年轻干部要重视立志
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年轻干部要做到“四个一”作者:高金龙来源:《新长征》 2012年第7期■高金龙年轻干部是干部队伍中的新鲜血液、后备力量和生力军,承载着党和国家事业发展薪火相传和兴旺发达的希望与未来。
越是艰难困苦的地区、复杂的环境、关键的岗位越能砥砺出品质更优秀、作风更干练的全方位青年人才。
时代呼唤人才,年轻干部抓住机遇,迎接挑战,提升素质,力争上游,要力争做到“四个一”,即:思想境界要高人一档,能力提升要胜人一筹,作风转变要先人一步,自我要求要严人一分。
一、思想境界要高人一档思想有多远,境界就有多高,作为就有多大。
一个人的高度,首先取决他思想上的高度。
要想脱颖而出,首先要在思想境界上高于常人。
一要保持进取的精神状态。
有激情的人生最精彩,有作为的人生最辉煌。
只有进取,才能在繁重的工作面前,在各种困难和矛盾面前不气馁、不退缩、不言败,才能以一种韧劲、冲劲、干劲顽强拼搏、攻坚克难,才能圆满完成各项工作任务。
不管在什么岗位,不管遇到什么挫折和困难,都要努力保持一股奋发有为、昂扬向上的状态,始终树立一种对组织负责、对岗位负责、对群众负责、对自己负责的姿态。
得意、失意,不在意;顺境、逆境,无止境。
二要常怀宽容之心。
只有具备海纳百川的胸怀,秉持谦虚谨慎的态度,才能让自己不断进步,才能赢得人气,广结人缘,形成和衷共济的工作局面。
共事是缘分,团结是福分。
“各吹各的号,各弹各的调”,是很难干成事的。
在工作中,年轻干部一定要珍重党的事业,珍重集体荣誉,珍重同志友情。
要善于做“加法”,多做有利于团结的事,多说有利于团结的话,不断加强了解,增进友谊;要善于做“减法”,积极消除误会,努力化解矛盾,正确对待差异,做到容人、容言、容事。
要懂得“睁一只眼”,多看别人的优点和长处,多赞赏、少贬损,多信任、少猜忌;要懂得“闭一只眼”,少看别人的缺点和短处,多理解、少指责,多帮助、少歧视。
三要学会欣赏他人。
要想成为出色的人,首先要学会欣赏比自己出色的人,一个永远不欣赏别人的人,永远也不会被别人欣赏。
帮助青年早立志,立大志的重要意义立志立大志的重要意义一、志存高远,增加内心的动力1、立志有目的志向高远,能够让人拥有更强大的动力,增加自身的活力,有利于促进个人发展和实现自身价值。
2、立志增加生活内涵立志有利于增强人们的责任感,每个人都对自己的目标心存执着。
立志之人,心里不仅有勇往直前的劲头,更拥有充实的生活内涵。
3、立志超越自我有志向的人,身上少不了不断超越自我的意志,在不断的努力中发现别样的自己。
只要能将奋斗融入自我生活,无论做任何事情都能把握它的美,就不会感到疲惫并陷入消极的思维当中。
二、锻炼超越自我的能力1、志向铺就前进路志存高远就是要铺就一条通向目标的道路,有了明确的方向,就不会沉浸在迷茫和无措中。
在克服困难的道路上,发自内心的决心才能凝聚起飞跃翼翔的动力。
2、学会如何进取当一个人有志向的时候,就会知道如何去进取,不管何等艰难困苦也都能心无旁骛地立正前行,甚至橫越不可逾越之山。
3、挑战现状,学会变换要想取得成功,必须要认清自己的处境,要有勇气坚信自己的志向,不断的挑战自己的极限,在挑战中不断锻炼自己的能力,学会变换以应对各种变化。
三、积累经验,成就自我1、拓宽交际圈立志的青年要重新组织自己的人生轨迹,这样不仅能够拓宽自己的交际圈,有助于开拓自己的思维视野,而且能够让自己知晓自己想要达到什么样的目标,拥有这样的计划才能更有效地得到实现。
2、促进突破要立志,就要做到以下几点,确保自己每天都有所学习,进行读书的积累,培养正确的思想方法,勤奋刻苦保持努力,真诚实践拓展突破自己,改变困境而行动起来。
3、把握希望立志青年要坚定地相信自己可以做到,要勇敢地去面对现实,全身心投入到挑战之中,不断发掘自身潜能,努力超越自己既定的目标,不断积累锻炼自身,最终实现理想。
总之,青年早立志、立大志,具有重要的意义,不仅能丰富自身的内涵,激发内心的动力,更能锻炼和构建自身的能力,让自己更加优秀更加出色。
只要坚持自己的目标,一路跋涉,相信自己一定能够获得成功的力量。
立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年新时代好青年,应该立志追求自己的理想,并且勇敢承担起责任。
在面对挫折和困难的时候,不退缩、不放弃,而是勇往直前,为实现自己的梦想不懈努力。
他们不仅关注自身的成长,也积极关注社会的发展,努力为社会做出贡献。
有理想是新时代好青年的第一要素。
理想不仅可以指引一个人的人生方向,更是激励人们向前迈进的力量。
在追求理想的道路上,他们明确目标,坚持不懈,从不被浮华和物质所迷惑,时刻保持对理想的执着追求。
他们相信只有用心与努力,才能创造属于自己的辉煌未来。
敢担当是新时代好青年的重要品质。
他们勇于承担自己的责任,并且主动投身于社会的发展中。
无论是工作上的任务,还是社会公益活动,他们都积极参与,并尽力发挥自己的作用。
他们不畏挑战,敢于迎接新的任务和困难,在不断的尝试中不断成长和完善自己。
能吃苦是新时代好青年的重要素质。
他们明白只有通过付出辛勤努力,才能获得真正的进步和成长。
他们不怕吃苦,用勤奋、毅力和坚韧的精神去克服困难。
他们清楚,成为一个成功的人,并不是一蹴而就的,只有经历吃苦,才能真正领悟人生的价值。
肯奋斗是新时代好青年的重要态度。
他们明白成功离不开努力和奋斗,他们用自己的汗水为梦想扎下了坚实的基础。
他们勤奋学习,不断充实自己,用知识武装自己。
无论是在工作岗位上,还是在个人发展中,他们都不断追求进步,用实际行动去证明自己的价值。
综上所述,新时代好青年应该立志追求自己的理想,勇敢承担起责任,能吃苦耐劳,肯奋斗拼搏。
他们是社会的中流砥柱,是国家的希望,他们的充满活力的青春将为社会的发展和进步贡献自己的力量。
让我们一起努力,成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
新时代好青年是社会的希望,他们坚定地站在时代的风口浪尖,积极努力实现自己的价值和社会的进步。
他们紧跟时代步伐,以自己的热情和才智,勇往直前。
首先,新时代好青年应该具备持久的热情和不服输精神。
热情是青年时代最大的特点之一,正是因为年轻,才会拥有无限的热情和对美好事物的追求。
做让党放心、让青年满意的团干部对年轻干部的成长,我主要谈四个方面的问题。
一是关于品格修炼问题;二是关于能力提升问题;三是关于作风养成问题;四是关于成就人生问题。
一、品格修炼:立志、立德、立信思想有多远,境界就有多高,作为就有多大。
古人云:“成大事者必有大境界。
”当前,各级党委对青年工作高度重视,党员干部对共青团干部充满期待,人民群众对年轻干部高度关注,这就要求我们年轻干部必须高度重视思想修养,加强品格修炼。
第一,立志以求远。
立志,就是要树立远大志向。
“人之为事,必先立志以为本。
志不立,则不能为得事。
”没有远大的志向,就如黑暗中没有明灯一样,永远找不到方向。
“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴”。
古往今来,凡是有所造就的人,大多胸有大志,如著名诗人杜甫的“语不惊人死不休”,周总理的“为了中华之崛起而读书”,毛主席的“孩儿立志出乡关,学不成名誓不还”。
革命先驱孙中山先生有句名言:“要立志做大事,不要立志做大官”。
邓小平同志在“文革”复出后第一次讲话中也讲:“共产党员要立志做大事,不要立志做大官。
”这是有志之士实现人生价值的座右铭。
对年轻干部而言,立志是一种觉悟、一种境界。
认清真理,坚持真理,去实现真理,这才叫真正的立志,叫做立大志。
在当前,人们看一个年轻干部的志向如何,就是看他是否能把个人的前途与国家和民族的命运连在一起,把个人的工作与中国特色社会主义伟大事业连在一起,用远大的志向引领自己的上进心,用伟大的事业激发自己的责任心,立志为党和人民的事业奋斗终身。
作为共青团干部,一定要有点“理想主义”,树立远大的理想,“居上而不骄、处下而不忧,不为名所累、不为利所缚,不为权所动,不为欲所惑”。
第二,立德以求尊。
做人要讲道德,做官要讲官德,道德是立身之本,政德是从政之基。
常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,这是胡锦涛总书记对全党同志的谆谆教导。
高尚的道德情操,表现出来的是一种非权力因素的影响力,一种不威而严、不令而行的人格魅力,一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟,一种言行一致、表里如一的诚信。
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文字功底是年轻干部的压舱石
作者:
来源:《党员生活·下》2018年第12期
工作中,笔者发现如今领导干部越来越重视文字材料的质量,但年轻干部却越来越不愿意从事文字材料工作。
文字材料正处于“人人都说好,就是不愿搞”的尴尬境地,值得我们深思。
当前,年轻干部在面对文字材料时,不同程度地存在三种不良倾向。
一是“机械式抄袭”。
有的信奉“天下文章一大抄,看你会抄不会抄”,拿到任务不思考、不谋划,而是直接机械复制粘贴。
二是“应付式交差”。
比如,有的单位上交的相关材料,表面看洋洋洒洒几千字,实际上低级错误不少,干货内容不多,折射出敷衍塞责、应付交差的工作作风。
三是“投机式表现”。
有的年轻干部平时不仅不注重文字功底的锤炼,甚至还对此冷嘲热讽,但每逢演講比赛、座谈发言等“高光”时刻,总有很多人想方设法“找高手”“求指点”,令人唏嘘。
所谓“材料”,表面上看是文字,背后反映的是积累、是思考、是能力、是作风。
年轻干部提升文字功底,关键是要“立志”。
首先,要专心致志。
写材料是个苦功夫,没有经年累月的积淀,就不可能有源源不断的灵感。
年轻干部要让动笔成习惯,真正心无旁骛打基础、潜心静气练真功。
其次,要淡泊明志。
年轻干部一定要“风物长宜放眼量”,步步为营、久久为功。
再次,要凌云壮志。
党员干部姓党,在党爱党、在党言党是第一位的。
年轻干部应该提高思想站位、立足工作岗位,多为百姓释疑解惑,常为发展建言献策,更好履职尽责、服务发展、造福百姓。
李维东同志在年轻干部座谈会上的讲话提纲(2010年1月18日)同志们:今天,与大家一起交流谈心,感到非常的高兴。
年轻人代表着希望和未来。
毛主席曾经说过:青年人朝气蓬勃,好像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上。
看到大家这么年轻、这么有朝气,风华正茂,年富力强,作为一个过来人,真是非常羡慕你们,看到了大家的今天,就想到了自己的昨天,坐在你们中间,感到自己也年轻了很多。
在座的各位,都是这两年县里公开选拔的年轻干部,是全县年轻干部队伍的优秀代表。
同时,这也是我县在干部选拔制度改革方面的实践,成效如何,关键看大家的表现。
组织部门利用几天时间,安排大家到浙大进行了培训,大家感到收获很大。
今天召开这次座谈会,主要基于两个方面的考虑,一方面,通过座谈交流,让大家互相学习,共同提高;一方面,通过座谈交流,知道大家在想什么、做什么、有什么好的意见和建议,让县委对大家有一个更加深入全面的了解,同时也利于县委进一步研究措施,创造条件,为年轻干部搭建更好地施展才能的平台。
刚才,大家都分别做了发言,谈了自己的成长历程、心得体会和努力方向,同时就如何进一步做好培养选拔年轻干部工作提出了自己的意见和建议,都讲得很好。
感觉大家水平都很高、潜力都很大,的确难能可贵。
有一些意见和建议非常有新意、有价值,组织部门要引起重视,进行认真研究。
培养选拔年轻干部是我党干部工作的一项重要内容,从中央到地方,各级党委一直非常重视。
社会要前进,人类要发展,世代交替,新陈代谢,这是自然规律,也是希望所在。
我们的事业也是如此,培养好事业的接班人,从大处讲,是一个关系到党和国家兴旺发达、甚至生死存亡的战略问题;从小处讲,是一个地方事业能够继往开来、永续发展的重要组织基础。
近年来,县委认真贯彻党的干部路线和“四化”方针,按照重点培养、注重锻炼、全面提高、大胆使用的思路,加大年轻干部培养选拔力度,07年以来先后提拔了105名35岁以下干部,其中30岁以下的33名,一批综合素质好、工作能力强的优秀年轻干部走上了各级领导岗位,改善了干部队伍结构,增添了领导班子的生机和活力。
一日不为、三日不安,时不我待、只争朝夕年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,需要提振“一日不为、三日不安”的责任心,激发“时不我待、只争朝夕”的紧迫感,在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
“一日无为,三日不安”是一种责任感。
忠于职守,勤勉尽责,是每位年轻干部应当具备的基础素质。
有为不仅是要想干事,更要干成事,那些敷衍了事的应付也是一种无为,是一种不负责任的表现。
迈进新时代,工作任务更加繁重,更需要年轻干部拿出“一日无为,三日不安”的自觉,从简单的事情做起,把琐事做好,把小事做精,把职业做成事业。
“一日无为,三日不安”是一种使命感。
在实现中华民族伟大复兴的征程中,人人都是“生力军”,年轻干部更是“排头兵”,更应该以舍我其谁的大无畏精神担起使命。
脚踏实地做事不仅是对工作负责,更是对自己的人生负责。
用心做好每件事,是一种追求、一种修养、一种磨练,是对所肩负使命的一种负责、一种交代。
“一日无为,三日不安”是一种紧迫感。
人生有两件事不能做,一是不能“等”,二是不能“靠”。
一切等待、观望、犹豫、退缩都是事业的大敌。
尤其是迈进新时代,我们在取得伟大成就的同时也面临更严峻的挑战,根本容不得我们有喘口气、歇歇脚的念头,而要拿出只争朝夕、快推快干的干事作风,把要干的事、想干的事抓紧时间干成干好,以想担当、敢担当、能担当的新形象亮相新时代,奋斗新征程。
时不我待,为涵养学识而争朝夕。
学习,是涵养才气的根基,是点燃智慧火花的蜡烛。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,只有在年复一年、日复一日的岁月中,用学习充实生活,用积累充盈知识,才能练就过硬本领,锻造由内而外的美丽。
时不我待,为砥砺德行而争朝夕。
“修其心治其身,而后可以为政于天下”。
党员干部应当集好人品、好德行、好状态于一身。
官风正,民风淳;官德好,百姓就会起而仿效。
年轻干部的五个标准作为一名年轻的干部,我们需要明确自己的方向和目标,不断提高自己的素质和能力,才能更好地为国家和人民服务。
在这个过程中,我们需要遵循一些标准,这些标准可以帮助我们更好地成长和发展。
本文将介绍年轻干部的五个标准,希望能够对广大年轻干部有所帮助。
一、理想信念标准理想信念是一个人行动的动力和方向,是一个人的精神支柱。
年轻干部要有坚定的理想信念,要坚持中国特色社会主义道路,坚持马克思主义基本原理,坚持党的路线方针政策,坚持人民群众利益至上,坚持为人民服务的宗旨。
只有有了正确的理想信念,才能够在实践中不断探索,不断取得胜利。
二、道德品质标准道德品质是一个人的基本素质,是一个人的立身之本。
年轻干部要树立正确的道德观,要做到诚实守信、勤奋努力、尊重他人、关爱他人、遵纪守法、廉洁自律。
只有有了良好的道德品质,才能够得到人民的信任和支持,才能够在工作中做出更加出色的表现。
三、学习能力标准学习能力是一个人不断进步和发展的基础。
年轻干部要注重学习,要不断提高自己的综合素质和专业能力,要不断学习新知识、新技能、新理念,要不断拓展自己的视野和思路。
只有具备了强大的学习能力,才能够适应新时代的要求,才能够在工作中做出更加出色的表现。
四、工作能力标准工作能力是一个人实现自我价值和为人民服务的重要保障。
年轻干部要具备较强的工作能力,要有优秀的组织协调能力、分析解决问题的能力、创新发展的能力、沟通协调的能力、执行力和决策能力。
只有具备了强大的工作能力,才能够在工作中发挥出更大的作用,为人民做出更多的贡献。
五、团结协作标准团结协作是一个团队的基本要求,也是一个干部的必备素质。
年轻干部要具备团结协作的精神,要尊重他人、关心他人、帮助他人,要与同事和谐相处,要积极参与团队工作,要发挥自己的优势,为团队的发展贡献自己的力量。
只有具备了团结协作的精神,才能够在团队中取得更好的成绩,为团队的发展做出更大的贡献。
总之,年轻干部要在理想信念、道德品质、学习能力、工作能力和团结协作等方面不断提高自己,不断追求卓越,才能够更好地为国家和人民服务,为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
年轻干部“九要九不要”始终保持积极进取、奋发有为的精气神,才能有干事创业的良好状态和风貌。
年轻干部的成长、成熟和成才,有其内在的特点和规律。
笔者曾经撰写过年轻干部的“八缺八不缺”,供年轻干部对照检查、拾遗补缺,引起反响。
今再续“九要九不要”,和年轻干部进一步探讨成长的路径。
一要立长志不要常立志对于年轻人而言,立志始终是第一等重要的事情。
未来是从梦想起步的,人生是从抱负启航的。
古人云“人惟患无志,有志无有不成者”“志不立,天下无可成之事”“人无志,非人也”“胸有凌云志,无高不可攀”“志不强者智不达”,等等,说的都是志向之重要。
立志很重要,而立什么志和怎么立志同样重要。
现实中,有的人今天立志做这个,明天立志做那个,朝三暮四、见异思迁,特别是一旦遇到挫折和困难,便改弦更张,“另起炉灶”;还有的一上路就想飞,不想从零做起,更不想从小事做起,一起步就奔“小目标”,眼高手低,好高骛远。
年轻干部立志一忌不切实际,二忌缺乏定力。
应立志做大事,不可立志做大官;应“跳起来摘桃子”,不能蹦起来根本够不着,做到既尽力而为,又量力而行;既志存高远,又不好高骛远。
要立长志,不可以常立志,倘若一会儿踌躇满志、豪情万丈,一会儿又偃旗息鼓、斗志全无,只会落个“白日忽蹉跎”。
二要昂扬不要张扬昂扬向上、朝气蓬勃是年轻人的特质。
人是要有点精神的,年轻干部更是精神焕发的一个群体,始终保持积极进取、奋发有为的精气神,才能有干事创业的良好状态和风貌。
“悲意何慷慨,清歌正激扬。
”昂扬是一种激情,更是一种意志,它“像山洪、像裂帛”,能给人以鼓舞、激励和振奋。
但是,有的年轻干部往往把握不好情绪,以致嚣张、傲慢,目空一切、趾高气扬,表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬,结果把自己推上了“火焰山”,成了“众矢的”“出头鸟”。
年轻干部爱表现没事也没错,但如果爱表演爱作秀则是大忌。
一方面要昂扬向上,另一方面又得夹着尾巴做人,低调不张扬,谦和没傲气。
昂扬是成长进步的阶梯,张扬则是夭折毁灭的开始。
要立志做大事而不是要立志做大官这句话的道理是从“大官”到“大事”虽然只有一字之差,却是对一种观念的重新解读,“官”并非是做大事的唯一平台,做大事才是最好的立志,不管站在什么样的舞台上,只要有了“目标”,才会不断追求,成就事业。
“官”并非高高在上,它只是一个代名词,是众多行业中的一种,都是实现个人价值的一种渠道。
正如那句“条条道路通罗马”一样,每一条路都能成功,只要你立志正确,那么你的价值就能实现。
“志大则才大,事业大”,“志小则易足,易足则无由进”。
如果一个人只是把自己的志向放在“当大官”上,就容易满足,容易让自己前进的脚步停留。
如果把“做大事”当成自己的奋斗目标,则会让前进的路多了“拼劲”、“追劲”,在面对问题的时候,就能够迎难而上,挑起重担。
青年一代的理想信念、精神状态、综合素质,是一个国家发展活力的重要体现,也是一个国家核心竞争力的重要因素。
党的十九大报告指出:“青年兴则国家兴,青年强则国家强。
青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。
中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的。
中华民族伟大复兴的中国梦将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。
”年轻干部是干部队伍中的生力军。
对广大年轻干部而言,要成为可靠接班人,一靠个人努力,二靠组织培养。
在自我修炼的过程中,必须“正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩”,要立志做大事,而不是做大官。
年轻干部是先立志做大官,还是先立志做大事,这是很重要的问题。
如果把做官摆在第一位,以做官为目标,就很容易造成浮躁情绪,滋生贪图享受的心理,容易造成急功近利的短期行为,把做事当成为做官的铺垫,最终偏离健康正确的人生方向,走上错误的道路,成为贪图权钱色的阶下囚。
党课讲稿:青年干部要矢志奋斗勇于担当
各位同志:
大家好!
作为青年干部,我们肩负着推进国家发展的重要责任。
然而,在工作中,我们时常会遇到各种挑战和困难,使我们感到力不从心、迷茫无助。
因此,我们必须矢志奋斗,勇于担当,才能在事业中取得成功。
首先,要矢志奋斗。
在事业的道路上,我们会遇到很多困难和挑战,只有不屈不挠,勇往直前,才能走得更远。
作为青年干部,我们应该对事业充满激情和热情,积极进取,勇于突破,不断提升自己的能力和素质,才能实现自己的更高追求。
其次,要勇于担当。
作为一名青年干部,在工作中,我们经常面临各种问题和挑战,需要去主动承担责任,并通过自身的努力来解决问题。
只有敢于担当,才能在职场上赢得更多的机会和信任。
同时,也要勇于承担社会责任,在推动经济社会发展的同时,关注社会公益事业,为社会做出自己的贡献。
总之,作为青年干部,我们要有远大的理想和坚定的信念,始终保持奋斗的状态。
勇于担当责任,不断提升自身的素质和能力,用实际行动来为国家、为人民、为社会做出更多的贡献。
让我们共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!谢谢大家!。
SECRETARY ’S COMPANION秘书之友2022年第4期学习与修养习近平总书记在2021年春季学期中央党校(国家行政学院)青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,“年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,不断增强意志力、坚忍力、自制力。
”年轻干部是新时代堪当大任的生力军,要以总书记的殷切期望和关怀为动力,把培塑过硬的意志力坚忍力自制力作为基本素养和内在要求,在经风雨中壮筋骨,在增见识中长才干。
一、在强化思想淬炼中培塑意志力“意志也者,固人生事业之先驱也。
”意志顽强者,能始终锚定目标不言弃,锐意进取不畏难。
新时代新征程,风险、挑战不可避免,年轻干部更需在思想淬炼中坚定强大的意志力。
要有恪守理想信念的坚持力。
强大意志力源自坚定的理想信念。
崇高的理想,坚定的信念,永远是中国共产党人的政治灵魂。
有了坚定的理想信念,意志力就强了,就能压紧压实人生的“压舱石”,始终坚持正确的政治方向。
年轻干部坚定理想信念,首先要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,用以武装头脑、指导实践、推动工作,坚持学而信、学而思、学而行,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以理论上的清醒确保理想信念的坚定。
要有涵养政治忠诚的坚定力。
强大意志力是政治忠诚的最好诠释。
忠诚是一种优良品质,一个人对组织、亲人、朋友都应忠诚。
与这些相比,党员干部对党的绝对忠诚更无私、更可贵。
正如习近平总书记所强调:“对党忠诚,要害在‘绝对’两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有水分的忠诚。
”年轻干部只有做到对党绝对忠诚,才能使个人的才干与美德在最崇高的层面获得认可与证明,才能无论在任何时候任何情况下都不动摇信仰、迷失方向,把个人的生命价值与党的事业发展高度融合在一起,才能在任何情况下都立得正、站得稳、靠得住。
要有站稳人民立场的坚毅力。
强大意志力是民心本色的要求。
人民立场是党的根本政治立场,是党的力量源泉。
年轻干部讲话的“六要五忌”“要有强烈的愿望”对上,大凡领导认识了解一个干部,直接的通道就是从你的一次发言,一篇文章或者交代你去办一件事中去观察考察你。
你做得好,留给领导的就是正分,做得不好,你就不得分甚至得负分。
累积起来,领导对你就会有一个基本的认识与判断。
因此,表达能力直接关系到个人在事业上的进步。
你要重视甚至珍惜每一次表达机会,并且去争取尽可能多的表达机会。
在机关工作,追求个人在仕途上的发展无可厚非,但这不是目的,做官是为了有个平台做事,不能把目的与手段搞颠倒了。
共产党人,可以立志做大事,不可立志做大官。
“要有平时的积累”台上三分钟,台下十年功。
这话对于表达能力的训练来说,有点儿夸张,但道理是相通的。
厚积才能薄发。
有些人可以薄积厚发,那是天才,我们凡人学不会,还是老老实实地从厚积开始做起。
所谓平时的积累,一是读书,二是思考。
读书可以开启智慧,增加知识,修身养性。
读书可以只凭兴趣读,只拣自己喜欢的读,我主张读书少一些功利,别只为用,只为工作而读。
读书是一件乐事,别把它当负担,当差事,当工作与生活的工具。
而是工作与生活本身的内容。
阅读是其他任何学习方式所不能替代的,它带给人的享受是无与伦比的。
到了这样的境界,阅读才能持之以恒,并且乐此不疲。
再说思考。
思考比读书还重要。
只会读书,不会思考,一书虫书呆子而已。
用我们的行话说,读书如同技术引进,思考则是消化吸收再创新,只有思考,书上的知识别人的道理才能变成自己的;只有思考,死知识才能变成真见识;只有思考,才能触类旁通,举一反三。
因此,读书的人是聪明的,思考的人是智慧的。
思考也要养成习惯,保持一颗童心,多问几个为什么?不要怕经典、不要怕权威、不要怕领导。
现实中可能会有多种约束和限制,但思想是自由的,自由的思想是独立之人格的首要标志。
你可以不是一个思想家,但你一定要是个思想者。
如果说读书只是一种爱好或是习惯,那思考就是一种能力,而任何能力除了天赋外,都需要培养、都需要积累,没有捷径可走,没有取巧的方法可授。
与年轻干部谈心谈话之一——谈理想理想是人生的精神支柱,是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力。
有理想的人,工作就会充满激情,充满活力,斗志昂扬,干劲十足。
理想愈是高远的人,就愈能干出不同凡响的业绩,对社会做出更大的贡献。
年轻干部要对党忠诚。
忠诚是优秀的美德,是高尚的品格。
偏离了忠诚,就谈不上道德、情操、气节、修养。
作为党的年轻干部,对党忠诚,要体现在坚定的政治信念上。
政治信念是党性修养的根基,是安身立命的支柱,是从政道德的灵魂。
衡量年轻干部成熟与否,最重要的标准是政治标准。
年轻干部如果对党的事业缺乏忠诚,对举什么旗、走什么路,既不清醒、也不坚定,即使能力再强,也难堪大用。
年轻干部应该学会运用马克思主义的立场、观点和方法看待问题、分析问题,切实提高政治鉴别力和政治敏锐性,在大是大非面前毫不动摇、决不含糊,始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒。
要对中国特色社会主义道路做到政治认同、理论认同、感情认同,始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
在当前改革发展面临诸多困难和严峻挑战的关键时刻,年轻干部尤其要站得出来,顶得上去,责在人先,利在人后,把危难考验作为锤炼党性、改造自己主观世界的难得机遇,作为砥砺意志、培养艰苦奋斗精神的难得机遇,作为增长才干、提高解决实际问题能力的难得机遇,主动深入情况最复杂、矛盾最集中、事业最需要、群众最盼望的地方,以自己的一言一行、一举一动影响和带动广大人民群众始终听党的话,坚定不移地紧跟党走。
年轻干部要立大志。
年轻干部要立志做大事,不能立志做大官。
大事与小事,大官与小官,这其中蕴含着通俗而深刻的辩证关系。
什么是大事,凡是关系到老百姓的事、关系到国家、民族的事,再小也是大事;小事,就是个人的事,家庭的事。
大官不一定能做大事,小官也不一定不能成大事。
人民群众认可的好官,再小也是他们心目中的“大官”,做大事不一定是大官,小官也可干大事。
做官有限,事业无限。
温家宝总理回答英国《泰晤士报》的记者提问时,讲到自己的心路的时候用了五句名言古诗。
给年轻干部的99条建议1. 政治信念要坚定、宗旨意识要牢固、综合能力要过硬、工作作风要务实、人格品行要端正。
2. 坚忍不拔的信念和不懈的努力,是成功的秘诀。
3. 以谨慎之心对待权力,以淡泊之心对待名利,以警惕之心对待诱惑,始终把群众利益放在首位。
4. 不断地调整心态,保持一颗平常心;不断地超越自我,保持一颗进取心;不断地换位思考,保持一颗宽容心;不断地完善自我,保持一颗自信心;不断地慎独律己,保持一颗廉洁心。
5. 始终具有一种“不到长城非好汉”的进取精神,“欲与天公试比高”的挑战精神,“而今迈步从头越”的超越精神。
6. 学会在研究状态下工作,注意掌握工作特点、把握工作规律。
7. 努力做到“身在事之中,心在事之上”,加强预见性,增强敏锐性,真正掌握工作主动权。
8. 要有程序意识,严格按程序办事。
9. 远离被动的习惯,学会从小事做起。
10. 干什么,学什么;缺什么,补什么。
11. 见责任就上,见荣誉要让。
12. 善于倾听,善于克制,善于取低调原则,还要善于等待。
13. 养成思考的习惯,学会正确地思考。
14. 大处着眼,小处着手。
15. 该软则软,该硬则硬。
16. 学会必要的深沉,注重培养处变不惊的大气度。
17. 赞成或反对都要有原则,不可随心所欲。
18. 有些问题不能太较真。
19. 非分之事不可为。
20. 不可用假话搪塞上司。
21. 不要议论上司和同事。
22. 不可图虚名而标新立异。
23. 学会接纳,接纳比自己高的人;学会宽容,宽容比自己差的人。
24. 要有信心并且懂得运用信心。
25. 愿意以博爱的精神去工作。
26. 时刻用责任去激励自己。
27. 不乱饮食,不乱看病,相信自己能健康长寿。
28. 自己认为自己是怎样的人,就会真的成为怎样的人。
29. 畏难便生难,不难也难;迎难而上便消难,难也不难。
30. 无事不要心空,有事不可心乱。
31. 与同事相处,一定要多一些信任、少一点猜疑,多一些提携、少一点妒忌,多一些理解、少一点挑剔,多一些原谅、少一点怨恨。