北语17春《劳动经济学》作业3

一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 我国劳动关系构建的目标取向是什么（）A. 集体劳动关系B. 利益和谐型的劳动关系C. 利益一体型劳动关系D. 利益冲突型的劳动关系2. 劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特点的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特点引发的不同而受到不公平的对待（）A. 个人受教育程度B. 经济C. 非经济D. 个人爱好3. 宏观经济治理政策的目标包括充分就业、稳固物价、经济增加和什么（）A. 产业结构调整B. 技术创新C. 国际收支平稳D. 治理创新4. 利益一体型劳动关系类型划分的基础在于什么观点（）A. 阶级斗争的观点B. 多元化观点C. 一元化观点D. 治理主义观点5. 当中央银行以为总需求过大有通货膨胀趋势时，能够采取以下哪项方法（）A. 提高贴现率B. 增加政府转移支付C. 减少政府购买D. 提高税率6. 以下哪一种方法是紧缩性货币政策（）A. 增加政府转移支付B. 提高利率C. 减少政府购买D. 提高税率7. 以下哪一种方法是扩张性财政政策（）A. 增加政府转移支付B. 减少政府购买C. 提高税率D. 降低利率8. 通常情形下，政府转移支付和补助的增加与劳动力需求的增加上间有什么样的关系（）A. 反向B. 正向C. 没有关系D. 不确信9. 利益和谐型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论归纳（）A. 阶级斗争的观点B. 多元化观点C. 一元化观点D. 治理主义观点10. 通常情形下，政府转移支付和补助的增加与劳动力供给的增加上间有什么样的关系（）A. 正向B. 没有关系C. 不确信D. 反向二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 依照课税对象的不同，政府税收包括哪些种类（）A. 财产税B. 流转税C. 所得税D. 遗产税BC2. 目前，我国的招聘歧视现象大体有哪几种（）A. 性别歧视B. 年龄歧视C. 身高歧视D. 乙肝病毒携带者歧视B3. 公共部门的就业决策与企业部门的不同要紧表此刻哪些方面（）A. 公共部门生产和效劳规模的决策者是各级政府B. 公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束C. 公共部门的绝大部份产品或效劳不存在能够比较准确计量的市场需求曲线D. 公共部门的产品和效劳不能用价值指标进行准确的评判与气宇B4. 歧视性工资不同的表现形式有哪些（）A. 年龄歧视B. 性别工资收入歧视C. 种族工资收入歧视D. 身高歧视C5. 政府支出要紧分为哪两类（）A. 税收B. 财政收入C. 政府购买D. 转移支付D6. 我国《劳动法》规定，确信和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素（）A. 劳动者本人及平均供养人口的最低生活费用B. 社会平均工资水平C. 劳动生产率D. 就业状况B7. 企业劳动关系调整的形式有哪些（）A. 集体协商制度B. 雇员参与企业治理制度C. 工会参与国家和社会经济决策D. 成立和谐劳动关系的机构B8. 个人成见歧视理论以为，成见来源哪些方面（）A. 政府B. 雇主C. 工人D. 消费者9. 劳动力市场歧视的类型包括哪些（）A. 工资收入歧视B. 招聘歧视C. 职业歧视D. 人力资本投资歧视B10. 政府实施货币政策的要紧方法包括（）A. 调整法定预备金率B. 变更税率C. 调整贴现率D. 公布市场业务三、判定题（共 5 道试题，共 20 分。

一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增加率之间的关系是什么（）A. 正相关B. 负相关C. 成正比D. 成反比2. 人力资本的所有权具有什么样的属性（）A. 转让B. 不可转让或继承C. 继承D. 转移3. 教育投资的理性依据是什么（）A. 教育投资的本钱B. 教育年限C. 教育投资的收益D. 教育投资本钱与收益的比较4. 随着经济进展水平的提高和人们对效劳产品需求的增加，就业结构大体呈现出什么样的趋势（）A. 第一产业部门从业人员上升B. 第二产业部门从业人员上升C. 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D. 第三产业部门从业人员减少5. 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短时间菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）A. 过去B. 长期C. 预期D. 短时间6. 长期菲利普斯曲线是什么形状的（）A. 水平的B. 垂直的C. 从左下向右上方倾斜的曲线D. 从右下向左上倾斜的曲线7. 结构性失业除除失业周期较长的特点外，还有什么特点（）A. 明显的群体性B. 个体性C. 表面上就业D. 灵活性8. 周期性失业源于什么失衡（）A. 劳动力供求B. 经济结构C. 资本市场D. 经济总量9. 人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）A. 可分的B. 没有直接关系C. 不可分的D. 不确信10. 劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）A. 周期性失业B. 隐性失业C. 结构性失业D. 自然失业二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 摩擦性失业产生的要紧缘故有哪些（）A. 劳动力市场的动态属性B. 劳动者的就业意愿C. 信息是不是完善D. 现行经济制度的阻碍2. 阻碍就业的因素有哪些（）A. 人口因素B. 经济因素C. 制度因素D. 心理因素B3. 周期性失业的要紧缘故有哪些（）A. 劳动者的个人素养B. 供需两边信息不对称C. 人力资本投资的非均衡性D. 劳动力市场竞争力的要求4. 凯恩斯将失业分为哪三类（）A. 摩擦性失业B. 志愿失业C. 非志愿失业D. 结构性失业5. 劳动力流动的条件有哪些（）A. 劳动力的个人所有权B. 不同地域和工作之间存在着经济福利方面的不同C. 社会对劳动者就业给予充分的自主权D. 社会分工所造成的劳动技术和工作能力的专门化B6. 大多数经济学家所同意的失业类型包括什么（）A. 摩擦性失业B. 结构性失业C. 周期性失业D. 隐性失业B7. 阻碍劳动力流动的因素有哪些（）A. 年龄B. 家庭C. 教育D. 流动的距离B8. 隐性失业有哪些特点（）A. 表面上就业B. 失业周期较长C. 无法准确识别D. 明显的群体性C9. 人力资本投资的要紧形式有哪些（）A. 各级正规教育B. 职业技术培训C. 健康保健D. 人们从一个地域向另一个地域的流动B10. 人力资本投资的特点包括什么（）A. 投资收益的普遍性B. 投资收益取得的迟效性C. 投资收益的多方面性D. 投资收益取得的长期性B三、判定题（共 5 道试题，共 20 分。

华师《劳动经济学》在线作业17春
一、单选题
1、B
2、C
3、B
4、C
5、B
一、单选题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

）V 1. 当市场劳动供大于求时，政府一般应---。

A. 上调最低工资
B. 下调最低工资
C. 不动最低工资
正确答案：B
2. 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。

A. 两种投资的边际收益均等程度不同
B. 两种成本的内部经济性不同
C. 两种成本的考核时间不同
正确答案：C
3. 实际工资是货币工资与---之商。

A. 股价指数
B. 物价指数
C. 比价指数
正确答案：B
4. 雇佣调整函数是指企业---与最佳目标雇用量之间的函数关系。

A. 最大雇佣量
B. 最小雇佣量
C. 现有雇佣量
正确答案：C
5. 人力资本的特点包括---。

A. 能够转让和继承
B. 不能静态货币计量
C. 人的消费能力
正确答案：B
6. 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指---。

A. J=0
B. J=0.4
C. J=1
正确答案：B
7. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。

A. 减少
B. 增加
C. 不变
D. 不确定
正确答案：B
8. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（）。

A. 为零
B. 大。

单选题经济学在分析企业的行为时经常以企业把什么作为目标而做出各种决策为基础A: 消费最大化A: 利润最大化A: 效率最大化A: 成本最大化单选题劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）B: 充分就业B: 劳动力短缺B: 显性失业B: 隐性失业单选题长期菲利普斯曲线是什么形状的（）C: 水平的C: 垂直的C: 从左下向右上方倾斜的曲线C: 从右下向左上倾斜的曲线单选题结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）D: 明显的群体性D: 个体性D: 表面上就业D: 灵活性单选题属于第三产业的是（）E: 副业E: 制造业E: 自来水E: 饮食业单选题分析劳动力供给时，需要作出几个方面的假设（）F: 劳动力供给主体的目标建设F: 市场环境的假设F: 劳动力质量的假设F: 以上均有单选题人力资本的所有权具有什么样的属性（）G: 转让G: 不可转让或继承G: 继承G: 转移单选题劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）H: 间断H: 主观H: 派生H: 短期单选题劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（）I: 主体意愿I: 个体的经济决策分析基础之上I: 时间要素I: 不确定单选题具有中国特色的分配理论是什么（）J: 按劳分配J: 按生产要素分配J: 按劳分配为主体，多种分配方式并存。

J: 按要素分配为主体，多种分配方式并存。

多选题影响就业与转换工作决策的因素包括哪些（）K: 期望总工资收入K: 工作兴趣K: 劳动时间及福利K: 信息的影响多选题最低工资制度的社会经济效用包括（）L: 对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。

L: 通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入，体现社会公平，维护社会政治与经济秩序的稳定。

L: 减少社会贫困现象，削弱通货膨胀的消极影响，维持一定的社会购买力，使生产正常发展获得必须的市场条件。

L: 制约平均工资的变化。

多选题货币工资的三个主要影响因素是什么（）M: 货币工资率M: 工作时间长度M: 相关的工资制度安排M: 员工数量多选题在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）N: 在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大N: 产品的需求弹性越大N: 其他生产要素的供给弹性越大N: 劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大多选题工资差别按照标志的不同，可分为几种类型（）O: 依据时间分类，可分为短期和长期工资差别。

2017年春节（经济学作业）31.如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大时，边际产量曲线（）。

(4分)∙ A. 与纵轴相交∙ B. 经过原点∙ C. 与平均产量曲线相交∙ D. 与横轴相交是否存疑答案:解析:2.以下属于外部不经济的是（）。

(4分)∙ A. 造纸厂向河流排放废水，造成鱼类减少，提高了渔民的成本∙ B. 养蜂人养殖蜜蜂时，附近农民种植的水果会因蜂蜜传授花粉而大量增产，降低了农民工人授粉的成本∙ C. 你居住的环境因邻居在他的花园里种满了鲜花而得到改善∙ D. 对教育而言，国家投资于国民教育最大收益在于培养和造就了人本身，从而也使国家和民族充满了朝气和活力是否存疑答案:解析:3.随着产量的增加，平均固定成本将（）。

(4分)∙ A. 保持不变∙ B. 开始时趋于下降，然后趋于上升∙ C. 开始时趋于上升，然后趋于下降∙ D. 一直趋于下降是否存疑答案:解析:4.一般认为，宏观经济政策的第一目标是（）。

(4分)∙ A. 充分就业∙ B. 物价稳定∙ C. 经济增长∙ D. 国际收支平衡是否存疑答案:解析:5.边际消费倾向和边际储蓄倾向之和（）。

(4分)∙ A. 等于0∙ B. 大于1∙ C. 等于1∙ D. 小于1是否存疑答案:解析:6.关于通货膨胀，以下理解错误的是（）。

(4分)∙ A. 通货膨胀是指物价水平的普遍上升∙ B. 通货膨胀是指物价水平的持续上升∙ C. 通货膨胀将会影响财富和收入在不同阶层之间的再分配∙ D. 成本推动通货膨胀是指总需求超过总供给所引起的一般价格水平的持续显著的上涨是否存疑答案:解析:7.向后弯曲的劳动供给曲线只适用于（）。

(4分)∙ A. 低收入工人占多数的国家∙ B. 高度发达和富裕的国家∙ C. 全世界∙ D. 欧洲和美国是否存疑答案:解析:8.下列（）是实证经济学的说法。

(4分)∙ A. 失业救济太低∙ B. 降低失业比抑制通货膨胀更重要∙ C. 医生挣得钱比蓝领工人多∙ D. 妇女与男子应该同工同酬是否存疑答案:解析:9.一国的国民生产总值小于国内生产总值，说明该国居民从外国取得的收入（）外国居民从该国取得的收入。

17春《劳动经济学》作业3
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）
1. 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）
A. 正相关
B. 负相关
C. 成正比
D. 成反比
正确答案：B 满分：4 分
2. 人力资本的所有权具有什么样的属性（）
A. 转让
B. 不可转让或继承
C. 继承
D. 转移
正确答案：B 满分：4 分
3. 教育投资的理性依据是什么（）
A. 教育投资的成本
B. 教育年限
C. 教育投资的收益
D. 教育投资成本与收益的比较
正确答案：D 满分：4 分
4. 随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）
A. 第一产业部门从业人员上升
B. 第二产业部门从业人员上升
C. 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升
D. 第三产业部门从业人员减少
正确答案：C 满分：4 分
5. 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期。

一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 水平线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 垂直线2. 劳动力多余的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）A. 充分就业B. 劳动力欠缺C. 显性失业D. 隐性失业3. 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）A. 一样向后弯曲B. 向前弯曲C. 水平线D. 从右下向左上倾斜的曲线4. 局部均衡分析是经济学顶用来考察几个市场、几个商品价钱与供求关系转变份的一种分析方式（）A. 所有市场、单个商品B. 单个市场、单个商品C. 单个市场、多个商品D. 所有市场、所有商品5. 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）A. 技术水平提高B. 技术水平下降C. 要素投入减少D. 技术水平不变6. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 从右上向左下倾斜的曲线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 从左上向右下倾斜的曲线7. 劳动力需求是对物质产品和效劳需求的一种什么需求（）A. 中断B. 主观C. 派生D. 短时间8. 我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）A. 14岁B. 15岁C. 16岁D. 18岁9. 经济学中的静态均衡对调整时刻是如何假设的（）A. 认定经济变量调整中时刻的重要性B. 调整时刻很长C. 调整时刻为零D. 调整时刻较短10. 经济学在分析企业的行为时常常以企业把什么作为目标而做出各类决策为基础A. 消费最大化B. 利润最大化C. 效率最大化D. 本钱最大化二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 劳动力市场均衡的意义是什么（）A. 供不该求B. 劳动力资源的最优配置C. 同质的劳动力取得一样的工资D. 充分就业2. 在其他因素维持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）A. 在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B. 产品的需求弹性越大C. 其他生产要素的供给弹性越大D. 劳动力本钱在生产总本钱中所占的比重越大B3. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）A. A类劳动力需求量变更的百分比B. A类劳动力的工资率变更的百分比C. B类劳动力的工资率变更的百分比D. B类劳动力需求量变更的百分比C4. 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的要紧缘故有哪些（）A. 工资的刚性使价钱机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B. 劳动力需求的数量除受工资调剂外，还要受产品市场需求的调剂C. 劳动力需求的数量受人的主观偏好调剂D. 劳动力需求的数量受财富总量和社会意理等因素的调剂B5. 无不同曲线具有哪些特点（）A. 同一平面上有无数条无不同曲线，任意两条无不同曲线不相交B. 同一条无不同曲线上所有点之间的效用相同C. 无不同曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线D. 不同的无不同曲线效用不同B6. 阻碍劳动力参与率的因素有哪些（）A. 教育制度与教育供给规模B. 工资政策及工资关系C. 居民家庭生产率的转变D. 社会保障制度B7. 劳动力供求关系类型有哪几种（）A. 供求均衡B. 静态均衡C. 供大于求D. 供不该求8. 若是只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步能够分成以下哪几种类型（）A. 知识密集型技术进步B. 希克斯技术进步C. 资本密集型技术进步D. 劳动密集型技术进步9. 企业最正确的生产方式是在什么曲线和什么曲线相切处实现本钱最小化（）A. 无不同曲线B. 等本钱曲线C. 劳动力需求曲线D. 等产量曲线D10. 劳动经济学中的劳动力包括什么（）A. 外来人口B. 流动人口C. 就业者D. 失业者D三、判定题（共 5 道试题，共 20 分。

一、单项选择题（共 12 道试题，共 48 分。

） V 1. 在国民收入核算中，计入GDP的政府支出是指（）。

A. 政府购买物品的支出B. 政府购买物品和劳务的支出C. 政府购买物品和劳务的支出加上政府转移支付之和D. 政府工作人员的薪金和政府转移支付2. 劳动的供给有自己的特殊规律。

表现为（）。

A. 当工资增加时劳动会增加，但工资增加到必然程度后，若是再继续增加，劳动不但可不能增加，反而会减少B. 劳动随工资增加而增加C. 劳动随工资增加而减少D. 劳动随工资增加维持不变3. 在要素市场上，( )。

A. 需求来自消费者，供给来自厂商B. 需求来自厂商，供给那么来自消费者（要素所有者）C. 需求供给都来自厂商D. 需求供给都来自消费者4. 国内生产总值的核算方式不包括（）。

A. 支出法B. 收入法C. 部门法D. 产品价值法5. 一样而言，在存在外部不经济的情形下，私人活动的水平常常要（）于社会所要求的最优水平。

A. 低B. 高C. 相等D. 不确信6. 在市场经济的社会中，（）是要紧的调剂杠杆和分派机制。

A. 价钱B. 本钱C. 竞争D. 供求7. 一国的国民生产总值小于国内生产总值，说明该国居民从外国取得的收入（）外国居民从该国取得的收入。

A. 大于B. 小于C. 等于D. 可能大于可能小于8. 塞勒.凯弗维尔反归并法产生于（）。

A. 1950年B. 1951年C. 1952年D. 1960年9. 以下属于外部不经济的是（）。

A. 造纸厂向河流排放废水，造成鱼类减少，提高了渔民的本钱B. 养蜂人养殖蜜蜂时，周围农人种植的水果会因蜂蜜教授花粉而大量增产，降低了农人工人授粉的本钱C. 你居住的环境因邻居在他的花园里种满了鲜花而取得改善D. 对教育而言，国家投资于国民教育最大收益在于培育和造就了人本身，从而也使国家和民族充满了朝气和活力10. 关于GDP的明白得，以下说法错误的选项是（）。

A. GDP是一个市场价值的概念，各类最终产品的价值都是用货币这把尺度加以衡量的B. 中间产品的价值也计入GDPC. GDP是流量不是存量D. 大量的地下经济活动在GDP中没有取得反映11. 国内生产总值与国内国内生产净值的差额是（）。

17春《劳动经济学》作业_4交卷时间：2017-08-29 11:13:18一、单选题1.(5分)调控平均工资水平的工资制度是什么（）∙ A. 最低工资制度∙ B. 高赋税∙ C. 工资指导线制度∙ D. 工资谈判制度纠错得分：5知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2 工资水平控制2.(5分)教育投资的理性依据是什么（）∙ A. 教育投资的成本∙ B. 教育年限∙ C. 教育投资的收益∙ D. 教育投资成本与收益的比较纠错得分：5知识点：8.人力资本投资,8.2 教育投资的分析3.(5分)边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）∙ A. 技术水平提高∙ B. 技术水平下降∙ C. 要素投入减少∙ D. 技术水平不变纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论4.(5分)周期性失业源于什么失衡（）∙ A. 劳动力供求∙ B. 经济结构∙ C. 资本市场∙ D. 经济总量纠错得分：5知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因5.(5分)影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）∙ A. 个人或家庭的财富积累和工作兴趣∙ B. 养老金的影响∙ C. 健康程度的影响∙ D. 再就业机会多寡的影响纠错得分：5知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.3 就业、转换工作和退休决策6.(5分)市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）∙ A. 从右下向左上倾斜的曲线∙ B. 从右上向左下倾斜的曲线∙ C. 从左下向右上倾斜的曲线∙ D. 从左上向右下倾斜的曲线纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.3 劳动力供给曲线及弹性7.(5分)根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）∙ A. 劳动∙ B. 土地∙ C. 资本∙ D. 企业家才能纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论8.(5分)人力资本投资最重要的形式是什么（）∙ A. 职业技术培训∙ B. 健康保健∙ C. 各级正规教育∙ D. 人们从一个地区向另一个地区流动纠错得分：5知识点：8.人力资本投资,8.1 人力资本投资理论与基本模型9.(5分)个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）∙ A. 一般向后弯曲∙ B. 向前弯曲∙ C. 水平线∙ D. 从右下向左上倾斜的曲线纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.3 劳动力供给曲线及弹性10.(5分)包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）∙ A. 平均寿命大大延长∙ B. 平均寿命大大缩短∙ C. 平均寿命变化较小∙ D. 平均寿命没有变化纠错得分：5知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.1 就业与就学的决策二、多选题1.(5分)无差异曲线具有哪些特征（）∙ A. 同一平面上有无数条无差异曲线，任意两条无差异曲线不相交∙ B. 同一条无差异曲线上所有点之间的效用相同∙ C. 无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线∙ D. 不同的无差异曲线效用不同纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.2 工作决策理论2.(5分)福利有哪些特征（）∙ A. 以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关∙ B. 法定性∙ C. 企业自定性∙ D. 灵活性纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1 工资形式与工资职能3.(5分)具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）∙ A. 按劳分配为主体∙ B. 多种分配方式并存∙ C. 将按劳分配与按生产要素分配结合∙ D. 坚持效率优先，兼顾公平纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.3 按要素分配的工资生成理论4.(5分)劳动经济学中的劳动力包括什么（）∙ A. 外来人口∙ B. 流动人口∙ C. 就业者∙ D. 失业者纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.1 劳动力供给及其影响因素5.(5分)中国的工资水平决定机制包括（）∙ A. 当前，中国机关、事业单位工作人员的工资主要由政府部门决定。

1.人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）A.可分的B.没有直接关系C.不可分的D.不确定【参考答案】: C2.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）A.反向B.正向C.没有关系D.不确定【参考答案】: B3.菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）A.正相关B.负相关C.成正比D.成反比【参考答案】: B4.效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）A.反比关系B.正比关系C.不确定D.没有关系【参考答案】: B5.长期菲利普斯曲线是什么形状的（）A.水平的B.垂直的C.从左下向右上方倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线【参考答案】: B6.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）A.劳动者的工作量B.企业的工资制度C.政府D.劳资双方在工资谈判中的力量对比【参考答案】: D7.宏观经济管理政策的目标包括充分就业、稳定物价、经济增长和什么（）A.产业结构调整B.技术创新C.国际收支平衡D.管理创新【参考答案】: C8.个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）A.一般向后弯曲B.向前弯曲C.水平线D.从右下向左上倾斜的曲线【参考答案】: A9.人力资本的所有权具有什么样的属性（）A.转让B.不可转让或继承C.继承D.转移【参考答案】: B10.市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）A.从右下向左上倾斜的曲线B.从右上向左下倾斜的曲线C.从左下向右上倾斜的曲线D.从左上向右下倾斜的曲线【参考答案】: C11.凯恩斯将失业分为哪三类（）A.摩擦性失业B.自愿失业C.非自愿失业D.结构性失业【参考答案】: ABC12.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）A.知识密集型技术进步B.希克斯技术进步C.资本密集型技术进步D.劳动密集型技术进步【参考答案】: BCD13.目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种（）A.性别歧视B.年龄歧视C.身高歧视D.乙肝病毒携带者歧视【参考答案】: ABCD14.歧视性工资差别的表现形式有哪些（）A.年龄歧视B.性别工资收入歧视C.种族工资收入歧视D.身高歧视【参考答案】: BC15.影响劳动力流动的因素有哪些（）A.年龄B.家庭C.教育D.流动的距离【参考答案】: ABCD16.福利有哪些特征（）A.以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关B.法定性C.企业自定性D.灵活性【参考答案】: ABCD17.大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.隐性失业【参考答案】: ABCD18.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B.产品的需求弹性越大C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大【参考答案】: ABCD19.人力资本投资的特点包括什么（）A.投资收益的广泛性B.投资收益取得的迟效性C.投资收益的多方面性 D.投资收益取得的长期性【参考答案】: ABCD20.企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化（）A.无差异曲线B.等成本曲线C.劳动力需求曲线D.等产量曲线【参考答案】: BD21.凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足A.错误B.正确【参考答案】: B22.没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴A.错误B.正确【参考答案】: A23.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低A.错误B.正确【参考答案】: B24.兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作A.错误B.正确【参考答案】: B25.劳动力需求是意愿和支付能力的统一A.错误B.正确【参考答案】: B。

《劳动经济学》作业《劳动经济法》作业专业班级：姓名：学号：作业要求：题目可打印，答案要求手写，该课程考试时交作业。

作业一：一、名词解释1、边际技术替代率2、劳动力供给3、流动净收益4、工会二、简答1、有关劳动力需求的的假设哪些？2、为什么个人劳动力供给曲线是向后弯曲的？作业二：一、名词解释1、劳动力市场歧视2、劳动力流动3、最低工资4、劳动力需求二、简答1、影响劳动力参与率的主要因素有哪些？2、计时工资和计件工资各自的适用范围如何？3、试述失业的类型与成因。

作业一：一、名词解释1、边际技术替代率边际技术替代率是指在产量保持不变的前提条件下，增加一单位某种生产要素可以代替的另外一种要素的数量。

通常，由于生产过程中投入的生产要素是不完全替代的，随着一种生产要素数量的增加，该要素对另外一种要素的边际技术替代率是递减的。

2、劳动力供给指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间。

3、流动净收益流动收益现值减去流动成本现值后的差额，是劳动力流动决策的依据和动力。

4、工会是工人的组织，其主要目的是改善工会成员在货币方面和非货币方面的就业条件。

二、简答1、有关劳动力需求的的假设哪些？答：1.市场是有大量的买者和卖者2.市场上每一个厂商提供的商品都是完全同质的.3.所有的资源具有完全的流动性4.信息是完全的.2、为什么个人劳动力供给曲线是向后弯曲的？答：由于增加一单位时间的闲暇，意味着失去本来可以得到的一单位劳动的收入（工资），因此劳动的价格（工资）实际上是闲暇的机会成本，于是可以将工资看成是闲暇的价格。

那么，工资率的变化就是闲暇的价格变化。

在消费者行为理论中，我们了解到，商品的价格变化对其需求量会产生两个效应：替代效应和收入效应。

如果工资提高了，那么表明闲暇这种商品的价格提高了，根据替代效应的原理，此时消费者会减少对闲暇这种商品的购买，即由于替代效应，提高工资会诱导消费者增加劳动的供给。

2017秋春兰大《劳动经济学》17春平常作业3一、单项选择题（共4 道试题，共24 分。

）1. 比较明确的劳动力生产部门是_______。

A. 工业部门B. 农业部门C. 家庭。

正确答案：2. 总供给是指一国在一按时期内生产的最终产品与效劳的价值总和，因此总供给等于（）A. 一国在一按时期内的消费总额B. 一国在一按时期内的储蓄总额C. 一国在一按时期内消费减去储蓄的余额D. 一国在一按时期内消费加上储蓄的总额。

正确答案：3. 以为学习成绩能够作为人力资本配置依据，并以为同意一样教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置确实是（）。

A. 一样型人力资本配置B. 技术型人力资本配置C. 组织治理型人力资本配置D. 企业家型人力资本配置。

正确答案：4. 阻碍劳动力供给的因素要紧划分为_______三大方面。

A. 自然，经济，社会B. 微观，中观，宏观C. 家庭，企业，国家。

正确答案：《劳动经济学》17春平常作业3二、多项选择题（共4 道试题，共28 分。

）1. 阻碍我国劳动力供求的因素有（）。

A. 人口B. 经济因素C. 制度因素D. 经济质量与经济结构E. 劳动力供求体制正确答案：2. 下面对实证方式研究描述正确的选项是：（）A. 解决“是什么”的方式B. 解决“应该是什么问题”的方式C. 描述事物本来的面貌D. 带有必然的价值判定正确答案：3. 关于劳动力参与率描述正确的选项是（）A. 劳动力参与率的计算一样是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的B. 测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模C. 劳动力参与率指标在研究确信一个国家人力资源规模和组成因素和预测以后劳动力供给时居于重要的作用D. 测量的是一个国家人口质量和数量的正确答案：4. 在维持其他条件不变的情形下，下述（）情形将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性。

A. 劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大B. 对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越大C. 其他生产要素的供给弹性越大D. 该类劳动本钱占总生产本钱的比重越大正确答案：《劳动经济学》17春平常作业3三、判定题（共8 道试题，共48 分。

17春《西方经济学》作业_3一、单项选择题(每题4分,共15道小题,总分值60分)1.《经济学》是（）的著作。

(4分)A. 萨缪尔森B. 马歇尔C. 希克斯D. 凯恩斯正确答案：A2.当出租车租金上涨后，对公共汽车服务的（）。

(4分)A. 需求增加B. 需求减少C. 需求不变D. 先增后减正确答案：D3.当计算机价格上涨后，对计算机的（）。

(4分)A. 供给增加B. 供给减少C. 供给不变D. 先增后减正确答案：A4.如果价格下降10%能使买者总支出增加1%，则这种商品的需求量对价格（）。

(4分)A. 富有弹性B. 具有单元弹性C. 缺乏弹性D. 其弹性不能确定。

正确答案：A5.卡特尔的困难之一在于单个厂商的可能欺骗并（）。

(4分)A. 索取比协议更低的价格B. 销售比协议产量更高的产量C. 索取比协议价格高的价格D. A和B正确答案：A6.均衡的国民收入是指（）。

(4分)A. 一国每年所生产出的最终产品的市场价值B. 总需求大于总供给时的国民收入C. 总需求小于总供给时的国民收入D. 总需求等于总供给时的国民收入正确答案：D7.已知某国的消费额=6亿元，投资额=1亿元，间接税=1亿元，政府用于商品和劳务的支出额=1.5亿元，出口额=2亿元，进口额=1.8亿元。

则该国的（）。

(4分)A. NDP=8.7亿元B. GDP=7.7亿元C. GDP=8.7亿元D. NDP=5亿元正确答案：C8.当平均产量上升时，总产量呈现（）。

(4分)A. 上升趋势B. 下降趋势C. 达到最大值D. 不能确定正确答案：A9.等产量线凸向原点的原因是（）。

(4分)A. 边际收益递减B. 边际成本递减C. 边际产量递减D. 边际替代率递减正确答案：D10.在IS曲线的右上方，有（）。

(4分)A. I>SB. I<SC. I=SD. 以上都不对正确答案：B11.在资本－产出比不变的情况下，储蓄率与经济的增长率成（）。

《劳动经济学》作业答案一一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动经济学：研究以提供劳务换取报酬的劳动力市场的学科，它主要考察劳动力市场的组织、运行和结果，现实的和潜在的劳动力市场参与者的理性决策以及与就业、劳动报酬、工作环境等有关的公共政策。

2. 工资性报酬：工资性报酬指工作时间单位（通常是小时）的数量乘以工资率。

3. 劳动力参与率：劳动力参与率（LFPR）=实际劳动/潜在劳动X100%或LFPR=劳动力市场上16岁以上非限制人口总量/非制度限制人口X100%二、计算题（每题6分，共1题）1、实际工资=货币工资/价格指数货币工资=4400×（1+20%）=5280 价格指数=1+10%=1.1 实际工资=5280/1.1=4800元4800-4400=400元所以增加了400元三、简答题（每题4分，共2题）1、简述改进最低生活保障制度的措施。

答案要点：（1）略低于AC；（2）促进工作寻找；（3）就业奖励；（4）时间限定；（5）懒汉惩罚2、简述人力资本的特征。

答案要点：（1）是一种无形资本；（2）具有时效性；（3）具有收益递增性；（4）具有累积性；（5）具有无限的潜在创造性四、论述题（每题5分，共1题）1、试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。

答案要点：（1）劳动力供给的变化。

在劳动力需求曲线不变的情况下，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡量增加；（2）劳动力需求的变化。

劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少；（3）劳动力供求双方同时变化。

如下表。

五、案例分析题（每题5分，共1题）员工福利形式越多，福利支出占薪酬总额百分比一直持续上升，员工福利形式不仅传统的企业福利形式如举办集体福利设施、发放各种补贴和实物以及服务快速增加，同时咨询服务、家庭援助、困难慰问、法律援助等一些新福利项目也在员工福利方面扮演越来越重要的角色，员工福利更富有人性化，增强了员工对企业的认同感。

《劳动经济学》作业答案二一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动力供给的替代效应：在保持（非劳动）收入不变的情况下，随着工资率的变化，在效用保持不变的情况下，引起的愿意工作时间的变化。

单选题在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）A: 投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。

如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。

A: 接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。

A: 高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。

A: 以上均是。

单选题经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（）B: 认定经济变量调整中时间的重要性B: 调整时间很长B: 调整时间为零B: 调整时间较短单选题调控低端工资水平的工资制度是什么（）C: 最低工资制度C: 高赋税C: 工资谈判制度C: 工资指导线制度单选题效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）D: 反比关系D: 正比关系D: 不确定D: 没有关系单选题货币工资即工人单位时间的货币所得，其受到什么因素影响（）E: 货币工资率E: 工作时间长度E: 相关的工资制度安排E: 以上均有单选题我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）F: 14岁F: 15岁F: 16岁F: 18岁单选题芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）G: 过去G: 长期G: 预期G: 短期单选题中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）H: 逐渐前移H: 不确定H: 没有变化H: 逐渐后推单选题局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法（）I: 所有市场、单个商品I: 单个市场、单个商品I: 单个市场、多个商品I: 所有市场、所有商品单选题随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）J: 第一产业部门从业人员上升J: 第二产业部门从业人员上升J: 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升J: 第三产业部门从业人员减少多选题工资的职能有哪些（）K: 补偿职能K: 激励职能K: 调节职能K: 效益职能多选题影响宏观工资水平变动的因素有哪些（）L: 国民经济发展水平与工资水平L: 社会劳动生产率与工资水平L: 国民收入分配比例与工资水平L: 可供分配的个人消费品与工资水平多选题劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（）M: 工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用M: 劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节M: 劳动力需求的数量受人的主观偏好调节M: 劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节多选题人力资本投资的主要形式有哪些（）N: 各级正规教育N: 职业技术培训N: 健康保健N: 人们从一个地区向另一个地区的流动多选题劳动力流动的条件有哪些（）O: 劳动力的个人所有权O: 不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异O: 社会对劳动者就业给予充分的自主权O: 社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化判断题劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定。