高血压考核标准

中国高血压防治指南2023血压标准
《中国高血压防治指南2023》的血压标准主要如下：
正常血压范围为收缩压小于120mmHg和舒张压小于80mmHg；正常高值血压为收缩压在120~139mmHg和（或）舒张压在80~89mmHg；高血压为收缩压大于等于140mmHg和（或）舒张压大于等于90mmHg。

这个标准与以前的标准相比有所调整，但仍然是基于大量的科学研究和临床实践得出的。

需要注意的是，血压并不是唯一的判断高血压的指标，还需要结合其他因素如年龄、性别、家族史、生活习惯等进行综合评估。

此外，新版指南还提出了高血压的诊断界值，即在未使用降压药物的情况下，非同日3次测量诊室血压，收缩压（SBP）≥140 mmHg 和（或）舒张压（DBP）≥90 mmHg。

同时，指南还强调了高血压的知晓率、治疗率和控制率的重要性，以提高高血压的管理水平。

在高血压的治疗方面，新版指南推荐了五大类降压药物，包括利尿剂、β受体阻滞剂、钙通道阻滞剂、血管紧张素转换酶抑制剂（ACEI）和血管紧张素II受体拮抗剂（ARB），并根据患者的具体情况进行个体化治疗。

总的来说，《中国高血压防治指南2023》提供了更全面、更科学的高血压防治策略和标准，有助于更好地管理和控制高血压，降低心血管疾病的风险。

但是，具体的血压标准和治疗方案还需要根据患者的具体情况进行调整和优化。

3.5.1 高血压患者健康管理率指标说明：县（区）35岁及以上原发性高血压患者，年度内已管理的人数的比例，反映高血压健康管理数量。

采用校正后的高血压患者健康管理率。

①高血压患者管理率=县（区）校正的高血压患者管理人数/县（区）辖区内高血压患者总人数×100%；②县（区）校正的高血压患者管理人数=县（区）报送的辖区内高血压患者管理人数×（抽查机构核实的高血压患者管理人数/报送的高血压患者管理人数）。

本指标最终得分：仅县级有得分，全市得分为县级得分的平均分。

考核对象：基层医疗卫生机构三级指标数据资料来源评分标准考核对象考核记录分项得分县(区）总得分高血压患者健康管理率（2分）县（区）提供的2014年度项目考核后的全县高血压患者健康管理人数和健康管理率、各社区卫生服务中心和乡镇卫生院高血压患者健康管理人数，全县常住成年人口数。

社区卫生服务中心、乡镇卫生院提供高血压患者健康管理档案建档记录、高血压患者健康管理档案。

辖区内高血压患者总人数=辖区内常住成年人口数×成年人高血压患病率。

现场考核：2分得分=校正的高血压患者健康管理率/50%×2分；校正的高血压健康管理率≥50%，现场考核得满分。

基层机构：机构核实高血压管理档案数：县（区）高血压健康管理率得分：自查考核高血压健康管理人数：现场考核健康管理率（%）：自查考核健康管理率（%）：县（区）：县（区）校正的高血压健康管理人数：县（区）自查考核高血压健康管理人数：县（区）高血压患者总人数：县（区）校正高血压健康管理率（%）：3.5.2 高血压患者规范管理率指标说明：1.县（区）35岁及以上原发性高血压患者，年度内获得符合国家基本公共卫生服务规范要求的健康管理的人数比例，反映高血压患者管理的质量。

采用抽查的高血压患者规范管理率。

抽查的高血压患者规范管理率=抽查的档案中按照规范要求进行高血压患者管理的人数/抽查的年内管理高血压患者人数×100%。

国家基本公共卫生服务项目（高血压）综合考核标准（100分）考核人员：时间：201 年月日专干签字：院长签字：项目内容标分考核方法及标准扣分得分组织管理队伍建设5分组织机构及职能 3 有项目领导小组及分工、项目实施方案、规范各1分。

组织队伍 2专干人（毎镇至少1名以上专职慢性病工作人员），仅1人且兼职扣2分；人员分工文件（201 ）号，无分工文件扣1分（有2人以上时）。

制度建设5分首诊测血压制度及落实3有首诊测血压制度并上墙，内科、外科、妇产科、中医科门诊落实35岁以上居民首诊测血压制度，测血压率达90%以上。

按时上报首诊测血压季报表，缺制度扣1分，有制度未上墙扣0.5分，未按时报报表扣1分，一科不达标扣1分。

双向转诊 2 有登记册及记录，有转诊单且相符（1分）、按时上报双向转诊季报表（1分）.资金管理5分资金使用管理 5费用与绩效挂钩，费用按时按标准下发，未按时扣1分；未按标准扣3分，未发放扣5分（要求检查会计帐务）。

- 1 -工作基本资料40分年度工作计划 2 工作计划（201 ）号文件，随访工作计划（201 ）号文件，各1分半年、年终总结 2 各1分三册资料 6有筛查登记册（1分），有管理登记册且电话达85%以上（2分）、有服务管理登记册且随访人员签名及随访时间相符（3分）。

报表及汇总资料8及时按要求上报慢性病常规报表有纸质及电子版存档（3分）、有各村常规报表（2分），有以村为单位的高血压汇总册且村、镇、县三级相符（3分）报告卡资料 6心脑血管及肿瘤报告卡填写完整、规范（2分）、数量与报表相符（2分）、肿瘤报告卡按时上交疾控中心（2分）.培训 6每2月1次小型培训（有记录，2分），每半年1次大型培训（有通知、签到、培训资料、试卷、影像、小结等资料4分）.健康教育 6有每年不少于6次的宣传板报底稿及宣传资料下发记录（2分），有康复指导工作记录（2分），有每年不少于6次的活动日宣传资料（有安排、总结、影像资料2分）。

2024 新血压标准
2024年最新高血压分级标准：我国高血压分级，120～139/80～89mmHg属于正常血压高值；
140～159/90～99mmHg属于1级高血压；160～179/100～109mmHg属于2级高血压；大于180/110mmHg，属于3级高血压。

家庭测量血压的高血压诊断标准为≥135/85mmHg，也就是相当于医院血压的140/90mmHg。

也就是在家测量血压，≥135/85mmHg就属于高血压。

更为准确的就是动态血压监测，动态血压监测后的高血压诊断标准为：平均高压/低压24h≥130/80mmHg；白天≥135/85mmHg；
夜间≥120/70mmHg。

如果患有高血压，请及时就医，积极控制，以免引起严
重后果。

2024年最新指南将高血压诊断标准修改为≥130/80mmHg，专家指出对血压130~139/80~89mmHg人群开展生活方式干预以及非药物治疗无效时启动降压药物治疗，就是减少高血压不良后果的重要窗口期，越早治疗获益越大，这将大大降低心脑血管病的发病风险和死亡风险。

国家考核高血压管理率指标要求
国家考核高血压管理率指标要求包括以下几个方面：
1. 高血压患者健康管理率：这一指标要求医疗机构对辖区内高血压患者进行全面筛查，并建立健康档案，确保对患者的健康管理。

具体而言，健康管理率要达到70%以上，意味着医疗机构应至少覆盖到70%的高血压患者，并为其提供全面的健康管理服务。

2. 高血压患者规范管理率：这一指标衡量医疗机构对高血压患者管理的规范程度。

规范管理率应达到60%以上，意味着医疗机构应按照相关规范要求，对至少60%的高血压患者进行规范的管理，包括定期评估、随访、指导和干预等。

3. 高血压患者血压控制率：这一指标反映医疗机构对高血压患者的血压控制效果。

血压控制率应达到50%以上，意味着医疗机构应确保至少50%的高血压患者的血压得到有效控制，保持在理想范围内。

以上是高血压管理率的主要考核指标，医疗机构应该加强高血压的预防与控制工作，提高高血压患者的知晓率、治疗率和控制率，为患者的健康提供有力保障。

人群高血压防治考核指标高血压是一种常见的慢性疾病，对人体健康产生严重影响。

为了有效预防和控制高血压，制定和执行科学的防治考核指标显得尤为重要。

本文将从人群高血压防治考核指标的定义、核心内容以及执行方法等方面进行阐述。

一、人群高血压防治考核指标的定义人群高血压防治考核指标是指用于检测和评估高血压防治工作的一套标准或指导性指标，旨在衡量高血压防治工作的有效性和成果。

这些指标通常包括高血压患病率、血压控制率、并发症发生率等内容，通过对这些指标的监测和评估，可以及时发现问题，指导防治工作的改进。

二、人群高血压防治考核指标的核心内容1. 高血压患病率：反映了人群中高血压患者的比例。

高血压患病率与人群中高血压的普遍程度相关，是衡量高血压防治工作成效的重要指标之一。

通常以年龄、性别、地区划分来计算高血压患病率，可以通过流行病学调查和筛查等方式进行统计分析。

2. 血压控制率：用于评估高血压患者的血压控制情况。

血压控制率反映了高血压患者是否达到理想的血压目标，是评价高血压防治工作质量的重要指标。

一般来说，血压控制率应达到一定的标准，如大于80%为合格，大于90%为优秀。

3. 并发症发生率：反映了高血压患者并发症的发生情况。

高血压是导致多种心血管疾病的重要危险因素，如心脑血管疾病、肾脏疾病等。

通过监测并发症发生率，可以评估高血压防治工作对于减少并发症的效果。

三、人群高血压防治考核指标的执行方法1. 数据收集与统计：通过建立高血压患病人口数据库，收集人群中高血压患者的相关信息，包括年龄、性别、地区、血压水平等。

同时，定期对高血压患者进行随访和复查，获取血压控制情况和并发症发生情况等数据。

2. 指标计算与分析：根据收集到的数据，计算高血压患病率、血压控制率和并发症发生率等指标。

同时，对指标进行分析，比较不同地区、不同年龄、不同性别的差异，找出问题所在，为制定针对性的防治策略提供科学依据。

3. 评估与改进：根据指标计算和分析的结果，对高血压防治工作进行评估。