离职谈话记录

辞职人员谈话记录模板
辞职人员谈话记录模板
时间：
地点：
参与人员：
1. 辞职原因：
[辞职人员简要陈述辞职原因，包括个人发展、职业规划、薪资福利、工作环境等方面的考虑]
2. 工作感受：
[辞职人员对目前的工作环境、领导、同事等方面的感受和评价，可以谈及工作中的困难与挑战以及个人的成就和成长]
3. 辞职决定：
[辞职人员明确表达决定辞职的意愿，并说明考虑周全、深思熟虑的原因]
4. 辞职日期：
[辞职人员提出的辞职日期，可以在协商的基础上提出具体的辞职时间]
5. 可能造成的影响：
[辞职人员对辞职可能带来的团队工作、项目进展、客户关系等方面可能产生的影响进行预警和思考，并提出相应的解决方案和建议]
6. 合作交接：
[辞职人员愿意积极参与并配合与接任人员的工作交接，包括协助整理工作资料、培训接任人员、提供工作经验和建议等]
7. 其他事项：
[辞职人员可提出其他需要注意的事项，如离职手续办理、办公物品归还等]
8. 个人感言：
[辞职人员可以在此表达对公司、领导、同事的感谢和祝福，以及对未来的展望和期望]
备注：
[记录人员可根据实际情况做相应的备注，如辞职人员的陈述、双方达成的共识、进一步沟通
和协商的计划等]
以上仅为辞职人员谈话记录的模板，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

以下是一份离职谈心谈话记录的问答示例：
问：你为什么选择离开现在的公司？
答：我非常感谢公司给予我的机会和成长空间，但我认为现在是我继续发展自己的时候了。

我想寻找一个更适合我的平台，以更好地发挥我的潜力和实现我的职业目标。

问：你离职后有什么打算？
答：我会先给自己放一段时间假，好好休息一下。

之后，我计划寻找一个更适合自己的工作机会，继续发展自己的职业生涯。

同时，我也希望能够有更多的时间和精力去追求自己的兴趣爱好和副业。

问：你对公司有什么建议和意见？
答：我认为公司在某些方面可以做得更好，例如在员工培训和发展方面可以加强投入，为员工提供更多的学习和成长机会。

同时，公司也可以更加注重员工的福利待遇和工作环境，提高员工的工作满意度和忠诚度。

问：你在公司工作期间最大的收获是什么？
答：我在公司工作期间最大的收获是获得了许多宝贵的经验和技能，同时也结识了许多优秀的同事和朋友。

这些经历和收获将对我未来的职业生涯产生积极的影响。

问：你有什么想对公司说的话？
答：我想对公司说，感谢公司给予我的机会和成长空间，感谢公司领导和同事的关心和支持。

我会继续努力，为自己的职业生涯和未来的发展而努力奋斗。

【公司名称】【谈话时间】：____年__月__日 __时__分【谈话地点】：____室【谈话双方】：甲方（公司代表）：____________________乙方（员工）：____________________【谈话主题】：劳动合同解除事宜【谈话内容】：一、甲方代表发言：1. 首先，我代表公司对您在过去的时间里为公司做出的贡献表示衷心的感谢。

2. 根据公司目前的经营状况和发展需要，以及您的工作表现，经过慎重考虑，公司决定与您解除劳动合同。

3. 解除劳动合同的原因如下：a. 公司业务调整，部分岗位需要优化；b. 您的工作表现与岗位要求存在一定差距；c. 公司需要引入新的血液，提升团队整体实力。

4. 关于解除劳动合同的具体事宜，我们达成以下共识：a. 解除劳动合同日期为____年__月__日；b. 乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资、离职证明等；c. 甲方将按照国家相关法律法规及公司规章制度，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

二、乙方发言：1. 我理解并接受公司的决定，对解除劳动合同表示尊重。

2. 在公司工作的这段时间里，我学到了很多知识和技能，也积累了宝贵的工作经验。

虽然有些遗憾，但我相信这是公司为了更好地发展做出的合理决策。

3. 我将按照公司要求，积极配合办理离职手续，确保离职过程的顺利进行。

4. 关于经济补偿金，我已了解相关规定，对此表示满意。

三、双方协商：1. 甲方代表表示，将按照国家规定和公司政策，尽快支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

2. 乙方表示，将积极配合公司完成离职手续，确保双方权益不受损害。

四、谈话总结：1. 双方就劳动合同解除事宜达成一致，双方均表示尊重对方的决定。

2. 甲方代表再次感谢乙方为公司做出的贡献，并祝愿乙方在未来的工作中取得更好的成绩。

3. 双方互致感谢，谈话结束。

【谈话记录人】：____________________【谈话记录审核人】：____________________注：以上模板仅供参考，具体谈话内容可根据实际情况进行调整。

离职面谈内容记录范文(合集6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!离职面谈内容记录范文(合集6篇)离职面谈内容记录范文第1篇人力资源部在与销售部员工小刘的离职面谈中了解到：小刘最近的一次绩效评估发生在各部门上报考评结果的前一天下午。

项目辞职谈话记录一、引言尊敬的领导，我希望能够与您进行一次正式的辞职谈话。

经过深思熟虑和慎重考虑，我决定离开目前的项目，并向您提出辞职申请。

我对这个决定感到非常遗憾，但我相信这对我个人和项目都是最好的选择。

二、表达感激之情我想表达我对您和整个团队的感激之情。

在过去的时间里，我得到了许多宝贵的机会和经验，您对我的支持和指导使我能够在项目中不断成长。

我认识到，我在这个团队中学到了很多东西，这对我个人和职业发展至关重要。

三、解释辞职原因然而，我认为我已经达到了当前职位的发展瓶颈。

尽管我一直努力工作并尽力履行我的职责，但我感到自己的能力和潜力无法得到充分发挥。

我渴望面对更大的挑战和机会，以便在职业生涯中继续成长。

四、项目问题讨论我也想对项目中存在的一些问题进行讨论。

我觉得目前的项目方向和策略与我个人的价值观和职业目标不太吻合。

我希望能够从事更加创新和有挑战性的项目，以便更好地实现自己的梦想和目标。

五、留任机会探讨虽然我决定辞职，但我希望能够继续为项目做出贡献。

如果有可能，我愿意留下来继续参与项目，但希望能够承担更大的责任和有更多的发展空间。

我相信这样可以更好地发挥我的能力和经验，同时也能够为项目的成功做出更大的贡献。

六、离职手续安排我希望能够与您一起商讨离职手续的安排。

我将尽力确保我的离职过程顺利进行，并将尽力完成我目前手头上的工作。

如果需要，我也可以帮助培训新员工，以确保项目的平稳过渡。

七、结束语我再次表达我对您和整个团队的感激之情，并对您对我的理解和支持表示衷心的感谢。

我相信离开当前的项目是正确的选择，我将把这段经历视为我职业生涯中的一次宝贵的财富。

我期待能够保持与您和团队的联系，并有机会在未来与您合作。

以上是我辞职谈话的主要内容。

希望您能够理解我的决定，并为我未来的发展道路祝福。

谢谢。

离职谈话记录内容
1.谈话时间和地点：记录离职谈话的具体时间和地点，以确
保双方都有准确的记录。

2.参与人员：记录参与离职谈话的人员姓名及职位，包括离
职员工和雇主或直接上级。

3.离职原因：准确记录离职员工提出的离职原因，可以包括
个人发展、薪酬待遇、工作环境等方面。

4.双方的态度：记录离职员工和雇主（或直接上级）在谈话
过程中的表达方式和态度，如是否友好、沟通是否顺畅等。

5.工作交接事项：记录离职员工和雇主（或直接上级）就工
作交接事项进行的沟通和商议，包括交接时间、具体内容、责
任分配等。

6.补偿协商：如果离职员工有提出补偿要求，需要记录双方
就补偿金额、支付方式及期限等进行的协商情况。

7.离职手续和时间安排：记录离职员工与雇主（或直接上级）商讨的离职手续及时间安排，包括最后工作日、离职手续的办
理时间等。

8.回访跟进：记录雇主或直接上级对离职员工的回访和跟进
安排，以了解员工的最终离职结果及后续工作情况。

员工离职面谈记录
日期，__________ 时间，__________。

员工姓名，__________ 职位，__________。

面谈人，__________ 部门，__________。

面谈目的，了解员工离职原因，收集反馈意见，提供离职流程指导。

面谈内容：
1. 员工离职原因，请员工详细描述离职原因，包括个人因素和工作环境因素。

2. 公司离职流程，向员工介绍公司的离职流程，包括离职通知期、离职手续办理、离职结算等。

3. 反馈意见，收集员工对公司、部门和工作环境的反馈意见，包括工作压力、
团队合作、上级领导等方面。

4. 离职帮助，询问员工是否需要公司提供任何离职帮助，如推荐信、职业指导等。

5. 未完成工作处理，与员工商讨未完成的工作如何处理，是否需要交接或培训
其他员工。

6. 离职后联系，询问员工是否愿意保持联系，是否愿意接受公司后续的调查或
反馈意见。

7. 结束面谈，总结面谈内容，感谢员工的合作，提醒员工按照公司离职流程办
理离职手续。

面谈记录人，__________ 日期，__________ 时间，__________。

备注，面谈记录需在员工离职后及时归档，作为公司人力资源管理的重要参考。

离职谈话记录范文
《离职谈话记录》
日期：20XX年XX月XX日
地点：公司会议室
出席人员：离职员工XXX，上级主管XXX
谈话记录：
上级主管：XXX，我知道你最近对工作态度有些不满，我想
跟你谈谈你的离职原因。

离职员工XXX：是的，我在这里工作了很长时间，但是最近
我感到工作已经无法满足我的需求，我想要寻找新的挑战和机会。

上级主管：我很遗憾听到这个消息，我真的很感谢你为公司做出的贡献。

我们一直很珍惜你在团队中的角色。

你有没有考虑过留下来，我们可以一起探讨如何改善你的工作环境？
离职员工XXX：我真的很感激你的关心和建议，但是我已经
做出了决定。

我认为现在是时候朝着自己的职业发展目标迈出新的一步了。

上级主管：我完全理解你的想法。

在你的离职过渡期内，我们会全力支持你，并希望你在未来的工作中能够取得更大的成就。

离职员工XXX：非常感谢你的理解和支持。

我会尽我最大的
努力完成手头的工作，并确保顺利交接。

上级主管：你一直是一个出色的员工，并且一直给我们带来很多优秀的工作表现。

我们感到很遗憾失去你，但同时也很期待看到你未来的成就。

离职员工XXX：谢谢你对我的肯定和鼓励。

我会永远珍惜在
这里的工作经历，并且祝愿公司未来一切顺利。

上级主管：谢谢你的合作和付出，我相信你的未来会更加辉煌。

祝你一切顺利。

结束记录。

以上是我们假设的离职谈话记录，希望对您有所帮助。

涉密人员离职离岗谈话记录为了保障国家和企业的信息安全，对于涉密人员的离职离岗情况需要进行详尽记录和谨慎处理。

以下是对涉密人员离职离岗谈话记录的内容要求和范例：一、基本信息记录姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX单位/部门：XXX公司/机构涉密级别：机密/秘密/绝密岗位职责：XXX二、离职离岗原因1. 离职离岗原因的详细说明，包括个人原因和单位组织原因等；2. 是否有重大不当行为或违法违规情况的说明；3. 是否存在泄密风险等问题的核实。

三、离职离岗经过1. 离职离岗的具体时间，包括最后工作日；2. 办理交接手续的情况，包括资料、设备归还等；3. 是否进行了信息、物品清理和审核等。

四、谈话记录内容根据离职离岗涉密人员的实际情况，对相关内容进行针对性谈话，包括但不限于以下方面：1. 加强信息安全意识培训，保护单位和个人信息安全的重要性；2. 泄密风险防范措施的重要性，如禁止擅自带走文件资料、不得私自留存重要信息等；3. 保密承诺书签署情况及保密义务的重要性；4. 安全意识教育的持续性，包括离职后保持保密意识的重要性等。

五、工作交接情况记录1. 离职离岗前的工作交接情况，包括交接人员和内容等；2. 工作交接过程中的问题和解决方式记录；3. 工作交接后的跟踪和督促情况。

六、其他事项如有其他需要特别留意和记录的事项，可以在此部分进行详细说明。

以上即为涉密人员离职离岗谈话记录的内容要求和范例，希望相关人员能够认真执行，确保信息安全工作的顺利进行。

涉密人员的离职离岗谈话记录是信息安全工作的一个必要环节，也是对信息安全工作的一种保障和补充。

希望相关人员能够引以为戒，切实加强涉密人员的信息安全意识，做好信息安全工作，为国家和企业的安全稳定贡献自己的力量。

离职谈话记录
一、基本信息
1.谈话时间：20XX年XX月XX日
2.谈话地点：公司会议室
3.谈话人：XXX（离职干部）
4.谈话对象：XXX（公司领导）
5.谈话记录人：XXX（人力资源部员工）
二、谈话内容
1.公司领导对离职干部的工作表现表示肯定，认为其在任职期间为公
司做出了积极贡献。

2.离职干部表示感谢公司的培养和关怀，表示在公司工作期间学到了
很多知识和技能，也结识了很多优秀的同事。

3.离职干部提到离职原因，主要是个人发展需要，希望能够在其他领
域寻求更好的发展机会。

4.公司领导表示理解离职干部的决定，希望其在今后的工作和生活中
取得更好的成绩。

5.离职干部表示会珍惜在公司的工作经历，希望今后能够保持联系，
共同交流学习。

6.公司领导表示会关注离职干部的后续发展，如有需要，公司愿意提
供帮助和支持。

三、谈话结论
1.双方达成一致，同意离职干部的离职申请。

2.离职干部需在规定时间内完成工作交接，确保工作的顺利进行。

3.离职干部需妥善处理与公司相关的事务，如社保、公积金等。

4.离职干部需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

5.离职后，双方保持联系，共同关注彼此的发展。

四、签字确认
1.离职干部：XXX
2.公司领导：XXX
3.谈话记录人：XXX
注：本记录仅为范例，具体内容需根据实际情况进行调整。