中小学教师的师德师风考核标准表格.doc

小学师德师风考核表教师： _____________ 职务 ____________序 项 分 赋分要点互评 号 目 考核主要内容备注值得分全面贯彻党的教依育方针， 自觉遵守 《教随意停学生的课 1 次扣 3 分；挤占学师法》《教育法》 等法 生休息时间，加重学生课业负担扣 1— 5法 115 分；有违背教育法律法规的言行，造成不 执 律法规，认真参与各类分 良影响，视情节扣 5— 10 分。

其他不依法教学习活动；不传播有害学生身心健康的思想 履行教师职责的行为视情节酌情扣分。

和言论。

依法执教。

热爱教育、热爱学校、尽职尽责、 教书育 作业不认真批改扣 3 分；迟到、早退、人，注意培养学生具有旷课视情节扣 1—5 分；上课时擅自离开爱良好的思想品德。

认真课堂 1 次扣 3 分；疏于管理而造成学生伤岗10 上课，认真批改作业，2分 不敷衍塞责。

无迟到、 害的扣 3-5 分；不服从学校工作安排且无敬 正当理由的扣 5—10 分。

学生评价满意度 业早退，按时进课堂， 不较低，管理学生简单、粗暴等其他敷衍塞拖课、不擅自离岗。

服责的行为视情节酌情扣分。

从学校安排， 做好本职工作。

模范遵守社会公 德，语言得体， 举止文明礼貌。

作风正派。

严 在课堂上吸烟、 接打手机被查或有投为 于律己， 以身作则。

不 诉的 1 次扣 3 分；酒后上课被查 1 次扣 5 人 15 参与赌博、酗酒、色情、 分；上班期间上网炒股被查 1 次扣 5 分； 3分 迷信等有损教师形象 语言粗俗， 不讲文明礼貌， 违背社会公德， 师 表的活动；不在课堂内吸参与封建迷信、色情和邪教等活动，损害烟或使用通讯工具； 注 教师形象定为不合格。

关爱 15 4学 分生意教师形象，仪表端 庄，衣着得体。

关心爱护每位学 生，尊重学生的人格，对学生严格要求， 耐心有讽刺、挖苦、歧视、辱骂、体罚或 教导，不讽刺、挖苦、 变相体罚学生言行的扣5—15 分；对学生歧视学生，不体罚或变放松管理， 由此引发教学质量明显下降的相体罚学生， 保护学生 扣 1-10 分，其他损害学生的行为视情节 合法权益，促进学生全 酌情扣分。

中小学、幼儿园教师师德考核表（年度第学期）单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：职称：任教年级：学科：阜阳市教育局开发区分局制年月日姓名性别出生年月参加工作时间政治面貌学历职称是否担任班主任岗位名称及等级任现职时间现从事工作个人师德师风情况总结基本要求分值教师自教师互学生测家长测学校评考核得评评评评估分爱国守法10 分1．热爱祖国和人民，民族自尊心、自豪感强；拥护党的领导和社会主义，思想、行动上自觉与组织保持一致。

22．自觉通过丰富多彩的活动，教育学生热爱祖国和人民、热爱党和社会主义，懂得正派做人的基本道理。

13．全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责。

24．严格执行教育教学计划，遵循规律、按照规定认真开展教育教学活动。

25．积极向学生传授法律常识，努力保护受教育者的合法权益。

1 6．没有违背党和国家方针政策的言行。

1 7.不参加赌博、迷信等活动。

1爱岗敬业20分8．忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。

2 9．对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。

3 10．认真研究教学方法，在规定的时间内完成教学任务，不擅自延长学生在校时间。

311．转化差生有计划，实施过程有记录，效果明显。

4 12．节假日不擅自组织学生集体补课或上新课。

4 13．努力减轻学生过重课业负担，不乱印、滥发各类学习资料。

4关爱学生2014．关心爱护全体学生，尊重学生，平等公正对待学生。

415．对学生严慈相济，做学生良师益友。

学生对老师的品德认可率较高。

3分16．保护学生安全，关心学生身心健康，维护学生权益，不透露学生个人隐私。

317．不损害学生的人格尊严，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

518．没有因教育方法不当，出现学生擅自外出、逃学甚至流失的情况。

5教书育人15 分19．注重德育，把德育渗透在各科教学中，培养学生良好的思想品德。

不向学生传播有害身心健康的思想。

中小学教师师德考核表（2012——2013 学年第一学期）姓名性别出生日期所教学科职称从事班主任工作年限工作单位学期总结.考核项目及分值项目分值（100）得分签字1、个人考核分20%2、学年组教师互评分20%3、考评小组测评分40%4、学生、家长测评分20%考核等本学期考核总优良中差级分本人意本人签字：见年月日考核领导小组意学校领导签字：见年月日.表1中小学教师师德考核个人测评表姓名性别任教学科考核项目个人考核得分序分得号考核内容值分1 教书育人，为人师表，遵守社会公德，依法治教 52 爱岗敬业，尽职尽责，积极参加政治学习及业务培训。

103 严谨治学，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。

154 团结协作，关心集体，维护学校荣誉 55 遵守学校作息时间，不迟到、不早退 56 坚守岗位，不空堂、不私自调课、代课和改变教学任10务。

7 不携带通讯工具进教室，课堂不接听电话。

58 工作期间不饮酒，不酒后进课堂。

59 有爱心，不歧视或讽刺挖苦学困生或有问题的学生。

1010 不将学生逐出课堂，不体罚或变相体罚学生。

1011 廉洁从教，不搞校外兼职或进行有偿家教。

不乱收费、10不乱订教辅资料及其他物品。

12 经常进行家访，与家长平等相处，不训斥家长。

513 不接受家长馈赠。

5.表2 中小学教师师德考核学年组互评测评表被考核人：组别：考核项目考核内容评价原则1、政治态度敬业爱岗（20）拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针，自觉参加政治理论学习。

热爱教育事业，教育思想端正，更新教育观念，教书育人。

工作责任心强，一心扑在教育事业上。

1) 参加集体活动和政治学习，无故缺席（因病外）3次以上。

2) 学习开会讲空话，平时思想消沉，经常有不健康，有不良影响。

3) 教育观念陈旧，教学方法不当，工作不安心，责任心，主动性不强。

遵守国家法律法规，遵守学校的1) 劳动纪律性不强，上班上课迟到，早退现象突出。

2、遵纪守纪（20）规章制度，不旷工（课），上课不迟到、早退。

中小学师德师风十项准则评价表格大全
1. 专业精神
•承诺教育事业，强化教育使命感
•不断提升专业水平，积极参加教育培训活动
2. 岗位责任
•忠诚维护学校和教育部门利益
•严守职业道德，履行好教书育人责任
3. 奉献精神
•乐于助人，以身作则，树立榜样
•积极参与学生德育活动，为学生成长尽心尽责
4. 服务态度
•待人亲切，乐于沟通，关心学生成长
•积极配合家长工作，建立良好的家校关系
5. 教学水平
•讲课生动有趣，能够激发学生学习兴趣
•关注学生学习情况，及时调整教学方法，提高教学效果6. 学生关怀
•了解学生个性特点，关心学生成长
•重视学生心理健康，及时引导、关注学生心理问题
7. 廉洁自律
•廉洁自律，清正廉洁，严于律己
•不收礼不受贿，拒绝以权谋私，确保教育工作的正常运行8. 学科研究
•积极参与学科思想交流，促进学科建设
•不断学习、研究教学方法，提升学科教学水平
9. 自我提升
•不断反思教育教学过程，不断总结经验，提高自身专业水平•及时掌握先进教育理念，更新教学内容，符合时代要求
10. 团队精神
•尊重教师职业，互相学习，共同进步
•积极协作教学，分享教学资源，营造和谐的教师团队氛围
以上是中小学师德师风十项准则的评价表格大全，希望教师们能够认真贯彻实施，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

莒镇乡中心小学教师师德考核标准测评表2011年被考核人考核得分附加分等级项目考核标准分值考核方法细则考核组考核得分一、依法执教（9分）1、认真学习宣传教育法律法规，熟悉《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律条文，并能自觉遵守。

积极参加党、团支部、学校组织的政治、理论学习，参加升旗仪式。

3考勤记录观察记录无故缺席学习1 次或早退、迟到2次，扣1分，升旗仪式无故缺1次扣0.5分。

2、根据学校要求，认真做好学习笔记，联系思想实际，及时撰写理论学习心得。

3 看资料无笔记扣2分，未写心得扣1分。

3、拥护党和国家的方针政策，思想言行上能与校办、学校决策保持一致。

能助学帮困。

3看学校记录、统计漠不关心，无动于衷扣1.5 分阻挠正确决策执行不得分。

二、爱岗敬业（13分）4、服从学校安排，主动承担班主任等教学工作以外的教育任务。

3 看学校记录拒不服从分配的不得分。

5、根据教学大纲要求，制定所教学科的教学计划和教学进度并能认真实施。

2看学校教学资料无计划、进度的每科扣1分，扣完该款分为止。

6、认真备好所教学科的每节课，备教法、备学法、备学生，教案常备常新。

2 查备课笔记无教案或用旧教案上课的不得分，教案不认真或跳备漏备每科扣0.5分，扣完该款分为止。

二、爱岗敬业（15分）7、上课认真、精心组织教学，课堂学习气氛浓厚，学生思维活跃，教学方法得当，按规定学习和掌握信息教育技术，效果良好。

4听课记录、班级日志、学生问卷调查、相关记录、听课无故旷课一节不得分，擅自调课、上课迟到、早退、中途退场一次扣0.5分，无故坐着上课扣0.5分，不能掌握运用扣1分。

8、作业量和难易程序适当，作业批改认真及时。

2 教学检查记载作业批改不认真扣1 分、不批改不得分，罚抄作业不得分。

三、热爱学生（12分）9、关心每位学生，尽力解决特困生的困难。

4学校记录、学生问卷劝迫学生辍学不得分。

10、尊重学生，不讽刺、挖苦、岐视学生，不体罚、变相体罚学生。

教学师德师风评估考核表1. 教学师德评估标准
2. 督导评估
教学师德评估评分
推荐改进意见
1. 优化教育理念和道德规范的沟通，使其更明确和一致。

2. 提高教学正直和公平性，确保学生公平获得研究机会和待遇。

3. 加强尊重学生差异的意识，采用多元化教学方法和个性化辅导。

4. 深入了解学生需求，提供积极的研究和发展支持。

5. 加强学生权益保护，建立有效的反馈和纠正机制。

3. 教师自评
教学师德评估评分
自评意见
请教师自我评估并提供相应意见和改进计划。

4. 总结评分
教学师德总体评分
评估结论
请根据评估结果提供评估结论和相应建议。

师德师风工作考核表考核内容：师德师风是教师工作的重要方面，对于教师的职业素养和专业能力具有重要影响。

本次考核旨在评估教师在师德师风方面的表现，以提高教师的教育教学水平和职业道德。

考核标准：1. 遵守教师职业道德准则，积极践行社会主义核心价值观。

2. 建立良好师生关系，关怀学生，尊重学生的人格和需求。

3. 课堂纪律良好，严格遵循教学计划，教学过程井然有序。

4. 热爱教育事业，培养学生的创新思维和实践能力。

5. 具备教育教学知识和技能，不断提高自身的学科素养。

6. 积极参与学科教研活动，注重专业成长。

7. 弘扬社会主义核心价值观，引导学生形成正确的世界观、人生观和价值观。

8. 具备师范高等教育毕业学历或师资培训合格证书。

9. 未受到任何违纪违法行为记录。

考核方法：1. 学生评价：通过学生匿名问卷调查，评估教师在师德师风方面的表现。

调查内容涵盖教师敬业精神、关爱学生、教学效果等方面的评价。

2. 教育局评价：由教育局组织专家进行课堂观摩和评价，考察教师的教学设计、课堂管理、教学方法等方面。

3. 学校领导评价：学校领导进行定期考察和评价，了解教师的教学情况、学生与家长反馈等。

考核结果：根据以上考核标准和方法，教师在师德师风工作考核中根据综合评分分为五个等级：优秀、良好、合格、不合格、未提交。

其中，优秀等级的教师在师德师风方面表现出色，良好等级表示教师在大部分方面达到要求，合格等级表示教师达到基本要求，不合格等级需要教师进一步改进，未提交等级则表示未参与考核。

考核结果将由学校教师评议委员会审核并上报至教育局，以供教育局参考教师的晋级、岗位评聘、奖励和处分等工作。

总结：师德师风工作是教师职业发展的基础，对于提高教师的专业能力和教育教学水平至关重要。

本次考核表旨在评估教师在师德师风方面的表现，通过多方面的评价方法，能够客观全面地评估教师的师德师风工作表现，为教师的个人成长和专业发展提供有效的指导。

希望每一位教师都能够认真对待此次考核，不断提升自身的师德师风素养，为学生的成长和社会的发展做出更大的贡献。

中小学师德师风师能考核表_规章制度福安学校师德师风师能考核表教师姓名：所在年级：职务：A级指标B级指标评分说明权重分自评分考核分A1依法执教(15分)认真贯彻党和国家的方针、政策。

积极参加政治学习。

引导学生逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。

1．有违法行为及重大违纪现象的，师德考核不合格。

2．不参加政治学习或升降旗仪式的，每次扣1分。

3．法制考试不及格的，该总项15分不得分。

4．其他要求达不到的，该小项不得分。

5认真学习法律，特别是与教育相关的法律法规，增强法律意识。

2运用法律武器保护受教育者合法权益。

3加强学生法制教育，通过各种有效途径，向学生传授必要的法律基本常识，使学生增强法律意识，自觉遵纪守法。

5A2严谨治学（30分）在规定的时间内完成教学任务，不延长学生课堂时间和在校时间，不超量布置家庭作业的。

1．延长学生在校时间的每次扣1分。

2．违反以上任意3条要求的，则师德考核不合格。

3．在课堂中不使用通讯工具，每发生一次扣1分。

4．体罚或变相体罚学生的，每次扣3分。

造成严重后果的，师德考核不合格。

5．教育教学行为严重偏向自己所带学生的扣2分。

6．由于教师原因出现学生转学的，师德考核不合格。

7．课堂上出现学生吵架、斗殴的，每次扣2分。

8．其他要求达不到的，该小项不得分。

5注重德育教育，把德育渗透在学科教学之中，培养学生良好的思想品德和行为习惯。

3不向学生传播不健康的思想，不宣扬封建迷信和歪理邪说。

2在课堂中不使用通讯工具。

3关心爱护学生，平等对待每一个学生。

不损伤学生的人格尊严，不讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生，不透露学生个人隐私。

5制订合理评价体系，科学使用评价方法，公正、客观、全面地评价学生。

2不向学生及其家长公布学生考试成绩名次，不单纯以考试成绩评价学生，不按成绩排座位。

3不因教师教育教学和管理原因出现流失生现象。

3不弄虚作假，不抄袭剽窃他人学术、科研成果。

2A3团结协作（15分）严以律己，具有良好的个人品德。

中小学教师师德师风考核表姓名性别年龄工作单位考核细则1拥护中国共产党的领导，全面贯彻国家教育方针（4 分）；不发表违背国家法律规范和对学生有不良影响的言论（ 4 分）。

2依法执教，履行教书育人职责（ 5 分）；不歧视、讽刺、挖苦、侮辱、体罚与变相体罚学生（7 分）。

3爱岗敬业，忠于职守（ 3 分）；认真备课、上课、批改作业（4分）；不收受学生，家长礼品、不徇私舞弊（ 3 分）。

4廉洁从教、不以教谋私（ 6 分）；不向学生推销规定以外的教辅资料、用品和其他商品，不参与和组织有偿家教（6 分）；有以上其中一项行为该项不得分。

5端正教风，全面实施素质教育（ 5 分）；不擅自缺课，私自调课、擅离职守、未经学校批准私自外出代课（7 分）。

6为人师表、言传身教（ 5 分）；言行举止文明，作风正派（ 5 分）。

7遵守法律法规，维护公共道德（ 4 分）；不参与赌博、看黄色淫秽书刊和音像制品（ 4分）。

尊重学生家长，主动坚持家访，讲究方法（6 分）；不随意职责、8训斥、侮辱、谩骂学生家长、向学生家长吃、拿、卡、要（ 6职称教龄分值得分81210121210812分）。

9 严谨治学，端正学风。

积极探索教育、教学方法（5 分）；不违背教育规律，频繁考试、随意停课（3分）。

10加强团结，顾全大局，服从组织安排（4 分），不做有损集体荣誉、有碍教育教学工作的事（4分）。

考核级别（优、良、差）学校意见8 8盖章年月日。