2021急诊科护理人员的个人工作计划(新编版)

急诊科护理个人工作计划样本急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。

一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。

3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。

二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。

1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。

2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。

3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。

三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。

2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。

3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。

四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。

3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。

急诊科护理个人工作计划样本（二）一年工作结束了，在这一年的工作里，我们医院提出了新的工作思路，即发展优质服务。

这是我们所有人的目标，也是我们医院该有的目标。

急诊科护士个人工作计划(15篇)急诊科护士个人工作计划篇一在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦，在自己力所能及的情况下去帮助医生完成工作，不随意违背医生的指令，按时完成工作要求。

1.每天按时来医院。

根据医院的要求，每个护士都必须在9点前到医院。

我会按时来医院，到岗后做一些准备，保证不出错，不出任何问题。

2、在护士长的安排下，按时完成下达的任务，做好本职工作。

3、把工作重心放在协助上面努力协助主治医生工作。

为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理知识来提升自己的工作能力让自己有能力去独自解决一些简单的问题。

1.在工作中学习和掌握一些基本的口腔疾病，了解病因和治疗方法。

2、多学，学的多才能做的多，病人的病情不能耽误，需要提升自己的能力，利用其他时间了解和阅读相关医疗知识，掌控更多的口腔疾病信息。

3.工作之余对一些比较麻烦的疾病做笔记，向别人学习提高自己的能力，这样才不会落后。

4、对于学习天至少要坚持连个小时学习，如果没有时间就会利用上班零碎时间来学习，报时间充分利用起来让自己有更大的提升。

病人来到医院看病，我们护士就有责任照顾好病人，让病人能够带着担忧来开心离去，我们医院就是给病人看病的就要展现我们医生的素养。

1、对待病人一视同仁，在病人比较多时候根据比人的情况来严重程度来进行就医，避免因为耽误造成病情恶化。

2.善待病人，亲切接待病人，把病人当成自己的朋友，真诚微笑地为病人服务，让病人安心治病。

3、病人在发脾气的时候尽量安抚不要和病人对着干，照顾病人的情绪，让病人安心放心。

4.作为护士，要想病人之所想，急病人之所急，做好自己的工作，让病人安心。

作为医院的一员，我有责任为医院着想，也有责任维护医院，不做任何会对医院有好名声的事情。

1.做好本职工作，完成日常工作，保证给医院一个满意的答复。

2、在工作中要凭借良心工作，做好工作，完成工作任务，不能危害病人的健康，不能影响病人的安危。

无论我在医院做的事情有多重或多轻，我都会做好自己的本职工作，把温暖送到需要的病人身边。

急诊科护理个人工作计划七篇范文日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，不妨坐下来好好写写计划吧。

相信大家又在为写计划犯愁了？下面小编给大家分享急诊科护理个人工作计划，希望能够帮助大家!急诊科护理个人工作计划1在新的一年里，为了适应医疗、护理卫生事业发展的需要，认真贯彻护理部的计划目标，充分调动科室的积极性、创造性，认真落实以病人为中心的各项工作，强化科学管理，护理人员人材培养，提供优质的护理服务，提高病人对护理工作的满意度，拟定今年的护理工作计划。

一、总体要求以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。

二、具体目标一、病人对护理工作和服务态度满意度≥90%。

二、护理人员“三基”理论考核合格率（合格分80分）100%。

三、护理技术操作合格率（合格分90分）100%。

四、基础护理合格率（合格标准85分）≥90%。

五、特护、一级护理合格率（合格标准90分）≥90%。

六、护理文件书写合格率（合格标准90分）≥95%。

七、急救物品完好率100%。

八、医疗器械消毒灭菌合格率100%。

九、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

十、年护理事故发生次数0。

十一、健康教育覆盖率≥95%。

十二、年度目标达标率≥95%。

三、为了确保目标和要求的实施，应做好以下几个方面工作：一、更新护理服务观念。

（1）认真贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范，推“护士文明用语”和护士仪表举止规范，让每个护理人员均能认识到操作过程中使用规范用语的重要性，并认真实施。

（2）新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培训教育，增强全体护理人员道德观念，提高护理队伍的整体素质。

（3）规范服务用语，体现以人为本，倡导“八声服务”要求人人做到：病人入院有问候声，巡视病有亲切称呼声，操作前有解释声，操作中有安慰声，操作失误有道歉声，配合操作有真诚感谢声，病人不适有安慰声，亲人到来或节目时有祝贺声，逐步达到顺应护理改革，转变服务观念，树立以病人为中心的服务意识。

急诊科护士个人工作计划6篇通过一份详细的工作计划，我们可以更好地协调工作流程，减少资源浪费，一个清晰的工作计划有助于我们更好地掌握工作的节奏和进度，以下是本店铺精心为您推荐的急诊科护士个人工作计划6篇，供大家参考。

急诊科护士个人工作计划篇1一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。

3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。

二、重点抓好三基训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。

1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。

2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。

3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。

三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。

2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。

3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。

四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行三查、七对制度，杜绝差错事故的发生。

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。

3、严格执行十二项核心制度4、加强废旧一次物品的妥善管理，防止院内感染的发生。

急诊科护士个人工作计划篇2不管从何种程度上讲，护理工作是一份艰辛而烦琐的工作，护理人员都为病人的健康作出了积极的贡献。

作为一名更在努力评上护士长的护士人员：护士工作计划书共五方面内容：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。

急诊护士个人工作计划范本五篇急诊护士个人工作计划2021范文1一、加强护士在职教育提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及_外科专业培训。

如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。

互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。

不断的更新护理知识。

二、转变护理观念提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。

加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。

对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。

加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。

在安全的基础上提高我们的护理质量。

深化亲情服务，提高服务质量。

提高护患沟通技能。

提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。

同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。

三、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控，对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。

切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。

病人的环节监控，新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。

四、合理利用科室人力资源_外科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

2021年急诊科护理工作计划范文4篇急诊科护理工作计划范文1急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。

一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。

3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。

二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。

1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。

2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。

3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。

三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。

2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。

3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。

四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。

3、严格执行“十二项核心制度”。

4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。

急诊科护理工作计划范文2一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。

急诊科护士个人工作计划范文5篇时光在流逝，进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，那么关于急诊科护士个人工作计划怎么写？下面小编给大家分享急诊科护士个人工作计划范文，希望能够帮助大家!急诊科护士个人工作计划范文篇1 一、全年各项护理工作量及工作达标情况 1、工作量：急诊人次。

参加抢救人次。

配合急诊手术例。

护理留观病人人次。

出车车次。

处理突发事件次。

2、工作达标情况：急救物品完好率达。

无菌物品合格率。

病历书写合格率。

护理综合满意度。

护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。

不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。

2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。

不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。

并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。

重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。

此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。

对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。

三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。

1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。

2021急诊科护理人员的个人工作计划急诊科是抢救危、重、急症患者的重要场所，也是构成城市急救网络的基本组成部分，在医院医疗服务中占有重要地位。

下面是整理的关于急诊科护理职员的个人工作计划，欢迎阅读。

个人工作计划(一)在医院;创二甲;的主旋律中，新的一年如期而至，这一年我们将全面落实科学发展观，凝聚人心，认新思路，新观念，新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊治理，进步医疗服务质量，本年度，我们将以;以人为本，以病人为中心;的服务立题，现将急诊科护理计划拟定如下：一、强化护士的;三基;练习及专科技能练习1.熟练把握常见病得判定及抢救流程及护理要点，实行定期考核;2.熟练把握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术;3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

二、加强人文知识学习，进步护士的集体素养参加学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼节、沟通等，强化护士的现代护理文化意识，提升自身素养。

三、更新专业理论知识，进步专科水平科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，进步护理水平。

四、加强护理工作中的安全治理1、加强护理安全监控治理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理投诉的回因分析和科室护理职员一起提出改进措施;2、严格执行;三查，八对;制度，杜尽差错事故发生;3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查，及时发现题目及时维修，保持抢救设备的完好率达100%。

五、院前急救工作和抢救室治理加强院前急救知识和技能的培训，全科职员均把握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录。

六、服务态度实行优质服务工作，规范服务行为，留意服务技巧，落实医患沟通，知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量，全面进步医疗服务水平，做到;三好一落实;构建和谐医患关系。

个人工作计划(二)急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，牢牢围绕;以人为本，以病人为中心;的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的治理，特制定出本年度的工作计划。

急诊科护士个人工作方案急诊科护士个人工作方案精选3篇〔一〕作为急诊科护士，我的主要职责是为每位患者提供高效、专业和温馨的医疗效劳。

在日常工作中，我将遵循一系列个人工作方案，在确保护理质量的前提下，进步自己的工作效率和专业程度。

作为一名护士，高程度的专业知识是我提供优质护理的根底。

因此，我将不断深化学习有关急诊护理的理论和理论知识，并参加一些专业培训和研讨会，扩展自己的专业视野和技能，以有效应对各种紧急情况。

在繁忙的工作中，护理记录和信息搜集是我日常工作的重要组成局部。

因此，我将严格按照规章制度和操作指南，及时和准确地完成患者的护理记录和信息搜集，以便在后续的医疗护理中更加详尽地理解患者的病情和治疗进展，为医疗团队的科学决策提供有效的支持。

急诊科护士面临各种类型的患者和复杂的医疗场景，只有在团队协作中才能有效地完成工作任务。

因此，我将与医生、技师和其他护士亲密合作，严密配合，积极参与团队会诊和讨论，进步团队协作才能和进步患者护理的整体质量。

急诊科工作环境多变，常常有各种复杂的应激常态和高风险的医疗挑战。

因此，我将始终保持平稳、冷静、热情和乐观的工作心态，细致、周到、耐心和专业的效劳态度，用阳光和热情来撑起整个工作气氛。

总之，个人工作方案对于急诊科护士的工作任务和工作效果具有重要的支持意义，更好地进步自己的专业程度和工作质量，实在做出更大的奉献。

急诊科护士个人工作方案精选3篇〔二〕我的20__年工作年终总结时间飞逝，我怀着感慨回首20__年，是我在急诊科工作的第二年，没有想像中的轻松，但一路走来充实而有意义。

我是急诊科护士，这份工作令我感觉很有挑战，同时也更深化体会到人性的复杂、医疗的严谨。

在这里，我遇到了很多困难和挑战，也收获了许多感动和快乐。

在急诊科工作，时间和效率是至关重要的。

处理的病人不断，快速的评估患者病情并采取相应的处理方案，需要综合考虑患者的病情、病史、不良反响和配合才能等因素，这对我的身心都是一个宏大的挑战。

急诊科护士的工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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急诊科护士个人计划范文五篇急诊科护士个人计划范文篇1一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。

3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

7.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

三、加强三基培训计划，提高护理人员整体素质。

1.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。

2.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

急诊个人护理工作计划4篇急诊个人护理工作计划篇1在院两委的正确领导下，我院门诊部各项工作有序开展，为进一步理清思路，更好的做好明年各项工作，特计划如下：一、进一步改善就医环境，改进服务流程，强化网上、电话预约挂号，增设导诊人员，进一步完善各项便民服务措施，进一步做好为老弱病残患者提供代挂号、代缴费、代取药、陪检查、送住院等服务，严格履行辅助检查科室窗口对各种检查结果等候时间进行承诺内容，完善为患者提供检查结果等询方式，进一步提升医院形象。

二、计划完成门诊量人次，实现业务收入超过200万元。

三、门诊三楼东边以一体化妇产科门诊、妇产科门诊、中医专家门诊为主，由于就诊患者经常较多，患者候诊秩序混乱，建议医院在门诊三楼增派一名专职导诊人员，维护就、候诊秩序，确保医疗秩序井然有序。

四、条件许可时（有出诊医师）在门诊大厅设立方便门诊，解决门诊病人一些简单的就诊和检查问题，方便快捷，缓冲其他门诊的压力。

五、为妇产科门诊申请增添一台电子_镜，以提高妇科检查阳性率及诊断符合率，更加精确的诊治妇科疾病。

六、为针灸科申请增加TDP磁热治疗仪10台、穴位神经刺激仪一台、疼痛治疗仪一台、电脑中药熏蒸多功能治疗机一台、多功能艾灸仪微波治疗仪一台、中频治疗仪等。

七、狠抓门诊医疗质量管理，加强门诊医务人员法律法规学习，进一步强化医务人员的医疗风险防范意识，规范各种医疗行为，严格执行各项医疗核心制度，熟练掌握门诊就诊病人突发事件的处理预案及各项急救措施，不定期抽查门诊日志、门诊病历、处方的书写情况，对出现质量问题的医师进行正面说服警示教育，对屡教不改者采取经济处罚手段使其改正，减少医患纠纷及投诉，杜绝医疗事故的发生。

八、进一步强化门诊医务人员的医德医风教育，对门诊医务人员定期组织学习，学习廉洁行医制度、医患沟通制度及医德医风规范，医师行为规范、护理人员行为规范等，结合实例不断进行警示教育，狠刹门诊诊疗环节的各种不正之风。

九、加强业务学习，提高业务水平，定期组织科内讲课，对专科知识，专科技能，急救知识，急救操作进行学习培训，提高医务人员业务水平和职业素质。

急诊护士个人工作计划样本新的一年，新的改进，也是新的亮点。

我曾经努力过，以后我会遵循医院领导的精神，遵循一科一识的理念，服从护士长的领导，配合护士长的工作，做好每一项工作，服务好门诊，为医院的整体建设做贡献。

一、工作目标在____，我想提高服务质量，更好的为诊所服务。

变以前的被动服务为主动服务，努力做到收发货物主动积极热情，无误，及时沟通存在的问题，解决并落实，规范和细化各项工作规范。

消毒灭菌准确彻底，不拖延。

都说素质决定能力。

我应该积极提高自己的素质，加强学习，争取进步。

认真学习医院的管理规范，协助护士长做好工作。

二、工作方面（a）学习管理规范（二）接受最新知识，提高专业素质积极参加医院组织的业务培训，学习科室内的业务，不断学习新的专业知识，提高自己的专业素质，做好每一项工作。

（三）积极热情服务，提升服务理念“主动、及时、准确”为患者服务。

按照标准进行护理操作，树立良好的服务形象，定期向患者咨询，更周到地为每一位患者服务。

（4）加强个人修养，树立“天使”形象加强基本技能培训，包括思想政治、专业素质、医德医风、临床技能等。

提高自身思想政治素质，学习文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。

三、保障措施（一）加强基础理论知识的学习加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多阅读护理相关书籍，密切关注护理知识的新动向。

（二）加强专业知识的操作在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里有障碍。

定期或不定期总结工作，遇到困难可咨询其他有经验的护士。

（3）做好基础护理规范护理工作，保持病床清洁、无异味、无污渍，保持物品整齐，确保输液滴剂按照医嘱煮熟，经常巡视输液患者，善于观察病情，及时解决问题。

以上是我个人____年的工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到预期目的。

在新的一年里，我会更加努力，认真负责地对待每一份工作，更好地为每一位患者服务，为医院的建设贡献自己的力量。

For a girl who has been injured, the only thing she learns and understands is to be strong.悉心整理祝您一臂之力（页眉可删）关于个人急诊护理工作计划三篇个人急诊护理工作计划篇1在新的一年里，为了适应医疗、护理卫生事业发展的需要，认真贯彻护理部的计划目标，充分调动科室的积极性、创造性，认真落实以病人为中心的各项工作，强化科学管理，护理人员人材培养，提供优质的护理服务，提高病人对护理工作的满意度，拟定今年的护理工作计划。

一、总体要求：以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。

二、具体目标1、病人对护理工作和服务态度满意度≥90%。

2、护理人员“三基”理论考核合格率（合格分80分）100%。

3、护理技术操作合格率（合格分90分）100%。

4、基础护理合格率（合格标准85分）≥90%。

5、特护、一级护理合格率（合格标准90分）≥90%。

6、护理文件书写合格率（合格标准90分）≥95%。

7、急救物品完好率100%。

8、医疗器械消毒灭菌合格率100%。

9、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

10、年护理事故发生次数0。

11、健康教育覆盖率≥95%。

12、年度目标达标率≥95%。

三、为了确保目标和要求的实施，应做好以下几个方面工作：1、更新护理服务观念。

（1）认真贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范，推“护士文明用语”和护士仪表举止规范，让每个护理人员均能认识到操作过程中使用规范用语的重要性，并认真实施。

（2）新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培训教育，增强全体护理人员道德观念，提高护理队伍的整体素质。

（3）规范服务用语，体现以人为本，倡导“八声服务”要求人人做到：病人入院有问候声，巡视病有亲切称呼声，操作前有解释声，操作中有安慰声，操作失误有道歉声，配合操作有真诚感谢声，病人不适有安慰声，亲人到来或节目时有祝贺声，逐步达到顺应护理改革，转变服务观念，树立以病人为中心的服务意识。

急诊护士个人工作计划标准范本为适应医疗、护理卫生事业发展的需要，充分调动科室护理人员积极性，提供优质的.护理服务，提高病人对护理工作的满意度，拟定以下工作计划：一、抓好护理业务建设1、制定培训计划，分层次培训与考核，考核要求人人合格。

3、疑难危重病组织讨论学习，锻炼积极性、主动性。

4、不定期对急救操作进行抽查，使人人能够熟练、正确使用。

5、每周一次晨会提问，强化理论知识。

二、增强服务意识，提高满意度1、增强工作责任心，注重细节服务，增强主动服务意识。

2、坚持每月举行一次工休会及满意度调查，获取病人需求反馈信息，及时提出整改措施。

3、严格执行三先三后的抢救原则，病情告知制度，做好健康教育，保证绿色通道畅通，赢得病人的信任。

三、加强护理质量与安全管理1、进一步完善规章制度、应急预案，抢救流程，强化学习，加强安全防范意识。

3、明确各自的质控点，及时发现护理工作中的问题，提出整改措施。

增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

4、抢救仪器、药品专人管理，定点放置，班班检查，及时发现问题排除故障，保证抢救设备、药品完好率达____%。

5、增加院前急救设备，提高院前急救水平。

拟向院部申请一台车载监护仪。

6、严格执行三查七对及各项操作规程，杜绝差错事故发生。

7、加强院感相关知识学习，提高院感意识。

做好空气、物品的消毒，消毒液的使用与监测，杜绝院感发生。

四、带教与继续教育1、由总带教制定带教计划，督促各带教老师按计划执行。

3、继续向院部申请选送骨干护士外出短期学习，更新知识，提高护理水平。

4、鼓励护士积极总结撰写工作经验论文。

五、加强科内、科与科之间的团结协作，对存在意见分歧及时沟通、化解，发挥团队协作精神，提高工作效率。

急诊护士个人工作计划标准范本（二）____年下半年转眼即将来临了，外科护理部工作计划也随之陆续展开了，新的护理工作阶段主要从以下几点工作计划展开实施。

一、围绕优质护理示范工作为中心做好感动服务，深化护理细节，提升护士服务质量，争取拿到“年度科室护理工作示范科”评比一等奖。

急诊科护理人员工作计划急诊科护理人员工作计划精选3篇（一）急诊科护理人员工作计划可以包括以下内容：1. 轮岗安排：根据护理人员的轮岗情况和值班计划，确定每位护理人员的工作时间和岗位分配。

2. 患者接待：确保及时迎接患者，进行初步评估和登记，指导患者就诊流程。

3. 病情评估：根据患者症状和病史，进行初步病情评估，与医生协作制定治疗计划。

4. 护理操作：根据医嘱，为患者提供必要的护理服务，包括输液、换药、观察病情变化等。

5. 紧急处置：在急诊情况下，迅速做出决策、抢救和处理紧急病情，确保患者安全。

6. 与医疗团队协作：与医生、护士、医技人员等密切合作，共同协助患者的诊疗过程。

7. 文书记录：做好患者的护理记录、医嘱执行记录等工作，确保医疗过程的完整性和准确性。

8. 患者教育：对患者及家属进行疾病知识、治疗方案、预防方法等的指导和教育。

9. 岗前培训：定期进行急诊科相关技能培训，提高护理人员的急救能力和应急处置能力。

10. 急诊科管理：积极参与急诊科的管理工作，提出改进建议，提高工作效率和服务质量。

急诊科护理人员工作计划精选3篇（二）急诊科护理人员的工作计划需要详细安排工作内容和时间，以确保患者得到及时、高效的护理服务。

以下是一个优秀的急诊科护理人员工作计划示范：1. 早上：- 08:00-08:30：到岗签到，接收交接班资料，了解前一班次发生的重要事件。

- 08:30-09:00：参与晨会，了解当天急诊科的工作安排。

2. 上午：- 09:00-11:00：负责完成患者初步评估和护理，包括体温、血压、心率、呼吸等基本生命体征监测。

- 11:00-11:30：做好记录工作，完善病人信息，包括病历记录、护理记录等。

3. 下午：- 13:00-15:00：继续负责患者的护理工作，包括协助医生进行检查和治疗。

- 15:00-16:00：参与科室例行会诊和讨论，分享工作经验和学习成果。

4. 晚上：- 17:00-19:00：继续负责患者的护理工作，确保患者的安全和舒适。

2021年急诊专科护士个人工作计划五篇急诊专科护士个人工作计划范文1__年,在院领导和护理院长及科护士长的领导.帮助和指点下,主要做了以下工作.一. 病房护理管理来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足.在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时,能身先士卒,直接参与病人护理.按照护理质量的标准,建立各种工作常规.监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进.运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行.促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报.讨论.二. 人员管理在__年,本楼层接受新调入同志_名,新参加工作同志__名,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作.年按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的基础上,共安排护理查房次在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气.通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性.支持和鼓励护士的继续学习.有护士进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便.同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平.带教暂缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承担学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学能力.安排__护士外出参加学习班.三. 工作管理按照医院要求,进行楼层的成本核算管理.固定了每周供应室领物数量.按照医院要求,进行收费的规范管理.规范管理科室财务和物品,定期检查.进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁.重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班.根据病人情况,提供合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排.积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士.根据医院宗旨和目标,引导护士遵循.积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承担一些管理工作,促进医护的协作.作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促进该委员会的发展.四. 自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业务知识,在各方面提高自己的能力._年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书.持续进行医学英语的课程学习.完成了院内pice穿刺的培训.学习计算机的运用，提高工作效率.在护理部领导的安排下,参加学习班学习次,外出参加学术会议__次,应邀外出授课__次.论文书写一篇，通过实用护理的初审.完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程.新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养.明年的目标有:1.继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流.考大学英语6级或者pet4.2.在管理的知识和技能上，有更多的进步.改进的途径有:看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等.3.积极参加科研小组的活动，有1-2篇论文发表.4.积极支持和参与护理部各项工作.急诊专科护士个人工作计划范文2一. 深化人事制度改革，促进护理质量提高人事制度改革是方向.是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现.护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，〝跳出护理看护理〞，以良好的心态积极主动参与改革.应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持.利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神,思路及发展趋势,统一思想,充分认识改革的必要性,消除不满情绪和抵触心理.以改革为契机,使全院护理人员既有紧迫感,又有危机感;既树立竞争意识,又增强服务意识和质量意识,优化护理队伍,促进护理质量提高.二. 抓好护理队伍建设,提升护理队伍素质全院护理人员要认识到〝先天不足〞已成为我们不断求学的动力而非阻力,树立自强.上进.刻苦钻研专业知识的精神,只有通过努力学习来积累知识,才能提高自身素质和业务能力.才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科.本科为主体的护理队伍.护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会.1.鼓励中.青年护士参加自学.广播电视大学考试,到年底大专学历以上人员占护士人数的55%.2.鼓励护理人员参加护理本科.研究生学习,到年底本科学历人员达6人.3.选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习,以管理知识.专科知识进展为主.4.坚持每月在院内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训.每月科内业务学习1-2次,护理查房1次,操作培训等.护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力.三. 护理质量管理是核心,加大质量控制力度1.护理单元推广护理工作量化考核.护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则,采用工作量,工作质量和质量缺陷相结合综合考核.各护理单元认真组织实施,进行考核,通过工作量化考核促使护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,从而促使护理质量提高.2.以过细.过精.过实.过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量.环节质量.终末质量,其中环节质量是重点.护理部将深入科室规范各环节管理.3.坚持三级质控组每季.月护理质量检查,考核,及时通报检查中存在的问题以及改进的措施,对检查出的结果进行排名次,形成科室间的相互竞争,年终护理质量前三名的科室给予一定医学-教育网-搜集-整理奖励,连续两年后三名的科室予以惩罚.4.护理部针对__年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分,加大考核惩罚力度.5.加大医院感染控制力度.严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标.同时,作好随时消毒.疫源地消毒.终末消毒.日常消毒工作.使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理.使用.处理.四. 护理安全则是护理管理的重点护理安全工作长抓不懈,应做到宏观管理与微观管理相结合,充分利用三级护理管理体系,各司其职,层层把关,切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全.1.护理部做好宏观管理,补充完善护理安全管理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查安全工作,继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查.2.护士长做好微观管理.坚持毒麻药品.抢救药品.用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达1_%.抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控.(1)护理人员的环节监控:对新调入.新毕业.实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理.做到重点交待.重点跟班,重点查房.(2)病人的环节监控:新入院.新转入，危重.大手术后病人.有发医学、教育网、搜集'整理生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促.检查和监控.(3)时间的环节监控:节假日.双休日.工作繁忙.易疲劳时间.夜班交班时均要加强监督和管理.护理部组织护士长进形不定时查房.(4)护理操作的环节监控:输液.输血.各种过敏试验，手术前准备等.虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点.五. 转变护理观念，提高护理服务质量1.通过学习，培养护理人员树立〝以病人为中心〞的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准.树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人〝头痛医头，脚痛医脚〞的护理做法,应全盘考虑,综合计划,集医院.家庭.社会等各方面力量,对病室实施全身心.全方位,全过程.多渠道的系统护理.2.对全院护理人员进行礼仪培训.3.5._国际护士节举办〝一切以病人为中心,一切为了方便病人〞为主题进行演讲比赛,转变护理人员思想观念,变病人要我服务为我要为病人服务,更好的提供优质服务.4.在全院开展评选服务明星活动.六. 加强护理管理,合理利用人力资源1.全院各护理单元实行弹性排班.护理部制定弹性排班实施办法,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务,减少人力资源浪费,避免人浮于事的局面.全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,无需要时即休假.2.护理管理者应增强经营管理意识,护士长应与科主任一道共同动脑筋,想办法,改变科室收入构成结构.实行科室成本核算,护士长既是决策者,也是参与者,应对科室物资成本核算工作,进行认真.准确的统计,做到计划与控制,核算与分析并存,逐步摸索出科室成本消耗的规律性,使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效;既减少病人负担,又增加社会效益,又能提高经济效益,增加个人收入.急诊专科护士个人工作计划范文3一. 认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证.1.护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士.巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象.2.坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错.3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘.4.坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生.二. 提高护士长管理水平1.坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划.季安排.月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作.2.坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料.3.每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平.4.组织护士长外出学习.参观,吸取兄弟单位先进经验医|学教育网收集整理,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报.三. 加强护理人员医德医风建设1.继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句.2.分别于6月份._月份组织全体护士参加温岭宾馆.万昌宾馆的礼仪培训.3.继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士.4.每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足.5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育.规章制度.护士行为规范教育及护理基础知识.专科知识.护理技术操作考核,合格者给予上岗.四. 提高护理人员业务素质1.对在职人员进行三基培训,并组织理论考试.2.与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科.内.外科知识,以提高专业知识.3.各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识.4.〝三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛（无菌操作）,并评选出了一等奖（吴_）.二等奖（李_.唐_）.三等奖（周_）分别给予了奖励.5._月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液.吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏.吸氧.洗胃;手术室护士考核:静脉输液.无菌操作.6.加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理.7.坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断.护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的.8.9月份至_月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力.9.全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授.五. 加强了院内感染管理1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度.2.每个科室坚持了每月对病区治疗室.换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室.门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩.3.科室坚持了每月对治疗室.换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测.4.一次性用品使用后各病区.手术室.急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫.5.各病区治疗室.换药室均能坚持消毒液（1:4_消毒灵）拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地（1:4_消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭）.6.手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂.7.供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测.六. 护理人员较出色的完成护理工作1.坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识.2.八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心3.全年共收治了住院病人2357个,留观_5个,手术室开展手术2380例.急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片，做b超.心电图，陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士.巡回护士,使病员得到了周到的服务.4.全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流.七. 存在问题1.个别护士素质不高,无菌观念不强.2.整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范.3.由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作.4.病房管理尚不尽人意.一年来护理工作由于院长的重视.支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量.职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善.急诊专科护士个人工作计划范文4一. 要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急能力1.加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划.有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护理人员.2.不断建立.健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律.法规的学习,增强人员的法律意识.3.推进各项急诊工作标准化管理,以提高抢救成功率.二. 重点抓好〝三基〞训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素质.1.纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点,施行定期考核.2.纯熟把握心肺复苏术的抢救技能.3.纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理.4.纯熟急救时的催吐.灌肠.注射.给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位.三. 严格抢救室.处置室的管理,为患者争取宝贵的抢救机遇1.纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好,随时备用.2.各类抢救药品.器械由专人负责,定时检查.定点放置.定期消毒.维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常运用.3.各类急救药品运用后及时清理.补充.记录,保持整齐清洁.四. 严格执行各项工作标准,确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1.严格执行〝三查.七对〞制度,杜绝差错事故的发生.2.严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理,从生理上.心理上.生活上关怀体贴病人,推行人性化服务.3.严格执行〝十二项核心制度〞.4.加强废旧一次性物品的妥善管理,防止院内感染的发生.急诊专科护士个人工作计划范文5一. 全年各项护理工作量及工作达标情况1.工作量:急诊人次.参加抢救人次.配合急诊手术例.护理留观病人人次.出车车次.处理突发事件次.2.工作达标情况:急救物品完好率达.无菌物品合格率.病历书写合格率.护理综合满意度.护理技术操作考核合格率二. 加强护理人员服务意识,提供优质服务1.强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训.规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中.不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的'各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任感,全年实现0投诉,综合满意度达99.1%.2.以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾.水杯.无陪人患者床头一杯水等便民服务.不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时间.并通过环境的卫生督促.护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量.重视三无人员的病情处理.基础护理和三餐饮食.及时了解其情况.帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人.此举措受到了患者家属及其他病人的赞许.对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象.三. 科学化.制度化的护理管理,重点监督制度落实情况.1.通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量.2.对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品.工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量.切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位.3.通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用.4.畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率.对于各种急.危.重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了宝贵时间.5.不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案.6.制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作注意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作.四. 急诊专业护士岗位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习次,病历讨论次,操作培训项.2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高.3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识,全部合格,达标率为.新毕业生考核岗位技能操作,全部达标.成绩良好.4.基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平.外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室.全年完成了名轮科护士的急诊培训工作.5.每季度进行三人.两人配合抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变能力,反复加强急救技能的训练.6.根据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房.效果良好.7.制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级能力评定,指定辅导老师,实施一对一辅导教育.要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培养护士评判性思维,提高护理人员素质,保证护理质量.五. 护理实习生带教学生带教工作进一步规范,小讲课.操作示范.教学查房.抢救配合演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评.今年顺利完成人次的实习带教任务.六. 配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房,留观病人逐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写•基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理,腰穿配合.胸腔闭式引流等管道护理.__年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极•被动的态度•在为患者服务过程中,个别人员语气较冷淡•生硬容易引起患者的不满情绪等.急诊专科护士个人工作计划范文。

急诊护士个人工作计划急诊护士个人工作计划「篇一」一、全年护理工作量及工作标准1.工作量:急诊人数。

参加救援的人数。

配合急诊手术例子。

护理和观察病人的人数。

出车次数。

处理紧急情况。

2、工作标准：急救物品完好率。

无菌物品的合格率。

病历书写合格率。

综合护理满意度。

护理技术操作考核合格率二、是加强护理人员的服务意识，提供优质服务1.强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训课程，在操作过程中不断进行礼仪行为培训，规范常用礼貌语言和沟通语言，并在实际工作中使用。

不断学习和讨论沟通技巧，培养护理人员对纠纷迹象的预见性，有效处理工作中的各种矛盾和差异，共同建立护理人员之间的相互信任感，全年实现0投诉，综合满意度达到99.1%。

2、以人为本，充分满足患者的医疗需求不断改善输液厅环境，安装电视等设施，为无人陪伴患者提供纸巾、水杯、床头一杯水等便利服务。

不断优化治疗流程，及时分诊，对急危重患者采取优先支付急诊服务卡等措施，减少等待治疗的时间。

并通过环境卫生监督、护理检查和健康教育，提高服务质量。

重视三无人员的病情治疗、基础护理和三餐饮食，及时了解情况，帮助联系家属或救助站，今年通过身份证联系省外家属帮助此类患者。

这一举措得到了患者家属和其他患者的赞扬。

讨论和纠正患者在工作中的意见和问题，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度的实施。

1.通过分组区域管理，分组连续排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，减轻年轻护士的工作压力，通过高级护士的动态质量控制降低护理隐患，保证各班护理质量。

2.质量控制人员分工明确，专人负责各区域物品和工作流程的管理，发现存在问题，及时反馈讨论修订，确保各区域护理质量。

认真落实绩效考核制度，如实反馈人员水平能力，落实护理质量控制。

3、通过一年的调整，护理团队的结构往往是合理的。

根据急诊区域划分，基本上根据个人工作能力确定岗位，基本实现护士级管理，实现人员的合理分配和使用。