增强铁路企业思想政治工作针对性和实效性

增强企业思想政治工作的针对性与实效性引言企业思想政治工作是指企业在思想引领、政治教育和精神文明建设方面开展的一系列工作。

在当前社会经济发展快速的背景下，企业思想政治工作的针对性与实效性变得尤为重要。

本文将从以下几个方面分析如何增强企业思想政治工作的针对性与实效性。

一、加强领导班子建设企业思想政治工作的针对性与实效性的核心在于企业领导班子的建设。

领导班子是企业的核心力量，他们具有决策权和执行权，能够有效地指导和推动企业的思想政治工作。

因此，加强领导班子建设是增强企业思想政治工作的针对性与实效性的重要步骤。

在加强领导班子建设时，应注重以下几个方面的工作：1.提高领导班子的政治素养和思想理论修养。

通过加强政治理论学习和培训，提高领导班子成员的政治素质和思想理论水平，使其能够更好地引领企业的思想政治工作。

2.推行科学决策和民主决策机制。

建立健全科学决策和民主决策机制，加强领导班子成员之间的沟通和协作，确保决策的针对性和实效性。

3.加强领导班子成员的能力培养。

通过培训和学习，提高领导班子成员的专业素养和管理能力，使其能够更好地推动企业的思想政治工作。

二、完善思想政治工作制度完善思想政治工作制度是增强企业思想政治工作的针对性与实效性的基础。

制度是企业管理工作的重要保障，对于企业思想政治工作也是如此。

建立健全的制度能够规范和约束企业思想政治工作的开展，提高其针对性与实效性。

在完善思想政治工作制度时，可以采取以下措施：1.建立科学的考核评价制度。

通过设置合理的指标和标准，对企业思想政治工作进行定量和定性评价，对表现优秀的个人和团队进行激励和奖励，从而增强工作的针对性和实效性。

2.建立健全的交流与沟通机制。

通过定期召开工作会议和座谈会，促进企业内部各层级之间的交流和沟通，及时了解和解决存在的问题，提高工作效率和质量。

3.建立有效的监督和问责机制。

建立健全的监督和问责机制，对思想政治工作不力或存在问题的个人和团队进行及时纠正和追责，确保工作的针对性和实效性。

增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性摘要：新形势下如何改进和加强思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效性和针对性，是当前企业思想政治工作者需要研究和解决的重要课题。

本文结合作者的实际工作经验,从政治工作创新、教育工作实际、职工切身利益、网络信息技术等四个方面，对如何增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性进行了简单的探讨。

关键词：新形势；企业；思想政治工作中共中央发出《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出 ,企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行 ,要加强企业文化建设 ,培育社会主义企业精神 ,引导广大职工更好发挥主人翁作用。

当今我国正处改革攻坚阶段和发展关键时期，经济和社会生活长期积累的深层次问题逐步显现，各种思想文化互相激荡，矛盾也日益突出。

针对这些新情况、新问题、新特点，企业党组织如何围绕经济建设这个中心，怎样强化针对性、提高实效性，保持思想政治工作强大的说服力、感染力、凝聚力，是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的问题。

一、提高思想政治工作创新，适应新形势下企业发展的需要（一）强化观念创新思想政治工作是一项动态的工作，随着社会主义市场经济体制的不断完善，各种思想、文化相互融合和碰撞，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也都发生了很大的变化，这就要求我们必须坚持科学发展观，科学认识时代特征，跟上时代步伐，准确把握时代脉搏，适应形势发展的客观需求，转变思想观念，克服那些带有“左”色彩的做法，增强创新意识，力求打好主动仗，使思想政治工作在改革创新中提高，保持旺盛的生机和活力，确保企业思想政治工作始终走在时代的前列。

（二）注重机制创新应当自觉地把思想政治工作放在重要的位置，充分发挥党组织的政治核心作用，建立健全思想政治工作的机构和制度，创新思想政治工作的领导机制、工作机制和考核机制，做到责、权、利相统一，把思想政治工作纳入考核内容，实现思想政治工作目标管理责任制。

关于新形势下铁路思想政治工作的思考随着我国经济的快速发展和社会的进步，铁路运输在国家发展中扮演着重要的角色。

作为铁路系统的重要组成部分，铁路思想政治工作也应与时俱进，适应新形势下的发展需求。

本文将对新形势下铁路思想政治工作进行思考，以期提出相应的改进措施。

一、加强思想政治教育的针对性和实效性作为铁路系统的基层员工，广大职工普遍具有高度责任感和使命感，但也存在思想观念不同等问题。

因此，应加强思想政治教育的针对性和实效性。

一方面，应根据不同地域、不同岗位的特点，设定相应的教育内容，以满足不同人员的需求。

另一方面，应注重将思想政治教育融入到职工的日常生活中，通过开展形式多样的活动，培养职工的家国情怀和团队精神。

二、优化思想政治工作机制，提升管理效能在铁路系统中，思想政治工作机制起到重要的指导和监督作用。

然而，由于工作机制的相对僵化和个别工作考核指标的过分强调，导致思想政治工作的实际效果与预期目标存在一定差距。

因此，优化思想政治工作机制，提升其管理效能成为一项重要任务。

可以通过建立健全工作考核评价体系，注重对工作绩效的量化分析和定期检查，推动铁路部门对思想政治工作的重视，从而提高管理效能。

三、创新思想政治工作形式，拓宽宣传渠道在新形势下，传统的思想政治工作形式不再适应广大职工的需求。

因此，应创新思想政治工作形式，拓宽宣传渠道，以提高职工对思想政治工作的认同度和积极参与度。

一方面，可以借助互联网和新媒体技术，通过建立铁路系统的微信公众号、推出相关的APP等方式，将思想政治工作与日常工作有机结合，更好地传递思想政治教育信息。

另一方面，可以通过组织丰富多彩的宣传活动，如举办主题演讲、写作比赛、讲座等，吸引职工的广泛参与，进一步加强思想政治工作的影响力和吸引力。

四、加强对铁路职工心理健康的关注和支持铁路系统作为一线服务行业，铁路职工往往面临着巨大的工作压力和心理负担。

因此，加强对铁路职工心理健康的关注和支持，是新形势下铁路思想政治工作的重要内容之一。

增强新形势下企业思想政治工作的针对性和时效性探讨如何在新形势下改进和加强思想政治工作，不断提高工作效率，是一项重要任务。

本文提出要使其得到提高，首先是要加强领导能力，其次，强调思想政治工作的效率和实际执行，尊重他人是良好思想政治工作的基础，还要坚持劳动者的思想实践工作，坚持用实际问题来解决思维问题，努力提高政治思想工作者自身的素质。

标签：新形势;思想政治工作;企业我国目前正处于改革和发展的关键阶段。

经济和社会生活中长期存在的深刻问题正在逐渐出现，各种思想文化矛盾十分猖獗，我国国民经济继续保持高增长率，市场的动荡，企业出现了许多不寻常的现象、矛盾和问题。

很多员工的思想产生疑问，谈判和重组后，员工感到自己更容易受到危机的影响。

随着这些新的情况，新的问题和特点出现，围绕这个中心组织经济建设的问题，保持强烈信念。

最主要的是统一思想政治工作这个问题，企业的理论家需要认真研究和讨论。

一、直面问题，抓住落脚点时代的变迁、环境的变化、劳动人民的思想也在发生改变。

只有在改变思维和有针对性的工作的特点下才能取得好的成果。

加强政治思想工作，正确把握工作对象思想和精神的脉搏，坚持务实的方针，同时讲真话做真事，多多倾听员工的声音，体谅他们的情绪，关心员工的痛苦，把思想劳动问题的解决与实际问题的解决相结合[1]。

对政治思想工作要采取不同的态度，具体分析和解决具体问题要考虑到不同的组织、领导的职务和群众。

企业改革的每一步，党各级组织领导都要充分利用思想政治工作的优势，及时准确地向工作人员通报工作计划、改革。

要赢得广大群众的理解和支持，确保改革顺利进行。

首先要注意员工的思想问题，再次，要改变思想观念，最新的评价和职务竞争，工资改革和其他措施，以提高员工的竞争力和危机感，更有助于提高他们的技能，提高技能水平。

积极、消极和成功的价值观变化，这些新的变化既有好的一面，也有消极的一面。

特别是有些员工采取了另一种极端，即不相信自己人，也不相信其他人，这些变化的积极方面应着眼于满足不断变化的条件，第一，我们要继续讲真话，不说假话，让员工们满意，相信企业。

论新时期增强企业思想政治工作针对性和实效性[摘要]思想政治工作本质上是一种教育活动，一般来说，可分为思想教育、政治教育、道德教育、民主教育、纪律教育和法制教育等内容。

在企业体制深化改革的形势下，增强企业思想政治工作的针对性和实效性，必须做好端正对思想政治工作的认识，切实履行“一岗双职”。

加强干部队伍建设，是做好思想政治工作的关键。

要注意思想政治工作的导向作用。

在开展思想政治工作中，必须紧紧围绕党的工作重点，主动适应、自觉贴近市场经济和企业实际工作，及时了解和处理员工的各种思想动态和心理反应，帮助他们真正实现思想观点和工作作风的转变。

增强思想政治工作的实效性，一是靠道德的纪律约束，二是靠政策及法律法规的约束。

思想政治工作必须以全体员工积极参与和十分欢迎的活动为载体，使全体员工能在丰富多彩的活动中受到教育，陶冶情操，提高素质。

[关键词]新时期增强企业思想政治工作针对性和实效性积极探索新形势下思想政治工作的规律性和方法，坚持从实际出发，增强企业思想政治工作的针对性和实效性。

是做好企业思想政治工作的必然要求。

一、现阶段思想政治工作的特点思想政治工作本质上是一种教育活动，一般来说，可分为思想教育、政治教育、道德教育、民主教育、纪律教育和法制教育等内容。

思想教育即世界观、历史观、人生观、价值观的教育；政治教育即教育立场、政治观点、党的路线、方针、政策和形势任务的教育；道德教育即道德品质教育；民主、纪律和法制教育即为实现其历史使命而进行的纪律、民主与法制教育。

上述诸方面，就构成了思想政治体育体系。

做思想政治工作是我们党的优良传统。

从企业性质、企业特点和部门职能结合当前形势看，企业思想政治工作具有二个特点：第一，从教育对象来说，思想政治工作具有直接的、群众性的特点。

企业工作广泛的联系着员工中的先进层、中间层和后进层的大多数员工，思想政治工作的内容和形势直接取决于员工的意愿和要求，根据不同年龄、不同工种、不同层次的不同要求来进行，不仅着眼于员工队伍的整体性教育；第二，从教育内容来说，思想政治工作具有鲜明的企业型特点，企业的各项工作都是思想政治工作载体，都是为了培养和提高员工主人翁觉悟和能力教育活动的具体表现；第二，从教育方式来说，思想政治工作具有固有的民主特点，在企业更加突出，它体现了员工之间的平等、互助、合作的人际关系。

所谓企业思想政治工作的针对性和实效性，就是要充分考虑企业发展的实际情况变化和不同对象的特点，有的放矢地开展工作。

就青藏铁路公司而言，在铁路转换经营机制、转变发展方式、全面实施多元化经营发展战略的新形势下，各种思想文化的相互激荡，职工的思想观念也呈现出前所未有的新变化，给思想政治工作提出了许多新课题、新任务和新要求。

这就需要政工干部提高政治敏锐性，深入调查研究，认真了解情况，切实把握职工思想脉搏，掌握新形势下思想工作的规律，为实现青藏铁路科学发展提供有力的思想政治保证。

把握重点，解决问题，是做好思想政治工作的重要目标。

要着力于释疑解惑、平衡心理、理顺情绪，随时了解和掌握干部职工的思想动态，深入浅出地向职工宣传党的方针政策，宣传铁路改革的意义、目的和美好愿景，提高干部职工的政治理论修养，增强大局意识和组织观念，化消极因素为积极因素，把干部职工的思想统一到加快铁路建设上来。

切实解决实际问题。

开展思想政治工作必须把解决实际问题作为工作原则、工作内容和工作方法，热情主动地关心职工疾苦、倾听职工呼声、掌握职工脉搏、反映职工意愿，采取有效措施把职工最关心、最直接、最现实的利益问题解决好、实现好，让职工安心舒心工作，增强对企业的归属感，不断提高幸福指数和满意度。

既要理直气壮地讲道理，教育引导职工识大体、顾大局、为大家，又要满腔热情地帮助职工解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，使思想政治工作由虚变实。

营造人文关怀氛围。

思想政治工作者要增强人文关怀意识，更多地关注职工多方面的感受和需求，重视、理解和尊重每个人对工作岗位、生存环境、切身利益等方面的愿望，积极创造宽松、平等、公平的成长环境。

积极探索心理疏导的途径，加强心理健康教育，消除职工由于工作和生活压力引发的忧郁感、孤独感和失落感等不良情绪，排解、疏导职工的思想矛盾、心理郁积和各种烦恼，在职工中大力倡导和谐理念，培育乐观、豁达、宽容的精神和健康向上的心态。

增强企业思想政治工作的针对性和实效性×增强企业思想政治工作的针对性和实效性×必须解决好几个问题中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》强调指出，思想政治工作“必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。

思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素。

把干部群众的积极性引导好，保护好，发挥好。

要坚持从社会主义初级阶段的实际出发，把先进性要求通过广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果。

要相信群众和依靠群众，启发群众自我教育，自我提高。

要坚持贯彻民主的原则和疏导的方针，对干部群众的思想认识问题，多做解惑释疑，提高认识、统一思想，凝聚人心的工作。

要坚持讲政治，对重大原则问题必须立场坚定，旗帜鲜明。

要坚决同各种错误思潮进行斗争，决不能让其自由发展。

”党中央这个意见要求，是对多年来党的思想政治工作经验的深刻总结，也为我们企业思想政治工作增强针对性和实效性指明了努力方向。

通过初步学习领会中央精神，联系企业和工作实际，我认为，增强企业思想政治工作的针对性和实效性，必须解决好以下三个问题。

一、必须根据职工中的不同对象分层次地提出要求根据职工中的不同对象分层次地提出要求，这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的前提条件和重要途径。

要做好思想政治工作，必须首先了解工作的对象，从工作对象实际出发。

企业中的职工，由于工作岗位和工种不同、文化程度和技术水平不同、思想觉悟和认识水平不同、年龄和个人经历不同，在思想状态和实际接受能力方面存在着很大的差别，呈现出一定的层次性。

必须根据不同层次职工的思想特点和接受能力，恰当地确立思想政治工作的目标和内容，以满足大多数职工的要求。

这不仅符合唯物辩证法对于具体情况作具体分析、注意解决矛盾的特殊性的原理，而且将使企业思想政治工作更有针对性、更富有实效。

根据职工中的不同对象分层次地提出要求，必须坚持从社会主义初级阶段的实际出发，把先进性的要求同广泛性的要求结合起来，把教育的目标同具体行为规范结合起来。

思想政治工作总结报告铁路
近年来，铁路行业在思想政治工作方面取得了显著成绩，为推动铁路事业发展
和服务国家经济建设作出了重要贡献。

在过去的一年里，我们深入贯彻落实党的路线方针政策，不断加强思想政治工作，为铁路事业的发展夯实了坚实的思想政治基础。

首先，我们深入贯彻落实党的路线方针政策，坚持把思想政治工作摆在首位。

通过加强党的建设，不断提高党员干部的思想政治素质和政治觉悟，增强了党的领导力和群众的认同感。

我们在铁路行业推进“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为铁路事业的发展提供了坚强的思想保障。

其次，我们注重加强思想政治工作的针对性和实效性。

通过开展各种形式的思
想政治教育活动，加强了对广大职工的思想引导和政治教育，增强了职工的责任感和使命感。

我们还积极开展“两学一做”学习教育活动，引导广大职工牢记初心使命，不断提高政治站位，为铁路事业的发展贡献了力量。

最后，我们注重加强思想政治工作与业务工作的结合。

通过将思想政治工作融
入到日常业务工作中，不断提高了职工的思想政治觉悟和业务能力。

我们还积极弘扬铁路精神，强化了职工的团结协作意识和责任担当意识，为铁路事业的发展提供了强大的精神动力。

总的来看，铁路行业在思想政治工作方面取得了显著成绩，为推动铁路事业发
展和服务国家经济建设作出了重要贡献。

我们将继续深入贯彻落实党的路线方针政策，不断加强思想政治工作，为铁路事业的发展贡献更大的力量。

让我们携手并进，共同为铁路事业的繁荣发展而努力奋斗！。

浅谈增强企业思想政治工作的针对性和实效性如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发发展，又服务于企业改革发展，是新时期思想政治工作者必须面临的一大课题，这就要求思想政治工作者必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进, 特别要在增强时代感, 加强针对性、实效性、主动性上下功夫。

坚持以人为本，以经济建设为中心，以多种形式，创造性地把企业思想政治工作开展好。

一、抓班子，强素质，增强思想政治工作的主动性建设一个具有较强凝聚力的领导班子，建设一支高素质的干部队伍是对思想政治工作实施有效领导的基础。

首先，提高领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带动队伍。

一是坚持不懈抓教育。

定期召开党委会，支部书记例会，适时召集工作研讨会，紧贴第一要务和中心工作，围绕教育鼓劲、带动、促进安排工作。

二是坚持不懈抓管理。

在健全领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设责任制考核等制度的基础上，重点抓好各项制度的落实和对中层干部的从严管理。

三是坚持不懈抓监督。

建立党员领导干部双重组织生活、民主生活会、厂务公开等一系列民主监督制度，增强对干部的约束力。

其次，增强领导班子整体功能，形成领导思想政治工作的整体合力。

在实践中坚持打好三个基础。

一是打好团结共事的基础。

团结协调的基础在于经常及时地沟通思想、统一认识。

二是打好民主科学决策基础。

在实践中努力使每项决策力求符合客观实际，体现大多数职工群众的意志和利益，力求决策科学化、民主化。

三是打好“一岗双责”基础。

强调党务干部要有经济意识、行政干部要有政治头脑。

教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任。

二、以人为本，情系员工，增强思想政治工作的针对性关怀、体贴、尊重、信任职工，与广大职工建立感情是做好思想政治工作的重要条件。

开展思想政治工作，要时时处处把广大职工的根本利益放在第一位，做到以人为本，坚持“三个真心”。

一是要真心依靠职工。

浅谈如何增强企业思想政治工作的针对性和实效性随着经济体制改革的不断深化，尤其是*市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份格局的重新整合，人们的价值观念日趋多样化。

新的时期、新的环境赋予了思想*工作新的内涵，涉及面更宽，形势更复杂，群众的思想变化更微妙。

要准确把握时代脉搏，做好新形势下的思想*工作，必须以科学发展观为指导，才能进一步加强和改进企业思想*工作的针对性和实效性。

一、近几年来企业开展思想*工作的主要成效，最重要的有以下几点：1．选好载体，提高学习效果。

各个企业善于把思想*理论学习教育融合、蕴含于一些经常性的日常活动载体中，使看起来比较单调和枯燥无味的纯理论的东西变得容易接受。

要善于运用健康、高尚、文明的文体娱乐活动来传播科学的理论，焕发职工的精神，陶冶职工的情操，鼓舞职工的斗志。

在丰富职工文体生活的同时，使职工接受*理论的学习教育。

2．抓好结合，注重教育实效。

把先进典型的激励作用和反面教材的警示作用结合起来，增强思想*工作的感染力和说服力。

及时调整和疏导队伍中出现的倾向性和苗头性问题，有效地确保了职工队伍的思想稳定。

3．用思想*工作打造企业凝聚力各企业*充分发挥自身优势，实施“企业凝聚力工程”，引导党员干部当好“五大员”。

一是以人为本，做劳资关系的协调员。

二是调动各方积极性，做企业发展的引导员。

三是培养员工主人翁意识，做生产经营的监督员。

四是建立员工意见收集反馈机制，做舆论信息的收集员。

五是鼓劲助威，做好企业的宣传员。

近几年，企业思想*工作取得了一定的实效，但是还存在着一些问题。

二、思想*工作中存在的主要问题1．思想*教育针对性还不强。

企业怎样根据不同阶段各项业务工作的特点，结合部门工作和职工的思想实际，有针对性地开展思想*教育，在这方面研究得还不够深。

主要表现在：一是理论学习流于形式，照本宣科，光读报纸、文件，采用“填鸭式”、“满堂灌”的学习方法，职工对所学内容“不入脑”；二是部署思想*工作照抄、照搬上级文件，造成职工曲解其本意，甚至产生逆反心理；三是对职工产生的问题空洞说教，或以行政指令代替耐心的开导化解，没有从职工的实际需求出发，显得苍白无力，使得有些职工口服心不服。

增强企业思想政治工作的针对性与实效性【摘要】现代企业面临着日益复杂的思想政治工作挑战，如何增强企业思想政治工作的针对性与实效性成为亟待解决的问题。

本文从加强组织领导力、优化思想政治工作机制、建立有效的反馈机制、加强员工培训和完善激励机制等方面进行探讨。

通过强化组织领导力，建立健全的工作机制，及时反馈企业内部问题，提升员工的相关知识和技能，制定激励政策等措施，有助于提升企业思想政治工作的针对性与实效性。

未来，企业可不断完善相关机制，不断提升思想政治工作水平，并建议加强监督检查和不断优化管理体系，以确保企业思想政治工作能够更好地为企业发展服务。

【关键词】关键词：企业、思想政治工作、针对性、实效性、组织领导力、机制优化、反馈机制、员工培训、激励机制、总结、展望、建议。

1. 引言1.1 背景介绍企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，是促进员工团结一心、共同发展的重要保障。

随着社会经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，企业思想政治工作的针对性和实效性亟待加强。

在当前新形势下，企业思想政治工作面临着一系列新的挑战和问题。

增强企业思想政治工作的针对性与实效性显得尤为重要。

随着企业的发展壮大，员工数量逐渐增多，企业内部存在着不同层次、不同背景的员工群体。

如何有效进行思想政治工作，促进员工形成共同的价值观和目标意识，成为企业管理者面临的一项重要课题。

企业思想政治工作需要与时俱进，与企业发展战略相结合，不能停留在传统的形式和方法上，需要不断创新和完善。

企业思想政治工作的实效性也是当前亟需解决的问题。

只有让员工真正感受到思想政治工作的实际效果，才能增强他们的认同感和归属感，使企业的凝聚力和创造力得到有效提升。

1.2 问题现状当前，随着市场竞争日益激烈和企业发展日益复杂，企业思想政治工作的针对性和实效性面临着一系列问题。

一些企业存在着思想政治工作的滞后和薄弱现象，缺乏对员工思想动态的及时了解和引导，导致员工的积极性和创造力得不到充分发挥。

关于增强思想政治‎工作的预见性、针‎对性和实效性的思‎考关于增强思想‎政治工作的预见性‎、针对性和实效性‎的思考关于增‎强思想政治工作的‎预见性、针对性和‎实效性的思考关于‎增强思想政治工作‎的预见性、针对性‎和实效性的思考四‎川省长葫灌区管理‎局何锡军【摘‎要】适‎应新形势新情况，‎增强思想政治工作‎的预见性、针对性‎和实效性，是加强‎和改进思想政治工‎作的重点。

增强思‎想政治工作的预见‎性、针对性和实效‎性，是相互联系的‎一个整体。

增强思‎想政治工作的预见‎性、针对性和实效‎性，必须坚持理论‎联系实际，不断增‎强思想政治工作的‎说服力，正确把握‎思想政治工作的目‎标和任务，选准思‎想政治工作的切入‎点，必须克服“两‎张皮”现象，紧密‎结合经济工作和各‎项业务工作一道去‎做，注意区分不同‎层次，把先进性要‎求同广泛性要求结‎合起来，从人们的‎思想实际出发，把‎解决思想问题同解‎决实际问题结合起‎来；加强队伍建设‎，提高思想政治工‎作者的自身素质。

‎【关键词】‎思想政治‎工作预见性针对性‎实效性思想政治工‎作是人为对象，解‎决人的思想、观点‎、政治立场问题，‎提高人们思想认识‎的工作，根本目的‎和任务是提高人们‎的思想觉悟和认识‎世界、改造世界的‎能力，是我们党的‎政治优势和光荣传‎统，是经济工作和‎其他一切工作的生‎命线。

在改革开放‎和发展社会主义市‎场经济的条件下，‎新形势新情况新任‎务以及思想政治工‎作的现状，要求我‎们必须大力加强和‎改进思想政治工作‎，充分发挥这一政‎治优势。

加强和改‎进思想政治工作，‎最根本的一条，就‎是要增强预见性、‎针对性和实效性，‎《中共中央关于加‎强和改进思想政治‎工作的若干意见》‎中指出，加强和改‎进思想政治工作，‎“必须坚持从实际‎出发，增强针对性‎和实效性。

”这要‎成为今后加强和改‎进思想政治工作的‎重点。

这也为我们‎在新形势下加强和‎改进思想政治工作‎指明了方向。

增强企业思想政治工作针对性与实效性探讨发布时间：2023-03-24T01:46:45.265Z 来源：《中国科技信息》2023年1月1期作者：刘智慧[导读] 增强企业特别是国有企业思想政治工作的针对性，是加强企业思想政治工作针对性对于促进公司的可持续发展、应对外部负责啊环境的需要、企业应对市场竞争的需要。

刘智慧北大荒集团黑龙江查哈阳农场有限公司 162116摘要：增强企业特别是国有企业思想政治工作的针对性，是加强企业思想政治工作针对性对于促进公司的可持续发展、应对外部负责啊环境的需要、企业应对市场竞争的需要。

企业加强思想政治建设，要强化工作人员的主体意识、优化工作机制，在企业生产经营活动中，发挥鼓舞人、团结人的时效性，更好地完成企业增效的最终目的。

关键词：企业思想政治工作；针对性与实效性；改革和发展“必须坚持人民至上”被认为是习近平新时代中国特色社会主义思想的基石，它深刻地体现了科学发展观的核心理念——以人为本，在党的二十大报告中得到了充分的阐释。

针对性要求，不同的行业性质和经营模式的各类企业的思想政治工作开展的具体情况也各不相同，要结合实际情况制定相应的措施，才能有效地在指导下开展好思想政治工作；实效性要求，企业思想政治工作的落实能有效解决企业中存在的问题，能提高企业的经济效益和社会效益，能促进我国社会主义现代化建设事业的顺利发展。

企业党组织应该积极参与思想政治工作，努力培养和提高思想政治工作者的责任意识、使命感以及专业技能，以期达到更好地推进企业思想政治工作，更有效地服务于社会主义核心价值观。

本文以企业思想政治工作的针对性和时效性为切入点，旨在探讨企业在如此形势下，企业的思想政治工作该如何发挥其最大化的作用，并分析当前存在的问题。

一. 增强企业思想政治工作针对性与实效性必要性1.1加强企业的思想政治建设对于促进公司的可持续发展至关重要加强企业思想政治工作针对性和实效性，对于提升企业核心竞争力具有重要意义。

浅谈如何增强企业思想政治工作的针对性和实效性面对新的形势，企业思想政治工作要跟上时代的步伐，与时俱进，更好地服务于企业的改革发展，就应当处理好加强和改进、继承和创新、思想政治工作和中心工作的关系，进一步增强企业思想政治工作的针对性和实效性。

一、坚持把理想信念教育作为思想政治工作的核心加强理想信念教育是思想政治工作的一个重大而紧迫的问题。

进行理想教育，最重要的是加强理论学习。

大多数情况下，我们对理论学习还是比较重视的，但也存在一些同志对理论学习的认识不足。

有人说：“我们一不管大政方针，二不管拍板决策，能完成任务就行了，不需要学习理论。

”也有的说：“基层干部两眼一睁，忙到熄灯，整天忙得不亦乐乎，没有时间坐下来学。

”这种看似“客观”的理由已成为理论学习的重要障碍，这些都需要我们认真研究加以解决。

二、坚持把着力点放在基层基层是基础，方针政策、工作任务的落实最终得靠基层。

基层的思想政治工作做好了，职工群众的积极性充分调动起来了，中国特色社会主义事业就有了最广泛最坚实的群众基础，就经得起任何风险的考验。

一是要调动基层干部的积极性。

基层干部长期生活在基层，生活在群众中，和群众有比较深厚的感情，对基层发生的各种情况比较熟悉，对群众的愿望、群众的利益、群众的疾苦比较了解。

发挥基层干部的积极性和主动性，就能形成一支强大的思想政治工作队伍，使思想政治工作深入到车间、班组，深入到千家万户。

二是要把思想政治工作做到职工群众心坎上。

我们做思想工作，往往有这样一种情况：在教化的层面上用的都是理想化的方式方法，用理想的道德追求一种理想的效果，而在生活的层面上用的是道德的基本标准，实际中遇到的问题和我们预想的问题有一定的出入，从而使工作达不到预期的效果。

思想工作的内容一定要贴近群众，善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，替群众打算，为群众着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决群众工作和生活中的实际问题结合起来，把团结、动员、教育群众和服务群众结合起来，让思想教育工作成为发自群众内心的需要，成为群众生活中不可或缺的营养，成为群众自觉自愿的行动。