粉尘防爆安全生产培训内容

粉尘年度培训计划方案
一、培训目标
本次培训旨在提高员工对粉尘防控的认识，掌握相关知识和技能，提高粉尘防控意识，确保生产过程中的安全和健康。

二、培训内容
1.粉尘的危害及防控措施
2.粉尘防护装备的正确佩戴和使用方法
3.粉尘的监测和评估
4.事故案例分析和预防措施
5.粉尘防控法律法规的学习
三、培训时间和方式
培训时间为两天，采取理论教学与实际操作相结合的方式进行。

四、培训对象
全体生产工人和相关管理人员
五、培训安排
第一天上午：粉尘危害及防控措施的理论培训
第一天下午：粉尘防护装备的使用和实际操作
第二天上午：粉尘监测的实际操作和案例分析
第二天下午：粉尘防控法律法规的学习和总结
六、培训考核
培训结束后进行考核，考核合格者予以培训证书，并将考核结果纳入员工档案。

七、培训评估
培训结束后进行培训效果的评估，对培训的不足之处进行改进和提升。

八、培训保障
确保培训期间的安全和秩序，提供培训所需的场地和设备，保障培训顺利进行。

2024年粉尘防爆培训计划一、背景介绍在工业生产中，粉尘是一种十分常见的废弃物。

然而，由于粉尘可能引发爆炸和火灾，粉尘防爆问题是我们必须高度关注和重视的事项。

为了确保员工对粉尘防爆的了解和掌握，我们计划于2024年进行一次粉尘防爆培训。

二、培训目标1. 了解粉尘的基本知识，包括粉尘的成分、形成原因等；2. 知晓粉尘爆炸的危害性和防范措施；3. 掌握粉尘防爆的预防与处置技巧；4. 提高员工的安全意识和防范意识。

三、培训内容1. 粉尘基础知识1.1 粉尘的定义和分类1.2 粉尘的成分和来源1.3 粉尘的危害性2. 粉尘爆炸知识2.1 粉尘爆炸的原理2.2 粉尘爆炸的危害和损失2.3 粉尘爆炸的防范措施3. 粉尘防爆预防与处置技巧3.1 粉尘的防范原则3.2 粉尘防爆的控制措施3.3 粉尘防爆的处理方法4. 员工安全意识与防范意识提升4.1 安全意识的重要性4.2 安全意识的培养方法4.3 防范意识的培养方法四、培训形式1. 理论教学通过讲解、示范等方式，向员工传授粉尘防爆相关的知识和技巧。

2. 实践操作利用实际案例，组织员工进行实践操作，提高他们在粉尘防爆中的应对能力。

3. 模拟演练组织员工参与模拟演练，检验他们在实际情况下的应对能力，找出问题并加以改进和强化。

五、培训时间和地点1. 时间：计划于2024年第三季度进行，具体时间待定。

2. 地点：根据公司实际情况安排，在公司内组织培训或租借专业场地进行培训。

六、培训效果评估培训结束后，将通过以下方式对培训效果进行评估：1. 问卷调查：发放问卷，了解员工对培训的满意度和收获；2. 现场观察：观察员工在实践操作和模拟演练中的表现；3. 考核测试：组织考核测试，测试员工对培训内容的掌握情况。

七、培训后续措施1. 建立粉尘防爆责任制度，明确相关部门和人员的职责和任务；2. 定期进行粉尘防爆检查和风险评估，及时发现和处理问题；3. 组织定期培训和演练，巩固和强化员工的粉尘防爆知识和技能。

粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度一、前言各行各业都可能存在粉尘爆炸的风险，特别是在一些化工、制药、粉化工艺、木材加工等行业，这种风险会更大。

而这些行业中使用的机器设备可能会发生故障，导致粉尘聚集、燃烧和爆炸的风险。

因此，必需在这些行业中建立粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度，以尽可能确保员工和企业安全。

二、制度内容1. 培训对象企业对于全部新员工，以及对于已经在工作站上工作超过一年的现有员工，都必需供给必要的安全生产培训，以对粉尘防爆的风险供给基本的认得和了解，并教授相应的应对手段。

这些培训应当是随时进行的，并且应当依据员工工作所需的特定学问和技能而不断更新。

2. 授课内容在粉尘防爆专项安全生产教育和培训中，应当包含以下几个方面。

（1）粉尘防爆的基本学问：这包括粉尘的形成，扩散和爆炸等基本学问。

员工需要知道哪些情况下粉尘简单聚集和爆炸，以及如何防止这种情况的发生。

（2）安全操作程序：员工需要知道如何正确地操作各种机器设备和工具，以及如何进行必要的清洁和维护，以避开聚集粉尘并削减爆炸的风险。

此外，员工还应当知道如何正确使用个人防护装备。

（3）事故掌控：假如粉尘爆炸事故发生，员工需要知道如何快速、冷静地应对，以最大限度地保护本身和其他人的安全。

3. 培训负责人企业应当指派专门负责员工粉尘防爆培训的人员。

该人员应当具备以下资质：（1）谙习粉尘防爆的原理和技术，了解相关法律法规。

（2）具有相关领域的工作阅历，可以对员工进行应用的培训。

（3）擅长沟通和交流，能够与员工建立良好的互动关系。

4. 培训方法为了确保培训的有效性，企业应当将培训分为理论和实践两个部分。

在理论方面，培训负责人应当布置宣讲会、讲座、教学视频等形式，以便员工可以更好地理解粉尘防爆的紧要性和必要性。

在实践方面，培训负责人应当组织员工进行模拟演习、现场实践或其他形式的实践教学，以便员工能够更好地把握处理粉尘防爆事故的方法。

5. 培训考核为了检验培训成效，企业应当对员工进行培训考核。

粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度一、目的和意义粉尘爆炸是一种极其危险的生产安全事故，对企业和员工的生命财产安全构成严重威胁。

为了预防和减少粉尘爆炸事故的发生，提高员工的安全生产意识和技能，制定本制度，以确保粉尘作业的安全。

二、适用范围本制度适用于所有从事粉尘作业的员工，包括生产、维修、管理等相关人员。

三、教育和培训内容1. 粉尘爆炸的危害和特点：让员工了解粉尘爆炸的危害性，掌握粉尘爆炸的特点和规律。

2. 粉尘爆炸的预防和控制：教育员工如何正确处理粉尘，防止粉尘爆炸的发生，掌握防爆设备的使用和维护方法。

3. 应急预案和救援措施：培训员工在粉尘爆炸事故发生时的应急行动和救援措施，确保员工能够迅速、准确地应对事故。

4. 安全生产法律法规：让员工了解国家关于粉尘防爆的法律法规，明确自身的权利和义务。

四、教育和培训方式1. 理论培训：通过讲座、培训课程等形式，让员工了解粉尘爆炸的基本知识和预防措施。

2. 实践操作：通过实际操作，让员工熟悉防爆设备的使用和维护方法，提高员工的实际操作能力。

3. 应急预案演练：定期组织粉尘爆炸事故应急预案演练，提高员工的应急反应能力和救援能力。

五、教育和培训时间1. 新员工入职培训：对新入职的员工进行粉尘防爆专项教育和培训，确保员工在上岗前具备基本的安全生产知识和技能。

2. 定期培训：定期组织在岗员工进行粉尘防爆专项教育和培训，不断提高员工的安全生产意识和技能。

3. 专项培训：针对粉尘爆炸事故的典型案例和实际情况，组织专项培训，提高员工的应对能力。

六、考核和评估1. 对员工的粉尘防爆知识和技能进行考核，确保员工达到规定的安全生产要求。

2. 定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方式，以确保培训的实效性。

七、责任和义务1. 企业应承担粉尘防爆教育和培训的责任，提供必要的培训资源和设施。

2. 员工应积极参与粉尘防爆教育和培训，认真学习，提高自身的安全生产意识和技能。

粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度一、前言粉尘防爆是现代工业生产中的关键安全问题之一，针对其进行专门的教育和培训是保障工人安全和生产连续稳定的必要措施。

本文旨在制定一套粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度，以期提高员工的防爆意识和应对突发情况的能力，保障员工的生命安全和企业的持续发展。

二、教育和培训对象本制度适用于所有接触粉尘的人员（包括生产、操作、检修、维修、保洁、安保等），尤其是在潜在爆炸危险区域工作的人员。

三、教育和培训内容（一）基础知识培训粉尘防爆知识，爆炸原理和危害后果，常见防爆措施及常见防爆设备及其维护保养等。

（二）现场操作安全培训工人应坚持“安全第一”的原则，认真执行现场防爆措施和安全责任制度。

要求员工：事前作业周密安排，事中执行规章制度，并注意瞬息万变；严格遵循动火审批和列明作业流程；及时反馈现场问题情况，并配合做好应急处置。

（三）应急演练针对可能出现的突发情况，工人应了解应急预案、熟记求生逃生路线，学习如何使用灭火器、喷雾枪等灭火装备。

培训中应逐一模拟场景，重点演习爆炸、火灾等常见险情的应急处置方法，提高员工实际操作能力和应变能力。

（四）自我保护意识培训针对粉尘防爆的危害和应对措施，培训工人学习敬畏火源，保护环境和人身安全的意识。

并加强个人着装、防护、安全救援措施的学习，提高自身防范意识。

四、培训方式通过理论知识讲解、案例演练、现场观摩等方式，配合多媒体演示、PPT展示等形式，注重实效、操作性和趣味性，充分调动工人的兴趣和积极性。

五、教育和培训周期本制度规定，新员工应全面接受粉尘防爆专项安全生产教育和培训，老员工应定期接受复训。

教育和培训应定期开展，不少于每年一次，并根据实际需要进行不定期变更和补充。

在职期间，每次培训时间不少于2小时。

六、考核和评定教育和培训后，应组织对员工进行考核和评价，对成绩较优者进行表彰，对未达标者进行强化培训，直至达标。

同时，考勤记录在档案中，作为后续奖惩和选拔使用。

粉尘防爆专项安全生产培训和教育制度1. 培训目的本培训和教育制度旨在提高员工对粉尘防爆相关知识的理解和应用能力，提升安全生产意识，确保在粉尘环境下的安全工作。

2. 培训内容2.1 粉尘防爆基础知识- 粉尘防爆的定义和原理- 粉尘防爆设备和器材的种类和使用方法- 粉尘防爆操作规范和安全流程2.2 粉尘防爆风险评估与控制- 粉尘防爆风险评估的方法和步骤- 粉尘防爆措施的选择和应用- 防止粉尘积聚和扩散的措施2.3 粉尘防爆应急管理- 火灾和爆炸事故的预防和应对措施- 紧急疏散和救援的组织与实施- 灾后事故调查和分析方法3. 培训对象和周期本培训和教育制度适用于所有从事粉尘环境作业的员工，包括新员工培训和在职员工定期培训。

具体培训周期按照相关法律法规的要求执行。

4. 培训方式和评估4.1 培训方式- 理论培训：采用课堂讲授、幻灯片演示等方式进行粉尘防爆知识的传授。

- 实践演练：通过模拟实际工作场景，进行粉尘防爆设备和应急措施的操作演练。

4.2 培训评估- 知识测试：对培训内容进行书面或口头测试，评估员工的掌握程度。

- 实践考核：通过实际操作和模拟演练，评估员工在粉尘防爆方面的技能和应对能力。

5. 培训记录和证书对参加培训的员工进行培训记录和证书的管理，确保培训效果的跟踪和证明。

6. 培训效果评估和改进定期评估培训效果，收集员工的反馈和建议，及时进行培训制度的改进和完善。

7. 培训责任和管理明确培训责任，并建立相应的培训管理制度，确保培训和教育的有效实施和监督。

8. 法律法规遵从本培训制度应遵守相关法律法规，并按照法定要求进行相应记录和报备。

粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度一、背景和意义粉尘防爆事故是在工艺生产中一种普遍存在的危险，发生在煤炭、化学、粮食等行业中。

这些行业中存在着大量的可燃粉尘，如果不采取有效的防范措施，就有爆炸的风险，改善工作环境，保护职工安全健康，防止事故发生，保障企业的可持续发展，完成生产目标显得尤为重要。

工业企业应该为职工提供充分、有效的粉尘防爆安全教育和培训，使他们掌握安全知识和操作技能，充分了解自身工作环境的危险性和应对措施，防范可能的意外风险和灾害隐患，保护职工生命安全，促进企业发展。

因此，制定粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度至关重要。

二、目标本制度的目的是规范企业粉尘防爆安全生产教育和培训工作，明确教育和培训的范围、方式、内容，确保职工能够充分了解工作环境的危险性、粉尘防爆安全措施、应急预案和自我保护技能，具备科学的工作素质，提高职工安全意识和防范能力，预防、减少和避免粉尘防爆事故的发生，确保企业品牌形象和经济效益的稳步提高。

三、适用范围本制度适用于企业的生产、研发、维修、环保等各部门，以及管理人员、技术人员、生产操作人员等职工。

四、教育和培训内容1.粉尘防爆重要性和企业安全目标2.粉尘防爆规定、标准及企业相关安全管理制度解读3.粉尘防爆事故样例的分析和讨论4.粉尘防爆事故应急预案制定和演练5.环保要求与工艺压力平衡6.职业病宣传与预防措施7.粉尘防爆安全技术与操作要点掌握，如静电的防范措施、防护用品选用等8.粉尘检测技术与常用防范工具的使用方法五、培训方式与周期1.新员工入职培训所有新员工入职时必须参加企业的安全生产教育，并按照工作岗位的危险等级不同进行培训，保证在岗职工的安全与健康。

2.定期培训定期组织职工参加针对性的生产安全培训，为职工提供快速便捷、高效的安全知识培训，确保粉尘防爆安全专项知识能够得到巩固和加强。

3.卫生层刊物企业每月将粉尘防爆安全教育知识和理念地铺到企业每位员工的桌面，并测评知晓度，特别制定综合题等。

粉尘防爆安全培训随着工业生产的不断发展，粉尘防爆安全问题越来越引起人们的重视。

在很多作业场所，粉尘都是工人们无法避免的存在。

然而，如果不能有效地控制和管理粉尘，很容易引发爆炸事故，危及工人们的生命安全。

因此，开展粉尘防爆安全培训显得尤为必要。

一、粉尘防爆的概念与分类首先，我们来了解一下粉尘防爆的基本概念。

粉尘防爆又称防尘爆，指的是通过采取一系列措施，避免或降低粉尘爆炸的可能性，从而保护人员和设备的安全。

根据粉尘的物理特性，可以将其分为易燃粉尘和非易燃粉尘两种。

易燃粉尘具有易燃、易爆的特性，如煤炭、木材、化学物质等，这类粉尘的防爆措施必须到位。

而非易燃粉尘的爆炸危害虽然相对较小，但也不能忽视，如食品、塑料、玻璃纤维等。

二、粉尘防爆事故的危害粉尘防爆安全的重要性显而易见，因为一旦发生粉尘防爆事故，将会对人员、设备、环境等带来严重损害：1.人员伤亡：由于粉尘爆炸能产生高温、高压气体和火焰，严重时会导致工人受伤或死亡。

2.设备损坏：粉尘爆炸能给生产设备带来巨大冲击，从而导致机器的损坏或报废，严重时可能会导致企业停产。

3.环境破坏：粉尘爆炸会产生巨大的噪声和气味，并可能会导致空气污染、水质污染等。

粉尘防爆事故不仅会给企业带来巨大的经济损失，更重要的是会危及到工人们的生命安全，造成不可估量的社会影响。

三、粉尘防爆安全培训的目的和意义针对粉尘防爆安全问题，为了增强员工对防爆安全的认识，提高安全防范能力和自救能力，推行粉尘防爆安全培训已经成为企业必须要做的一项工作。

有效的粉尘防爆安全培训可达到以下目的：1.提高员工的安全意识和自我保护能力，降低粉尘防爆事故的发生率。

2.让员工掌握粉尘防爆的基本知识和防范技巧，避免发生事故。

3.建立粉尘防爆管理机制，形成安全文化，全面提高企业的安全生产水平。

四、粉尘防爆安全培训内容粉尘防爆安全培训应根据企业实际情况和员工工作特点，制定出具体可行的培训计划。

一般来说，以下内容为粉尘防爆安全培训应涵盖的重点：1.粉尘防爆的相关法规和标准：粉尘防爆和防止粉尘爆炸是法律法规和卫生标准规范的重点。

粉尘防爆安全生产培训制度(2023版)
一、前言
本培训制度旨在加强员工的安全意识，提高安全工作技能，使员工熟知粉尘防爆安全生产相关法律法规和企业内部管理制度，确保公司生产经营安全稳定。

二、培训内容及对象
1. 培训内容
1.1 粉尘防爆安全知识；
1.2 相关法律法规及标准；
1.3 企业内部粉尘防爆安全管控制度。

2. 培训对象
全体员工。

三、培训方式和时间
1. 培训方式
由企业安全主管部门负责组织培训，培训内容包括理论课程、操作示范、现场演示等。

2. 培训时间
根据员工工作时间和公司生产安排，分批次进行培训。

四、培训考核
1. 培训考核方式
由企业安全主管部门负责考核，包括理论知识考试和操作技能考核。

2. 培训考核内容
2.1 粉尘防爆安全知识考试；
2.2 粉尘防爆安全操作技能考核；
3. 培训考核成绩
3.1 考试成绩符合要求的员工，视为合格；
3.2 对于没有通过考试的员工，企业安全主管部门将安排重新培训，并重新考核。

五、附则
1. 员工参加培训前，须签署安全承诺书，确保培训成果能在工作中得以应用；
2. 培训结束后，将制定考核合格名单，并记录在员工档案中；
3. 本制度自发布之日起实行，不时修订，以保持其时效性和科学性。

企业粉尘涉爆培训计划一、培训目标1.使员工了解粉尘涉爆的危害性和成因，增强应对粉尘涉爆的意识。

2.使员工掌握粉尘涉爆的防范措施和应急处置方法，提高防护意识。

3.使员工了解相关政策法规，规范企业粉尘涉爆管理，降低爆炸事故风险。

二、培训内容1.粉尘涉爆的危害和成因（1）粉尘爆炸的定义和特点。

（2）粉尘爆炸的成因，包括粉尘浓度超标、氧气浓度适宜、火源等。

2.粉尘涉爆防范措施（1）设备的防爆设计和使用。

（2）粉尘清理和排放。

（3）粉尘涉爆防范设施的使用和维护。

3.粉尘涉爆应急处置（1）粉尘爆炸预警信号的识别和响应。

（2）粉尘爆炸后的应急撤离和救援措施。

4.相关政策法规（1）《危险化学品经营企业防雷防爆安全规程》等相关规定。

（2）企业粉尘涉爆管理制度和操作规程。

三、培训方法1.理论讲解采用讲授、讨论、互动等形式，向员工讲解粉尘涉爆的危害性、防范措施和应急处置方法，使员工了解理论知识。

2.实地演练组织员工参与粉尘涉爆防范设施和应急器材的实地操作演练，提高员工的处理突发事件的能力。

3.案例分析通过案例分析，培养员工分析和解决问题的能力，增强防护意识和事故应对能力。

4.现场考察组织员工到具有粉尘涉爆风险的工作场所进行现场考察，增强员工的实际操作能力和应对能力。

四、培训评估1.培训后调查通过问卷调查等方式，对员工进行培训效果的评估，了解员工对培训内容的掌握情况和满意度。

2.实战演练评估对员工进行实战演练的评估，了解员工在粉尘涉爆应急处置过程中的表现，发现问题并加以改进。

3.安全生产绩效评价将粉尘涉爆培训纳入企业安全生产绩效评价体系，根据员工的培训情况进行评价，并与其他指标相结合，全面评价企业的粉尘涉爆防范工作。

以上就是企业粉尘涉爆培训计划的设计，通过培训，希望能够提高员工的粉尘涉爆防范意识，降低粉尘爆炸事故的发生概率，保障企业的安全生产和员工的身体健康。

公司粉尘防爆培训计划一、培训目的粉尘防爆培训是为了保障公司员工在工作中避免粉尘引起的事故和危害，提高员工对粉尘防爆的认识和应对能力，降低粉尘防爆事故的发生率，提高企业的生产安全和稳定。

二、培训对象所有公司员工，特别是生产、运输和仓储岗位的员工。

三、培训内容1. 粉尘防爆的基本概念和原理- 了解粉尘防爆的定义和分类- 了解粉尘防爆发生的原理和危害- 了解粉尘防爆事故的案例和教训2. 粉尘防爆的相关法律法规和标准- 了解《特种设备安全法》、《粉尘防爆安全规范》等相关法律法规- 掌握粉尘防爆的相关标准和规范要求- 学习相关法律法规和标准对企业的影响和责任3. 粉尘防爆设备和设施- 了解常见的粉尘防爆设备和设施- 掌握粉尘防爆设备的使用方法和注意事项- 学习粉尘防爆设施的维护和保养要点4. 粉尘防爆管理和操作规程- 掌握粉尘防爆的管理制度和操作规程- 学习粉尘防爆的操作流程和安全措施- 了解粉尘防爆事故的应急处理和救援方法5. 粉尘防爆的个人防护- 学习个人粉尘防爆的防护措施和装备- 掌握个人粉尘防爆的安全常识和操作技能- 强化个人对粉尘防爆的风险感知和自我保护意识6. 粉尘防爆的考核与评估- 学习粉尘防爆的考核标准和评估方法- 掌握粉尘防爆的日常巡检和隐患排查技巧- 了解粉尘防爆的风险评估和事故调查流程四、培训方式1. 理论培训使用PPT、视频等多媒体教学手段，结合事故案例和警示教育，向员工传授粉尘防爆的基本概念、法律法规、设备设施、管理规程、个人防护和考核评估等知识。

2. 实操培训在粉尘防爆设备和设施场所，进行实地示范和操作训练，让员工亲自操作粉尘防爆设备和设施，增强实际操作技能和应对能力。

3. 故障排除通过模拟演练和实际操作，让员工了解粉尘防爆设备的常见故障和处理方法，提高应对紧急情况的能力。

五、培训周期根据员工的岗位需要，将培训内容进行分阶段分层次的培训，一般每个培训周期为3-5天。

六、培训要求1. 全员参与所有员工都需要参与粉尘防爆培训，特别是接触粉尘防爆设备和设施的员工。

粉尘培训资料粉尘危害、粉尘防爆培训资料一、1、燃烧的基本要素有可燃物、助燃物、点火源。

2、燃烧热的传递方式有热传导、热辐射、热对流。

3、安全生产工作的方针是安全第一、预防为主、综合治理。

4、燃烧形式有扩散燃烧、预混燃烧、蒸发燃烧、表面燃烧、分解燃烧。

5、能燃烧和叫做可燃粉尘。

6、与气体爆炸相比,其燃烧速度和爆炸压力均较低,但因其燃烧时间长、产生能量大,所以破坏力和损害程度大。

7、粉尘爆炸时粒子一边燃烧一边飞散,可使可燃物局部严重炭化,造成人员严重烧伤；8、可燃粉尘分有机粉尘和无机粉尘两类。

9、堆积在物体表面上的静止状态的粉尘称为粉尘层。

10、悬浮在空间中的、呈运动状态的粉尘称为粉尘云。

11、粉尘的爆炸下限越低,发生爆炸的危险性越大。

12、对大多数可燃粉尘,掺入惰性物后点火温度增高。

13、煤的粉尘层试验表明,氧浓度低于16.5%时,粉尘层点火温度随氧含量增加而减小。

14、存在可燃性粉尘岗位的员工,上岗时不准穿化纤工作服和带铁钉鞋和容易起静电的物品,禁止携带火种进入工作现场。

15、氛围中煤尘爆炸浓度下限为35g/m3,最小点燃温度为610℃。

16、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。

17、可吸入性粉尘的粒径为1-5微米。

18、化学性爆炸可称为瞬间熄灭。

19、粉尘作业时必须佩带防尘口罩。

20、着火源是指具备一定温度和热量的能源。

21、泡沫灭火器除了用于扑救一般固体物质火灾外,还能扑救油类可燃液体火灾,但不能扑救带电设备和醇、醚等有机溶剂的火灾。

22、可燃物质的自燃点越高,发生着火爆炸的危险性越小。

23、氛围中的氧气浓度低于14％～16％时,木材熄灭则截止。

24、在火灾中,由于中毒造成人员出生的罪魁祸首是一氧化碳,火灾中约有一半的人员出生是由它造成的。

25、防火技术采取通风良好的措施是为了消除可燃物。

26、化学性爆炸可称为瞬间燃烧。

27、引发火灾的点火源,其实质是提供初始能量。