生产员工 岗位责任制 - 制度大全

员工安全生产岗位责任制1、牢固树立安全第一、预防为主的思想，认真执行《安全生产法》，增强自己安全思想意识。

2、遵守各项规章制度和安全操作规程，做到不违章作业和冒险蛮干，并随时制止他人违章作业，对违章指挥作业的行为有权拒绝。

3、认真学习安全相关知识，提高安全素质，增强自我保护能力，作业中做到三不伤害。

4、作业中做好自查工作，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决，当直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，并向负责人报告。

5、遵守劳动纪律，服从领导，接受安全员的监督检查。

6、积极参加各项安全活动，对不安全因素，主动提出改进安全生产工作意见。

7、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动保护用品。

8、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

9、主动提出改进安全施工和环境保护的工作意见。

10、克服自己的习惯性违章，并有权制止周围工友的习惯性违章行为，如果视而不见，不予制止当受连带处罚。

员工安全生产岗位责任制（2）是指企业对每个岗位的员工明确安全生产责任的规定和要求。

这一制度旨在落实安全生产管理责任到每个岗位上，促使员工自觉地履行安全生产责任，加强安全意识和责任意识，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。

员工安全生产岗位责任制主要包括以下方面：1. 安全制度：员工需要遵守企业的安全生产制度和规章制度，执行安全操作规程，确保工作环境的安全和健康。

2. 安全操作：员工需要按照标准操作程序进行工作，注重安全操作技能的培训，确保自己和他人的安全。

3. 隐患排查与整改：员工需要积极发现和报告工作中存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保工作环境的安全。

4. 应急处理：员工需要具备相应的应急处理能力，在突发情况下能够迅速、正确地处理事故或紧急情况，防止事态扩大。

5. 安全检查：员工需要参与和支持企业的安全检查工作，配合监管部门对安全生产工作进行检查和评估，共同维护安全生产环境。

生产工人的安全生产责任制度1.工人做好本岗位的安全工作，遵守各项安全规章制度，不违章作业，并有劝劝阻他人不违章作业。

2.要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。

3.加强设备维修，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产，正确使用、妥善保护各种防护用品和操作工具。

4.要根据工艺要求精心操作，各种生产记录要正确、清楚，可靠，正确分析、判断，发现异常及时处理。

5.机械设备操作人员，工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。

6.有权拒绝违章作业的指令。

生产工人的安全生产责任制度（2）是为了保障生产工人在工作过程中的安全和健康而设立的一套制度。

以下是一个例子：1. 安全生产目标：确保生产工作环境安全，无事故发生，并保证员工的生命和身体安全。

2. 安全责任分工：确定各级管理人员和生产工人的安全责任和职责，明确各自的安全任务和目标。

3. 安全培训：对所有生产工人进行安全培训，包括工作操作安全规程、危险防范知识、应急救援等内容。

4. 安全检查：定期组织安全检查，发现并解决工作环境中存在的安全隐患，确保设备和工具的正常运行。

5. 安全设施保障：配备必要的安全设施，如防护装置、紧急逃生通道等，保障生产工人的生命和身体安全。

6. 安全意识培养：加强生产工人的安全意识培养，提高员工自我保护能力，使其养成安全工作习惯。

7. 事故报告和处理：发生事故时，生产工人应立即向上级报告，并及时采取措施进行紧急救援和处理，并配合有关部门进行事故调查和处理。

8. 奖惩机制：对于违反安全规定的生产工人，依照规定进行相应的责任追究和处罚；对于积极遵守安全规定的生产工人，给予相应的奖励和表彰。

通过建立完善的生产工人的安全生产责任制度，可以有效提高生产工人的安全意识，减少事故发生，保障员工的生命和身体安全。

同时，也有利于提升企业的安全管理水平，降低生产成本，保护企业的良好形象。

生产工人的安全生产责任制度（3）是指工人在生产过程中应当遵守的安全生产规定和要求，以保障工作场所的安全和员工的生命、健康。

各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下：1. 领导责任：企业领导应制定和落实安全生产方针和目标，组织安全生产工作，确保资源的投入和管理，并对安全生产工作负总责。

2. 部门负责人责任：各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。

3. 直接责任人责任：各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案，负责岗位的安全事故防范工作，确保岗位安全。

4. 安全生产监督员责任：安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产的正常进行。

5. 员工责任：员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作，参加相关的安全培训和演练，积极配合安全检查和隐患整改。

以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任，通过明确责任和义务，可以提高安全生产意识和责任感，有效预防和减少安全事故的发生。

各级人员安全生产岗位责任制（2）是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。

根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。

2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。

3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。

4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。

岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。

2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。

3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。

并立即报告。

4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。

5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。

6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。

7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。

岗位员工安全生产责任制（2）是指将企业安全生产责任分解落实到各个岗位员工，明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，并实行相应的管理和考核制度。

岗位员工安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全意识培养：企业应加强对岗位员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防范意识。

2. 安全操作规程：企业应制定相应的安全工作规程和操作规范，并要求岗位员工严格遵守。

3. 职责明确：明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，包括安全检查、隐患排查、事故报告等。

4. 安全设备使用：要求岗位员工正确使用和维护安全设备，确保设备的有效性和可靠性。

5. 安全生产记录：要求岗位员工填写安全生产记录，如安全检查表、事故报告等，及时反馈和处理安全问题。

6. 安全奖惩制度：建立岗位员工安全奖惩制度，对于安全生产表现优秀的员工给予奖励，对于存在安全隐患或违规操作的员工进行处罚。

7. 安全培训与考核：定期组织安全培训和考核，提高员工的安全技能和意识，确保岗位员工具备应对突发事件和事故的能力。

通过建立岗位员工安全生产责任制，可以有效提高员工对安全生产的重视程度，减少事故和风险的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。

岗位员工安全生产责任制（3）是指在企事业单位中，根据岗位职责和工作内容，明确员工在安全生产方面的责任和义务，以确保员工和他人的安全。

生产工人岗位安全责任制1认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人不违章操作；严格做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

2每位工人都应掌握“消防四会”(即会报警、会救火、会逃生、会使用消防器材)；2根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故；3班前、班后检查所使用的工具、设备，保证安全可靠，并做到使用，保持现场清洁，爱护和正确使用劳动防护用具；4积极参加各种安全生产活动及培训，主动提出改进安全工作的建议；5发生事故立即报告班组长，保护现场，向事故调查人员如实汇报介绍情况；6发现生产中有不安全(包括违章指挥、违章作业)、不卫生行为时，要及时报告；生产工人岗位安全责任制（2）是指生产工人在工作岗位上必须承担起确保自身安全和保障生产环境安全的责任。

根据相关法律法规和企业的安全管理制度，生产工人需要遵守以下责任：1. 遵守安全规章制度：生产工人必须严格遵守企业的安全规章制度，包括佩戴个人防护装备、正确使用工具设备、禁止操作禁止区域等。

违反安全规章制度将承担相应的责任和后果。

2. 发现隐患及时报告：生产工人在作业过程中如发现存在安全隐患，应立即停止作业并向上级主管报告，确保隐患得到及时消除，避免事故的发生。

任何瞒报、漏报或者隐瞒事故和隐患的行为将受到相应的处罚。

3. 安全操作规程：生产工人需掌握并遵守相关的安全操作规程，包括正确使用工具设备、操作机械设备、防止事故的操作技巧等。

在操作过程中必须严格按照规定的操作要求进行，以确保个人和他人的安全。

4. 紧急情况处置：生产工人需要具备基本的应急处理能力，在发生事故或突发紧急情况时能做出正确的反应和处置措施。

这包括逃生、报警、急救等，以保护自己和他人的生命安全。

5. 参与安全培训和教育：生产工人应接受企业或相关部门组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平，增加对安全事故的预防和处理能力。

岗位工人安全生产责任制1、必须坚守工作岗位，严禁脱岗、离岗。

工作时间严禁睡觉、打闹，严禁干私活，严禁酒后上岗。

2、严禁在生产岗位吸烟。

3、操作前认真检查所用设备，电器设施是否完好。

认真执行安全生产操作规程，严禁违章作业。

4、工作期间加强对设备的巡检，发现问题及时解决，处理不了的问题及时上报执班人员解决。

严禁设备带病运转操作。

5、对重点岗位、重点设备要实施重点检查，认真执行厂部有关规定。

6、对所需物品严禁乱堆乱放，必须按指定地点存放，严禁在通道、楼梯上堆放物品，时刻保持道路畅通。

7、对消防设施加强保养，严禁动用消防设施或随意搬运。

8、对违章操作的领导指示有责任提出反对意见，对严重违反安全操作的指令，有权拒绝执行并可向上级机关反映。

9、遇有事故发生不得离开岗位，要细致周密考虑并及时处理，并报告有关人员，不得隐瞒事故。

10、认真作好交接班记录，设备运行记录要认真填写，并认真做好交接班工作，确保生产安全有续进行。

岗位工人安全生产责任制（2）是指在工作岗位上，工人对自身以及他人安全负有的一份责任。

它是保障工人生命安全和工作环境的基础，促进企业可持续发展的重要制度安排。

合理的安全生产责任制能够减少工伤事故和职业病的发生，提高生产效率，保护工人的权益，实现安全生产与生产效益的有机统一。

本文将从岗位工人安全生产责任制的基本原则、具体内容和应用效果三个方面，详细介绍岗位工人安全生产责任制的重要性和应用情况。

一、岗位工人安全生产责任制的基本原则1. 安全第一原则：安全是首要条件，无论何时何地，都要将安全放在第一位，严格遵守安全操作规程，切实保障生产过程中的工人安全。

2. 全员参与原则：工人安全生产责任不是由个别人负责，而是每个人都要参与其中，形成所有岗位工人的共同责任，共同维护安全作业环境。

3. 整体责任制：岗位工人在工作岗位上应当履行全面的安全责任，既要保护自己的安全，也要关注他人的安全，形成整体责任共担的工作氛围。

全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。

4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。

在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。

7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。

为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。

二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。

三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。

四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。

车间生产工人安全生产责任制1、要热爱本职工作，努力学习，提高自身的政治、文化技术水平和操作技能，积极参加安全生产各种活动，提出改进安全工作的合理化建议，做到安全生产；2、遵守劳动纪律、服从领导，工作时思想集中，坚守岗位，未经培训不得从事非本工种作业，严禁酒后上班作业，不得在禁止烟火的地方吸烟、动火，未经批准，不准随带易燃易爆物进入生产现场；3、严格执行操作规程，不得违章作业、野蛮操作，对违章作业的指挥有权拒绝并有责任制止他人违章作业；4、正确穿各人防护用品，进入生产现场必须戴好安全帽、穿工作鞋，高处作业必须系好安全带，不得穿硬底鞋及易打滑鞋，正确使用安全设施、器具爱护安全标志，对各种机械设备、安全装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。

对自己所搭设得安全防护项目具有安全生产直接责任；5、发生工伤事故或未遂事故，要立即报告班组，保护现场，配合事故调查吸取教训，做好整改；6、积极参加安全达标和文明生产活动，创造一个安全文明的生产环境，提高安全意识，做到三不伤害(即不伤害自己、不伤害他人、不让他人伤害)。

车间生产工人安全生产责任制（2）是指企业建立的一套管理体系，旨在确保车间生产过程中工人的安全。

根据这一制度，工人需要承担一定的安全生产责任，并接受相关的安全教育和培训。

车间生产工人安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全生产意识：工人需要具备安全意识，了解安全生产的重要性，并积极参与和配合企业的安全管理措施。

2. 安全生产规章制度：企业需要制定和完善安全生产规章制度，明确工人在生产过程中的安全责任和义务，并严格执行这些规定。

3. 安全培训和教育：企业需要定期开展安全培训和教育，向工人传授相关的安全知识和技能，提高工人的安全防范意识和应急处理能力。

4. 安全设施和装备：企业需要提供必要的安全设施和装备，确保工人在作业过程中的安全，并对工人进行正确的使用和维护的培训。

5. 安全巡查和监督：企业应建立健全的安全巡查和监督制度，加强对车间生产过程的监控，及时发现和消除潜在的安全隐患。

生产员工岗位责任制范文一、岗位概述生产员工是企业生产部门的重要组成部分，负责完成产品的生产任务，确保产品质量和生产效率的高效达标。

二、岗位职责1. 负责根据生产计划，按时完成产品的生产任务；2. 按照工艺要求和标准，操作和调整设备，确保产品的生产质量；3. 参与产品生产过程中的质量检查，及时发现和解决质量问题；4. 熟悉并遵守生产操作规程，严格执行生产安全操作规定；5. 维护生产设备的正常运行，及时上报设备故障，并提供相应的维修支持；6. 负责产品的包装和入库工作，并确保包装的规范和产品的储存安全；7. 积极参与生产状况的记录和反馈，提出改进生产流程和工艺的建议；8. 配合上级领导安排的其他工作。

三、任职要求1. 具备一定的生产工作经验，熟悉生产操作流程和技术要求者优先；2. 具备基本的安全意识和责任心，熟悉操作安全规定和紧急应变措施；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极配合其他岗位的工作；4. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够适应一定的工作强度；5. 遵守工作纪律，具备良好的工作态度和职业操守。

四、绩效考核标准1. 按时完成生产任务，符合质量要求；2. 提供有效的改进意见，能够改进生产的效率和工艺流程；3. 遵守工作纪律，无违反安全规定和操作失误；4. 能够积极配合其他岗位的工作；5. 达到指定的生产指标。

五、奖惩制度1. 根据绩效考核结果，进行奖励或者加薪；2. 违反工作纪律，导致事故或者质量问题，将进行相应的处分；3. 持续优秀表现的员工，将享有晋升和培训的机会；4. 严重违反安全规定和操作规程，将取消绩效考核，影响晋升和加薪机会。

六、培训与发展1. 入职后，将进行相关的操作流程和安全规程的培训；2. 根据工作需要，提供相关的技术培训和岗位学习，提高员工的综合素质；3. 组织定期的知识分享和经验交流会，提高员工的工作技能和创新意识。

七、岗位晋升路径1. 生产员工→ 生产组长→ 生产主管→ 副厂长；2. 根据员工的绩效和个人发展意愿，进行晋升和岗位调整。

公司各级人员安全生产责任制是指在公司内部建立一套完整的责任制度，明确各级人员在安全生产方面的职责和义务。

以下是一个常见的公司各级人员安全生产责任制的示例：1. 公司领导层责任：- 负责制定和实施公司的安全生产方针和目标；- 确保公司安全生产工作的组织、协调和监督，提供必要的资源支持；- 定期组织安全生产检查和评估，采取必要的措施改进安全管理；- 对安全事故进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生。

2. 部门负责人责任：- 负责本部门的安全生产管理，组织制定安全生产规章制度；- 确保部门员工了解并执行安全操作规程；- 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和素质；- 定期检查和维护设备设施，确保其安全运行；- 及时汇报和处理本部门的安全事故。

3. 员工责任：- 遵守公司的安全生产规章制度，执行安全操作规程；- 提高安全意识，积极参与安全培训和教育活动；- 及时报告发现的安全隐患，并建议相应的预防措施；- 配合公司组织的安全检查和评估；- 遵循紧急情况应急预案，确保自身和他人的安全。

4. 安全生产部门责任：- 负责制定公司的安全管理体系和规章制度；- 协助各部门建立和完善安全制度和操作规程；- 监督公司各部门的安全生产工作，发现并纠正存在的安全隐患；- 组织安排安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 核查和评估各部门的安全管理情况，提出改进意见。

以上是一个简单的示例，具体的公司各级人员安全生产责任制需要根据公司的具体情况进行制定和完善。

公司各级人员安全生产责任制（二）是指在企业内部建立一套明确的安全生产责任制度，明确每个岗位上的人员在安全生产方面的职责和权益，确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理。

一、公司首要负责人的安全生产责任：1. 对公司安全生产工作负总责，制定安全生产的方针和政策，确保公司安全生产工作得到充分重视和支持；2. 组织制定安全生产目标和计划，并监督其执行情况；3. 组织开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能；4. 加强对各级管理人员的培训和指导，确保他们能够有效地履行安全生产职责；5. 负责对公司重大安全隐患进行辨识、评估和控制，确保安全生产的风险得到有效管控。

员工岗位责任制度员工岗位责任制度（精选6篇）在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的员工岗位责任制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

员工岗位责任制度11.各车间的火灾危险性各车间内有大量的原料、半成品、刨花、锯末、pvc、抹机水、油漆等可燃物，遇到火源极易着火;砂轮、焊接等，对火花控制不好容易发生火灾;机械轴承、皮带摩擦生热或用电锯锯硬质木材时间长发热时，也容易引起火灾;吸塑机、包边机、机贴机、电炉等温度控制或操作不当也会引起火灾，电气设备安装不符合规定或使用不慎(电箱内堆积灰尘过多未及时清理)，又缺乏必要检修，也能引起火灾;太阳灯照射不当或使用不慎，极易引起火灾;由于违反工作制度随意携带明火或吸烟，也会导致火灾。

2.各车间防火要求(1)各车间存放物料整齐有序，不可堵塞任何消防设施。

成品应及时运走，刨花、锯末每班下班前都要打扫干净，倒在指定地点;(2)木工车间一般情况下不宜采用明火取暖，如用1000w太阳灯烤射半成品时距离应在300cm左右烤射，烤射时间不可超过3分钟，太阳灯要有专人负责，下班时要及时把电源关掉;(3)木工车间使用下料锯、直v机、横v机等生产时一定不要连续作业超过6小时以上，防止摩擦生热引燃起火;(4)贴皮车间电炉在操作过程中应温度控制得当，350°温度热包布不可在上面停留2分钟时间，电炉上面严禁放置易燃易爆物品;(5)贴皮车间吸塑机、包边机温度严格按照作业规范进行作业，吸塑机加热仓温度控制在90°～160°之内，包边机加热仓温度控制在0°～180°之内，加热管温度控制在60°～250°之内，加热仓内严禁放任何易燃易爆物品;(6)贴皮车间、装配车间作业时注意烙铁的使用和放置，严禁放置在靠近易燃的物品旁，抹机水在擦拭清洁的过程中严禁靠近含热量大的机器、工具及物品旁，擦拭后的抹布严禁乱摆放，一定要放置在规定的工位或区域内，每天下班前及时把电源关掉;(7)贴皮车间网架班在编制网架的过程中，电烫斗同网布在同一位置接触时间不可超过3分钟，操作停留过程中一定要把电烫斗立起放置，不可平面接触在工作台面上，每天下班前及时把电源关掉;(8)装配车间流水线机仓内每天下班前及时清扫干净，热胶炉温度正常生产时控制在120°～180°之内，开机前融化胶时温度控制在250°内10分钟调回正常使用温度;(9)车间在操作各种机械前，仔细检查电器设备是否完好，轴承、滑轨等要经常加油，机器上、电控箱内、机器仓内积落的粉尘每天下班前要及时打扫干净;(10)电气设备安装应符合要求。

各岗位安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。

2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。

3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。

4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。

5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。

6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。

7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。

（一）、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。

2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。

3、____实施均衡生产，防止设备超负荷运转。

4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。

5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。

6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。

7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责____投产使用前的鉴定、验收。

8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。

9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。

10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。

（二）、综合部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。

2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。

工人生产安全责任制(一)认真学习，安全生产操作规程，服从领导，听从指挥，遵守安全生产的各项规章制度。

(二)认真执行安全技术交底，做到不违章作业，服从安全人员的指挥。

(三)积极参加各种形式的安全活动，发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督、对新工人要积极传授安全知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

(四)正确穿戴个人的安全防护用品，维护好施工现场的安全设施。

对不安全作业要积极提出整改意见，并有权拒绝不安全的生产指令。

(五)拒绝不安全的生产指令，对不安全作业要积极提出整改意见。

(六)施工现场发生伤亡事故，要立即上报，要听从统一指挥，积极抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，并协助事故调查组作好事故调查工作。

工人生产安全责任制（2）随着社会经济的不断发展，工业生产的规模和复杂性不断增加，工人生产安全问题逐渐引起人们的关注。

在现代工业生产中，工人生产安全责任制被认为是保障工人生命安全和健康的重要制度。

一、工人生产安全责任的重要性工人是生产的主体，他们直接参与生产过程，承担着生产任务和风险。

工人生产安全责任制的建立和实施，对于保障工人的生命安全和身体健康、提高工作效率、维护社会稳定，具有重要的意义。

1. 保障工人的生命安全和身体健康工人在生产过程中面临各种危险，如机械设备故障、化学品泄漏、高温作业等。

建立工人生产安全责任制，可以明确各方的责任，确保工人在工作中得到足够的防护和培训，最大程度地减少事故的发生，保护工人的生命安全和身体健康。

2. 提高工作效率和质量工人生产安全责任制的建立，可以促使工人增强自己的安全意识和责任感，在工作中更加谨慎、细致，遵守操作规程和安全操作要求，减少操作失误和事故的发生，提高工作效率和质量。

3. 维护社会稳定工业生产是国家经济的重要支柱，保障工人的生产安全，不仅关系到工人的切身利益，也关系到国家和社会的稳定。

建立工人生产安全责任制，可以有效预防和避免事故的发生，减少安全事故给社会带来的经济损失和人员伤亡，维护社会的稳定和发展。

职工安全生产责任制1、坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，认真执行上级有关安全生产，劳动保护的指示指令和各项规程制度.是现场安全生产直接责任者。

2、遵守劳动纪律，调度纪律，技术规范，严格执行工艺标准，安全规程，及各种规章制度，做到持证上岗。

不违章作业，在生产实际工作中真正做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，有权随时纠正他人的违章作业。

3、参加班前会和班后会，主动汇报安全生产情况，发现各类异常现象，应停止作业或操作，认真监视各表计变化并做好记录，并及时报告班长或安全员，如实反映真情或写出异常事件经过、原因，存在问题、对策。

严格执行作业规程，努力将事故消灭在萌芽状态。

4、参加车间(班组)安全活动，积极参加技术业务学习，对照安全规程主动提出促进安全生产的合理化建议，认真开展反事故活动，进行事故预想，提高自我防护意识。

积极支持班组长(安全员)搞好安全管理工作。

5、正确使用和管理好安全用器具，电气工用具，起重工用具，班前班后检查所使用工具、安全器材和个人防护用品是否完好，做好本岗位管辖设备设施的正常运行，做好文明生产工作，确保安全稳定运行..保持工作场所清洁，搞好文明卫生;6、积极做好自身本职工作，在工作中注意安全防护意识，不断提高安全生产水平.7、由于违章，违纪，失职，隐瞒，违反工艺标准，违反规程制度所造成的各类异常及以上事件应负主要责任。

8、了解熟悉工作存在的各种危险源控制措施和应急问题及时向上级领导反映影响安全生产问题，随时提出改善周边不安全因素，努力使工作场所成为一个安全舒适的工作场所。

职工安全生产责任制（2）是指将安全生产责任明确分配给职工，使其对自己的工作环境和工作行为负有责任，并能主动参与和推动安全生产工作的一种管理制度。

它的核心是通过明确职工的安全生产职责，促使职工自觉遵守安全生产规定，防范和减少职业危害和事故的发生。

职工安全生产责任制的主要内容包括：1. 职工的安全生产教育培训：企业应对职工进行安全生产教育培训，使其了解工作岗位的危险性、安全操作规程以及应急处理方法等，并取得相应的安全生产证书。

职工安全生产岗位责任制一、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

二、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。

三、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

四、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

五、发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。

六、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助，互相监督。

对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。

职工安全生产岗位责任制（2）是指公司或组织为了保障职工的安全和健康，设立相应的岗位，并明确岗位职责和责任，将安全生产工作纳入到职工的日常工作中。

职工安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 安全生产责任人：公司或组织应当明确安全生产责任人，负责制定安全生产管理制度，组织实施安全生产工作，检查职工的安全操作，发现风险隐患及时进行整改，并提供相关的安全培训。

2. 安全操作岗位责任人：每个岗位都应当有一个安全操作岗位责任人，负责监督岗位上的工作人员，确保他们遵守安全操作规程，正确使用和维护工作设备，加强日常巡视和检查，发现问题及时报告并整改。

3. 安全生产责任状：每位员工都应当签订安全生产责任状，承诺遵守公司或组织的安全生产管理制度，确保自己的工作行为不会对安全产生影响，积极参加安全生产培训和演练，提高安全意识和应变能力。

4. 安全生产教育培训：公司或组织应当定期开展安全生产教育培训，提高职工的安全意识和应急处理能力，使他们了解各类安全风险和事故的原因，掌握相应的应对措施和紧急避险逃生方式。

生产员工岗位责任制一、班前会和岗前准备：执行《生产人员交接班规定》。

二、接班要求：向交班人员详细了解上一班的生产情况，明确操作要点。

三、班中要求：1.设备操作：严格按本岗位《工艺作业指导书》操作设备，按《工艺参数执行通知单》调节生产工艺参数。

2.维护：按照《设备保养手册》对本岗位所用设备做好维护保养工作。

3.工作现场：按照《生产管理制度》中生产现场要求做好现场管理工作。

4.记录：按时填写各项《生产运行、工艺质量记录表》。

5.故障处理：及时抢修各种设备故障。

6.意外情况处理：按照《安全生产管理制度》处理出现的意外事故。

7.班中就餐：遵守《班中就餐规定》。

8.在岗期间不做与本岗工作无关的事。

9.短时间离岗时，应征得班长同意。

四、交班要求：交班时，保证设备运行、现场卫生、工艺参数处于完好或达标状态，按规定参加班后会。

生产员工岗位责任制（2）是指在生产领域中，生产员工的岗位责任和职责明确、分工明确的制度安排。

生产员工岗位责任制的目的是为了提高生产效率、优化资源利用和确保产品质量。

生产员工岗位责任制通常包括以下几个方面的责任：1. 生产任务责任：生产员工需要按照公司的生产计划和生产任务，按时完成所负责的工作任务，确保产品的按时出货，保证生产进度的准确性和及时性。

2. 质量管理责任：生产员工需要保证产品质量符合公司和客户的要求，并按照公司的质量管理制度进行操作，确保产品质量达到标准。

3. 安全生产责任：生产员工需要按照公司的安全规定和操作流程，合理使用生产设备和工具，保证生产过程中的安全，并且对工作中可能存在的安全隐患提前预防和排除。

4. 明确的工作规范和操作流程：生产员工需要遵守公司的工作规范和操作流程，按照标准化的工作流程进行操作，确保工作的顺利进行和高效。

5. 团队合作责任：生产员工需要积极参与团队的合作和协作，与其他岗位的员工进行紧密配合，解决生产中的问题和困难。

以上是生产员工岗位责任制的主要内容，不同公司和生产部门可能存在一些具体的区别，具体责任内容应根据实际情况进行调整。

生产工人岗位责任制度一、工作内容：1. 完成上级安排的生产任务。

2. 负责生产设备的操作和维护，确保设备的正常运行。

3. 按照操作规程进行生产作业，确保产品质量。

4. 遵守生产工艺流程和安全操作规范，保障生产环境的安全和卫生。

5. 及时上报生产中的异常情况和设备故障，并配合解决问题。

6. 积极参与生产改进活动，提出改进建议。

7. 完成其他与工作相关的任务。

二、工作要求：1. 具备良好的工作纪律和团队合作意识。

2. 具备一定的机械操作和维护知识，熟悉生产设备。

3. 具备一定的产品质量意识，能够按照质量要求进行操作。

4. 具备一定的安全意识，遵守工作场所的安全规范。

5. 具备学习能力，能够适应生产工艺和操作流程的变化。

6. 有较强的责任心和执行力，能够按时完成任务。

7. 具备良好的沟通能力，能够与同事和上级有效地交流。

三、绩效考核：1. 完成生产任务的数量和质量。

2. 能否按照规章制度和流程进行操作。

3. 参与生产改进活动的积极性和贡献度。

4. 是否有事故和质量问题发生。

5. 工作表现得到上级和同事的评价。

四、违纪违规处理：1. 违反工作纪律的，会有相应的警告或处罚。

2. 违反安全操作规范的，会有相应的警告或处罚。

3. 严重违反生产规定和造成严重后果的，可能会被调离岗位或解除雇佣合同。

4. 其他具体违纪违规行为，根据具体情况进行处理。

生产工人岗位责任制度（二）一、总则生产工人是企业生产过程中的基层员工，其责任制度的建立和落实，对于保障企业的正常生产运营，提高工作效率，保障生产质量具有重要意义。

本岗位责任制度的目的是明确生产工人的职责和权益，通过规范化的管理手段，确保生产工人按规定工作，提高工作效率和品质，确保企业生产目标的实现。

二、职责范围1. 遵守企业制度和规章制度，按照要求完成各项工作任务。

2. 熟悉并掌握所在岗位的工作流程和技能要求，不断学习和提高自身的业务水平。

3. 保障岗位的安全环境，认真执行安全操作规程，确保人身安全和设备的完好。