浙江同济科技职业学院水利系

浙江同济科技职业学院水利系
顶岗实习管理办法
顶岗实习是培养学生职业素质与岗位技能的重要途径。

通过顶岗实习促进学生了解社会与职业，提升职业道德，为毕业生就业奠定基础。

为了加强和规范顶岗实习过程管理，提高顶岗实习质量，保证校企合作工学结合的人才培养方案的顺利实施，特制订本办法。

一、顶岗实习的意义与要求
（一）顶岗实习的意义
顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分，是校内实训向校外的延伸，是专业教学计划中综合性最强的实践性教学环节，它对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。

（二）顶岗实习的要求
1.根据各专业教学计划要求，每位学生的顶岗实习时间应保证不少于一学期，顶岗实习前学生必须按教学计划完成校内各项教学任务。

2.顶岗实习的安排形式分为学院安排和学生自主联系两种。

顶岗实习单位的选择原则上要求有接纳学生就业的意向。

3.顶岗实习的工作岗位原则上必须是专业对口的建设、管理、生产、服务一线的专业技术岗位，也可以是相近的能满足顶岗实习要求的其他生产岗位。

4.学生在顶岗实习开始前一周向系提交相关资料，经审批后安排进行。

二、顶岗实习的组织与管理
（一）顶岗实习的组织机构
顶岗实习由学院、企业、学生三方共同参与完成，并由系顶岗实习指导小组具体负责组织、管理、协调各专业的顶岗实习工作。

指导小组由系主任任组长，系学生、教学工作负责人任副组长，成员由教研室主任、辅导员、企业管理和技术人员、专业教师及学生代表组成。

（二）各方要求与职责
1.系顶岗实习指导小组
1)制订学期顶岗实习工作计划并组织实施；
2)落实顶岗实习岗位，与合作企业共同实施顶岗实习管理；
3)加强对学生进行顶岗实习教育，帮助学生明确顶岗实习的目的和意义；
4)选派校内指导教师并做好相应的管理工作；
5)聘用企业指定管理技术人员作为校外指定教师并做好相应的管理工作；
6)建立顶岗实习质量监督管理机制，制订质量评价指标，协同合作企业对顶岗实习的全过程进行监督评价；
7)建立指导教师、辅导员与实习学生的定期联系制度，定期到合作企业检查和指导顶岗实习，解决顶岗实习中出现的问题；
8)做好顶岗实习成绩评定和实习资料的归档工作。

2.顶岗实习企业
1)指定指导教师具体负责学生顶岗实习期间的各项工作；
2)落实顶岗实习计划和实习任务；
3)安排好实习学生的食宿，对实习学生进行安全教育和管理；
4)做好学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并填写学生《顶岗实习鉴定表》的相关内容；
5)按学生工作实际情况付给相应的劳动报酬；
6)为学生收集顶岗实习资料提供方便。

3.校外指导教师
1)根据学校和企业共同制定的顶岗实习计划，具体落实顶岗实习任务，指导学生加强职业技能、职业素质、行业规范的训练；
2)对实习学生进行工作态度、实习纪律和安全生产等方面的教育，避免发生安全责任事故，对实习学生因违反劳动纪律和操作规程而造成事故的，及时向单位及学院反映，并提出处理意见；
3)帮助解决学生在实习中遇到的问题，关心学生的身心健康和生活状况，定期与校内指导教师沟通实习学生情况；
4)填写《顶岗实习月度评价表（校外指导教师）》的相关内容，对顶岗实习学生的工作态度、任务完成情况以及学生具有的能力水平进行评价考核，对顶岗实习成果写出评价意见。

4.校内指导教师
1)校内指导教师一般由专业教研室安排，建议优先考虑安排班主任指导本班实习学生，每位指导教师指导学生人数原则上不宜超过20名；
2)熟悉专业顶岗实习计划，实习前向学生明确实习安排与要求，布置实习日记、实习报告等任务，并做好实习学生的安全教育工作；
3)协助企业指导教师对实习学生进行业务指导和组织管理，要求通过电话、短信、网络等方式联系学生每生每周不少于1次，每月与企业指导教师交流沟通不少于1次，实地探访每学期累计不少于2次，并及时填写《顶岗实习学生联系登记表》；
4)加强实习学生的思政、法纪和安全教育，及时掌握学生的思想和工作动态，并定期向顶岗实习指导小组通报学生实习情况；
5)督促学生全面完成实习任务，检查批阅学生顶岗实习日记、报告等实习成果，填写《顶岗实习月度评价表（校内指导教师）》的相关内容，做好顶岗实习成绩鉴定工作。

5.辅导员
1)协助校内指导教师做好实习前的各项准备工作，分班级组织召开学生实习动员会，强调实习的纪律和安全要求，指导学生购买人身伤害保险；
2)主动与校内、外指导教师配合，加强实习学生的纪律安全教育，做好学生的思想工作，并对违纪学生做好调查、处理及思想教育工作；
3)通过电话、短信、网络等方式每月至少与每位学生联系一次，及时填写《顶岗实习学生联系登记表》，了解学生实习过程中的工作、学习和生活情况，协助学生处理好与企业和学校的关系。

6.顶岗实习学生
1)顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分，所有学生必须参加顶岗实习。

2)要服从实习企业、学院和系对顶岗实习的教育、安排和管理，自觉遵守学院及实习企业的有关规章制度和国家法规，自觉树立大学生的良好形象，维护企业形象和学院声誉；
3)认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；
4)要严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，如果在实习期间，由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，则视为实习成绩不及格；
5)学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。

学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责，造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任；
6)经常保持与学校及家长的联系，每半个月至少要与校内指导教师联系一次，汇报实习情况；
7)密切注意学院和系网站上公布的与毕业生有关的各种信息，联系方式和工作地点发生变动时要及时通知校内指导教师和辅导员（班主任），并保证提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负；
8)顶岗实习期间，不得私自更换实习单位，否则实习成绩以0分计。

如果确因特殊原因须变更应履行顶岗实习单位变更程序。

三、顶岗实习的考核与评价
（一）考核原则
学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导与考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核原则，双方共同完成《顶岗实习考核表》。

（二）考核办法
1.顶岗实习考核评分标准
2.顶岗实习成绩评定
顶岗实习总评成绩分为五档。

附1、顶岗实习流程图
附2、顶岗实习请假程序
附3、顶岗实习单位变更程序
附4、顶岗实习申请表
附5、顶岗实习用人单位录用表
附6、顶岗实习协议
附7、顶岗实习汇总表
附8、顶岗实习学生联系登记表
附9、顶岗实习月度评价表（校内指导教师）
附10、顶岗实习月度评价表（校外指导教师）
附11、顶岗实习鉴定表
附12、顶岗实习考核表
水利系
2009年11月22日。