群监员管理制度

2024年群监员管理制度范本第一章总则第一条为了维护群组的良好秩序, 加强管理, 促进群组成员健康发展, 特制定本制度。

第二条本制度适用于所有群组, 有关群监员的职责和权限, 以及群组成员的权利和义务均依据本制度执行。

第三条群监员是群组的管理者, 应当遵守本制度, 认真履行职责, 维护群组的稳定和谐。

第四条群监员应当具备良好的责任心、公正心和沟通能力, 能够与群组成员积极沟通, 解决群内矛盾和问题。

第五条群监员的任命和解聘应当公正、公开、透明, 不得有任何歧视和不当行为。

第六条群监员应当遵守国家法律法规, 不得利用自己的职务侵害群组成员的合法权益。

第七条群监员应当保密群组内部信息, 不得泄露、利用群组成员个人隐私。

第二章群监员的职责第八条群监员的主要职责包括以下几方面:（一）维护群组的秩序和规则, 及时处理群内违规行为和不良信息。

（二）协助群主进行群组管理, 执行群主的指令和决定。

（三）促进群组成员之间的交流与合作, 推动群组的活动和发展。

（四）处理群组内部的矛盾和纠纷, 调解成员之间的矛盾。

（五）管理群组的成员名单, 审核新成员入群申请。

（六）定期组织群组活动, 提高群组凝聚力和活跃度。

（七）收集群组成员对群组管理意见和建议, 反馈给群主并及时解决。

第九条群监员应当根据群组的实际情况和需要, 合理安排工作时间, 确保能够有效履行职责。

第十条群监员应当在群组中展现良好的示范作用, 引导群组成员遵守群内规则和礼仪。

第三章群监员的权限第十一条群监员具有以下权限:（一）警告和禁言群组成员, 处理群组内的违规行为和不良信息。

（二）移除违规群组成员, 群组成员名单管理。

（三）通知群组成员注意事项和规则, 并对其进行解释和引导。

（四）组织群组内的投票和讨论, 征求成员意见和建议。

（五）与群主协商决策, 提出群组管理改进建议。

（六）召开群组成员大会或讲座, 提高群组成员思想和素质。

（七）其他与群组管理有关的权限和职责。

群监员管理制度1.目的为了更好地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”安全生产工作方针，充分发挥安全工作群防群治作用，加强和规范群众安全工作，特制订本制度。

2.定义3.适用范围本制度适用于氯碱发展公司各部门基层分厂。

4.引用标准《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》及《工会劳动保护监督检查三个条例》等有关法律、法规和工作条例，5.引用流程6.职责分工6.1总则6.1.1群监员监督活动是群众安全工作的重要形式，也是工会参与企业安全健康工作监督管理、维护员工生命健康权的重要途径，群监员工作接受各级工会组织的领导。

6.2群监员的设置和管理6.2.1群众安全监督检查委员会是在公司工会领导下的群众性的安全监督检查组织，群监委员会主任由公司工会主席担任，成员由各基层工会负责人、生产安全部有关人员和群监员（群众安全监督员）组成。

群众安全监督检查委员会下设办公室，办公室设在公司工会。

6.2.2分厂工会群监小组长由分厂工会主席担任，并负责群监组织的日常管理及考核工作；分厂工会群监小组在同级工会领导和群监委员会指导下开展工作。

6.2.3涉及安全健康等职业危害因素的作业班组均要设置群监员，群监员工作接受群众安全监督委员会的指导。

6.2.4群监员的配置应按照精干高效、必要合理的原则配置，一般实行兼职，原则上每班配置一名，班组人数较多的（15人以上）可配置两名。

6.2.5配置一名群监员的班组当群监员休班时，应指定临时群监员代替安全监督工作，配置两名群监员的班组要合理安排其作息时间，尽量不出现群监员缺岗现场。

6.2.6群监员应由熟悉作业现场、了解安全情况、工作经验丰富，且责任性强、热心群众工作的员工担任，班（组）长不得兼任群监员。

6.2.7群监员由各基层工会聘任，其产生办法既可由所在班组员工直接推选，也可以由班（组）长提名，班组全体员工集体讨论通过确定。

6.2.8担任群监员的员工在其工作安排上，要适当考虑便于其开展安全监督和巡回检查工作的需要。

群监员安全职责范本一、加强安全巡查1. 对群内存在的安全隐患进行及时发现并报告；2. 定期巡查群内成员的言论和行为，发现有可能触犯法律的行为及时制止并上报；3. 加强对群内违规行为的监管与处理，确保群内秩序良好；4. 维护群内成员的安全和隐私，对存在侵权行为的成员立即采取措施予以制止。

二、筛查加入成员1. 定期检查加入群聊的成员资格，确保成员的真实身份和合法性；2. 加强对加入群聊的成员的审查，对于存在恶意加入或可能引发安全风险的成员及时予以删除；3. 对群内成员的行为进行过滤，对于言论涉及侵犯他人权益或可能引发冲突的成员及时处理。

三、加强在线安全教育1. 定期组织在线安全教育活动，向群内成员传授网络安全知识，提高成员的安全意识和防范能力；2. 加强对成员的在线行为监督，对于存在违规行为的成员给予相应的指导和教育；3. 提供安全防范技巧和方法，帮助成员防范网络诈骗和不法侵害。

四、建立安全报警机制1. 建立群内成员的安全报警机制，提供便捷的举报渠道；2. 对于成员的安全报警进行及时查证和处理，保障群内成员的安全；3. 建立紧急处理程序，对于群内存在的紧急安全情况能够迅速采取措施进行处理。

五、维护群内规则和秩序1. 定期对群内规则进行宣传和解读，确保成员清楚规则和义务；2. 对于违反群内规则的成员进行警告和处罚，维护群内秩序和正常运行；3. 对于存在争议的事项进行公正和公平处理，维护群内公平和团结。

六、加强与其他群监员的协作1. 加强与其他群监管人员的沟通和协作，及时共享安全信息和情报；2. 定期召开群监员会议，交流经验和策略，提高群内安全管理的效率和质量；3. 建立应急预案和联动机制，对于群内安全事件能够迅速响应和处理。

七、不断提升自身专业能力1. 持续学习网络安全知识，不断提升自身的专业能力；2. 关注网络安全领域的最新动态，及时更新安全防范措施；3. 参加相关培训和考核，通过考试取得相关资质证书。

群监员管理制度____年元月综采队群监员工作制度一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。

群监员调离岗位后按程序及时补充。

二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。

三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。

四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。

五、按时参加公司工会每年____的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。

对无故不参加者每次罚款____元。

六、积极参加矿工会____的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。

七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于____次____条。

完不成任务的每月罚款____元，并通报批评，纳入绩效考核。

综采队群监员安全生产责任制群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。

群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。

熟悉避灾路线、严格按照规程要求____生产并监督安全工作。

第____条群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。

第____条有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。

第____条按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。

第____条经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。

做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即____撤出人员，并及时汇报。

第____条对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。

群监工作管理制度例文公司群监工作管理制度编号：【编号】生效日期：【生效日期】一、目的与意义1. 为了加强对公司群的监督管理，保障公司群的正常运营和员工的工作效率；2. 完善公司的内部沟通与协作机制，提高工作效率和工作质量；3. 规范公司群的使用行为，确保信息的安全和保密。

二、适用范围本制度适用于全公司所有员工使用的公司群。

三、监督与管理措施1. 每个部门设置一名专职群管理员，负责管理和监督本部门群的日常使用情况；2. 群管理员有权对群成员的言论和行为进行监督，并可以采取相应的处理措施；3. 群管理员有权将不符合规定的消息进行删除，并对发布者进行警告或处罚；4. 群管理员有义务及时回答群成员的问题和咨询，并提供必要的帮助和支持；5. 群管理员应当不定期进行群成员的行为和言论监督，发现问题及时处理。

四、群使用规定1. 群管理员有权对群的名称、头像、公告等进行管理和调整；2. 群成员不得以个人名义私自创建公司相关群，如有需要应当向群管理员提出申请；3. 群成员在群内发布消息时应当遵守公司内部的工作纪律和合法规定；4. 群成员应当尊重他人的意见和身份，不得进行辱骂、诽谤等侮辱行为；5. 群成员不得在群内发布违法、淫秽、暴力等不适当内容；6. 群成员不得在群内传播谣言、泄露公司机密信息等行为；7. 群成员不得在群内发布与工作无关、娱乐等不相关的内容。

五、处罚措施1. 对于违反群使用规定的群成员，群管理员有权采取以下处罚措施：- 警告：口头警告，提醒其注意言行规范；- 禁言：限定一段时间内不得在群内发送消息；- 移除：将违规群成员从群中移除；- 终止使用公司群的权限：严重违反规定的情况下，公司可以终止该员工使用公司群的权限，并进行相应的处理；2. 对于严重违反法律法规和公司规定的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。

六、其他1. 本制度的解释权归公司所有；2. 本制度的修改和补充，需经公司审批并在公司群发布通知后生效。

群监员管理制度范文群监员管理制度第一条监员的职责1.1 群监员是保护群秩序的重要角色，其主要职责是：确保群聊的安全和秩序，及时发现和处理违规行为，解答群友疑问，协助管理员管理群组。

1.2 群监员应对群友提问和举报进行回应和处理，及时发出警告、禁言或踢出群成员等相应处理措施。

第二条群监员的任命2.1 群监员由群管理员根据群秩序和需要进行提名，并经群成员一致同意后任命。

2.2 群管理员应根据群监员的工作表现和群成员的评价进行定期评估，若工作不称职，可以撤销其群监员身份。

第三条群监员的权利和义务3.1 群监员有权参与群管理讨论和决策，并提出相应建议。

3.2 群监员有义务保持中立公正，不偏袒任何一方，对待所有群成员要公平对待。

3.3 群监员应保护群成员的隐私，不得泄露或滥用群成员的个人信息。

3.4 群监员应严格遵守群规，自觉遵守群聊规则，并给群友树立榜样。

第四条群监员的禁止行为4.1 群监员不得滥用权力，进行个人攻击、辱骂、恶意投诉和报复行为。

4.2 群监员不得传播谣言、恶意揭露他人隐私或破坏群聊秩序。

4.3 群监员不得利用职位之便谋取个人利益，不得索要财物或虚拟币等。

4.4 群监员应注意保护自己的账号安全，不得将账号交给他人操作。

第五条群监员的处罚和撤职5.1 如果群监员违反了群监员管理制度规定的禁止行为，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、限制权限、暂时禁言或撤销群监员身份。

5.2 撤职决定需经过群管理员的同意，并告知群监员本人。

第六条群监员的评估和奖励6.1 群监员的工作表现应定期进行评估，评估内容包括工作积极性、责任心、公正性和服务态度等方面。

6.2 对于表现优秀的群监员，群管理员应给予相应的奖励和肯定，包括明确的表彰、额外的权限或其他奖励方式。

第七条群监员管理制度的修订7.1 对于群监员管理制度的修订，应由群管理员和群监员共同参与讨论和决策。

7.2 修订后的群监员管理制度应及时通知所有群成员，并根据需要进行培训和解释。

群监员岗位责任制
是指针对群聊或社交群组中的一些问题、纠纷或违规行为，设立监督员角色，对群内的言行进行监督和管理的制度。

群监员的责任主要包括以下几个方面：
1. 监督群内成员的行为：群监员应当对群组内成员的言行进行监督，确保其符合群组规定和道德准则。

例如，监督并制止违规的言论、恶意攻击或侮辱行为等。

2. 处理纠纷和矛盾：群监员应当处理群内成员之间的纠纷和矛盾，提供中立和公正的解决方案。

他们可以通过沟通、调解、劝阻等方式来化解矛盾，维护群内的和谐氛围。

3. 组织管理群内活动：群监员可以组织或参与群组内的活动，并负责活动的策划、执行和监督。

他们还应当确保活动的安全性和合法性，防止出现任何不当行为或违规的情况。

4. 管理违规行为：群监员应当对违规行为进行管理和处理。

他们可以给予违规者警告、禁言或踢出群组等处罚措施，以确保群内秩序的维护和成员的安全。

5. 提供反馈和建议：群监员应当及时向群组管理者或管理员提供反馈和建议，帮助改进群组管理和规则制定。

他们可以根据自己的监督和管理经验，提出建议以完善群组的管理体系。

总的来说，群监员是群组中的管理者和执行者，他们负责监督和管理群内的言行，维护群内成员的利益和安全，并为群组的和谐发展做出贡献。

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群监工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强群监工作的组织管理，确保群监工作的顺利进行，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条群监工作管理制度是指对群监工作进行组织、管理和运行的规范和制度。

第三条本制度适用于所有参与群监工作的成员。

第四条群监工作的目标是通过监督、管理和协调等方式，维护群内秩序，保护成员的权益，建立和谐、有序的群内环境。

第五条群监工作的原则是公正、公平、公开，尊重各成员的权益，依法处理问题，促进群的发展。

第六条群监工作的职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督群内成员的行为，遵守群的规定；2. 协调处理群内成员之间的纠纷和矛盾；3. 组织和参与群的活动和事务；4. 维护群内的秩序和安全。

第二章群监工作的组织第七条群监工作由群管理者负责组织和管理，群管理者可以指定一名或多名群监工作人员协助其进行工作。

第八条群监工作人员的选拔应符合以下条件：1. 具备良好的道德品质和团队合作能力；2. 熟悉群的规定和管理工作流程；3. 具备处理纠纷和冲突的能力。

第九条群监工作人员的任职期限为一年，期满后可以继续连任或进行换届选举。

第十条群监工作人员可以接受群管理者和群成员的监督，必要时应及时向群成员报告工作。

第三章群监工作的职责和权限第十一条群监工作人员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督群成员的行为是否遵守群的规定；2. 协调处理群内成员之间的纠纷和矛盾；3. 参与组织和管理群的活动和事务；4. 维护群内的秩序和安全；5. 向群管理者提供建议和意见。

第十二条群监工作人员的权限包括但不限于以下几个方面：1. 对违反群规定的行为进行警告、禁言或踢出群的处理；2. 协助群管理者组织和管理群的活动和事务；3. 向群管理者提出对群规定的修改和完善的建议。

第四章群监工作的工作流程第十三条群监工作人员应定期巡查群内成员的行为，发现问题及时处理。

第十四条群监工作人员应及时与有关成员沟通，了解情况，调查处理问题，保证处理结果的公正和合理。

第一章总则第一条为加强煤矿安全群监员队伍建设，充分发挥群监员在安全生产中的监督作用，保障煤矿安全生产，根据国家有关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有安全群监员。

第三条本制度旨在规范安全群监员的管理，提高安全群监员队伍的整体素质，确保煤矿安全生产。

第二章群监员职责第四条安全群监员应具备以下职责：1. 严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度和操作规程；2. 主动参与安全生产监督检查，发现安全隐患及时上报；3. 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行制止和纠正；4. 参与事故调查和处理，协助做好事故预防工作；5. 参与安全教育培训，提高自身安全意识和业务技能；6. 完成矿领导交办的其他安全生产相关工作。

第三章群监员选拔与培训第五条群监员选拔应遵循以下原则：1. 政治素质好，责任心强，具有良好的职业道德；2. 熟悉煤矿安全生产业务，具备一定的安全生产知识和技能；3. 年龄在18至55周岁之间，身体健康，能胜任本职工作。

第六条群监员选拔程序：1. 报名：员工自愿报名，填写报名表；2. 考核：由矿安全生产管理部门对报名人员进行考核，考核内容包括安全生产知识、业务技能、工作态度等；3. 选拔：根据考核结果，选拔合格人员担任安全群监员。

第七条群监员培训：1. 新任群监员上岗前，必须接受安全生产知识、业务技能等方面的培训，培训合格后方可上岗；2. 群监员应定期参加安全生产知识更新和业务技能培训，不断提高自身素质。

第四章群监员管理与考核第八条群监员管理：1. 矿安全生产管理部门负责对群监员进行日常管理；2. 群监员应定期向矿安全生产管理部门汇报工作情况；3. 群监员应接受矿领导和同事的监督，对违反规定的行为，予以纠正。

第九条群监员考核：1. 考核内容包括：安全生产知识、业务技能、工作态度、履职情况等；2. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；3. 对考核不合格的群监员，矿安全生产管理部门将进行培训和整改，直至合格。