企业应急处置流程图及各类岗位应急处置卡

企业岗位应急处置卡大全一、行政部门岗位应急处置卡1.部门经理-熟悉本部门应急预案和处置流程；-确保部门员工的安全和疏散；-协调其他部门的资源和支持。

2.人力资源管理-组织人员疏散和撤离；-统计并报告员工伤亡情况；-协调外部救援资源。

3.行政助理-制定疏散计划和协助撤离；-与上级部门和其他部门保持沟通。

4.财务管理-确保财务数据和文件的安全；-提供财务支持和信息。

二、营销部门岗位应急处置卡1.销售经理-协调销售团队和销售工作的安排；-协调与其他部门的沟通和支持。

2.市场推广-暂停市场推广活动和广告宣传；-协调公关和媒体关系；-根据情况制定新的市场策略。

3.客户服务-公司陷入突发事件时，安抚顾客情绪；-提供紧急情况下的客户支持和服务；-协助销售团队处理售后问题。

三、生产部门岗位应急处置卡1.生产经理-确保生产设备和生产线的安全；-调度和协调生产过程；-停止生产或调整生产计划。

2.品质管理-监控生产过程和产品质量；-处理质量问题和产品召回；-配合相关部门开展产品安全检测。

3.物资管理-确保生产物资和原材料的安全；-调配和管理库存；-协助生产部门完成物资采购和补给。

四、技术部门岗位应急处置卡1.技术总监-跟踪和解决技术问题；-部署技术支持和维护；-协调技术团队的工作任务。

2.网络管理员-监控网络运行和安全；-防止网络攻击和数据泄露；-配合警方追查和处理网络相关事件。

3.研发工程师-停止研发和实验工作；-处理实验物资和数据的安全；-报告实验过程和结果。

五、安全部门岗位应急处置卡1.安全主管-监控公司内外部安全情况；-制定安全措施和预案；-协调员工疏散和安全撤离。

2.巡逻员（保安）-定期巡逻和检查安全问题；-处理突发安全事件和纠纷；-提供保安和安全支持。

3.消防员-检查和维护消防设备；-协助疏散和灭火；-组织消防演习和培训。

企业应急处置流程图
企业负责人应急处置卡
管工岗位风险识别及应急处置卡
铆工岗位风险识别及应急处置卡
火/电焊工岗位风险识别及应急处置卡
自动焊工岗位风险识别及应急处置卡
电工岗位风险识别及应急处置卡
热处理工岗位风险识别及应急处置卡
仪表工岗位风险识别及应急处置卡
钳工岗位风险识别及应急处置卡
探伤工岗位风险识别及应急处置卡
驾驶员岗位风险识别及应急处置卡
起重工风险识别及应急处置卡
吊车司机风险识别及应急处置卡岗位：吊车司机
主要风险：起重伤害、车辆伤害。

突发事件及处置卡危险化学品大量泄漏及人员中毒应急处理火灾应急处理仪表出现异常应急处置1. 触电伤害事故现场处置方案2. 机械伤害事故现场处置方案3. 物体打击伤害事故现场处置方案4. 火灾事故现场处置方案5.危险化学品（中转仓及使用区）泄漏事故现场处置方案1、泄漏发现者第一时间将现场的门窗打开，同时检查机械通风机是否打开；使空气流通及加强泄漏区的强制排风以减少有毒气体在空气中浓度；区域内人员立即撤离到室外迅速通知相关人员到事故现场进行处置；2、发生危险化学品泄漏时应停止一切设备操作；3、管道发生泄漏时，应及时关闭供应阀；4、包装物破损发生泄漏时，应将泄漏口朝上，把包装物内的液体转移到其他空桶内并上盖；5、泄漏物处理：现场泄漏物要及时进行引流、覆盖、吸收、处理使泄漏物得到安全可靠的处置防止二次事故的发生；泄漏物处置主要有3种方法：1) 引流对于四处蔓延扩散的液体一时难以收集处理采用引流的方法将泄漏的液体引流到安全地点；2) 覆盖、吸收对于泄漏量不大的液体可采用消防沙覆盖吸收泄漏的液体；3) 废弃物处理在应急救援过后所产生的液体废弃物转由专业公司处理或经过无害化处理后方可废弃。

1、进入现场人员必须配备必要的个人防护用品或专用器具；2、设置现场警戒线严禁非相关人员进入现场；3、切断火源严禁火种使用不产生火花工具处理防止火灾和爆炸事故的发生；4、救护人员应处于泄漏源的上风侧不要直接接触泄漏物；5、应急处理时严禁单独行动要有监护人；6、危险化学品泄漏时除受过特别应急训练的人员外其他任何人均不得尝试处理泄漏物；7、防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或密闭空间。

6. 灼烫伤害事故现场处置方案7.高处坠落伤害事故现场处置方案8.中毒伤害事故现场处置方案9. 特种设备事故现场处置方案10.压力容器爆炸事故现场处置方案11、职业危害事故现场处置方案12. 污水处理现场淹溺事故现场处置方案13、电梯事故现场处置方案15、有限空间作业事故现场处置方案生产安全事故应急预案架构、职责及相应程序。

二、三、企业主要负责人应急处置卡（1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。

（2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员（电话见背面）和可能被波及到的周边单位。

（3）根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组和技术指导组等）意见，指挥应急救援工作。

（4）如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级政府请求支援。

（5）在上级政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。

（6）组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。

（1）接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。

（2）电话通知抢险救灾组成员和企业应急队伍队员到达现场或做好应急准备（电话号码见背面）。

（3）会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。

（4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和企业应急队伍按照应急预案开展紧急停车停电、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。

（5）当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。

（6）当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。

（7）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。

（1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室（电话：xxxxxxx）。

（2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。

（3）电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。

（4）若火势扩大，切断总电源。

上报企业指挥部对火灾、爆炸现场进行警戒，同时疏散站内车辆及企业周边居民。

企业主要负责人应急处置卡
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企业主要负责人应急处置卡
1.接到现场报警后，如造成人员伤亡，要在1小时内将事故情况上报所在地县级以上安监部门。

2.需要启动应急预案时，应第一时间下令启动预案。

到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通知各相关单位和人员。

3.根据事故情况，结合各相关单位（如抢险救援组、技术指导组等）和人员意见，指挥开展应急救援工作。

4.如果判断企业无法独立完成救援，应向政府相关部门求援。

5.在政府部门应急指挥部成立后，应向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。

6.配合事故调查处理，抚恤伤亡人员及家属，总结应急工作经验，落实整改措施。

应急处置卡
岗位名称企业负责人
生产安全事故处置程序及职责处置程序：
1、组织指挥本企业的事故应急救援工作；
2、如造成人员伤亡、或较大经济损失在一小时内将事故情况上报上级部门；
主要职责：
1、当需要启动公司级应急预案时，第一时间启动应急预案，到现场担任总指挥；
2、根据事故情况，结合个应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作；
3、如无独立完成应急救援工作，向政府部门以及上级单位请求支援；
注意事项1、如造成人员伤亡，及时向所在地应急管理部门上报事故情况；
2、负责公司级应急预案的启动及总指挥；
3、在上级应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，全力配合救援工作。

应急联系方式
内部本企业
救援队
应急负责
人
安全经理生产经理值班经理
外部报警电话火警电话急救电话
政府安全管
理科。

送你一整套企业应急处置卡一、企业应急处置流程卡二、应急指挥中心应急处置流程卡应急指挥中心应急处置流程卡——正面主要联系电话——反面三、应急指挥中心办公室应急处置流程卡应急指挥中心办公室应急处置流程卡——正面联系电话——反面集团公司及地方政府主要联系电话应急指挥中心办公室主要成员联系电话四、现场应急指挥部应急处置流程卡现场应急指挥部应急处置流程卡——正面联系电话、救援单位及救援资源——反面主要协作单位联系电话应急救援单位主要应急资源及来源五、技术处置组应急处置流程卡技术处置组应急处置流程卡——正面联系电话——反面主要联系电话公司内、外部专家联系电话六、应急救援组应急处置流程卡应急救援组应急处置流程卡——正面联系电话及资源来源——反面主要联系电话主要应急资源及来源七、设备抢险组应急处置流程卡设备抢险组应急处置流程卡——正面主要联系电话——反面八、医疗救护组应急处置流程卡医疗救护组应急处置流程卡——正面联系电话及应急资源来源——反面主要联系电话主要应急资源及来源公司卫生室：担架、急救药品、氧气瓶等。

嵩县人民医院：是一所三级甲等医保定点综合医院，设有内科、外科、妇科、儿科等22个临床专业科室，检验、放射、功能等13个医技科室，开设病床420张。

开通了120急救电话，五辆救护车24小时待命。

九、资源协调组应急处置流程卡资源协调组应急处置流程卡及联系电话——正面主要联系电话主要应急资源及来源——反面十、公共关系与后勤组应急处置流程卡公共关系与后勤组应急处置流程卡——正面主要联系电话——反面十一、资金保险组应急处置流程卡资金保险组应急处置流程卡——正面主要联系电话——反面来源：河北安全生产微安全。

岗位应急处置卡大全在工作场所中，可能会遇到各种各样的突发情况。

为了能够迅速、有效地应对这些紧急状况，保障员工的生命安全和企业的正常运转，制定岗位应急处置卡是非常必要的。

岗位应急处置卡是针对特定岗位可能发生的突发事件，明确了应急处置的流程、措施和责任人，使员工在遇到紧急情况时能够迅速做出正确的反应。

接下来，将为您介绍一些常见岗位的应急处置卡。

一、电工岗位应急处置卡1、触电事故（1）立即切断电源，或使用绝缘工具将触电者与电源分离。

（2）迅速将触电者移至安全地带，解开其衣领、腰带，保持呼吸道通畅。

（3）立即拨打急救电话 120，并报告上级领导。

（4）在等待急救人员到来之前，对触电者进行心肺复苏（CPR），直到专业人员接手。

2、电气火灾（1）迅速切断电源，使用灭火器或灭火设备进行灭火。

如果火势较大，无法控制，立即疏散人员，并拨打 119 报警电话。

（2）在灭火过程中，要注意自身安全，避免触电和烧伤。

（3）协助消防人员进行灭火和救援工作。

二、焊工岗位应急处置卡1、火灾爆炸（1）立即停止焊接作业，关闭气源和电源。

（2）使用附近的灭火器、灭火器材进行灭火，同时呼喊周围人员协助灭火。

（3）如果火势较大，迅速疏散现场人员，设置警戒线，禁止无关人员进入，并拨打 119 报警电话。

（4）在火灾扑灭后，保护现场，配合相关部门进行调查。

2、烫伤（1）立即用大量清水冲洗烫伤部位，持续 15-20 分钟。

（2）脱去受伤部位的衣物，如果衣物与皮肤粘连，不要强行撕扯，可用剪刀剪开。

（3）用干净的纱布或毛巾覆盖烫伤部位，避免感染。

（4）及时就医治疗。

三、车工岗位应急处置卡1、机械伤害（1）立即停止设备运行，按下紧急停止按钮。

（2）如果受伤部位被机器卡住，应设法拆除机器部件，将受伤人员救出。

（3）对受伤人员进行止血、包扎等简单处理，如有骨折，应进行固定。

（4）立即拨打 120 急救电话，将受伤人员送往医院治疗。

2、设备故障（1）立即停止设备运行，报告上级领导。

中国石化青岛炼油有限责任公司催化单元1.应急响应程序发现事件第一人中控室操作人员单元领导当班班长职 责1、 迅速向中控室报告。

2、 在确保自身和他人安全的情况下，采取措施1、 接到报告后记录报告的详细内容。

报告班长，并立即采取措施控制事态。

2、 当PLC/DCS 系统或PHD 预警系统报警时，确认报警地点，通知所属岗位职工到报警现场检查处置。

1、 立即成为现场指挥员，启动应急响应程序。

2、 立即组织向119/120报警，向公司应急指挥中心办公室、单元领导报告。

3、 组织本班应急响应人员进行应急处理。

1、 接替班长成为现场指挥员并确认现场正在进行的应急措施是否合理有效。

2、 负责协调外部力量参与应急救援。

3、 负责采取措施确保区域内其他生产的安全。

4、 负责确认单元级应急程序的终止。

人 员当PLC/DCS 系统或PHD 预警系统报警时2.危险化学品泄漏及人员中毒应急处置3.双脱D-109玻璃板液位计泄漏(含H2S)应急处置中国石油天然气集团大庆、兰州石化分公司换热器泄漏轻柴油着火事故应急操作卡2.分馏塔底液位计破碎油浆泄漏着火事故应急操作卡中钢矿冶集团山东矿业有限责任公司1.采矿车间凿岩爆破工、出碴工炮烟中毒事故现场处置方案采矿车间凿岩爆破工炮烟中毒事故应急救援流程图2.采矿车间凿岩爆破工高处坠落事故现场处置方案凿岩爆破工高处坠落事故现场应急救援流程图中煤集团大屯公司徐庄煤矿1.采煤工作面现场应急处置方案一、应急组织矿级跟班干部、跟班队长、班组长、安检员、瓦检员和有经验的老工人。

矿级跟班干部或跟班队长为负责人。

二、应急组织职责1.矿级跟班干部或跟班队长：事故发生后，及时向矿调度室汇报，同时组织现场人员施救或按避灾路线迅速撤离。

2.班组长、安检员、瓦检员、有经验的老工人协助矿级跟班干部、跟班队长组织人员施救或撤离。

三、现场应急处置1.透水（或水灾）事故发生透水（或水灾）事故，如事故地点距井口较近，则应尽快从副井升井；若事故地点距井口较远，现场人员应在班队长和有经验的老工人带领下，尽快进入较高安全地带，按避灾路线要求，沿回风巷撤离，由风井升井；当外出道路已被水阻隔，无法撤出时，应选择地势最高、离井筒或大巷最近地点或上山独头巷道暂时躲避，等待救援。