城镇燃气经营企业安全标准化考评细则

附件1城镇燃气经营企业安全标准化考评细则考核要素标准分标准内容考评细则5．1 负责人与职责（100分）负责人20 单位未按照本规范要求实施安全标准化管理，扣20分，终止本B级要素评审1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作本项5分1.未明确主要负责人是安全生产第一责任人，扣3分。

2.主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求，扣2分。

3.主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责，扣1分。

4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，扣2分。

****查安全生产责任制度，询问主要负责人2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化本项5分1. 无安全标准化工作内容扣5分，每1项不符合有关规定扣1分。

2. 抽查员工了解安全标准化内容，1人次不符合扣1分。

3. 安全标准化管理没有涵盖所有的生产经营活动和区域，1项不符合扣1分。

****查各级安全活动（学习及会议）记录3. 企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。

安全承诺内容符合本规范要求本项5分1.主要负责人未做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并向社会和从业人员公布，1项不符合扣2分。

2.主要负责人不清楚本企业安全方针（或模式、理念）、安全工作重大决策和安全隐患等内容，1项不符合扣1分。

3.民意调查主要负责人履行安全承诺、言传身教和安全生产表率作用，未被从业人员认可，1项不符合扣1分。

4.未在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，1项不符合扣1分。

5.听取主要负责人提供的资源支持情况介绍，了解在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入，1项不符合扣1分。

****查安全承诺文件（集团及各分子公司）、安全工作年度及专项安全活动总结，询问主要负责人，民意调查）4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议本项5分未定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议，扣5分，每缺1次扣1分。

附件1城镇燃气经营企业安全标准化考评细则考核要素标准分标准内容考评细则5．1 负责人与职责（100分）负责人20单位未按照本规范要求实施安全标准化管理，扣20分，终止本B 级要素评审1. 企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作本项5分1.未明确主要负责人是安全生产第一责任人，扣3分。

2.主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求，扣2分。

3.主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责，扣1分。

4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，扣2分。

****查安全生产责任制度，询问主要负责人2. 企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化本项5分1. 无安全标准化工作内容扣5分，每1项不符合有关规定扣1分。

2. 抽查员工了解安全标准化内容，1人次不符合扣1分。

3. 安全标准化管理没有涵盖所有的生产经营活动和区域，1项不符合扣1分。

****查各级安全活动（学习及会议）记录3. 企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。

安全承诺内容符合本规范要求本项5分1.主要负责人未做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并向社会和从业人员公布，1项不符合扣2分。

2.主要负责人不清楚本企业安全方针（或模式、理念）、安全工作重大决策和安全隐患等内容，1项不符合扣1分。

3.民意调查主要负责人履行安全承诺、言传身教和安全生产表率作用，未被从业人员认可，1项不符合扣1分。

4.未在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，1项不符合扣1分。

5.听取主要负责人提供的资源支持情况介绍，了解在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入，1项不符合扣1分。

****查安全承诺文件（集团及各分子公司）、安全工作年度及专项安全活动总结，询问主要负责人，民意调查）4. 企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议本项5分未定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议，扣5分，每缺1次扣1分。

城镇燃气经营企业安全标准化考评细则第一章概述随着城市化进程的加速，城镇燃气经营企业在城市化建设中扮演着重要的角色。

城镇燃气经营企业必须按照国家安全标准化要求加强企业运作安全，提供优质、高效、安全的服务。

本文旨在规范和加强城镇燃气经营企业的安全管理，对城镇燃气经营企业进行安全标准化考评。

第二章考评指标城镇燃气经营企业的安全标准化考评指标如下：2.1 安全管理制度•是否建立健全了安全管理制度；•是否明确了各部门职责；•是否制定了应急管理预案；•是否定期开展安全生产教育培训。

2.2 设备及设施管理•是否按规定进行设备定期检验和维护；•是否定期开展设备应急演练；•是否具备完善的应急设备和设施。

2.3 工作环境管理•是否明确了工作安全标准；•是否建立了风险评估和防护措施；•是否定期开展职业卫生检测。

2.4 资源管理•是否贯彻节约能源的原则；•是否推广智能节能技术；•是否开展节约能源的宣传教育。

第三章考评流程3.1 考评流程1.企业自查。

企业自查并按考评指标进行整改；2.安全生产检查。

由检查组对企业的安全管理制度、设备及设施、工作环境、资源管理进行现场检查并予以评估；3.填写评估表。

根据评估情况填写评估表；4.考评意见反馈。

将评估表反馈给被考评单位；5.完成考评。

根据考评意见和评估表确定考评结果。

3.2 考评等级根据评估结果，城镇燃气经营企业可分为：不达标、基本达标、达标、优秀、卓越。

第四章考评结果的运用4.1 考评结果的公布考评结果将在企业内部公布，并向社会公示。

4.2 考评结果的运用1.监督管理。

将考评结果作为监管决策的依据；2.评奖评优。

按照考评结果评定企业安全生产质量奖、优秀供应商奖等。

第五章结语城镇燃气经营企业安全标准化考评是城镇燃气经营企业安全生产的重要抓手，对一定程度上确保城镇燃气经营企业在运营中的安全和高效发展具有很大的促进作用。

我们要认真贯彻国家安全标准化要求，不断完善城镇燃气企业的安全管理体系，提高对燃气管理的安全生产质量，为城市化进程提供更加安全、可靠的能源保障。

{经营管理制度}城镇燃气经营企业安全标准化考评细则一、前言城镇燃气经营企业的安全标准化考评是为了确保燃气供应的安全可靠，规范燃气企业的经营管理制度。

本文将详细介绍城镇燃气经营企业安全标准化考评的相关细则。

二、考评要点1.法律法规燃气企业必须遵守国家和地方政府颁布的所有相关燃气安全法律法规，如燃气供应法、燃气安全管理条例等。

考评过程中，要核实企业是否建立法律法规宣传教育制度，并确保员工的燃气安全知识的普及。

2.管理制度燃气企业必须建立完善的管理制度，包括燃气供应管理制度、燃气安全生产制度、应急管理制度等。

考评过程中，要核实这些制度是否具体、完整，并且制度的执行情况是否符合要求。

3.安全设施燃气企业必须配备符合要求的安全设施，包括燃气调压站、燃气调压设备、燃气检测设备等。

考评过程中，要核实这些设施是否符合国家和地方的标准，并且设施的维护保养情况是否得到重视。

4.供应管网燃气企业的供应管网必须符合规定的安全标准，包括管道材质、管道压力、管道布置等。

考评过程中，要核实管网是否按照规定进行设计、施工，并且管网的安全监测措施是否到位。

5.人员素质燃气企业必须配备合格的人员，包括燃气供应人员、燃气安全监测人员等。

考评过程中，要核实人员是否具备相关的从业资格证书，并且参加过燃气安全培训。

三、考评程序1.考评通知考评机构向燃气企业发出考评通知，通知内容包括考评时间、考评地点、考评要点等。

2.考评准备燃气企业应按照考评要点，对自身的经营管理制度进行检查和整改，确保符合要求。

3.考评实施考评机构对燃气企业进行现场考察，核查各项考评要点。

考评机构将以合格、基本合格、不合格三个等级对考核结果进行评定。

4.考评结果考评机构对考评结果进行总结和汇报，并向燃气企业提供整改建议。

四、考评结果的意义城镇燃气经营企业安全标准化考评是对企业经营管理制度规范程度的评估，考评结果对于企业的发展具有重要意义。

1.促进安全生产考评结果可以指导企业查找存在的安全隐患和问题，促进安全生产管理水平的提高。

附件1城镇燃气经营企业安全标准化考评细则考核要素标准分标准内容考评细则5．1 负责人与职责（100分）负责人20单位未按照本规范要求实施安全标准化管理，扣20分，终止本B 级要素评审1. 企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作本项5分1.未明确主要负责人是安全生产第一责任人，扣3分。

2.主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求，扣2分。

3.主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责，扣1分。

4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，扣2分。

****查安全生产责任制度，询问主要负责人2. 企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化本项5分1. 无安全标准化工作内容扣5分，每1项不符合有关规定扣1分。

2. 抽查员工了解安全标准化内容，1人次不符合扣1分。

3. 安全标准化管理没有涵盖所有的生产经营活动和区域，1项不符合扣1分。

****查各级安全活动（学习及会议）记录3. 企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。

安全承诺内容符合本规范要求本项5分1.主要负责人未做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并向社会和从业人员公布，1项不符合扣2分。

2.主要负责人不清楚本企业安全方针（或模式、理念）、安全工作重大决策和安全隐患等内容，1项不符合扣1分。

3.民意调查主要负责人履行安全承诺、言传身教和安全生产表率作用，未被从业人员认可，1项不符合扣1分。

4.未在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，1项不符合扣1分。

5.听取主要负责人提供的资源支持情况介绍，了解在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入，1项不符合扣1分。

****查安全承诺文件（集团及各分子公司）、安全工作年度及专项安全活动总结，询问主要负责人，民意调查）4. 企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议本项5分未定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议，扣5分，每缺1次扣1分。