煤矿党委先进性教育分析评议阶段工作总结

煤矿党委工作总结(精选多篇)第一篇：20XX年煤矿党委工作总结一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。

下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。

一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基层党组织建设方面。

大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。

同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95％，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。

在党员队伍建设方面。

大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80％。

在为党员服务方面。

大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20XX年春节共为特困党员发放救济款1万元；为全矿所有支部订阅党刊；为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。

在提高党组织战斗力方面。

一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。

煤矿党支部工作总结三篇【导语】日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。

《煤矿党支部工作总结三篇》是为大家准备的，希望对大家有帮助。

篇一长期以来，煤矿这一特殊行业在其循环往复的运作过程中，自然形成了具有其自身特色的行政领导负责的体制，而作为一个基层单位的党支部书记如何找准工作的角度，履行好自己的职责，做好自己的工作，我进行了一些思考，具体有以下几点：一、把“脉”要实，统筹全局工作，煤矿企业党支部书记工作要点。

煤矿是一个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。

在工作过程中，支部书记要及时对职工的思想情况摸真、摸全、摸深，对他们的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸清，否则，闭着眼睛捉麻雀，不瞄把心乱放枪，很难收到预想的效果。

我队当前人员构成复杂，在册工、劳务工等混杂一起，且技术、经验、年龄构成、文化程度等均差异较大，这种情况下，更要把功夫下在平时，抓在细微，尽可能地掌握职工在当前企业转型、推行精细化管理过程中，内心世界越来越多元化、复杂化，外在表现越来越具相异性的变化和走势。

要统筹全局工作，必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤，坚持深入到各班组去，到一线去，到问题多、有疑惑的职工中间去，了解现场实际，找准思想引导的“中枢”，有的放矢。

要切实弄清职工究竟在想什么、盼什么，只有真正将情况摸清摸实摸准了，才能从根本上促进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。

二、虚工实做，工作到位不越位。

基层单位的党支部书记，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。

要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”，领会好集团公司和矿下发的有关文件精神实质，抓好培训工作，将主题内容化整为零，化繁为简，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近现场生产实际，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工中产生同频共振的效果。

煤矿支部民主评议工作总结
近年来，煤矿支部民主评议工作在我国煤矿行业得到了广泛的推广和应用。

这
一工作机制的实施，不仅有助于发挥职工的主体作用，更能够促进煤矿企业的民主管理和决策，提高企业的生产效率和员工的工作积极性。

在此，我们对煤矿支部民主评议工作进行总结，以期更好地推动煤矿行业的发展。

首先，煤矿支部民主评议工作的实施，有效地激发了职工的工作热情。

通过组
织职工参与企业管理和决策的过程，使他们更加深入地了解企业的发展现状和问题所在，从而增强了他们对企业发展的责任感和归属感。

同时，职工们也更加积极地提出建议和意见，为企业的发展提供了宝贵的参考。

其次，煤矿支部民主评议工作的实施，有助于改善企业的管理机制。

通过职工
的参与和评议，企业管理者能够更加客观地了解企业内部存在的问题和矛盾，及时调整和改进管理措施，从而提高企业的运行效率和管理水平。

这种民主评议的机制，也能够有效地防止腐败和权力滥用的现象，保障了企业的长期稳定发展。

最后，煤矿支部民主评议工作的实施，为企业的发展提供了更广阔的空间。

通
过职工的参与和评议，企业能够更加全面地了解市场需求和行业动态，及时调整企业发展的方向和策略，从而更好地适应市场的变化。

这种民主评议的机制，也能够有效地激发企业的创新活力，促进企业的技术进步和产品升级。

总之，煤矿支部民主评议工作的实施，为煤矿企业的发展提供了新的动力和机遇。

我们相信，通过不断完善和推广这一工作机制，煤矿行业将迎来更加美好的明天。

煤炭企业党委工作报告（精选3篇）煤炭企业党委篇1在省委、省国资委党委的领导下，我们高举“中国”旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面推行党委工作绩效管理评价体系，在各级班子、广大党员干部和职工群众的共同努力下，经历了南方冰雪灾害、5.12汶川大地震、奥运会、金融危机等重大事件的考验，圆满完成了既定目标，各项工作都创造了新水平，取得了新业绩，为五十华诞献上了一份厚礼。

企业文化建设得到巩固提高。

一年来，我们制定《关于进一步推进企业文化建设的指导意见》，明确了方向;设立“不简单流动红旗”，进行季度考核流动，健全了机制;按照“一三一”工作模式，进行吸收整合、提炼提升，各具特色的子文化体系初步形成。

一是加强了理念文化建设。

采用宣誓、竞赛、考试等方式开展宣传和灌输，石圪节还进行“理念火炬传递”，理念更好地内化于心，外化于行，成为员工的自觉行动。

二是加强了行为文化建设。

以现场管理为重点，以落实责任为途径，以奖惩兑现为杠杆，落实五级巡查制度，强化了队组管理，夯实了6s管理的基础。

完善6s管理与安全生产、党委工作绩效管理评价体系、内部市场化管理的整合、对接，形成了以文化管理为核心，其他管理相辅相成的“大管理”格局。

五阳热电厂机炉车间党支部书记马黎光、铁运公司车务段党支部书记于永昌还积极改进6s考评办法，增强了考核的公正性。

三是加强了物质文化建设。

修建井下安全文化长廊等新型文化带，推动了矿井的质量标准化建设。

全面检点《形象手册》九大基本元素和十大应用项目的实施情况，各类标志、标识更加符合推行要求，体现特色。

去年，王庄、石圪节、五阳、漳村、常村五个单位分别获得全国性的企业文化荣誉。

社区和安全社区建设再创佳绩。

一年来，我们高起点起步、高标准突破，社区和安全社区建设再创佳绩。

在社区建设方面，制定新的《五年规划》，形成了“4523”工作模式，明确了任务和方法。

按照这个要求，各社区启动志愿者注册工作，开展志愿服务活动，9.2%的社区居民成为志愿者，获得“全国社区志愿者服务组织奖”，五阳矿的志愿服务项目被评为“全国优秀志愿服务项目”，王庄矿的吴琼远赴英国开展了国际志愿服务。

党支部先进性教育活动第三阶段总结_高三阶段性工作总结保持党员先进性的第三阶段党员先进性教育我局保持共产党员先进性教育活动从5月15日正式转入整改提高阶段后，一个月以来，在劳动和社会保障局党委和先进性教育活动办公室的具体指导、帮助下，严格按照市委、市政府的要求，精心组织，狠抓落实，完成了各环节的工作，取得了实效。

现将有关情况总结如下：一、基本做法和特点保持共产党员先进性教育活动“学习好是基础、评议好是关键、整改好是结果”，进入“抓好整改、巩固提高”阶段重要的是见行动、见结果，建立长效机制，确保整改效果。

1、突出重点，制定整改方案。

制定好整改方案是整改的基础和前提。

5月16日、17日，分局党支部用两天时间认真研究分析评价阶段征求的意见和建议，对存在的问题提出整改措施和时限，落实到人，公布整改方案，充分听取各方意见。

同时,每个党员在查找上段问题的基础上,把群众意见最大,最不满意的事情,群众最希望做,目前能做好的事情作为整改的重点,，认真制定整改方案。

2、听取意见，完善整改方案。

为确保整改方案切实可行，局党支部在广泛听取群众意见的基础上，对整改方案进一步进行了修改和完善，做到整改目标既实事求是，又不只强调困难而回避问题，既不为片面追求效应而提过高目标，又根据问题的性质和轻重缓急，提出阶段性要求，做好长远性规划。

同时对列入整改方案的内容，明确目标、明确措施、明确时限、明确责任人，确保了整改方案的贯彻落实。

3、强化责任，落实整改。

按照省市党委提出的“四个明显”的具体要求，我们建立了整改台账，并定期对整改项目进行“取消数量”，确保一切落实，项目有成效。

如果因故暂时不能解决问题，可以及时向群众解释。

同时，要把落实整改措施与“服务基层、服务群众、推进基层组织建设、促进经济社会发展”的党员先进性主题活动结合起来，使党员在深入基层、服务群众的过程中接受群众教育，以实际行动履行整改承诺。

4、健全保持党员先进性的长效机制。

xx党总支保持共产党员先进性教育活动工作总S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y姓名：XXX职务：XXX时间：20XX年XX月XX日xx党总支保持共产党员先进性教育活动工作总结按照中央、省市委和公司党委的统一部署，XX单位的先进性教育活动从2月23日开始，历时四个月。

在xx单位保先教育领导小组办公室的指导下，xx总支成立了保持共产党员先进性教育领导小组，严格按规范要求和统一步骤，认真制定每个阶段的工作意见，积极采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，认真进行分析评议，认真制定整改措施，结合实际建立长效机制，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动的各阶段工作，由于我厂保先教育开展的扎实有效，受到了公司保持共产党员先进性领导小组的表扬。

现将我单位保持共产党员先进性教育活动情况总结一、突出特色，大胆创新，深入开展学习动员阶段工作1、领导有力，动员充分、行动迅速。

Xx单位下发党委3号文件并召开先进性教育动员会议以后，分厂总支多次召开总支委员会议，研究部署分厂保先教育活动的有关事宜，制定并下发了“开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案”、“xx单位领导班子及成员开展保持共产党员先进性教育活动表”，严格按照统一部署和要求，有领导、有组织、有方案、有重点地实施教育活动。

分厂总支成立了活动领导小组，指定了各支部活动联络员，参加各支部学习讨论，并对各支部开展学习情况进行督查。

2月23日下午，分厂党总支召开全厂党员大会，传达了xx单位有关保先教育的文件、动员会议精神及市有关保先教育文件精神。

并对分厂保先教育活动进行动员部署。

各支部也召开了支部动员大会和党小组会，层层动第 2 页共 5 页员、层层传达。

2、学习认真，扎实推进。

在开展保先教育的学习过程中，分厂党总支和各支部坚持集中学习与个人自学相结合，学原文与座谈讨论、听党课辅导与重温入党誓词相结合的学习方法，集中学习达到了40个小时以上，在规定的时间内读完了必读的书目，认真系统地学习了中央下发的《保持党员先进性教育读本》，公司编发的有关党课教材。

**公司党委保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段工作报告各位领导、同志们：按照局党委的统一安排部署，今天，我们在这里召开**公司党委保持共产党员先进性教育第一阶段工作测评会。

参加测评会的人员中，有公司党政领导班子成员，三（科）级单位党组织负责人，公司机关的党员，入党积极分子代表和群众代表。

有党员领导干部，也有普通党员；有老党员，也有新党员；有入党积极分子，也有一般群众。

具有广泛的代表性，完全符合局党委关于测评人员构成的要求。

特别是局党委督导组**主任、**科长，受局党委的委托，亲临现场指导和组织我们今天的测评，让我们表示热烈欢迎和衷心感谢！根据先进性教育规定的程序，我代表公司党委将学习动员阶段的工作报告如下：从元月份以来，公司党委严格按照管理局党委的统一要求，在局领导、督导组的安排部署和帮助指导下，采取有效措施，完成了保持共产党员先进性教育学习动员阶段的各项任务。

各级党组织和全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到第一阶段的思想发动、学习讨论、查找问题、制定先进性具体要求和不合格党员具体表现等各项工作之中，见到了明显的学习效果，教育活动与改革发展稳定“两不误、两促进”，为公司即将转入分析评议阶段，奠定了思想理论基础。

一、讲党性原则，按程序操作，确保学习动员质量进入教育学习阶段后，公司党委始终抓住第一阶段的主要环节做工作，着力从“提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进标准；严格学习纪律，保证学习效果”五个方面下功夫，求实效。

各级党组织和全体党员同志严格按照“系统学习，全面把握，深刻领会，学以致用，边学边改”的要求，采取“主要领导作动员，上级领导讲党课，邀请专家作报告，理论骨干作辅导”等方法，把“原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得”有机结合起来，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求，深化了学习效果，达到了预期目的。

2024年煤矿班组长培训心得随着时代的发展，煤矿安全管理面临着越来越多的挑战。

为了提高安全管理水平，我参加了2024年煤矿班组长培训。

通过这次培训，我对煤矿安全管理有了更深入的认识，并且学到了很多实用的管理技巧和方法。

培训的第一天，我们首先进行了理论学习。

我们学习了煤矿安全管理的相关法律法规和政策文件，深入了解了当前煤矿安全形势，了解了各种安全事故的原因和预防措施。

通过学习这些理论知识，我们更加清楚地认识到安全管理的重要性，也更加明白了煤矿安全事故给人民群众生命财产带来的巨大损失。

在理论学习的基础上，我们还进行了实践操作。

我们参观了一些现代化煤矿，了解了煤矿日常生产的各个环节和工艺流程。

我们还分组进行了模拟演练，了解了煤矿事故应急救援的基本知识和操作技巧。

这些实践操作让我们更加深入地了解了煤矿生产的复杂性和危险性，提高了我们应对突发情况的能力。

培训中，我们还进行了团队合作的训练。

我们分成了几个小组，每个小组都有一个负责人，负责统筹安排小组成员的工作和训练。

通过这个训练，我们学会了如何协调团队成员的关系，如何合理安排任务和资源，如何解决团队中出现的问题和冲突。

这些团队合作的技巧对于我们承担班组长工作非常有帮助，让我们更加明白了班组长的重要性和责任。

此外，在培训过程中，我们还邀请了一些经验丰富的煤矿班组长和专家进行了经验交流和分享。

他们分享了自己多年来的工作经验和管理方法，给我们提供了很多宝贵的指导意见。

通过与他们的交流，我们了解到班组长在煤矿安全管理中的角色和职责，也学到了很多实用的管理技巧和方法。

通过这次煤矿班组长培训，我不仅增长了知识，也提高了技能。

我认识到作为煤矿班组长，我不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要具备一定的领导能力和团队合作能力。

我会继续不断学习和提高自己的能力，努力做好煤矿班组长工作，为保障煤矿安全作出应有的贡献。

总结起来，这次煤矿班组长培训对我的影响非常深远。

通过理论学习和实践操作，我提高了对煤矿安全管理的认识和理解，也学到了很多实用的管理技巧和方法。

吃透政策率先垂范狠抓落实全面推动隆林各项工作迈上新台阶——隆林各族自治县四家班子党员领导干部参加>活动分析评议阶段小结我县四家班子党员领导干部先进性教育活动自4月6日转入“分析评议”阶段。

根据这一阶段环节多、政策性强、组织难度大的特点，为确保工作扎实稳步推进，县四家班子党员领导干部高度重视，按照中央、自治区党委、市委和县委的统一部署，加强组织领导，切实负起责任，明确职责分工，集中时间和精力，严格按照上级的规定动作抓好八个环节的工作，以身作则，率先垂范，高标准、高质量地完成各项任务，使各项工作落到实处，取得实效，在全县第一批先教活动单位中起到了良好的示范带动作用，又有力推动了县域各项事业的发展，为顺利转入整改提高阶段和实现县委“三跨越”目标起到了积极地推进作用。

现将第二阶段>如下：一、强化领导率先垂范，扎实推进务求实效（一）率先做到“两个弄清”，切实加强组织领导四家班子党员领导干部充分认识到：分析评议阶段是否能够取得成效，是衡量我县在这次先进性教育活动中的组织、指导工作水平的主要标准。

4月初，我县立即着手开展思想发动和转段动员，先后召开书记办公会、县委常委会、四家班子会进行详细地研究部署，按照上级文件和通知精神，率先做到“两个弄清”，提前吃透政策，切实加强领导，认真进行督促、检查、指导和把关。

1、弄清文件精神，制订方案明确责任认真钻研中央的《通知》、自治区党委、市委和县委的《实施意见》等文件精神，真正弄清楚每个工作环节的内容、要求和方法步骤，弄清楚精神实质及其关节点，弄清楚相互之间的内在联系，使工作的思路更清晰，程序更严格，操作更慎密。

在《隆林各族自治县四家班子党员领导干部保持共产党员教育活动分析评议阶段>》的基础上，每家班子还结合班子工作实际，认真制定工作方案，进一步明确目标要求，明确时间安排，明确工作标准，明确操作程序，明确责任定位。

2、弄清政策导向，精心组织周密部署通过认真钻研政策，真正弄清楚每个环节所涉及的政策事项，弄清楚每一个政策的界限，弄清楚落实政策的方法，使工作不走样、不出偏差。

第二批先进性教育活动分析评议阶段个人总结范文_模板自转段动员会后，教育活动进入了评议阶段。

为了切实抓好这一阶段的工作，支部提要求、谈意义、订计划、明部署，又一次重点学习了《为人民服务》等四篇文章，提高了全体党员的认识。

深入地学习，深刻的体会，使党员的思想境界得到了一次提升，深刻地剖析，深挖的根源，使党员看到自己与先进性的差距所在，面对面的批评，忠恳的意见，改变了思想作风，形成了良好风气和氛围，推动了支部工作，真诚的谈心，虚心的听取，增强了沟通和交流，改善了党群关系，增强了凝聚力。

应该说，这一阶段的教育活动，效果是明显的，收获是较大的。

一、谈话，诚心诚意。

支部与党员群众谈话，召开座谈会，设立意见箱，党员与党员，党员与群众谈心，既征求到了真正的意见，又有了心与心的沟通，这均取决于谈话者的诚意，引发了被谈话者的真言，俗话说：当事者浑，旁观者清。

有些问题和不足，自己看不到，甚至有时还会当作一个优点而沾沾自喜，但别人是清楚的，因此，谈话的效果十分之好，疏理一下，全支部党员共收到意见108条，条条意见都十分宝贵，都是我们的一味促进剂。

也为我们的剖析，提供了素材。

二、剖析，触目肌肤。

多少年来，每一次考评、总结，都是以评功摆好为主体，以“尚存在许多不足，有待提高”这一虚词结尾，到底有哪些问题和不足，谁都不清楚，就连其本人，也不知可否，那就谈不上真正的进步。

而这次的党性剖析，确实是剖出了真正的问题，有的是群众意见提到的，也有的是自本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网己认识到的，其思想根源找到了，整改措施也提出来了，差距也看到了，可以说，已经触及了肌肤。

平心而论，谁都不想自己痛，但痛定思痛，一个脓包，不下决心痛治，则会烂及一片，开刀取脓，则能痊愈。

痛后精神更爽，痛后步伐轻快。

三、批评，动了真格。

谁都知道，批评与自我批评是我党的优良作风，是有力的武器。

可谁都愿意听好话，好话听多了，一个人也就飘飘然了，因此，也形成了谁都不想当面刺痛别人，形成了会上不谈会后乱说的风气。

分析评议阶段总结保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段总结按照***公司统一部署，**分公司的先进性教育活动从8月30日开始正式转入分析评议阶段。

分析评议阶段是整个先进性教育活动的关键，是对“思想发动、学习培训”阶段工作成效的检验和深化，又是做好“落实整改、巩固提高”阶段的基矗在分公司党支部充分准备、周密部署、精心组织下，保证了“征求意见、对照检查、党性分析、民主评议”各项工作的顺利完成。

目前分析评议阶段的工作任务已经完成，达到了预期的目的，取得了实际成效。

现将分公司先进性教育活动分析评议阶段的主要工作总结如下：一、活动开展情况首先，我们开展了广泛征求群众意见的活动。

通过设置“先进性教育活动群众意见箱”、发放员工意见征集表等，广泛征求员工对党员同志及党群工作的意见和建议。

对于收集到的意见和建议，党支部指派专人进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理。

员工的意见和建议涵盖了先进性教育活动、党员发展速度、公司管理、员工业余生活等诸多方面,为分公司的发展起到了帮助、促进、监督及协调的作用。

其次，对分公司党员同志以无记名投票的方式进行测评。

分公司召开职工大会,对分公司党员领导干部以无记名投票的方式进行测评。

根据党员同志在实际工作中的表现和有关标准要求,对党员同志贯彻党的路线方针政策情况﹑政治理论水平政治思想表现﹑党风廉正建设﹑工作表现﹑工作效率等九个方面进行评议。

会后，分公司党支部指派专人将所得的原始数据进行了加权汇总和类比分析以后，找出存在的问题，并将情况及时反馈给了党员本人，使党员同志及时发现自己的缺点和不足，以便下一阶段的整改提高。

第三，组织开展先进性教育答题活动。

根据公司党委的要求，我们印发了***公司先进性教育活动办公室编写的《中国石油***销售公司保持共产党员先进性教育活动学习测试题》，并组织分公司的全体党员同志们进行答题。

党员同志们在答题过程中，集思广益，认真查找、参阅《保持共产党员先进性教育读本》、《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等相关资料，本次答题活动使党员同志们进一步加深了对先进性教育活动的理解和认识，思想上得到了升华。

关于第一批党员先进性教育活动分析评议阶段的安排意见关于第一批党员先进性教育活动分析评议阶段的安排意见第一批教育活动各工（党）委、总支、支部、根据《＊＊县县级党政机关及部分企事业单位开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》的安排和中央对学习动员阶段延长10天的精神，分析评议阶段从3月下旬到4月下旬，不少于一个月。

分析评议是整个教育活动的关键环节，工作政策性强，党员关心、群众关注。

认真搞好分析评议阶段工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作的基础。

为了确保分析评议阶段工作达到预期目的，特提出如下安排意见、一、明确主要工作，严格程序环节分析评议阶段的主要任务是广泛征求意见，认真查找问题；进行党性分析，做好思想总结；召开组织生活会和民主生活会，进行民主评议。

在具体工作中，要抓好七个环节。

1、深入征求意见（3月25日－－3月31日）。

各部门、各单位党组织要在学习动员阶段征求意见的基础上，继续采取切实有效的形式，充分发扬民主，广泛征求各方面对党组织和党员个人的意见建议。

要通过上级领导“点”、发动群众“提”、深入基层“听”、主动上门“问”、沟通交流“谈”等多种方式，帮助党组织和党员查找存在的突出问题。

征求意见的范围是:党组织主要在本单位上级主管部门、上一级党组织、业务联系紧密的同级单位和下一级党组织中征求；党员领导干部主要在班子成员、本单位干部职工和分管的下属单位干部职工中征求；普遍党员主要在本单位干部职工中征求。

党组织对征求到的意见建议要认真汇总梳理，分别整理出对领导班子和党员个人的意见，除明显属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上都要原汁原味地进行反馈。

对党员的意见，由党支部负责同志反馈；对党支部及其负责人的意见，由上一级党组织负责同志反馈；对领导班子集体和班子主要负责同志的意见，由检查组组长与县委先进性教育办公室沟通后，反馈给班子全体成员或本人；对领导班子其他成员的意见，由班子主要负责同志征求检查组组长同意后，反馈给本人。

先进性教育总结——宝钢股份公司党委开展先进性教育的经验做法宝山钢铁股份公司是中组部抓的党员先进性教育试点单位之一。

去年，该公司4498名党员参加了先进性教育活动。

公司党委精心组织，周密安排，坚持教育活动的高起点，确保先进性教育收到了实效，也有力推动了企业的生产经营。

近日在京召开的中央保持共产党员先进性教育活动工作会议，肯定并交流了宝钢股份公司党委的经验。

坚持教育活动的高起点先进性教育活动开始前，宝钢股份公司一些干部、党员认为开展先进性教育要牵扯不少时间和精力，担心搞不好会影响企业正常的生产经营。

党委书记欧阳英鹏告诉记者，针对这些担心，党委首先认真抓党员、干部思想认识的提高。

——教育干部、党员充分认识先进性教育活动目的与企业发展目标的一致性。

党委多方引导大家认真学习中央关于开展先进性教育活动的重要指示精神，学习江泽民同志对宝钢“办世界一流企业，创世界一流水平”的题词，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识先进性教育的重要意义。

经过学习、讨论，大家认识到，宝钢要实现“两个世界一流”的目标，关键在人，关键在于建设一支与企业价值取向一致、适应企业发展要求的高素质的员工队伍。

而党员队伍作为企业中有坚定信念和严密组织的先进人力资源，是推动企业改革发展的中坚力量和关键因素。

通过先进性教育活动，解决党员队伍中存在的问题，进而推动解决影响企业改革发展的突出问题，将为企业的改革发展提供新的动力，促进企业的各项工作。

一些干部、党员说，搞好先进性教育活动与实现企业发展是“一股道上跑的车”。

——围绕党章规定和企业发展目标，明确新时期党员先进性的具体要求。

在先进性教育活动中，公司党委在党员中开展“一流企业员工中的先进分子应是什么样子”的大讨论，明确新时期党员先进性的具体要求。

他们借鉴企业管理中“标准＋a”原则(标准是个常量，是党章规定的党员标准；“a”是个变量，是各类岗位党员适应企业目标的具体要求)，分别从大局意识、服务意识、团队精神、知识共享和一专多能、指标创优等方面，对管理、技术、操作等岗位的党员，制定出具体要求，引导党员从立足岗位争一流、确保企业创一流的高度，查找差距，明确改进的措施。

通化市第一中学保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的自查报告通化市第一中学保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的自查报告按照市委、市教育局党委的统一部署，我校党委保持共产党员先进性教育分析评价阶段，在市委督导组和市教育局督导组的指导下，我校第二阶段分析评议学习培训阶段已经结束，从20XX年8月20日到20XX年9月20日开始进入分析评议阶段。

在分析评议阶段工作中，我们按照局先进性教育活动办公室和局督导组的要求，认真抓好各个环节的工作，高标准，严要求，坚持时间服从质量，达到了预期目的，取得了明显效果。

保证了第二阶段分析评议工作顺利完成，现将第二阶段自查情况汇报如下：一、扎实有效做好分析评议阶段各项工作第一，按照局党委的部署，首先我校党委于8月22日召开了全校党员转段动员大会，参加会议的有局先进性教育活动办公室、巡视组组长金明根同志，我校在职党员、离退休党员。

会上我校党委张书记做了动员讲话。

通过转段动员，使全体党员充分认识到分析评议阶段的重要性和必要性，增强了做好第二阶段工作的自觉性，明确了目标任务和关键环节，明确了开展党性分析和民主评议的原则，为做好分析评议阶段的各项工作提供了坚实的思想保证。

第二，制定方案。

确定了第二阶段的活动内容和时间，根据局党委保持共产党员先进性教育活动实施方案精神，结合我校实际制定了通化市第一中学保持共产党员先进性教育分析评价实施方案，制定了征求意见表，确立了集中学习内容、时间安排和要求。

第三，广泛征求意见，学校党委通过设立意见箱，征求意见，召开座谈会等方式，广泛征求社会各届意见，共发放征求意见表331份，向社会发放征求意见信函30封，现返还19封，共召开6个座谈会，征生和家长的意见普及到每一个班级，同时也向人大代表、政协委员、民主党派、社区、派出所、主管部门、行风监督员及离退休人员征求意见，共征求对学校的意见8条，领导班子7条，所征求党员个人意见累计共318条，学校党委已召开两次会议，根据所征求的意见研究整改措施，现制定了高一、高二教育教学整改措施，领导干部个人整改措施，每个党员的整改措施正在落实中。

先进性教育分析评议阶段工作总结先进性教育分析评议阶段工作总结自月日市委召开保持共产党员先进性教育活动转段动员大会以来，我们支部的全体党员都认真地投入了学习。

月日召开了支委会，分工负责安排布置。

认真安排第二阶段分析评议办法。

不少同志把发给的所有资料和书籍通读了一遍，结合当前形势和自己的思想，一边学习一边分析。

为了保证分析评议阶段工作的顺利开展，我们支部先后发了三个通知，及时地与全体党员联系。

指导分析评议重点。

评议阶段开始以来，同志们都认真进行自我批评，除在广州的徐同志以外，每人都写了分析材料，在支部大会上作了交流。

交流中，我们看到了许多感人事迹，也看到了存在的一些思想方面的不足。

例如：李强同志为了搞好××网站，让网站这个思想政治工作的平台发挥积极的作用，放弃了律师这一丰厚待遇的工作，全身心地投入网站建设，晚上一、二点钟睡觉是常事，连老伴身体不好，照顾她的时间都没有。

口袋里放着治心脏病的药，因连续为社区赶稿，累得腰椎骨都脱出。

有多数同志找出了自己在思想上存在着学习不重视，忽略了政治思想改造。

为了把评议工作做得准确一些，我们根据支部实际情况，用问卷调查及找部分党员和尽量多得群众了解情况，对有些在工作的同志还进行专访。

例如，从程晓兰同志的自我总结中，我们知道她在解决下岗职工问题上作出了较大的贡献后，就不顾天热，走访了翠苑街道党工办和翠苑四区社区，了解到农夫山泉公司是一家值得称赞的企业，为国家和社会做了许多贡献，特别是承担几个下岗职工，组织她们生产，解决她们的实际困难，在我市传为佳话。

我们依据了解的情况，对提出了我们认为客观的评定建议。

我们在向群众调查中看到，许多人尽管不了解我们的党员，也能积极配合。

可见保先教育是深得人心，党员得言行今后将更受到群众的关注。