保安人员管理制度
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保安人员管理制度
第一章 总 则
第一条 为了加强保安服务业的管理，规范保安服务行为，保障保安服务活动依法进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等有关法律法规规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于在我公司从事保安服务活动的保安人员。
第三条 保安人员应当遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，服从管理，恪尽职守，文明服务，保障公司财产安全和社会治安秩序。
第二章 招聘与培训
第四条 保安人员的招聘应当符合国家法律法规和公司规定，实行公开招聘、平等竞争、择优录用原则。
第五条 保安人员应当具备以下条件： （一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；
（二）身体健康，符合从事保安服务工作的要求；
（三）具有初中以上学历；
（四）具备良好的品行和职业道德；
（五）符合公司规定的其他条件。
第六条 保安人员的培训内容主要包括：
（一）国家法律法规和公司规章制度；
（二）保安服务业务知识和技能；
（三）保安人员职业道德和文明服务要求；
（四）应急处理和自我保护能力；
（五）其他需要培训的内容。
第七条 保安人员应当经过培训合格后，方可从事保安服务活动。保安人员每年应当接受不少于 48 小时的在职培训。
第三章 岗位职责 第八条 保安人员的主要职责包括：
（一）负责公司的安全防范工作，预防和制止非法侵害、破坏公司财产的行为；
（二）负责公司的门卫、巡逻、守护、押运等保安服务活动；
（三）协助公安机关维护公司周边治安秩序，预防和处理突发事件；
（四）负责公司内部的安全检查和消防安全工作；
（五）其他公司赋予的保安服务职责。
第九条 保安人员在履行职责时，有权采取以下措施：
（一）盘查可疑人员、物品和车辆，防止非法侵害公司财产；
（二）对违反公司规章制度和本制度的人员进行制止和处理； （三）在紧急情况下，采取必要的措施保护公司财产和人员安全；
（四）协助公安机关查处违法犯罪行为。
第四章 管理制度
第十条 保安人员应当遵守公司制定的保安服务规章制度，服从管理，不得违反公司规章制度和本制度。
第十一条 保安人员应当穿着统一的工作服，佩戴保安标志，持证上岗。
第十二条 保安人员应当保持良好的工作状态，严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
第十三条 保安人员应当认真执行工作任务，不得擅自离岗、饮酒、赌博、打架斗殴、滥用职权、侵犯他人合法权益。
第十四条 保安人员应当妥善保管保安器材和制服，不得私借、私卖、私损、私扔。 第十五条 保安人员应当保守国家秘密和公司商业秘密，不得泄露给他人。
第十六条 保安人员应当遵守消防安全规定，熟练掌握消防器材的使用方法，及时发现和消除火灾隐患。
第十七条 保安人员在工作期间，应当保持通讯畅通，随时接受公司和公安机关的指令。
第十八条 保安人员应当积极参加公司和部门组织的各项活动，增强团队协作意识。
第五章 考核与奖惩
第十九条 保安人员的考核分为年度考核和专项考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。
第二十条 保安人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
第二十一条 对考核优秀的保安人员，公司应当给予表彰和奖励。 第二十二条 对考核不合格的保安人员，公司应当给予批评教育，并根据情况给予调整岗位、停职、解除劳动合同等处理。
第六章 劳动合同与社会保险
第二十三条 保安人员与公司签订的劳动合同，应当符合国家法律法规的规定。
第二十四条 保安人员的工资、福利和社会保险，按照国家有关劳动保障法律法规和公司规章制度执行。
第二十五条 保安人员的工作时间、休息休假、劳动保护等，按照国家有关劳动保障法律法规和公司规章制度执行。
第七章 附 则
第二十六条 本制度自发布之日起施行，原有相关制度规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十七条 本制度的解释权归公司所有。
