加强基层班子建设提高基层班子战斗力

好文章加强基层党组织建设充分发挥战斗堡垒作用一、加强基层党组织建设的重要性党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒作用。

党的十七届四中全会把党的基层组织建设作为当前和今后一个时期加强和改进党的建设六大任务之一，进一步阐明了在社会发生深刻变化、党的历史方位发生转变的新形势下，必须不断夯实党的基层基础的极端重要性。

对于县一级党委来说，关键是要在抓基层打基础上下工夫，要求我们必须在农村基层党组织建设中明确出发点，把握着力点，强调落脚点。

（一）抓基层，打基础是基层党组织建设的出发点。

对一个县来说，工作的对象在基层，工作的任务就是打基础。

只有把抓基层、打基础作为出发点，才能真正把党的建设各项任务落到实处。

党的十七届四中全会指出，“党的基层组织建设必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

”加强农业和农村工作，推进城乡一体化进程，实现农村的全面小康，说到底是要依靠基层党组织更好地把广大农民群众团结起来、组织起来，更好地调动和发挥他们积极性。

如果农村基层组织不巩固，在农民群众中缺乏凝聚力，在改革和建设中缺乏战斗力，那就难以完成党在农村的各项任务，而且将削弱和动摇党在农民群众中的根基。

只有把农村基层党组织进一步建设好，充分发挥共产党员的先锋模范作用，把广大农民群众紧紧地团结在党和政府的周围，才能形成建设社会主义新农村的强大合力，卓有成效地把党的基本路线和各项方针政策落实到基层，又好又快地推进农村改革的深化、经济的发展和社会的全面进步。

以党支部为核心的村级组织和乡镇党委是我们党的基层组织，是基础的基础。

“万丈高楼平地起”，“基础不牢，地动山摇”。

农村基层党组织建设就是加固党的全部战斗力基础的奠基工程。

我们必须按照科学发展观的要求，把农村各级党组织建设成为贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者。

浅论如何加强基层党组织领导班子建设、充分发挥领导班子的战斗力泰和文田治超站赵泉生一、领导班子建设存在的问题各级领导班子都是经过上级党组织慎重考察，他们中的大多数在群众中有较高的威信，领导干部的主流是好的。

但随着改革开放的不断深入和扩大，一部分领导干部暴露出与新形势不相适应的问题。

（一）思想政治素质问题主要表现在：一是马克思主义理论功底较浅，有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解；二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则，把庸俗作风、市侩习气带进了党内；三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，他们玩风盛、精神状态不正；官气足，群众观念不强；私心重，自身要求不严。

（二）领导和执政水平问题由于工作经历、社会阅历等方面的局限，一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为“四个不够”：一是市场经济的知识、经验和技巧不够；运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够；领导工作和组织能力不够；领导实践经验不够。

（三）民主集中制建设问题近几年来，由于受各种错误思想的影响，个别同志缺乏党性锻炼，就如何对待民主集中制在认识上和行动上误入歧途。

主要表现：第一，在思想认识有失偏颇。

部分领导班子中仍有一些同志对民主集中制的涵义认识不清，对民主集中制的原则理解不透，以至于在当前多种经济形式并存的情况下，产生民主集中制“过时论”、“取消论”的错误观点。

第二，领导者素质的差异直接影响了民主集中制的贯彻执行，有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系，正确意见和错误意见的关系，“班长”和“委员”的关系等，延滞了决策的民主化、科学化进程。

（四）廉政建设问题腐败是危及党的生命最危险的敌人。

要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在：讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地侵蚀着党的肌体，损害着党的事业，败坏着社会风气。

加强基层班子领导建设的意见
为加强基层班子领导建设，提高基层工作效率，促进基层发展，制定以下意见：
一、加强班子建设
1.班子成员应具备专业素养、较高的政治素养和良好的工作作风，能够发挥好团队合作的优势；
2.班子成员的选拔应该坚持公开、公正、公平原则，选人用人应该严格按照岗位要求和能力素质择优录用；
3.班子成员的任期应该明确，并且应该遵守班子成员的职责范围，做好分工协作；
4.班子成员应该不断地提高自身的素质和能力，及时了解和掌握新知识、新技术和新理念；
二、加强班子管理
1.班子管理应该坚持科学、制度化和规范化，深入实施“三重一大”管理制度；
2.班子成员应该遵守党的纪律，认真履行职责，不得违反党纪国法；
3.班子成员应该密切联系群众，积极开展群众工作，做好社情民意的调查研究和反映工作；
4.班子成员应该加强自身的学习和培训，提高工作能力和素质，不断提高领导水平；
三、加强班子考核
1.班组考核应该坚持“三重一大”考核标准，按照岗位要求和能力素质进行考核评价，加强班子成员之间的互动和协作；
2.班组考核应该注重工作实绩和群众满意度，不断推进基层工作的创新和发展；
3.班组考核应该注重培养班子后备干部，为基层干部队伍建设储备人才。

四、加强班子监督
1.班组监督应该加强制度建设，制定班组监督工作细则和方案，确保班子成员的规范化行为；
2.班组监督应该发挥党员群众的监督作用，不断提高班子成员的责任意识和纪律观念；
3.班组监督应该做到及时、公开、公正、公平，确保班子管理的科学有效。

浅谈如何增强基层党组织凝聚力\战斗力\创造力摘要：企业党组织作为党的基层组织,是党的生命力和战斗力的基础,是党密切联系群众的桥梁和纽带,是贯彻党的路线方针政策的可靠保证。

新的时期，基层党组织如何以科学发展观为统领，发挥出推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是我们党务工作者必须认真思考的问题。

关键词：基层党组织；党建工作；科学发展观本文围绕公司党委提出的“围绕中心、融入中心、服务中心”的党建工作新思路，就进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，结合工作实际，浅谈几点认识和看法。

一、增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的基本思路增强凝聚力、战斗力、创造力，既是党的先进性的集中体现，也是推进党的基层组织先进性建设工程的必然要求。

只有理解好这个要求，把握好这个要求，落实好这个要求，基层党组织才能在构建和谐企业、推进“一强三优”现代供电公司建设中不负重托、不辱使命。

增强凝聚力就是要求基层党组织要始终把深化“两个转变”，加快推进“四化”建设作为自己的根本任务，紧紧依靠全体党员和广大职工群众，增强责任意识，改进工作作风，调动一切积极因素，维护好改革发展稳定的大局，维护职工的利益，为职工排忧解难，让职工获得实惠,促进基层党组织在新形势下有更大的作为。

增强战斗力就是要求基层党组织必须服务服从于大局，从基层实际出发，抓住机遇，促进发展，保持稳定，把思想和行动统一到公司总体要求和工作部署上来。

尤其是当前电力体制改革的不断深化，省公司“三定”、主多分开、农电上划等工作将深入开展，各类人员思想活跃，各种潜在矛盾也将逐渐暴露，需要基层党组织把握好政策，认真对待、妥善解决，把矛盾化解在基层。

增强创造力就是要求基层党组织面对新领域、新问题的挑战，要解放思想、与时俱进，使思想观念从不合时宜的思维方式和思维惯性中解脱出来，在继续系统、深入研究基层党建理论的基础上，坚持从实际出发，努力开创适应新形势要求的基层党建新思路，为基层党建工作注入新的活力，开辟更加广阔的空间。

加强基层党支部书记队伍建设，提高党支部战斗力摘要：党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。

作为党支部建设的领导者和组织者，党支部书记素质的优劣、能力的高低和投入精力的多寡，直接决定着党支部的战斗力。

要通过不断加强基层党支部书记队伍建设，把党支部打造成为推动企业科学发展，密切联系群众，维护企业稳定的坚强领导核心。

关键词：党支部书记队伍建设战斗力一、企业党支部书记队伍建设意义及现状电力企业基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻执行企业重要决策部署的组织者、推动者和实践者。

“基础不牢，地动山摇。

”当前企业改革发展正处在关键时期。

关键时期抓关键，关键在党。

党的基层组织处在企业工作的第一线，时刻与广大职工群众发生密切的联系，党的群众工作的大量任务主要由基层党组织去完成。

没有基层党组织工作的加强和改进，就没有整个党的执政地位的巩固。

只有把党的基层组织建设得坚强有力，才能进一步密切党同人民群众的联系，才能永葆党的先进性，扎实推进党的事业。

党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁与纽带。

党支部建设始终是基层党建的重点，其战斗堡垒作用的发挥决定了基层党建的水平。

党支部书记作为这一级组织的班长，负有对支部工作的主持、组织和处理日常事务的责任和义务，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻执行者。

在安全生产、经营管理、党建工作和文明建设等方面发挥好基层党支部和党员的作用，基层党务工作者尤其是党支部书记要协助行政抓好安全生产、提高经济效益、加强管理、稳定职工队伍。

党支部书记的素质如何、能力如何，直接关系到党的执政能力的提高和先进性的保持，直接关系到企业党组织在职工群众中威望的高低。

因此，着眼于不断强化党支部的战斗堡垒作用，必须高度重视对支部书记的培养、锻炼，不断提高支部书记的素质与能力，并充分发挥其在加强基层党支部建设中的重要核心作用。

着力提高村级班子的凝聚力的战斗力董志刚“新农村建设好不好，关键就看村领导；新农村建设快不快，全看班子咋帮带。

”村干部是党在农村各项方针政策的直接宣传者、组织者、执行者，是带领群众致富奔小康的领头雁。

他们执政能力的高低，直接影响着党在农村各项方针政策的贯彻落实和新农村建设的进程。

乡镇党委作为农村基层组织建设的设计者与管理者，是村级班子建设的第一责任人。

建设高素质的村干部队伍，是乡镇党委推进社会主义新农村建设的抓手。

具体实践中，我们围绕“领、帮、逼、督”四个字做文章，着力提高村级班子的凝聚力和战斗力。

领，就是当好领路人，引导村级班子科学干。

一领思想。

思想决定行动。

针对免除收粮派款、三提五统后，农村基层班子不知道该干什么、要怎么干，思想观念、工作作风等不能适应新形势的状况，我们从思想教育入手，在全镇开展“科学发展、构建和谐”主题学习教育活动，通过讲科学发展观、开展新农村建设专题讲座、组织学习先进经验，各村级班子牢固确立了以科学发展观统领农村各项工作的指导思想。

二领思路。

思路决定出路。

在县委“一手抓干工程办实事促进科学发展、一手抓走进矛盾化解难题促进社会和谐”的思路指引下，我们确定了全镇工作思路，即“围绕社会主义新农村建设”这一中心，打造“蜜罐罐”柿子、优质苹果和万红宝桃三大果业品牌，建设苹果、药材、桃、石料建材、优质小麦、规模养殖六大基地，大干为民工程，大办利民实事，建设富裕和谐文明新汉薛，并按地域特点将全镇划分为“北干果、中药材、南水果”三大经济板块。

使各村都能根据自己的优势，确定科学的发展思路。

三领方法。

方法决定效果。

针对村级干部的“不会干”，我们采取镇主要领导包片、全体干部包村。

手把手地“传帮带”的办法教给村干部工作方法。

结合新形势、新任务，我们要求村级干部做到两上转变，一是转变工作方法，扑下身子搞服务，密切联系群众，及时了解群众的急需和难处，实实在在为群众办实事、做好事；二是转变领导方法，率先垂范做向导，干给群众看，带着群众干，带领群众共同致富。

加强基层党支部建设增强党支部的凝聚力和战斗力充分发挥其战斗堡垒作用基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，一方面他是思想上、政治上团结和凝聚广大群众的核心，另一方面他是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。

因此，如何进一步加强和改进基层党支部的建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进工商行政管理与执法的改革与发展，是一个需要认真研究的问题。

当前党支部建设存在的主要问题和原因分析党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。

当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用。

但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：1.党支部凝聚力、号召力不强。

个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在行政管理改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。

2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。

有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，“三会一课”死板单调，对党员群众难以形成吸引力。

3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。

有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作不积极。

分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是党务政工干部素质有待进一步提高。

随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，而且行政管理部门的基层党支部书记基本上是由行政负责人兼任，有的支部党员少，只设一名兼职支部书记。

加强队伍建设切实提高班子的凝聚力和战斗力随着社会的日益发展和市场的竞争日趋激烈，每一个企业都在不断地追求着自身的发展和壮大，而作为企业发展的关键，队伍建设显得尤为重要。

在团队建设中，班子凝聚力和战斗力就成为了成功的关键。

因此，加强队伍建设切实提高班子的凝聚力和战斗力成为了各个企业目标。

在实现班子凝聚力和战斗力的前提下，企业必须首先建立正确的思想导向。

对于一个企业来说，思想导向的正确与否直接关系到其日后的发展和走向。

而班子的思想导向，在一定的程度上决定了班子的凝聚力和战斗力。

因此，加强思想建设，坚持科学发展观，以正确的思想引领班子的发展，才能真正实现班子的凝聚力和战斗力。

其次，在建立正确的思想导向之后，企业还需要通过不断加强员工的培训与学习，提高员工的素质。

每位员工都应该根据自己的定位和专业，不断的进行专业技能的学习和提高，增强企业的核心竞争力。

在员工的素质得到提高的同时，班子实现凝聚力和战斗力的提高也是很自然的了。

因为班子成员素质的提高不仅能够提高企业的整体素质，还会对团队中的成员产生积极的促进作用。

其次，班子应该建立良好的工作氛围，促进班子成员之间的交流和沟通。

在班子成员之间有了良好的交流和沟通之后，基本可达到班子凝聚力和战斗力的提高，因为有效的沟通与交流在团队中起到了很大的推进作用。

在工作氛围的构建过程中，可以采取举办团队建设活动、增加各种互动交流等形式，增强班子成员之间的凝聚力和战斗力。

同时，班子应该采取一些措施，加强自身的管理，完善班子成员之间的联系和关系。

对于一个完善的班子而言，成员之间的联系和关系至关重要。

管理者应该清楚的作出岗位划分，合理的安排人力资源，给予成员更大的信任和支持，展示更高的智慧和管理能力，增强成员的自信心和凝聚力，建立起一个良好的工作环境和文化。

如此一来，班子成员之间将有了更多的相互信任，更加坚实的团结。

总之，加强队伍建设需要全方位的力量，只有企业领导和成员共同协作，才能真正实现班子凝聚力和战斗力的提高。

党支部委员及骨干培训讲义加强党的基层组织建设不断提高党的战斗力根据党的纲领和章程，中国共产党是由党的中央组织、地方组织和基层组织按照民主集中制原则组织起来的统一整体。

党支部是党的组织系统中最基层的组织形式。

因此，党支部是党的全部工作和战斗力的基础。

党的十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，高校党支部是党联系青年的桥梁和纽带。

党依靠党支部在青年学生中开展日常的宣传工作和组织工作，把广大青年学生团结在党的周围，为构建和谐校园起着积极的促进作用。

加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对提高党的战斗力，坚持和改善党的领导，增强党的凝聚力，巩固党的执政地位，都有着十分重要的现实意义一、加强党支部班子建设（一）党支部的设置党章明确规定：“企业、农村、机关学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。

”根据党章规定，党支部设置的一般要求是：1、凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；2、党员在50人以上不足100人的，设立党的总支部委员会，下设若干支部委员会；3、正式党员不足3人，没有条件单独设立党支部的，可以与其他党员组成联合党支部；党章还规定：党的“基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生”，报上级党组织批准。

党支部的领导机关是支部党员大会，在支部党员大会闭会期间，是它直接选举出来的支部委员会。

党支部委员的名额，由县、团级党的委员会决定。

根据党员人数和工作需要，在一般情况下，支部委员会由3至5人组成为宜，最多不超过7人。

可以设党支部书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员，委员多的还可以设副书记、青年委员等等。

党员人数不足10人的党支部一般不设党支部委员会，只设书记1人，必要时增设1名副书记或支部干事。

（二）党支部班子建设的主要内容和要求1、健全党支部委员会。

关于加强企业基层党支部建设的思考【摘要】新时期的企业基层党支部建设工作在推动企业发展的道路上有重要作用，文章从思想学习、制度建设、方法改进、职能定位、模范带头等方面阐述了如何加强企业基层党支部建设。

【关键词】企业基层党支部；职工群众；新时期建设；学习改进一、加强班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力（1）要加强学习，建设“学习型”基层党组织。

在学习教育方面，要突出抓好以下两个方面的内容：一是政治理论学习，认真学习党的理论、方针、政策，进一步提高干部的思想认识；二是业务知识，提升管理能力。

通过学习，进一步增强党员干部应对复杂局面以及总揽全局的能力。

（2）配备一名能力较强的党支部书记，建立健全支委会。

要推选那些党性好、素质高、业务精、事业心和责任感强、具有奉献精神和一定党务工作经验的同志担任党支部书记，使其真正发挥“火车头”作用。

（3）加强党支部领导班子的考核和监督。

要建立健全目标考核机制，明确党支部书记任期责任、目标要求，加强对党支部书记的日常、年度考核工作。

强化考核结果的运用，对考核优秀的，给予表彰奖励，提拔重用。

同时加强对党支部领导班子的民主监督，要建立科学合理、务实管用的党支部领导班子民主监管制度，加强党员监督和群众监督，扩大党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督对党支部领导班子建设的作用。

二、加强制度建设，增强基层党支部组织功能（1）建立健全党支部组织机制。

一是领导责任机制。

确立党支部书记为各基层党组织党建工作“第一责任人”，各支部要结合实际，制定科学、具体的支部工作方案和目标责任管理制度，将工作分解到具体责任人。

二是制定基层党支部工作目标，完善考核细则。

三是建立科学考核机制。

结合支部工作标准和考核细则，定期对党支部工作进行考核。

（2）建立党员管理与考核工作标准。

一是明确管理目标。

结合实际，开展“四优”党员创建活动和党员安全岗创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

二是构建党员考核体系。

党支部定期根据“四优”的具体要求对党员实行考核，年度选树一批优秀党员。

加强团队建设,提高班子战斗力随着社会的发展，团队建设已经成为现代企业管理中不可或缺的重要环节。

一个团队能否有效地协作、高效地运作，直接关系到企业的发展和成长。

加强团队建设，提高班子战斗力既是企业发展的需求，也是团队成员个人发展的需要。

本文将从以下几个方面来探讨加强团队建设，提高班子战斗力的重要性和方法。

一、团队建设的重要性团队建设对于一个企业团队来说非常重要。

团队建设可以促进团队成员之间的交流和协作。

一个团队中不同成员之间可能会因为工作分工或者性格不同而产生矛盾，导致工作乏力、效率低下。

通过团队建设，可以帮助团队成员建立更加密切的关系，增进彼此的了解和信任，让团队成员更加愿意相互合作，共同完成工作任务。

团队建设可以有助于发现和激发团队成员的潜能，激发凝聚力。

每个团队成员都有自己独特的技能和潜力，通过团队建设可以更好地发现和利用这些潜能，让团队成员能够更好地发挥自己的优势，为团队的发展做出更大的贡献。

另外，团队建设可以增强团队的凝聚力和向心力，凝聚力和向心力是一个团队能否长期稳定地发展的前提。

通过团队建设可以加强成员之间的通联和通联，增进团队成员之间的情感交流，让团队成员更加紧密地团结在一起，愿意共同面对困难，共同承担责任。

团队建设也可以提高团队成员的归属感和自豪感。

一个团队的成员在参与团队建设的过程中，会更加深刻地感受到自己是团队的一份子，会更加珍惜和自豪自己所属团队，从而更加积极地投入到团队工作中，使团队的战斗力得到进一步提高。

二、加强团队建设的方法要加强团队建设，提高班子战斗力，必须有一套科学合理的方案和方法。

下面是一些加强团队建设的方法：1. 建立良好的团队氛围。

作为团队的领导者，应该注重营造和维护良好的团队氛围，让团队成员在工作中感受到温暖、舒适和尊重。

2. 制定明确的团队目标和规划。

在团队建设的过程中，应该为团队制定明确的发展目标和规划，让团队成员明白自己的工作任务和发展方向。

3. 加强交流和协作。

加强基层班子领导建设的意见
为了进一步推动基层班子领导建设，提高基层组织的战斗力和凝聚力，现提出以下意见：
一、加强班子建设，提高领导素质
1.班子成员应具备过硬的政治素质、业务能力和管理技能，加强团队协作和沟通能力。

2.定期进行班子建设培训，提高班子成员的领导水平和管理能力。

3.强化班子成员的责任意识和服务意识，提高班子成员的工作效率和服务水平。

二、加强基层组织建设，提高服务水平
1.加强基层组织的建设，完善组织机构，健全工作流程。

2.加强对基层干部的培训和指导，提高基层干部的业务能力和管理水平。

3.加强与基层群众的联系，积极开展服务活动，提高群众满意度。

三、加强制度建设，规范班子运作
1.建立健全班子工作制度，明确各项工作职责和工作流程。

2.加强班子成员的约束机制，规范运作，防止权力滥用和腐败现象的发生。

3.加强监督机制，加强对班子成员的监督和管理，确保班子成员的工作合规和廉洁。

以上是加强基层班子领导建设的意见，希望各级党组织和基层干部认真贯彻执行，不断提高基层组织的战斗力和凝聚力。

如何加强支部在基层的战斗堡垒作用基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

加强支部在基层的战斗堡垒作用，对于推动党的事业发展、密切党同人民群众的联系、巩固党的执政地位具有重要意义。

以下是一些加强支部在基层战斗堡垒作用的方法和途径。

一、加强党支部班子建设党支部班子是党支部的核心，班子的素质和能力直接影响党支部的战斗力。

要选优配强党支部书记，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员选拔到党支部书记岗位上来。

同时，要注重培养党支部班子成员的综合素质，加强政治理论学习，提高政策水平和业务能力；加强党性修养，增强责任意识和担当精神；加强工作方法和领导艺术的培训，提高组织协调能力和解决实际问题的能力。

二、强化党员教育管理党员是党的细胞，党员队伍的素质直接关系到党支部的战斗力。

要加强党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要加强党员的业务培训，提高党员的工作能力和业务水平，使党员在工作中发挥先锋模范作用。

要严格党员管理，加强对党员的监督和考核，对不合格党员要及时进行处置，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

三、完善党支部工作制度制度建设是加强党支部建设的重要保障。

要建立健全党支部的各项工作制度，如“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度等，确保党支部工作有章可循。

要严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。

同时，要根据工作实际，不断完善制度，使其更加符合基层党支部工作的需要。

四、创新党支部活动方式党支部活动是党支部发挥作用的重要载体。

要创新党支部活动方式，增强活动的吸引力和实效性。

要结合工作实际和党员的需求，开展形式多样、内容丰富的活动，如主题党日活动、志愿服务活动、岗位练兵活动等。

要充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的活动，拓宽活动的渠道和空间。

要注重活动的针对性和实效性，使活动能够真正解决党员和群众的实际问题，推动工作的开展。

聚焦“七个力” 全面加强基层党支部建设□梁端胜 徐 梁十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

这是党中央从战略和全局高度，对如何加强党的基层组织建设、履行基层党组织职责任务提出的新定位新要求，为做好新时代基层党支部工作指明了方向。

近年来，中石化上海高桥石油化工股份有限公司（简称“高桥石化”）各级党组织始终按照党的十九大精神，把加强基层党支部建设、提升党支部组织力的要求落细落实落地，坚持问题导向，抓住关键环节，从提升基层党支部政治领导力、组织覆盖力、自我革新力、组织创造力、工作推动力、群众凝聚力和队伍战斗力这七个方面，定向发力、精准施策，不断强化责任意识，努力打造企业独特的党建工作品牌，把党建势能积极转化为发展功能，为加强新时代基层党支部组织力提供创新样板，受到了上级组织肯定和群众认可。

一、压实责任、强化意识，提升政治领导力1. 强化主业意识。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真执行《党建工作责任制实施办法》，深化“双示范”党支部创建，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的认识，履行好“第一责任”“重要责任”“主管责任”和“一岗双责”，把党的政治建设摆在首位，把基层党支部建设成为坚守正确政治方向、推动企业重点任务完成的坚强战斗堡垒。

2. 落实主体责任。

以贯彻落实中央《国有企业基础组织工作条例（试行）》、《党支部工作条例（试行）》为契机，进一步完善“5+15”项党支部工作制度，细化各直属单位党组织的主体责任，明确由谁管、由谁干、干什么、怎么干，促使各级党组织真正把党建工作责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上。

3. 形成责任体系。

进一步梳理、细化各二级单位党委、党总支、党支部党建工作职责及委员班子“一岗双责”，明晰各层级责任清单、任务清单及制度清单，理清责任链条，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”责任体系，成为基层党支部落实政治责任的有力保障。

加强队伍建设，切实提高班子的凝聚力和战斗力加强领导班子建设，是党自身建设的重要内容，也是质监事业发展的决定因素。

领导班子是单位群体之首，事业之帅，建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的干部队伍，领导班子处在关键地位。

实践证明，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，为推进各项重大决策的落实提供有力的组织保证，创造出好的业绩，促进事业健康发展。

一、加强理论学习，不断提高领导班子理论修养和政治素质坚持把理论学习作为加强领导班子自身建设的首要任务。

领导班子成员要牢固树立终身学习的理念，积极开展多种形式的理论学习。

以创先争优为先导，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学世界观和方法论，系统掌握中国特色社会义理论体系；学习科学发展观，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，总结巩固学习实践科学发展观活动成功经验，着力构建有利于科学发展的体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展；学习社会主义核心价值体系，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态；着力抓好业务和质监法律法规知识的学习，不断充实履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能，努力提高解决实际问题的能力，积极适应质量技术监督管理工作的新要求。

努力营造认真学习、积极研讨、大胆探索、求真务实的风气，积极推进学习型领导班子建设，不断提升领导班子和领导干部自身素质。

二、坚持民主集中制，充分发挥领导班子集体的智慧和作用贯彻执行民主集中制，是加强领导班子建设的基本要求。

坚持民主集中，搞好团结协作，是增强班子战斗力、凝聚力和核心力的集中体现。

每个领导班子成员都要从全市质监系统改革、发展、稳定的大局出发，顾大局、识大体、讲原则。

在工作和生活中互相理解，互相信任，互相尊重，互相支持，坚持做到求大同，存小异，努力营造良好的工作氛围，形成班子的整体合力。

《浅谈如何加强基层建设，提高队伍战斗力和凝聚力》摘要：（二）、以班子建设为突破口，狠抓基层建设，增强队伍凝聚力和战斗力，以建设纪律严明、业务精湛、作风扎实的高素质基层班子为目标，以班子建设为突破口，狠抓基层建设，增强班子整体凝聚力和战斗力，工作中，党支部一班人注重以情待人，将硬性的制度管理与情感管理结合起来，促使员工自觉融入团队管理，规范个人行为浅谈如何加强基层建设，提高队伍战斗力和凝聚力基层建设是三基工作的重点，同时也是提高前线队伍工作战斗力和凝聚力的基础。

所以抓好基层建设事在必行。

这里，我就我队如何加强基层建设做一个简单的交流汇报。

一、基本情况32461JH钻井队现有员工****人，其中新员工***人，占总人数的**%，技术精湛的老员工比例较少，对人才的培养力度需要加大，优势在于新员工多数是学历较高的中专及大学本科人才，接受新知识、掌握新技术的能力较快。

而一个不稳定因素则是：大学生多数是独生子女，在家是天之骄子，被捧在手心惯了，一下子180度的环境和工作转变，思想上很难接受，吃苦耐劳的精神不够。

面对队伍整体素质和综合技术能力的均需及时提高的问题。

我队认真制定方案抓好队伍建设。

二、基层队伍建设的几点做法。

（一）、强化教育，以培训为突破口，狠抓基本功训练，切实提高员工队伍素质。

该队结合学习实践活动，组织开展以讲队情、讲形势、讲发展、讲目标为内容的形势任务宣讲和大讨论，对员工进行思想教育。

讲队情，让员工深入了解队伍的基本情况，了解该队的生产任务，生产经营目标、荣誉与成绩，激励员工珍惜团队荣誉，努力拼搏创一流的热情；讲形势，针对金融危机给钻井带来的市场竞争压力，讨论如何巩固和开拓市场，教育员工自觉学习，提高竞争实力；讲发展，钻井队要以效益为中心，从生产型向生产经营型转变，组织员工讨论如何干效益活、算经济账，让每个员工自觉参与经营管理。

讲目标，“钻井速度提高5%、事故复杂降低5%”目标，讨论如何提速降损，激励员工为**区块和油田增储上产作贡献。