【2018最新】市科协创建文明单位总结-推荐word版 (3页)

科协创建文明单位申报材料_文明创建工作总结文明创建工作总结一、工作背景随着社会的不断发展，文明创建工作逐渐成为每个单位必须重视的重要内容。

作为科学技术工作的领头羊，科学技术协会（科协）更应该在文明创建方面发挥示范作用，引领广大科技工作者树立文明新风。

为此，本单位坚持把文明创建作为常态化工作来抓，通过多种形式多方位的宣传教育，不断提高广大科技工作者的文明素养，全面建设单位的文明创建工作。

二、工作目标本单位在开展文明创建工作时，明确了以下目标：1. 传播文明理念，引导广大科技工作者向上向善，培养良好的品德修养和职业道德素养。

2. 提高科技工作者的文明素养，强化自律意识和规范行为，增强文明意识和道德观念。

3. 倡导珍爱环境、保护自然资源、争做文明单位的环保旗手。

4. 通过文明创建工作，树立良好的企业形象，努力提升单位整体素质和精神风貌。

三、工作内容1. 组织开展文明理论教育本单位结合实际，利用单位会议、工作培训等机会，开展文明理论教育，让每一位科技工作者深刻领会文明的重要性，自觉树立文明新风。

2. 强化道德宣传教育通过单位网站、内部刊物、宣传栏等多种形式，广泛宣传道德模范、文明事迹，营造浓厚的道德风气。

3. 开展文明礼仪培训利用各种机会开展文明礼仪培训，着重培养科技工作者的仪表仪态和谦和礼貌。

4. 加强文明公约建设建立健全文明公约制度，规范单位内部的行为规范，倡导“尊老爱幼、友好相处”的文明行为。

5. 营造文明办公环境加强单位办公环境的管理，提倡文明用语、文明用纸等，创建整洁、文明的办公环境。

6. 篇在环保宣传开展环保宣传教育，呼吁广大科技工作者积极保护环境，推行绿色低碳的生活方式。

7. 强化爱岗敬业教育倡导广大科技工作者树立正确的人生观和价值观，培养专业精神，努力为科技事业做出更大的贡献。

四、工作效果1. 科技工作者的文明素养有了明显提高，表现出更加文明礼貌的态度和更加规范的行为。

2. 单位内部形成了浓厚的文明风气，形成了爱岗敬业、团结协作的良好局面。

2024年市科协创建文明单位总结近年来，我市科学技术的快速发展带来了众多的科研单位和人才涌现，为促进科技创新和社会发展起到了积极的推动作用。

然而，科研单位在发展的同时，也存在着一些隐性问题，如管理混乱、员工素质不高、创新能力不足等。

为了有效解决这些问题，促进科研单位的发展和提升，市科协于2024年开始启动了创建文明单位的工作。

一、创建目的市科协创建文明单位，旨在倡导和鼓励科研单位以道德、法律和文明为基础，提高管理水平，优化创新环境，提升员工素质，努力打造具有良好社会形象的单位，以推动科技创新和社会发展。

二、创建内容1. 加强组织引领，健全相关机构；创建文明单位的第一步是加强组织引领，健全市科协内部相关机构，明确工作职责和任务，加强对科研单位的指导和监督。

同时，对科研单位进行分类管理，制定相应的管理制度和规范，确保整个创建过程的有序进行。

2. 完善管理机制，提高管理水平；针对科研单位管理存在的问题，市科协将进行全面调研和分析，重点围绕管理混乱、流程不畅等方面进行改进。

优化管理流程，提高管理效率，从而推动科研单位实现良性发展。

3. 提升员工素质，培养创新能力；通过开展各类培训和学习活动，市科协将帮助科研单位提升员工的素质和能力。

组织专业知识培训、业务技能提升等，培养员工的创新能力和专业水平，为科研单位的创新工作提供有力支持。

4. 建设文明单位，树立良好形象；市科协将推动科研单位建设文明单位，加强文明办公、文明生活和文明交往。

倡导文明行为，推动单位文化建设，树立良好社会形象，为科研单位的发展提供坚实的基础。

5. 持续改进，推动创新发展；创建文明单位不仅仅是一次性的活动，更是一个持续改进和推动创新发展的过程。

市科协将建立定期评估和优化机制，帮助科研单位不断改进和提升，推动其实现创新发展。

三、创建成效经过市科协的努力和科研单位的积极参与，创建文明单位工作取得了显著成效。

1. 科研单位管理水平显著提高；通过完善管理机制和加强管理培训，科研单位的管理水平得到了显著提高。

科协创建文明单位申报材料_文明创建工作总结尊敬的科协领导：经过一段时间的努力，我单位在科协的指导和支持下，积极开展了文明创建工作。

现将我单位的文明创建工作总结如下：一、组织领导我们高度重视文明创建工作，成立了文明创建工作领导小组，并明确了负责人和工作职责。

领导小组定期召开会议，制定工作计划和目标，并对工作进展进行检查和考核。

二、开展活动我们结合单位实际情况，制定了一系列文明创建活动。

主要包括以下几个方面：1.文明礼仪教育活动：我们组织了员工礼仪培训班，培养员工的良好礼仪素养，提高单位整体的形象和文明水平。

2.环境整治活动：我们组织了文明环境整治活动，对单位内外的环境进行清理、美化，并坚持定期维护，使单位的环境更加整洁、美观。

3.安全生产宣传活动：我们定期组织安全生产宣传活动，普及安全知识，提醒员工注意安全，减少事故发生。

4.道德宣传活动：我们开展了道德教育宣传活动，通过展示道德典型和事迹，引导员工树立正确的价值观和道德观。

5.志愿者活动：我们组织了志愿者活动，鼓励员工积极参与社会公益事业，传播正能量。

三、宣传推广为了让更多的人了解我们单位的文明创建工作，我们采取了多种宣传推广的方式：1.制作宣传海报：我们制作了宣传海报，张贴在单位内外的显眼位置，向员工和外部人员展示我们的文明创建成果。

2.发布宣传资料：我们定期发布文明创建相关的宣传资料，在单位的各个场所进行发放，增加员工的文明创建意识。

3.利用新媒体宣传：我们利用微信公众号、企业网站等新媒体平台开展文明创建宣传活动，做好与员工和社会公众的互动。

四、成效评估我们制定了文明创建工作的评估指标，通过定期考核和评估，对文明创建工作的成效进行总结和评估。

并根据评估结果，及时调整工作方向和方法，提高工作的针对性和实效性。

我们单位在科协的指导下，认真开展了文明创建工作，取得了一定的成绩。

但也存在一些问题，例如宣传力度不够大，活动形式相对单一等。

今后，我们将进一步加大宣传力度，拓宽活动形式，不断创新工作方法，提高文明创建工作的实效性和影响力。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==科学技术协会工作总结一年来的工作总结在县委、县政府的正确领导下，在县科学技术协会的积极帮助下，在镇党委、政府的具体领导和支持下，在镇人大的监督下，科技工作者以邓小平理论为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，落实科学发展观和党的十八大，十八届四中全会精神，团结带领全镇广大科技工作者紧紧围绕镇科学技术协会第一届一次会议精神，以经济建设为中心，牢固树立科学技术是第一生产力的思想。

促进科学技术的普及，推广和应用。

促进科学技术与经济结合，提高科技对国民经济的贡献率，为推动全镇经济社会科学发展作出积极的贡献。

团结和发动科技工作者进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，加大科技普及和推广应用力度，为建设富裕文明活力生态和谐满意整董而努力奋斗。

（一）加强领导，落实责任，农村科普工作扎实开展。

镇党委、镇人民政府高度重视科普工作，把科普工作作为全镇经济社会发展的重点，列入重要议事日程，把科普工作作为各村一把手工程来抓，形成了科普事业建设同经济社会发展相互促进的良好机制和全社会共同参与的良好氛围。

一是加强领导，健全机构。

镇党委、镇人民政府除了一把手领导亲自抓好科技工作外，成立科技推广领导小组，由镇长担任组长，主管全镇科技工作，由一名副镇长专人专职全盘抓科技工作。

镇农业、兽医、林业等部门作为科技工作的联动部门，落实好部门科技工作的宣传、培训、指导等工作。

各部门密切配合，协调行动、共同把科技工作不断向前推进。

二是制定措施，狠抓落实。

为确保科技实用技术的推广运用，每年把科技工作列入各有关站所负责人和村两委干部的任期目标，责任的主要内容，与其它经济、社会发展工作同时进行考核，并把考核内容作为评定等次的重要依据。

同时结合实际，制定年度工作计划。

全镇各级、各部门围绕目标，结合各自职能和工作特点，充分发挥作用，积极协调配合，大力普及科学知识和推广实用技术，营造了良好的科普工作氛围。

2024年市科协创建文明单位总结2024年是市科协创建文明单位的关键一年。

在这一年里，市科协通过广泛宣传、深入学习、推进实践等一系列措施，引导各科协会员单位积极参与文明单位创建活动，努力在全市范围内打造一支文明、规范、高效的科协工作队伍。

以下是对2024年市科协创建文明单位工作的总结：一、组织领导市科协高度重视创建文明单位工作，成立了由市科协主席牵头的领导小组，明确责任部门，确保创建工作的有序开展。

领导小组在推动工作落地的同时，还加强了各部门之间的协作，形成了合力。

二、宣传教育市科协通过各种渠道进行创建文明单位的宣传，例如通过网站发布信息、发放宣传材料、组织座谈会等形式，让全市科协会员单位了解创建文明单位的重要性和意义。

同时，利用科协内部的各种交流平台，广泛宣传创建文明单位的好处，进一步引导各单位自觉参与。

三、加强学习市科协制定了创建文明单位的工作标准和评估方法，并组织各科协会员单位进行相关培训，提高大家的文明单位意识和规范意识。

此外，市科协还邀请相关专家开展专题讲座，提高各科协会员单位的管理水平和服务质量。

四、实践推进市科协在创建文明单位的过程中，注重实践推进，以实际行动影响和引导各单位。

市科协组织了一系列文明单位创建活动，例如开展文明实践活动、组织志愿服务、开展文明交流等，通过这些活动，增强了科协会员单位的凝聚力、团队意识和社会责任感。

五、强化考核激励市科协建立了文明单位考核机制，对创建工作进行全面、系统的评估，形成了考核报告。

同时，市科协还采取了一系列激励措施，鼓励文明单位在各项指标上取得优异成绩，例如给予优秀文明单位奖励，提高文明单位的知名度和声誉。

在2024年的创建文明单位工作中，市科协取得了显著成效。

一方面，各科协会员单位在创建文明单位的过程中，逐渐养成了文明、规范、高效的工作习惯，科协队伍整体素质得到提升。

另一方面，市科协创建的文明单位在社会上产生了积极的影响，为全市科技发展和社会进步做出了贡献。

文明单位创建总结文明单位创建总结（通用5篇）总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们抽出时间写写总结吧。

总结一般是怎么写的呢？以下是小编收集整理的文明单位创建总结（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

文明单位创建总结1我校创建文明单位的活动，在市县文明办的指导帮助下，本着“优势互补，共同进步”的原则，以共建带自建，自建促共建，携手合作，相互促进，取得了显著的创建工作成效，促进了各项工作顺利的开展，巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。

现将一年来开展创建工作的情况总结如下：一、加强组织领导，落实创建责任1、建立健全领导机构，制定工作计划。

自获得创建市级文明单位称号以来，学校一直把创建工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了创建领导小组。

领导小组成员分工协作，各司其职，周密部署，精心安排。

同时坚持召开了联系会和领导小组会以及创建工作总结会的工作制度。

2、严格规章制度，规范创建活动。

在创建活动中，学校党政十分重视规章制度的建立健全工作，以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。

学校把班子建设列为创建工作的重头戏，坚持领导班子工作列会制度，按期召开班子成员会、民主生活会，做到工作有计划，活动有安排、有总结，以创建为龙头，带动学校各项工作的开展。

3、强化基础，抓好细胞工程建设。

围绕创建工作，学校按照规划先后开展了文明班、教研组、文明职工、五好家庭等创建活动，激发了广大干部职工的创建热情，更好的调动了大家的创建积极性。

二、加强队伍思想建设，提高整体综合素质加强队伍思想政治建设，开展了创建工作。

学校以加强师德师风建设为主要内容，开展了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训，全面提高教职工思想素质和业务水平。

学校组织全体教职工学习了党的十七届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《四川省中小学教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》、沈浩的先进事迹等内容。

2024年市科协创建文明单位总结____年市科协创建文明单位总结一、引言在市科技协会（以下简称市科协）的引领下，我市各单位积极推行创建文明单位工作，通过一系列的改进措施和创新举措，不断提升单位文明程度，为全市树立了良好的道德风尚，取得了显著的效果。

本文将对我市____年市科协创建文明单位工作进行总结，以期能为今后的工作提供借鉴和参考。

二、创建文明单位的重点工作1. 制定创建文明单位的工作方案市科协组织专家和有关部门制定了针对我市实际情况的创建文明单位工作方案，明确了工作目标、时间进度、评价标准和保障措施等。

方案的制定为后续的具体实施提供了指导和依据。

2. 宣传动员和意识形态教育市科协积极组织开展创建文明单位的宣传动员活动，采取多种形式和渠道，向广大市民宣传创建文明单位的重要性，提高全市人民参与度。

同时，针对不同行业和单位，开展相关的意识形态教育，引导单位员工树立正确的价值观和道德观念。

3. 加强员工素质培养市科协联合有关部门组织了一系列的员工培训活动，提高了员工的专业素质和职业技能，培养具有优秀品格和高尚道德的员工队伍。

培训内容包括法律法规、职业道德、社会公德等方面的知识，使员工能够在工作中展现高尚的品质和行为。

4. 加强单位自身建设市科协要求各单位加强内部管理，建立健全各项制度和规章，加强对员工的日常管理和监督。

同时，市科协也加大了对创建文明单位工作的督导和检查力度，及时发现问题并及时解决，确保单位的文明程度稳步提升。

5. 积极参与社会公益事业市科协提倡各单位积极参与社会公益事业，组织开展各种志愿服务活动。

通过参与公益活动，单位员工能够深入社区、了解民众需求，同时也展示了单位对社会责任的担当，增强了单位的社会形象和声誉。

三、成效和经验1. 赢得社会认可和好评通过创建文明单位的工作，我市单位的文明程度得到了显著提升，赢得了广大市民的认可和好评。

市民对创建文明单位工作给予了高度评价，认为这不仅是单位内部的文化建设，更是整个城市文明建设的重要组成部分。

科协创建文明单位申报材料_文明创建工作总结一、工作背景科协作为全市科技工作的牵头单位，一直致力于通过创建文明单位的方式提升单位的软实力和文化建设水平。

自年初起，我们积极组织开展科协创建文明单位活动，以凝聚全体干部职工的力量，推动全市科技工作的发展。

二、工作内容1.健全文明创建工作机制我们成立了文明创建工作领导小组和办公室，明确了各单位的责任分工，定期召开会议，制定相关的工作计划和方案，确保了文明创建工作的有序开展。

2. 宣传教育我们通过多种渠道加强宣传教育，提高广大干部职工的文明素质和法治意识。

组织开展了文明宣传月活动，举办了讲座、培训班和宣传展览等，提升了全体干部职工的文化修养和法律意识。

3. 加强员工关怀在文明创建过程中，我们注重关心员工的身心健康，改善工作环境和待遇，营造和谐的人际关系。

通过开展座谈会、员工恳谈会等形式，收集员工的意见和建议，及时解决问题，增强员工的归属感和满意度。

4. 精神文明建设我们积极开展了一系列的文化、科技活动，丰富了员工的业余文化生活。

组织开展了科技知识竞赛、科技成果展示和文化艺术活动等，提升了员工的创新意识和团队合作精神。

5. 文明行为引导我们通过制定并执行了一系列管理规定和制度，引导广大干部职工遵纪守法、文明礼貌。

组织开展了志愿者活动、文明加油站建设和绿化环保行动等，践行了社会责任和文明行为。

三、工作成效通过半年多的努力，我们取得了一些突破和成效：1. 全市范围内共有10家科协单位获得了文明创建先进单位称号。

2. 科协创建文明单位活动获得了广泛关注和好评，提升了科协的社会形象和影响力。

3. 广大干部职工的文明素养和道德观念得到了提升，形成了良好的工作氛围和团队精神。

四、存在的问题与改进措施在文明创建工作中，我们也存在一些问题，主要有：1. 活动宣传力度不够，大部分干部职工对文明创建活动的重要性认识不足。

2. 对于突出问题的纠正和整改不到位，导致一些不文明现象仍然存在。

2018最新创建市级文明单位总结文明单位是现在很多单位都在创建的，年底了，过去一年的创建工作完成的怎么样是不是应该做个总结了呢？小编今天已经为大家整理好了最新的范文模板，大家参考！文明单位创建总结礼貌单位建立总结（一）：礼貌单位建立总结为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，用心开展礼貌单位建立活动。

加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。

现总结如下：一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。

坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。

先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。

二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。

三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。

学校教学设施顾小白经典语录逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。

年度科协创建文明单位年终工作总结5篇篇1一、引言本年度，科协以创建文明单位为目标，积极开展各项工作，取得了一系列成果。

通过全体员工的共同努力，我们在社会服务、学术研讨、科普宣传等方面均有所突破。

下面，我将对全年工作进行总结。

二、工作内容概述1. 深化科普活动，提高公众科学素养。

2. 推动学术交流，促进科技创新。

3. 加强组织建设，提升单位文明水平。

4. 优化服务流程，增强社会影响力。

5. 强化内部培训，提升员工综合素质。

三、重点成果1. 科普活动影响力显著提升。

我们组织了多次科普讲座和展览，受众面广泛，有效提高了公众对科学知识的兴趣和认知。

2. 学术交流活动实现新突破。

本年度成功举办了多场国际学术会议，吸引了众多国内外专家学者参与，推动了学科交流和科研成果转化。

3. 文明单位建设取得新进展。

通过各类文明创建活动，提高了员工文明素质，优化了单位内部环境，提升了单位社会形象。

4. 服务质量得到进一步提升。

优化了服务流程，提高了服务效率，获得了社会各界的好评。

5. 员工综合素质明显提升。

通过内部培训和学术交流，员工的业务能力和综合素质得到了显著提高。

四、遇到的问题和解决方案1. 科普活动资源分配不均。

我们加强了对基层科普资源的投入，扩大了科普覆盖面。

2. 学术交流活动筹备周期较长。

通过优化流程，提前启动筹备工作，有效缩短了会议筹备周期。

3. 文明单位创建活动参与度不高。

我们加大了宣传力度，增加了参与方式，提高了员工的参与积极性。

五、自我评估/反思过去的一年里，我们在创建文明单位的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

在科普活动和学术交流的推进过程中，我们需要进一步提高工作效率，优化资源配置。

在文明单位创建活动中，我们需要进一步增强员工的参与意识和集体荣誉感。

我们将以此次总结为契机，认真反思，持续改进。

六、未来计划1. 深入推进科普活动，丰富科普形式，提高科普效果。

2. 加大学术交流力度，推动科技创新，提高单位学术影响力。