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设计行业劳动合同6篇篇1设计行业劳动合同一、合同双方甲方：________（以下简称甲方）身份证号码：________联系地址：________电话号码：________乙方：________（以下简称乙方）身份证号码：________联系地址：________电话号码：________二、合同内容1. 甲方为乙方提供职位名称为________的设计师岗位，乙方在聘用期间须履行设计师的职责。
2. 乙方的岗位工作要求包括但不限于创意设计、平面设计、产品设计等相关工作。
3. 合同期限从________开始，至________结束。
4. 乙方工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由双方商定并签订工作安排表。
5. 乙方工资总额为________元，每月发放一次，具体发放时间为每月的______号。
6. 乙方在聘用期间需遵守公司规章制度，服从公司管理，完成公司下达的工作任务，保守公司商业机密。
7. 乙方应遵守设计行业的职业道德，不得从事违法活动，不得泄露公司信息，不得与公司竞争。
8. 甲方有权根据乙方的工作表现调整工资、晋升职位或解除劳动合同。
9. 乙方有权享受国家规定的劳动保险、社会保障和法定假期。
10. 乙方在聘用期间如有离职意愿，需提前______个月向甲方提出书面离职申请。
三、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度，严重失职、渎职，给公司造成重大损失；（2）患严重疾病或意外事故，并无法继续从事原工作的；（3）擅自离职；（4）其他违反合同约定的行为。
2. 乙方有权解除合同的情形：（1）公司拖欠工资或拖欠社会保障金的；（2）公司强制变更劳动合同内容，严重影响乙方权益的；（3）公司以不正当手段限制乙方人身自由或进行其他侵犯乙方合法权益的行为。
四、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同于申请双方签字生效。
设计师聘用合同正式版3篇篇1设计师聘用合同甲方：（雇主）地址：联系人：电话：乙方：（设计师）地址：联系人：电话：鉴于乙方具有从事设计工作的专业知识和技能，且甲方有意聘用乙方为设计师，双方经协商一致，就乙方受聘从事设计工作事宜订立本合同。
一、聘用内容甲方与乙方约定，乙方被聘用为甲方公司的设计师，具体职责包括但不限于：独立或协作完成产品设计方案与改进工作；负责产品设计的整个流程，包括设计策划、创意构思、设计实现、效果评价等；与其他部门协作，保障设计方案的实施；完成领导交办的其他工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、薪酬及福利1. 甲方每月支付乙方工资为XXXX元。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
四、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和涉及甲方的其它保密信息保密，除非获得甲方书面许可或法律规定要披露。
五、终止合同1. 合同期为XX年，期满后双方可协商续签。
2. 若因乙方原因解除合同，应提前XX天通知甲方，并按约定支付违约金。
六、争议解决因本合同引起的一切争议，由双方协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：篇2设计师聘用合同甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“设计师”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就甲方聘请乙方担任设计师一事达成一致意见，签订本合同，并遵照执行。
双方约定如下：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，根据甲方的工作安排和设计需求，担任设计师一职，负责相关设计工作及设计方案的制定。
1.2 甲方有权要求乙方按时按质完成设计工作，并保证所提供的设计方案符合相关法律法规和甲方公司的要求。
设计师聘用合同正式版5篇第1篇示例：设计师聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（设计师名称）依据国家相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方设计师一事达成如下协议，并共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方作为甲方的设计师，负责从事与设计相关的工作，包括但不限于平面设计、产品设计等。
1.2 乙方享有与职位相适应的薪酬待遇，并按照甲方的绩效考核标准进行评定。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间、地点及具体工作安排由甲方统一规定，乙方需按时按地点履行工作职责。
2.2 如有特殊情况需要请假或调整工作时间，乙方需要提前向甲方做出申请，并获得甲方同意。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬将按照甲方规定的薪酬标准发放，包括基本工资、绩效奖金等。
3.2 乙方的薪酬将按月发放，具体发放时间由甲方统一规定。
四、保密义务4.1 乙方在履行工作职责时，需保守甲方的商业秘密，并承诺不得向任何第三方透露。
4.2 乙方在离职后仍需继续履行保密义务，不得使用或泄露甲方的商业机密。
五、知识产权5.1 乙方在工作过程中所完成的设计作品，包括但不限于平面设计稿、产品设计图等，均为甲方的知识产权。
5.2 乙方不得将设计作品用于其他用途，除非获得甲方的明确授权。
六、合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，在期满后自动终止，除非经双方协商一致决定续签。
6.2 在合同期限内，如一方提前解除合同，需提前通知对方，并依法履行解除合同的程序。
七、违约责任7.1 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任，并依法赔偿损失。
7.2 如乙方因故不能正常履行聘用合同，应当及时通知甲方并提供合理的解释和补救措施。
八、其他条款8.1 本合同任何一方未尽事宜，双方可协商补充协议。
8.2 本合同的修改、变更和解释应经双方协商一致，并以书面形式确认。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
设计行业劳动合同5篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________联系方式：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着自愿，公平，公正的原则，就乙方向甲方提供设计服务的相关事项，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事设计工作。
工作内容包括但不限于设计方案的制定、图纸的制作与优化等。
乙方需按时、按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。
乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假。
四、劳动报酬和福利待遇甲方应按照国家的规定，结合公司内部的薪酬制度，按月支付乙方的劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式及福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险和住房公积金，甲方负责为乙方办理相关手续并按时缴纳社会保险费和住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，防范职业危害。
七、合同变更、解除和终止合同期内，甲乙双方应按照合同约定履行义务。
如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应协商一致并书面确认。
合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定事项双方可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制、知识产权归属等。
设计师聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任设计师一事，达成如下协议：一、合同目的及聘用事项甲方同意聘用乙方担任其设计师，乙方同意接受甲方的聘用。
本合同旨在明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求进行设计，包括但不限于平面设计、室内设计、建筑设计等。
2. 乙方应按时按质完成设计任务，确保设计作品符合甲方的要求和标准。
3. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得将相关信息泄露给第三方。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 乙方享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有年度带薪休假，具体天数按照甲方规定执行。
4. 乙方在甲方工作期间创作的作品版权归甲方所有。
五、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方的商业机密或客户信息，应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 双方因不可抗力因素（如自然灾害、政策法规变化等）导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止。
七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
设计师劳动合同范本3篇篇一设计师劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（设计师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________设计工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
设计师聘用合同正式版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供设计师聘用服务，达成如下协议：一、合同背景及目的甲方因业务需要，拟聘请乙方担任设计师一职，为甲方提供专业的设计服务。
乙方愿意根据本合同约定，为甲方提供专业化的设计服务。
双方经友好协商，共同制定本合同。
二、聘用事项1. 乙方受聘职位：设计师。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：甲方公司所在地或双方协商确定的其它地点。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行设计师的职责，包括但不限于完成设计任务、提供专业建议、参与项目讨论等。
2. 乙方应按时、按质完成甲方分配的设计任务，确保设计作品符合甲方的要求和标准。
3. 乙方应对所完成的设计作品负责，确保其不侵犯他人的合法权益。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或向第三方披露相关信息。
四、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照实际需要合理安排工作时间。
2. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准按照甲方公司相关规定执行。
3. 支付方式：薪酬支付方式为______（如月薪、年薪等），支付周期为______（如月、季等）。
4. 税费：乙方应纳税费由甲方代扣代缴。
五、知识产权归属1. 乙方在履行本合同期间为甲方完成的设计作品的著作权归甲方所有。
2. 乙方应将其完成的设计作品的相关资料、素材等交付给甲方，并协助甲方办理著作权登记等相关手续。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
设计师正式劳动合同甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_____________________乙方（员工）姓名：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排，从事设计师工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制度，即每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币，于每月____日前支付。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或其他福利。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
7.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前30天书面通知对方。
7.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第八条违约责任8.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
设计师劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“设计师”）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章总则第一条本合同的目的与适用范围本合同旨在明确甲乙双方在设计师岗位工作中的权利和义务，确保双方合法权益，依据国家法律法规，结合公司实际运营状况和设计师岗位特点，制定本劳动合同。
第二章工作内容第二条工作职责设计师需根据公司的安排，负责完成创意设计、美术制作、视觉传达等相关工作，并及时提交符合公司要求的设计成果。
第三条工作质量设计师应保证其提交的设计成果符合公司规定的质量标准，且不得侵犯他人知识产权。
第三章合同期限第四条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四章劳动报酬第五条薪酬结构设计师的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体薪酬结构与标准按照公司内部管理制度执行。
第六条支付时间设计师的工资按月支付，每月__日之前支付上一个月的工资。
第五章权利与义务第七条甲方的权利与义务1. 甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
3. 甲方应保障乙方的知识产权，不得要求乙方侵犯他人知识产权。
第八条乙方的权利与义务1. 乙方应按照合同约定和工作要求完成工作任务。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司形象。
3. 乙方应保守公司的商业秘密和客户信息。
第六章违约责任第九条违约责任甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。
第七章争议解决第十条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八章其他第十一条其他本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
设计师劳动合同（通用16篇）设计师篇1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从年月日起至年月日止。
一、甲方的权利与义务：_________________1、为乙方提供优良的办公环境。
2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。
4、协助乙方开展工作，提供业务机会。
5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
二、乙方的权利与义务：_________________1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、合同期间必须遵守甲方的一切。
(详见管理规章制度)4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。
5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。
6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。
7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
8、有特殊情况应义务加班。
三、具体薪酬及提成如下：_________________1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：_________________每月保底工资为：_________________元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。
如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。
设计师正式劳动合同
劳动合同
（设汁师〉
申方（公司h杭州可可杲观园林设计匚程有堪公司；（IUT简称甲方）
乙方；______________ t （以下简称乙方）
第一条目的
为了公司里好地发展、提鬲设计师的匸作效率、责任心、员匸的待遇，现公司与设讣部
屍J1 （乙方〉签定订此责任合同“
第一条合同期限
从本合同生效起.如卬乙双方都能遵守木合同，则木合同以贰年为限.期满后可与乙方纽订或改订视具休丈施皴果而定.
第三条甲乙双方的权利和义务
I」川方权利与义务：
1）按合同釣定支付给乙方的报酬：
2）勺发现乙方的能力木能胜杠木职匚作时，可以随时终止木合同*
3）可以根据具休情况協时提髙乙方的角遇=
2. 乙方权利与义务
1）设计部的员工采取项H承包删一冃某项目有合作盍向时，设计师可经土管人员折芯或门荐幷经土管人员认可，最右经恿经理批淮可对该顼目进疔承包*
2）设计肺必须认克钻研业务技能，熟悉公司产品和獰冲材料的性能「规格「价格等，以达到稱确、址观、节约的目的”井积极提閒与客户洶通能力*
3）设计帅承包该顶目后，应与客户进疔沟通并向客户收取设计踏，设计方案经客户确认后与客户签订合同，合同正木交财务*
4）根拥件同姿求及时完成再项设计任务*向I-程部提供施匸国、效果阿、笈费清单“预算单. 并全程跟踪丁程进度：
□｝在遇到方案需要变动的地方・应及时竝fir修改、如修改时遇到册川发生变化时，应向主管人员请示』并以联系单形式和客户确认签字，将麻系单原什空于财务，并将联系笊复卬件童于H 程部:
6）设计帅具体丁柞内容茂要求详见｛附件Ih
第四条待遇及奖罚规定
1）工资采取底薪+提成的方式，设计师在其承包项目完成后，可按其承包项目的总价（不含直接费用）计取提成，如因设计问题造成公司损失，由设计师承担相N责任，扣除相W损失费用：2）工作期内，按业绩确定底薪：设计师的业绩威万元以下，T•资1000元/丿J：贰万元以上、伍万元以下，工资1500元/丿J：伍万元（包含伍万元）以上査拾万元以下，工资2000元/ JJ：壹拾万元（包含壹拾万元）以上貳拾万元以下，工资2500元/丿］:贰拾万以上（包含贰拾万元），丁资3000元/丿J：
3）设汁提成标准；工程款在伍万元以内按2%的提成；在伍万以上、壹拾万元以下按2. 5%的提成：竟拾万元以上、壹拾伍万元以下按3%的提成：壹拾伍万元以上贰拾万元以下按3. 5% 的提成，贰拾万元以上按4%的提成，纯设计业务，按照20%算提成点：
4）提成的发放：签订合同后，对承包该项目的设计师在项目完成員后结算时即可领取部分提成，留1%的提成作为奖金于年底一次性领取。
如中途辞职不「以发放奖金，要求设计师会司施「•员按合同约定收回匸程款，没有持殊悄况不得薙期，到账时间合同施匸验收合格3XZ内（或仝款收进），奖励0. 5%, 3天至10天Z内不奖不罚，超过10天以上到账按收款不及时处理，提成减
0.5%：另外，要求丁地零投诉，每个丁地根据客户、公司巡査
人员、T•程部经理综合评定为优的，提成增加0. 5%0
5）合同签定严格按公司合同规定执行，如有内容不符中请主管签字方可执行，如违规操作，造成该项业务损火由设计帅木人门行承担，承担金额定价由丁•程部孩定：
6）除承包提成外，设计师还可以対不进行承包的无需进行跟单的假山效果图等进行计件提成，若合同签定，按CAD图为每张50^100元，POHOSIIOP效果图每张100^150元，三维建模图每张100^200元：
7）如由于设计木身原因而引起的施匸期限的延长或施I?&的增加，则经主管人员上报总经理核准，扣除设计帅的部分提成转为该匸程相怡项目的施匸人员的帕加经裁：
8）对于不能按期完成设计任务的，可以请公司其他设汁师帮助，具休费用由门己与相戒的设计师协商，如來不能按合同要求完成设计的，根据具体悄况给：P批评或扣除该项目的部分提成：
9）设讣师在任职期间有义务对公司的业务机密进行保密，不得随羸潰西・离职时不得将公司资料拷贝带出：
10）设计师因个人原因离开公司，必须将于上匸作完成，如完成不了及时做好交接匸作，经设
计部主管签字后方可办理离职于•续。
第五条违约责任：
1. 对于由于不可抗力而使木合同不能或未能完全履行时，甲乙双方可以进行协商另行处理：
2. 设计师合同尚未到期擅门离开公司则扣除壹个丿J匸资和所有提成款：
3. 乙方未经卬方批號严祭将专业技术、技术方案、技术指标、计算机软件、数据网、研究开发记
录、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手续、技术文档、相关的函电、产品配方、数据、管理诀窍、客户名也客户关系、货源情报、产销策略、招投标屮的标底及标书内容、计划、建议等泄露第三方，如有泄跖按木人F丿］工资的10倍罚款：
4. 屜行合同屮如发生纠纷，由双方协商解决。
第六条补充条款
合同中如有未尽事宜，由双方共同协篩，可作补充规定。
第七条其他
木合同经双方代表签字后，即时生效，有效期为貳年。
木合同正木一式贰份，双方各执一份。
甲方^ （盖章）
杭州可可景观园林设讣工程有限公司
屮方代表（签字）：
签订日期：年月日乙方（签字）：
签订H期：年月日
附件1
设计师工作内容及要求
1、上下班道守公司规草制度，另阳公司规帝制度签阅并遵守。
2、每周一8： 30分Z前交工作总结，要求内容详细，以电子表格形式发离线消息至QQ
904117281如未交者一次罚秋20元，两次50元，三次100元，四次以上200元。
3、设计帅和銀单员一起到现场虽方，收取测址费、设计定金，如不愿意付定金的客户，公司将视目
前的生意情况酌情安排.
4＞安排好接单的同时，及时电新信息，要求小单子一夭，要有•预算跟进：大单子舸天内出方案，手上多个项目可以顺延交图时间，如有违反3次以上将被辞退。
5、跟单员安排好设计帅会同和客户谈单，并及时沟通©
6、签单前要有正规图纸及预算.经II检后，由主管、总经理签字确认后方可签单.按格式合同签单，
有特殊要求客户需经主管批准后方可进行，不可违规操作，2次以上将被辞退.
7、合同签订后分别交客户、工程部、财务部（原件人并以交接笊形式签字确认，H@~份。
8、向匸程部提供由总经理签字后的施工图、发货清单、预算。
9、T程施丁队进场•同施Tfl.技丁一起现场放样，如图纸与现场不符的，以现场为准并及时也改图
纸：如遇匸程塑变更，需把由客户签字确认的联系单交工程部方可施匚原件交财务部。
如违规操作设计师负全责。
应带《工程进场通知笊泊让客户签字后交财务部。
10、设计师督促施丁员把施工流程表做好，严格按流程表施工，如遇雨天等待殊情况无法施匸
的工期顺延。
1K 该丁程的设计师进行全程跟％严格按合同要求收取丁程款。
12、工程完工后设计师.跟单员、施工员会同客户进行最后验收，收取工程尺款。
13、设计师戒交合同复卬件、预算笊、联系单、结算笊、现场实景照片：并由发货员、施工员、
后台员签字后交财务审核、总经理批准后方可领取提成。
14、设计帅电脑工作分区存储
（1）. C盘为系统盘
（2）. D盘软件安装盘
（3〉• E盘为工作盘
匸作盘主要存储1：程资料及匸作相关文件
可分一下儿个区域
匸程类（每个匸程项目须注明时间.地址）：待定项目（图纸，预算，发货清单）：己定项目（在建项目，竣工项目，未收款项目）：QX项目
在建项目’ （1）图纸预算发货笊合同
（2）往來帐及收款情况
（3）在建跟踪照片
（4）存在的问题及分析
已完工项目：（1）图纸
（2）预结算淸单
（3）合同
（4）往來账及尾款情况
(5)完工照片
QX项目：(1)图纸
(2)预算
(3)原伏|・及是否有意向继续跟进
丁程图片(根据工程所在地命名)：实景图公司产品分类：(1)
(2)
(3)
绘图资料：(1) CAD图库
(2) PS图库
(3) SU图片
文员论料：(1)合同样木
(2) 预结算样木
(3) 产品单价
15. 业绩考核：每个丿J要求设计师完成业绩两万元，或者可连续两个丿J累计完成四万元业绩，如不能完成业务址.将被辞退。
其他
F盘
设计师主要负诗方案设汁，配设计助理一名，保持电脑桌的整洁，文件不乱存放，保持I: 作桌的整洁，每天清理桌面上的纸屑及灰尘，新进的项目探进要快n
杭州可可景观园林设计「•程有限公司
2010. 06. 20。
