委托招聘合同二(二篇)

委托招聘服务合同范本7篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，为明确双方权利和义务，甲乙双方本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行招聘服务工作达成以下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方提供招聘服务，乙方根据甲方的需求，协助甲方完成招聘任务。

本合同旨在明确双方的合作内容、方式和权利义务。

二、服务内容1. 乙方根据甲方提供的职位要求和招聘需求，协助发布招聘信息。

2. 乙方负责收集、筛选简历，组织面试，并协助安排面试时间和地点。

3. 乙方提供候选人推荐，向甲方推荐合适的候选人，并协助进行背景调查。

4. 乙方协助甲方完成招聘过程中的其他相关事宜。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月。

合同期满前，双方可协商续签。

四、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付招聘服务费用，具体金额根据招聘职位的难易程度和招聘周期等因素确定。

2. 支付方式：____________________（如：现金、银行转账等）。

3. 付款时间：____________________（如：签订合同后支付50%定金，招聘成功后再支付尾款等）。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供服务，并确保提供的招聘信息真实合法。

2. 乙方应按照甲方的需求，尽职尽责提供招聘服务，并保护甲方的商业秘密。

3. 乙方应在收到甲方支付的款项后，按照约定提供相应的服务。

4. 双方应遵守诚信原则，相互协作，共同推进招聘工作。

六、违约责任1. 若甲方提供的招聘信息存在虚假内容，由此引起的法律责任由甲方承担。

2. 若乙方在招聘过程中存在违规行为或未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

委托招聘协议书3篇篇1委托招聘协议书委托招聘协议书甲方（委托方）：XXX公司乙方（受托方）：XXX招聘公司鉴于甲方为了解决企业招聘难题和提升招聘效率，特委托乙方负责人才招聘工作，特签订本协议，并共同遵守以下约定：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方根据甲方招聘需求，开展岗位分析、策划、人才筛选和面试等工作，并协助甲方完成招聘流程。

1.2 甲方应提供详细的招聘需求，包括招聘岗位、职责要求、薪酬待遇等信息，并及时沟通、确认招聘计划。

1.3 乙方应根据招聘需求，提供合适的人才推荐，组织面试，协助甲方完成招聘过程，确保所推荐人才符合甲方的要求。

第二条委托期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期至甲方完成相应招聘需求之日止。

2.2 若双方未按约定时间完成招聘需求，经甲方同意，本协议可以延期。

第三条服务费用3.1 甲方应按照受托方提供的服务费用标准支付相应款项。

3.2 服务费用应由甲方在招聘完成时一次性支付。

第四条保密条款4.1 双方应保密本协议中涉及的招聘信息，不得向第三方透露。

4.2 乙方应妥善保管甲方的招聘需求信息，不得私自使用或泄露给他人。

第五条其他约定5.1 如本协议有未尽事宜，双方应另行协商解决。

5.2 本协议经双方签字盖章后生效，一式双份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约时间：签约时间：签约地点：签约地点：以上是本次签订的委托招聘协议书，双方签字盖章后生效，希望双方遵守协议约定，共同推动招聘工作顺利进行。

篇2委托招聘协议书甲方：委托方（公司名称）乙方：承办方（招聘机构名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，经甲乙双方友好协商，就甲委乙办招聘工作事宜，达成如下协议：一、委托事宜及范围1. 甲方委托乙方全权负责公司的招聘工作，具体包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、选拔人才等。

2. 甲方根据人才需求向乙方提供招聘计划及招聘岗位要求，并按照约定支付招聘费用。

委托招聘合同范本甲方：（委托方的全称）地址：（委托方的地址）乙方：（聘用方的全称）地址：（聘用方的地址）鉴于甲方需要招聘一名具有特定技能和经验的员工，为保证招聘工作的专业性和规范性，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的1.1 甲方委托乙方担任招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。

1.2 乙方接受甲方的委托，负责根据甲方需求，寻找合适的候选人进行招聘。

第二条工作范围2.1 乙方负责根据甲方招聘要求，撰写招聘广告并发布在适当的渠道上。

2.2 乙方负责筛选收到的简历，并根据招聘要求对候选人进行初步筛选。

2.3 乙方负责与候选人进行电话或面试，并根据甲方的要求汇报候选人的情况。

第三条招聘费用及支付方式3.1 甲方应在委托成功后，根据乙方提供的招聘费用标准，向乙方支付招聘费用。

3.2 招聘费用的支付方式为：甲方应在招聘成功后的10个工作日内，将招聘费用以电汇/现金等方式支付至乙方指定的账户。

3.3 如招聘工作结束后，由于甲方原因而导致合同提前解除的，甲方应支付乙方按照实际工作量计算的招聘费用。

第四条保密义务4.1 甲乙双方在合作过程中了解到的与招聘工作相关的商业机密、个人隐私等信息，均应予以保密。

4.2 甲乙双方须确保在合作结束后仍然对上述信息予以保密，不得泄露给第三方，除非取得对方的书面同意或法律法规另有规定。

第五条期限及解除5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），如需延长合作期限，需双方协商一致并签署书面补充协议。

5.2 如甲乙双方出现以下情况之一，可解除本合同，但需提前15个工作日书面通知对方：（1）对方违反本合同约定且无法修复的；（2）双方经友好协商一致决定解除合同的；（3）根据法律、法规的要求、政府主管部门的命令，或者其他不可抗力的原因。

第六条违约责任6.1 若一方违反本合同约定，致使对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

6.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

人才市场委托招聘协议书甲方：（委托方）地址：法定代表人：电话：传真：电子邮箱：乙方：（招聘方）地址：法定代表人：电话：传真：电子邮箱：鉴于甲方招聘新员工以提升企业发展的需要，考虑到乙方在人才招聘领域的专业能力和经验，甲、乙双方根据平等、自愿的原则，就甲方委托乙方招聘新员工事宜达成以下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责招聘一定数量、一定岗位的新员工，包括但不限于技术人员、销售人员、财务人员等。

1.2 乙方接受甲方委托，负责根据甲方的招聘需求，进行新员工的筛选、面试、体检等工作，并最终推荐合适的候选人给甲方。

第二条甲方的权利和义务2.1 甲方应提供详细的岗位需求信息，包括但不限于职位描述、薪酬待遇、任职资格等。

2.2 甲方应提供乙方所需的招聘条件和指导，包括但不限于岗位职责、任职要求等。

2.3 甲方应按照合法合规的程序支付相应的招聘费用，具体费用标准由双方另行约定。

第三条乙方的权利和义务3.1 乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘工作，采取合理、有效的方法筛选候选人。

3.2 乙方应对候选人进行面试、筛选、考核等工作，并向甲方提供详细的候选人信息，包括但不限于简历、面试报告等。

3.3 乙方在招聘过程中应严格遵守相关法律法规，保护候选人个人隐私权，不泄露候选人的个人信息。

第四条候选人的权利和义务4.1 候选人应如实填写简历和相关信息，不得提供虚假资料。

4.2 候选人应积极配合乙方的招聘工作，按时参加面试、体检等环节。

4.3 候选人应遵守甲方的规章制度和相关劳动合同的约定，履行相应的职责和义务。

第五条保密条款5.1 双方应对协议中的商业、技术、管理等信息予以保密，不得泄露给第三方。

5.2 协议终止或解除后，双方仍应对协议中约定的保密信息予以保密，不得继续使用或向第三方透露。

第六条异议处理6.1 如甲方对乙方提供的候选人有异议，应及时向乙方提出，并提供充分的理由和证据。

6.2 在收到甲方提出的异议后，乙方应尽快进行核实和调查，并根据调查结果做出相应处理。

委托招聘合同模板6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，为明确双方的权利义务，确保双方利益的实现，甲、乙双方经友好协商，达成以下委托招聘协议：一、协议目的甲方委托乙方进行招聘服务，乙方根据甲方的需求，提供合适的人才信息并促成甲方与应聘人员的面试及聘用。

二、招聘职位及要求甲方委托乙方招聘的职位为：____________________，具体要求如下：（详细列出职位要求、岗位职责、薪资待遇等）三、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签。

四、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付招聘服务费用，具体金额根据招聘职位的难易程度及工作量确定。

2. 支付方式：____________________（如按次支付、按成功录用人数支付等）。

3. 乙方在完成以下任务后，甲方需支付费用：收集候选人简历、组织面试、提供候选人面试评价等。

4. 甲方需在收到乙方提供的合格候选人简历后___日内支付费用。

五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）提供详细的招聘需求及职位描述；（2）对乙方提供的候选人进行面试和评估；（3）按时支付招聘服务费用；（4）尊重乙方的知识产权和商业秘密。

2. 乙方的权利义务：（1）根据甲方需求，寻找合适的人才；（2）对候选人进行初步筛选和评估；（3）组织面试并通知甲方参与面试；（4）协助甲方完成招聘过程中的其他事宜。

六、保密条款1. 双方应严格保护彼此的商业秘密和知识产权。

2. 未经对方许可，任何一方不得泄露本协议内容及相关信息。

七、违约责任1. 若甲方未按约定时间支付费用，乙方有权解除本协议并要求甲方支付未付费用及违约金。

2. 若乙方未能按照本协议约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因一方违反协议约定导致对方损失，违约方需承担赔偿责任。

公司授权招聘委托书7篇第1篇示例：公司授权招聘委托书甲方：（公司名称）乙方：（招聘机构名称）鉴于甲方对公司人才招聘工作有需求，为提高效率并保证招聘工作的专业性和规范性，甲、乙双方特就以下事项达成如下协议：一、委托内容甲方授权乙方为其提供人才招聘服务，具体包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等工作。

二、委托期限本次委托期限为____（具体时间），若甲方需要延长委托期限，应提前书面通知乙方并经过双方协商一致。

三、委托费用1. 甲方应根据乙方提供的招聘服务收取相应的费用，并按约定时间支付。

2. 委托费用支付方式：甲、乙双方约定支付方式为（支付宝、银行转账等）。

3. 如发生招聘失败或取消的情况，甲方仍应支付乙方按照工作量提供的服务费用。

四、权利义务1. 乙方应按照甲方的招聘需求提供相应的人才推荐，确保人选质量和数量达到甲方要求。

2. 乙方接受甲方委托后，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的招聘信息以及招聘过程中涉及的商业秘密。

3. 甲方有权随时要求乙方提供招聘进展情况报告，乙方需积极配合及时反馈。

五、违约责任1. 若乙方在招聘过程中存在严重失职或违约行为，导致人才招聘失败或损害甲方利益的，应依法承担相应的违约责任。

2. 若甲方无故取消委托或未按时支付委托费用，应承担违约责任并赔偿乙方因此产生的损失。

六、法律适用本授权招聘委托书受中华人民共和国法律约束，双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则1. 本授权招聘委托书自双方签字之日起生效，至委托任务完成之日终止。

2. 本授权招聘委托书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方（招聘机构名称）：以上根据双方协商一致达成的《公司授权招聘委托书》，特此签署。

希望双方能够密切合作，共同致力于公司人才招聘工作的顺利进行。

（以上内容不涉及个人隐私信息，请放心阅读。

）第2篇示例：公司授权招聘委托书委托书编号：HR2021-001委托人：某某有限公司鉴于委托人为了更好地拓展人才资源，提升公司整体人才素质，特委托受托人进行人才招聘工作。

招聘授权委托书（共5篇）第1篇：授权招聘委托书授权招聘委托书编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人才服务有限公司：我单位因业务发展需要，现委托贵司招聘＿＿＿＿＿＿＿＿等＿＿＿＿＿＿＿＿个岗位，共＿＿＿＿＿＿＿＿名人员，委托权限为推荐人选、初步筛选、组织面试，委托期间为本委托书签署之日至我单位与被录用者签订聘用合同之日。

委托人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日第2篇：招聘授权委托书范本招聘授权委托书甲方：乙方：为满足甲方的求职需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议：一、内容甲方委托乙方以甲方的名义开展校园招聘会工作，乙方将根据甲方要求联系相关院校，通过乙方渠道建立校企实习就业基地，为甲方提供长期的人才需求供应,实现人才订单式培养模式。

二、职责（一）甲方1、向乙方提交营业执照复印件(加盖公章)，甲方的人员招聘岗位信息，员工福利待遇等情况。

2、积极配合支持乙方组织实施的与甲方招聘相关的各项工作。

3、为乙方提供的应聘人员进行面试工作，并承担交通和食宿费用。

（二）乙方1、乙方是湖北省人力资源和社会保障厅直批的专门从事人才招聘、人才测评、人才培训等的人才服务机构。

2、乙方按照甲方要求，与合作院校签订合作合同，在甲方和合作院校进行校企合作挂牌，成立实习就业基地。

3、根据甲方的要求，进行如实的宣传、解释和组织合适人选，予以推荐。

4、向甲方提供应聘人员的个人简历，由甲方进行审阅，在征得甲方和应聘人同意后，组织双方面试。

5、在甲方确定录用人选后，协助甲方与被录用者签订聘用合同和确定试用期。

6、乙方不得以甲方的名义开展本协议之外的其它工作。

三、费用在与各院校开展实习就业合作中产生的费用问题，双方将根据招聘人数及学校要求进行商谈，费用要求乙方将做到符合目前校企实习就业合作，人才招聘的市场行情。

四、本授权协议书一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）甲方代表人签字：乙方代表人签字日期：日期：第3篇：招聘授权委托书范本招聘授权委托书甲方：乙方：为满足甲方的求职需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议：一、内容甲方委托乙方以甲方的名义开展校园招聘会工作，乙方将根据甲方要求联系相关院校，通过乙方渠道建立校企实习就业基地，为甲方提供长期的人才需求供应,实现人才订单式培养模式。

代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。

2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。

3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

委托招聘人才协议范本甲方：_____联系电话：_____乙方：_____联系电话：_____甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（见附件）;二、本次招聘岗位如下：（一）_____（二）_____（三）_____招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（见附件）。

三、费用结算方式如下：（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币_____元整（大写）。

（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币_____元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用。

（三）甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《委托招聘单位登记表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币_____元（大写）作为预付款。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

（一）乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的委托招聘信息。

（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在1个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则（一）双方可另行书面约定协议顺延期。

（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的_____%，即人民币_____元（大写）。

2024年委托招聘协议范文尊敬的招聘方：您好！感谢您选择我们公司作为您的招聘合作伙伴。

在此，我代表我公司向您提供2024年的委托招聘协议范文，希望能够满足您的需求。

以下是协议的具体内容：第一条委托事项招聘方委托我公司为其代理招聘人才，包括但不限于高级管理人员、技术人员、销售人员等。

第二条委托期限本次委托招聘协议有效期为从签署之日起至xxxx年xx月xx日。

如需延期或解除协议，双方应提前协商并达成书面一致意见。

第三条招聘需求招聘方应向我公司提供详细的招聘需求信息，包括但不限于招聘岗位、薪资待遇、任职要求、工作地点等。

第四条招聘方式我公司将根据招聘方需求使用多种招聘方式，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、人才推荐等渠道，以确保招聘的全面性和公正性。

第五条人才推荐我公司将遵循公正、公平、透明的原则，将符合招聘方要求并通过严格筛选的候选人推荐给招聘方，提供候选人的简历、面试结果和其他相关材料以供招聘方评估。

第六条招聘费用6.1 招聘方式：按照双方协议确定的招聘方式收取费用。

6.2 招聘费用：我公司将根据成功招聘到的候选人的薪资水平收取约定的招聘费用。

费用的具体金额由双方协商确定，并在协议生效后xx天内缴纳。

第七条保密义务双方应对对方提供的所有信息及资料严格保密，并不得将其透露给第三方或以任何方式使用该资料，除非获得对方的书面许可。

第八条知识产权双方在履行本合同过程中产生的所有知识产权归属于各自所有，未经对方书面许可，任一方不得以任何方式使用、转让或许可该知识产权。

第九条违约责任如任一方违反本合同的约定，对方有权要求违约方赔偿因此产生的损失，并有权解除本合同。

第十条解决争议双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

协商不成的，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。

第十一条通知方式协议中规定的任何一方向对方发出的通知应以书面方式进行，通过挂号信、快递或电子邮件发送至对方的合同地址或电子邮箱。

第十二条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议作为本合同的附件，具有同等效力。

招聘委托书2篇_委托书第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

甲方工作程序甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共份(此描述作为合同附件)主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。

否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

第二条乙方工作程序：乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间、地点;协助聘用合同的最终签署。

保证条款1、自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。

如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。

乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。

委托招聘合同模板借方（委托方）：乙方（受托方）：借方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。

以____日为月周期，不足____日无须支付服务费。

4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。

甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

（农村山林合作协议书）5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。

对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。

对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区（五区范围）。

11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

12.本协议有效期自____年____月____日_____至____年月____日。

13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

借方（公章）：乙方：经办人：日期：____ 日期：_____委托招聘合同模板（二）委托单位：（以下简称甲方）法定代表人：代理单位：（以下简称乙方）甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才（详见职务说明概要）。

代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、合同目的及原则甲乙双方经过友好协商，为保证用工工作的顺利进行，保障甲方的正常运营及乙方的合法权利，经友好合作达成一致共识，特签订本合同。

本合同旨在明确双方的权利和义务关系，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同维护招工工作的正常秩序。

二、委托事项及要求甲方委托乙方代为招聘以下岗位人员：____________________。

乙方应根据甲方的招聘需求，通过各种途径寻找并推荐符合要求的人员到甲方应聘。

同时，乙方需保证推荐人员的真实性、合法性，并提前进行必要的背景调查及初步筛选。

三、招聘标准与程序甲方对所招聘的岗位有明确的招聘标准，乙方需按照甲方的招聘标准代为招工。

招聘程序包括发布招聘信息、收集应聘者资料、组织面试、初步评估等环节。

双方应共同遵守公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的透明度和公正性。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供详细的招聘需求及岗位说明书；（2）对乙方推荐的应聘者进行面试和评估；（3）按照法律法规及相关政策规定，为录用的员工签订劳动合同并缴纳社会保险；（4）遵守承诺，按时支付乙方的代理费用。

2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求寻找并推荐合适的应聘者；（2）对应聘者进行初步的背景调查和筛选；（3）协助甲方组织面试和评估工作；（4）确保推荐的应聘者信息真实合法；（5）遵守法律法规及相关政策，履行代理职责。

五、代理费用及支付方式1. 代理费用：根据双方协商，甲方应按照成功录用人数支付乙方代理费用。

具体费用标准、支付方式及时间节点如下：____________________。

2. 支付方式：____________________。

单位委托招聘协议（3篇）单位委托招聘协议（精选3篇）单位委托招聘协议篇1人才供应方即甲方：_______________地址：___________________________帐号：___________________________法人代表：_______________________求才方即乙方：___________________地址：___________________________帐号：___________________________法人代表：_______________________甲乙双方为了社会、经济和双方事业发展的人才需要，本着平等协商合作、共谋发展的原则，就人才供求问题达成如下协议：一、本协议所称“人才”，系指具有中专以上学历，或取得专业技术职务任职资格的专业技术人员、管理人员及具有同等专业技术和管理水平并从事或可以从事专业技术和管理工作的人员。

其中的高级人才，限具有硕士研究生及其以上学历或取得高级及其以上专业技术职务任职资格人员、重大科技项目主研或发明人、年利税在_________万元以上的各类企业的厂长经理。

二、乙方事业发展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服务：1.乙方全权委托甲方招聘，包括人才信息发布、筛选、考核。

2.甲方仅提供人才信息，甲方协助乙方对应聘者进行考核评价。

3.甲方提供人才信息，乙方每年参加_____至______次甲方组织的人才集市招聘人才。

4.乙方作为会员单位上甲方开办的“_________人才网”求才。

5.乙方每年在甲方开办的《_________特刊》“人才市场专栏”上刊登求才信息。

6.根据乙方的申请，甲方代办审批手续，乙方自行向社会公开招聘。

7.乙方的所有人员委托甲方进行人事代理(协议另签)。

8.乙方新补充人才委托甲方实行人事代理(协议另签)。

三、甲方根据乙方需要提供的人才服务实行社会化有偿服务，其标准按_________省和_________市物价局核定的标准执行，在服务后____周内交清。

委托招聘人才协议标准模板_____（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。

第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。

第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。

乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。

第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。

因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。

因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。

甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。

第五条本协议委托期自____年____月____日至____年____月____日止。

第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。

第七条乙方如在委托周期（_____天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。

第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。

第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____代表（签字）：__________ 代表（签字）：__________ ____年____月____日委托招聘人才协议标准模板（二）委托招聘_____协议（样式一）协议方：_____（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申请。

公司授权招聘委托书________：兹委托我单位员工________(等)________位同志，前往你处代表本单位负责招聘事宜，请予以接洽。

人员信息：姓名 ________________________身份证________________________职位 ________________联系电话(手机)________________[备注]其权限为办理相关招聘业务：现场招聘、网络招聘、报纸招聘、委托招聘、信息张贴。

以上人员若有人事变动，我单位将以书面形式通知你方，如果我单位未及时通知你方，所造成的一切经济责任和法律后果由本单位承担！特此申明! (有效期6个月)单位名称：(盖章)xx年xx月xx日公司授权招聘委托书（2）委托书尊敬的招聘机构：感谢您对本公司的信任与支持，根据公司的发展需要，特委托贵机构为我公司进行招聘工作，现将相关事宜委托如下：一、委托招聘职位根据公司的业务需求，委托招聘的职位包括但不限于：高级管理人员、技术人员、销售人员、客户服务人员等。

二、委托招聘范围委托招聘的范围为全国范围内，根据不同职位的需要，委托招聘的地区可以局限在一定范围内。

三、委托招聘条件1.招聘人员应符合公司的岗位要求，具备相关工作经验和资质。

2.招聘人员应具有良好的职业道德和素质，有责任心和团队合作精神。

3.招聘人员应具备良好的沟通能力和表达能力，能够适应公司文化和工作环境。

四、委托招聘流程1.了解需求：贵机构将与公司的相关部门负责人沟通，了解公司的招聘需求和岗位要求。

2.发布招聘信息：根据公司的需求，贵机构将发布招聘信息，并进行广泛的筛选和推荐。

3.面试选拔：贵机构将负责对招聘人员进行初步的筛选和面试，确定符合岗位要求的候选人。

4.公司面试：贵机构将候选人的简历和面试结果提交给公司，由公司参与面试，并最终确定录用人员。

5.签订合同：公司与录用人员确定录用意向后，双方将签订劳动合同或聘用协议，并办理相关手续。

代招员工合同6篇篇1代招员工合同一、合同双方甲方：公司名称乙方：代招公司名称二、合同内容1. 代招服务内容乙方为甲方提供员工招聘及相关服务，具体包括但不限于人才需求分析、简历筛选、面试安排、录用流程跟进等。

2. 服务费用及支付方式甲方同意按照甲方与乙方约定的费用标准支付服务费用。

服务费用支付方式为：（具体支付方式）。

3. 形成合同的程序本合同的成立依据为甲方与乙方之间的协商一致，双方认可并签字确认即视为生效。

4. 合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

双方同意如需续签，应在到期前30天内提出书面申请。

5. 合同终止在合同期限内，如有一方违反合同规定，则另一方有权解除合同。

解除合同需提前书面通知对方，并在30天后生效。

6. 其他约定本合同未尽事宜由双方协商处理，双方同意在合同履行过程中互相支持并保持良好合作关系。

甲方（公司名称）：（签字）（日期）乙方（代招公司名称）：（签字）（日期）以上为关于代招员工合同的文档，希望能帮助到您。

如果还有其他问题，欢迎随时咨询。

祝工作顺利！篇2代招员工合同一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：乙方：（代招公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：二、合同内容1. 甲方委托乙方代招员工，乙方应按照甲方的要求，通过各种途径如网络招聘、校园招聘、人才市场等方式进行招聘员工。

2. 乙方应保证招聘活动的真实性和合法性，不得采取虚假宣传、欺诈招聘等违法行为。

3. 乙方应遵守有关法律法规和规章，保护员工的合法权益，不得侵犯员工的劳动权益和人身权益。

4. 甲方应提供招聘所需的相关信息和资料，包括员工的要求、薪酬待遇、工作内容等。

5. 乙方应严格按照甲方的要求筛选员工，并确保员工的资质和条件符合甲方的要求。

6. 乙方应对甲方提供的员工进行全面培训，确保员工具备必要的技能和知识。

7. 甲方应支付乙方相应的服务费用，具体数额根据双方商议确定。

人才招聘委托协议甲方：_____乙方：_____鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10－30个工作日内向甲方提供人选。

乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。

乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。

乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。

乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。

二、甲方义务甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。

甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。

如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。

甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。

甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。

三、服务费支付自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费_____元／月给乙方，以此类推。

四、违约责任双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的____倍。

五、其他本协议委托服务期限自____年____月____日起至____年____月____日。

签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。