组织工作公道正派十条规定

组织人事干部工作法则——公道正派组织人事干部要搞好工作首先要提高自身基本素质，恪尽职守，以践行“三个代表”为行为准则。

作为一名组织人事干部更要做到公道正派，严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，扎实做好分内之事。

坚持从以下三个方面下功夫将工作做好做实。

一、树立正确世界观当前，我们组织人事工作改造客观世界的重要任务，就是为实现社会经济快速发展提供强有力的人才保证。

所以组织人事工作一出错，就会造成损失，损害组织人事干部的良好形象，也对人才队伍建设不利。

能不能坚持好公道正派，不仅向我们提出了一个为什么要树立正确世界观的问题，也向我们提出了一个如何树立世界观的问题。

树立正确世界观，关键在于抓好科学理论学习。

要紧密联系实际，深入开展以公道正派为主要内容的集中学习活动，切实解决好在组织人事部门为什么？在工作岗位上干什么？在塑造良好形象中树什么？通过学习，自觉纠正思想上存在的认识偏差。

在思想上明确公道正派坚持得好不好，不是与己无关，而是直接关系到立党为公还是立党为私的大问题。

要把公道正派作为搞好组织人事工作的灵魂，作为评价组织人事干部言行品德的一面镜子，作为衡量组织人事干部形象的一把尺子。

经常自省，把公道正派的原则落实到实际工作中去，担负起选人用人的重任。

二、塑造良好的形象组织人事干部的良好形象要求工作中的一举一动、一言一行都要体现出公道正派。

这是组织人事工作的性质决定的，是干部职工的信任所期望的，对每一个组织人事干部来说责无旁贷。

如何才能树立起组织人事干部公道正派的良好形象呢？我们要坚持从以下两个方面做起：一是要堂堂正正做人。

首先要坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，在个人利益与党和人民的利益发生矛盾时，应不惜牺牲个人利益甚至个人的一切。

其次，要正确处理好荣辱、尊卑、公私、奉献索取的关系，要守得住清贫，严格自律，两袖清风。

二要公公道道办事。

在工作中要坚持原则，严格程序。

对工作中发生的违规问题，敢于抵制和纠正，自觉接受群众监督。

广东省**市**区公务员转任工作暂行办法第一条为加强我区公务员队伍建设,进一步规范和优化公务员转任工作，提高公务员转任工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法》和《**市公务员转任工作暂行办法》等文件精神,结合我区实际,制定本办法。

第二条公务员转任工作，应坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持党管干部、五湖四海、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持从工作需要和建设高素质干部队伍出发,与公务员的培养、使用、优化结构等相结合；同时，各部门之间要密切配合、协调联动、各负其责，确保公务员转任工作依法依规、快捷高效，有计划、有组织地进行。

第三条本办法适用我区各镇（街道）和区直各单位转任科员及以下公务员。

包括从区外单位转任以及各镇（街道）、区直各单位之间转任的科员及以下公务员。

第四条各镇（街道）、区直各单位转任公务员,必须在区编办核定的编制和职数限额内进行。

第五条转任的公务员应具备拟转任职位所要求的思想政治素质、技术技能水平和工作能力，身体健康，符合公务员任职回避以及干部教育培训的有关规定。

同时，还应具备以下资格条件：1（一）一般应具有全日制普通高校大专学历或者国家承认的大学本科以上学历；年龄应在40周岁以下。

确因工作特殊需要的，上述条件可适当放宽〔各镇（街道）、区直各单位之间转任的公务员可不受此限制〕；（二）公务员转任应按相应职级进行；（三）转任公务员必须符合新录用公务员岗位最低服务工作年限有关规定；（四）在原单位任现职务一般应满1年。

第六条转任公务员的审批权限：（一）按照管理权限，区直党群线单位转任公务员报区委组织部，各镇（街道）和区直政府线单位转任公务员报区人力资源和社会保障局审批〔其中各镇（街道）的选调生等由组织部门审批录用的公务员，调出时报区委组织部审批〕；（二）各镇（街道）、区直各单位公务员转任的编制使用手续由区编办统一审批。

组工干部行为若干规范组工干部必须讲学习、讲政治、讲正气。

努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持以科学发展观为统领，切实贯彻执行党的路线方针政策，服务中心,顾全大局，按照加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。

第一章坚持原则，公道正派组工干部要忠于党和人民的事业,坚持党的原则,坚持党的组织路线和组织工作的方针政策，坚持民主集中制，公正无私,唯贤是举。

第一条、任人唯贤,不准封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二条、扶正祛邪，自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或者职务变动的行为，不准为跑官要官者提供方便。

第三条、秉公办事,刚直不阿，不准在工作中掺杂个人好恶，或者讲人情，看关系。

第四条、全面地、历史地、客观公正地看待同志，不准孤立地、静止地、片面地评价干部，重才轻德或者重德轻才。

第五条、作风民主、善于听取各种意见，不准搞个人说了算。

第二章严守法纪，按章办事组工干部要严格遵守国家法律法规,严格遵守党的纪律和各项规章制度，坚决维护组织工作的严肃性。

第六条、发展党员严格按照《党章》和有关规定办事,选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准违反工作程序，擅作主张，随意表态。

第七条、如实反映情况，敢讲真话，不准弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相.第八条、提高政治警觉性,不准玩忽职守，麻痹大意.第九条、严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定,干部和党员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况.第三章牢记宗旨，端正作风组工干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众；坚持解放思想，实事求是,一切从实际出发；坚持理论联系实际，做到学与用、知与行的统一;坚持真理，修正错误，勇于开展批评和自我批评；坚持高标准,严要求，以强烈的革命事业心和高度的政治责任感对待工作。

三一文库（）/论文其他/行政管理〔坚持公道正派原则搞好组织人事工作〕公道正派是组织人事干部搞好工作的党性原则，是提高自身素质的基本标准，是恪尽职守的职业道德，是实践“三个代表”的行为准则。

一个组织人事干部要做到公道正派，就必须按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，从以下三个方面下功夫，做好做实。

一、在树立正确世界观上下功夫对每个组织人事干部来说，世界观是直接影响其坚持公道正派的根本性问题。

当前，我们组织人事工作改造客观世界的重要任务，就是为实现铁路跨越式发展提供强有力的组织人才保证。

但是，对如何完成这一任务，每个组织人事干部所持的态度和做法是不尽相同的。

这种不同的态度和做法，正是一个人在改造客观世界过程中自身世界观的具体反映。

事实充分证明，我们的世界观正确了，组织人事工作的正确方向才能把握住，公道正派才能坚持好。

反之，公道正派就会偏移正轨，组织人事工作就会出错，造成损失，损害组织人事干部的良好形象。

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，能不能坚持好公道正派，不仅向我们提出了一个为什么要改造世界观的问题，也向我们提出了一个如何改造世界观的问题。

组织人事干部怎样才能改造世界观呢？关键在于抓好科学理论学习。

要紧密联系实际，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于组工干部队伍建设的论述，学习“三个代表”重要思想，深入开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”的集中学习教育研讨活动，切实解决好进组织人事部门为了什么？在工作岗位上干了什么？在塑造良好形象中树了什么？通过学习教育，自觉纠正思想上存在的“公道不公道关键在领导，正派不正派，要看上梁歪不歪。

集中学习教育是领导的事，与我们一般组织人事干部没有关系”的认识偏差。

在思想上明确公道正派坚持得好不好，不是与己无关，而是直接关系到能否真正实践“三个代表”，是立党为公还是立党为私的大问题。

自觉用“三个代表”重要思想定位公道正派的内涵与要求，把公道正派作为搞好组织人事工作的灵魂，作为评价组织人事干部言行品德的一面镜子，作为衡量组织人事干部形象的一把尺子。

中共山东省委组织部
坚持公道正派严守换届纪律六条禁令
1、严禁为他人谋取职务说情打招呼或联系、引见有关人员。

2、严禁跑风漏气，泄露、打探或在不适宜的场合谈论换届人事调整有关信息。

3、严禁参加影响公正履行职责和组工干部形象的宴请等活动，收受礼品、礼金。

4、严禁在换届工作中弄虚作假，隐瞒真实情况。

5、严禁封官许愿、邀功讨好，拿组织原则送人情、作交易。

6、严禁私自干预对违反换届纪律问题的调查处理。

对违反上述禁令者，视情节轻重，给予严肃处理。

组工干部十严禁承诺书组工干部十严禁承诺书是为了严明组工干部工作纪律，加强作风建设，使组织部门和组工干部更好的发展。

以下这篇来自资料下载整理的组工干部十严禁承诺书范文。

组工干部十严禁承诺书：为切实加强组工干部作风建设,严明工作纪律,规范干部行为,提高工作效能,塑造组织部门和组工干部服务发展、公道正派、可亲可信的形象,特作出如下承诺:一是坚持“淡泊名利”的心态。

组工干部在工作和生活中始终坚持淡泊名利、甘守清贫的态度,保持健康的心态,正确对待政治和经济待遇,不盲目攀比,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,坚持做到成绩面前不骄傲、困难面前不低头、失败面前不气馁、诱惑面前不伸手。

坚持以“低调一点、朴实一点、善良一点、细心一点”为原则,做到性格开朗,心胸豁达,平易近人,从而树立可亲可信的形象。

二是坚持“率先垂范”的状态。

带头讲政治、守原则、顾大局,不断提高综合素质,增强落实工作的主观能动性和创造力,做到立说立行、真抓实干,从而提高组织工作执行力,更好地树立组织部门公道正派、风清气正的良好形象。

坚持忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头。

坚持带头改文风、改会风、改作风,切实精简会议,提高会议实效,开短会讲短话,力行拟短稿精稿。

带头严守党的政治纪律和组织人事纪律,做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严。

三是坚持“联系群众”的常态。

积极开展“小康驻村工作”、“组工干部下基层”等活动,推行“带问题下基层一线面对面收集民意、带措施下基层一线实打实解决困难、带课题下基层一线点对点掌握实绩、带真情下基层一线心贴心听政纳谏”的“组工干部一线工作法”,树立组工干部的标杆意识、服务意识、大局意识。

各科室分别联系2个乡镇,部领导班子成员每人分别与5名基层党员干部、1名先进人物、1名优秀人才、1名困难群众结对,每月开展一次主题活动;组工干部每年撰写1篇调研报告并指导基层实施1至2个党建创新项目。

组织部门工作规章制度第一章总则第一条为规范组织部门工作，提高工作效率，保障工作质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于组织部门的全部工作人员。

第三条组织部门工作原则：坚持党的领导，服从上级指挥，服务全局重心，为人民服务。

第四条组织部门工作目标：建设高效、高质量的组织工作团队，为实现党的各项任务提供有力支撑。

第五条组织部门工作任务：做好党组织、人员组织等方面工作，确保党的政策正确贯彻实施。

第六条组织部门工作原则：严格按照党的政策法规和工作纪律开展工作，坚决执行上级部门的决策指示。

第七条组织部门工作程序：做好信息收集、文件管理、会议组织等工作，确保工作有序进行。

第八条组织部门工作要求：严格遵守工作纪律，保守工作秘密，绝对忠诚党和人民。

第九条组织部门工作方法：注重团队合作，善于沟通协调，勇于创新实践。

第十条组织部门工作效果评估：按照工作计划和目标完成情况进行绩效评定，根据绩效排名进行奖惩。

第二章组织部门工作职责第十一条组织部门负责组织党内事务管理工作，包括党组织建设、党员发展、党建工作等方面。

第十二条组织部门负责人认真履行职责，统筹安排组织部门的各项工作，协调协助其他部门开展工作。

第十三条组织部门工作人员应认真履行职责，勤勉工作，服从领导，认真学习提高自身素质。

第十四条组织部门负责完成上级领导交办的任务，积极主动参与各项工作，争取取得优秀成绩。

第十五条组织部门要做好文件管理工作，做到审批流程清晰透明，杜绝任意干预。

第十六条组织部门要保障党员权益，依法保护党员合法权益，同时对违纪的党员坚决处理。

第十七条组织部门要加强对党员的宣传教育工作，提高党员思想政治水平。

第十八条组织部门要做好对人事关系的管理工作，实行公平公正的选拔任用制度。

第十九条组织部门要加强对组织建设工作的研究，不断提高组织工作水平。

第二十条组织部门要建立有效的绩效考核机制，对工作成绩进行评估，并及时通报表扬或惩处。

第三章组织部门工作流程第二十一条组织部门工作流程主要包括信息收集、文件处理、会议组织等环节。

公安部关于印发《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》的通知文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2020.09.12•【文号】公通字〔2020〕11号•【施行日期】2020.09.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理,公安其他规定正文公安部关于印发《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》的通知公通字〔2020〕11号各省、自治区、直辖市公安厅、局，新疆生产建设兵团公安局：为深入学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话和在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神，深化人民警察招录培养制度改革，突出政治标准，进一步严把进人关，着力锻造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质过硬公安队伍，根据有关法律法规和政策规定，结合公安机关实际，经商中共中央组织部，公安部研究制定了《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》。

现印发给你们，请认真遵照执行。

公安部2020年9月12日公安机关录用人民警察政治考察工作办法第一章总则第一条为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、从严管理干部和政治建警、全面从严治警决策部署，严格规范公安机关录用人民警察政治考察工作，着力锻造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质过硬公安队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关组织管理条例》《公务员录用规定》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》等法律法规和政策规定，制定本办法。

第二条本办法适用于公安机关录用人民警察的政治考察工作。

第三条政治考察是人民警察录用工作的重要环节，是确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的重要措施。

政治考察结论应当作为确定人民警察录用人选的重要依据。

第四条政治考察应当贯穿于人民警察录用工作全过程，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持实事求是、客观公正，坚持全面衡量、择优录用，坚持依法依规、严密组织，确保考察结果全面、客观、真实、准确。

中国共产党地方委员会工作条例目录第一章总则第二章职责第三章组织原则第四章议事和决策第一节全委会第二节常委会第三节书记办公会第五章思想作风和工作作风第六章监督和处分第七章附则第一章总则第一条为坚持和健全党的民主集中制，加强和改进党的地方委员会的领导，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

第二条本条例适用于党的省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县(旗)、自治县、不设区的市、市辖区委员会全体会议(简称全委会)及其常务委员会(简称常委会)。

第三条党的地方各级委员会是本地区的领导核心。

党的地方各级委员会要贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，对本地区的政治、经济、文化和社会发展等各方面工作实行全面领导。

第四条党的地方各级委员会实行领导应遵循以下原则：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针；坚持解放思想、实事求是，结合本地区实际贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的指示、决定；坚持全心全意为人民服务，实行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线；坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度；坚持在宪法和法律的范围内活动。

第五条党的地方各级委员会的领导主要是：对本地区的重大问题作出决策；通过法定程序使党组织的主张成为本地区的法规或政令；向地方国家机关推荐重要干部；在地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中成立党组；组织、协调本地区立法、司法、行政机关，经济、文化组织和人民团体积极主动地、独立负责地工作；动员、组织所属党组织和广大党员，团结带领群众实现党的任务。

第二章职责第六条全委会在党代表大会闭会期间是同级党组织的领导机关，执行上级党组织的指示和同级党代表大会的决议，领导本地区的工作。

其职责是：(一)对本地区经济建设、社会发展、党的自身建设及其他涉及全局性的重大问题作出决策。

践行公道正派当好参谋助手——在全省“六个组工”研讨会上的讲话各位领导、各位同志：大家好！今天我将从“践行公道正派当好参谋助手”这个主题出发，与大家分享我对于参谋助手工作的一些看法。

首先，公道正派是我们参谋助手最基本的职业理念与职业素养。

作为一名参谋助手，我们不仅要具备专业的知识技能，还要能够在工作中始终保持公道正派的态度。

这不仅是我们自身职业发展的需要，更重要的是秉承了团结互助、诚实守信的共同价值观，在推动组织工作中扮演着重要的作用。

其次，作为参谋助手，我们要发挥团队合作的精神。

我们与领导、同事之间都存在一定的差异，而这些差异恰恰是推动组织工作的助力。

在工作中，我们需要与领导、同事密切配合，共同寻找组织发展的最佳路径。

同时，我们也要积极倡导团队合作精神，与他人携手并进，共同营造和谐氛围，实现组织目标。

最后，我们要在工作中始终保持学习态度。

当前社会快速变化，发展速度惊人，我们必须不断更新思维、提高素养，才能够适应和应对这种变化。

作为参谋助手更需要具备多元的知识领域，在工作中采取创新方式，不断提升自身专业素养和创造力。

总之，作为参谋助手是一项崇高的职业，我们要在工作中脚踏实地，践行公道正派，发扬团队合作精神，不断学习创新，切实为组织的发展发挥重要的作用。

今天可以与各位领导和同志交流，相信大家都能够通过这个研讨会找到更好的方向与方法，让我们共同努力，为建设一个更加美好的生活做出贡献！谢谢大家！作为参谋助手，我们的工作职责十分重要，特别是在组织决策过程中，我们必须发挥自身的专业优势和参谋作用，为组织的决策提供可靠的参考，协助领导进行科学决策。

因此，公道正派的态度和行为是我们工作中最基本的准则。

公道正派是由我们的价值观和职业操守所规定的，这种态度展现了我们对工作的崇高精神和道德要求。

我们必须正视问题，客观公正地对待所有事情，以不偏不倚的态度进行决策，遵循公正、公平、诚信、守信的原则，切实维护组织的正当权益。

组织生活十标准
1.政治坚定：始终坚持正确的政治方向，坚定共产主义理想和
中国特色社会主义信念。

2.公道正派：秉持公平、公正、公道的原则，不偏袒任何一
方。

3.清正廉洁：保持清正廉洁的品行，不以权谋私，不贪污受
贿。

4.尽职尽责：认真履行岗位职责，高质量完成工作任务。

5.密切联系群众：深入了解群众的需求和意见，积极为群众排
忧解难。

6.民主集中制：坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，保
障党员权利。

7.批评与自我批评：勇于开展批评和自我批评，不断纠正自身
错误，提高自身素质。

8.学习进取：注重学习，积极进取，不断提高自身素质和工作
能力。

9.团结协作：加强团队协作，尊重同事，发挥集体智慧和力
量。

10.纪律严明：严格遵守党的纪律和规章制度，令行禁止，言必
行，行必果。

中组部机关工作人员公道正派行为准则中组部机关工作人员公道正派行为准则公道正派是组织部门实践“三个代表”重要思想的内在要求，是组工干部职业道德建设的核心内容，是中央组织部优良传统和作风的重要方面。

中央组织部机关工作人员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终坚持立党为公、执政为民，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，带头树立公道正派的良好形象。

第一条政治坚定，洗煤滤布立场鲜明。

坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真学习实践“三个代表”重要思想，具有较强的政治敏锐性，善于从政治上观察和处理问题，与党中央保持高度一致。

第二条作风正派，清正廉洁。

继承和发扬党的优良传统和作风，自觉遵守廉洁自律各项规定，堂堂正正做人，规规矩矩做事，做到自重、自省、自警、自励，不嫉贤妒能、搬弄是非，不以权谋私、贪图安逸。

第三条坚持原则，秉公办事。

严格按照党的原则和政策办事，客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题，不掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏。

第四条实事求是，刚直不阿。

深入实际了解情况，全面真实反映问题，敢于坚持正确意见，勇于开展批评与自我批评，坚决抵制不正之风，不隐瞒、歪曲事实，不随波逐流、明哲保身。

第五条遵守纪律，保守秘密。

模范遵守党的纪律和国家法律法规，滤布严格按制度和程序办事，严守工作秘密，工作中不拉拉扯扯、跑风漏气。

第六条勤奋敬业，甘于奉献。

坚持以党的事业和人民的利益为重，认真展行职责，刻苦钻研业务，埋头实干，甘当人梯，不敷衍塞责、粗枝大叶，不争名图利、患得患失。

第七条主动服务，周到热情。

牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，热忱为基层、为工作对象服务，诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，防止简单生硬、推诿拖拉。

第八条谦虚谨慎，平等待人。

待人谦和、诚恳，办事踏实、稳重，对外交往或协商工作不口大气粗、盛气凌人，用自己的模范行动维护中央组织部党员之家、干部之家、知识分子之家的形象。

解放军军人委员会工作条例解放军报今日全文刊载《中国人民解放军军人委员会工作条例》，条例共八章，含组织设置与职责、主任与委员、民主活动、工作制度、战时工作等，以下是条例全文：中国人民解放军军人委员会工作条例第一章总则第一条为了规范和加强军队基层单位军人委员会(以下简称军人委员会)工作，根据《中国人民解放军政治工作条例》，制定本条例。

第二条军人委员会是连队以及与其相当的基层单位实行政治民主、经济民主、军事民主，保障军人行使民主权利，开展群众性活动的组织，是党支部(基层党委)加强本单位建设、团结带领官兵完成各项任务的助手。

第三条军人委员会在党支部(基层党委)领导和本单位首长指导下开展工作。

第四条军人委员会实行集体领导，开展重要活动应当经集体讨论决定，必要时提交军人大会讨论。

第五条军人委员会工作必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面履行新世纪新阶段我军历史使命，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，动员和组织官兵为建设革命化、现代化、正规化军队做贡献。

第六条军人委员会工作的基本任务是：围绕本单位中心任务组织官兵开展政治民主、经济民主、军事民主和其他群众性活动，在基层建设和完成任务中发挥参谋作用，在维护政策纪律和官兵正当权益中发挥监督作用，在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。

第七条军人委员会工作必须遵循的原则是：坚持党的领导，坚持围绕中心任务开展工作，坚持有组织有秩序地进行民主活动，坚持尊重官兵主体地位、发挥官兵主体作用，坚持维护单位集体利益和官兵正当权益，坚持继承优良传统与改革创新相结合。

第八条军人委员会有对本单位战备训练、教育管理、后勤保障、武器装备管理等工作的建议权，对士官选取和晋级、优秀士兵考学和保送入学、技术兵选拔培养、表彰奖励等涉及官兵切身利益事项提出人选的推荐权，对官兵履行职责、遵纪守法的监督权，对单位集体利益、官兵正当权益的维护权。

辽宁省委改进工作作风密切联系群众十项规定一、改进调查研究，增强调研效果部务会成员和各处室负责同志要带着问题经常深入服务对象和基层调查研究，每年调研时间不少于2个月，调研座谈时不要求基层准备发言稿，自己动手写调研报告。

各处室要结合业务工作每年确定至少1个课题组织调研，注重对重点问题的调研和分析研判，重要调研情况部务会听取汇报。

部务会每年要就一二个重要问题进行务虚研讨，形成研究讨论风气。

调研重在解决问题，提倡蹲点调研和不打招呼直接到基层调研，到困难和矛盾比较多的地方调研。

统筹安排调研地点，不集中或轮番到一个地区、部门或企事业单位调研。

减少陪同人员，部长到基层调研陪同人员按省委有关规定执行；其他部务会成员到基层调研，随行人员一般不超过3人，由市委组织部1位负责同志陪同，组织部长可不陪同；各处室负责同志到基层调研，人数一般不超过2人，市委组织部负责同志可不陪同。

二、直接联系基层和群众，注重解决实际问题部务会成员和各处室都要建立基层联系点，与困难党员和群众结对帮扶，帮助解决实际问题和困难。

结合工作需要，完善部机关干部直接联系服务党员、干部、人才制度，深入了解思想状况和工作情况，倾听他们的意见建议，力所能及地为他们排忧解难。

建立服务对象评议工作制度，从服务对象中聘请部风监督员，强化对部机关干部日常行为表现的监督。

制定政策要广泛听取群众意见，通过深入走访、民意调查等形式，听取基层党员干部和群众对组织工作的意见建议，使政策制定更加符合实际。

健全部机关干部参加信访接待制度，部务会成员接待群众来访每年1至2次，及时阅批处理群众来信。

接待来部办事人员时，要让座倒水、注重礼仪、举止谦和；要做到有问必答、耐心解释，对于能够解决的问题要明确时限，按时给予解决或答复。

下基层要谦虚谨慎、平等待人，避免口大气粗、盛气凌人。

三、如实反映情况，敢于坚持原则在干部工作中，着力弘扬讲真话、讲实话、讲心里话的作风，如实反映干部的真实情况。

选派干部的管理制度包括第一章总则第一条为了加强党对干部选派工作的领导，规范选派干部程序，提高选派干部的质量，根据《中共中央关于加强干部选拔任用工作的意见》等有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于机关、企事业单位、民营企业等各类组织选派干部工作，包括选派机关干部、企业干部、行政干部、党的工作干部等。

第三条干部选派应坚持党的领导，依法依规，公开公正，科学合理，真实全面，重点抓好选拔、考察、任用、监督等环节，切实加强对选派干部的管理。

第四条干部选派要坚持党管干部原则，加强对选派干部的教育和管理，提高选派干部的政治素质、业务能力和道德水平，确保选派干部忠诚干净担当。

第二章干部选拔考察制度第五条干部选拔考察，是保证选派干部质量的重要环节。

选拔考察应以党纪国法为准绳，严格遵守干部选拔任用的工作程序，坚持公开公正，坚持标本兼治，充分发挥集体智慧，选出德才兼备、实绩突出的优秀干部。

第六条干部选拔考察应注重政治表现，重点考察干部在思想政治上的表现，坚定不移地听从党的指挥，坚持党的路线方针政策，忠诚党的事业。

第七条干部选拔考察应注重工作业绩，注重对干部在本职工作和党的建设、组织工作中的实绩进行全面客观的评价。

第八条干部选拔考察应注重廉洁自律，严格审查干部过往表现，排除违纪违法情况，确保选拔出廉洁干净的干部。

第九条干部选拔考察应注重民主程序，广泛听取干部选拔考察对象所在单位领导、同事和群众对其的评价，形成科学合理的结论。

第三章干部任用制度第十条干部任用应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重干部的政治素质、业务能力和道德品质，确保选派出政治坚定、业务精湛、作风优良的优秀干部。

第十一条干部任用应坚持程序正义，实行公开竞争、择优录用，坚持事业为上、公道正派、公正任用的原则，杜绝任人唯亲、权色交易、徇私舞弊等现象。

第十二条干部任用应坚持人岗相适，科学搭配干部队伍，充分发挥干部特长，充分发挥人才优势，使干部和工作岗位更好地相适应，发挥最大效益。

公司党员干部行为规范管理条例为建设发展型机关和业务精、作风硬、纪律明、形象清的干部队伍，根据《中国共产党章程》、《关于加强党内政治生活的若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部、省委组织部关于组工干部行为的要求，制定本规范。

一、政治坚定; 思想解放第一条认真学习、实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，善于从政治上观察和处理问题，与党中央保持高度一致。

第二条严格贯彻执行中央和省、市委的决定、指示、要求，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，恪守组织原则，不得发表与中央和省、市委不一致的言论。

第三条坚持民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评，敢于揭露和纠正工作中的缺点和错误，不准搞无原则的纠纷，闹不团结。

第四条勇于创新，开拓进取，积极研究探索组织工作的特点和规律，力戒思想僵化、墨守成规、不思进取。

第五条政治敏锐，头脑清楚，不听信、不传播、不扩散政治性的小道消息和谣言，自觉维护党的形象和领导权威。

二、坚持原则; 公道正派第六条; 严格按照党的组织路线和干部人事工作的方针、政策办事，坚持任人唯贤，坚持五湖四海，不准任人唯亲，搞团团伙伙。

第七条坚持干部标准，注重群众公论，客观公正地考察、评价和使用干部，不准封官许愿、拉拉扯扯，严禁以任何形式为跑官要官者提供方便。

第八条实事求是，公正无私，敢讲真话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，如实反映干部考察情况，不准在干部考察中掺杂个人好恶，弄虚作假。

第九条作风民主，善于听取各种意见，不准搞个人说了算。

第十条严格执行干部管理权限的规定，认真履行干部管理职责，不准违规干预干部任免。

三、严守纪律按章办事第十一条遵守党的纪律和国家的法律法规，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。

第十二条作程序或超越权限擅做主张、随意表态。

第十三条严格保守干部工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况、干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定、干部和党员的审查情况、干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。