员工上下班交通安全事故预防(适用)

一、引言随着我国经济的快速发展，汽车数量逐年增加，交通拥堵、交通事故频发。

作为企业，我们应当高度重视员工的交通安全，加强交通安全教育，提高员工的交通安全意识，保障员工的出行安全。

本文旨在通过对员工上下班交通安全教育，提高员工的交通安全意识，降低交通事故的发生率。

二、交通安全教育的重要性1. 保障员工生命安全交通安全事故是导致员工伤亡的主要原因之一。

通过交通安全教育，使员工了解交通安全知识，提高自我保护能力，能有效降低交通事故的发生率，保障员工的生命安全。

2. 提高企业效益交通安全事故不仅给员工带来伤害，还会给企业带来经济损失。

通过对员工进行交通安全教育，降低交通事故发生率，减少企业因事故造成的损失，提高企业效益。

3. 树立企业形象企业员工是企业的形象代表。

员工在上下班过程中，若能遵守交通规则，文明出行，将有助于树立企业良好的社会形象。

三、交通安全教育内容1. 交通法规知识（1）交通信号灯的含义及作用（2）交通标志的种类及含义（3）交通标线的种类及作用（4）车辆通行规则2. 交通安全常识（1）步行安全（2）骑行安全（3）乘车安全（4）驾驶安全3. 交通事故处理（1）交通事故现场处理（2）交通事故责任认定（3）交通事故赔偿四、交通安全教育方法1. 举办交通安全知识讲座邀请专业讲师为员工讲解交通安全知识，提高员工的交通安全意识。

2. 制作交通安全宣传资料通过海报、宣传册等形式，普及交通安全知识，提醒员工注意交通安全。

3. 开展交通安全主题活动组织交通安全知识竞赛、交通安全演讲比赛等活动，提高员工的交通安全意识。

4. 定期组织交通安全演练模拟交通事故现场，让员工了解事故处理流程，提高应对事故的能力。

5. 加强交通安全监督检查设立交通安全监督员，对员工上下班期间的交通安全进行监督检查，确保交通安全措施落实到位。

五、交通安全教育实施步骤1. 制定交通安全教育计划根据企业实际情况，制定交通安全教育计划，明确教育内容、方法、时间等。

员工上下班乘车安全管理制度范文第一章总则第一条合法合规：本制度的制订旨在规范员工上下班乘车行为，保障员工的人身安全，遵守相关法律法规，提高员工的安全意识和安全素质。

第二条适用范围：本制度适用于本公司所有员工，在员工上下班乘车过程中执行。

第三条安全责任：公司负责制定乘车安全管理制度并组织实施，各部门负责员工的安全培训和管理。

第四条服务保障：公司会提供合适的上下班乘车服务，并保障员工在乘车过程中的安全和舒适。

第二章上下班乘车安全管理第五条乘车工具：员工可以选择公共交通工具、公司安排的班车等方式上下班。

第六条乘车时间：员工应按时乘车，不得迟到或提前离开。

第七条班车安排：公司会根据员工的情况安排班车，并通过内部通知或公司网页公布具体的上下班班车时间和地点。

第八条安全检查：公司会定期对上下班班车进行安全检查，确保车辆的安全运营。

第九条乘车顺序：员工应按照指定的乘车顺序排队上车，不得插队或挤占他人座位。

第十条安全守则：员工应遵守公共交通规则和公司的相关规定，不得吸烟、喧哗、争吵等影响乘车秩序和其他员工的行为。

第十一条物品携带：员工应注意保管个人财物，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。

第十二条座位使用：员工应尽量坐稳，并将个人物品妥善放置，不得占用其他乘客的座位。

第十三条窗户使用：员工应爱护窗户，不得敲击、开启或粘贴任何物体，不得将头、手伸出车窗外。

第三章突发情况处理第十四条突发情况：在乘车过程中，如果发生火灾、事故、恶劣天气等突发情况，员工应保持冷静，并积极配合车上工作人员的指示。

第十五条报警求助：如果员工遇到紧急情况，应及时拨打报警电话或通知车上工作人员，报告情况并寻求帮助。

第十六条疏散逃生：如果乘车工具遇到特殊情况，员工应听从车上工作人员的指示，有序地疏散和逃生。

第四章违规处理第十七条违规行为：违反本管理制度的行为包括但不限于：迟到、拒不排队、乱丢垃圾、吸烟、喧哗、争吵、占座等。

第十八条处理措施：对于违反本管理制度的行为，公司将采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除相关福利或奖励等。

一、预案背景为保障公司员工上下班交通安全，预防交通事故的发生，提高员工安全意识，确保员工生命财产安全，特制定本预案。

二、预案目标1. 提高员工交通安全意识，降低交通事故发生率。

2. 确保员工在发生交通事故时能够得到及时有效的救助。

3. 减少交通事故对公司正常运营的影响。

三、预案适用范围本预案适用于公司全体员工上下班途中发生的交通事故。

四、预案组织机构及职责1. 交通安全领导小组：负责组织、协调、指挥交通事故应急处置工作。

组长：公司总经理副组长：公司副总经理成员：各部门负责人、安全管理人员2. 应急处置小组：负责交通事故现场处置、人员救助、信息上报等工作。

组长：安全管理人员副组长：人力资源部负责人成员：各部门安全员、司机、保安等五、预案内容1. 交通安全宣传教育（1）定期开展交通安全教育培训，提高员工交通安全意识。

（2）在办公区域、车间等场所设置交通安全宣传栏，普及交通安全知识。

（3）组织交通安全知识竞赛，激发员工学习兴趣。

2. 交通事故预防措施（1）加强交通安全检查，确保车辆、设施安全可靠。

（2）提醒员工遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不超速、不酒驾。

（3）加强交通安全管理，对违规行为进行处罚。

3. 交通事故应急处置（1）现场处置：发生交通事故后，应急处置小组立即赶赴现场，对伤者进行初步救助，同时采取措施防止事故扩大。

（2）人员救助：根据伤者情况，立即拨打120急救电话，同时通知家属。

（3）信息上报：应急处置小组将事故情况及时上报公司领导和相关部门，确保信息畅通。

（4）事故调查：事故发生后，成立事故调查组，对事故原因进行调查，并提出整改措施。

4. 后续处理（1）对事故责任人进行严肃处理，确保责任追究到位。

（2）对事故教训进行总结，完善交通安全管理制度。

（3）对受伤员工进行关心慰问，帮助其尽快恢复健康。

六、预案实施与监督1. 本预案由公司交通安全领导小组负责组织实施。

2. 各部门要高度重视交通安全工作，认真落实本预案的各项措施。

员工上下班交通安全管理规定一、背景和目的在现代社会，随着城市交通的发展，员工上下班交通安全问题日益突出。

为了保障员工的人身安全，减少交通事故的发生，提高出行效率，充分发挥员工的工作和生活积极性，特制定员工上下班交通安全管理规定，以规范员工上下班交通行为，重视交通安全问题。

二、适用范围本管理规定适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

三、具体规定1. 交通出行方式（1）公司鼓励员工使用环保出行方式，如公共交通工具、自行车或步行等。

（2）使用私家车辆上下班的员工应持有相应的驾驶证和行驶证，并保证车辆合法、安全和可靠。

（3）公司将为员工提供充足的停车位，但员工应按规定停放车辆，避免影响他人。

（4）在无法使用环保交通工具的情况下，员工可申请公司提供的停车位，并缴纳相应的费用。

2. 安全行车要求（1）员工应遵守道路交通法规，按规定速度行驶，遵守交通信号灯和规定的车道。

（2）禁止酒后驾车、疲劳驾驶或违法违规行驶。

（3）员工应保持车辆良好状态，定期维修和检查，确保安全驾驶。

（4）员工应按时购买车辆强制保险和商业保险，确保交通事故责任得到合理的赔偿。

3. 公司提供的交通服务（1）为减少员工使用私家车上班，公司将提供相应的交通服务，如班车或专线公交车等，方便员工的出行。

（2）班车或专线公交车的使用将按规定的时间和地点进行，员工应准时乘坐，并遵守交通秩序，保持车内整洁和安静。

4. 公司交通安全教育（1）公司将定期组织员工交通安全教育，包括交通法规、安全驾驶知识和急救常识等。

（2）新员工入职时，应接受相应的交通安全培训，并签署交通安全承诺书。

5. 交通事故处理（1）如果员工在上下班途中发生交通事故，应第一时间报告公司和相关部门，并根据规定进行事故处理。

（2）员工如与他人发生交通纠纷，应保持冷静，及时与对方协商解决或报警求助。

6. 违规处理制度(1) 对于违反上述规定的员工，公司将给予相应的纪律处分，轻者警告，重者罚款或停职。

第1篇随着社会的不断发展，交通工具日益多样化，人们的出行需求也越来越高。

然而，与此同时，交通事故的发生频率也在不断增加，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。

为了提高全民交通安全意识，减少交通事故的发生，我们有必要对广大职工进行交通安全教育培训。

本文将针对上下班路途中的交通安全问题，进行详细的分析和讲解。

一、上下班路途中的交通安全问题1. 道路交通拥堵随着城市化进程的加快，城市道路拥堵现象日益严重。

在上下班高峰期，交通拥堵更是加剧，给行人和车辆带来极大不便。

在这种情况下，交通事故的发生概率也随之增加。

2. 行人横穿马路部分行人在过马路时，不遵守交通规则，随意横穿马路，极易引发交通事故。

此外，一些行人闯红灯、逆行等违法行为也增加了交通事故的风险。

3. 非机动车违章行驶非机动车在道路上违章行驶，如逆行、占用机动车道、不按规定停放等，严重影响了交通安全。

尤其在上下班高峰期，非机动车违章行驶现象更为突出。

4. 机动车驾驶员疲劳驾驶、酒驾、超速行驶等违法行为机动车驾驶员在行驶过程中，若疲劳驾驶、酒驾、超速行驶等，极易引发交通事故。

这些违法行为不仅危害自身安全，还可能给他人带来严重伤害。

二、交通安全教育培训的重要性1. 提高交通安全意识交通安全教育培训有助于提高人们的交通安全意识，使广大职工认识到遵守交通规则的重要性，从而自觉遵守交通法规。

2. 减少交通事故发生通过交通安全教育培训，使职工掌握交通安全知识和技能，提高自我保护能力，从而减少交通事故的发生。

3. 营造良好的交通环境交通安全教育培训有助于营造良好的交通环境，提高道路通行效率，降低交通拥堵现象。

三、上下班交通安全教育培训内容1. 交通法规学习教育职工了解和掌握国家有关交通安全的法律法规，如《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等。

2. 交通信号识别教育职工正确识别和遵守交通信号，如交通标志、标线、交通信号灯等。

3. 行人过马路安全教育职工在过马路时，应遵守交通规则，按照交通信号灯指示通行，不要随意横穿马路。

员工上下班途中安全管理规定为确保员工上下班路途安全，避免安全事故的发生，特制定以下安全管理规定。

一、员工自驾汽车、电动车及摩托车安全管理1.员工必须持有国家规定的驾驶资质，并确保车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

2.自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。

3.遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。

4.上班后，按规定停放车辆，不得乱停乱放。

5.自驾汽车要系好安全带，骑电动车及摩托车必须戴好头盔。

6.严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。

7.一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位主管领导报告。

8.无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。

二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度1.员工要认真研究公司安全管理制度，严格遵守交规，确保行驶安全。

2.自行车、电动车的状况要求：刹车功能有效，车尾红色反光器光亮，脚踏黄色反光器光亮，车链松紧适宜，车铃位置适合，轮胎花纹清晰，车撑坚固、稳定，链盒状况良好，无损坏。

3.行驶要求：行车前将车座调到适当高度，穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。

任何有可能影响驾驶控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。

行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。

前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。

横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。

不准接打电话，不准收发短信。

遵守公司院内车辆行驶、停放规定。

骑电动车员工必须佩戴头盔。

大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特别天气时，不准骑自行车、电动车上下班。

三、员工步行上下班的安全管理1.员工要认真研究交通法规和公司安全管理制度，严格遵守交通规则，确保安全行走。

2.行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。

1.横穿公路应该遵守交通规则，走斑马线或按信号指示行走。

如果没有斑马线，应该左右观察并确保安全通过。

2.在横穿公路时，不应该接打电话、收发短信或嬉闹追逐，以确保安全。

第1篇随着社会经济的发展，汽车已经成为人们生活中不可或缺的交通工具。

然而，随着汽车数量的不断增加，交通事故也日益增多，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。

因此，加强上下班道路交通安全教育，提高广大驾驶员和行人的交通安全意识，是确保道路交通安全的重要举措。

本文将从以下几个方面对上下班道路交通安全教育进行阐述。

一、上下班道路交通安全教育的重要性1. 保障生命财产安全上下班是人们日常生活中最为频繁的活动之一，若发生交通事故，将给驾驶员和行人带来生命财产的损失。

加强上下班道路交通安全教育，提高人们的交通安全意识，有助于减少交通事故的发生，保障生命财产安全。

2. 促进社会和谐稳定交通事故不仅给受害者带来痛苦，还会给家属和社会带来负面影响。

加强上下班道路交通安全教育，有助于提高人们的交通安全意识，减少交通事故的发生，从而促进社会和谐稳定。

3. 提高道路通行效率交通事故会导致交通拥堵，影响道路通行效率。

加强上下班道路交通安全教育，提高人们的交通安全意识，有助于减少交通事故，提高道路通行效率。

二、上下班道路交通安全教育的内容1. 交通法规教育普及交通法规是上下班道路交通安全教育的基础。

教育内容包括交通信号、交通标志、交通标线等，使驾驶员和行人了解交通法规，遵守交通规则。

2. 驾驶员安全教育驾驶员是道路交通的主体，驾驶员的安全意识直接关系到道路交通安全。

驾驶员安全教育内容包括：（1）驾驶技能培训：提高驾驶员的驾驶技能，使其能够熟练操作车辆。

（2）交通安全意识教育：使驾驶员了解交通事故的危害，提高安全意识。

（3）应急处置能力培训：提高驾驶员在紧急情况下的应急处置能力。

3. 行人安全教育行人作为道路交通的参与者，其安全意识同样重要。

行人安全教育内容包括：（1）交通安全意识教育：使行人了解交通事故的危害，提高安全意识。

（2）过马路注意事项：教育行人遵守交通规则，安全过马路。

（3）夜间出行注意事项：提高行人在夜间出行的安全意识。

第1篇一、引言随着社会经济的发展，交通出行日益频繁，上下班高峰期交通拥堵问题日益严重。

交通安全问题关系到每个人的生命安全，为了提高员工的交通安全意识，预防和减少交通事故的发生，特开展本次上下班交通安全教育培训。

二、交通安全的重要性1. 生命至上：交通安全事故严重威胁着我们的生命安全，每一个事故都可能导致人员伤亡和财产损失。

2. 家庭幸福：交通事故的发生，不仅会给当事人带来身体伤害，还会给家庭带来无尽的痛苦。

3. 社会稳定：交通安全事故的频繁发生，会影响社会稳定，给社会带来不良影响。

4. 企业形象：交通事故的发生，会影响企业形象，给企业带来经济损失。

三、交通安全基本知识1. 交通信号：熟悉交通信号灯、交通标志、交通标线等，遵守交通规则。

2. 行车安全：保持车距、不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶、不随意变更车道。

3. 非机动车安全：遵守非机动车交通规则，不逆行、不闯红灯、不占用机动车道。

4. 步行安全：遵守行人交通规则，过马路走人行横道，不翻越护栏。

四、上下班交通安全注意事项1. 乘坐公共交通工具：排队候车，有序上下车，不争抢座位，注意保管好个人财物。

2. 自行车出行：佩戴安全头盔，遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不占用机动车道。

3. 摩托车出行：佩戴安全头盔，遵守交通规则，不超速、不酒后驾驶。

4. 机动车出行：遵守交通规则，保持车距、不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶。

5. 雨雪天气：注意路面湿滑，减速慢行，保持安全距离。

6. 高峰期出行：尽量避开高峰期出行，选择公共交通工具或错峰出行。

五、交通安全事故案例分析1. 事故原因：超速、闯红灯、酒后驾驶、疲劳驾驶等。

2. 事故后果：人员伤亡、财产损失、社会影响等。

3. 预防措施：遵守交通规则、提高安全意识、加强交通安全教育。

六、加强交通安全管理1. 企业加强交通安全宣传教育，提高员工交通安全意识。

2. 建立交通安全管理制度，明确责任分工。

3. 定期开展交通安全检查，发现问题及时整改。

一、总则为保障员工上下班途中的安全，预防和减少交通事故，提高员工的生命安全意识，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和发布上下班通勤安全管理制度。

2. 安全管理部门负责对上下班通勤安全进行监督检查，确保制度落实到位。

3. 各部门负责人对本部门员工上下班通勤安全负直接管理责任。

四、通勤安全管理措施1. 交通安全教育（1）公司定期组织交通安全教育，提高员工交通安全意识。

（2）新员工入职时，必须参加交通安全培训，合格后方可上岗。

2. 交通出行规定（1）员工上下班应遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不违章停车。

（2）骑自行车、电动车等交通工具时，必须佩戴安全头盔。

（3）乘坐公共交通工具时，应自觉遵守乘车秩序，不拥挤、不随意站立。

3. 车辆安全检查（1）公司定期对通勤车辆进行安全检查，确保车辆状况良好。

（2）驾驶员应定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能。

4. 行走安全（1）员工上下班途中，应走人行道，注意观察路面情况，避免发生意外。

（2）雨天、雪天等恶劣天气，员工应采取防滑措施，确保行走安全。

五、事故处理1. 发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警。

2. 事故发生后，公司应及时组织调查处理，查明事故原因，追究责任。

3. 对因违反交通规则造成的事故，当事人应承担相应责任。

六、奖励与处罚1. 对遵守上下班通勤安全管理制度，表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反上下班通勤安全管理制度，造成不良后果的员工，公司给予批评教育或处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，汽车数量不断增加，道路交通事故也呈上升趋势。

员工作为企业的中坚力量，他们的交通安全意识直接关系到企业的发展和员工的个人安全。

为了提高员工的交通安全意识，减少交通事故的发生，企业有必要对员工进行上下班交通安全教育。

本文将从交通安全的重要性、常见交通事故案例分析、交通安全知识普及等方面进行阐述。

二、交通安全的重要性1. 保障员工生命安全交通安全事故不仅会给员工带来身体伤害，甚至可能导致死亡。

据统计，每年我国因交通事故死亡的人数高达数万人。

因此，提高交通安全意识，预防交通事故的发生，是保障员工生命安全的重要措施。

2. 维护企业利益交通事故不仅给员工带来伤害，还会给企业带来经济损失。

例如，因交通事故导致的员工伤亡、车辆损坏等，都会给企业带来不必要的损失。

因此，加强交通安全教育，降低交通事故发生率，有利于维护企业利益。

3. 促进社会和谐交通事故的发生往往给受害者及其家庭带来痛苦，甚至引发社会矛盾。

通过加强交通安全教育，提高全民交通安全意识，有利于减少交通事故，促进社会和谐。

三、常见交通事故案例分析1. 闯红灯案例：某员工在上班途中，因急于赶路，闯红灯穿越马路，结果被一辆逆行车辆撞倒，造成重伤。

分析：闯红灯是导致交通事故的主要原因之一。

在交通信号灯路口，驾驶员应严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

2. 酒驾案例：某员工下班后与朋友聚餐，饮酒过量。

在回家途中，因酒驾发生交通事故，导致自身和对方人员受伤。

分析：酒驾是严重的交通违法行为，驾驶员应时刻牢记酒后不开车，确保交通安全。

3. 逆向行驶案例：某员工驾驶摩托车逆行，与一辆正常行驶的汽车发生碰撞，造成双方车辆损坏，人员受伤。

分析：逆向行驶是严重的交通违法行为，驾驶员应遵守交通规则，按照规定方向行驶。

四、交通安全知识普及1. 严格遵守交通法规驾驶员应认真学习交通法规，自觉遵守交通信号、交通标志、交通标线等规定，确保自身和他人的安全。

员工上下班交通安全培训在如今快节奏的生活中，上下班的路途成为了我们日常的一部分。

然而，这段看似平常的路程却隐藏着许多交通安全隐患。

为了确保每一位员工的出行安全，提高大家的交通安全意识，特组织本次员工上下班交通安全培训。

一、交通安全的重要性每天，我们都要在道路上奔波，交通安全与我们每个人的生命和健康息息相关。

一次小小的疏忽，可能就会导致严重的后果，给自己和家人带来无尽的痛苦。

据统计，每年因交通事故造成的伤亡人数众多，而其中很大一部分与上下班途中的交通行为有关。

重视交通安全，不仅是对自己生命的尊重，也是对家人和社会的责任。

一个安全的出行环境，能够让我们更加安心地工作和生活，为个人和企业的发展创造良好的条件。

二、常见的交通安全风险1、驾驶行为不当在上下班途中，部分员工可能会因为赶时间而超速行驶、违规超车、疲劳驾驶等。

这些不当的驾驶行为大大增加了事故发生的概率。

2、非机动车违规骑电动车、自行车的员工，可能会出现闯红灯、逆行、在机动车道行驶等违规行为，给自己和他人带来危险。

3、行人不遵守交通规则有些行人在过马路时不看信号灯、不走人行横道，或者在马路上低头玩手机，分散注意力，容易引发交通事故。

4、恶劣天气影响遇到雨雪、大雾等恶劣天气，道路湿滑、视线受阻，若不谨慎驾驶或行走，容易发生意外。

三、交通安全法规及注意事项1、驾驶机动车（1）严格遵守交通信号灯，不闯红灯、不抢黄灯。

（2）按照规定的速度行驶，不超速、不龟速。

（3）保持安全车距，避免追尾事故。

（4）系好安全带，确保自身安全。

（5）在变道、转弯时提前打开转向灯，观察后方车辆。

（6）切勿酒后驾车，杜绝疲劳驾驶。

2、骑行非机动车（1）佩戴好安全头盔，保护头部安全。

（2）遵守交通信号灯，不逆行、不随意横穿马路。

（3）在非机动车道行驶，不与机动车争道。

（4）控制车速，避免急刹车。

3、步行（1）走人行道，过马路走人行横道，遵守信号灯。

（2）集中注意力，不边走边玩手机或其他电子设备。

一、背景随着我国经济的快速发展，城市交通日益繁忙，交通事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。

为有效预防上下班期间交通事故的发生，保障广大员工的出行安全，特制定本预案。

二、指导思想以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强上下班期间交通安全管理，切实保障员工的生命财产安全。

三、组织机构成立预防上下班交通事故领导小组，负责组织、协调、监督本预案的贯彻落实。

组长：XXX（公司总经理）副组长：XXX（公司副总经理）成员：XXX（安全管理部门负责人）、XXX（人力资源管理部门负责人）、XXX （各部门负责人）四、预防措施1. 加强交通安全教育（1）组织员工参加交通安全知识培训，提高员工交通安全意识。

（2）利用企业内部广播、宣传栏等渠道，普及交通安全知识。

（3）定期开展交通安全宣传教育活动，营造浓厚的交通安全氛围。

2. 严格执行交通安全规章制度（1）建立健全交通安全管理制度，明确各部门、各岗位的交通安全责任。

（2）加强车辆管理，确保车辆安全技术状况良好。

（3）加强驾驶员管理，严格执行驾驶员选拔、培训、考核制度。

3. 优化上下班交通路线（1）合理规划上下班交通路线，尽量避开拥堵路段。

（2）引导员工选择公共交通工具，减少私家车出行。

（3）加强与企业周边社区、学校、企事业单位的沟通协调，共同优化交通路线。

4. 加强交通安全设施建设（1）完善道路标识、标线、隔离设施等交通安全设施。

（2）加强道路监控，提高交通安全管理水平。

（3）在易发生交通事故的路段增设减速带、警示标志等设施。

5. 强化交通安全监督检查（1）定期开展交通安全大检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）加强对驾驶员、员工的交通安全监督检查，确保各项措施落实到位。

（3）对违反交通安全规定的行为进行严肃处理。

五、应急处置1. 事故报告（1）发生交通事故后，事故当事人应立即停车，保护现场。

（2）立即向公司安全管理部门报告，同时拨打报警电话。

上下班途中交通安全提醒十条
近期，我厂内职工上下班途中发生多起交通事故，影响了正常的安全生产秩序，也给职工造成了经济损失。

特此要求各车间安全干事督促各班工长班长做好职工上下班途中的安全提醒。

1、上下班途中严防骑机动车高速狂飙，这种行为有很高的死亡风险。

宁停三分不抢一秒。

2、严防酒后驾车导致的事故。

3、所有的十字路口、丁字路口，都应减速慢行，鸣喇叭，严防碰撞。

4、夜间行车，所有车辆灯光应完好，反光条固定好，会车时减速慢行，不行就停车等待。

灯光不仅为了自己看到别人，更多时候是为了提醒别人注意自己。

5、骑车必须带头盔，即使发生事故，可以降低伤害的程度。

6、交警队在处理事故时，无证驾驶遭遇的交通事故，即使无过错，依然要负全责。

7、在临渠道行驶时，严防冲入渠内，导致溺亡。

8、无论电车、摩托车把上不要挂物品，这种行为极易导致驾驶不平衡导致摔倒。

9、雨天行驶慢行，遭遇暴雨停车等待，或者干脆放弃骑行，改步行。

10、公路上跟车行驶保持安全距离，当遭遇前方发生事故时，不要围观，严防因交通不畅导致的次生交通事故。

员工上下班乘车安全管理制度1.0目的为了确保每一位员工上下班乘车的安全，避免出现安全事故，特制本制度。

2.0适用范围适用于公司所有员工和通勤车司机。

3.0制度3.1汽车、摩托车是我们生活中最常用的交通工具，但车祸的危险也可能时时伴随着我们。

据世界卫生组织统计，全世界每年因车祸丧生的人数约有____万，受伤人数____万至____万。

也就是说，每50秒钟就有一个人死于车祸，每2秒钟有____人受伤或致残。

因此，每一位员工必须注意交通安全。

____公司通勤车管理____公司为了方便员工上下班乘车，专门租用了大巴车(通勤车)接送员工。

办公室设专人管理通勤车。

公司在租用通勤车时，须严把“三关”：即通勤车辆准入关，通勤车驾驶员聘用关，通勤车接送员工制度落实关。

3.4.1通勤车司机每天出车前必须检查车辆的状况，尤其是刹车，有问题及时修理。

3.2.2通勤车司机按照承运车辆的核定载客人数安排员工上车，并负责维持车内外的乘车秩序，不得超出该车核定载客人数。

3.2.3当乘车人数超过核定载客人数时，应及时通知办公室管理人员，调整车辆数量。

3.2.4通勤车司机在承运员工过程中，应严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路交通安全法》及国家有关安全生产的其他法律法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶等，在遇到大雾、雨雪天气、道路毁坏等特殊情况，应减速行驶，以确保安全。

3.2.5通勤车司机应在路途上对员工做好相应的服务工作，对体弱生病员工给予照顾。

对员工的违纪违规行为要及时制止，并及时向公司反映。

3.2.6办公室管理人员应认真做好通勤车车辆的日常管理工作，做好相应记录，作为以后奖罚和续聘的重要依据。

3.2.7通勤车的管理细则参见《通勤车管理制度》。

3.3乘车纪律3.3.1每位员工应按公司下发通勤车行车路线、停车站点和发车时间表进行乘车，不得在非定车点拦车强行上车，如果不按规定无理取闹的，将严肃处理，直至取消乘车资格。

3.3.2员工在等候乘坐通勤车时，要在站台和指定地点等候车辆，不要站在车道(包括机动车道、非机动车道)上候车。

关于员工上下班交通安全管理规定（五篇范文）第一篇：关于员工上下班交通安全管理规定关于员工上下班交通安全管理的通知各部门、车间、班组：公司最近接连发生两起员工上下班途中发生的交通事故，为了保护员工的身体健康，提高员工的交通安全意识，避免或减少类似事故的再次发生，特对员工上下班交通安全管理做出以下管理规定，望各部门、车间、班组认真组织学习并严格贯彻执行！1、公司所有员工要本着对自己负责，对家庭负责，对他人负责的态度，严格遵守交通规则，切实履行自己的义务，避免或减少交通事故的发生。

自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》《工伤保险条例》等法律法规，提高交通安全意识和安全技能。

2、驾驶机动车上路行驶，必须系好安全带，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

3、驾驶摩托车、电动车上下班为了自身安全建议正确戴好头盔按既定回家路线行驶。

4、驾车人上路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行认真检查，保证车辆制动装置的完好。

自觉控制行车速度，要求：汽车行驶速度控制在每小时60公里以下，摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下，电动车行驶速度控制在每小时20公里以下。

5、驾车人上下班回家既定途中如果受到机动车或非机动车伤害后，应迅速拨打“110”电话报警求救，并及时电话报告公司负责人或公司安全员。

6、所有车辆包括汽车、摩托车、电动车，一律执行“靠右行驶”的原则，严禁逆向行驶。

7、为了保障自身安全请勿搭乘无营运资质的车辆或摩托车上下班。

8、上班时间严禁擅自离厂办理私事，以避免意外事故发生，如果发生意外，后果自负。

9、员工不遵守以上规定的，上下班途中发生意外后果自负。

10、如未能遵守交通规则，发生交通意外事故，造成他人受到伤害的，后果自负。

特此通知苏州市世嘉科技股份有限公司人事部二零一四年六月六日附：新《工伤保险条例》第十四条第六项对工伤认定范围变动如下在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视为工伤第二篇：员工上下班交通安全管理规定员工上下班交通安全管理规定一、目的为进一步规范公司交通安全管理，有效地控制交通事故发生，保障员工安全和财产免受损害，特制定本规定。

员工上下班交通安全协议书为了保障员工上下班交通安全，提高交通安全意识，减少交通事故的发生，特制定本协议，并希望全体员工严格遵守。

一、宣传教育1. 公司将定期组织交通安全教育宣传活动，提高员工的交通安全意识和法规意识。

2. 员工应积极参与公司组织的交通安全培训，了解交通法规和相关安全知识。

二、出行方式1. 员工应尽量选择公共交通工具上下班，减少车辆使用，同时也可减少交通拥堵和环境污染。

2. 如确需驾车上下班，员工必须确保拥有合法有效的驾驶证和车辆行驶证，并遵守交通法规。

三、车辆安全1. 员工驾驶自己的车辆上下班时，需确保车辆具备基本的安全设备，如刹车灯、指示灯、安全带等，车辆状态良好，不得存在安全隐患。

2. 员工应按时检修保养自己的车辆，确保正常的行驶性能。

3. 员工不得驾驶不符合安全要求的车辆上班，不能承载超过车辆规定的人数或物品。

四、交通出行须知1. 员工应合理规划出行时间，以保证按时到达目的地。

不得超速行驶，严禁疲劳驾驶。

2. 员工应保持良好的行车秩序，不随意变道、超车，不驶入禁行区域。

3. 员工上下班途中应主动让行，礼让行人和优先权车辆，注重行人和其他车辆的安全。

五、酒驾禁止1. 公司严禁员工在上班前或下班后饮酒后驾驶车辆，违者将依法给予相应的处罚，并且由公司自行决定追究其相应的责任。

2. 员工如需饮酒，应选择其他合法的交通工具回家，或者使用代驾服务。

在任何情况下，都不得以饮酒为理由影响交通安全。

六、意外事故处理1. 在出现交通事故或紧急情况时，员工应及时拨打紧急电话报警，并按照现场的情况采取实际有效的救援措施，确保伤者得到及时的救助。

2. 员工在处理交通事故时，应与对方保持冷静，尽量不争论与责任相关的事宜，避免发生争吵和冲突。

七、违约责任1. 如员工违反本协议约定，将会受到公司的纪律处分，严重者将面临相应的法律责任。

2. 如员工违法乱纪造成人员伤亡的，将承担相应的法律责任，并由公司进行相应的处理。

一、预案背景为确保员工上下班期间的交通安全，预防交通事故的发生，提高员工的生命财产安全，根据我国《道路交通安全法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。

二、组织机构1. 成立交通安全领导小组，负责组织实施本预案，协调各部门共同推进交通安全工作。

2. 设立交通安全办公室，负责日常交通安全管理、宣传教育、事故处理等工作。

三、预防措施1. 安全教育（1）定期开展交通安全知识培训，提高员工交通安全意识。

（2）利用公司内部宣传栏、微信公众号等平台，普及交通安全知识。

2. 交通设施（1）加强公司内部道路的维护，确保路面平整、无坑洼、无障碍物。

（2）设置明显的交通标志、标线，引导员工正确通行。

3. 交通安全检查（1）定期对员工交通安全用品进行检查，如头盔、反光背心等。

（2）对上下班高峰时段进行交通疏导，确保交通秩序。

4. 车辆管理（1）对公司车辆进行定期检查、维护，确保车辆安全技术性能良好。

（2）驾驶员必须持有有效驾驶证，遵守交通法规，文明驾驶。

四、事故处理1. 事故报告（1）发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即向公司报告。

（2）公司接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援。

2. 事故调查（1）对事故原因进行调查，分析事故原因，制定整改措施。

（2）对事故责任进行认定，对责任人进行相应处罚。

3. 事故处理（1）根据事故原因和责任，采取相应措施，如赔偿、停职、辞退等。

（2）对事故处理情况进行公示，接受员工监督。

五、预案实施与监督1. 本预案由公司交通安全领导小组负责组织实施。

2. 各部门应积极配合，确保预案的顺利实施。

3. 定期对预案实施情况进行监督检查，发现问题及时整改。

六、附则1. 本预案自发布之日起实施。

2. 本预案的解释权归公司交通安全领导小组所有。

3. 本预案如与本单位其他规定相抵触，以本预案为准。

员工上下班交通安全管理规定1 目的为了保证员工上下班交通安全，进一步加强项目交通安全管理工作，避免职工在上下班期间发生意外，提高项目部员工上下班的交通安全意识，规范项目部上下班管理制度，保障全体职工人身及财产安全，增强职工在上下班途中的自我保护意识，制定员工上下交通安全管理规定。

2 适用范围：本规定仅限于中国水利水电第三工程局有限公司中牟项目部。

3 引用文件3.1 《交通安全法》；3.2 《道路交通安全法实施条例》；3.3 《项目部交通安全管理制度》等。

4 一般规定4.1 项目员工必须严格遵守上下班管理制度，做到不迟到、不早退，遇有特殊情况应向现场负责人请假，得到批准后方可离开施工现场；4.2 禁止上班前饮酒，一旦饮酒应及时告知本班组负责人，由班组负责人根据本班组实际情况给予适当的调整；4.3 由于本项目点多线长为了确保上下班期间员工的人身安全，上下班期间应结伴而行，禁止单独穿越危险区域(如：车流较大的路段，主要交通路口，高边坡和深基坑等)；4.4 如突遇雷电、冰雹、强风等恶劣天气施工人员应躲避在距施工点较近的工棚内或民房内，待恶劣天气停止或减弱时结伴返回住所；4.5 集体上下班时，最好有组织、有秩序地列队行走；不要相互追逐、打闹、嬉戏；行走时要专心，注意周围情况，不要东张西望、边走边看书报、打电话或做其他事情；4.6 在上下班途中一定要遵守交通规则，靠右行驶，在穿越公路时要避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。

员工上下班交通安全管理规定（2）1. 非紧急情况下，员工禁止违反交通规则，如闯红灯、逆行、超速等违法行为。

2. 员工须按时上班，严禁迟到早退。

如果因交通拥堵等不可抗力因素导致迟到，员工应及时向上级汇报。

3. 若员工需要驾驶车辆上下班，必须持有有效的驾驶证，并且驾驶行为必须合法合规。

严禁酒驾、毒驾、疲劳驾驶等违法行为。

4. 公司可以提供员工乘坐公司班车或公共交通工具的服务，员工应按时准时到达指定地点搭乘，严禁滞留或擅自更改乘车方式。

一、目的为确保公司员工在上下班过程中的安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、管理人员及外来人员。

三、制度内容1. 交通安全（1）员工上下班应遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

（2）乘坐公共交通工具时，应遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。

（3）骑自行车、电动车上下班时，应佩戴安全头盔，不得逆行、闯红灯。

2. 道路安全（1）员工上下班应走指定通道，不得穿越绿化带、翻越围栏等。

（2）上下班途中，应保持警惕，注意观察周围环境，防止发生意外。

（3）上下班途中，不得在道路上嬉戏打闹，不得在道路上堆放杂物、设置障碍物。

3. 用车安全（1）驾驶员应遵守交通法规，不得疲劳驾驶、超速行驶。

（2）驾驶员应定期对车辆进行保养、维护，确保车辆安全性能良好。

（3）驾驶员应掌握车辆操作技能，不得将车辆交给非本车驾驶人员驾驶。

4. 上下班打卡制度（1）员工应按时上下班，并按规定打卡。

（2）迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照公司相关规定进行处理。

（3）员工因特殊原因无法按时上下班，应提前向部门主管请假。

5. 事故报告与处理（1）员工在上下班途中发生意外事故，应立即向公司报告，并积极配合相关部门进行调查处理。

（2）公司应建立事故报告制度，对事故原因、责任等进行调查，并提出整改措施。

四、监督与考核1. 公司设立安全生产监督管理部门，负责本制度的监督执行。

2. 对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。

3. 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。

五、附则1. 本制度由公司安全生产监督管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。