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《会计制度设计》第7版参考答案第一章会计制度设计概论练习题一、单选题1.C2.A3.C4.D5.C6.A7.A8.D二、多选题1.ABCD3.ABCD 4.ABCD5.ABCD 6.ABCD 7.ABD三、判断题1.错2.错3.对4.错5.错6.对7.对8.对第二章会计制度总则设计练习题一、单选题1.D2.D3.D4.D二、多选题1.ACD2.ABD3.ABCD4.ABD三、判断题1.错2.错3.对4.对5.对第三章会计组织系统设计练习题一、单选题1.B2.D3.C4.D5.B6.D7.C8.A9.C二、多选题1.ABC2.ABCD3.ABD4.ACD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD 10.ABCD三、判断题1.错2.错3.错4.对5.错6.对7.对8.对第四章会计科目设计练习题一、单选题1.C2.D3.B4.D5.A二、多选题1.ABC2.ABCD3.ABDE4.ABDE5.ACDE三、判断题1.对2.对3.错4.错5.错第五章会计核算系统设计练习题一、单选题1.B2.D（选项为“固定资产购置时取得的发票”）3B 4.B 5.B二、多选题1.ABCD2.ABCE3.ABDE4.BCDE5.AC6.AE三、判断题1.对2.错3.错4.对5.错第六章货币资金的业务流程与核算方法设计练习题一、单选题1.B2.A3.C4.C5.A6.B二、多选题1.ABDE2.BCE3. DE4.ABDE5.ABCDE6.ABD7.ABE三、判断题1.对2.错3.对4.错5.错6.错7.对第七章采购与付款的业务流程与核算方法设计练习题一、单选题1.B2.D3.C4.D二、多选题1.ABCDE2.ACE3.ABCD4.ABDE5.ABCD三、判断题1.对2.对3.错4.对5.错6.对第八章生产制造的业务流程与核算方法设计练习题一、单选题1.B2.B3.C4.D5.B6.B二、多选题1.ABCD2.BC3.ABCDE（D选项为固定制造费用耗费差异）4.AE三、判断题1.对2.对3.对4.对5.错6.对第九章销售与收款的业务流程与核算方法设计练习题一、单选题1.C2.D3.B4.A5.C6.B二、多选题1.ABC2.AB3.ABC4.ACE5.ABCD三、判断题1.错2.错3.对4.对5.对6.错第十章存货的业务流程与核算方法设计练习题一、单选题1.D2.C3.C4.B5.D二、多选题1.ABCDE2.ABCDE3.AC4.ACE5.ABCDE三、判断题1.对2.对3.对4.对5.错第十一章投资与筹资的业务流程与核算方法设计练习题一、单选题1.B2.D3.C4.A5.C6.D二、多选题1.ABCD2.ABC3.AD4.CD5.BE6.ABCDE7.ABDE三、判断题1.错2.错3.错4.错5.对第十二章固定资产、无形资产的业务流程与核算方法设计练习题一、单选题1.C2.D3.B4.C5.C二、多选题1.ABE2.CD3.ABC4.AC5.BCDE6.CD7.ABCDE三、判断题1.对2.对3.错4.对5.对6.错第十三章责任会计制度设计练习题一、单选题1.A2.C3.A二、多选题1.ABCDE2.ACD3.ABE4.AD三、判断题1.对2.错3.错4.对。
第三章企业会计组织机构与岗位职责的设计一、企业会计组织机构的设置形式会计组织机构是开展和组织会计工作的职能部门，由专门的机构和专职的会计人员组成。
建立健全会计组织机构并拥有一定数量和素质的会计人员，是保证企业会计工作的正常进行，充分发挥会计职能、实现会计目标的重要条件。
会计组织机构中各级的财会主管和财务会计人员是会计内部控制体系的主体，为提供会计信息发挥重要的作用。
通过设计科学的会计组织机构使会计内部控制真正在企业组织机构中发挥作用，并有利于加强内部会计控制与监督，促使企业各项经济活动合法化、合规化和合理化，以达到经济性、效率性和效益性。
会计组织机构和岗位职责的设计是由科学会计机构设置、合理会计人员分工协作、明确会计工作岗位责任、完善的会计工作制度等有机组合的。
会计组织机构的设置形式：（1）会计与财务合并设置形式将会计对资金运动的核算、监督职能与财务管理对资金的筹集、调度与分配统一由一个部门来履行的一种机构设置形式。
（中小型企业经营的业务简单，会计业务不多）；（2）会计与财务分别设置形式。
将会计对资金运动的反映、监督职能与财务管理对资金的筹集、调度与分配职能分别由会计部门和财务部门来履行的一种机构设置形式。
（大中型企业、企业集团的经营范围广泛、业务繁多，适宜于采用分设形式）二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则（领会）（一）适应性原则。
与企业生产经营规模、特点和管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。
小企业业务量小，会计机构应相应小些，会计人员相应少些，机构内的分工也应粗些。
大中型企业，经营规模大，业务量繁多，应单独设置会计机构，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督。
还要设立企业内部岗位责任制，考核各责任中心的业绩。
机构应设大些，人员多些，内部分工也应细一些。
集团企业，规模大，业务量大，涉及的地区、行业多，它的会计组织机构通常是一个独立于其他管理部门的单位——财务公司。
第四章7.你能否为某单位的应收账款科目编写使用说明？【答案】一、本科目核算企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项。
二、本科目可按债务人进行明细核算。
三、企业发生应收账款，按应收金额，借记本科目，按确认的营业收入，贷记“主营业务收入”等科目。
收回应收账款时，借记“银行存款”等科目，贷记本科目。
四、本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的应收账款；期末如为贷方余额，反映企业预收的账款。
第六章 5. 内部控制系统的总体设计思路如何？【答案】一个现代企业的内控制度系统在总体上应该是组织规划、项目确定和流程设计三个方面的综合，具有三维立体性。
（1）组织规划从组织角度设计内控制度，需要考虑企业的控制目标、控制环境和控制程序，进而确定企业的管理跨度与管理层级、企业是实行集权制还是分权制，并建立使组织得以运行的保证——经济责任制度和岗位职责制度。
组织方面设计得好，可以营造良好的内控环境。
（2）项目确定所谓项目，是设计内控制度的基本单位，包括人事招聘、危机处理、合同管理、工厂消防、成本控制、财务预算与预测、采购计划、员工业绩评价等等各个方面。
（3）流程设计在典型的制造业企业中，其经营过程有研究开发、设计、制造、营销、配运和售后服务等项流程。
每项流程，例如制造流程，包括材料人库、材料存储、材料搬运、加工、半成品搬运、加工、成品人库存储、成品包装发运等项作业。
而每项作业，例如材料入库，包括卸载、验收、盘点、移动、摆放、记录等项任务特别重要的是，任务是由组织成员完成的，授权和责任在这里可以体现出来。
在流程设计中，就是遵循着这种相对的“流程一作业一任务”三个因素之间的依次关系进行。
[案例分析题[案例6—1]【答案】其内部控制制度的主要缺陷有如下两点：（1）缺少授权批准控制；（2）违背了不相容职务相分离的原则。
[案例6—2]【答案】1.内部控制的主要缺陷：管理层串通舞弊，导致内部控制制度失灵。
2.可采取以下两种措施：（1）进行职工素质控制。
“会计制度设计”笔记第一章第一节会计制度设计的意义与对象会计制度：由政府部门和企业单位对会计工作的规则、方法、程序所指定的规范性文件。
按会计制度本身的内容，分为1、综合性会计制度：规范全国会计工作的法律、法规和制度。
特点：普遍适用性、内容的概括性和原则性、强制性；2、业务性会计制度：规范会计核算业务的处理方法和程序方面的制度。
特点：适用于某一类企业或某一类业务、可操作性强、技术性强、规范对象是会计工作的客体。
3、会计人员方面的制度：规范会计工作者行为和会计人才选拔、管理方面的制度。
特点：规范对象是会计行为主体，而不是会计业务；体现政府对会计人员的管理模式和要求。
按设计权限分为1、统一会计制度：由财政部门和业务主管部门或地方财政部门业务主管部门指定的会计制度。
特点：适用面广、主要规范会计业务处理的共性问题。
2、企业内部会计制度：会计主体根据会计法规、会计准则结合本单位经济活动特点制定的各项会计工作规章制度。
特点：适应面窄、适用性和针对性强。
按会计工作内容分为1、会计核算制度：以货币为统一计量单位对会计对象进行确认、计量、记录和报告的各种规范。
业务性会计制度均属于会计核算制度。
2、会计分析制度：如何利用现有会计信息对相关会计对象进行分析和考核，以比较不同时期或不同单位之间的财务状况和经营成果的会计规范。
特点：总结性、前瞻性或预测性、建设性。
3、会计监督制度：对会计核算结果依据一定的标准进行检查和验证的会计规范。
特点：目的性强、监督性强、监督客体既有会计行为客体又有会计行为主体、实施效果具有惩前毖后的作用。
按适用部门和单位分为1、企业会计制度：规范营利单位的会计核算工作的制度。
特点：反映企业资金运动的循环周转规律。
2、预算会计制度：规范各级政府、使用预算资金的各级行政单位和各类事业单位收入、分配、使用和报告情况的会计制度。
民间非营利组织会计制度也属此类。
特点：反映资金运动为预算资金的收支运动而不是循环周转运动。
第四章知识点一：货币资金业务会计制度设计任务一:A公司出纳员对公司的货币资金业务管理和核算的相关规定不甚了解，出现了如下两件事情:一是在本年度6月14日两天的现金业务结束后的现金清查中，分别发现现金短缺50元和现金溢余20元，对此他经过检查没有发现原因，他为了维护面子和息事宁人，同时考虑到两次账实不符的金额较小，因此，他决定短缺部分自己补齐，现金溢余部分自己暂时收起;二是A公司经常对其银行存款的实有数额心中无数，甚至有时会影响到公司日常业务的结算，公司经理因此指派有关人员检查一下出纳员的工作，结果发现，他每次编制银行存款余额调节表时，只根据公司银行存款日记账的余额加或减对账单中企业的未入账款项来确定公司银行的实有数，而且每次做完此项工作以后，出纳员就立即将这些未入账的款项登记入账。
问题:一、出纳员对这两件事情的处理是否正确?二、为什么?三、该公司应设计怎样的货币资金管理制度。
一答:出纳小王对以上业务的处理不正确。
第一、出纳经管的现金出现短款，首先需要通过财务主管履行清查核对等检查工作，短款原因无法查清的情况下，应作为出纳责任短款履行赔偿义务，因此，需要通过会计账务处理方式予以正确的记录。
第二、出纳在2007月10日，发现现金长款，如果按照第一步的处理程序后，客观上于007日的短款没有直接的关联，在未按照第一步要求处理的情况下，其长款可能与前面的短款有一定的关系，但是，不论是否有关系，出纳不能私自处理自己经管现金的长、短款，发现长款也应当提请财务主管实施清查手续，无法查明原因的情况下，应按照规定如实进行长款的会计处理。
二答：会计小李的以上业务处理不正确。
因为未达账项在本质是企业与银行对部分跨期结算业务因相关结算凭证的传递而产生的会计记录与银行对帐单记录不一致现象，这种现象经过编制未达账项余额调节表以后，会验证企业与银行记录的一致性。
这部分未达账项在下个月随着相关银行结算凭证的传递消除企业与银行之间的记录差异，形成自动平衡，因此，会计对这部分未达账项不能在未达账项的发现当期，在没有相关银行结算凭证为依据的情况下，将未达账项提前登记入帐，否则，会在下个月有关上个月的未达账项的银行结算凭证传到财务后形成重复入帐的差错。
《会计制度设计》第四章会计科目、会计核算形式的设计✧考情提要✧逐题击破一、选择题【单选】1.备查账簿的设计特点是( )A.符合记账方法的要求B.强调业务和管理的需要C.强调资金的平衡关系D.反映经济业务的来龙去脉2.数量金额式明细账的设计适用于（）A.收入类账户B.存货类账户C.费用类账户D.应收、应付类账户3.“利息收入”科目的用途是（）A.赢行专用B.金融共用C.企业共用D.冲减“财务费用”4.“坏账准备”科目的余额在贷方，其性质为（）A.资产类B.负债类C.损益类D.共同类5.我国现行《企业会计准则》中的会计科目编号采用的方法是（）A.数字分组法B.数字顺序法C.数字横线法D.数字定位编号法6.会计科目中的“套期保值”是（）A.资产类会计科目B.负债类会计科目C.共同类会计科目D.损益类会计科目7.账簿按其账页格式不同，可分为（）A.序时、分类和备查账簿B.三栏式、多栏式账簿等C.订本、活页及卡片账簿等D.总账和明细账8.总分类会计科目“衍生工具”可归属的类别是（）A.资产类B.负债类C.共同类D.损益类9.总分类会计科目“研发支出”可归属的类别是（）A.损益类B.共同类C.成本类D.所有者权益类10.下列选项中，符合会计凭证设计要求的是（）A.原始凭证的设计主要是外来凭证的设计B.记账凭证的设计主要是结合业务特点，对现有记账凭证格式的选择C.原始凭证的设计重点是对经济业务分类确认、记录和计量D.记账凭证的设计重点是真实记录经济业务的发生过程11.根据《企业会计准则》对总分类会计科目的规定，“所得税费用”科目应归属于（）A.损益类会计科目B.资产类会计科目C.负债类会计科目D.所有者权益类会计科目12.关于会计岗位的设计，我国《会计法》规定必须设置总会计师岗位的是（）A.大、中型民营企业B.所有大型的国企业C.净资产规模在10亿以上的生产性企业D.国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业13.原始凭证的设计重点是（）A.经济业务的分类记录B.经济业务的分类确认C.经济业务的分类计量D.真实地记录经济业务的发生过程【多选】1下列选项中，属于汇总记账型核算形式的有()A.记账凭证核算形式B.日记总账核算形式C.科目汇总表核算形式D.凭单日记账核算形式E.多栏式日记账核算形式2.凭证的要素包括（）A.填制原始凭证的单位名称B.原始凭证的名称C.涉及的相关会计科目D.原始凭证的编号及填制日期E.经济监务的内容摘要3.设计记账凭证必须包括（）A.记账凭证的名称B.填制记账凭证的日期C.经济业务的简要说明D.记账凭证的编号E.会计科目（包括总账科目和明细账科目）4下列选项中，符合会计科目编号设计要求的有（）A.编号简单、清楚，不易发生差错B.编号确切，每一符号只代表一个科目C.编号便于记忆，有帮助记忆的作用D.编号留有余地，给可能增加的科目保留空号E.编号保持连续，避免重复或空缺5.业加强赢行预留印鉴管理的有效措施包括（）A.财务专用章由专人保管B.个人名章由本人或其授权人员保管C.票据和印鉴由两人分管D.赢行备案印鉴章由一人专管E.不得由一人保管支付款项所需的全部印章6.货币资金业务会计制度设计的具体目标（）A.保证货币资金的安全性和完整性B.保证货币资金的合规秘合法性C.保证货币资金业务结算的及时性和正确性D.保证货币资金业务会计核算资料准确和可靠性E.保证货币资金使用的灵活性和有效性7.存货属于企业的流动资产,主要内容包括（）A.原材料B.在产品C.库存商品D.受托代销商品E.委托加工材料二、主观题1.自制原始凭证【名词解释】2.记账凭证【名词解释】3.凭证流转程序【名词解释】4.数量金额式明细账【名词解释】5.账簿体系【名词解释】参考答案一、选择题【单选】1.B2.B3.B4.A5.D6.C7.B8.C9.C 10.B 11.A 12.D 13.D【多选】1.CDE2.ABDE3.ABCDE4.ABCD5.ABCE6.ABDE7.ABCE二、主观题1.自制原始凭证【名词解释】是由本单位内部设计制作的，由经办业务的部门和人员在执行和完成某项经济业务时填制的原始凭证。
第三章企业会计组织机构与岗位职责的设计一、企业会计组织机构的设置形式会计组织机构是开展和组织会计工作的职能部门，由专门的机构和专职的会计人员组成。
建立健全会计组织机构并拥有一定数量和素质的会计人员，是保证企业会计工作的正常进行，充分发挥会计职能、实现会计目标的重要条件。
会计组织机构中各级的财会主管和财务会计人员是会计内部控制体系的主体，为提供会计信息发挥重要的作用。
通过设计科学的会计组织机构使会计内部控制真正在企业组织机构中发挥作用，并有利于加强内部会计控制与监督，促使企业各项经济活动合法化、合规化和合理化，以达到经济性、效率性和效益性。
会计组织机构和岗位职责的设计是由科学会计机构设置、合理会计人员分工协作、明确会计工作岗位责任、完善的会计工作制度等有机组合的。
会计组织机构的设置形式：（1）会计与财务合并设置形式将会计对资金运动的核算、监督职能与财务管理对资金的筹集、调度与分配统一由一个部门来履行的一种机构设置形式。
（中小型企业经营的业务简单，会计业务不多）；（2）会计与财务分别设置形式。
将会计对资金运动的反映、监督职能与财务管理对资金的筹集、调度与分配职能分别由会计部门和财务部门来履行的一种机构设置形式。
（大中型企业、企业集团的经营范围广泛、业务繁多，适宜于采用分设形式）二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则（领会）（一）适应性原则。
与企业生产经营规模、特点和管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。
小企业业务量小，会计机构应相应小些，会计人员相应少些，机构内的分工也应粗些。
大中型企业，经营规模大，业务量繁多，应单独设置会计机构，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督。
还要设立企业内部岗位责任制，考核各责任中心的业绩。
机构应设大些，人员多些，内部分工也应细一些。
集团企业，规模大，业务量大，涉及的地区、行业多，它的会计组织机构通常是一个独立于其他管理部门的单位——财务公司。
（二）系统原则，会计组织机构是企业经营管理的一个子系统，要注意各环节互相依存和制约；（三）责权对等原则；（四）控制性原则；（五）效率性原则三、企业会计组织机构内部分工的设计模式（一）总会计师领导下的集中核算模式下设：财务部经理、会计部经理、审计部经理；形成一个一总会计师为领导，以会计部、财务管理部、审计部为主管，各个科室分工负责的会计机构内部组织体系。
（二）会计部经理领导下的集中核算模式下设：出纳组、财务及税务组、采购与销售组、存货及成本、职工薪酬、总账及报表等小组；以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。
会计部内也可分设若干子部门或岗位。
适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
通过设置，形成一个以主抓财务的副厂长或副经理为领导，以会计部经理为主管，各个小组分工负责的会计机构内部组织体系。
（三）财会主管领导下的集中核算模式以财务与会计主管为领导，且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位的一种模式。
适用于小型的会计与财务设置的企业。
会计工作的分工和岗位的设置较简单。
（四）总会计师（会计部经理）领导下的分散核算模式以总会计师为领导，下设财务、会计、审计部主管，并将一些成本业务核算或者明细工作交由分厂（或车间等部门）完成的一种会计工作分工模式。
四、小型企业会计组织机构和岗位职责的设计（一）小型企业会计组织机构设计特点（领会）经营规模和范围较小，经营过程、企业的组织形式和管理要求较简单，业务量不大通常将会计与财务合并设置为一个部门或成为某部门下属的一个子部门。
当业务量大时，单独设置会计部门，并在会计部门内部进行简单分工，财会机构一般设置为科或室。
岗位有主管、出纳、明细账、总账会计等。
（二）小型企业会计岗位设计在小型企业中，通常设置会主和管、出纳、明细账会计、总账会计等岗位，并配备财务会计人员2至6人。
其中，会计主管可兼总账会计（或兼总账会计和明细账会计）。
但是，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登账工作。
当明细核算工和量较大时，也可按“一岗多人”配备会计人员。
（三）小型企业会计机构运作要求1.分清出纳与会计、总账与明细账、应收应付往来账与总账、管理库存现金、银行存款的人与编制银行存款调节表的人的职责范围，并由专人分别任职。
2.设定会计凭证的传递程序，按部就班进行账册的登记、计算，不能随意变更凭证传递程序，以保证会计记录的完整、系统。
3.要配备代职人员，以便在会计、出纳临时离开工作岗位数天时，能由其接替，以保证连续处理会计的记录及其他业务。
4.要经常进行账册记录的核对工作，以保证会计工作质量。
5.要由精通会计业务的人担任管理部门主管，以监督各项会计工作的正常进行。
（四）小型企业会计岗位职责的设计会计主管岗位基本职责和要求、出纳岗位基本职责和要求、总分类账会计岗位和职责要求、明细分类账会计岗位基本职责和要求。
1.会计主管岗位基本职责的要求；出口日常管理工作、制定参考制度并监督执行、组织编制财务成本计划筹资计划监督落实、拟定固定资产投资方案资金定额、负责税费计算和缴纳工作、企业财务分析工作、参加经营决策管理会议经营预测决策和考评、拟定和审核经济合同协议和其他文件、报告企业财务状况和经营成果审核对外报告、组织出口人员学习和考核、其他财会工作；2.出纳岗位基本职责和要求；办理库存现金收付和银行结算业务、各种票据收付业务、登记现金、银行存款日记账和票据备查簿、保管库存现金和各种有价证劵、填写支票本票和汇票且在主管核准后加盖企业印鉴章、保管有关印章空白收据和空白支票等有关资金往来票证但签发支票的各种印章不得交由出纳一人保管、办理各种税费申报和扣缴、其他与库存现金银行存款收付有关的业务；3.总分类账会计岗位基本职责和要求；4.明细分类账岗位基本职责和要求；五、大中型企业会计组织机构和岗位职责的设计1.大中型企业会计组织机构的设计（1）大中型企业会计组织机构设计的特点经营规模和范围大，经营过程、企业组织形式和管理要求均较复杂，财务和会计业务量也较大，因此，适宜于采取空间和财务分设模式。
（2）大中型企业会计岗位设计出现一岗多人现象，注意建立相应的岗位竞争与奖惩机制；（3）大中型企业会计机构运作要求总会计师职责制由总会计师领导下的分散核算模式，组织领导本企业的财务与会计的管理工作；财会主管负责制在总会计师领导下，负责本企业的具体财会工作，组织开展会计核算和会计监督。
2.大中型企业会计岗位职责的设计（1）总会计师岗位基本职责和要求（2）会计部经理岗位基本职责和要求（3）财务部经理岗位基本职责和要求还有：出纳、材料核算、存货核算、固定资产核算、职工薪酬核算、成本费用核算、往来费用核算、总账报表、资金管理、利税管理、稽核、档案管理、会计电算化等岗位基本职责和要求六、企业集团会计组织机构和岗位职责的设计（识记特点）企业集团会计组织机构的设计企业集团是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支机构组成的企业联合组织。
以母公司为核心。
特点：规模大型化，经营多样化。
设计时要考虑资本国际化的特点。
（一）与大中型企业会计组织机构设计的相同点。
会计与财务分设或合并设置，并且在其内部设置相应的机构和岗位。
（二）与大中型企业设计的不同点。
企业集团的财务会计职责范围更大、分工更细，需在子公司或分支机构设财会部门。
可在总部设置一个财会总部，负责与总部经营管理相关的会计管理事务，任务是信息处理，信息反馈，绩效评价，各相对独立单位也设立财会部，承担成本管理、资金管理等责任，各单位财务部门具体负责本单位的财会业务。
（三）企业集团会计机构运作要求。
各会计机构的运作要统一。
企业集团会计岗位职责的设计：p.81-82.要求：（1）日常会计核算和合并财务报表方面；（2）税务筹划方面（3）预算管理方面（4）投资管理方面（5）资金调度、监督和其他财务分析方面七、内部核算下会计组织机构和岗位职责的设计（领会）内部核算是指运用货币结算形式，把企业的业务部门、各个车间、职能科室的经济核算统一组织起来，使企业内部各核算单位之间的经济往来形成买卖关系，使企业内部的各个核算单位之间按等价交换原则统一通过企业内部银行进行结算，以强化企业的资金管理和完善企业内部核算机制、定额考核制度以及内部价格体系，提高下属部门工作的积极性，同时也提高企业整体的经济效益。
内部银行（内部结算中心）制，发行内部货币作为内部经济业务的媒介，通过吸收存款、发放贷款来融通资金，同时同部集中核算可为企业考核各部门经济责任、实行内部资金控制和进行内部管理提供条件。
内部核算下会计组织机构的设计（一）内部核算下会计组织机构的特点将企业基础管理、金融信贷（银行机制）、财务管理三者融为一体；适用于具有较多责任中心的企事业单位，如企业集团、大中型实体性企业、控股性总公司、大型事业单位，而小型企业或责任实体少的企事业单位不适用。
（二）内部核算下会计岗位的设计内部核算机构有两种设计方式：一种是在企业财务部门内部附设结算中心，适合于规模小、分支机构少的企业；另一种是在企业内部设立内部银行，适于规模大、分支机构多的大中型企业。
（教材P.85）（三）内部结算中心的内容1.对生产性经营单位，应核算其资金、成本、收入、利润；2.供应部门主要核算采购成本、内部利润和采购费用；3.生产部门主要核算生产成本和制造费用；4.销售部门主要核算货款结算、销售成本结转、销售费用和内部利润；5.职能科室主要核算经费；6.后勤单位：主要核算营业外支出、福利费；7.其他涉及结算范围的事项内部银行会计岗位职责的设计包括以下四个方面的内容：（一）结算存款岗位职责设计1.负责建立存款账户，为每一独立核算的责任部门设立内部核算账户，编制账号，办理存款，定期计算利息，同时办理印鉴登记业务，以便办理结算业务时查对。
其中印鉴包括财务专用章和负责人印章，如有遗失，应及时办理更换手续。
2.办理企业内部一切实物的转让，劳务协作的交易结算。
3.动用企业规定的内部结算价格，结转内部各部门之间的劳务、实物交易，以实现转让产品的价值。
4.及时反映各责任部门实现的业绩。
（二）资金投放结果岗位职责设计1.运用信贷手段，制定企业资金归口管理，分级核算，有偿占用的方法。
2.定期核算各责任部门的流动资金定额，并按核定的资金定额外负担指标，将企业资金下发给各归口管理部门。
同时填制拨款通知单，分别交给各部门结算人员和财会部门。
3.办理责任部门流动资金定额大于实际占用资金的余款存入。
4.受理责任部门流动资金定额小于实际占用资金锐分而提出的超定额借款申请，经内部银行审核批准后，拨付超定额贷款。
5.为实行有偿和节约使用资金，制定出定额贷款、超额贷款、逾期贷款、积压物资贷款等不同性质和不同比率的贷款利率。
