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学校工会工作报告标题：学校工会工作报告引言概述：学校工会是学校教职工的组织，负责维护教职工的合法权益、促进教职工的团结和发展。
本文将对学校工会的工作进行报告，总结工会在过去一年的工作成绩和存在的问题，并提出改进措施。
一、组织开展工会活动1.1 开展职工培训- 组织各类专业技能培训，提升教职工的专业水平。
- 开展心理健康培训，关注教职工的心理健康问题。
- 举办健康生活讲座，提高教职工的生活质量。
1.2 组织文体活动- 举办篮球比赛、足球比赛等体育活动，增强团队凝聚力。
- 开展书法、绘画比赛等文艺活动，丰富教职工的文化生活。
- 组织团建活动，增进教职工之间的友谊。
1.3 举办节日庆祝活动- 组织教师节庆祝活动，表彰优秀教职工。
- 举办春节联欢晚会，营造浓厚的节日氛围。
- 开展劳动节义卖活动，筹集爱心基金。
二、维护教职工权益2.1 解决教职工工资问题- 协调与学校领导商讨，争取教职工的工资调整。
- 建立工资保障机制，确保教职工的工资按时发放。
- 建立工资调整机制，根据教职工的工作表现进行适当调整。
2.2 关注教职工工作环境- 定期开展工作环境调查，及时发现和解决问题。
- 提倡绿色环保理念，建设绿色校园，改善教职工的工作环境。
- 建立健康工作机制，保障教职工的身体健康。
2.3 推动教职工职称评定- 提供职称评定指导，帮助教职工顺利通过职称评定。
- 组织职称评定培训，提升教职工的职业水平。
- 积极争取学校的支持，为教职工的职称评定提供便利条件。
三、促进教职工团结3.1 开展教职工座谈会- 定期召开教职工座谈会，听取教职工的意见和建议。
- 解决教职工的困难和问题，增进教职工之间的团结。
- 建立教职工沟通平台，促进师生之间的交流。
3.2 组织教职工联谊活动- 组织教职工聚餐、郊游等联谊活动，增进教职工之间的感情。
- 建立教职工互助平台，帮助教职工解决生活中的困难。
- 开展教职工志愿活动，提升教职工的社会责任感。
2024年学校工会工作报告范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX学校工会主席，今天我代表学校工会向各位领导和全体教职工汇报2024年的工作情况。
一、工会组织建设2024年，学校工会始终坚持服务教职工、维护教职工合法权益的宗旨，落实党中央关于工会工作的各项决策部署，加强组织建设，推进工会工作创新发展。
全年共召开各类会议10余次，定期向全体教职工进行工会工作动态和相关政策的宣传。
二、维护教职工权益2024年，工会积极投身维权工作，坚决维护教职工的合法权益。
我们设立了快速响应机制，及时解决教职工关于工作待遇、劳动保障、个人利益等方面的问题。
全年共受理教职工维权问题200起，其中成功解决170起，有效保障了广大教职工的合法权益。
三、关怀关爱教职工2024年，我们深入贯彻落实以人为本的理念，关心教职工的身心健康，关注他们的实际困难，积极开展关怀关爱活动。
我们定期组织康体活动，如篮球比赛、登山活动等，增加教职工的身体锻炼机会。
同时，我们也关注教职工的心理健康，定期开展心理咨询和辅导活动，并成立了心理疏导小组，为教职工提供个性化的心理支持。
四、提升教职工素质2024年，学校工会致力于提升教职工的素质和能力，促进教职工的个人发展。
我们组织了岗位技能培训、学术讲座、经验交流等活动，提供丰富的学习机会和资源，帮助教职工不断提高专业技能和教学水平。
全年共举办培训活动50余场，参与人数达到2000余人次。
五、推动和谐发展2024年，学校工会积极参与学校各项决策和发展工作，为学校建设和谐、稳定的发展环境做出积极贡献。
我们与学校其他机构紧密合作，共同推进教职工的创新创业项目，促进校园文化建设，建立了多种形式的沟通交流机制，增强了教职工的工作合作意识和凝聚力。
总结一年的工作，我们不仅取得了一定的成绩，也面临着一些挑战和问题。
对于2024年，我们将继续坚持以人为本的理念，加强学校工会组织建设，更好地维护教职工的权益，关心关爱广大教职工，推动教职工的素质提升，为学校的和谐发展贡献力量。
高校工会工作总结报告高校工会工作报告1各位代表：我现在代表学校工会委员会向大会作工会工作报告，请予审议。
一、去年以来工会工作的简要回顾去年以来，我校工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，深入贯彻《工会法》，紧紧围绕学校的中心工作，努力加强工会的组织建设和作风建设，全面履行工会的各项职能，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政方面的作用，积极维护教职工合法权益，热心为教职工办好事办实事，帮助教职工全面提高素质，为学校的改革、创新与发展做出了贡献，被古冶区教育局工会授予先进工会。
(一)拓宽民主管理渠道，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督方面的重要作用学校工会按照上级工会的要求，把民主决策、民主管理和民主监督工作纳入学校目标管理之中，作为检查、督导学校工作的重要内容，使学校民主决策、民主管理和民主监督工作逐步走向制度化、规范化和法制化。
一年来，在学校领导班子带领下，我们学校进行了一系列改革，学校面貌发生了很大变化，各项工作取得了显著成绩。
在学校改革与各项工作中，工会注意搞好源头参与，充分发挥了在学校民主管理、民主监督方面的重要作用，取得了较为显著的成绩。
在学校开展的保持共产党员先进性教育和科学发展观活动中，校工会积极参与并协助党支部组织开展全校的教育活动，为开展教育活动做了大量工作，得到了局党委的充分肯定。
校工会依法作为学校教代会工作机构，在学校党委领导下，承担了教代会的日常工作，组织开好每一次会议，并认真检查、督促教代会决议的执行，促进了学校工作的开展。
学校深化人事制度改革，调整了中层机构设置，进行了新一轮中层干部轮岗和教职工岗位聘任工作，建立了一支新的中层干部队伍。
学校加强了制度建设，出台了一系列规章制度，其中许多制度是经过教代会审议通过的。
如《教学标兵评选方案》、《任课教师课时津贴发放办法》、《教职工聘任考核方案》、《学校招生工作方案》等，校工会行之有效的工作，使之真正起到了领导的参谋助手作用，充分发挥了全体教职工民主管理、民主监督和参政议政的作用。
学校工会工作报告学校工会工作报告（精选10篇）学校工会工作报告篇1四中工会在校党支部领导下，经过工会委员、工会组长的共同努力，圆满的完成了年初制定的工会工作目标。
四中工会在认真贯彻工会十三大的精神基础上，履行工会维护、建设、参与和教育的四项职能，坚持走群众路线，紧紧依靠群众，发挥教职工的民主管理、民主监督的作用，增强职工参政、议政的意识和主人翁责任感。
开展丰富多彩的活动，全心全意的为广大教职工服务，营造四中“大家庭”的氛围。
工会工作深受广大教职工的欢迎和支持，取得了显著成绩，在原有基础上又上了一个新台阶。
一、加强民主管理，推进学校民主建设进程工会在抓好各班组的民主生活会、民主管理会的同时，开展争创先进班组活动，各班组认真开展工作，调动教职工的积极性，向管理要质量、向管理要效益。
四中XX年的高考取得了辉煌成绩，高考升学率达92%，理科进入大庆市第5名，文科进入大庆市第2名，在社会上引起了良好的反响。
为了贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥教职工在教育改革和发展中的主人翁责任感，在教育处工会的领导下，制定、讨论、通过了《大庆四中的校务公开的实施办法》，建立了“两本一栏”，根据学校的实际情况，不同的内容在不同的层次、范围公开，该“办法”符合我校的实际，使广大职工知校情，为校分忧。
为了使校务公开工作落到实处，充分发扬民主，学校特制定了大庆四中教代会章程，章程规定：学校的重大决策、改革措施需经教代会讨论通过，这不仅能保证教职工民主权利的实现，而且也能确保学校制定的各项决策更科学，避免人为的失误，有利于学校的发展，这项工作已经较好地运行起来。
二、开展读书自学，提高教职工思想素质，争创岗位能手活动工会坚持在职工中开展读书自学活动，每学期进行读书征文评比活动，通过这项活动促进了职工读书自学的热情，我校教师学习热情高涨，为了适应新的教育形势要求，有60多名教师参加研究生班学习，攻读硕士学位，一种比学赶帮超的局面已经形成。
工会代表大会工作报告尊敬的各位会员：我代表本届工会代表大会工作报告，向大家汇报过去一年来工会工作的情况和未来的工作计划。
一、工会组织建设本年度，工会组织建设得到了不少进展。
工会委员会开展了各种培训和活动，例如工会组织建设培训，员工心理健康培训，热爱生活，追求进步主题活动等等。
这些活动旨在提高我们的工会人员的组织能力，使我们更好地帮助会员解决问题，保护其合法权益。
二、工资福利增长和合同管理工会一直致力于提高员工的福利待遇以及优化合同管理。
在过去的一年中，工会通过谈判和协商，成功地向公司施压，成功提高了员工的薪资待遇，并改进了合同管理的流程。
三、员工权益维护工会积极投身于员工权益的维护。
我们与管理层积极合作，建立更加公正合理的解决劳动纠纷的机制。
在过去的一年中，工会协助许多会员处理员工权益方面的问题，促使公司改进了员工权益保障机制。
四、关注员工身心健康工会一直非常重视员工身心健康问题。
在过去的一年中，我们开展了各种生命安全和健康领域的讲座，组织了健身活动和开放日活动等等。
我们希望员工能够在健康的环境中工作，保持健康的心态对待工作。
五、社会公益活动本工会一直积极投身于社会公益活动中。
在过去的一年中，工会主要组织了慈善募捐活动和环保公益活动。
我们认为，公司和员工都必须承担起自己对社会作出贡献的责任，来回报社会，因此我们致力于通过这些活动为弱势群体提供必要的援助，同时改善环境，减轻社会负担。
六、未来工作计划在接下来的一年里，工会将致力于加强工会组织的建设，营造良好的工作环境和氛围，保护员工的权益，增加员工福利和拓宽社会公益活动的范畴。
我们还将投入更多的时间和精力提高工会人员的组织能力和技能，以帮助员工解决问题和提高其幸福感。
尊敬的各位会员，我们将会继续以积极的态度和实践精神致力于维护和改进员工的权益，并为社会作出我们的贡献。
最后，我祝愿我们的合作能继续扎实、高效地进行下去，创造更加美好的未来！谢谢大家！。
2024年度学校工会工作总结报告尊敬的校领导、各位同事：大家好！我是XX学校工会主席，今天非常荣幸能向大家汇报2024年度学校工会的工作情况。
在过去的一年里，学校工会组织团结一致，积极开展各项工作，为广大教职工努力提供服务，下面我将从工会组织建设、工会活动开展、权益维护和服务保障四个方面，向大家做一份详细的总结报告。
一、工会组织建设工会组织是广大教职工的根本利益代表，组织建设是工会工作的基础。
在过去一年里，学校工会积极加强组织建设，不断加强党对工会工作的领导，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
1.开展组织建设培训：学校工会每月举办一次组织建设培训班，针对不同层次的工会干部进行培训，提高干部的工作水平和组织能力。
2.完善工会组织档案：学校工会对全体干部和工会会员进行了全面的档案整理和登记工作，确保干部和会员信息的准确性和完整性。
3.加强工会干部队伍建设：学校工会组织定期举办工会干部培训班，提高工会干部的政治水平和工作能力，同时加强对新一届工会干部的培养和引进。
二、工会活动开展工会活动是联系广大教职工的纽带，是增进职工凝聚力和团结力的有效途径。
在过去的一年里，学校工会积极开展各类工会活动，为教职工提供了广阔的交流和展示平台。
1.文体活动组织：学校工会每月举办一次文体活动，包括篮球比赛、足球比赛、歌唱比赛等，吸引了大量教职工积极参与，丰富了他们的课余生活。
2.技能培训讲座：学校工会定期邀请专家举办技能培训讲座，旨在提高教职工的专业技能和综合素质，帮助他们更好地适应和应对工作挑战。
3.职工健康活动：学校工会组织了一系列的健康活动，包括健身操比赛、健康知识讲座等，提醒教职工注重身体健康，增强体质。
三、权益维护工会作为服务于教职工的组织，维护广大教职工的合法权益是我们的职责所在。
在过去的一年里，学校工会积极参与教职工权益维护，为教职工的合法权益提供了有力的支持和帮助。
1.合理化建议与反映意见：学校工会积极收集教职工的合理化建议和反映意见，将其向学校领导反馈，并积极协调解决问题，确保教职工的合法权益得以维护。
2024年学校工会工作总结报告5篇篇1一、引言2024年，学校工会在校党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，切实履行工会维护、建设、参与、教育的职能，加强工会组织建设，增强工会的凝聚力和向心力，为构建和谐校园做出了一定的贡献。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作（一）加强政治理论学习，提高广大工会干部的政治理论素质1. 认真组织学习贯彻党的十八大精神。
用党的十八大精神武装头脑，指导实践，推动工作。
2. 切实加强社会主义法治理念的学习。
通过集中学习和自学，使广大工会干部充分认识社会主义法治的内涵和意义，在全校教职工中努力营造学法、用法、守法的良好氛围。
（二）加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平1. 进一步加强工会干部队伍建设。
通过培训、交流等方式提高工会干部的政治素质和业务能力。
2. 进一步完善工会组织机构。
根据学校实际情况，调整工会小组设置，增设学生分会，为更好地开展工会工作奠定了基础。
3. 建立健全各项规章制度。
制定和完善工会工作的各项规章制度，如学习制度、工作制度、考核制度等，使工会工作更加规范化和制度化。
（三）积极开展各类活动，丰富教职工的文化生活1. 举办庆祝活动。
今年是党的十八大胜利召开和学校建校XX周年的大喜之年，学校工会举办了丰富多彩的庆祝活动，如文艺晚会、游园活动等，丰富了教职工的文化生活，增强了学校的凝聚力。
2. 开展体育比赛。
学校工会在今年开展了教职工篮球赛、羽毛球赛等体育比赛活动，不仅锻炼了教职工的身体素质，还增强了团队合作和凝聚力。
3. 举办专题讲座。
学校工会邀请了多位专家学者，举办了多个专题讲座，如心理健康讲座、教育法规讲座等，提高了教职工的专业素养和法律意识。
（四）积极参与学校民主管理，维护教职工合法权益1. 充分发挥教代会作用。
学校工会在教代会中发挥着重要作用，通过教代会参与学校的民主管理，维护教职工的合法权益。
工会代表大会工作报告尊敬的各位代表、各位来宾：大家好！首先，我代表工会全体成员向各位代表报告过去一年来的工作情况和成果，并对未来的工作提出建议和期望。
一、工作情况和成果在过去的一年里，工会全体成员坚持服务职工群众，努力推动职工利益得到更好保障。
主要工作如下：1.关注职工工资福利我们积极关注职工的工资待遇和福利保障，与企业管理层沟通协商，确保职工的合法权益。
2.开展文体活动我们组织丰富多彩的文体活动，让职工们更好的放松自己、进行互动交流，增强了团队归属感和凝聚力。
3.开展技术培训我们根据职工的实际需求，组织技术培训，让职工们更好地掌握新技术，提高自身技能和素质，更好地适应市场竞争。
二、工作亮点经过一年的努力，我们工会的工作取得了一些亮点：1.组织开展了实施“双下沉”政策培训由于企业改革，万体育发生了很多变化，这些新变化需要职工进行学习。
我们工会组织开展了实施“双下沉”政策培训，让职工较好地了解了政策变化的新趋势和新机遇。
2.组建“青年之家”我们建立了“青年之家”，为广大青年职工提供了一个展示个人才华和交流思想的平台。
我们期望可以促使青年们更好地发挥创造力和能力，并为企业发展贡献力量。
3.组织开展孝心慰问活动我们组织了孝心慰问活动，为企业困难职工送去温暖和爱心，展现了家庭、共同体的温暖和关爱。
我们将以此为动力，更好地对职工群众服务，促进企业的发展。
三、工作目标和期望在未来的工作中，我们将进一步加强工作，推进各项工作落实，关注职工利益，共创企业和职工和谐发展的美好明天。
1.加强与公司的联系和沟通增强“一盘棋”思想，与管理层加强联系和沟通，掌握管理层运营策略和企业发展规划。
2.发挥工会的力量发挥工会在企业中的力量，代表职工群众发声，维护职工利益，为企业百废待兴，打造凝聚力强的精神家园。
3.创造更好的工作环境我们将组织更多文体活动，提高职工的工作效率和质量；加强技术培训，提高职工的素质和能力；建立更公正的劳动制度，创造一个更好的工作环境。
教代会工会大会工会工作报告7篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：现在，我代表工会向大家作工作报告，请予以审议。
一、过去一段时间的工作回顾在过去的一段时间里，工会在学校的领导下，以服务师生为宗旨，积极履行工作职责，取得了一定的成绩。
（一）加强组织建设，提高工作效能工会始终坚持加强自身组织建设，提高工作效能。
通过完善组织机构，明确工作职责，优化工作流程，我们不断提高工作效率，为师生提供更加优质的服务。
（二）开展丰富多彩的文体活动，增强凝聚力工会积极组织各类文体活动，如师生运动会、文艺晚会等，为师生提供了展示才艺、增进交流的平台。
这些活动不仅丰富了师生的业余生活，还增强了学校的凝聚力。
（三）关注师生福利，维护合法权益工会始终关注师生的福利待遇，积极与学校协商，争取提高教职工的工资待遇和学生的奖学金、助学金等。
同时，工会还建立了完善的困难帮扶机制，帮助有困难的师生度过难关。
（四）加强对外交流与合作，拓展发展空间工会积极与兄弟院校、社会企事业单位开展交流与合作，不仅拓展了学校的发展空间，还为师生提供了更多的发展机会。
二、存在的问题和不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：（一）组织建设有待进一步加强虽然我们已经建立了较为完善的组织机构，但在实际工作中仍存在沟通不畅、协调不够等问题。
我们需要进一步优化组织结构，明确工作职责，提高工作效率。
（二）文体活动质量有待进一步提高尽管我们已经组织了丰富多彩的文体活动，但仍有部分活动存在内容单一、形式陈旧等问题。
我们需要不断创新活动形式和内容，提高活动质量，增强参与者的满意度。
（三）福利保障体系有待进一步完善虽然我们已经建立了较为完善的福利保障体系，但仍有部分师生的合法权益未能得到充分保障。
我们需要进一步完善福利保障体系，确保每位师生都能享受到应有的待遇。
（四）对外交流与合作有待进一步深化尽管我们已经开展了广泛的对外交流与合作，但仍有很大的提升空间。
学校工会工作报告引言概述学校工会作为维护教职工合法权益、促进教职工发展的组织，承担着重要的职责和使命。
本文将从五个方面详细介绍学校工会的工作情况，包括组织建设、权益保障、职工活动、文化建设和社会责任。
一、组织建设1.1 工会组织架构的完善学校工会根据实际情况，完善了工会组织架构，设立了主席团、常务委员会、工作委员会等机构，确保了工会工作的高效运转。
1.2 工会会员的拓展和培训通过开展各种形式的宣传活动和培训课程，吸引了更多的教职工加入工会，并提供了专业化的培训，提升了会员的工作能力和综合素质。
1.3 工会干部队伍建设学校工会注重培养和选拔优秀的工会干部，通过定期的培训和交流活动，提高了工会干部的组织能力和领导水平，为工会工作的顺利开展提供了有力支持。
二、权益保障2.1 合法权益的维护学校工会积极参预劳动法律法规的制定和修订，为教职工争取合法权益提供了坚实的法律依据。
同时，工会还建立了投诉处理机制，及时解决教职工的合法诉求。
2.2 薪酬福利的商议和改善工会与学校管理部门密切合作，积极参预薪酬福利的商议，争取教职工的合理薪酬和福利待遇。
通过不断努力，学校工会成功争取到了一系列福利改善政策，提高了教职工的生活质量。
2.3 安全环境的维护工会积极参预学校的安全工作，组织开展安全教育和培训活动，加强校园安全管理，确保教职工的人身安全和财产安全。
三、职工活动3.1 职工关心活动学校工会组织开展各类职工关心活动，如节日慰问、健康体检等，增强了教职工的归属感和幸福感。
3.2 体育文化活动工会组织丰富多样的体育文化活动，如篮球比赛、登山活动等，增强了教职工的身体素质和团队合作精神。
3.3 学术交流和培训工会组织学术交流和培训活动，邀请专家学者进行讲座和培训，提高了教职工的学术水平和教学质量。
四、文化建设4.1 文艺演出学校工会组织各类文艺演出，如音乐会、话剧演出等，丰富了教职工的文化生活，提高了校园文化氛围。
4.2 读书活动工会积极推动读书活动，组织教职工参预书籍推荐和读书分享，激发了教职工的阅读兴趣和学习热情。
学校工会代表大会工作报告位代表：在市教育局、教研室及师生大力支持帮助下，本着以教学质量为中心，以师资队伍建设为重点，在各职能部门的密切配合、各年级组长鼎立支持下，通过全体教师的齐心协力，我校xxxx学年度教学工作顺利完成了预定的各项工作计划，取得了理想的教育教学效果。
一、注重教师素质的提高，落实教学常规管理，确保教学目标的顺利完成我校专任教师绝大多数为中青年教师，教师们的业务素质，直接关系到我校师资水平。
我校非常注重对中青年教师的培养，注重他们的课改理论学习，注重他们素质的提高。
一是鼓励青年教师外出参加各类学习与交流活动。
凡是教研室组织的外出学习活动，我校全部参加并且和教研室领导商量争取更多的名额，反是没有名额限制的外出学习活动，我们都尽量派相关人员前去学习提高，仅这学期我校外出参加各种新教材培训、新课改观摩等学术交流达15人次。
二是积极为青年教师搭建舞台，推荐他们参加各种优质课比赛；凡是有各种优质课比赛的机会，我们都给予全力支持，让他们在各种挑战中不断完美自己；在年级组长、教研组长等方面的选拔录用上完美也都优先考虑中青年教师。
三是建立和完善集体备课制度，并且在学期初就认真做好计划，并且安排有关人员负责到底，要求青年教师每人每学期至少上一次公开课，课后组织听课教师评课议课。
四是建立“师徒”制度，优秀教师、高级教师带领年轻教师或业务素质有待提高的教师，并且签订“师徒”协议书，全面提高教师们的业务素质，同时要求每个“师傅”（即学科的带头人）每学期至少检查相关教师的教案3篇以上，至少上一次示范课，青年教师听课后要写心得体会，发现问题及时更正和改进，与大家共同进步。
五是学科教师安排上采取“师徒”相互配合的方式，这样既方便相互听课学习，也便于指导和交流等，总之，我们力争采取各种措施帮助中青年教师快速成长。
与此同时，我们非常注重教学常规检查的落实。
一方面实行教学副校长、教务主任和年级组长联席会议制度，定时或不定时地召开他们的会议，落实各项教学常规工作；另一方面，落实检查教师的听课笔记和备、讲、辅、改、考情况，发现不足及时更正和提高。
还有就是立足课堂，加强教师的听课制度，要求每位教师每学期听课次数不能低于15节次。
毕业班的管理更是我们工作重中之重，开学伊始我们便拟定好本届毕业工作的工作计划和目标，成立XX年中考领带小组，李洪富校长亲任毕业班领带小组组长，教学副校长、教务主任任副组长，全面引导毕业班各项工作。
具体中侧重引导和帮助，各项政策给予倾斜，全面调动教师的积极性，同时强调集体备课和研课，重视中考信息，及时按课改精神进行教学与管理。
二、面向全体学生，让每个学生都得到发展，全面提高教育教学质量我校全面贯彻国家教育方针，减轻学生课业负担，并按要求开齐开足全部课程；严格按要求配置课时，遵守作息时间。
一学期来，无一教师违法违纪，杜绝了教师变相体罚学生等违反教育法规的现象。
我校对全体教师特别是班主任明确提出了“三关”的爱生口号，即：“关注”学生需求，“关心”学生生活，“关爱”学生成长。
要求每一位教师要像爱自己的孩子一样爱每一位学生，建立民主和谐的师生关系，关注每一位学生，真正做到“一个都不能少”，真正地走近学生心灵，关注他们的心理健康。
以心理健康辅导课为主阵地，以校本教研活动为主渠道，全面推进各项教改活动，促进学生全面发展。
“抓两头，带中间”,继续搞好培优补差工作。
一是鼓励好生争优，潜能生争先；二是抓差补缺始终如一。
其方法是通过教学引导，辅导点拔，强化训练，考试评比，激发表扬，使每一位学生树立学习信心，学习成绩在原有的基础上大幅度地提高。
谁都不希望自己落伍，自尊心很强的学生更是如此，因此我们想尽办法，通过各种途径让每位学生都感觉到自己总有某个方面是很优秀的，并且让他们体验各种成功的喜悦，不断增强他们的学习信心，让他们感觉自己的价值，不断激发他们的学习激情。
实践证明，这一作法是可行的，收到了较好的成效。
三、以教育科研为契机，提升学校整体教学水平我校充分引导教师立足于问题研究，立足于校本研究，立足于课堂研究，掌握校本教研的基础流程，养成校本教研习惯，形成校本教研的长效机制。
1、以校本教研活动为契机，开展相应的教研活动，每个“师傅”上一节示范课或研讨课，每个听课教师要有听课纪录，每个学期都要至少交一份有质量的教学反思，每个学期交一份教学教研论文。
具体办法为:首先是开展学生家庭环境情况的调查；然后进行归因分析，找出本学科存在的突出问题；接着根据研究的针对性和实效性，制定研究策略；再在校内上公开活动课，实施既定策略；听后认真评议，课后反思、研课交流，总结教学经验和方法，不断改进课堂教学。
这样以来，教学效果明显好转，学生学业成绩提升较大，最后我们还要争取整理各种校本教研成果，汇编成册。
2、教师在教学流程管理中越来越关注学困生。
学困生和其他学生一样有思想、有感情，其学习过程不仅受智力因素、学习方法的制约，还受当时心理状态和个人情绪的影响，这些非智力因素不仅应纳入教师对教法的研究和课堂设计范围之内，更应纳入备课、上课、作业布置及批改、课外辅导、学业成绩的检查与评价等基本流程管理之中。
在流程中规范教学行为，最终让教师养成关注学困生，提高教学效率的良好教学习惯。
在课堂教学中，我们要求全体教师尽量做到：尽量让中差生多思考，尽量让中差生多观摩，尽量让中差生多动手，尽量让中差生多表达，尽量让中差生多提问，让这些学生达到学习目标的底线，每节课都有所收获。
真正达到了“转化一个差生，胜似十个优生”的效果。
3、教学管理部门做好跟踪调查和反馈。
对课堂教学每时每刻全程参与，是判断教学有效性的晴雨表，特别是这些学习困难的学生的反馈，是改进教学工作的重要信息来源，是改进教学行为的重要依据。
学校从今年开始组织学困生进行问卷调查和座谈式调查，调查内容涉及到：教师上课时学生参与状况、我对教师讲课听懂程度、教师是否经常鼓励、作业量的满意度、作业批改满意度、教师是否经常个别辅导、我是否希望该教师继续任教等十几个方面。
最后，将调查原始材料及数据统计反馈给教师本人，教师根据反馈进行改进。
4、以教研室组织的各种教学评比为契机，组织教师开展各种教育教学业务技能比赛、教师基本功竞赛、教学设计竞赛、课堂教学比赛、优秀论文或优秀案例评比、课后反思交流等活动。
着力打造骨干教师，促进教研活动的开展和教师业务技能与水平的提高。
5、建立校本教研长效机制。
我校校本教研做到“三定”：定时间、定地点、定人员，教学副校长、教务主任、年级组长等参与各组活动。
教研活动中做到“四有”：有中心发言人、有教研课题、有教学案例、有活动记载。
使老师们能认真钻研教材和课程标准，研究学生，通过课堂教学方式的改变来提高课堂效率。
强化年级组、教研组的职能，逐步建立校园合作教研的机制，探讨教师合作教研的有效途径与方法，改善教师专业发展的状态。
6、向科研要质量。
有计划、有步骤地推进教学课题研究，是我校本年度教育科研工作的重要任务之一。
英语国家级课题，物理、历史宜昌市级课题等开展的如火如荼。
这些课题的研究既能提高我校的教学水平，又能促进我校的教学管理工作，实现了科研和教研的对接。
四、以毕业班工作为重心，兼顾非毕业班，很好地完成了拟定的教学工作计划和学校下达的教学目标。
毕业班的工作是学校工作的重中之重，综观本学期的工作，从开学之初到学期结束，我们投入了大量的精力。
首先召开学校领导班子会议，商量毕业班工作计划等相关事宜，本学期我们还先后召开了毕业班教师会议，毕业班培优补差会议、毕业班授课计划会议，毕业班体育训练工作会议、毕业班教学质量提升机制，还有学生家长会、毕业班学生会、第一次月考质量分析、期中考试质量分析、学法指导经验交流等教学专题会议等等。
一份耕耘，一份收获，今年上重点高中的人数47人,居全市前例,综合p值在20所学校中排名第六位。
五、本学期重大教育教学科研等活动1、“教师节”文艺汇演师生同台演出，我校师生共享一场别开生面的文艺汇演活动，既能增强尊师重教的风气，又能让学生感受教师工作的艰辛，从而理解教师的苦心，努力接受教师的教诲。
2、艾滋病知识讲座、宣传活动3、我校青年教师风采大赛我校青年教师勇挑重担，克服各种困难，充分发挥自己的聪明才智，为学校努力争光。
4、参加市篮球运动会并获第四名好成绩。
5、现代教育设备及其教育资源应用于课堂教学大赛，迎接了宜昌市级验收。
六、问题及改进建议1、个别青年教师工作积极性还有待提高，责任心有待加强。
学校还应采取一些有效措施，鼓励教师积极参与、主动发挥自己的聪明才智。
2、尖子生、后进生的分层教学和培养还有待加强。
3、开课、听课、评课部分教师有应付之嫌，实效性不强。
在集体备课的基础上，应注重主题研讨。
4、集体备课流于形式，个别教师观念有待转变。
除了检查外，还应作好前期的准备工作，备得有质量，更要注重平时备课组交流。
5、课改工作积极性不高，部分教师功利性较强，参加教研多为晋级、评优。
6、对非毕业班的工作缺乏深层次的安排。
成绩是过去的，它是全校师生共同努力的结果，我们将再接再厉，再创辉煌；问题和不足也正暴露了我们工作中的软肋，我们将破旧出新，争取我校的教学工作更上一层楼。
关于筹备工会第七届代表大会工作情况的报告各位教师、同志们：现在，我把工会第七届代表大会的筹备情况向大家作一下汇报：我校第六届工会委员会从选举产生、履行工作到现在已整整三年了，根据《工会法》及《教代会暂行条例》有关规定，经学校党支部研究，报请教育局党委、教育工会批准，决定白洋中学工会第七届代表大会。
这次教代会的筹备工作得到了教育工会、学校党政和各工会小组及广大教师的大力支持，在短短一个月的准备时间里，主要做好了以下四件事情：一、做好了宣传动员和提案建议的征集工作。
目前，因我校教职工人数少于100人，根据《工会法》及上级工会的有关规定，在党支部的正确领导下，将我校的教代会制度改为教职工大会制度。
为让教职工大会制度深入人心，我校工会召开了工会干部会议，对上级工会的有关教职工大会的规定作了介绍和宣传，同时又利用全体教师会议、学校办公网络等载体对全校教职工进行了宣传动员。
让我校的教师能清楚地认识教职工大会的性质和地位等同于教代会，同样是履行参政议政、民主管理学校的有效载体。
同时，我们积极宣传动员广大教职员工多提提案和建议，多提优秀提案和合理化建议。
二、做好了大会《工作报告》的起草和意见征求工作。
学校第六届工会委员会认真起草《工会三年工作报告》，在征求广大教师意见和建议的基础上，结合实际做了认真的修改，交学校党支部审查修改后提交本次大会审议。
工作报告客观地反映了第三届工会委员会在三年来的工作，制定了第七届工会今后五年目标和任务。
三、开展了学校第七届工会委员会委员候选人的推荐考评工作。
