就业知识竞赛题目
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2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共150题)第1题(单选):服务外包产业不涉及以下哪个产业?【A】.软件研发【B】.产品技术研发【C】.零件加工【D】.工业设计正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问(2014年版)》中第17条规定服务外包分为信息技术外包服务(ITO)、技术性业务流程外包服务(BPO)和技术性知识流程外包(KPO)等。
ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系统运营维护外包等领域。
KPO包括知识产权研究、医药和生物技术研发和测试、产品技术研发、工业设计、分析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、教育课件研发、工程设计等领域。
第2题(单选):对符合条件的服务外包企业,每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的,给予企业不超过每人多少元的培训支持?【A】.2500【B】.3500【C】.4500【D】.5500正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问(2014年版)》中第18条规定对符合条件的服务外包企业,每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的,给予企业不超过每人4500元的培训支持。
第3题(单选):对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才(大专以上学历),通过服务外包专业知识和技能培训考核,并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的,给予培训机构每人不超过多少元的培训支持。
【A】.300【B】.500【C】.800【D】.1000正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问(2014年版)》中第18条规定对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才(大学以上学历),通过服务外包业务专业知识和技能培训考核,并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的,给予培训机构每人不超过500元的培训支持。
第4题(单选):公益性岗位社会保险补贴期限,一般最长不超过几年?【A】.1【B】.2【C】.3【D】.5正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问(2014年版)》中第24条规定在公益性岗位安排就业困难人员,并缴纳社会保险费的,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。
就业试题及答案一、单项选择题1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 工作地点C. 工资待遇D. 公司文化答案:D2. 就业面试时,以下哪项不是面试者需要准备的?A. 个人简历B. 公司信息C. 面试服装D. 个人作品集答案:D二、多项选择题1. 就业时,以下哪些因素可能会影响个人的职业选择?A. 工作稳定性B. 个人技能C. 职业发展前景D. 社会地位答案:A、B、C、D2. 在就业过程中,以下哪些属于个人需要提升的能力?A. 沟通能力B. 专业技能C. 团队合作D. 创新思维答案:A、B、C、D三、判断题1. 就业时,个人的专业技能是唯一需要考虑的因素。
(对/错)答案:错2. 个人兴趣和职业发展不应该是就业时考虑的因素。
(对/错)答案:错四、简答题1. 简述就业面试中,如何展示自己的专业技能和工作经验?答案:在就业面试中,展示专业技能和工作经验可以通过以下方式:- 准备一份详细的个人简历,突出专业技能和工作经验。
- 举例说明在以往工作中如何应用专业技能解决问题。
- 展示相关的职业资格证书或培训证书。
- 通过案例分析,展示自己的工作成果和对专业领域的理解。
2. 描述在就业过程中,如何平衡个人兴趣和职业发展的关系?答案:在就业过程中,平衡个人兴趣和职业发展可以通过以下方法:- 确定个人的职业目标和兴趣所在,寻找两者的交集。
- 了解不同职业的发展前景和所需技能,选择与个人兴趣相匹配的职业路径。
- 考虑长期职业规划,选择能够提供成长空间和满足个人兴趣的工作。
- 保持学习和自我提升,使个人兴趣能够转化为职业竞争力。
五、案例分析题假设你是一名即将毕业的大学生,专业是计算机科学。
你收到了一家知名科技公司的软件开发岗位的面试邀请。
请描述你将如何准备这次面试。
答案:为了准备这次面试,我会采取以下步骤:- 研究公司背景,了解公司的文化、价值观以及它在科技领域的地位。
- 复习计算机科学领域的基础知识,特别是与软件开发相关的编程语言和工具。
2020年⼤学⽣就业创业知识竞赛题库及答案(共550题)2020年⼤学⽣就业创业知识竞赛题库及答案(共550题)第1题(判断):到职业场所所进⾏⼀定时间的兼职、义务劳动或教学实习、实践,是⽐较全⾯了解职业的⽅式,更深⼊更真实,可以实地感受。
【A】正确【B】错误正确答案:A第2题(判断):劳务派遣单位可以不按照其与⽤⼯单位之间的劳务派遣协议向被派遣劳动者⽀付劳动报酬。
【A】正确【B】错误正确答案:B第3题(判断):劳务派遣⽤⼯只能在临时性、辅助性或者替代性的⼯作岗位上实施。
【A】正确【B】错误正确答案:A第4题(判断):劳动者在试⽤期间不能胜任⼯作, ⽤⼈单位可以解除劳动合同。
【A】正确【B】错误正确答案:B第5题(判断):原服务单位有职位空缺需补充⼈员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三⽀⼀扶”⼤学⽣。
【A】正确【B】错误正确答案:A第6题(判断):参加西部计划是否需要体检?【A】是【B】否正确答案:A第7题(判断):⼝头合同依然具有法律效⼒。
【A】正确【B】错误正确答案:A第8题(判断):只要有限责任公司连续五年不向股东分配利润,则对股东会决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
【A】正确【B】错误正确答案:B第9题(判断):因部队编制员额缩减、国家建设需要、因战因公负伤致残、因病不适宜在部队继续服役、家庭发⽣重⼤变故需要退出现役等原因,经组织批准提前退役的学⽣,不具备受助资格。
【A】正确【B】错误正确答案:错误第10题(判断):国家职业资格证书制度是按照国家职业标准,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能⽔平和从业资格进⾏评价和认证的国家证书制度。
【A】正确【B】错误正确答案:A第11题(单选):“优秀⼤学⽣西部基层建功计划”于哪⼀年由团中央⾸次实施?【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年正确答案:C第12题(单选):“苏北计划”中,除因不可抗⼒或特殊原因,志愿者擅离服务岗位达⼏⽇或擅⾃解除协议的,视为违约。
1.行业性集体合同只对当地本行业在合同上签章同意的用人单位具有约束力。
(错)X2.用人单位在试用期解除劳动合同的,可以不向劳动者说明理由。
(错)3.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,但可以高于用人单位与劳动者订立的劳动合同约定的标准。
(错)4用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
(对)5.《劳动合同法》规定,劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
(错)6.劳动关系自订立书面劳动合同之日起建立(错)。
7.劳动者应当如实说明(对)。
8.用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件(对),9.可以要求劳动者提供担保(错),10.用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令退还劳动者本人(错),11.给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任(对)。
12.用人单位应当建立和完善劳动规章制度(错),13.保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务(对)。
14.直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经职工代表大会审议通过(错)。
15.用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者(错)。
16.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令撤销(错);17.劳务派遣单位应当依照《企业法》的有关规定设立(错),18.注册资本不得少于三十万元(错)。
19.劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务(对)。
20.劳务派遣协议的内容属于商业秘密,可以不告知被派遣劳动者(错)。
21.用工单位有权将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议(错)。
22.福州市的劳务派遣单位向泉州市派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照泉州市的标准执行(对)。
23.被派遣劳动者只能在劳务派遣单位依法参加工会(错)。
24.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是劳务派遣单位的义务(错)。
2022年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共100题)第1题(单选):普通高校学生(不含个别优秀的)(男性)应征入伍体重不超过标准体重((身高-110)kg)的【A】.+25%、-15%【B】.+20%、-10%【C】.+10%、-5%【D】.+25%、-10%正确答案:B【相关知识】《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》, 3. 公民应征入伍要满足哪些基本身体条件?应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。
其中,有几项基本条件:身高:男性162cm 以上,女性160cm以上体重:男性:不超过标准体重的+20%、-10% 女性:不超过标准体重的±15% 标准体重=(身高-110)kg 个别体格条件较为优秀的应征男青年,体重可放宽至不超过标准体重的25%,不低于标准体重的15%。
第2题(单选):高校学生应征入伍,视力要求为()【A】.右眼裸眼视力放宽至5.0,左眼裸眼视力放宽至5.0【B】.右眼裸眼视力放宽至4.5,左眼裸眼视力放宽至4.5【C】.右眼裸眼视力放宽至4.6,左眼裸眼视力放宽至4.5【D】.右眼裸眼视力放宽至4.5,左眼裸眼视力放宽至4.6正确答案:C【相关知识】《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》, 3. 公民应征入伍要满足哪些基本身体条件?右眼裸眼视力放宽至4.6,左眼裸眼视力放宽至4.5。
第3题(单选):具有高等教育学历的士兵退役后()年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试,初试总分加10分;【A】.1【B】.2【C】.3【D】.4正确答案:C【相关知识】《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》,22. 具有高等教育学历的士兵退役后,享受哪些就学就业优惠政策?(2)退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试,初试总分加10分;正确答案:正确【相关知识】《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》,23. 具有高职(高专)学历的毕业生退役后免试入读成人本科,是军队给安排还是需要自己联系?具有普通高职(高专)学历的毕业生退役后,可自行在户口或工作所在地报名参加全国成人高校专升本招生,经相应成人高校审核后录取。
2023年就业促进法知识竞赛题库及答案(精选)一.单选题1、根据《就业促进法》规定:()以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划A (省级)B (地市级)C (县级 )D (中央级)答案:(C)2、根据《就业促进法》规定:()建立全国促进就业工作协调机制,研究就业工作中的重大问题,协调推动全国的促进就业工作。
A (国务院)B (人力资源社会保障部)C (民政部)D (信息产业部)答案:(A)3、根据《就业促进法》规定:县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时,应当发挥()和重大建设项目带动就业的作用,增加就业岗位。
A (基建)B (投资)C (税收)D (资助)答案:(B)4、根据《就业促进法》规定:国家实行有利于促进就业的金融政策,增加中小企业的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主创业人员在一定期限内给予()等扶持。
A (大额信贷)B (资金赞助)C (税收减免)D (小额信贷)答案:(D)5、根据《就业促进法》规定:国家建立健全(),依法确保失业人员的基本生活,并促进其实现就业。
A (就业制度)B (失业制度)C (就业保险制度)D (失业保险制度)答案:(D)6、根据《就业促进法》规定:设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后,向()申请行政许可。
A (税务部门)B (劳动行政部门)C (人民法院)D (县级以上人民政府)答案:(B)7、根据《就业促进法》规定:县级以上人民政府建立(),对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。
A (失业保险制度)B (失业预警制度)C (就业保险制度) D (应急反应制度)答案:(B)8、根据《就业促进法》规定:县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求,制定并实施()。
A (职业能力开发计划)B (就业能力开发计划)C (职业能力培训计划) D (就业能力培训计划)答案:(A)9、根据《就业促进法》规定:地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,增强其就业能力和创业能力。
2021年《就业服务与就业管理规定》知识竞赛试卷及答案(精选)1、根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有自主择业的权利。
劳动者年满()周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
A (20)B (18)C (17)D (16)正确答案:(D)2、根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章,并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
A (企业公章)B (营业执照(副本))C (财务公章)D (法人身份证)正确答案:(B)3、根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。
公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人()。
A (口头同意)B (书面同意)C (录音记录)D (公证认可)正确答案:(B)4、根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构在()部门的指导下,组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。
A (民政部门)B (劳动保障行政部门)C (县级以上人民政府)D (人民法院)正确答案:(B)5、根据《就业服务与就业管理规定》,()以上公共就业服务机构建立综合性服务场所,集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务,并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。
A (地市级)B (县级)C (省级)D (中央级)正确答案:(B)6、根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务经费纳入同级财政预算。
各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定,依法编制公共就业服务(),报经同级财政部门审批后执行。
A (年度预算)B (季度预算)C (每月预算)D (以上都是)正确答案:(A)7、根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度,通过拓宽公益性岗位范围,开发各类就业岗位等措施,及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位,确保零就业家庭至少有()人实现就业。
就业创业知识竞赛判断题1. 在创业过程中,资金是最重要的因素之一。
2. 就业创业团队中,每个成员的经验和背景并不重要。
3. 在个体创业中,个人的能力和决策能力是关键因素。
4. 政府扶持政策对于创业者来说并不重要。
5. 创业成功的关键在于创新和市场需求的匹配。
6. 就业和创业是彼此排斥的选择。
7. 积极寻找合作伙伴是创业者成功的关键之一。
8. 就业者和创业者的收入没有太大差别。
9. 创业过程中,风险是无法避免的。
10. 在创业过程中,市场调研是无关紧要的步骤。
就业创业知识竞赛是一个很好的平台,可以检验和提高参赛者在就业创业领域的知识水平。
以下是对上述判断题的详细解答:1. 在创业过程中,资金是最重要的因素之一。
答案:正确资金是创业过程中的重要支撑,创业者需要有足够的资金来启动和维持自己的业务。
资金可以用于购买设备、支付员工工资、推广市场等,在创业初期尤为重要。
然而,虽然资金是重要因素,但并不是唯一决定创业成功与否的因素。
2. 就业创业团队中,每个成员的经验和背景并不重要。
答案:错误一个优秀的就业创业团队需要成员具备丰富的经验和背景。
不同背景的人员能为团队带来不同的思维方式和专业知识,从而提供多样性的观点和解决方案。
团队成员的专业经验和背景也是评估团队的竞争力和可行性的重要指标。
3. 在个体创业中,个人的能力和决策能力是关键因素。
答案:正确个人的能力和决策能力在个体创业过程中起着至关重要的作用。
创业者需要具备创新思维、领导力、适应能力和决策能力等,这些能力将决定创业者能否应对挑战和抓住机遇。
4. 政府扶持政策对于创业者来说并不重要。
答案:错误政府扶持政策对创业者来说至关重要。
政府的扶持政策可以提供资金支持、减税优惠、创业培训和咨询等服务,帮助创业者降低创业风险并提供发展机会。
5. 创业成功的关键在于创新和市场需求的匹配。
答案:正确创新是创业成功的重要驱动力。
创业者需要通过创新的产品或服务来满足市场需求,并与市场需求匹配度高。
2020年大学生就业创业知识竞赛复习题库及答案(共200题)1.(多选):根据国家规定,个人申请小额担保贷款并从事微利个体经营项目的,有财政据实全额贴息。
下列哪些是属于微利项目?A.小卖部B.家庭清洁卫生服务C.旅店服务D.餐饮服务正确答案:ABCD2.(多选):目前入驻江苏省大学生创业园的企业,主要分为以下哪几类?A.科技研发B.现代服务业C.文化创意产业D.新能源产业正确答案:ABC3.(多选):毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生,档案可以选择的去向是:A.暂时保管在学校B.迁回入学前户籍所在地人才服务中心C.到江苏省高校招生就业指导服务中心申请托管D.自己保管正确答案:ABC4.(多选):《公司法》中“公司”指下列哪些公司:A.无限责任公司B.有限责任公司C.股份有限公司D.个人独资企业正确答案:BC5.(多选):教育部规定的“国家级大学生创新创业训练”计划内容包括哪几项?A.创新训练项目B.创业训练项目C.创业实践项目D.创业教育项目正确答案:ABC6.(多选):对持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业、以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的,在3年内按每户8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的:A.营业税B.城市维护建设税C.教育费附加D.个人所得税正确答案:ABCD7.(多选):“三支一扶”计划具体包含哪几个项目?A.支教B.支医C.支农D.扶贫正确答案:ABCD8.(多选):下列哪些是高校毕业生获取就业信息的主要渠道?A.浏览“江苏省高校毕业生就业网络联盟”B.参加各类招聘和双向选择活动C.订制“12580求职通”服务D.熟人推荐正确答案:ABCD9.(多选):下列哪些是通常认为的“服务外包”的分类?A.信息技术外包服务B.技术性业务流程外包服务C.技术性知识流程外包D.人事外包正确答案:ABC10.(多选):符合减免税规定从事个体经营的大学生,可持下列哪些材料向所在地主管税务机关申请?A.减免税申请B.就业失业登记证C.高校毕业生自主创业证D.主管税务机关要求提供的其他材料正确答案:ABCD11.以下哪一项不属于职位名称?A.招聘专员B.平面设计师C.软件工程师D.市场营销正确答案:D相关知识:招聘专员、平面设计师和软件工程师都是职位名称,而市场营销不是。
2018年就业创业知识竞赛题库及答案(共400题)第1题(单选):( )是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价∙【A】职业态度∙【B】职业价值观∙【C】职业认知∙【D】职业评价正确答案:B第2题(单选):( )是指值得个人投入一生心力,以获得最大人生价值的生涯目标∙【A】工作(work/job)∙【B】职业(vocation)∙【C】事业(Enterprise)∙【D】生涯(career)正确答案:C第3题(单选):()周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意。
∙【A】8∙【B】10∙【C】12∙【D】14正确答案:A【相关知识】《民法总则》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人实施民事法律行为。
第4题(单选):H公司欠银行贷款200万元。
现该公司将一部分资产分离出去,另成立J公司,对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题,存在以下意见,其中哪一个是正确的?∙【A】应当由H公司承担清偿责任∙【B】应当由J公司承担清偿责任∙【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任∙【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任正确答案:C【相关知识】《合同法》第九十条当事人订立合同后分立的,由分立的债务人承担连带清偿责任第5题(单选):SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。
其中W是指:∙【A】优势∙【B】劣势∙【C】机会∙【D】挑战正确答案:B【相关知识】S(strengths)W(weakness)O(opportunities)T(threats)第6题(单选):“三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方?∙【A】服务单位所在地∙【B】学生生源地∙【C】学生所在学校∙【D】以上均可正确答案:A【相关知识】《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》中规定:人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门第7题(单选):“三支一扶”计划从哪一年开始实施?∙【A】2004年∙【B】2005年∙【C】2006年∙【D】2007年正确答案:C【相关知识】《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》中规定:从2006年开始连续5年,每年招募2万名高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题一单选题1、用人单位应当自用工之日起(A)内订立书面劳动合同。
A 1个月B 1个星期C 2个月D 3个月2、在试用期中,用人单位不得依据(C)情形解除劳动合同。
A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的B因劳动者的原因导致劳动合同无效的C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的D劳动者被证明不符合录用条件的3、劳动保障行政部门对(D)不实施劳动保障监察。
A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况4、不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有(A)。
A试用期B社会保险C劳动保护D休息休假5、用人单位自用工之日起满(B)不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限的劳动合同。
A1个月B1年C6个月D60日6、用人单位进行经济性裁员的,应当提前(B)向工会或者全体职工说明情况,听取意见。
A15天B30天C60天D视实际情况确定7、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(A)小时,每周工作时间累计不超过(A)小时的用工形式。
A4,24B4,30C5,30D5,368、劳动合同期限为6个月,试用期不得超过(B)。
A15天B1个月C2个月D3个月9、劳动合同期限为3年,试用期不得超过(D)。
A1个月B2个月C3个月D6个月10、劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的(B)。
A50%B80%C60%D90%11、竞业限制期限不得超过(D)。
A6个月B1年C3年D2年12、劳动者在试用期内提前(A)通知用人单位可以解除劳动合同。
A3日B10日C15日D30日13、用人单位裁减人员,在(D)内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员。
江苏省大学生就业创业知识竞赛题库及答案江苏省高校生就业创业学问竞赛题库及答案第1题(单选):确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定开放。
【A】进展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标正确答案:C第2题(单选):()指的是高校生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现,是在职业定向与选择过程当中对自己现状的熟识与对将来职业的期盼与期望。
【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度正确答案:B第3题(单选):2002年7月,张丹个人投资兴办了乐天服装厂。
由于服装市场竞争日益激烈,2005年5月,张丹准备解散该服装厂投资于其他行业。
其后张丹实施了以下行为,其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的?【A】张丹自己担当清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关状况【C】在报纸上发表声明"乐天服装厂已经解散,请其债权人尽快提出偿债请求,五年内未提出的,本人将不再担当清偿责任【D】在清算期间,客户霍某找到张丹要最终订购一批服装,张丹本不愿再接生意但在其一再请求之下答应了其请求,并与之订立了买卖协议正确答案:D第4题(单选):2016年全国方案聘请特岗老师约()名。
【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万正确答案:A第5题(单选):H公司欠银行贷款200万元。
现该公司将一部分资产分别出去,另成立J公司,对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题,存在以下看法,其中哪一个是正确的?【A】应当由H公司担当清偿责任【B】应当由J公司担当清偿责任【C】应当由H公司和J公司担当连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按商定比例担当清偿责任正确答案:C第1页【D】挑战正确答案:B第7题(单选):"三支一扶"高校生人事档案原则上统一转至什么地方?【A】服务单位所在地【B】同同学源地【C】同学所在学校【D】以上均可正确答案:A第8题(单选):"三支一扶"方案从哪一年开头实施?【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年正确答案:C第9题(单选):"三支一扶"方案服务期限一般为多久?【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年正确答案:D第10题(单选):"五险一金"里的"一金"是指:【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金正确答案:B第11题(单选):"优秀高校生西部基层建功方案"于哪一年由团中央首次实施?【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年正确答案:C第12题(单选):"苏北方案"中,除因不行抗力或特殊缘由,志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的,视为违约。
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共350题)第1题(多选):以下哪种做法是合适的:【A】.尊重他人的办公空间,未经允许不使用他人的电脑。
【B】.如果同事恰好不在,替他记下遗漏的电话和联系人后转达。
【C】.不在办公时间处理私人事务【D】.不随意打断其他同事的谈话正确答案:ABCD【相关知识】第2题(对错):在面试中要学会准确体会面试官的意图,问题:你谈恋爱了吗?恋人准备在哪个城市工作?意图:打听一下我的个人隐私。
【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】了解你对未来发展的规划,评估你的职业稳定度。
第3题(对错):在面试中要学会准确体会面试官的意图,问题:全国每年卖多少支牙膏?意图:脑经急转弯吗?【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】了解解决陌生问题的思路,评估面对复杂问题过程中的情绪稳定程度。
第4题(对错):在面试中要学会准确体会面试官的意图,问题:营销中的4P是什么?意图:基础知识是否扎实?如果他不知道答案会用什么方式解决这个困境?【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】第5题(单选):下列关于职业生涯的理解中,错误的是【A】.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式【B】.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯【C】.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程【D】.职业生涯就是人一生中从事的一系列职业正确答案:D【相关知识】职业是个人在职业生涯中扮演的一系列工作角色。
第6题(多选):下列属于内职业生涯领域的是【A】.40岁前年收入过50万【B】.经受住了艰巨紧急任务的考验,临危不乱【C】.担任公司创意总监【D】.用一年时间建立了公司的营销网络管理机制正确答案:BD【相关知识】外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
2020年第一届大学生就业创业知识竞赛复习题库及答案(共150题)第1题(单选):下列选项中不属于对困难家庭高校毕业生扶持的政策是()A.在学费补偿和助学贷款代偿资助B.参加省内公务员考试,同等条件优先录取C.就业培训和职业技能鉴定补贴D.创业贷款和税收优惠正确答案:B第2题(单选):为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题,中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施()。
A.“困难职工家庭高校毕业生春雨就业行动”B.“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”C.“困难职工家庭高校毕业生全面就业行动”D.“困难职工家庭高校毕业生全民就业行动”正确答案:B第3题(单选):下列哪一项不属于高校毕业生应征入伍服义务兵役享受优惠政策?A.优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵B.优先选拔使用、考学升学就业优惠、补偿学费C.代偿国家助学贷款、就业安置帮扶等优惠政策D.办理人身意外伤害保险正确答案:D第4题(单选):如工作单位无法解决户口和人事关系,而又未申请暂缓就业的毕业生,将派遣到哪里?A.省高校毕业生就业指导中心B.毕业生生源地就业主管部门C.工作单位所在地教育部门D.工作单位所在地毕业生就业主管部门正确答案:B第5题(单选):档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位A.1B.2C.3D.4正确答案:B第6题(单选):毕业生调整改派须在( )年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。
A.1B.2C.3D.4正确答案:A第7题(单选):暂缓就业协议到期,如毕业生不办理任何手续,档案将()A.保留在省高校毕业生就业指导中心B.交还到学校就业部门C.转送到生源的就业主管部门D.交由学生自行带走正确答案:C第8题(单选):在暂缓就业期间,能免费托管在省高校毕业生就业指导中心的是()。
A.毕业生档案B.毕业生户籍C.毕业生党团关系D.学历、学位证书正确答案:A第9题(单选):暂缓就业期限届满时,毕业生必须在暂缓期限届满后的()天内,凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续A.9B.10C.11D.12正确答案:B第10题(单选):在职业教育中推行“双证书”制度指()。
1、《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者 2、劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.三 B.十 C.十五 D.三十 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。 A 提前 B 及时分期 C 提前足额 D 及时足额 4,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准__ _当地人民政府规定的最低标准。 A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 5,劳务派遣单位应当依照()的有关规定设立,注册资本不得少于__ _万元。 A.《公司法》 三十 B.《合伙企业法》 三十 C.《公司法》 五十 D.《合伙企业法》 五十 6,非全日制用工,下列说法正确的是___ 。 A.不得约定试用期 B.可以约定试用期 C.应当签订书面劳动合同 D.工资报酬支付周期最长不得超过30日 7、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。 A 视为 B 有时视为 C 不视为 D 部分视为 8,劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的___。 A.50% B.80% C.60% D.90% 9,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照__ __的标准执行。 A.劳务派遣单位所在地 B.用工单位所在地 C.派遣合同签订地 D.劳动者户籍所在地 10,国家建立健全___ _制度,依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。 A.城市居民最低生活保障 B.失业保险 C.养老保险 D .失业预警 11、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。 A.人身关系 B.财产关系 C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 D.经济关系 12、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 13、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 14、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 15、以下属于劳动合同必备条款的是( )。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 16、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 17 、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。 A.违约金 B.赔偿金 C .补偿金 D.损失费 18、变更劳动合同应当采用( )形式。 A.书面 B.口头 C.书面或口头 D.书面和口头 19、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和 等方面的服务。( ) A、派遣 B接续 C、推荐 D、奖励 20、与陌生人初次交谈,视线落在对方的 是最令人舒服的 ( ) 。 A眼睛B鼻部C眉毛D嘴巴 21、通常把自己的姓名,供职单位或部门, 称之为自我介绍的要素 ( ) 。 A爱好与性格 B职务或职权范围 C亲戚与朋友 D住址与学历 22、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。 A 继续有效 B 失去效力 C 效力视情况而定 D 由用人单位决定是否有效 23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。 A 影响 B 不影响 C 不一定影响 D 法律未规定是否影响 24、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(B)小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。 A.四 二十四 B.四 二十八 C.六 二十四 D.六 二十八 25、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 26、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 A.责令改正,给予警告 B.责令改正 C.责令改正,情节严重的给予警告 D.给予警告 27、领带夹应别在七粒扣衬衫上数的 ( ) 个纽扣之间。 A 第四与第五 B 第二和第三 C 第三和第四 D 第五和第六 28 、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A.试用期B.培训 C.保守秘密D.工作岗位 29、在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向( )说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 30、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。 A.二 B.五 C.十 D.十二
团队必答题: 1、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。 A.十日 B.十五日 C.三十日 D.五日 2、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )当地人民政府规定的最低标准。 A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 3、因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A.签订 B.履行 C.订立 D.检查 4、广东高校毕业生到农村从教上岗退费的标准是每人每年( )元。 A、3000 B、4000 C、5000 D、6000 5、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。 A.相同 B.同等 C.同工同酬 D.同样 6、劳务派遣一般在( )、辅助性、替代性的工作岗位上实施。 A.长期性 B.固定性 C.流动性 D.临时性 7、非全日制用工双方当事人( )约定试用期。 A.可以 B.不得 C.自愿 D.必 8、用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年 9、同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。 A.一 B.二 C.三 D.四 10、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。 A.三 B.七 C.十 D.十五 11、用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 A1个月 B1个星期 C2个月 D3个月 12、不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有( )。 A试用期 B社会保险 C劳动保护 D休息休假 13、用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限的劳动合同。 A1个月 B1年 C6个月 D60日 14、用人单位进行经济性裁员的,应当提前( )向工会或者全体职工说明情况,听取意见。 A15天 B30天 C60天 D视实际情况确定 15、劳动合同期限为6个月,试用期不得超过( )。 A15天 B1个月 C2个月 D3个 16、劳动合同期限为3年,试用期不得超过( )。 A1个月 B2个月 C3个月 D6个月 17、竞业限制期限不得超过( )。 A6个月 B1年 C3年 D2年 18、用人单位裁减人员,在( )内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员。 A1个月 B2个月 C3个月 D6个月 19、企业职工一方与用人单位通过平等协商可以订立集体合同。集体合同草案应当提交( )或者全体职工讨论通过。 A党员代表大会 B职工代表大会 C股东大会 D工会 20、非全日制用工,下列说法正确的是( )。 A不得约定试用期B可以约定试用期C应当签订书面劳动合同 D工资报酬支付周期最长不得超过30日 团队抢答题: 1、国家把扩大就业放在( A )的突出位置,实施积极的就业政策。 A经济社会发展 B提高人民生活水平 C加快小康社会进程 D规范人力资源市场 2、用人单位依法享有( C )的权力。 A随意用人B自主用人C择优用人D优先招用城镇户籍劳动 3、国家建立健全( B )制度,依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。 A城市居民最低生活保障B失业保险C养老保险D失业预警 4、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( C )。 A.人身关系 B.财产关系 C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 D.经济关系 5、通常把自己的姓名,供职单位或部门, 称之为自我介绍的要素 ( D ) 。 A爱好与性格 B职务或职权范围 C亲戚与朋友 D住址与学历 6、握手的全部时间应控制在 B 秒钟以内。 A、1秒钟 B、3秒种 C、5秒钟 D、7秒钟 7、就坐时占椅面的 C 左右,于礼最为适当。 A、1/2 B、2/5 C、3/4 8、服务人员岗前培训的重要科目之一是 ( A ) A、微笑 B、握手 C、站立 9、劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿达成的一种( C )关系。 A合作 B雇佣 C契约 10、求职简历中,那个是让雇主轻易掌握求职者是否为其所需( A ) A 个人资料 B 教育程度 C 工作经验 D 求职意向
Pk题: 1、职业生涯规划的三大主题是:( ) A分析,环境,决策 B自我,环境,决策 C兴趣,自我,环境 2、面试禁忌中,以下那个说法是错的:( ) A 不当反问 B 急问待遇C 报有熟人D 不问待遇 3、能够认定劳动合同无效的机构( ) A、各级人民政府 B、工商行政管理部门 C、各级劳动行政部门 D、劳动争议仲裁委员会 4、守时是职业道德的一个基本要求,提前 分钟到达面试地点效果最佳 ( ) 。 A 1-5 B 5-10 C 10-15 D 15-20 5、佩戴首饰原则上不应超过 ( ) 件。 A 五 B 四 C 三 D 二
复活赛:
1、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月 C.二个月D.三个月