优选我市社保政策解读

广东省明日起实施的五大社保新政亮点广东省明日起实施的五大社保新政亮点，每年的7月1日，新社保年度开始，一系列政策的调整都与老百姓的生活息息相关。

那么，下个月有哪些社保方面新政策实行呢。

近日，记者从市社保局得悉，为了免除市民在新、旧卡跨行转账遇到的问题，从7月1日起，新、旧社保卡可以实现跨行转账，操作手续简单。

“社保局已经协调好银行，市民到旧卡所在的银行，要求柜员办理将旧卡账户合并到新卡即可。

”佛山市社保局副局长关智峰介绍，办理新、旧卡跨行转账无须收取手续费，旧卡里的钱将在下个月会转到新卡里。

尽管新、旧卡可跨行转账，但是社保局方面表示，并不鼓励大规模的新、旧卡跨行转账，会给银行资金流动和网点业务的办理造成较大的压力。

“市民也可以选择不跨行转账，将旧卡里面的钱用完，然后再开始使用新卡。

”社保局的相关负责人称，实现新、旧卡的跨行转账，主要是为了解决一些旧卡因pos机网络出现问题，无法使用旧卡的问题。

“旧社保卡是在工行办的，里面还有1千多元钱，新社保卡单位统一选择了中行的，我不想拿着两张卡太麻烦了，到工行和中行都问过，都说社保卡的钱不能转。

”家在禅城的陈女士表示，如果新、旧社保卡实现跨行转账的话，会方便医保金额的管理。

新修订的《广东省失业保险条例》将从7月1日起实施。

记者了解到，需要申请失业保险待遇的市民需要在6月25日前提交申请表。

目前，佛山失业人员每月领取的失业保险金是最低工资的80%,从下个月开始，失业女性可申请领取一次性的失业金，金额是以前的3倍。

新的《条例》实施后，农民工还可以享受和城镇职工同等的失业保险待遇，实现了两个群体同等缴费，享受同等待遇。

按照以前的规定，农民工失业后只能领取一次性的生活补助，但是新规实施后农民工失业，可以跟城镇职工一样按月领取失业金。

此外，新修订的《条例》还增加了补贴，标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的15%。

上周五，在佛山市政府常务会议上通过的《关于调升我市城乡居民养老保险根底养老金水平工作方案》规定，7月1日起，佛山“城乡居保”分10个档次缴费，缴费标准设为每年的360元至3600元，参保人可以自行选择缴费档次，实现了多缴多得。

城乡居民社会养老保险政策解答新型农村和城镇居民社会养老保险(简称“城乡居民养老保险”)是社会保障体系的重要组成部分，是一种惠普制、福利性的社会保障事业；是由个人缴费、集体补助、政府补贴、其他社会经济组织资助组成，保障城乡居民年老后基本生活的一种社会保障制度。

一、参保范围具有我区户籍，年满16周岁(不含在校学生)，不符合城镇职工基本养老保险、机关事业单位社会养老保险参保条件的城乡居民，可在户籍所在地自愿参加城乡居民养老保险。

二、缴费标准缴费标准设：农村居民每年100元、200元、300元、400元、500元五个缴费档次；城镇居民每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元十个缴费档。

参保人每年可自主选择缴费标准，随着我区经济的发展、生活待遇水平的提高适时调整。

三、缴费补贴政府对参保人缴费给予缴费补贴，补贴标准为每人每年30元。

政府对完全丧失劳动能力的重度残疾人、城镇“三无”人员等特困群体，由区财政按当年本区最低缴费档次予以全额代缴。

参保人死亡的，政府补贴或政府补贴余额并入城乡居民社会养老保险统筹基金。

四、缴费时间城乡居民养老保险费按年缴纳，须在每年12月20日之前一次性缴纳当年的保费。

参保人因经济困难等个人原因应参保而未参保或者参保后缴费中断的，可自愿补缴，但补缴年限不享受政府补贴。

五、提供资料符合参保条件的城乡居民须提供本人第二代身份证、户口本原件、近期照片到户籍所在地的村委会（社区、居委会)办理参保登记手续。

六、个人账户区城乡居民社会养老保险经办机构为每个参保人建立一个终身缴费记录的养老保险个人账户。

个人账户由个人缴费、集体补助、政府补贴、其他社会保险组织资助、银行利息组成。

个人账户不允许提前支取。

个人账户储存额每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期同期存款利率计息。

七、待遇领取条件农村居民和城镇居民在2011年7月1日前(不含2011年7月l日)年满60周岁(男、女），未享受城镇职工基本养老金、机遇的本区户籍的城乡居民，不缴费，农村居民和城镇居都从2011年7月份起，按月领取国家发放的基础养老金，但其符合参保条件的子女必须参保缴费。

社保2023年新政策社保2023年新政策随着我国社保体系的不断完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。

特别是在养老方面的保障尤为突出。

老职工只要达到法定退休年龄，社保缴满15年，就可以退休了，届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。

不过，也有一些老人已经达到了法定退休年龄，但社保却没缴满15年，也就无法按领取养老金了，主要有两类群体：一类是，民企职工。

很多民企职工经常要换工作，而有些民企会为职工缴纳社保，还有一些民企并不愿意替职工缴纳社保。

另一类是，灵活就业者。

灵活就业者工作不固定、收入也不稳定，有了钱时可以按时缴纳社保，而没有收入时就只能选择断缴社保。

不过，在2023年社保新规之下，社保没缴满15年的要“恭喜了”，以后就可以由以下几种方式来处理：第一种，可以一次性补缴社保。

不过，一次性补缴社保的门槛比较高，并不是人人都可以一次性补缴的。

有以下几类群体：1、曾参加过上山下乡工作的知青，工作年限在1961年到1982年之间;2、20XX年之前曾购买过社保，并且缴纳过社保，因为这一年我国推出了新的社保制度。

第二种，先退休再继续缴纳社保，直到社保交满15年为止。

有些人已经到了法定退休年龄，但是离开社保缴满15年的最低标准，还有几年的时间。

那么，就先选择退休，然后再继续缴纳社保，直到社保缴满15年为止。

不过，先退休再继续缴纳社保，对于退休人员的支出压力还是比较大的，因为退休人员已经退下来了，在没有收入****的情况之下，还要缴纳社保，这个生活支出压力还是比较大的。

第三种，可以申请延迟退休，再继续缴纳社保。

老职工到了法定退休年龄之后，如果社保还没交满15年，可以向用人单位和当地社保部门提出申请，这样就可以再延迟几年退休，再继续缴纳社保。

实际上，通过延迟退休来缴纳社保对职工是比较有利，因为用人单位会承担大部分社保费用的支出，这样老职工的缴纳社保的压力就能减轻许多。

2020年湖北社保有哪些最新政策_湖北社保政策市直各参保单位及个人：一、城镇企业职工“五险”缴费基数(一)企业职工“五险”个人缴费基数。

企业职工“五险”个人缴费基数统一按照度职工本人月平均工资申报核定(职工工资按国家统计局规定的工资总额统计口径计算)。

职工月平均工资低于我市度在岗职工月平均工资标准60%的，按60%(1905元)申报核定;职工月平均工资高于300%的，按300%(9522元)申报核定;职工月平均工资在申报核定区间内的，按本人实际月平均工资申报核定。

企业退休人员基本医疗保险未达到最低缴费年限的，缴费基数按本企业在职职工平均缴费基数申报核定。

(二)企业职工“五险”单位缴费基数。

企业职工基本养老保险单位缴费基数，根据鄂劳社发〔2008〕20号文件规定，按企业度本单位月平均工资总额申报核定，单位月平均工资总额低于参保职工个人缴费基数总额的，按职工个人缴费基数总额核定;高于的按单位工资总额核定。

企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险单位缴费基数均按参保职工(基本医疗保险含未达到最低缴费年限的退休人员)个人缴费基数总额核定。

在湖北省养老保险局参加基本养老保险的中央、省属企业，其失业、工伤、生育保险缴费基数按湖北省养老保险局核定的基本养老保险缴费基数申报核定。

建筑施工以及矿山开采企业对不能按用人单位参加工伤保险的职工(特别是农民工)，按建筑施工项目及矿山开采项目参加工伤保险，具体缴费申报核定办法另行规定。

二、机关事业单位“五险”缴费基数(一)基本养老保险缴费基数。

机关事业单位及个人基本养老保险缴费基数，按本人度工资收入中的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和的月平均数申报核定。

湖北省机关事业单位养老保险制度改革有关规定出台后，从其规定。

(二)基本医疗保险缴费基数。

机关事业单位及个人基本医疗保险缴费基数，在编在职人员按本人度月平均工资申报核定，退休人员缴费基数按本单位在编在职人员平均缴费基数申报核定。

事业单位社保与福利政策解读随着社会进步和人民生活水平的提高，事业单位社保与福利政策越来越受到人们的关注。

事业单位是指为公共利益服务并接受国家行政管理的单位，如政府机关、事业单位、公益性社会组织等。

本文将对事业单位社保与福利政策进行解读，帮助读者更好地了解相关内容。

一、事业单位社保政策1.职工养老保险职工养老保险是为职工在退休、丧失劳动能力或死亡后提供基本养老金、退休金或抚恤金的保险制度。

根据国家规定，事业单位的职工必须参加养老保险，并按月缴纳个人和单位的养老保险费。

2.职工医疗保险职工医疗保险是为职工提供医疗费用报销和支付，帮助职工解决医疗费用的问题。

事业单位的职工也需要参加医疗保险，并按月缴纳个人和单位的医疗保险费。

3.职工工伤保险职工工伤保险是为职工在工作过程中发生意外伤害或职业病时提供医疗救治、康复护理、伤残赔偿和丧葬补助等保险待遇的制度。

事业单位在员工发生工伤时，需要根据相关规定给予相应的救济和抚慰。

4.职工失业保险职工失业保险是为失去工作的职工提供一定的经济补偿和生活救助的制度。

事业单位的职工遇到失业时，可以申请失业保险金，一定期限内得到一定金额的经济补贴。

二、事业单位福利政策1.节日福利事业单位通常会根据国家的法定节假日，为职工提供相应的节日福利，如节日慰问金、礼物、带薪休假等。

2.职工培训与发展为了提高职工的岗位能力和个人发展，事业单位通常会组织各类培训课程和学习活动，提供培训津贴，帮助职工不断提升自己的素质和能力。

3.住房福利事业单位通常为职工提供公务员或事业编制享有的住房福利政策，如提供住房补贴、安排公务员宿舍等。

4.子女教育福利以鼓励职工生育为目的，事业单位通常会为职工的子女提供一定程度的教育福利，如子女教育津贴等。

5.退休福利事业单位对退休人员也有一定的福利政策，如提供退休金、退休补贴、丧葬费用报销等，确保退休人员的生活质量。

总结：事业单位社保与福利政策是国家为保障员工权益和提高员工福利而实施的制度安排。

宣传灵活就业人员社会保险补贴政策简报一、政策背景1. "灵活就业"是指个体经营者、自由职业者、返乡农民工等没有固定用工关系的劳动者。

他们通常没有稳定的收入来源和社会保障待遇。

2. 为了保障灵活就业人员的社会保障权益，我国自2001年起开始实施灵活就业人员社会保险补贴政策，陆续出台了一系列相关政策措施。

二、政策目的1. 促进就业。

通过社会保险补贴政策，鼓励更多的人选择灵活就业，减少就业压力，推动经济持续健康发展。

2. 改善社会保障。

让灵活就业人员也能享受到基本的社会保障待遇，提高他们的生活质量，促进社会和谐稳定。

三、政策内容1. 社会保险补贴对象灵活就业人员包括但不限于个体经营者、自由职业者、返乡农民工等没有固定用工关系的劳动者。

2. 补贴内容（1）参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员，可按照城镇居民最低标准给予社会保险补贴；（2）参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员，可按照城镇职工最低缴费基数给予社会保险补贴；（3）参加城镇职工失业保险的灵活就业人员，可按照城镇居民最低标准给予社会保险补贴。

3. 补贴标准补贴标准由地方政府制定，但不得低于城镇居民最低标准。

四、政策实施1. 申领条件灵活就业人员需要出具相关证明材料，如营业执照、自由职业者资格证等，向当地社会保险部门申领社会保险补贴。

2. 申领流程（1）灵活就业人员向当地社会保险部门提交申请材料；（2）社会保险部门审核材料，并确定是否符合条件；（3）符合条件的申请者将获得相应的社会保险补贴。

五、政策效果1. 促进了就业。

社会保险补贴政策的实施，鼓励了更多人选择灵活就业，促进了就业市场的良性发展。

2. 提高了社会保障水平。

灵活就业人员享受到了基本的社会保障待遇，提高了他们的生活质量，增强了社会稳定感和幸福感。

六、政策展望1. 加强政策宣传。

通过多种形式和渠道，加强对灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传，让更多的人了解并享受到该项政策带来的利益。

新市民保险相关政策
新市民保险相关政策
一、概述
新市民保险政策是指为保障新市民的经济安全，促进其参与社会保障体系，解决因社会民主化进程中部分新市民社会保障状况欠缺而难以获得就业和新社会保障的政府支持措施。

二、政策内容
（一）支持新市民参加就业保险
1. 支持新市民参加基本养老保险和失业保险，允许在未获得本省居民身份前，就地缴费参加基本养老保险和失业保险，并享有相关待遇。

2. 促进新市民就地参保，就地参保比例在20%以上（含20%）的，给予发展资金支持。

3. 实施全面的社会保险宣传活动，增强新市民社会保险意识，引导其参加社会保险。

（二）发放“新市民就业补贴”
1. 为促进新市民的就业，启动“新市民就业补贴”项目，每年至少发放5000元予每位新市民（含子女），当满足录用条件后，每位新市民可获得3000元就业补贴。

2. 开展“新市民就业补贴”项目管理，建立留存、核查、审核、发放等管理机制，并给予行政激励措施。

（三）加强新市民社会保障保险服务
1. 加强新市民参与社会保障手续办理服务，生活救济、医疗保障、丧葬救助等；
2. 建立健全新市民社会保障服务机制，开放工作站，在城乡社区开展专项服务，实行优先受理程序；
3. 为提高新市民社会保障知识水平，推行社会保险宣传普及，加强新市民社会保障咨询服务。

三、实施
新市民保险政策的实施，应由各地市政府牵头，制定、实施和管理实施落实情况，以确保社会保障的全覆盖。