企业通讯员培训教程(2015年)

通讯员培训方案1015宣传工作培训方案一、培训目的通过培训辅导～增强学院各部门通讯员、网管员及学生记者的宣传工作意识～提高新闻采访、宣传稿件撰写、新闻摄影、网站管理系统后台操作等方面的理论水平和实践应用技巧～提升宣传工作队伍的整体工作水平。

二、培训时间2015年11月4日,周三,下午,为期半天,三、培训地点建议建筑系三楼报告厅或教室四、培训对象全院各处室,系部,通讯员、网站管理员～院报、微信及电视台工作人员、学生记者～同时欢迎有兴趣的师生参加,五、培训内容1、新闻写作～内容涵盖新闻体裁、要素、特点、基本写作技巧,主讲人:任永辉老师～约1个半小时,,2、新闻照片拍摄～内容主要包括基本构图、图片编辑、修图技巧,主讲人:姜欢老师～约1 小时,,3、网站管理系统后台操作与现场答疑,主讲人:滕斌老师～约1小时,,4、通报本年度,截至10月底,～各单位新闻宣传情况～强调学院宣传工作的基本要求,5-10分钟,,六、培训要求1、因通讯员、网管员均由各部门工作人员兼任～请参培人员提前安排好工作～准时参加培训。

2、培训期间请将通讯工具关闭或设为振动模式～不要在会场走动、接打电话。

3、本次学习为参培人员发放学习资料。

七、经费预算1、课时费:共计200元2、资料费:《通讯员写作精要与范例实用》35本 x 20元 =700元3、文具笔记本100 个 x 1.5 元 = 150元水性笔100 支 x 1.5元 = 150 元总计:1480元八、参培人员名单通讯员(网管员) 电视台微信小组校报记者陈圆圆印晓玲赵已涵李思妤胡家铭朱玲周靓董阳斌粟子豪王旭君晏振雄王明胡嘉勤谭力恺罗伟中熊玲李文晋刘定京危紫薇雷景云贺虎丁璐肖润邦陈启槐段嘉栋王恩惠余妍子占晨磊郭亿虹陈子伊梁烈芬贺虎李沿攀王家强易文朱云云陈蓉曹舒蕾石海波刘志娟产业公司龚雪欧燕周义蔡晨阳(空)郭霞许双子车卓纯张茜何志远许冬玲张乐李培国欧阳磊赵胜君胡朦赵仁亮崔誉蔡烨黄帆李雯陈羞月黎湛彭艳芳丁琴谢依文邬文武黄达颖蒋杜屈萍郑琦刘欢张顺智贺娇艳刘朝姜欢丁鸿桥胡佳慧王志峰李遥王可杨堃宣传统战部2015年10月15日。

通讯员培训课程内容第一篇：通讯员培训课程内容通讯员培训课程内容1、什么是新闻？新闻要素？2、新闻报道的种类和基本方法。

3、什么是新闻角度？怎样选择新闻角度？4、通讯员搞新闻写作的要求是什么？应把握的新闻写作方法有哪些？5、什么是新闻背景，为什么要写新闻背景？选择精彩案例进行现场分析，引导学员对新闻的基本规律与特征的理解。

消息写作1、什么是消息，消息的特点、种类和写作格式。

2、什么是消息导语，导语有哪些类型，通讯员写作导语的手法有哪些？3、消息标题制作的要求是什么？消息该怎样结尾？4、怎样把消息写短，怎样避免空泛？5、写动态消息有何要求，应注意哪些问题？6、会议消息写作：A会议新闻写作的要求有哪些？B写会议消息如何筛选内容？C 如何写出会议特色？通讯写作1、什么是通讯，通讯与消息有何不同，通讯的类别。

2、通讯常用的结构是什么？3、怎样提炼通讯的主题？如何选择通讯的题材？4、怎样写通讯的标题、开头和结尾？5、如何将人物通讯中的“人物”写活？6、事件通讯的写作要求是什么？怎样写事件通讯？新闻采访1、写稿为什么要先采访？采访有哪些种类，有哪些基本方法？2、采访前应准备什么？应创造哪些访问条件？3、与采访对象谈话方式有哪些？（可针对采访零售客户、烟农作介绍）4、采访提问时应注意哪些事项？如何在交谈中发现线索？5、采访记录有哪些基本方法？如何记录采访重点和“灵感”？摄影技巧1、会议及人物摄影技巧（构图、内容、瞬间捕捉及其他技巧）2、数码图片编辑处理：剪裁、调色、图片标题及说明文字制作等企业公关与传播1、现代企业的传播策略：新闻与广告2、企业文化传播策划的要点3、现代企业的危机公关4、如何进行新闻发布第二篇：通讯员培训面对面心连心8月2日新闻摄影知识培训刘潞艳：我是感觉“被通讯了”！从刚开始的不了解，没想着写，就进了这个门。

自从经过一段时间接触后，感觉挺好，在不知不觉中提高，写得稿子也能到达赏心悦目了。

宋部长：人都有第一次，第一次很难，但是一旦跨进去了，了解了其中的奥秘，在规范中规范自己，到一定的程度，就能游刃有余，体会到自由的快乐。

通讯员培训班上的讲义一．关于新闻的定义。

1．什么是新闻。

讲新闻就要知道新闻的定义。

由于社会制度的不同，文化背景的不同，个人经历和水平的不同，包括看问题的角度和研究问题的方法不同，从国内到国外，对于新闻的解释有多种多样。

下面举几个有关新闻的解释：——狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻（片面性和猎奇性）——凡是报纸上印刷的，都叫新闻——人们＋动作＋读者兴趣＝新闻——新闻是一种新的重要的事实——新闻就是你昨天不知道的事情——新闻就是报道读者想知道的事情——新闻是最近报道的事情——新闻是以事件、事实或意见为基础的及时报道——新闻就是新近发生的事实报道或者说是，新近发生的变动事实的报道（新闻学家陆定一对新闻的定义）。

新近相对过去；事实相对于子虚乌有、胡编乱造、胡说八道；报道是以不同形式的传播手段传播出去（报纸、电视、广播），由此看来，新闻有着新闻的特性，也可以说是特质，下面，我们讲，新闻的特性，或者说是新闻的要素。

2．新闻的要素。

（1）具体性。

无论是消息还是通讯，必须是具体的，也就是必须是事实（2）真实性。

事件发生的时间、地点、细节等，一点也不能夸大，真实性是新闻的生命。

（3）新鲜性。

是指这些具体、真实的事实，必须是现实生活中新近发生或者完成的新鲜事物。

如：新人、新事、新气象、新成绩、新成就、新经验、新发明、新创造、新思想、新道德、新风尚、新问题、新动向等等，总之一个字“新”。

（4）重要性。

是指这些具体、真实、新鲜的事实，必须是现实生活中比较重要的事情。

事关群众切身利益的路线、方针、政策等等。

中央一号文件精神、免除农业税、国企改革等。

邻居家死个牛——小事。

（5）接近性。

包括地域、心理上的接近。

安阳、鹤壁、广州、郑州等其他城市发生的事，事不关已高高挂起。

（6）显著性。

全世界、全人类、全国、全省、全市，影响越大越显著，越有新闻价值。

（7）趣味性。

有趣、吸引人，让人轻松、让人愉快、给人愉悦，在大脑中形成划痕，让你一颗平静的心掀起不大不小的波澜。

通讯员培训讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里给大家分享一下通讯员培训的主题。

作为一名优秀的通讯员，我们需要具备哪些技能和素质呢？接下来我将从四个方面为大家做详细的阐述。

首先，一个优秀的通讯员首先应该具备优秀的写作能力。

作为一份传播信息的工作，通讯员的第一要务就是能够用准确、生动的文字把信息传递给读者。

因此，通讯员需要具备一定的写作技巧，能够运用生动的语言、通俗易懂的表达方式，使读者容易理解和接受我们所要传达的信息。

其次，良好的沟通能力也是一个优秀通讯员必备的素质。

通讯员需要能够和各种人群进行有效的沟通，包括与领导、同事、外部合作伙伴以及读者的沟通。

良好的沟通能力能够帮助我们更好地理解他人的需求和意见，也能够更好地传达我们的观点和意图。

第三，一个优秀的通讯员还应该具备较强的观察力和判断力。

作为一名新闻工作者，我们需要时刻保持警觉，学会观察和分析身边发生的事情。

只有通过不断地观察和思考，才能及时准确地捕捉到新闻素材，并做出正确的判断和选择。

最后，一个优秀的通讯员还需要具备良好的团队合作能力。

通讯工作一般都是在团队中进行的，我们需要能够与团队中的其他成员进行密切合作，共同完成任务。

良好的团队合作能力意味着能够主动分担工作，积极与他人沟通，及时解决问题，从而使整个团队的工作效率得到提高。

通过以上四个方面的培训和学习，相信大家可以成为出色的通讯员。

但是，在今后的工作中，我们还需要不断地学习和提升自己的素质，不断地适应和应对变化。

只有不断地学习和成长，才能在通讯工作中不断创新和进步。

最后，谢谢大家！祝大家工作顺利！。

企业通讯员培训方案一、培训目的本培训方案旨在提升企业通讯员的沟通技巧和专业素养，使其能够出色地完成与内外部各方的信息交流和传递工作，为企业的形象和声誉提供有力的支持。

二、培训内容2.1 沟通技巧1.非语言沟通技巧：–肢体语言的使用和理解–眼神交流的技巧–姿势和态度的表达2.语言沟通技巧：–有效的听力技巧–清晰的表达和措辞–语速和音量的控制2.2 内部沟通1.团队协作：–学习如何在团队中积极参与和合作–理解团队沟通的重要性–掌握团队决策和冲突解决的技巧2.跨部门沟通：–学习如何与不同部门的同事进行高效沟通–理解各部门的工作流程和职责–掌握协调和整合资源的能力2.3 外部沟通1.客户服务：–学习如何与客户进行良好的沟通和合作–掌握解决客户问题和投诉的技巧–培养高效的客户管理能力2.公共关系管理：–理解公众对企业形象和声誉的重要性–学习如何与媒体和社会各界建立良好的关系–掌握应对危机和舆情管理的策略三、培训方法本次培训将采用多种教学方法，包括但不限于：1.理论讲授：通过讲师的讲解，学员将了解到沟通技巧和专业素养的重要性。

2.案例分析：通过分析真实案例，学员将学习到如何应对不同的沟通情境，提升解决问题的能力。

3.角色扮演：学员将通过模拟真实场景，扮演不同角色进行实际沟通练习，以提高实际应用能力。

4.小组讨论：学员将组成小组，通过讨论和互动来分享自身经验和知识，加深对沟通技巧的理解。

四、培训评估1.培训前评估：通过问卷调查和面试等方式，了解学员的基本沟通能力和培训需求，为定制培训方案提供基础。

2.培训中评估：通过课堂互动、小组讨论和角色扮演等方式，观察和评估学员的学习情况和表现。

3.培训后评估：通过培训结束后的问卷调查和实际应用情况的观察，评估培训的有效性和实际应用的情况，以便不断优化培训方案。

五、培训时间和地点本培训计划为期三天，每天6小时，具体的培训时间和地点将根据企业的实际情况来确定。

六、培训师资我们将邀请具有丰富沟通经验和专业知识的培训师担任本次培训的讲师，确保培训的高质量和实效性。

宣传工作培训方案一、培训目的通过培训辅导，增强学院各部门通讯员、网管员及学生记者的宣传工作意识，提高新闻采访、宣传稿件撰写、新闻摄影、网站管理系统后台操作等方面的理论水平和实践应用技巧，提升宣传工作队伍的整体工作水平。

二、培训时间2015年11月4日（周三）下午（为期半天）三、培训地点建议建筑系三楼报告厅或教室四、培训对象全院各处室（系部）通讯员、网站管理员，院报、微信及电视台工作人员、学生记者，同时欢迎有兴趣的师生参加；五、培训内容1、新闻写作，内容涵盖新闻体裁、要素、特点、基本写作技巧（主讲人：任永辉老师，约1个半小时）；2、新闻照片拍摄，内容主要包括基本构图、图片编辑、修图技巧（主讲人：姜欢老师，约1 小时）；3、网站管理系统后台操作与现场答疑（主讲人：滕斌老师，约1小时）；4、通报本年度（截至10月底），各单位新闻宣传情况，强调学院宣传工作的基本要求（5-10分钟）；六、培训要求1、因通讯员、网管员均由各部门工作人员兼任，请参培人员提前安排好工作，准时参加培训。

2、培训期间请将通讯工具关闭或设为振动模式，不要在会场走动、接打电话。

3、本次学习为参培人员发放学习资料。

七、经费预算1、课时费：共计200元2、资料费：《通讯员写作精要与范例实用》35本 x 20元 = 700元3、文具笔记本100 个 x 1.5 元 = 150元水性笔100 支 x 1.5元 = 150 元总计：1480元八、参培人员名单通讯员（网管员）电视台微信小组校报记者陈圆圆印晓玲赵已涵李思妤胡家铭朱玲周靓董阳斌粟子豪王旭君晏振雄王明胡嘉勤谭力恺罗伟中熊玲李文晋刘定京危紫薇雷景云贺虎丁璐肖润邦陈启槐段嘉栋王恩惠余妍子占晨磊郭亿虹陈子伊梁烈芬贺虎李沿攀王家强易文朱云云陈蓉曹舒蕾石海波刘志娟产业公司欧燕周义蔡晨阳龚雪（空）郭霞许双子车卓纯张茜何志远许冬玲张乐李培国欧阳磊赵胜君胡朦赵仁亮崔誉蔡烨黄帆李雯陈羞月黎湛彭艳芳丁琴谢依文邬文武黄达颖蒋杜屈萍郑琦刘欢张顺智贺娇艳刘朝姜欢丁鸿桥胡佳慧王志峰李遥王可杨堃宣传统战部2015年10月15日。

《通讯员培训教程》通讯员培训教程(1)——通讯员概论一、通讯员概论（一）通讯员的概念一般来说，通讯员就是向报刊提供新闻的业余记者。

特约通讯员相当于“编外记者”，一般通讯员近似于新闻方面的“自由撰稿人”。

具体来说，可从功能和职责上分别概述如下：1、站在报刊的角度上说，通讯员是报刊伸向基层的触角；2、站在基层的角度上说，通讯员是基层对外宣传的主渠道，近似于新闻发布人；3、站在行业上说，通讯员是行业联系企业的一条纽带上的联结点。

（二）通讯员的一般职责与任务1、提供新闻线索，相当于新闻线人；2、采写新闻（不写稿的人不算通讯员，所以，写新闻稿是通讯员的基本职责）；3、推介报刊，比如对报纸杂志来说，就是协助征订、推销和联系广告；4、收集群众意见。

收集范围包括：对报刊的意见、建议；各界意见，读者及各界需要报刊帮忙呼吁的特定情况；综合基层有关于报刊或其他方面的情况，写情况反映；5、与报刊相关的其他群众工作；6、协助基层部门按新闻要求做好工作策划（即提建议），让正常工作变成新闻事件，即新的、快的、好的、值得宣扬的、值得外地外单位学习的。

（三）通讯员的权力1、稿件优先发表的权力；2、获得稿酬的权力；3、在所辖区域、范围内采访的权力（明显限制活动范围的，一般不需要发证）；4、需要报刊帮助解决有关问题时有要求报刊给予帮助的权力：①、新闻宣传后造成额外麻烦的解决；②、提供报刊力所能及的其他各种帮助；③、特殊情况请求报刊出面撑腰；④、特殊稿件采用情况的查询；⑤、稿费查询（包括稿费金额、发放时间和发放方式等）；⑥、被报刊推荐给相关部门的权力。

（四）通讯员的前途经过归纳总结，通讯员的前途有：1、因为通讯员开展业务，锻炼了自己，提高了自身素质，成为工作骨干；2、锻炼自己，提高了自身素质和知名度后，成为后备干部；3、调入新闻单位，做职业记者；4、成为专职宣传干部。

连续写三篇较优长的稿件都被采用，而且又都未改动一个字或一个标点符号，即说明已经达到专政宣传干部的写稿水平；5、自由撰稿人或职业写手；6、学问家；7、因发现、追踪、研究经济新闻事件，获得商机，下海成商家或实业家，或进企业做高级职员。