护理部岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部主任所属部门：护理部2、工作内容（1）工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。
（2）工作职责1．在院长、分管院长领导下，负责全院护理行政管理和业务管理，根据医院工作总目标，制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划，并定期总结改进工作。
2．负责制订全院护理规章制度、护理常规、操作规程、规范书写和各项护理质量标准。
分层落实并组织实施。
3．确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈，采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。
4．在了解本院护理人员的知识结构和业务水平的基础上，作出培养计划，稳定护士队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。
5．建立合理的护理管理组织系统，负责安排院内护理人员的工作调配，对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。
6．组织领导各层次的临床护理教育，包括实习护师（士）、进修人员、全院各级护理人员的业务活动安排。
并积极开展学术交流活动，如知识讲座、卫生大讲坛等。
7．组织领导全院护理人员参加科研工作，介绍申报课题程序，学习科研论文写作等知识，调动护理人员积极性，通过科研推动与发展临床护理工作。
8．关心护理人员的思想与生活，积极与有关部门联系，协商帮助解决护士困难，并培养他们对事业追求的精神，创造条件提供他们自我实现的机会。
（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理副主任、教研室副主任、干事请示上报分管院长、院长外部关系1、 各业务科室及相关的职能科室2、 区卫计局、省护理学会、上级医院三、任职资格（1）基本要求教育要求：学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上科护士长工作经验（2）基本素质要求1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
3.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
（3） 知识要求1． 掌握医院管理、护理管理相关知识和技能。
2． 熟知医疗基本法规和专业法规的内容。
3． 具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。
（4） 能力要求1． 基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力。
2． 组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。
3． 管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信任人，关心爱护他人的能力。
4． 思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创新等能力。
4、工作权限1. 本部门行政管理指挥权。
2. 护理工作制度和规章的建议权。
3. 护理质控工作体系运转的监控权。
2.对全院护理工作监督权、检查权、裁决权。
3.护理人员岗位调配权、任命提名权。
4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
5、工作质量标准1． 认真贯彻执行医院各项指令和医疗规章制度、并督促、检查、落实。
2． 严格遵守医德规范，履行岗位职责。
3． 加强护理质量、护理安全管理，避免医疗差错事故发生。
4． 检查督促落实全院护理工作，并进行评价，提出整改措施。
提高全院护理工作质量、工作效率。
5． 院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标。
护理部岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部副主任所属部门：护理部二、工作内容（一）工作概述在护理部主任的领导下，负责所分管的工作，定期向主任汇报。
（二）工作职责职责一：质控管理1．深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
2．协助护理部主任召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
3．注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
4．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。
督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
5．建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
职责二：业务培训和继续教育1．组织护理人员业务建设，开展日常业务学习和卫生大讲堂。
2．组织护理人员培训工作，制定培训计划并实施。
3．组织护理人员继续教育工作，督促护理人员完成学分建设。
（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理教研室副主任、干事请示上报护理部主任、分管院长、院长外部关系1、各业务科室及相关的职能科室2、区卫计局、省护理学会、上级医院三、任职资格（一）基本要求教育要求：学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上科护士长工作经验（二）基本素质要求1． 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2． 较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
3． 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
（三）知识要求1． 掌握医院管理、护理管理相关知识和技能。
2． 熟知医疗基本法规和专业法规的内容。
3． 具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。
（四）能力要求1． 基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力。
2． 组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。
3． 管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信任人，关心爱护他人的能力。
4． 思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创新等能力。
6、工作权限1． 本部门行政管理指挥权。
2． 护理工作制度和规章的建议权。
3． 护理质控工作体系运转的监控权。
4． 2.对全院护理工作监督权、检查权、裁决权。
5． 3.护理人员岗位调配权、任命提名权。
6． 4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
7、工作质量标准1． 认真贯彻执行医院各项指令和医疗规章制度、并督促、检查、落实。
2． 严格遵守医德规范，履行岗位职责。
3． 加强护理质量、护理安全管理，避免医疗差错事故发生。
4． 检查督促落实全院护理工作，并进行评价，提出整改措施。
提高全院护理工作质量、工作效率。
5． 院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标。
护理部岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部干事所属部门：护理部二、工作内容（一）工作概述在护理部主任领导下，负责护理部日常行政事务。
（2）工作职责1、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制定工作计划和总结，承办日常事务。
2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。
3、及时了解护理学科发展动态，向主任提供资料和管理建议。
4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。
5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。
7、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表，全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。
8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
10、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理请示上报主任、副主任外部关系各业务科室和相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求：学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士，并获护师或以上职称工作经验：具备五年以上护士工作经验（二）基本素质要求1． 熟知护理管理知识及相关技能。
2． 具备良好的沟通、协调能力和人际关系。
3． 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
（三）知识要求1． 熟知护理管理相关知识。
2． 熟知护理业务知识及相关技能。
3． 熟知相关法律法规知识。
（四）能力要求1． 护理专业能力。
2． 科学统筹能力。
3． 协调沟通能力。
4． 开拓创新能力。
5． 文字表达能力。
6． 微机办公能力。
8、工作权限1． 本部门行政管理指挥权。
2． 对全院护理工作监督权、检查权。
3． 部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
9、工作质量标准1．服从护理部主任领导，虚心接受意见。
2．按时完成职责范围内的一切统计、考勤、排班、归档、购买、请领工作。
3．定期收集、检查护士长手册及各科护理工作记录本记录是否规范。
4．完成护理质量检查奖惩资料的整理、汇总工作。
5．按时完成各科专业技术资料及考核结果的整理、上报、存档工作。
6．及时安排、接待来访、来电、参观、进修等护理外事工作。
7．协调好各部门、科室间关系。
8．遵守考勤制度，无违纪、违职行为。
