劳资干事岗位职责

劳资干事岗位职责

1、负责组织开展各类宣传教育活动，弘扬企业精神，增强企业凝聚力。

2、负责和谐酒店与职员之间、治理人员与职员之间、职员与职员之间的各种关系。

3、负责部门上报考勤与奖金核对，职员福利用品的发放。

4、征求职员对企业经营与进展的合理化建议与意见。

5、负责酒店杀虫打药和卫生防疫工作，制定后勤卫生治理制度和处罚条例。

6、负责对酒店职员的倒班宿舍、更衣室等职员公共区域日常购物用品的审批，严格操纵费用支出。

7、负责办公室归档与整理、编号、案卷题名与电脑录入工作。

8、负责每月人工成本发放，费用开支情形的统计汇报工作。

9、草拟各类公文，如简报、通知、会议纪要；负责对收发文的登记和催办工作。

10、负责酒店大事记的编写。

11、负责职员餐券、加班、调休、夜餐的充值、发放、核对等；负责职员考勤情形的督办、审核工作。

12、负责职员健康证、暂住证等证明的治理，定期组织职员健康体检。

13、负责职员劳动合同治理及职员的社会福利保险办理工作。

14、完成办公室主任指派的其它工作任务。