体育部管理制度

第一章总则第一条为加强学校体育工作，提高学生身体素质，培养学生良好的作息习惯，根据《学校体育工作条例》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规章制度。

第二条早操是学校体育工作的重要组成部分，是培养学生团队精神、锻炼身体、提高健康水平的重要途径。

本规章制度旨在规范早操的组织、实施和管理工作。

第二章组织与管理第三条体育部负责早操的组织、实施和管理工作。

第四条各班级应设立早操负责人，负责本班早操的日常管理和组织协调工作。

第五条早操时间：每周一至周五，早上6:30至7:00。

第三章早操内容及要求第六条早操内容包括：眼保健操、广播体操、集体跑步、操前准备活动等。

第七条眼保健操：按照国家卫生健康委员会规定的内容和操作步骤进行。

第八条广播体操：按照国家体育总局发布的《全国广播体操》内容进行。

第九条集体跑步：以班级为单位，在规定区域内进行慢跑，跑步过程中保持队形整齐，步调一致。

第十条操前准备活动：由班主任或体育老师组织，做好运动前的热身，预防运动损伤。

第四章早操纪律与考核第十一条学生应按时参加早操，不得迟到、早退、缺勤。

第十二条学生参加早操时应穿着运动服和运动鞋，保持个人卫生。

第十三条学生参加早操时，应服从班主任和体育老师的指挥，遵守纪律，保持安静。

第十四条体育部对早操情况进行定期检查，并将检查结果纳入班级考核。

第五章早操奖励与处罚第十五条对积极参加早操，表现突出的班级和个人，给予表扬和奖励。

第十六条对迟到、早退、缺勤、纪律散漫的学生，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第十七条对违反早操纪律，造成不良影响的班级和个人，给予通报批评，并取消评优评先资格。

第六章附则第十八条本规章制度自发布之日起施行。

第十九条本规章制度由体育部负责解释。

第二十条本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

体育管理办法和规章制度第一章总则第一条为了加强体育管理，推动体育事业的健康发展，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本办法和规章制度。

第二条本办法和规章制度适用于我校全体师生员工。

第三条体育管理工作应遵循以人为本、全面协调、可持续发展的原则，充分发挥体育教育的育人功能。

第四条体育管理部门应建立健全体育管理体制，明确职责，确保体育工作的顺利进行。

第二章体育教学工作第五条体育课程设置应符合国家教育部门的规定，保证学生每天一小时的体育锻炼时间。

第六条体育教师应具备相应的教师资格和专业水平，定期参加业务培训，提高教育教学质量。

第七条体育教学应注重学生身体素质、心理健康和体育品德的全面发展。

第八条体育课程评价应注重过程性评价和终结性评价相结合，充分体现学生的主体地位。

第三章体育活动与竞赛第九条体育活动应丰富多样，涵盖竞技体育、休闲体育、传统体育等项目，满足学生的不同需求。

第十条体育活动应定期举行，鼓励学生积极参与，提高学生的体育兴趣和运动能力。

第十一条体育竞赛应遵循公平、公正、公开的原则，提倡重在参与、尊重裁判、尊重对手的竞赛精神。

第十二条参加校外体育竞赛的代表队应按照学校规定选拔队员，确保代表队的高水平和高素质。

第四章体育设施与器材第十三条体育设施和器材应满足教学、训练和竞赛的需要，定期检查、维护和更新。

第十四条体育器材的借用、使用和归还应按照学校规定办理，确保器材的安全和完好。

第十五条师生在使用体育设施和器材时，应遵守使用规程，爱护设施和器材，防止意外事故的发生。

第五章体育安全管理第十六条体育安全管理应贯穿于体育工作的全过程，确保师生的人身安全和体育设施的安全。

第十七条体育活动前，教师应做好安全教育工作，指导学生掌握正确的运动技巧。

第十八条体育活动中发生意外事故，应立即采取措施进行处理，并及时报告学校相关部门。

第十九条体育设施和器材的维护、更新和安全检查应定期进行，确保设施和器材的安全使用。

第六章体育教师与工作人员第二十条体育教师应认真履行教育教学职责，提高教育教学质量，为人师表。

体育部管理制度一、管理概述体育部是学校重要的部门之一，负责学校体育教育与体育竞赛工作的组织与管理。

体育部管理制度是为了规范和完善体育部的运营、提高管理效能而制定的。

二、组织架构体育部的组织架构如下： - 部长：负责全面领导和管理体育部的工作。

- 副部长：协助部长开展各项工作，并代理部长职责。

- 教练员：负责指导学生体育活动和培养体育人才。

- 行政人员：协助部长与其他职能部门开展协调工作、处理日常事务。

三、职责分工1.部长的职责包括：–制定和组织实施体育部的发展规划和工作计划。

–组织重要体育赛事的筹备和实施。

–监督体育部各项工作的进展和质量。

–指导部门成员的学习和工作。

2.副部长的职责包括：–协助部长处理日常事务，代理部长职责。

–组织和协调体育课程的开设和教学工作。

–负责体育设施和器材的管理和维护工作。

–协调学生体育俱乐部和运动队的活动。

3.教练员的职责包括：–指导学生体育锻炼和培养体育人才。

–组织训练和指导学生参加体育竞赛。

–管理体育教学设备和器材，并确保安全使用。

–定期评估学生体育素质，提供适当的反馈和建议。

4.行政人员的职责包括：–负责体育部的日常行政事务。

–协助部长与其他职能部门进行协调与合作。

–维护体育部的档案和文案，并及时整理归档。

–协助组织体育活动和赛事的票务和场地布置。

四、管理流程体育部的管理流程包括以下几个环节： 1. 规划与制定：部长和副部长负责为体育部制定发展规划和工作计划。

2. 组织与实施：部长和副部长负责组织和实施体育部的各项工作。

3. 监督与评估：部长负责监督并评估体育部各项工作的进展和质量。

4. 招募与培训：部长和副部长负责招募和培训新的教练员和行政人员。

5.审核与报告：部长负责审核和报告体育部的工作进展和成果。

五、考核与奖惩为了激励和保持体育部成员的工作积极性和责任心，建立以下考核与奖惩制度：1. 考核标准：根据各自职责的完成情况进行考核，包括工作进展、工作质量等方面的评估。

体育部规章制度1000字第一条为了规范学校体育部的管理工作，促进学生体育锻炼和健康成长，提升学校体育事业水平，树立良好的校园体育风气，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校体育部全体教职员工、学生及相关工作人员。

第三条学校体育部要坚持以服务师生为宗旨，切实加强体育锻炼和健康教育工作，提供优质的体育服务。

第二章部门设置第四条学校体育部设主任一名，主持部门全面工作，对部门人员进行统一管理。

第五条学校体育部设办公室，负责部门日常事务管理和文件资料归档。

第六条学校体育部设教练团队，负责各项体育项目的培训和指导工作。

第七条学校体育部设设备管理组，负责体育器材和场地的管理维护。

第八条学校体育部设宣传推广组，负责体育活动的宣传策划。

第三章岗位职责第九条主任负责部门整体工作的协调和管理，指导下属各岗位人员的工作，组织召开部门会议，制定和实施年度工作计划。

第十条办公室负责接待来访者，处理来电来函，协助主任完成文件的起草、印发和收集，组织办公用品的采购管理，保障部门正常运转。

第十一条教练团队负责各种体育项目的培训和指导工作，定期组织比赛活动，提升学生体育技能和竞技水平。

第十二条设备管理组负责体育器材和场地的管理维护工作，做好器材的保洁、保养和维修，保障体育活动的顺利进行。

第十三条宣传推广组负责体育活动的宣传策划和执行工作，设计制作宣传资料，推动体育项目在学校内外的传播。

第四章工作制度第十四条学校体育部遵守学校领导的指导和要求，服从学校的统一安排，及时报告工作进展和问题反映。

第十五条学校体育部要加强内部管理，健全制度建设，建立健全工作档案，提高工作效率和服务质量。

第十六条学校体育部要保持良好的工作作风，互相尊重，团结协作，共同为提升学校体育事业水平而努力奋斗。

第五章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有修改或补充，经主任批准后执行。

第十八条对于违反本规章制度的行为，将按照学校有关规定进行处理。

第十九条本规章制度的最终解释权归学校体育部所有。

文体部规章制度一、部门例会不定时；开会时须带好二宝(笔记本、笔)。

注：(具体时间一般提前一天通知或直接短信说明)二、会议期间不得交头接耳，手机调为静音或关机状态。

三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。

四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。

五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。

注。

(私事会后讨论)六、积极主动参加协会组织的各项活动七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。

八、做事是部长，私下是朋友。

为使部门规范化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎提出。

具体处分如下：1、一般为文艺表演。

2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。

3、无故旷会两次写检讨和计划。

4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演，剧数按次数类推；节目自己出，如(唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、........)，部门人员满意为止。

文体部规章制度（二）是指文体部门所制定的管理组织和工作流程的规范性文件。

它是为了保证文体部门的正常运作和提高工作效率而制定的，旨在规范文体部门内部的工作行为和管理制度，促进部门成员的团结合作和积极向上的工作态度。

文体部规章制度一般包括以下内容：1. 组织机构和职责：规定文体部门的组织架构、职责分工和人员配备等，明确各岗位职责，确保每个成员都清楚自己的工作职责。

2. 工作流程和操作规范：制定文体部门的工作流程，包括申报、审批、执行等各个环节的具体步骤和要求，确保各项工作按照规定的程序进行。

3. 决策和决策程序：明确文体部门的决策层级和决策程序，规定决策的权限和程序，确保决策的科学性和合法性。

4. 会议制度：规定文体部门的会议制度，包括会议的召开程序、议事规则和会议记录等，确保会议的高效进行和决策的准确执行。

5. 工作纪律和规范：规定文体部门成员的工作纪律和行为规范，包括工作时间、工作服装、工作态度等，促使每个成员遵守工作纪律和规范。

体育部部门管理制度第一章总则第一条为了规范和完善体育部门的管理工作，提高管理效率，保障员工权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于体育部门全体员工。

第三条体育部门遵循以人为本的管理理念，建设和谐的工作氛围，努力提高工作效率和员工待遇。

第四条体育部门所有员工应遵守本管理制度，并积极配合领导的工作要求，保持良好的工作状态，提高工作效率。

第二章组织结构第五条体育部门的组织结构包括部门领导、各部门负责人、员工等。

第六条部门领导负责整个部门的日常管理工作及决策。

第七条各部门负责人负责本部门的日常管理工作，组织管理本部门员工完成各项工作任务。

第八条员工应按照各自的工作职责和安排完成各项任务，并积极配合上级领导安排的工作。

第三章岗位设置第九条体育部门根据需求和工作内容设置相应的岗位，并进行明确的职责划分。

第十条岗位设置应充分考虑员工的专业特长和工作背景，确保各项工作任务顺利完成。

第十一条各个岗位的工作职责应当明确，员工应按照自己的工作职责完成工作任务，并承担相应的责任。

第四章工作制度第十二条体育部门实行正常工作制度，员工应按照规定的工作时间和工作安排完成各项工作任务。

第十三条正常工作制度下，员工应按时上班，不迟到，不早退，保持良好的工作状态。

第十四条出差的员工应提前向领导汇报，并按要求完成出差任务，做好出差报销和记录工作。

第五章薪酬管理第十五条体育部门薪酬管理以绩效为导向，薪酬福利合理，激励员工完成工作任务。

第十六条体育部门根据员工的工作表现和贡献，进行绩效考核，确保薪酬的合理分配。

第十七条体育部门薪酬管理应公开公正，员工对薪酬福利有异议的，可以提出申诉，并由人力资源部门进行处理。

第六章奖惩制度第十八条体育部门实行奖惩并重的原则，对员工的工作表现进行奖励，对违规行为进行相应的惩罚。

第十九条对于工作表现突出的员工，体育部门应及时表彰并给予奖励。

第二十条对于违规行为和工作失误的员工，体育部门应根据具体情况给予相应的处罚，并记录在员工档案中。

学校体育部的规章制度第一章总则第一条为了加强学校体育工作，提高学生身体素质，培养学生成才，树立正确的体育观念，规范和加强学校体育活动管理，特制定本规定。

第二条本规定适用于全校师生，学校体育部及相关人员必须遵守本规定。

第三条学校体育部是学校负责组织开展学生体育活动的机构，履行学生体育工作的责任。

第四条学校体育部负责制定和实施学校体育活动的计划、方案和活动组织工作。

第五条学校体育部负责学生体育工作的日常管理和运行。

第六条学校体育部负责组织和指导学校内外赛事的组织和参与。

第七条学校体育部必须遵循国家有关体育工作政策、法律和规定，管理学校体育活动。

第八条学校体育部必须加强体育师资队伍建设，提高教师的专业水平，不断提升学生的体育素质。

第九条学校体育部必须加强师生体育安全教育，确保学生体育活动的安全。

第十条学校体育部必须加强学生体育成绩的考核和评定工作，根据学生的体育水平进行评定，并对不合格学生进行必要的教育。

第十一条学校体育部必须加强体育设施和器材的管理和维护工作，确保体育活动的顺利开展。

第十二条学校体育部必须严格落实体育经费的管理制度，确保经费的合理使用。

第十三条学校体育部必须积极开展学生体育文化建设工作，营造良好的体育氛围。

第十四条学校体育部必须加强体育活动的宣传工作，提高学生对体育活动的关注度。

第二章学校体育部机构设置第十五条学校体育部包括正科级领导和相应的机构设置。

第十六条学校体育部的正科级领导由学校领导任命，并负责带领体育部全体人员开展体育工作。

第十七条学校体育部的机构设置包括部长办公室、教学科、训练科、比赛科、器材科等。

第十八条部长办公室负责协调体育部各科室的工作，负责体育部的日常管理。

第十九条教学科负责组织学校体育课程的教学工作，并对学生体育水平的提高负责。

第二十条训练科负责组织学校各类体育训练工作，提高学生的体育素质。

第二十一条比赛科负责组织学校各类体育比赛活动的筹备工作，提高学生的比赛水平。

院团委学生会体育部管理制度（试行）楚雄师范学院院团委学生会体育部编制二零一一年五月目录第一章：体育部总章程第二章：体育部职责第三章：人事聘用制度第四章：档案管理制度第五章：体育部财务制度第六章：体育部会议制度第七章：活动组织策划制度第八章：体育部考勤考核制度第九章：体育部奖惩制度第十章：附则第一章：体育部总章程1、楚雄师范学院学生会体育部作为院学生会一个重要的部门，旨在丰富全院学生的课外生活，提高我院学生的身体素质，并指导全院学生锻炼拼搏意识，培养团队精神。

2、学生会体育部是一个以院团委为依托，配合学院工作的部门。

我部坚持以为同学服务、从实际出发的原则，组织娱乐、比赛等活动，强健同学们的体魄，愉悦同学们的身心。

丰富广大学生的课余文化生活，加强同学之间的交流与联系，增进同学们的集体荣誉感。

（一）部内分工及各职务职责体育部下设部长一名，副部长两名，干事若干。

部长：对主席团负责，积极配合主席团的工作安排。

负责制定本学期的工作计划，并监督工作落实开展。

对本部干部合理地分配工作，并指导他们顺利地搞好工作，及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报。

关心本部干部，工作中注意发现和培养人才。

了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。

副部长：对部长负责，有意见首先向部长反映，由部长协调。

配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作，对本部出谋献策，部长不在时，可接受委托负责本部工作。

干事：对部长及副部长负责。

服从工作安排，做好部长及副部长安排的各项工作，对本部工作积极提出建议。

（二）工作程序：1、首先，部长和各副部长协商确定所需做的工作。

2、部长和主席团、分管副主席商议确定工作的可行性。

3、由部长起草工作计划及经费和奖品的申请，提交院团委审批。

4、审批通过后由部长统一分配工作，副部长安排干事进行工作。

5、工作完成后，由部长或副部长起草工作总结，交秘书处备案。

（三）体育部构成体育部的组织目标是创建一个“公平、公开、公正”的部门团体，贯彻三自方针，认真负责的完成各项工作任务。

体育部组内规章制度第一章总则第一条为了保证体育部的正常运转，弘扬团队精神，提高团队凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于体育部全体成员，包括教练、队员等，遵守本规章制度是每个成员的基本义务。

第三条体育部遵守国家法律法规，维护国家尊严和利益，保持社会公共秩序，维护社会和谐稳定。

第四条体育部成员应当遵守社会公德，尊重他人，遵守比赛规则，坚守公平竞争原则，认真履行义务，努力提高自身素质和竞技水平。

第五条体育部成员要树立正确的价值观，培养团队意识和职业操守，保持积极向上的心态，从自身做起，关心公共事务，努力营造和谐团队氛围。

第六条体育部成员应当遵循训练计划，按时参加训练，服从教练安排，保持健康体魄，并确保考试成绩达到规定要求。

第七条体育部成员要维护体育设施、器材和财产，文明用餐，保持环境卫生，提倡节约资源，珍惜物资。

第八条体育部成员应当互相尊重，相互团结，互相帮助，共同发展，建立友好融洽的关系，共同努力，实现共同目标。

第二章组织机构第九条体育部设部长一人，副部长一人，教练若干人，队员若干人，总数不超过50人。

第十条部长负责全面领导和管理体育部的工作，制定年度工作计划和年度预算，监督和督促各项工作的实施，组织和指导训练及比赛活动。

第十一条副部长协助部长开展工作，具体负责部分工作的安排和实施，根据部长的要求完成任务。

第十二条教练负责指导队员的训练，提高队员的技术水平，制定训练计划，调整训练内容，组织训练比赛。

第十三条队员要服从教练的管理和指导，严格执行训练计划，按时参加训练，配合队员之间的团结合作。

第三章赛事安排第十四条体育部每学期至少参加一次校内体育比赛，根据比赛项目安排训练计划，选拔队员，报名参赛，争取好成绩。

第十五条体育部组织每年举办一次团队建设活动，增强团队凝聚力和团队精神，提升团队成员的团队合作能力。

第十六条体育部定期组织健康检查，确保队员的身体健康，合理安排训练和比赛，预防运动伤害。

第一章总则第一条为了加强学校体育部管理，提高体育工作的质量和效率，促进学校体育事业的健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校体育部全体工作人员及参与体育活动的师生。

第三条学校体育部管理制度应遵循以下原则：1. 全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务；2. 坚持以人为本，注重提高师生体质健康水平；3. 坚持科学管理，不断完善体育工作制度；4. 坚持公平公正，维护师生合法权益。

第二章组织机构与职责第四条学校体育部是学校体育工作的主管部门，负责全校体育活动的组织、实施和监督。

第五条学校体育部设主任一名，副主任一名，成员若干名。

主任负责全面工作，副主任协助主任工作，成员分工负责各项具体工作。

第六条学校体育部的主要职责：1. 制定学校体育工作规划，并组织实施；2. 负责全校体育活动的组织、协调和监督；3. 管理学校体育设施，保障体育活动的顺利进行；4. 组织体育竞赛，提高师生体育竞技水平；5. 普及体育知识，提高师生体育素养；6. 开展体育科研，推动学校体育事业发展；7. 协助学校其他部门开展体育工作。

第三章工作制度第七条体育活动安排：1. 学校体育活动应按照年度计划进行，保证师生参加体育锻炼的时间；2. 每学期至少组织一次全校性的体育活动，如运动会、体育节等；3. 各班级、各年级应定期组织体育活动，如班级运动会、年级体育比赛等。

第八条体育竞赛管理：1. 学校体育竞赛应遵循公平、公正、公开的原则；2. 体育竞赛活动应制定竞赛规程，明确竞赛规则和奖励办法；3. 体育竞赛活动应定期举行，如校运动会、校级体育比赛等。

第九条体育设施管理：1. 学校体育设施应保持良好状态，确保师生安全；2. 体育设施的使用应遵循相关规定，合理分配使用时间；3. 体育设施损坏应及时维修，确保正常使用。

第十条体育科研管理：1. 鼓励师生开展体育科研活动，提高学校体育科研水平；2. 学校体育部应定期组织体育科研活动，提供必要的支持和保障；3. 体育科研成果应进行总结和推广，促进学校体育事业发展。

体育公司有哪些规章制度（万能8篇）体育公司有哪些规章制度篇1一、工作制度：1、体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度，部长对所有干事必须一视同仁；2、体育部成员在落实各项工作任务时必须分工明确、各司其职，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任；3、在开展各种活动时，要提前做好准备工作，活动期间要确保相关成员准时到场，若临时出现变动，应及时通知；4、在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端；5、各成员均以大局为重，服从合理的统一安排。

二、会议制度：1、体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席；2、会议请假经得部长同意方可生效，不得代人请假（特殊情况除外）；3、缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展；4、例会时将手机关机或者调整为震动状态。

三、奖罚制度：1、对给本部工作做出较大贡献的成员，可推荐成为学生会优秀个人；2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进；3、对工作态度不良，严重违反规章制度的成员，实行劝退。

四、日常生活要求：1、见到学长学姐要主动打招呼，谦虚、礼貌待人；2、其他部门举办活动时，我们要积极参与，给予最大的支持；3、定期召开部门会议谈谈心，来总结这段时间的收获以及工作中的不足之处；4、与其他部门处理好关系，通过联合举办活动来增进友谊加强了解；5、体育部成员之间应处理好关系，一起做事、一起学习，相亲相爱、共同进步；五、活动要求：1、在举办活动前，宣传工作要做到位，及时联系相关部门通过网络等途径扩大宣传力度；2、在运动会训练中，保证运动员的安全，做好安全措施，每次训练都要带好药品，以备不时之需；3、运动会期间，各负责人要保证运动员准时到场，并在服务台做好后勤工作，体育内部人员要有明确分工，井然有序的完成各项工作；4、电气杯比赛期间，找裁判时要确保公平公正，避免包庇行为；5、比赛时要求各班班长必须到场，协助维持赛场秩序，以免发生冲突；体育公司有哪些规章制度篇2上课前，任课教师应将所需器材开一清单交或提前十分钟和保管员联系。

大学体育部规章制度5篇随着社会一步步向前进展，许多状况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按打算按要求到达估计目标。

拟起制度来就毫无头绪?下面我给大家带来高校体育部规章制度5篇，盼望大家喜爱!高校体育部规章制度1一、体育保管室规章制度1、坚守岗位，坚固树立为教学服务和师生服务的思想，做到满腔热血，有求必应。

2、爱惜公共财产，留意室内卫生，做到体育用品摆放整齐，有序。

3、完好借还手续，上体育课前，必需有体育老师或体育委员按规定借取体育器材，老师签名，当面点清品种数目。

4、体育课后，须准时归还体育器材。

5、非正常损坏器材，须按实际价格或损坏程度赔偿。

二、体育器材、场地管理制度1、体育保管室要保持清洁卫生，器材放置井然有序，便于上课借还。

2、保管先要树立一切为教学、训练服务的观点，做到按制度办事，坚持岗位，热忱周到。

3、体育课外活动，借出器材必需填写借物单，按时归还，凡遗失损坏必需赔偿。

4、外单位借器材，须经校主管领导、体育组负责人同意方可借出，私人不得借用。

5、严禁一切车辆在运动场内行驶，保管室不得堆放私人杂物。

6、场地每周清扫一次，每年修理、保养一次。

7、体育器材每学年清理一次，自然损耗要登记造册，并经学校、教研组长审批销帐。

三、体育器材赔偿制度1、体育设施是国家财产，全体师生必需珍惜爱惜。

2、同学有意损坏器材，按原价赔偿。

因使用不当损坏的器材，按百分之五十赔偿。

3、器材丢失，任课老师应查明缘由，明确责任，除加强教育外，按实际状况处理，通报全校。

4、器材每学年清理一次，自然损耗或报废的要登记造册并须报教研组及领导审批后销帐。

高校体育部规章制度2一、体育熬炼必需适合同学的年龄、性别和健康的状况，坚持全面熬炼，促进身体的生长发育。

二、合理支配作息时间，保证同学每天有肯定的体育活动，熬炼时间。

三、每学期看体育课不少于4次，并准时填写听课笔记。

四、进行体育熬炼时，先要检查使用的器械有无损坏，安放是否平稳，场地是否平整，沙坑是否松软，四周是否有障碍物。

体育部管理制度第一章总则第一条为了加强体育部的组织管理，规范工作流程，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于体育部全体工作人员。

第三条体育部负责制定和执行体育锻炼计划、组织各项体育活动、管理相关场地设施，并负责体育人才培养工作。

第四条体育部实行一岗双责，即坚持专业岗位负责制和综合协调管理相结合的原则。

第五条体育部工作人员应当具备专业知识和较高的工作热情，积极主动地为广大师生服务。

第六条体育部严格遵守国家有关法律法规和学校规章制度，维护体育部的形象和声誉。

第二章组织机构第七条体育部设主任一名，副主任两名，科长一名，科员若干名。

第八条主任负责体育部的全面工作，代表体育部向上级领导报告工作。

副主任协助主任开展工作。

第九条科长负责具体科室的日常工作，科员协助科长完成工作任务。

第十条体育部设运动训练科、体育活动科、场地管理科等科室，具体分工由各科室负责人根据实际情况确定。

第十一条体育部设立体育委员会，负责组织体育训练、比赛活动，以及评选先进个人和集体。

第十二条体育部设立教练团队，由专业教练员组成，负责学生体育锻炼指导工作。

第三章工作职责第十三条运动训练科负责学生体育锻炼计划的制定和实施，组织学生参加各类比赛活动。

第十四条体育活动科负责组织和策划各类体育活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等。

第十五条场地管理科负责体育场馆设施的维护管理工作，保证场地设施的正常运营。

第十六条教练团队负责学生体育锻炼指导工作，培养学生体育特长和优秀运动员。

第十七条体育部还负责开展体育科研工作，推广体育知识，举办体育讲座和培训活动。

第四章工作流程第十八条体育部根据学生的实际需求和体育活动计划，制定每学期的体育锻炼计划。

第十九条运动训练科按照体育锻炼计划组织学生进行体育锻炼，定期进行体能测试和训练评估。

第二十条体育活动科负责组织各类体育比赛活动，包括校内比赛和校际比赛。

第二十一条场地管理科保证体育场馆设施的使用安全和场地秩序的维护。

体育部管理规章制度第一章总则第一条为规范体育部管理，提高工作效率，保障师生健康，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于体育部全体工作人员和参与体育活动的师生员工。

第三条体育部是学校体育教学、科研、社会服务工作的管理机构，负责组织开展各类体育活动，推动学校体育事业的发展。

第四条体育部负责制定体育活动计划、组织实施、安全保障和后勤保障工作。

第二章组织机构第五条体育部设部长一名，副部长若干名，部长由校领导聘任，其他职务由部领导任免。

第六条体育部按照工作需要设立教学科、科研科、社会服务科和后勤科等职能科室。

第七条各职能科室设主管，具体工作由部领导分工负责。

第八条体育部设有专职工作人员和兼职助教，根据工作需要不定期聘用临时工作人员。

第三章工作内容第九条体育部负责制定学校体育活动计划和年度预算。

第十条体育部负责组织开展体育教学、科研和社会服务工作。

第十一条体育部负责组织学校体育赛事和校际比赛。

第十二条体育部负责校园体育器材的管理和维护。

第四章工作要求第十三条体育部工作人员应具备专业素质，熟悉体育教学和管理工作。

第十四条体育部工作人员应认真履行职责，服从领导安排，保障体育活动的正常进行。

第十五条体育部工作人员应积极参加学校组织的培训和考核，提高自身工作水平。

第五章管理制度第十六条体育部工作人员应遵守上班时间，按时到岗，不得早退晚到。

第十七条体育部工作人员应服从部门领导的工作安排，如有特殊情况需请假，在部门领导同意下方可休假。

第十八条体育部工作人员在工作时应文明用语，不得恶语相向，遵守工作纪律。

第六章安全保障第十九条体育部工作人员应加强安全意识，保障体育活动的安全进行。

第二十条体育部工作人员应穿着合适的运动服装，佩戴必要的防护装备，避免发生意外事故。

第二十一条体育部工作人员应及时清理场地设备，保持体育场馆的整洁和安全。

第七章处罚规定第二十二条体育部工作人员有违反规章制度的行为，将视情节轻重给予批评、通报批评、记过、记大过等处罚。

体育部管理规章制度小编语：为你精心整理的体育部管理规章制度,希望对你有帮助! 如果喜欢就请继续关注我们厦门培训考试网（）的后续更新吧！体育部管理规章制度篇一：体育部部门规章制度(新)建设及管理系体育部部门规章制度一：部门介绍体育部是系学生工作处指导下，系学生会领导下群众性组织。

体育部的宗旨是丰富校园生活，增强体育运动氛围，活跃大学生课余文体活动，开展各项体育竞赛及相关活动，加强同学间的友谊和团结，使全系同学成为德智体美全面发展的合格大学生。

二：部门职责（1）体育部负责建管系的早操检查工作，监督各班早操的正常开展。

（2）广泛了解广大学生对院体育部的意见和建议，及时汇总情况并根据需要开展相应的活动。

（3）协调、监督篮球、足球、羽毛球级其他类型体育活动的日常训练工作。

（4）开展体育运动的宣传活动，提高同学参与体育活动的积极性，增强体育赛事的影响力。

（5）组织校内各种友谊赛事，加强我系凝聚力与战斗力，促进与其他系的交流与合作。

三：部门管理制度（1）工作时严肃认真，做到积极主动、客观公正，不得借故推脱、抵制工作任务或采取怠慢态度。

（2）工作时（一般为早晨6：40~7：10，其他活动另行安排）先到负责人处签到，不得无故缺勤，有事需事先请假，并说明原因，如在一学期内无故缺勤三次者将视为自动退出本部门。

（3）工作严格按照负责人布置的工作进行，要及时完成各项任务，工作是应注意时效和方法。

（4）开展活动时，所有成员必须提前10至15分钟到达现场。

有事提前一天请假。

活动后部门成员对工作进行总结。

（5）所有成员工作时须佩戴工作证，不得无故不带。

四、早操管理规定1）.签到工作流程a．体育部内部成员6：50之前到达签到地点；b. 领取各班的签到表；做好签到准备。

c. 6：55各就其位开始签到（大一）。

7：00各就其位开始签到（大二、大三）d. 签到完成必须整理当天的数据及得分情况，开始体育部晨会，提出签到中遇到的问题及解决方案e. 解散注意事项: 体育部成员必须佩戴体育部工作牌，不得迟到、早退。

第一章总则第一条为加强高中学校体育部的管理，提高体育活动质量，培养德智体美全面发展的人才，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校体育部全体成员及参与体育活动的师生。

第三条体育部应遵循公平、公正、公开的原则，加强体育活动的组织与实施，确保体育工作的顺利进行。

第二章组织机构第四条体育部设主任一名，副主任一名，委员若干名，负责体育部的全面工作。

第五条体育部下设办公室、竞赛组、活动组、器材组等部门，分别负责日常事务、竞赛组织、活动策划和器材管理等具体工作。

第三章职责与分工第六条体育部主任职责：1. 负责体育部的全面工作，制定体育工作计划，组织实施；2. 协调各部门工作，确保体育活动顺利进行；3. 指导、监督各部门工作，提高体育活动质量；4. 代表学校参加上级体育部门组织的会议和活动。

第七条体育部副主任职责：1. 协助主任工作，负责体育部的日常事务；2. 负责竞赛组、活动组、器材组等部门的协调与指导；3. 参与体育工作计划的制定和实施；4. 负责体育部的对外联络和宣传。

第八条各部门职责：1. 办公室：负责体育部的文书、档案、财务管理等工作；2. 竞赛组：负责组织各类体育竞赛，包括校内竞赛和校际竞赛；3. 活动组：负责策划和实施各类体育活动，如运动会、体育节等；4. 器材组：负责体育器材的采购、保管、维修和发放等工作。

第四章工作制度第九条体育活动策划与实施：1. 体育活动应提前一个月进行策划，包括活动主题、时间、地点、参与人员、经费预算等；2. 活动策划需经体育部主任审批后，方可实施；3. 活动实施过程中，各部门应密切配合，确保活动顺利进行。

第十条体育竞赛组织：1. 竞赛活动应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行竞赛规则；2. 竞赛组织者需提前一个月向体育部主任提交竞赛方案，包括竞赛项目、参赛资格、竞赛日程等；3. 竞赛结束后，应及时公布成绩，并对获奖者进行表彰。

第十一条体育器材管理：1. 体育器材的采购、保管、维修和发放等工作由器材组负责；2. 器材采购应遵循市场行情，确保质量；3. 器材使用后，应及时清洁、保养，延长使用寿命。

体育部部门管理制度范文体育部部门管理制度范文第一章总则第一条为了加强体育部的管理，规范工作流程，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于体育部全体成员。

体育部成员包括部长、副部长、干事等。

第三条体育部是负责组织和推动学校体育活动的学生组织，其任务是开展丰富多彩的体育活动，提高全体同学体质健康水平。

第四条体育部的管理原则是民主、科学、公正、透明和便捷。

第二章部门设置第五条体育部设部长一名，由学生会指定，负责全面领导和统筹部门工作。

第六条体育部设副部长若干人，由部长聘任，协助部长完成工作任务。

第七条体育部设若干干事，由部长和副部长共同面试聘任，负责具体的工作执行和日常管理。

第三章部门职责第八条体育部负责组织和策划校内外体育活动，如运动会、比赛、培训等。

第九条体育部负责体育器材的管理和维护，确保器材的完好和正常使用。

第十条体育部负责统计和分析体育活动的数据，汇报给学生会和学校有关部门。

第十一条体育部负责宣传和推广体育活动，吸引和培养更多同学参与体育活动。

第四章部门运行第十二条体育部按照学期制度进行工作安排。

每个学期初，制定详细的工作计划，并提前向学生会提交。

第十三条体育部成员应按照部门工作要求和个人分工，认真履行岗位职责。

第十四条体育部定期召开部门会议，讨论和研究部门发展规划、工作计划和重大事项。

第十五条体育部应定期向学生会递交工作报告，汇报部门工作进展和重大事件。

第十六条体育部应保持良好的与其他部门的沟通协作，共同推动学校文化建设。

第五章部门管理第十七条体育部按照学生会的领导和指导，开展工作。

学生会负责体育部的日常管理和监督。

第十八条体育部部长负责制定工作计划和工作安排，组织和指导部门成员的工作。

第十九条体育部副部长负责协助部长完成工作任务，指导和监督干事的工作。

第二十条体育部干事负责具体的工作执行和日常管理，保证工作的高效进行。

第二十一条体育部干事应按照学生会和体育部的要求参加学生会培训，并及时汇报学习情况。

体育部科教研管理、奖励制度体育部作为学校的重要组成部分，肩负着推广体育教育、培养体育人才的重任。

为了提高体育部的工作效率，提升教师的教学水平，我们制定了一套完善的教研管理和奖励制度。

本文将从制度建设、管理措施、奖励机制等方面进行详细阐述。

一、教研管理1. 制定教研计划每年初，体育部要根据学校教学工作部署，结合体育教育发展趋势，制定详细的教研计划。

教研计划包括课题研究、教学改革、教师培训、教学比赛等内容，以确保体育教育工作的有序进行。

2. 落实教研任务体育部要将教研计划分解到每位教师，明确任务分工和完成时限。

教师要按时提交教研成果，部门负责人要对教研成果进行审核、总结，为教学改革提供依据。

3. 开展课题研究鼓励教师针对体育教育中的重点、难点问题开展课题研究。

体育部要定期组织课题评审，对优秀课题给予资金支持，促进研究成果的转化和应用。

4. 教学改革与创新体育部要积极推动教学改革，创新教学方法，关注学生个体差异，提高教学质量。

教师要根据学生实际情况，调整教学内容，改进教学手段，使教学更加符合学生需求。

5. 教师培训与提高定期组织教师参加各类培训，提高教师的专业素养和教学能力。

体育部要关注教师队伍建设，充分发挥老带新的传帮带作用，促进教师间的交流与合作。

二、管理措施1. 完善制度建设体育部要不断完善各项管理制度，包括教学秩序、教学质量、教师考核等方面，以确保教学工作的规范化、制度化。

2. 加强教学质量监控体育部要加强对教学质量的监控，定期进行课堂教学评估，关注学生反馈，及时发现问题，督促教师改进教学方法。

3. 优化课程设置与资源配置体育部要根据学校和学生需求，优化课程设置，合理配置教学资源。

同时，加强器材、场地等硬件设施的管理，确保教学设施的高效利用。

4. 营造良好的体育氛围体育部要组织丰富多样的体育活动，激发学生的体育兴趣，培养学生养成良好的体育锻炼习惯。

同时，加强体育社团建设，提高学生自主管理水平。

文艺体育部规章制度第一章总则第一条为了规范文艺体育部的管理，促进成员之间的良好合作与交流，保障部门活动的顺利进行，特制定本规章制度。

第二条文艺体育部是学校的一个重要部门，其宗旨是推动学校文化活动的发展，提高学生的文艺素养和体育素质，营造积极向上的校园文化氛围。

第三条文艺体育部领导机构包括部长、副部长和干事，部长为部门的直接负责人，副部长协助部长工作，干事负责具体的活动组织与策划。

第二章部门成员第四条文艺体育部成员应遵守学校规章制度，尊重师长、团结同学，积极参加各项活动。

第五条部门成员应具备良好的学习和表演能力，有团队合作精神，能够独立完成部门分配的任务。

第六条部门成员应爱惜公共财产，维护部门设施和设备的整洁与完好。

第七条部门成员在活动中应保持良好的行为举止，不得出现辱骂他人、损坏设施等不良行为。

第八条部门成员有权向部门领导提出意见和建议，参与部门的决策和讨论。

第三章活动管理第九条文艺体育部每学期至少组织两次大型的文艺活动，如演出、展览、比赛等，保证学生积极参与。

第十条部门应建立活动策划小组，对每一次活动进行独立的策划、安排和监督，确保活动能够顺利进行。

第十一条活动策划应考虑到活动的主题、格式、宣传方式、节目安排等方面，做到内容丰富、形式新颖、观众喜闻乐见。

第十二条活动期间，部门成员应积极配合，认真执行工作任务，保证活动的顺利进行。

第十三条活动结束后，部门应及时总结反思，发现问题及时改进，提高后续活动的质量。

第四章组织管理第十四条文艺体育部应建立健全的组织结构，明确每个成员的职责和权限，做到分工明确、责任到位。

第十五条部门应定期召开部门会议，对活动进行讨论和安排，解决工作中遇到的问题。

第十六条部门领导应定期评估成员的工作表现，对工作业绩突出的成员给予相应的表彰和奖励。

第十七条部门成员应遵守部门工作规定，不得违反组织纪律，如私自调离工作岗位、无故缺席等行为。

第五章纪律处分第十八条部门成员如有违反规章制度的行为，部门领导可根据情节轻重给予批评、警告或记过处分。