申请劳动仲裁申请书的模板

个人劳动仲裁申请书最新模板

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。下面小编给大家带来个人劳动仲裁申请书最新模板，更多个人劳动仲裁申请书最新模板点击“劳动仲裁”查看。

个人劳动仲裁申请书最新模板1

申请人：张__，男，19__年__月__日出生，住址：湖南省__市__号，身份证号码：__。

代理人：姚__ 北京中银(长沙)律师事务所律师

被申请人：长沙__机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区__号，电话：____

联系人：__ 联系电话：____

法定代表人：罗__ 职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20__年9月至20__年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200

元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__年9月至20__年3月的社会保险。

事实与理由：

20__年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20__年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

第 1 页 共 12 页 劳动申请仲裁申请书模板5篇

（经典版）

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编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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仲裁申请书模板2022（5篇）

仲裁申请书模板1

申请人：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

被申请人：_____姓名，民族____，____年____月_____日出生，住省市区楼室。

请求事项：

请求依法撤销人仲案字【____】第号仲裁裁决书;

事实与理由：

区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【____】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。

一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”

在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察队年检材料____年____月正常工资薪金收入明细表”。 对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。

正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。

该份证据公司提交给区劳动监察队年检材料____年____月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。

北京市朝阳区劳动仲裁申请书模板

在北京市朝阳区，劳动仲裁申请书是劳动者维护自身合法权益的一种重要途径，通过劳动仲裁可以有效解决劳动纠纷。为了帮助广大劳动者更好地了解和运用劳动仲裁制度，我们提供以下一份北京市朝阳区劳动仲裁申请书的模板，供各位参考。

北京市劳动仲裁委员会：

我是一名企事业单位的员工，现就我与雇主之间的劳动争议向贵委申请劳动仲裁。

一、基本情况

1. 姓名：[劳动者姓名]

2. 性别：[劳动者性别]

3. 年龄：[劳动者年龄]

4. 身份证号码：[劳动者身份证号码]

5. 住址：[劳动者住址]

6. 单位名称：[雇主单位全称]

7. 单位地址：[雇主单位地址]

8. 雇佣时间：[劳动者入职时间]

9. 职务或岗位：[劳动者职务或岗位] 二、争议的主要内容

[详细描述争议的主要内容。例如：工资支付、劳动合同解除、加班费、工伤认定等方面的问题。请附上相关证据材料，例如劳动合同、工资单、照片等。]

三、诉讼请求

1. 就上述争议，本人请求贵委认定雇主承担相应责任，恢复我合法的劳动权益。

2. 请求贵委依法判决雇主支付我因该争议所造成的经济损失，包括但不限于工资、加班费、赔偿金等。

3. 其他请求：[根据实际情况列出其他需要申请的请求，并附上相关理由和证据材料。]

四、主要证据

[列举主要证据，并附上相关材料的复印件。例如：劳动合同、工资单、通知书、照片、录音等。]

五、申请人签字

[劳动者在此处签字，并注明日期。]

请贵委受理本申请，对我与雇主之间的劳动争议进行公正、公正、公正的处理。我将积极配合贵委的调查工作，并尊重并执行贵委的仲裁决定。

特此申请。 日期：[申请日期]

以上是一份北京市朝阳区劳动仲裁申请书的模板，供广大劳动者参考。在填写申请书时，请根据实际情况进行合理修改，并准备好相关证据材料。希望劳动仲裁能够帮助您维护自身权益，实现公平正义。