湖北省人民政府办公厅印发关于进一步规范机关事业单位工作人员带

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共湖北省委员会,湖北省人民政府•【公布日期】2012.06.07•【字号】鄂办发[2012]34号•【施行日期】2012.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的通知（鄂办发〔2012〕34号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2012年6月7日关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见为贯彻全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神和中纪委、中组部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合制定下发的《企业民主管理规定》，充分发挥厂务公开民主管理工作在发展和谐劳动关系、维护广大职工劳动经济权益和民主政治权利、加强基层民主政治建设、推动企事业单位党风廉政建设、巩固党的执政地位、构建社会主义和谐社会中的重要作用，依据有关法律法规和政策规定，现就深化创新厂务公开民主管理工作提出如下意见。

一、深化创新厂务公开民主管理工作的指导思想、总体目标和基本原则1 指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面落实中央关于厂务公开民主管理工作的重要指示精神，紧紧围绕我省加快构建促进中部地区崛起重要战略支点的宏伟目标，以推动企事业科学发展、促进社会和谐为目标，以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益为宗旨，完善厂务公开民主管理制度，提高厂务公开民主管理科学化水平，为推动我省科学发展、跨越式发展提供重要保障。

湖北省党政机关国内公务接待管理办法湖北省党政机关国内公务接待管理办法1月17日，《湖北日报》第12版公布湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发的《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》。

全文如下：第一条为进一步规范全省党政机关国内公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，结合湖北实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。

本办法所称国内公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。

第三条国内公务接待应当坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、严格标准、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。

第四条全省各级党政机关公务接待管理部门应当会同有关部门，结合本地实际，完善国内公务接待管理制度，制定国内公务接待标准。

县级以上党政机关公务接待管理部门负责管理本级党政机关国内公务接待工作，指导下级党政机关国内公务接待工作。

乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）应当加强公务接待管理，严格执行有关管理规定和开支标准。

第五条全省各级党政机关应当加强公务外出计划管理，严格控制外出的时间、内容、路线、频率和人员数量。

公务外出确需接待的，派出单位应当向接待单位发出公函，告知内容、行程和人员。

禁止异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，禁止重复性考察，禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。

第六条全省各级党政机关应当建立国内公务接待审批控制制度，严格控制国内公务接待范围，并对能够合并的公务接待统筹安排。

对无公函的公务活动和来访人员不予接待。

国家工作人员不得要求将休假、探亲、旅游等非公务活动纳入国内公务接待范围。

不得用公款报销或支付应由个人负担的费用。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于进一步加强行政服务体系建设的意见文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2009.06.25•【字号】鄂办发[2009]36号•【施行日期】2009.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于进一步加强行政服务体系建设的意见（2009年6月25日鄂办发〔2009〕36号）为贯彻落实科学发展观，转变政府职能，增强服务理念，加强作风建设，提高行政效能，改善发展环境，经省委、省政府同意，现就进一步加强行政服务体系建设提出如下意见。

一、加强行政服务体系建设的意义、指导思想和目标1、加强行政服务体系建设的意义。

加强行政服务体系建设，实行一个窗口对外、一站式办公的行政服务新模式，是坚持立党为公、执政为民的根本要求；是改革行政管理体制、提高政府执行力、优化发展环境、建设服务政府、法治政府、效能政府、廉洁政府的重要内容；是贯彻落实科学发展观、促进湖北经济社会又好又快发展的现实需要。

近几年来，省委、省政府高度重视行政服务体系建设，以省直部门办事大厅（办事窗口）为龙头，以市县行政服务中心为纽带，以乡镇、村（社区）便民服务厅和便民服务室为基础的行政服务体系基本形成。

但是，全省行政服务体系建设中还存在认识不够统一，运行不够规范，管理体制没有完全理顺，办公现代化水平较低，办事效率不高，作用发挥不够等问题。

各地各部门一定要从政治和全局的高度，充分认识加强行政服务体系建设的重要性，牢固树立抓服务就是抓发展，抓发展必须抓服务的思想，进一步增强紧迫感和责任感，把行政服务体系建设作为当前和今后一个时期经济社会建设的重要任务，切实抓紧抓好，抓出成效。

2、加强行政服务体系建设的指导思想。

以服务群众为宗旨，以办事场所建设为基础，以体制机制制度建设为重点，以提高服务质量和水平为关键，以群众满意为标准，坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新、开拓进取，坚持便民便商、优质高效，坚持民主公开、强化监督，进一步转变政府职能，改进办事作风，提高工作效率，优化发展环境，为实现全省经济社会又好又快发展、加快构建促进中部地区崛起重要战略支点提供有效保证。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《全省党政机关国内公务接待管理规定》的通知
【法规类别】政纪党纪
【发文字号】鄂文办[2007]35号
【发布部门】湖北省政府中共湖北省委
【发布日期】2007.06.29
【实施日期】2007.06.29
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》的通知
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《全省党政机关国内公务接待管
理规定》的通知
（鄂办文〔2007〕35号）
各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：
《全省党政机关国内公务接待管理规定》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共湖北省委办公厅
湖北省人民政府办公厅
2007年6月29日
全省党政机关国内公务接待管理规定
第一条为进一步规范全省党政机关国内公务接待工作，严肃接待纪律，减少经费支出，加强党风廉政建设，制定本规定。

第二条本规定适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的单位。

第三条本规定所称国内公务，是指出席会议、考察调研、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。

第四条国内公务接待应当坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费、尊重少数民族风俗习惯的原则。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于湖北省省级党政机关内部接待标准的通知
文章属性
•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会
•【公布日期】1994.07.16
•【字号】鄂办发[1994]31号
•【施行日期】1994.07.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】财务制度
正文
中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅
关于湖北省省级党政机关内部接待标准的规定
（鄂办发〔１９９４〕３１号
１９９４年７月１６日）为了贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关工作人员在国内公务活动中食宿不准超过当地接待标准的通知》（厅字〔１９９４〕１６号）精神，经省委、省政府同意，特就我省省级党政机关内部接待标准作如下规定，请认真执行。

一、党政机关干部在国内公务活动中，应在内部宾馆、招待所安排住宿。

正、副省级干部住套间，正、副厅级干部住一标准间，正、副处级干部两人住一标准间。

二、正、副省级干部伙食标准不超过省委、省政府会议伙食标准，厅级以下
（含厅级）干部按省级一般会议标准接待。

三、接待单位原则上不陪餐。

需要领导同志陪餐的，原则上安排一次，工作时间较长的不超过两次；一般在内部宾馆、招待所进行；不准上名贵菜肴和外地名酒。

四、接待单位应按《湖北省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》（鄂财文发〔１９９２〕５８０号）收取伙食费和住宿费。

五、以上规定是省级党政机关内部接待标准，不能作为差旅费开支标准的依据。

六、各地、市、州财政部门可根据当地经济和财政情况，参照当地食宿标准，在不超过省级接待标准的前提下，制定当地接待标准，报同级人民政府批准实施。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于事业单位分类的实施意见》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】鄂办发[2013]30号【发布部门】中共湖北省委湖北省政府【发布日期】2013.10.15【实施日期】2013.10.15【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于事业单位分类的实施意见》的通知（鄂办发〔2013〕30号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《关于事业单位分类的实施意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2013年10月15日关于事业单位分类的实施意见分类是事业单位改革的基础和重要内容。

根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）、《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于分类推进事业单位改革的实施意见》（鄂发〔2013〕11号）精神，现就我省事业单位分类工作提出如下实施意见。

一、总体要求坚持政事分开、事企分开，以促进公益事业发展为目的，以社会功能为依据，合理划分事业单位类别；坚持根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，细分从事公益服务事业单位；坚持实事求是，严格掌握标准，不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据，防止公益类向行政类挤、经营类向公益类靠；坚持精简、统一、效能原则，优化事业机构编制资源配置，提高事业单位整体效能；坚持统筹谋划、分级组织、分步实施，积极稳妥地推进事业单位分类工作；坚持因地制宜、分类指导，对不同类别事业单位实施不同的改革和管理办法。

二、分类范围按照机构编制管理规定审批设立的各级党委、政府直属和部门所属事业单位；各级人大、政协、法院、检察院、群众团体机关等所属事业单位纳入分类范围。

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2009.12.08•【字号】鄂政办发[2009]153号•【施行日期】2009.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（鄂政办发〔2009〕153号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

二○○九年十二月八日湖北省人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《湖北省机构编制委员会关于省委省政府直属事业单位机构改革的实施意见》（鄂编发〔2001〕2号）和《省人民政府办公厅关于印发〈湖北省人民政府机关事务管理局机构编制方案〉的通知》（鄂政办发〔2001〕12号）精神，设立湖北省人民政府机关事务管理局，为省政府直属正厅级事业单位（参照《公务员法》管理）。

一、职责调整（一）增加负责省直单位办公用房的统建区内用地，科学规划选址，集中统一建设职责。

（二）增加负责省直公共机构节约能源的监督管理职责。

（三）增加负责省内各市州和外省各级人民政府驻汉办事机构的管理和协调工作职责。

（四）加强对省直机关事务的管理、保障、服务的职责。

（五）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

二、主要职责（一）根据党和国家的有关方针政策，结合省直机关具体情况，研究拟订关于机关事务工作管理办法及有关规章制度并组织实施。

（二）对机关事务改革、发展进行政策研究和指导；会同有关部门协调解决机关后勤工作中的有关共性问题。

（三）负责省直机关公务用车的编制、配备、更新和处置工作。

会同有关部门承担省直机关行政事业单位国有资产管理相关工作。

（四）负责省直机关行政房产的综合管理，拟订规章制度并组织实施；负责省直单位办公用房的统建区内用地，科学规划选址，集中统一建设。

湖北省党政机关国内公务接待管理办法2014年1月17日，《湖北日报》第12版公布湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发的《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》。

全文如下：第一条为进一步规范全省党政机关国内公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，结合湖北实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。

本办法所称国内公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。

第三条国内公务接待应当坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、严格标准、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。

第四条全省各级党政机关公务接待管理部门应当会同有关部门，结合本地实际，完善国内公务接待管理制度，制定国内公务接待标准。

县级以上党政机关公务接待管理部门负责管理本级党政机关国内公务接待工作，指导下级党政机关国内公务接待工作。

乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）应当加强公务接待管理，严格执行有关管理规定和开支标准。

第五条全省各级党政机关应当加强公务外出计划管理，严格控制外出的时间、内容、路线、频率和人员数量。

公务外出确需接待的，派出单位应当向接待单位发出公函，告知内容、行程和人员。

禁止异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，禁止重复性考察，禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。

第六条全省各级党政机关应当建立国内公务接待审批控制制度，严格控制国内公务接待范围，并对能够合并的公务接待统筹安排。

对无公函的公务活动和来访人员不予接待。

国家工作人员不得要求将休假、探亲、旅游等非公务活动纳入国内公务接待范围。

不得用公款报销或支付应由个人负担的费用。

接待单位安排公务接待活动前，应当填写国内公务接待事前审批单，连同派出单位公函一并报单位相关负责人审批。

湖北省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知【法规类别】公务员【发文字号】鄂人社发[2016]23号【发布部门】湖北省人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.03.25【实施日期】2016.03.25【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件湖北省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知（鄂人社发〔2016〕23号）各市、州、县人力资源和社会保障局，省直各部门、各直属事业单位：现将《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》印发你们，请认真贯彻执行。

各地、各部门、各事业单位要加强公开招聘工作管理和监督检查，严格执行事业单位公开招聘政策，严肃招聘工作纪律，严厉查处违纪违规进人案件，为事业单位营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境。

湖北省人力资源和社会保障厅2016年3月25日关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见为深入贯彻实施《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》（鄂办发〔2014〕30号），依法规范全省事业单位招聘行为，促进事业单位人事管理工作规范化、制度化、法制化，提出如下意见。

一、严格落实公开招聘制度，杜绝违规进人1．事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需其他方式选拔聘用外，一律面向社会实行公开招聘。

公开招聘要以岗位空缺为前提，坚持因事设岗、以岗择人，以公开为核心，坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。

坚决杜绝“近亲繁殖”、“萝卜招聘”、“绕道进人”、“戴帽进人”等违规违纪现象的发生。

2．保密、机要等部门所属事业单位可以根据行业特点和岗位需要，设置岗位招聘条件，坚持“民主、竞争、择优”原则，制定招聘工作方案，经市（州）以上人社部门核准后，由用人单位在一定范围内通过考评后予以聘用。

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】鄂政办发[2009]116号【发布部门】湖北省政府【发布日期】2009.12.08【实施日期】2009.12.08【时效性】现行有效【效力级别】XP10湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（鄂政办发〔2009〕116号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

湖北省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕8号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂文〔2009〕18号）精神，设立湖北省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。

一、职责调整（一）划入的职责。

1、将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。

2、将省民政厅农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责划入省人力资源和社会保障厅。

（二）取消的职责。

1、综合协调外商投资企业劳动工资政策。

2、制定企业惩处职工的基本准则。

3、已由省政府公布取消的行政审批事项。

（三）划出移交的职责。

1、将技工学校及其培训机构的评估认定工作交给相关事业单位或社会中介组织。

2、将拟订本省公民出境就业管理政策，境外就业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给省商务厅。

3、将社会保险费征收职责划给省地方税务局。

（四）加强的职责。

1、加强全省机关企事业单位人员统筹管理的职责，完善劳动收入分配制度。

2、加强统筹全省城乡就业政策的职责，依法建立健全公共就业服务体系；加强统筹全省城乡社会保障政策的职责，建立健全社会保险管理和服务体系，提高经办能力。

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2009.12.08•【字号】鄂政办发[2009]106号•【施行日期】2009.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（鄂政办发〔2009〕106号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

湖北省人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕8号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂文〔2009〕18号）精神，设立湖北省人民政府办公厅，为协助省政府领导同志处理省政府日常工作的机构，挂湖北省人民政府金融领导小组办公室牌子。

一、职责调整（一）强化服务职责，加强应急、督查工作，进一步发挥参谋助手作用和运转枢纽作用。

增加指导、监督全省政府系统信息公开和电子政务工作的职责。

（二）增加管理省人民政府研究室（省人民政府发展研究中心）、省人民政府扶贫开发办公室的职责。

（三）加强为大企业提供“直通车”服务的职责。

二、主要职责（一）负责省政府会议的准备工作，协助省政府领导同志组织实施会议决定事项。

（二）协助省政府领导同志组织起草或审核以省政府、省政府办公厅名义发布的公文。

（三）研究省政府各部门和各市、州、直管市、林区人民政府请示省政府的事项，提出审核意见，报省政府领导同志审批。

（四）根据省政府领导同志的指示，对省政府部门间出现的争议问题提出处理意见和建议，报省政府领导同志决定。

（五）督促检查省政府各部门和地方人民政府对省政府决定事项及省政府领导同志有关指示的执行落实情况并跟踪调研，及时向省政府领导同志报告。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2009.06.25•【字号】鄂办发[2009]37号•【施行日期】2009.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》的通知（鄂办发〔2009〕37号）省直各单位：《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2009年6月25日湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法第一章总则第一条为加强省直机关党的先进性建设和执政能力建设，进一步强化服务意识，转变行政职能，改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境，确保省委、省政府各项工作的落实和完成，在总结2006年以来省直机关目标责任制管理工作取得初步成效的基础上，结合省直机关工作实际，特制定本办法。

第二条指导思想和工作目标。

全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步转变机关作风，强化宗旨意识，创新管理体制，探索建立科学合理的党政机关绩效管理体系和考核评估机制，加强党的先进性建设和执政能力建设，促进省直机关各单位规范履行职能，通过实现依法行政、按章办事、提升执行力、提高办事效率、增强服务意识、降低行政成本，提高各单位履行职能职责的绩效，确保省委、省政府重大工作部署和各项目标任务的落实，促进我省经济社会又好又快发展。

（一）促进省直机关全面贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观。

通过实行目标责任制管理，加强绩效管理和考评，激励干部想干事、干实事、干成事，出政绩、见实效，实现以人为本和全面、协调、可持续发展，确保省委、省政府确定的重大工作部署和各项目标任务的完成。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2008.01.16•【字号】鄂办发[2008]1号•【施行日期】2008.01.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》的通知（鄂办发〔2008〕1号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻落实。

事业单位实施岗位设置管理，是贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《省委办公厅、省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》》（鄂办发〔2003〕1号）精神，深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，稳步推进事业单位综合配套改革，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。

事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，涉及面广，政策性强，情况复杂，关系事业单位广大职工的切身利益，是一项十分重要的基础性工作。

各级党委、政府要高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，做好深入细致的思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保改革平稳顺利推进。

各级组织、人事部门要认真做好事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理工作，及时研究解决具体问题，推动工作顺利开展。

事业单位及其主管部门要严格按照中央的部署和《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》及相关行业岗位设置指导意见的规定，认真做好组织实施工作。

关于进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施意见根据国务院《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)和原人事部《机关事业单位工作人员带薪午休假实施办法》（人事部令第9号）的规定，结合我省实际，制定本实施意见。

第一条工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期，不计入年休假的假期。

第二条工作人员累计工作满1年的，从下月起享受规定的年休假天数；当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。

第三条工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）工作人员依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。

第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第三条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

第五条单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。

年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

第六条工作人员因承担抢险救灾、野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、单位布置的特殊工作任务等，不能在本年度休年休假的，单位可以跨一个年度安排。

第七条工作人员参加上级组织的荣誉性休假活动的时间，计算为本人当年的年休假时间。

若活动天数少于工作人员当年年休假天数的，单位应安排其当年补足年休假天数。

第八条工作人员参加在职学历、学位等教育的，其工作日内脱产参加学习的时间，应计算为本人的年休假时间。

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于进一步加强机构编制管理的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2007.12.26•【字号】鄂办文[2007]59号•【施行日期】2007.12.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于进一步加强机构编制管理的通知（鄂办文〔2007〕59号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：加强机构编制管理是加强党的执政能力建设和国家政权建设的重要基础性工作。

近年来，中央和省不断加强机构编制管理，先后出台了一系列有关政策法规文件，为促进全省经济社会发展发挥了重要作用。

但是，目前一些地方和部门仍存在擅自设置机构、超编进人、混编混岗、超职数配备领导干部等问题，强化机构编制管理和巩固机构改革成果的任务仍然很重。

为认真贯彻落实党的十七大关于加快行政管理体制改革的重要精神和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（厅字〔2007〕2号）、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号）等文件，进一步加强全省机构编制管理，经省委、省政府领导同志同意，现就有关问题通知如下。

一、坚持机构编制集中统一管理进一步坚持和完善“三个一”制度，即：凡机构编制事项，由机构编制委员会及其办事机构一个部门承办，由党委、政府主管机构编制工作的领导“一支笔”签批，由机构编制委员会及其办事机构一家行文。

涉及职能调整和机构、编制、领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批，其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。

除专项机构编制法律法规规章外，各地各部门拟订法规或规章草案不得就机构编制事项作出具体规定，在制定规范性文件和起草领导同志讲话时，涉及机构编制事项的，必须征求机构编制部门意见。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程（试行）》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.03.21•【字号】鄂人社函〔2017〕168号•【施行日期】2014.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程（试行）》的通知鄂人社函〔2017〕168号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：为进一步加强机关事业单位工作人员养老保险经办管理工作，提升经办服务能力，按照国家和省政策规定，我厅制定了《湖北省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程（试行）》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

湖北省人力资源和社会保障厅2017年3月21日湖北省机关事业单位工作人员养老保险经办规程（试行）目录第一章总则第二章单位参保登记第三章申报核定第四章参保人员管理第五章应收计划及月结办理第六章基金征缴第七章个人账户管理第八章转移接续第九章定期待遇申领第十章待遇管理第十一章待遇发放第十二章领取待遇资格认证第十三章基金管理第十四章统计分析第十五章稽核和内控第十六章档案管理第十七章个人权益记录管理第十八章信息管理第十九章附则第一章总则第一条为做好我省机关事业单位养老保险业务经办管理服务工作，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《人力资源社会保障部关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》（人社部发〔2015〕32号）、《湖北省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》（鄂政发〔2015〕64号）和我省系列配套文件，制定本规程。

第二条本规程适用于我省机关事业单位养老保险的各级社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）。

第三条我省机关事业单位养老保险（以下简称“养老保险”）包括基本养老保险和职业年金，按照“统一政策、统一业务经办规程、统一信息系统”原则，实行两个险种“统一登记、统一申报、统一核定、统一征收、统一发放”。

湖北省人民政府办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见文章属性•【制定机关】湖北省人民政府办公厅•【公布日期】2019.04.03•【字号】鄂政办发〔2019〕25号•【施行日期】2019.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文省人民政府办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见鄂政办发〔2019〕25号各市、州、县人民政府，省政府各部门：为认真贯彻落实《国务院办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》（国办发〔2018〕115号，以下简称《指导意见》）精神，全面推行我省行政规范性文件（以下简称规范性文件）合法性审核机制，经省人民政府同意，现提出以下实施意见。

一、充分认识建立健全规范性文件合法性审核机制的重要意义制定规范性文件是行政机关或者法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称行政机关）依法履行职能的重要方式。

建立健全规范性文件合法性审核机制，是党的十八届三中全会提出的全面深化改革的重要内容，是中共中央、国务院印发的《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》作出的重要制度安排，是确保行政机关出台的规范性文件合法有效的重要措施，是推进依法行政、建设法治政府的必然要求，有利于维护国家法制统一、政令统一，有利于从源头上防止违法文件出台、促进行政机关严格规范公正文明执法，有利于保障公民、法人和其他组织的合法权益，对推进依法治国战略具有重大的现实意义和深远的历史意义。

二、科学准确界定规范性文件依据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）对规范性文件的定义，行政机关制定发布的决定、公告、通告、意见、通知，以及标题采用“规定”“办法”“细则”“规范”“规程”“规则”等字样的公文，一般情况下属于规范性文件。

（一）以下有关事项的文件不属于规范性文件。

1.部门（单位）职能配置、内设机构和人员编制等规定；2.内部管理制度类文件，如工作规则、劳动纪律、人事任免、表彰奖励、财务物资管理、廉洁建设等文件；3.对机关、事业单位及其工作人员，国有企业及其领导人的人事、工资、绩效、福利等方面监督管理的文件；4.不涉及公民、法人或者其他组织权利、义务的工作规划、计划、安排、要点、考核、监督检查、总结、综述等文件；5.会议类文件，包括会议通知、会议纪要及讲话材料等；6.对上级机关的请示或报告；7.商洽类工作函，包括制定机关之间协调工作、询问和答复问题等；8.成立工作领导小组、议事协调机构的通知；9.就特定人和特定事项的通报、通知、批复，或者作出的行政许可、行政处罚、行政强制和其他具体行政执法决定及行政复议决定等；10.征地补偿、安置方案；11.公示办事时间、地点等事项的便民类文书；12.财政部门仅对格式文本、报表、会计准则、会计核算制度等技术事项进行规定的文件以及下达预算、分配资金、批复项目的文件；13.国有资产监督管理机构制定的履行出资人职责的文件；14.涉密或依法不予公开的文件；15.其他不符合国办发〔2018〕37号文件对规范性文件定义的文件。

湖北省机构编制委员办公室文件鄂编办发[2009]90号关于抓紧做好政务和公益专用中文域名申报工作的通知各市、州、直管市、林区编办，省直各单位人事（干部）处：8月中旬，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步加强党政群机关和事业单位网上名称管理工作的通知》（鄂办文…2009‟64号），对全省各级党政群机关和事业单位注册使用专用中文域名工作提出了明确要求。

为落实省委、省政府要求，现将政务和公益专用中文域名申报工作有关事宜通知如下：1、申请注册范围。

全省各级党政群机关和事业单位，已建有网站和计划近期建立网站、符合政务和公益域名申请条件的，均应尽快申请，以确保在中央编办确定的集中办理期间完成注册工作。

2、省直单位申报方式和时间。

到目前为止，仍未提出注册申请的省直单位，请填报《地方党政群机关和事业单位集中办理政务（公益）专用中文域名信息报送表》（附表一、附表二）和《省直党政群机关和事业单位网站情况调查表》（附件三），于9月25日前报省编办（传真：************）。

已填报附表一、二和附表三，提交了注册申请的单位无需再次填报（无网站或没有筹建网站计划的部门请在附表三中注明并反馈）。

3、市州汇总上报方式和时间。

各市、州、直管市、林区编办要加强对注册使用“政务”、“公益”专用中文域名的指导，制定工作方案，抓紧时间，督促各单位在规定时间内完成专用中文域名注册工作。

各地编办在9月底之前，将本地（含所属县市区）各单位专用中文域名申报材料和汇总情况报省编办。

报送材料含经编办审核通过的各单位《集中办理政务（公益）专用中文域名信息报送表》复印件（一式两份）、各地申报审核情况汇总表（附件四）。

省编办集中汇总后报中央编办政务和公益机构域名管理中心。

附表：1、地方党政群机关和事业单位集中办理政务专用中文域名信息报送表（样表）2、地方党政群机关和事业单位集中办理公益专用中文域名信息报送表（样表）3、省直党政群机关、事业单位网站情况调查表（样表）4、市州政务和公益专用中文域名审核汇总表（样表）湖北省机构编制委员会办公室 2009年9月7日附表一：地方党政群机关和事业单位集中办理政务专用中文域名信息报送表（样表）附表二：地方党政群机关和事业单位集中办理公益专用中文域名信息报送表（样表）附表三：省直党政群机关、事业单位网站情况调查表（样表）主管部门：联系人：电话：附表四：市州政务（公益）专用中文域名审核汇总表（样表）审核单位（编办印章）：备注：各市州编办报纸质汇总表（分政务和公益，A3纸打印）的同时请将Excel文件发省编办综合处电子邮箱***************。

湖北省党政机关国内公事接待管理办法2014年1月17日，《湖北日报》第12版发布湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发的《湖北省党政机关国内公事接待管理办法》。

全文如下：第一条为进一步规范全省党政机关国内公事接待管理，厉行节约节约，反对铺张浪费，增强党风廉政建设，按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公事接待管理规定》，结合湖北实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，和工会、共青团、妇联等人民集体和参照公事员法管理的事业单位。

本办法所称国内公事，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公事活动。

第三条国内公事接待应当坚持有利公事、简化礼仪、务实俭仆、严格标准、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。

第四条全省各级党政机关公事接待管理部门应当会同有关部门，结合本地实际，完善国内公事接待管理制度，制定国内公事接待标准。

县级以上党政机关公事接待管理部门负责管理本级党政机关国内公事接待工作，指导下级党政机关国内公事接待工作。

乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）应当增强公事接待管理，严格执行有关管理规定和开支标准。

第五条全省各级党政机关应当增强公事外出计划管理，严格控制外出的时间、内容、线路、频率和人员数量。

公事外出确需接待的，派出单位应当向接待单位发出公函，告知内容、行程和人员。

禁止异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，禁止重复性考察，禁止以各类名义和方式变相旅游，禁止违背规定到风光名胜区举行会议和活动。

第六条全省各级党政机关应当成立国内公事接待审批控制制度，严格控制国内公事接待范围，并对能够归并的公事接待统筹安排。

对无公函的公事活动和来访人员不予接待。

国家工作人员不得要求将休假、探亲、旅游等非公事活动纳入国内公事接待范围。

不得用公款报销或支付应由个人负担的费用。

接待单位安排公事接待活动前，应当填写国内公事接待事前审批单，连同派出单位公函一并报单位相关负责人审批。