停薪留职申请范本
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下面是小编给大家整理的停薪留职申请书范文,希望能帮助到大家!停薪留职申请书范文篇1尊敬的局领导:我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的,__年7月被借用到局森保站工作,__年3月被借调到局办公室工作至今。
如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话,近十年的工作则极大的丰富了人生的。
工作期间,在单位领导的关心和同事的帮助下,我兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力发挥自己的聪明才智,拓展自己各方面的能力。
在借调到办公室工作后,我承担的工作任务增多,接触的面增广,对自身的要求大幅提高,六年办公室的工作经历极大的锻炼了我,这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富,在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间,但我坚信,人生的成长方向是独立人格;我坚信,作为一个个体,无论是何种角色,都要有自己的独立的存在,努力在这个时代中至少做个坚强的小人物,只有这样社会才有进步,个人才能获得更多的发展。
同时,我也想给自己的孩子树一个榜样,让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过,不管成功与否。
(公文范例)我想只有身体力行、付出实践,这样才能照亮孩子成长的道路,引导他以后成为一个有抱负的人,一个对社会有用的人。
基于此,我恳请局领导酌情考虑,并以准予我停薪留职外出发展。
申请人:日期:停薪留职申请书范文篇2尊敬的领导:我是__部门的__X,于X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今天已经有X个月,试用期已满。
在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
停薪留职申请书(十二篇)停薪留职申请书篇一我是xxx,20xx年7月被借用到局森保站工作,20xx年3月被借调到局办公室工作至今。
假设说在校期间收获了知识和学习的潜力的话,近十年的工作那么极大的丰富了人生的内涵。
工作期间,在单位领导的关心和同事的帮助下,我兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力发挥自己的聪明才智,拓展自己各方面的潜力。
在借调到办公室工作后,我承当的工作任务增多,接触的面增广,对自身的要求大幅进步,六年办公室的工作经历极大的锻炼了我,这是我以后从事各项事业的一个珍贵财富,在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的时机。
虽然在林业局的工作给了我生存和开展的空间,但我坚信,人生的'成长方向是独立人格;我坚信,作为一个个体,无论是何种主角,都要有自己的独立的存在,努力在这个时代中至少做个坚强的小人物,只有这样社会才有进步,个人才能获得更多的开展。
同时,我也想给自己的孩子树一个典范,让他明白自己的父辈在青年时也为人生奋斗过,不管成功与否。
〔公文范例〕我想只有身体力行、付出理论,这样才能照亮孩子成长的道路,引导他以后成为一个有抱负的人,一个对社会有用的人。
基于此,我恳请局领导酌情考虑,并以准予我停薪留职外出开展。
此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日停薪留职申请书篇二 xx〔单位〕领导:系xx〔单位〕xx〔岗位〕员工,于xx年xx月xx日进入xx岗位,现因〔企业经济效益差,企业充裕人员太多,身体较差,等等〕,按xx文件的规定,为自找职业解决生活出路问题〔等等〕,决定停薪留职,停薪留职期限为年,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼申请人:xxxx年xx月xx日停薪留职申请书篇三尊敬的院领导、主管部门领导:本人进入古交矿区总院工作至今已有七年,通过平时的学习、理论,对医院工作有了一定的理解和认识,个人得到了相应的进步,也学到了很对医院工作的技能和知识,医院的工作是让很多人羡慕的,但是这几年来,由于我自身才能缺乏,自我感觉以我目前的状态缺乏以顺利完成日常工作,经常会因为个人才能和所学不能为单位发挥最大的效能而深感愧疚,我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到一名医务人员所应具备的成就感,反而因为不能完全为工作付出而处于一种浑噩状态面对工作。
停薪留职申请书范本尊敬的公司领导:自从去年成为电力系统员工至今已有一年多时间,通过这一年来在几个部门实习、工作,对电力系统工作有了一定的了解,个人得到了相应的提高,也学到了很多电力行业的专业知识。
供电公司的工作是让很多人羡慕的,但是一年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后,我反省过自己的工作,我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。
这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为公司创造个人的最高价值,而且在某些方面将影响到公司的工作。
在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求,没能达到一个优秀电力职员的标准,对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑,结合目前公司人员编制的实际情况,为了减轻公司负担,我决定暂时离开目前的工作岗位。
总结我现在负责的工作跟公司的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧。
供电公司并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。
于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。
若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策,请批准我办理辞职事项。
感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。
申请人:申请日期:停薪留职申请书范本(二)尊敬的领导:您好!首先,感谢您能给我提供这次写停薪留职申请书的机会,同时也表示抱歉,因为一些特殊原因,我需要暂时停止领取工资,并以留职形式继续在公司工作。
停薪留职申请书范文模版(精选10篇)模版停薪留职申请书范文(精选10篇)在人们越来越重视发展的今天,我们都会用到申请书,通过申请书,我们可以提出自己的请求。
为了让您在写申请书中更加简单方便,以下是我收集整理的停薪留职申请书,欢迎阅读与收藏。
停薪留职申请书篇1xxxx领导:因自身原因,我请求停薪留职两年,自20xx年1月1日至20xx 年1月1日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位交纳,停薪留职期间,根据自身原因可以随时回原单位工作,单位不得以时间未到提出理由拒绝。
此致敬礼!申请人:XXX20xx年12月30日停薪留职申请书篇2xxxx领导:本人系xxxxxxxx正式职工,于202X年1月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女),为家里老人能够得到良好的护理,我决定停薪留职,停薪留职期限为二年,自20xx年6月20xx年6月。
停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼!申请人:XXX20XX年X月X日停薪留职申请书篇3尊敬的局领导:我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的,xx年7月被借用到局森保站工作,xx年3月被借调到局办公室工作至今。
如果说在校期间收获了知识和学习的潜力的话,近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。
工作期间,在单位领导的关心和同事的帮忙下,我兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力发挥自己的聪明才智,拓展自己各方面的潜力。
在借调到办公室工作后,我承担的工作任务增多,接触的面增广,对自身的要求大幅提高,六年办公室的工作经历极大的锻炼了我,这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富,在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间,但我坚信,人生的成长方向是独立人格;我坚信,作为一个个体,无论是何种主角,都要有自己的独立的存在,努力在这个时代中至少做个坚强的小人物,只有这样社会才有进步,个人才能获得更多的发展。
关于停薪留职申请书精选范文10篇关于停薪留职申请书精选范文10篇1尊敬的各位领导同志:抱歉在这个时候,由于个人状态原因,向单位领导同志提出停薪留职申请,本人至分配到本单位,到现在也有三年多的时间,在期间得到各位领导同志的关心,和各位同事们的帮助,对此我表示感谢。
由于各种私人原因和在工作中价值观的原因,使本人在家和单位的个人状态,一直处在不太良好的状态,致使长期处于内在压抑和烦躁中,为了不因个人因素影响到工作,本人一直在进行控制,避免自己在工作中出现各种危险和影响到大家情况发生,由于个人精神长时间处于亚状态,已有抑郁的征兆,为了避免因个人状态原因,对领导同志们的帽子和位置、同事们的安全造成影响,特在此提出停职申请,以期在停职期间,脱离浑沌的环境,使自己在宁静的环境中,对自身进精神状态进行调节和自我修复,而回到良好状态。
这是我考虑再三的决定,为的就是在已处于零界状态的我,出现会影响到领导帽子和位置、同事安全的情况出现前,使自己处于相对没有喧嚣和干扰的环境中,进行精神状态调节和自我修复,同时也是给自己继续从事职业理想的一次机会。
再次感谢各位领导关系和同事们的帮助,望领导在考涉及虑安全的情况下,批准本人申请。
此致敬礼!申请人:__x__月__日关于停薪留职申请书精选范文10篇2尊敬的公司领导:自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间,通过这一年来在几个部门实习、工作,对电力系统工作有了一定的了解,个人得到了相应的提高,也学到了很多电力行业的专业知识。
供电公司的工作是让很多人羡慕的,但是一年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后,我反省过自己的工作,我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。
停薪留职申请书停薪留职申请书模板5篇在当今社会生活中,需要使用申请的场合越来越多,申请书是我们平时提出请求的一种书信。
为了让您不再为写申请书头疼,以下是小编整理的停薪留职申请书8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
停薪留职申请书篇1尊敬的公司领导:自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间,通过这一年来在几个部门实习、工作,对电力系统工作有了一定的了解,个人得到了相应的提高,也学到了很多电力行业的专业知识。
供电公司的工作是让很多人羡慕的,但是一年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后,我反省过自己的工作,我发现自己电力系统员工停薪留职申请书未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。
这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为公司创造个人的最高价值,而且在某些方面将影响到公司的工作。
在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,这说明我个人能力跟不上公司对人才的'要求,没能达到一个优秀电力职员的标准,对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑,结合目前公司人员编制的实际情况,为了减轻公司负担,我决定暂时离开目前的工作岗位。
总结我现在负责的工作跟公司的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧。
供电公司并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。
于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。
若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策,请批准我办理辞职事项。
第1篇尊敬的[公司名称]领导:您好!我谨以此书向您申请停薪留职。
在此,我衷心感谢公司多年来对我的培养和关照。
我深知,停薪留职是一项严肃的决定,它关系到我个人的职业发展以及家庭的生计。
然而,在经过深思熟虑后,我认为停薪留职对我个人的成长和未来的职业规划具有重要意义。
现将具体情况阐述如下:一、个人基本情况我叫[姓名],性别[性别],出生于[出生年月],籍贯[籍贯],现年[年龄]岁。
我于[入职年份]年加入[公司名称],至今已工作[工作年限]年。
在这段时间里,我在[公司名称]的[部门名称]部门担任[职位名称],负责[工作内容]。
二、申请停薪留职的原因1. 个人职业发展需求近年来,随着我国经济的快速发展,各行各业对人才的需求日益增长。
为了更好地适应市场变化,提升自身的综合素质,我计划在[学习/进修/培训项目名称]进行深造。
通过系统学习,我希望能够在[专业领域]领域取得突破,为公司的发展贡献更大的力量。
2. 家庭责任我深知,家庭是社会的细胞,家庭责任重于泰山。
目前,我家中老人年事已高,需要我照顾;妻子也在一家企业工作,家庭经济压力较大。
为了减轻家庭负担,确保家人的生活品质,我决定停薪留职,寻求新的发展机会。
3. 行业发展趋势随着我国经济的转型升级,[行业名称]行业正面临着前所未有的机遇和挑战。
在此背景下,我认为停薪留职是把握行业发展趋势、提升自身竞争力的最佳时机。
三、停薪留职期间的个人规划1. 学习提升在停薪留职期间,我将全身心投入到[学习/进修/培训项目名称]的学习中,努力提升自己的专业素养。
通过学习,我期望在[专业领域]领域取得优异成绩,为未来的职业发展奠定坚实基础。
2. 职业规划在完成学习任务后,我将结合市场需求和个人兴趣,制定详细的职业规划。
我计划在[行业名称]行业寻找合适的工作机会,发挥自己的专业优势,为公司创造价值。
3. 家庭责任在停薪留职期间,我将尽力承担家庭责任,关心家人,确保家人的生活无忧。
停薪留职申请书(15篇)停薪留职申请书(15篇)在如今这个年代,申请书使用的情况越来越多,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。
相信大家又在为写申请书犯愁了吧!以下是小编为大家收集的停薪留职申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
停薪留职申请书1xx(单位)领导:本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等) ,按 xx 文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职,停薪留职期限为年,自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。
停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼此致敬礼申请人:xxxxxxx年xx月xx日停薪留职申请书2xxx领导:本人系xxx正式职工,于x年x月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女),为家里老人能够得到良好的护理,我决定停薪留职,停薪留职期限为x年,自x年x月x年x月。
停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼申请人:xxxx年x月x日停薪留职申请书3xx(单位)领导:本人系xxxxxx岗位的员工,于20xx年9月进入后xxx岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。
停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼申请人:年月日停薪留职申请书4尊敬的公司领导:自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间,通过这一年来在几个部门实习、工作,对电力系统工作有了一定的了解,个人得到了相应的提高,也学到了很多电力行业的专业知识。
2024年停薪留职申请书[您的名字][您的地址][城市,州,邮编][日期][您的雇主名称][雇主地址][城市,州,邮编]主题:停薪留职申请尊敬的[雇主名称],我向您提交本函,以申请停薪留职。
我是贵公司的员工,担任[职位]。
由于个人原因,我需要暂时从工作中休息一段时间。
我非常珍惜在贵公司的工作机会,并感谢您给予我的信任和支持。
我理解停薪留职意味着暂时不领取工资,但保留我在公司的职位和员工权利。
此举将使我能够处理我当前面临的个人问题,并在恢复正常后能够回到我的工作岗位。
我计划停薪留职的时间是从[开始日期]到[结束日期]。
请您核实并确保这段时间是否适合您的组织和其他员工安排。
在此期间,我将尽一切努力与贵公司保持沟通,并随时准备回应可能出现的工作需求。
我理解贵公司可能需要我在某些情况下返聘到工作岗位,我将尽力安排自己的时间,以便能够配合贵公司的要求。
希望贵公司能够理解我的个人情况,并考虑批准我的停薪留职申请。
这对我来说非常重要,也是为了能够在恢复正常后继续为贵公司做出贡献。
请您告知我所需提交的任何文件或手续,以完成停薪留职申请流程。
如果您需要进一步的讨论或有任何疑问,请随时与我联系。
再次感谢您给予我的支持和理解。
我期待着与贵公司的合作,并期望在恢复正常后能够回到我的工作岗位。
谢谢您的配合。
此致敬礼[您的姓名]2024年停薪留职申请书(2)尊敬的局领导:我是xx年xx月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的,xx年xx月被借用到局森保站工作,xx年xx月被借调到局办公室工作至今。
如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话,近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。
工作期间,在单位领导的关心和同事的帮助下,我兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力发挥自己的聪明才智,拓展自己各方面的能力。
在借调到办公室工作后,我承担的工作任务增多,接触的面增广,对自身的要求大幅提高,六年办公室的工作经历极大的锻炼了我,这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富,在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
停薪留职申请书范文[你的名字][你的地址][城市,州编码][你的电话号码][你的电子邮件地址][日期][雇主的名字][公司名称][公司地址][城市,州编码]尊敬的 [雇主的名字],我通过此信函申请停薪留职,以解决我目前面临的紧急情况。
我意识到这可能对公司的运营和生产带来一定的困扰,但我相信停薪留职将是对双方都有利的解决方案。
我目前面临着[紧急情况的具体描述],这需要我抽出一定的时间来处理和应对。
这是一个紧急而非常个人的问题,我相信停薪留职将为我提供足够的时间和空间,以应对这个问题并恢复到正常工作状态。
我深知这会对公司的运营造成一定的不便,因此我提供以下保证来确保停薪留职期间对公司的影响降到最低:1. 我会尽力确保在我离开之前所有的工作都完成并顺利交接给合适的同事。
2. 如果在停薪留职期间公司需要我的协助或者有紧急事务需要处理,我将保持通讯畅通,并会尽力提供帮助和支持。
停薪留职期间,我希望您能允许我留在公司员工名单上,并为我保留岗位,以便于我在解决个人问题后能够重新回到工作岗位上。
我理解这期间我将无权获得薪资和福利待遇,但我仍然愿意与公司保持良好的沟通并接受公司的相关通知和信息。
此外,我希望能够约定一个具体的停薪留职期限,以便于我能够更好地计划和管理我的个人事务。
我建议停薪留职期限为[具体期限,如3个月],并请您在收到此信后与我进一步沟通,以商讨更详细的细节。
我非常感谢公司对我个人情况的理解和支持。
我相信通过停薪留职,我能够更好地处理和解决当前的紧急情况,并为公司的未来工作做出更大的贡献。
请您尽快与我联系,以便我们能够进一步商讨和确定停薪留职的具体细节。
我期待着与您沟通,并在解决个人问题后能够重新回到公司。
再次感谢您的支持与理解。
诚挚地,[你的姓名]停薪留职申请书范文(二)尊敬的领导:您好!感谢您一直以来对我的关心和支持。
在此我向您提出一份停薪留职的申请。
希望通过这封申请书,我能够得到您的理解和支持。
停薪留职申请书范文5篇停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保存职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
下面是我给大家整理的停薪留职申请书范文,盼望能协助到大家!停薪留职申请书范文篇1敬重的局领导:我是11018年12月从安徽农业大学林学系毕业后被安排到原贤村乡林业站参与工作的,__年7月被借用到局森保站工作,__年3月被借调到局办公室工作至今。
假如说在校期间收获了学问和学习的实力的话,近十年的工作那么极大的丰富了人生的。
工作期间,在单位领导的关怀和同事的协助下,我兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力发挥自己的机灵才智,拓展自己各方面的实力。
在借调到办公室工作后,我担当的工作任务增多,接触的面增广,对自身的要求大幅提高,六年办公室的工作经验极大的熬炼了我,这是我以后从事各项事业的一个珍贵财产,在此诚心感谢局领导给我在办公室工作的时机。
虽然在林业局的工作给了我生存和开展的空间,但我坚信,人生的成长方向是独立人格;我坚信,作为一个个体,无论是何种角色,都要有自己的独立的存在,努力在这个时代中至少做个坚毅的小人物,只有这样社会才有进步,个人才能获得更多的开展。
同时,我也想给自己的孩子树一个典范,让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过,不管胜利与否。
(公文范例)我想只有身体力行、付出实践,这样才能照亮孩子成长的道路,引导他以后成为一个有理想的人,一个对社会有用的人。
基于此,我恳请局领导酌情考虑,并以准予我停薪留职外启程展。
申请人:日期:停薪留职申请书范文篇2敬重的领导:我是__部门的__X,于X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今日已经有X个月,试用期已满。
在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,依据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是__,通过熬炼,我熟识了__的整个操作流程。
在工作中,我始终严格要求自己,谨慎刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;__方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,盼望能尽早独当一面,为__做出更大的奉献。
停薪留职书面申请书【优秀10篇】当下市场经济活跃,交易频繁,申请书在现实生活中运用广泛,请留意不同种类的申请书有着不同的格式。
信任大家又在为写申请书犯愁了吧!这次美丽的我为您带来了停薪留职书面申请书【优秀10篇】,希望能够赐予您一些参考与帮助。
篇一:停薪留职书面申请书篇一xxx医院领导:本人系金湖县中医院后勤修理岗位的员工,于20xx年9月进入后勤修理岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,确定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx 年3月3日。
停薪留职期满,如身体复原正常,则到单位报到上班;如身体还未复原健康须接着在家调养身体的状况下,必需在期满前一个月向单位作出书面申请。
停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼!申请人:日期:篇二:停薪留职申请书篇二敬重的局领导:因自身缘由,我恳求停薪留职两年,自20xx年1月1日至20xx年1月1日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位交纳,停薪留职期间,依据自身缘由可以随时回原单位工作,单位不得以时间未到提出理由拒绝。
申请人:20xx年12月30日篇三:停薪留职申请书篇三停薪留职申请敬重的领导:本人名何智平,男,1979年6月诞生,祁东县疾控中心工作人员,现因个人缘由(下海经商),申请办理停薪留职,自2015年1月1日至2015年12月31日止,时间一年。
停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。
请领导赐予办理为感。
申请人:何智平 2015年2月13日篇四:停薪留职申请书篇四停薪留职申请书敬重的学校领导:本人,系学校部老师,于xxxx年xx月xx日进入部工作。
现因个人身体缘由,依据医生建议须养息。
为此,向学校申请办理停薪留职手续,停薪留职期限为一年,即自年月日至年月日。
停薪留职申请书停薪留职申请书(精选5篇)在当今社会高速发展的今天申请书出现的次数越来越多,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。
写申请书需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的停薪留职申请书(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
停薪留职申请书1因自身原因,我请求停薪留职两年,自20xx年x月x日至20x年x月x日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位交纳,停薪留职期间,根据自身原因可以随时回原单位工作,单位不得以时间未到提出理由拒绝。
申请人:20xx年xx月xx日停薪留职申请书2尊敬的院领导、主管部门领导:本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间,通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作,对法院工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很多法院工作的技能和知识。
法院的工作是让很多人羡慕的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的'成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。
这种心态在法院工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情,这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求,不能达到一个优秀法院干警的标准,对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑,结合目前本单位人员编制的实际情况,为了减轻单位负担,我决定暂时离开目前的工作岗位。
总结我现在的工作跟法院工作的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧。
法院并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。
于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。
停薪留职申请书(优秀6篇)停薪留职申请书模版篇一xx(单位)领导:本人系xx(单位)xx(岗位)员工,于xx 年x 月x 日进入xx 岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按xx 文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自xx 年x 月x 日至xx 年x 月x 日。
停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼申请人:年月日甲方:__公司乙方:__地址:联系方式:乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。
一条停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,共为三个月。
如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。
需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
第七条停薪留职期间,乙方须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。
第八条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
第九条本协议在履行期间,协议条款如与国家的。
有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。
第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。
停薪留职申请书范本7篇第1篇示例:尊敬的领导:您好!我是某某公司某某部门的员工,向您提交一份关于停薪留职的申请书。
我于某年某月加入本公司至今已有若干年的工作经验,对公司的发展历程和企业文化有着深入的了解和认同。
在这段时间内,我不断学习进步,努力工作,认真履行自己的工作职责,为公司的发展贡献了自己的力量。
最近我因某些私人原因,需要暂时停止工作,但出于对公司的忠诚和责任感,我希望能够以停薪留职的方式维持与公司的关系。
我愿意在未来的某个时间节点重新回到岗位,继续为公司的发展贡献自己的力量。
停薪留职对我来说是一个艰难的决定,但我相信这是对我个人和公司都是最好的选择。
我会在停职期间保持良好的沟通,随时关注公司的动态,并配合公司的安排做好交接工作。
在此,我真诚地感谢公司对我的培养和信任,感谢领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助。
我相信,在公司的大家庭中,我们一定能够共同面对困难,共同度过难关,共同创造更加美好的未来。
再次感谢您能够审阅我的申请书,我真诚希望公司能够理解并支持我的决定。
希望公司能够批准我的停薪留职申请,我会努力保持良好的状态,做好自己的工作,以更加积极的态度回到工作岗位。
再次感谢您的理解和支持!此致某某敬上第2篇示例:停薪留职申请书尊敬的领导:您好!我是贵公司XX部门的一名员工,我现在向您提交一份停薪留职申请书。
自我加入贵公司以来,公司领导和同事们一直对我照顾有加,让我感到十分温暖和融洽。
但由于个人家庭情况的变化,我不得不做出一个艰难的决定。
我在公司工作期间,一直受到了领导的信任和支持,也得到了同事们的帮助和理解。
在前任领导的指导下,我取得了一定的业绩和荣誉。
但最近,我家里发生了一些意外,需要我留在家里照顾家人。
所以我希望暂时停薪留职,让我能够处理家庭事务,顾及家人的需要。
我知道,这对公司来说可能会造成一些困难和不便,对于这一点我深感抱歉。
我会尽快解决家庭问题,争取早日回到工作岗位,继续为公司做出贡献。
停薪留职申请书停薪留职申请书范文集锦3篇停薪留职申请书篇1xx(单位)领导:本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位, (企业经济效益差,现因企业富余人员太多,身体较差,等等) ,按 xx 文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。
停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼申请人:年月日停薪留职申请书篇2因自身原因,我请求停薪留职两年,自2XX0年1月1日至2XX2年1月1日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位交纳,停薪留职期间,根据自身原因可以随时回原单位工作,单位不得以时间未到提出理由拒绝。
申请人:2XX2年12月30日停薪留职申请书篇3申请书xx(单位)领导:本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按 xx 文件的'规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。
停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼申请人:年月日合同范本甲方:__公司乙方:__地址:联系方式:乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,共为三个月。
如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
停薪留职申请
尊敬的各位领导:
我是*****公司的一名普通职工,现因家庭原因需办理停薪留职手续,停薪留职期限为 2 年,(2012年1月至2013年12月),并承诺在停薪留职期间自愿交纳全部养保、医疗保险金额,遵守***公司的各项规定。
望领导批准为谢!
申请人:
年月日
合同风险主要包括哪几类
风险主要分为两类,一是合同本身所带来的风险;二是合同履约过程的风险。
合同本身风险即合同条款形成的风险,主要包括,合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。
合同价格风险。
合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险,该类型合同一般工程量相对明确,或有相对明确的图纸,施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。
由于报价时间短,承包商无法详细计算工程量,尤其是二类费用通常只要按经验进行报价,错报、漏报现象时有发生。
并且施工单位为了中标,不敢报高价,报价水平较低,承包商索赔机会小,亏损风险大。
该类型合同阶段简单,有利于业主控制投资,是近阶段业主采用的主要合同形式。
合同结算方式风险。
合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。
在签订合同时施工单位一定要注意结算条款,尤其是要明确结算件审核时间,有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算,有的业主要求结算实行三审或四审,或聘请外审,人为设置结算障碍,故意拖延结算时间,造成项目竣工后几年不能结算。
合同工期风险。
合同工期是项目在合理施工组织条件下要达到的项目交工的日期,合同工期的制定要科学合理。
由于业主原因一般项目工期都处于前松后紧状态,到工程后期业主为实现交工,一味压缩正常工期,不管前期受何种因素
影响,都会采取强制手段,倒排工期,后门关死,往往造成施工单位进行赶工。
所以签合同时一定要明确主要工序里程碑控制点,并说明影响工期的条件,一旦工期延长要分清责任,由责任方负责全部责任。
如合同中要明确土建与安装的交接时间,施工图纸到图时间,主要设备材料到货时间,交工验收标准等,以上因素是影响合同工期的主要因素。
工程款支付条款中的风险。
工程款的支付按时间划分大致可分为四个阶段,即预付款、工程进度款、最终付款和质量保修金。
当前拖欠工程款已成为困扰施工企业的严重问题,垫资、带资施工的现象仍然十分普遍,这些都给施工企业的良性发展带来困难,同时对正常工期也受到影响,也是施工单位拖欠工资的主要原因。
许多工程合同对这部分条款不甚明确,尤其是对工程款支付违约索赔条款约定不完整、不严密,不公平,给施工企业造成经济纠纷和经济损失。
工程变更风险。
由于工程项目的复杂性和工程项目施工的长期性,合同执行过程中经常涉及工程变更问题。
如果承包商在施工中提出了关于设计更改、材料设备换用的合理化建议,经业主工程师同意,可以变更。
但如未经工程部同意,擅自变更,即使是合理的,承包商也要对此赔偿损失,并且不顺延工期。
在变更程序上的疏忽,容易导致业主的反索赔。
合同履约风险。
合同履约风险即在合同执行过程中形成的风险,由于施工合同管理贯穿于项目管理的各个环节,因而履行施工合同必然涉及项目各项管理工作。
施工合同一旦生效,项目的各个部门都要按照各自的职权,按施工合同规定行使权利履行义务,保证施工合同的圆满实现。
合同履约风险主要包括:安全、质量、进度管理风险。
安全风险主要包括违章罚款,重大安全事故的发生,为保证安全生产而增加的安全投入等造成的项目管理成本增加。
质量风险主要包括执行规范标准,提高产品质量的投入,或重大质量事故造成的损失。
进度风险主要包括为赶工而增加的成本投入。
过程资料的确认与积累。
施工单位对现场隐蔽工程,过程施工记录等见证资料要及时填报记录表格,并及时得到监理、业主的确认。
索赔文件的上报与确认。
施工单位对于与合同约定或报价不一致的事件要及时上报索赔文件,并在规定时间内得到监理、业主的确认。
合同风险防范措施合同风险防范措施是降低合同签订和合同履约风险的重要环
节,对施工单位实现项目管理目标起到事半功倍的效果,所以施工单位应加强合同风险防范措施,合同风险管理主要涉及以下环节。
投标报价阶段风险管理。
加强投标报价的管理工作,从源头降低合同履约风险,是提高投标中标率的关键,也是合同管理的重要内容。
招标文件的评审。
购买招标文件后,由招标投标部门牵头,组织各职能部门进行招标文件评审,由各只能部门对相应管理职责提出评审意见,主要针对招标文件中工期、安全、质量、进度、资金支付、结算条件、施工环境、材料设备供应、交工验收及税收等风险因素进行评审,再由招标投标部门收集汇总评审意见,组织评审组深入研究和全面分析风险因素,正确理解招标文件,吃透业主意图和要求,制定相应投标策略,尽可能在投标书中,在作出相应投标文件实质性条款的情况下作出有利的选择。
同时招投标部门要深入了解发包人的资信、部门立项、施工许可手续、资金状况等其他重要信息。
对于相对明确的风险要通过澄清文件让业主给予澄清。
投标报价策略。
风险越大,风险附加费越高。
但是,风险附加费的增加必须要有一个增加范围,对于承包商来讲,风险附加费不宜定得过高,过高必然会提高投标价格,会降低竞争力。
因此。
施工企业一定要结合企业的管理水平,通过研究竞争对手和其他相关资料来确定具体的投标价格。
合同谈判阶段风险管理。
对投标过程要对合同条款逐条进行认真研究,反复与招标单位进行磋商再做出相应承诺,合同文本尽可能采用《建设工程合同示范文本》。
部分发包人提供的非标准示范文本合同书,往往条款不全、不具体、无针对性,缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商保护性条款,要尽可能地修改完善。
如果不修改,合同一旦签订,施工单位会隐含较大风险。
对于关键合同要组成合同评审小组,对合同条款再次进行评审。
在合同谈判过程中人员配备上,施工单位合同谈判人员既要懂工程技术,又要懂法律、经营、管理等方面的知识,有必要时组成专业的合同谈判小组。
在谈判策略上,承包人应善于在合同中限制风险和转移风险,达到风险在双方中合理分配,这就要求承包商对于业主在何种情况下,可以免除责任的条款应研究透彻,做到心中有数,切忌盲目接受业主的某种免责条款,否则业主就有可以以缺乏法律和合同依据。