日常值班调班申请表

节假日值班管理规定为充分发挥公司管理及服务职能,及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象,保证各项工作的正常开展，**公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间：法定节假日和双休日。

二、人员安排：特殊事项临时通知个别人员随时加班；双休日按《值班表》顺序轮流值班；法定节假日根据放假时间和集团公司安排，统一编排《节假日值班表》进行值班。

节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假,如有特殊情况不能值班的,自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责.值班期间,值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗；值班和原则上在正常值班期间不得无人值守；值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志,日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要和、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护**公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录.(1）如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项,应尽快通知和协调处理,协调中遇到困难可报告值班领导进行协调；（2)如接到重要、紧急通知、紧急公文,应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理；(3）如遇到重大问题、突发事件的,值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报.八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行.节假日值班工作制度第一条为确保节假日期间我司建筑工程的施工安全，杜绝重特大安全事故的发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据国家、省、市的有关规定及文件精神，结合公司的实际，制定本制度。

调动班申请单（部门联）
申请日期：
申请人工号部门职务
调动班原由：
当月已接班
原班次现班次
次数
接班人部门负责人分管领导人事部
（日期）（日期）（日期）（日期）
1、本接班单一定经企业同意后方可接班，部门内不得擅自调整已经企业同意的原定排班表；
2、每个月因私接班次数（含主动接班及被动接班）不得超出 2 次，请部门负责人严格控制，依据排班要求安排
班次，若当月接班超出 2 次以上，人事部将不再接受调动班申请单。

调动班申请单（人事联）
申请日期：
申请人工号部门职务
调动班原由：
当月已接班
原班次现班次
次数
接班人部门负责人分管领导人事部
（日期）（日期）（日期）（日期）
3、本接班单一定经企业同意后方可接班，部门内不得擅自调整已经企业同意的原定排班表；
4、每个月因私接班次数（含主动接班及被动接班）不得超出 2 次，请部门负责人严格控制，依据排班要求安排
班次，若当月接班超出 2 次以上，人事部将不再接受调动班申请单。

员工调班申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
调班信息：
原班次：
调整后班次：
调班日期：
调班原因：
申请说明：
请在以下空白处详细陈述您的调班原因及相关情况，以便我们进行
评估和处理。

请确保表述清晰、具体、准确。

[在此处填写申请说明]
申请人声明：
本人确认以上填写内容属实，如有不实之处，愿意承担相应的责任。

申请人签名：
日期：
审核意见：
部门经理签名：
日期：
人力资源部意见：
人力资源部签名：
日期：
批准意见：
总经理签名：
日期：
**注意事项：**
- 请务必填写完整、准确的信息，以便我们对调班申请进行处理。

- 使用正式文件的格式撰写申请。

- 申请人确保所提供的信息真实有效，并愿意承担相应的责任。

- 部门经理、人力资源部和总经理按照公司规定进行审核和批准。

- 调班申请应提前适当的时间提交，以便进行相应的调整安排。

节假日值班调换班申请表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）节假日值班制度1、目的：为加强和规范我司国家法定节假日安全值班工作,维护节日期间安全形势稳定，根据我司实际，制定本制度.2、适用范围：节假日值班人员3.定义无4.职责：4.1认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。

值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。

确保公司的一切安全。

4.2认真做好的安全监控工作和看好监控视频工作，预防各种事故和事件的发生，一有异常或视频消失，马上巡查查找原因。

4.3值班期间,不能脱岗，认真值班。

全天24小时要确保有人在公司值班。

4。

4值班人员要做好值班记录。

重要事情要有记载，做好交接班等有关工作.4.5要坚守岗位，不得擅离职守.要提高警惕,做好值班期间的工作。

有重大问题必须及时向上级领导报告。

违反值班制度，视情节追究相关责任。

4.6值班期间除接到领导通知需要接待的人员外,其他无关人员禁止进入公司内部;5。

工作要求：5.1值班人员在放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。

5。

2在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗,严禁饮酒，特殊需要外出时,须跟值班负责人沟通清楚，并安排顶替人员后才可离开必须保证公司有人值班。

5。

3值班期间必须保证畅通，遇到重大事情,必须报告上级领导并做好临时处理措施,积极处置。

5.4认真做好值班记录，对大门等出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等,必须认真检查.5.5值班期间上下班交接必须将当班情况记录清楚并告知接班人员，并签字确认；下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。

5.6所有值班人员除上下班正常打卡外,还需前往保安室进行值班签字确认；5.7所有值班人员应当首先做好自身的安全工作，上、下班途中、在岗及巡岗中请做好安全防护等，注意各方面的安全,值班期间严格遵守公司的各项规定，不得在值班岗位或禁火、禁烟区吸烟、动火等。

调班调休申请表
填表日期：年月日
姓名部门员工编号
调班原因
年月日时班次调【班 / 休】至年月日时。

调班方法
时班次调【班 / 休】至
年月日年月日时。

部门负责人签字人事部签字
注： 1、所有请假事宜必须提前 2 天填写《员工请假单》并完成审批流程。

2、临时请假或有紧急情况不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和团队
建设办并在上班当日补办请假手续。

调班调休申请表
填表日期：年月日
姓名部门员工编号
调班原因
年月日时班次调【班 / 休】至年月日时。

调班方法
时班次调【班 / 休】至
年月日年月日时。

部门负责人签字人事部签字
注： 1、所有请假事宜必须提前 2 天填写《员工请假单》并完成审批流程。

2、临时请假或有紧急情况不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和团队
建设办并在上班当日补办请假手续。