财务部胜任力与基本标准以及面试问题

第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。

本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。

以下为财务岗位面试题目及解析。

一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。

解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。

2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。

解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。

3. 如何进行成本核算？请举例说明。

解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。

4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。

解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。

5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。

解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。

6. 请说明财务分析的基本方法。

解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。

二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。

2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。

解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。

3. 请说明如何进行财务审计。

解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。

4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。

解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。

5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。

三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。

2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。

3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。

解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。

财务面试常见问题及回答技巧
在财务职位的面试中，常常会遇到一些经典的问题，了解这些问题，并准备好合适的回答可以帮助应聘者在面试中表现更加出色。

以下是一些财务面试中常见的问题以及回答技巧：
1. 请介绍一下自己的财务背景和经验？
在回答这个问题时，应聘者可以简要介绍自己的教育背景、工作经历和财务相关的技能。

重点突出与应聘职位相关的经验和成就，以及在财务领域所取得的成绩和贡献。

2. 你认为成为一名优秀的财务专业人员需要具备哪些能力？
优秀的财务专业人员应具备良好的分析能力、逻辑思维能力和沟通能力，同时要具备财务知识和相关工具的熟练应用能力。

此外，敏锐的观察力、解决问题的能力和团队合作精神也是非常重要的。

3. 如何处理财务数据分析中的误差和不确定性？
在处理财务数据分析中的误差和不确定性时，应聘者可以强调重视数据质量和精确性，采用多种方法进行数据校验和校正，同时了解业务流程和行业背景，以确保分析结果的准确性和可靠性。

4. 如何处理与同事之间在财务问题上的分歧？
在处理与同事之间的财务分歧时，应聘者可以强调沟通和协商的重要性，尊重他人的观点，耐心倾听对方的意见，然后采取合适的方式进行讨论和解决问题，以达成共识并维护团队合作关系。

5. 你对未来财务发展的看法和计划是什么？
在回答这个问题时，应聘者可以谈谈对财务行业的发展趋势和挑战的理解，表达自己对学习和成长的积极态度，以及未来在财务领域发展的愿景和计划，展示自己的目标和追求。

以上是一些财务面试中常见的问题及回答技巧，希望对准备财务面试的应聘者有所帮助。

在面试前认真准备这些问题，并结合个人经验和优势切实回答，相信能够提升面试表现和获得成功。

竞聘财务岗面试题目及答案尊敬的面试官，您好！感谢您给我这次竞聘财务岗的机会。

我非常荣幸能够应聘这个职位，并向您展示我在财务领域的知识和技能。

下面是一些可能出现在财务岗面试中的题目以及我对它们的答案：1. 请介绍一下您的财务知识和经验。

在过去的五年里，我一直在一家知名企业担任财务经理的职位。

在这个职位上，我负责公司的财务规划和预算控制，制定并执行财务策略，管理资金流动，处理公司的日常财务事务等。

我还在财务报表和财务分析方面有着扎实的实践经验。

2. 请解释一下财务分析的重要性以及您在财务分析中的经验。

财务分析是评估公司财务状况和健康度的重要工具。

通过财务分析，可以帮助公司了解盈利能力、流动性和偿债能力等关键指标。

在我之前的工作中，我经常使用财务比率分析、趋势分析和竞争对手分析等工具来评估公司的财务状况。

通过这些分析，我能够及时发现问题并提出解决方案，为公司提供有效的财务决策支持。

3. 请谈谈您在预算管理方面的经验。

在预算管理方面，我有着丰富的经验。

我曾负责制定公司的年度预算，并监督预算执行情况。

通过合理分配资源和严格控制成本，我成功地帮助公司实现了预算目标，并为公司节约了大量的资金。

在预算管理过程中，我注重与其他部门的沟通和协作，确保预算制定和执行的顺利进行。

4. 面对一个财务危机，您会如何应对？在面对财务危机时，我会首先进行全面的财务分析，找出导致危机的原因和问题所在。

然后，我会制定一个详细的行动计划，包括减少开支、增加收入和优化资金流动等方面的措施。

同时，我会与公司的高层管理层密切合作，制定出全面的危机管理策略，并及时跟进和监督实施情况，确保危机得以解决并避免进一步的损失。

5. 您在工作中遇到过的最大的挑战是什么？您是如何解决的？在我之前的一家公司，我们面临着市场竞争激烈和成本增加的挑战。

为了应对这个挑战，我主导了一个跨部门的成本优化项目，与销售和生产团队合作，寻找降低成本和提高效率的机会。

通过精确的成本控制和改进流程，我们成功地减少了成本并实现了效益的提升，从而使公司在竞争激烈的市场中保持了竞争力。

财务面试常见问题
在财务面试中，面试官可能会提出以下一些常见问题：
1. 基础知识问题：例如，什么是财务报表，三大报表是什么，财务比率有哪些等等。

2. 工作经验相关问题：比如你在过去的工作中是如何处理财务报告的，或者你是如何进行预算编制和财务分析的。

3. 技能和特长问题：例如，你熟悉哪些财务软件，你有哪些财务相关的证书，或者你如何解决某些特定的财务问题。

4. 案例分析问题：例如，给出一个情境，询问你如何解决某些财务问题，或者如何做出某些财务决策。

5. 团队协作和沟通技巧问题：例如，你是如何与团队成员和其他部门的同事沟通和协作的，或者你是如何解决冲突的。

6. 对公司和职位的理解问题：例如，你对我们公司和这个职位有什么了解，或者你为什么想加入我们公司。

7. 职业规划和未来发展问题：例如，你未来的职业规划是什么，或者你认为财务人员应该具备哪些素质。

8. 软性问题：例如，你认为什么是好的财务管理，或者你如何处理工作压力。

这些问题可以帮助面试官了解你的专业知识、工作经验、技能特长、解决问题的能力、团队协作能力、对公司的理解以及你的职业规划和价值观。

在回答这些问题时，你应该尽可能地展示你的专业知识和经验，以及你的解决问题的能力和团队合作精神。

财务岗位常见面试问题_财务岗位面试技巧财务岗位常见面试问题1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。

你会怎么做?出题思路;情景性问题。

主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考：好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。

考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。

能合理安排工作的`个个环节并就肯能出现的情况制定预案。

体现出较强的计划组织协调能力。

中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。

差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。

2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?出题思路：情景性问题。

主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。

评分参考：好：有良好的人际合作意识和沟通能力。

如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。

表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。

对职责要求有一定的认识。

表现出一定的人迹交往沟通能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。

对职位的要求不了解或没有涉及。

财务岗位面试技巧1、具有良好的沟通能力。

因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。

这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的能力。

手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。

只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。

招聘财务岗位面试题及回答建议(某大型集团公司)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请简述你对“财务管理”的理解，并谈谈在你看来，一个优秀的财务人员应该具备哪些核心能力和素质？回答建议：财务管理是企业管理的重要组成部分，它主要涉及资金的筹集、运用、分配以及与此相关的财务计划、决策、控制和监督等活动。

其核心目标是通过优化资源配置，实现企业价值最大化。

财务管理不仅关注企业的日常运营资金流动，还涉及长期投资规划、资本结构管理、风险管理等多个方面。

在我看来，一个优秀的财务人员应当具备以下核心能力和素质：1.扎实的财务专业知识：这是基础，包括会计原理、财务分析、成本管理、预算管理、税务筹划等，能够准确理解和应用相关会计准则和法规。

2.良好的数据分析能力：能够运用财务分析工具和方法，如比率分析、趋势分析、现金流量分析等，深入挖掘财务数据背后的经济含义，为管理层提供决策支持。

3.风险管理与控制意识：能够识别企业面临的财务风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等，并制定相应的风险管理策略和内部控制措施。

4.沟通与协调能力：财务部门是企业内部各部门之间的桥梁，优秀的财务人员需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与不同部门有效沟通，确保财务信息的准确传递和财务决策的顺利执行。

5.持续学习与创新能力：财务管理领域不断发展变化，优秀的财务人员应具备强烈的求知欲和学习意愿，紧跟行业动态，不断吸收新知识、新技能，同时勇于创新，推动企业财务管理水平的提升。

解析：本题旨在考察应聘者对财务管理基本概念的理解以及对其所需核心能力和素质的认识。

通过应聘者的回答，可以评估其是否具备扎实的财务专业知识基础，是否具备分析问题、解决问题的能力，以及是否具备适应复杂多变商业环境所需的综合素质。

同时，本题也鼓励应聘者展现自己的职业规划和自我提升意识，这对于判断其未来在财务岗位上的发展潜力具有重要意义。

第二题题目：请描述一次您在以前的工作中遇到过的预算超支情况，并解释您是如何处理这个问题的。

财务部面试问题及答案1、“请你自我介绍一下”基本上可以说，每逢面试这是必答题目了，但是还是要提醒一些，首先必须和你所递交的简历相符合，不能简历说一套，你介绍另一套吧?既然是面对面的自我介绍，其中一个目的就是考验你的口语和你的表达能力，一定要表示清楚，简单，明了，切忌不要漫天海侃，要记住，这里不是你谈理想，谈抱负的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面试前准备几份自我介绍，之后按照1分钟、3分钟、5分钟来准备，这样子遇到什么都不怕了。

2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。

这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

3、企业应该如何面对金融危机?企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。

另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。

4、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。

我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

5、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

6、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。

新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的“`!自己就是成功的动力。

财务面试常见问题及答案财务面试常见问题及答案财务面试中，回答问题的表现直接影响着考核结果。

下面是小编整理的财务面试常见问题及答案，希望能够帮助到你。

1.请详细介绍你在财务管理、预算管理、投资融资等方面的经验，并提供具体事例。

2.你认为自己最大的长处是什么？最大的弱点或缺点是什么？3.在目前的工作中，你认为自己做得比较好的方面是什么？比较困难的部分在哪里？4.请谈谈在工作中曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

5.你认为你的经理或同事会给你什么样的评价？6.对于工作表现不尽理想的人员，你会采用什么样的激励方式来提升其工作效率？7.你与同事之间是否曾有不愉快的经历？8.请描述目前所在行业内的财务管理状况。

9.你对我们公司了解多少？10.你认为所在行业在未来5年内的趋势如何？11.你的工作通常能否在时限内完成？12.对于明知实施后会引起反弹的政策，你是否会贯彻到底？13.你认为“成功”的定义是什么？14.你觉得他人的肯定对你很重要吗？在预算与成本核算等工作中，通常容易引起各部门的不同意见，你如何保持冲劲并坚持原则？15.请谈谈工作中比较会令你感到无力的部分。

16.你所欣赏的管理风格是什么？17.你如何做出决策？如果上级不同意你的决策，你会如何处理？如果下级不服从你的决策，你会如何处理？18.谈谈最近一次因工作而情绪失控的情形。

19.如果你接到某个部门的抱怨电话，要求追加部门费用预算，但你确知无法立即解决他的问题，你会如何处理？20.你是否曾经错失晋升的机会？如果再次遇到类似情况，你会如何处理？1.会计的六大基本要素是什么？包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

其中，资产加费用等于负债加所有者权益加收入。

2.会计的三大报表是什么？包括资产负债表、现金流量表和利润表（又称损益表）。

3.收益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出是为了取得多个会计期间的收益而发生的支出，如购建固定资产、购买原材料等；而收益性支出是为了取得本会计期间的收益而发生的支出，如水电费、当期销售成本等。

财务面试问题及参考答案财务面试问题及参考答案（一）1、我们为什么要雇请你呢有的面试只有这么一个问题.话虽简单，可是难度颇高。

主要是测试你的沉静与自信。

给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作.根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么为什么说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处.4、你最不喜欢的大学课程是什么为什么我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。

５、你在大学期间最喜欢的老师是谁有人曾答得很好:教我们营销的教授，他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们带来什么呢假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：我已经接受过Mi ｃrｏsｏｆt Access和Woｒｄ的培训，立刻就可以上岗工作.(Ａccesｓ培训要花＄5４0，Word要花$445，可为省下＄１０00的培训费用。

)７、最能概括你自己的三个词是什么可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考解释，使他们觉得你具有潜力。

8、你为什么来应聘这份工作(或为什么你想到这里来工作）我来应聘是因为我相信自己能为做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征的产品及企业相关的，最好不要回答:因为将来有性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。

9、你对加班有什么看法这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不一定就是好的,最好回答在自己责任范围内,不能算是加班较有利。

财务岗位面试题目及技巧财务岗位面试常见问题
1.请介绍一下你的财务背景和经验。

2.请解释一下财务报表中的利润表、资产负债表和现金流量表，并说明它们之间的关系。

3.请谈谈你对预算和财务规划的理解和经验。

4.在财务决策中，你如何权衡风险和回报？
5.请举例说明你在过去的工作中如何应对财务挑战或危机。

6.请描述你在处理财务数据和报表时的精确性和细致程度。

7.你如何使用财务分析工具来评估公司的财务状况和业绩？请描述你在使用这些工具时的经验。

8.你认为在财务部门中最重要的能力是什么？请给出一些具体的例子来支持你的观点。

9.请描述一次你成功解决财务困扰的经历，并说明你所采取的措施和结果。

10.请谈谈你对公司财务战略和未来发展的看法，并解释你如何在财务岗位上为公司的成功做出贡献。

面试技巧：
1.提前准备：了解公司的财务状况、行业背景和行业趋势，根据公司的需求，准备相关的例子和经验。

2.举例说明：在回答问题时，尽量使用真实的例子和经验来支持你的观点，这可以让面试官更容易理解你的回答。

3.结合职责和能力：将自己的财务背景和经验与岗位描述和要求相结合，强调自己的能力和技能可以为公司带来的价值。

4.清晰表达：回答问题时要清晰、简洁地表达观点，避免术语和复杂的财务概念，以确保面试官理解你的回答。

5.主动提问：在面试过程中主动提问，展示对公司和财务部门的兴趣和热情，同时也可以获取更多有关职位和公司的信息。

财务面试问题及答案在财务面试中，考官通常会问一些关于财务知识、经验和技能的问题，以评估候选人的能力和适应性。

现在就让我们来看一些经典的财务面试问题及其答案。

问题1：请简要描述一下你的财务背景和经验。

答案：我持有会计学学士学位，并且在工作中拥有五年的财务相关经验。

我曾在一家知名的会计师事务所实习，并在此期间学到了许多有关财务报表和审计的知识。

在过去的三年里，我在一家大型制造公司担任财务分析师的职位，负责制定财务预算和分析业务运营。

我也有丰富的财务系统和软件使用经验，包括ERP和金融建模工具。

问题2：请谈谈你对财务规划和预算的理解。

答案：财务规划和预算是财务管理中非常重要的一部分。

财务规划是通过有针对性地将资源分配给不同的项目和活动来实现组织的目标。

预算是对财务规划的量化和计划分配，它可以帮助企业在未来一段时间内制定明确的预期和目标，并监控实际绩效与预期目标的差异。

预算也是管理者辅助决策的重要工具，它可以提供有关资源使用和效率的信息。

问题3：请谈谈你对风险管理的理解。

答案：风险管理是评估、量化和控制组织所面临的各种风险的过程。

它包括确定潜在风险、对风险进行量化和优先排序、采取适当的应对措施以降低风险的可能性和影响力。

风险管理对于维护企业的可持续发展和长期成功至关重要。

在财务领域，风险管理通常包括对经济、市场、信用和操作风险的评估和控制。

问题4：请解释一下资产负债表、利润表和现金流量表的作用。

答案：资产负债表是一份报告，反映了企业在特定日期的财务状况，即其资产、负债和股东权益。

资产负债表提供了审计、投资者和债权人对企业财务健康状况的重要信息。

利润表是报告企业在一段时间内的收入、成本和利润。

它显示了企业的销售收入、成本、税金和净利润等重要项目。

利润表可以帮助企业管理者评估企业的盈利能力和经营绩效。

现金流量表显示了企业在一段时间内现金的流入和流出情况。

它分为三个类别：经营活动、投资活动和筹资活动。

现金流量表对估计企业现金流量和偿付能力非常重要。

财务岗位面试问题及答案【优秀4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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财务岗位的面试常见问题及技巧财务岗位在企业中扮演着至关重要的角色，因此对于招聘财务职位的企业来说，面试环节尤为重要。

以下是一些财务岗位的面试常见问题及技巧，希望能对应聘者有所帮助。

一、常见问题1. 请简单介绍一下你自己。

这是一个常见的开场问题，用来让面试官了解应聘者的基本背景和经历。

应聘者可以分享自己的教育背景、工作经验和专业技能等。

2. 为什么选择财务岗位？这个问题考察应聘者对自身发展的规划和动机。

应聘者可以提到自己对财务工作的兴趣、自身的优势和追求挑战的心态等。

3. 你有哪些财务相关的工作经验？这个问题主要是考察应聘者的实际工作经验，包括从事过哪些财务工作、熟悉的财务软件和工具、解决过的财务问题等。

4. 如何处理一个复杂的财务项目？这个问题考察应聘者的问题解决能力和团队合作能力。

应聘者可以提到自己的思考方式、分析方法、沟通技巧和解决团队冲突的经验等。

5. 你如何保证财务报表的准确性？这是一个关键问题，考察应聘者对财务数据的处理能力和对细节的重视。

应聘者可以提到对财务数据的验证、核实和审计流程等。

6. 如何应对突发的财务问题？这个问题考察应聘者的应变能力和抗压能力。

应聘者可以提到在工作中遇到过的困难和挑战，以及自己的解决方案和经验。

7. 你认为在财务工作中最重要的能力是什么？这个问题考察应聘者对财务工作的理解和认知。

应聘者可以提到自己认为的重要能力，例如分析能力、沟通能力、解决问题的能力等。

二、技巧1. 提前准备在面试前，应聘者应该对财务岗位的基本知识和技能有所了解，并针对常见问题进行准备。

可以通过阅读相关书籍、参加培训课程和进行模拟面试等方式进行提前准备。

2. 强调自身优势在回答问题时，应聘者可以突出自身与财务岗位相关的优势，例如专业知识、工作经验、解决问题的能力等。

提供具体的例子可以更好地说明自己的能力。

3. 注重细节在回答问题时，应聘者应该注重细节，尽可能提供具体的数据和案例。

这不仅可以体现应聘者的专业能力，也可以让面试官对其的能力有更直观的了解。

财务部胜任力与基本标准一、基本知识方面1.公司知识：了解企业文化、企业战略规划，遵守企业各项规定2.基本财务知识：对财务方面知识掌握并能熟练运用3.法律知识：每个人都应了解我国财务方面法律，并做到知法守法。

管理人员要严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律4.管理知识：主要针对于管理人员，预备管理人员和以后想要做管理人员的人。

能够有较强领导力，管理并团结好手下人员二、财务管理能力方面1.财务分析能力：对发生的经济业务从多发面进行比较，做出恰当的估计和判断；对各部门编制收支计划，对公司的月、季、年度营业计划和财务计划定期进行分析和检查2.会计核算能力：真实、准确、完整、及时地做好公司日常财务核算（记账、算账、报账），做好各项报表，按时纳税3.财务控制能力：尽量减少预算和成本，实物资产定期清查，防止和避免出现不利于企业经营目标实现的各种风险，做好内部审计工作4.专业学习能力：能够快速有效的学好新的会计知识与技能并运用在工作中5.理解判断与应变能力：对于突发的财务状况要冷静、及时、准确地作出判断并拿出相应解决方案6.沟通与协调能力：能与同事及上下级良好沟通7.投资分析能力：主要针对于管理人员，搜集公司经营活动状况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议，定期向上级报告三、基本素质1.自信心：对自己有自信，积极对待工作，有理想和成功的欲望2.责任心：对自己做的事情承担起责任，认识到自己的工作在组织中的重要性3.诚实自律：遵守国家法律、公司规定，诚信真实做账，不做假账4.严谨：认真仔细的对待自己的会计工作，不出纰漏面试问题一、客观问题1.你在学校中的个人成绩2.你在工作中的的个人成就3.请谈谈你的工作经历4.你最近是否在工作，在工作的话，你的职位是什么5.有没有相关证书二、主观问题1.为什么想来应聘这个职位，你对这个职位有什么看法2.为什么离开原来的职位3.你在以前的工作中的体会4.你对以后的工作有什么期待5.在以前的工作中，你认为自己的优点和缺点有哪些6.你的抱负和理想7.面对排挤新人的问题，你是如何看待和解决的三、专业问题1.会计的六大基本要素是什么2.会计的三大报表是什么3.固定资产折旧采用的方法有哪些4.新会计准则出台后，对企业的影响有哪些5.作为一个财务人员，你认为企业该如何面对金融危机6.财务核算系统有哪几种7.你认为会计理论知识重要还是实践重要8.财务管理包括哪些方面9.财务控制包括哪些方面10.你如何更好地在各个环节进行财务控制（比如怎样进行成本控制）11.如何进行财务分析12.对于一些财务问题（比如账实不符），你该如何解决13.若给你一笔资金，结合你对我公司的了解，你要如何进行投资才能使我公司的利益最大化14.请说一下税务申报流程15.你会做两套账吗，或者你看到同事做两套账你会怎么办。

财务人员的面试问题及参考答案财务人员的面试问题及参考答案财务职能是指企业财务在运行中所固有的功能。

要想成功公司的财务人员你需要先通过面试。

小编下面就给大家带来财务人员的面试问题及参考答案，一起来看看吧。

财务人员面试问题解析1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。

出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。

2、管理费用明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?管理费用的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科目，分别核算器指出情况。

3、应付帐款应收帐款等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。

4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

在税金处理上应注意免税环节和免税条件，是纳税符合税法的要求，如：某房地产企业购买另一企业的土地，按照税法的要求应缴纳契税，如果税额比较大，则纳税额比较大。

如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可，具体作法是：出资购买另一企业，使另一企业变成自己的全资子公司，然后到工商管理部门办理工商变更等级，更换法人，在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用。

5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?活页帐的使用过程中需要使用铅笔对帐页编号，在使用结束后进行装订前要是使用篮笔进行重新编号，装订时应做好一下几件事情：1，对空白部分应注销，2，抽出空白页3，按照会计档案的管理要求进行装订。

6、请说明在何种情况下适宜使用金蝶财务软件的项目核算(或软件的类似功能也行)，并描述其使用方法。

项目的核算应按照管理要求设置项目的明细各项，然后进行费用轨迹。

财务部面试问题及答案财务部面试问题及答案一、工作动机与期望1、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2、你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?3、你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?4、你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?5、如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取，你在工作上有何打算?6、你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?7、你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么办?8、你喜欢什么样的领导与同事?9、对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?10、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?二、工作经验1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?3、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4、你认为你在工作中的成就是什么?5、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8、你在工作中有什么收获和体会?三、事业进取心与自信心1、你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?2、你对现状满意吗?为什么?3、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?4、你有向领导提合理化建议的经历吗?5、你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?6、你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?7、你认为这次面试你能通过吗?8、你对自己在工作中有什么要求?9、领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?10、你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?财务面试问题及答案2015-11-12 23:24 | #2楼1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

财务部面试问题及答案财务部部长岗位职责（精选篇1）（1）全面负责部门的日常管理，组织完成本部门工作。

（2）负责业务指导，确保部门工作满足监理、业主要求，符合公司管理规定。

（3）负责年度计划的编制和调整修改，尽量保证施工计划的合理性。

（4）负责项目劳务队伍的招标，资料的编写，招标单价的分析，合同的洽谈、起草、评审、签订。

（5）参与本项目业主甲供、甲控物资设备的招标采购工作。

（6）负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价，做到公正公平。

（7）负责本项目的成本核算、成本分析、成本控制，确保项目的各项指标在受控范围内。

（8）配合相关部门做好工程变更的资料搜集、关系协调，预算编制。

（9）协助分管领导做好资金控制和计划安排。

（10）配合业主和上级部门做好对项目的审计和检查工作。

（11）完成领导交代的其他工作。

财务部部长岗位职责（精选篇2）1、应收账款的有效管理2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务3、确保所有凭证单据的正确性和完整性4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况6、检查现金报销申请符合标准并进行登记7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作财务部部长岗位职责（精选篇3）1、全面主持财务部工作安排和管理，对公司财务管理方面提出建议和意见；2、参与制定公司财务制度和相关执行实施流程；3、负责财务部人员管理、培训工作，做好财务部门人员的培训和指导工作；4、负责公司资金的管理和调配工作，配合公司发展需要，做好资金管理工作；5、定期编制公司财务情况分析报告，提交总经理，并定期参与公司经营状况分析；6、负责公司销售统计、核算工作，编制应收款报表，督促商务部门催收货款；7、负责公司内部成本核算，包括生产成本核算、运营成本核算等，提出改善成本控制的合理化建议；8、负责对财务工作相关部门的外联工作，如税务部门、财政部门、银行等；9、负责审核或编制公司各类财务报表，并保管好各种原始凭证、转账凭证、收付款凭证等；10、负责处理公司银行业务、报税业务以及发票业务；11、负责处理公司各种财务统计和核算，包括：模具费统计、工资核算、仓库数据统计及核算等；12、负责定期处理对外客户对账业务；13、负责公司各项现金支付、员工工作发放等工作；14、完成领导交办的其他事项。

财务人员面试提问一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.你认为你在工作中的成就是什么？4.在你的工作经历中遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？6.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，什么样的工作比较适合你？4.你对我公司了解些什么？...........可以介绍你对我公司提供的工作有什么希望和要求？（薪资要求福利待遇等等）三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4.你有向领导提合理化建议的经历吗？能说一个吗？5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？四、工作态度1.你认为自己适合做什么样的工作？六、自知与自控1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？2.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？1.商贸企业每月需要交国税增值税，季度要交企业所得税；地税要交城建税教育费附加，工资超过2000要交个税。

2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。

3.营业税是指地税的服务业。

你们如果没有同时兼营服务业的项目，当然不用交了。

4.国税和地税每月没有固定费用交纳，只是国税如果是网上报税，每年要换数字证书。

5.公司员工要交保险。

这是劳动法明文规定的。

许多企业因为没交保险被劳动局或员工查出和举报。

所以，这项最好遵守吧。

6.不论你开增值税专用发票还是普通发票，都计入收入，只要销项税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。

没有交纳费用一说。

二、纳税申报期限1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限；2、企业所得税季后15日内（当地税务机关确认按月缴纳的，次月10日）为限期缴纳期限，汇算清缴期限为4个月；3、房产税、城镇土地使用税、车船税等，按当地税务机关的规定期限缴纳（各地一般一年两次等规定不一）。

1. 你对财务部是怎么看的对于财务部你有什么想法你进财务部的目的是什么2. 如果你这次没有进入财务部呢3. 你为什么要加入财务部部判断沟通能力和口才你对财务部部了解有多少4. 如果我们这个部门的工作会很忙的,你能做过来么5. 你怎么处理学习与工作的关系如果学习与工作发生冲突你会怎么处理应变能力8. 你进入财务部后有什么设想看有无目标9. 你进入财务部后的第一件事情会做什么10. 你哪方面比较擅长相关方面优秀者优先考虑11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作工作能力12. 在学校里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作其他部门有活动要过去搬桌椅之类的,你如何看待13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理15. 你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响16. 谈谈你对社团部的认识17. 假如这次失败了,你会怎么做有无自我检讨的心态19. 谈谈你对财务部的理解和认识20. 如果你进了财务部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系21. 曾经有没有组织过活动谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训22. 对你影响最深的一句话23. 对你影响最深的一个人回答的人一定要给你有很深的影响24.无固定答案问题一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一名,那么你是第几名25. 自己的优缺点为何目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求26、你希望的理想部门环境是什么包括对部长及成员的想法;27、你认为这个干事的职务最吸引你的是什么不吸引的有哪些好要比不好多一些28、面对一个你40元就要买下的商品,老板却坚持要60,你是继续还价,还是换一家更便宜些的考察耐心29、针对较冷静的男生,数学题一个工人为你干七天活,一天要付一寸金条,现你有一根七寸长的金条,但只能锯两下,你怎样锯呢要求每天不多付也不少付回答出来给高分,可换题但要降分答案：第一刀切出1/7,第二刀切出2/7.第一天:拿1/7,第二天:把第一天的1/7还给地主,拿2/7那一块,第三天:拿1/7和2/7那两块,第四天:拿另外那一块大的也就是4/7那块,第五天:拿4/7加1/7,第六天:还回1/7那块,拿2/7和4/7那块,第七天就可以全部拿回去了30、如果有人往地上吐了一口痰,有人说：“你不应该把痰吐地上”他却说：“不吐地上,难道还要咽下去”如果是你,你怎么说问题一：简单介绍一下你自己点评：这个问题其实就是简单的自我介绍,不过自我介绍也要符合部门的特性来介绍;问题二：你为什么要加入我们财务部点评：回答这个问题,主要表达自己加入部门的强烈意愿,对于部门的一个热爱;问题三：如果部门有事情而你又有事你怎么选择点评：这个问题主要是考察你对于部门或者工作负不负责,实际情况下基本上不会出现这种情况,回答这个问题只要说到你会对于工作负责就好了;问题六：部门事情多你能调整好个人学习：部门工作和生活的时间吗点评：主要是看你的协调能力了,一般也不会出现这个情况;问题七：财务部必须要和团委学生会沟通合作,这方面你能适应吗。