2021年用工劳务合同模板3篇word版
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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXXP E R S O N A L通用劳务合同Word模板本合同目录一览1. 劳务合同的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 劳务提供方与接受方2.1 提供方的义务与责任2.2 接受方的义务与责任3. 劳务内容与要求3.1 内容3.2 要求4. 劳务报酬与支付方式4.1 报酬4.2 支付方式5. 合同期限与终止5.1 期限5.2 终止6. 保密条款6.1 保密内容6.2 保密期限7. 违约责任与争议解决7.1 违约责任7.2 争议解决方式8. 合同的变更与解除8.1 变更8.2 解除9. 法律适用与争议解决9.1 法律适用9.2 争议解决方式10. 其他条款10.1 保险10.2 税收10.3 通知11. 合同的生效、修订与失效11.1 生效11.2 修订11.3 失效12. 双方签署与盖章12.1 签署12.2 盖章13. 附件13.1 附件一:劳务提供方资质证明13.2 附件二:劳务内容详细说明13.3 附件三:报酬明细表14. 签署日期与地点14.1 签署日期14.2 签署地点第一部分:合同如下:1. 劳务合同的定义与范围1.1 定义本合同是指甲方(劳务提供方)向乙方(劳务接受方)提供特定劳务,乙方支付相应报酬的协议。
1.2 范围本合同所涉及的劳务范围包括但不限于:技术服务、咨询服务、项目管理、人员培训等。
具体劳务内容详见附件二。
2. 劳务提供方与接受方2.1 提供方的义务与责任甲方应按照合同约定提供劳务,并保证提供的劳务质量符合约定标准。
甲方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。
2.2 接受方的义务与责任乙方应按照合同约定支付劳务报酬,并提供甲方必要的工作条件和工作场所。
乙方应负责对甲方提供的劳务进行验收,并对其质量进行评价。
3. 劳务内容与要求3.1 内容甲方应根据乙方的要求,提供附件二中所列的劳务内容。
劳务用工合同范本下载word版本5篇篇1劳务用工合同甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳务用工合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有每月_________天的休息日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现,可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应在每月的_________日将乙方的工资直接汇入乙方的银行账户。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤,甲方应承担相应的医疗和赔偿责任。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行批评教育,甚至解除劳动合同。
3. 甲方对乙方表现突出的,可给予相应的奖励。
八、解除或终止劳动合同的条件及程序1. 双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的,应提前_________日书面通知甲方,并办理相关离职手续。
【篇一】2021劳务用工合同协议书范文甲方:____________________乙方:____________________甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。
经双方自愿协商同意,订立本合同。
一、合同期自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
其中试用期______个月,试用期间工资为____________元(其中生活费,房租,水电费每月______元)二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在____________岗位,承担____________生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行______小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按______元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月______日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第______日起,甲方每天按拖欠工资额______%的标准赔偿给乙方)五、社会福利待遇1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满______年的发给人民币______元,满______年的发给人民币______元,满______年的发给人民工币______元,满______年的发给人民币______元。
2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到______年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。
工作满______年可享受______天假期,满______年可享受______天假期,满______年以上者可享受______天假期。
(完整word版)劳务合同样本6篇篇1劳务合同样本甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期为_________个月。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_________,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。
乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日,并享有国家法定休假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资,工资不低于当地最低工资标准。
具体工资数额为_________元/月。
2. 甲方应在每月的_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。
3. 乙方在试用期的工资为_________元/月。
试用期满后,根据乙方的表现和工作能力,甲方有权调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应按规定享受社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
如提供工作服、安全帽等劳动保护用品,以及提供必要的住宿和餐饮条件。
六、保密和竞业限制1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务,不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。
这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的,每逾期一日,应向乙方支付应付劳动报酬的百分之五作为违约金。
2021年劳务合同范本2021年劳务合同范本1甲方(用人单位)_____________法定代表人:__________________________乙方(职工)_________________身份证号码:__________________________鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方郑重声明如下:甲方声明如下:1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下:1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)信息的真实性,合法性。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。
甲方(盖章):_____________乙方(签字):_____________ 联系电话:__________________联系电话:_________________________年______月______日________年______月______日2021年劳务合同范本2甲方(派遣单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(用工单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:一、劳务派遣合同期限(方)因原因,要求提前解除与(方)的劳动合同。
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劳务人员的薪酬,参照市场聚格和贵单位的工资标准,由该公司与贵单位双
方商定。这在劳务合同上是必修体现的,以下是为大家精心准备的用工劳务合同
模板3篇,欢迎参考阅读!
用工劳务合同模板一
编号_________________
咀方(单位)名称_________________
所有制性质_______________________
地址_____________________________
法人代表_________________________
乙方(工人)姓名_________________
性别_____________________________
年龄_____________________________
民族_____________________________
文化程度_________________________
井贯_________省________________市
现住址_________________________
属于______(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码___________________
务工许可证号码___________________
咀方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场块绍,同意招用乙方为
临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意
自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月
_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,
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双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
咀方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时
生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,
需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方
办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格
控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过
_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙
双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任
务,甲乙双方协商定为为每日_____________元,每月_________元。加班工资,
按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实
行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费
_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位
劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担
_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方
如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可
随同转移,合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因
工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与
合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合
同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体
办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待
遇应当与合同制工人同等对待,伤病举期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方
在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性
医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一
次性发给供养直系亲属救济费_________元。
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(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙
方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、
哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准
按事假处理。
(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品
_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种
作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,
按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程,保证生产。
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥,服从调动。
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更
合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲
方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;