个人怎么交五险一金-

2023年五险一金怎么自己交2023年五险一金怎么自己交？1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

具体流程如下：①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

五险一金办理流程一、养老保险养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

二、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

六、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

用人单位按工资的`12%办理缴纳住房公积金。

单位和个人都是工资的12%。

个人怎么办理及缴纳五险一金？一、五险办理程序1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

让知识带有温度。

失业后五险一金怎么交整理失业后五险一金怎么交五险一金直接关系员工在退休后的生计问题，那么失业后五险一金怎么交？大家往下看看吧~方法一：1、失业后可以以敏捷就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；2、敏捷就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗缴费比例为11%，另每月缴纳5元大额共济基金；敏捷就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

方法二：1，养老保险是有个人账户的，在辞职后可以实行这3种方式处理：一，可以选择停止缴费，虽然缴费年限中断和个人账户积累停止，不过，只要停止缴费的时间不长，就不会有太大的影响。

二，个人全额缴纳，也就是不中断缴费，自己交之前企业交的那份，自己也花钱去交了。

不过，这样的话，好像并不划算。

三，要是到外地谋职的，这时可办理保险转移手续，转移到自己工作的地方。

无论使用哪种方法，只需到新的工作单位连续给原来的账号缴费就可以了。

第1页/共2页千里之行，始于足下。

2，医疗保险同样是有个人账户的，员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。

而医疗保险个人账户中的钱，持有者是可以在当地连续使用的。

3，工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的，是没有个人账号的`。

当职工辞职之后，这三种保险就会解除。

值得一提的是，只要你的失业保险缴费满12个月的，而且不是由于个人缘由导致失业的，那失业员工就可以领取。

4，住房公积金也是个人账户的，个人与企业所缴纳的费用，都已经行成了个人账户总额。

员工在辞职后，就等于停止存钱了，但员工个人账号的钱还是属于员工的。

只要符合公积金的提取规定，都是允许提取的。

就算领取了，以后还是还想续交，也是可以的。

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住房公积金个人怎么交
住房公积金个人怎么交
1、自由职业者缴纳：凭借个人身份证及本市社会保险缴费凭证原件及复印件到公积金管理中心办理个人缴存登记。

缴存标准应不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数，且不低于本人上年度的住房公积金缴存基数。

2、个体工商户缴纳：个体工商户可以为自己缴纳公积金，具体流程和所需材料可咨询当地公积金管理中心。

3、通过单位代缴：如果个人是单位职员，但公司没有缴纳公积金项目，可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜。

如果公司同意，可以由公司代扣代缴。

4、挂靠单位缴纳：如果个人不是单位职工，也不是个体工商户，且所在城市允许个人缴纳公积金，那么可以通过挂靠单位的方式来自己缴纳公积金。

具体操作方法和所需材料可咨询当地公积金管理中心或相关机构。

1。

自由职业者如何自己缴纳社保？无雇工的个体工商户、未在用人单位上班的自由职业者，想要交社保，该如何交？自己可以交社保吗？要交多少钱？接下来，小编将为你详细介绍！什么是“五险一金”？所谓社会保险“五险一金”，具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，以及住房公积金。

对于上班族，如果单位给员工上“五险一金”，那么养老保险、医疗保险和失业保险的保费个人承担一部分，单位承担一部分，工伤保险和生育保险的保费全部由单位承担。

对于住房公积金，个人承担一部分，单位承担一部分。

在实际的缴费过程中，上班族缴纳“五险一金”一般由公司代扣，缴纳多少钱也是以工资作为基数，显示的工资单上，简单明了，不需要太操心。

上班族可以由单位帮忙交，那对于那些没有稳定工作的自由职业者而言，他们应该怎么交社保？根据《社会保险法》第10条第2款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第23条第2款对医疗保险也有类似规定。

这一较为笼统的国家层面的规定在各地的执行情况并不相同，一般要求在户籍所在地缴纳。

一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

方法一：找正规的社保代理公司代缴。

这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。

这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

不过，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

方法二：需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的朋友，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。

但各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。

需要哪些材料？养老保险：带上本人的身份证、本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书，到当地的社保中心的营业窗口办理。

辞职后五险一金怎么自己交_断交多久就作废了辞职后五险一金怎么自己交离职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险辞职后可申请领取失业金，生育保险只能由单位买，无需个人出保费，工伤保险即买即用和公积金单位和职员共同购买，就无法自己缴纳了。

五险一金断交多久就作废了五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。

而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。

找法网提醒您，而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。

五险一金辞职后怎么转移如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移;如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职之后五险一金该怎么处理(一)养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

(二)医疗保险医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

(三)工伤保险、失业保险、生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

Being with positive people can make us feel good.整合汇编简单易用（页眉可删）个体户五险一金怎么交个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。

具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。

五险一金一般是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分的。

个人可以交社保，不能缴纳五险一金中的公积金。

另外，缴纳资金的多少要根据当地的实际情况计算的，而且每年的金额数都是不一样的。

个体户五险一金怎么交呢？下面就让的为您解答。

一、个体户五险一金的缴纳比例按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;3、生育保险1%全由单位承担;4、工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险二、个体户五险一金怎么交?1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。

具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

2、个人缴纳社保如何改由公司缴纳?社保局人士介绍，1.您可以携带身份证于每月15号之前，前往居住所在地或户口所在地社区办理停保;3、把社保号或者身份证号告知单位，由单位进行缴费。

最后，提醒大家，各地的个人交社保的政策是不一样的，因此，最好与当地的社保局联系。

三、个人可以交五险一金中的公积金吗?一般来说，公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存!按照年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

一、五险一金怎么交，一个月要交多少钱五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。

除此之外，各地可能略有不同。

五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

五险一金怎么交,一个月要交多少钱二、五险一金的缴费基数说明五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。

社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

三、五险一金计算公式养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

个人怎么交五险一金
一、个人缴纳五险一金的方式
个人缴纳五险一金的方式主要有两种：通过单位缴纳和自行缴纳。

通过单位缴纳是指个人与单位签订劳动合同，由单位代扣代缴五险一金费用，这种方式比较适用于有固定工作单位的人群；自行缴纳是指个人前往社保局、公积金管理中心等机构办理缴纳手续，这种方式比较适用于自由职业者、灵活就业者等人群。

二、个人缴纳五险一金的种类
个人缴纳五险一金的种类主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

不同种类的保险和公积金有着不同的缴纳比例和缴纳基数。

三、个人缴纳五险一金的比例
个人缴纳五险一金的比例如下：养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%，工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金个人缴费比例为5%-12%。

具体缴纳比例可能会因地区不同而有所差异。

四、个人缴纳五险一金的好处
个人缴纳五险一金的好处有很多，首先可以为自己未来的养老、医疗、住房等方面提供保障；其次，可以增加个人的信用度，提高贷款额度；此外，还可以享受国家和地方政府提供的各项福利待遇，例如购房补贴、租房补贴等。

总的来说，个人缴纳五险一金是一项非常重要的社会保障措施，可以为自己未来的生活提供保障，同时也可以享受到国家和地方政府提供的各项福利待遇。

五险一金缴纳比例及方法五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工收入中的一项重要组成部分。

每个月，雇主和雇员都需要按一定比例缴纳五险一金，以保障员工的权益和福利。

下面将详细介绍五险一金的缴纳比例和方法。

一、社会保险缴纳比例和方法社会保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据国家政策，雇主和雇员需要按一定比例缴纳社会保险费。

1.养老保险养老保险的缴纳比例包括单位缴费比例和个人缴费比例。

单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。

具体比例根据不同地区的规定可能有所调整。

养老保险的缴费基数是指职工工资的月平均工资，不得超过当地规定的最高和最低缴费基数。

2.医疗保险医疗保险的缴纳比例也包括单位缴费比例和个人缴费比例。

单位缴费比例一般为12%，个人缴费比例一般为2%。

具体比例根据不同地区的规定可能有所调整。

医疗保险的缴费基数和养老保险一样，是指职工工资的月平均工资。

3.失业保险失业保险的缴纳比例也包括单位缴费比例和个人缴费比例。

单位缴费比例一般为1%，个人缴费比例一般为0.5%。

具体比例根据不同地区的规定可能有所调整。

失业保险的缴费基数是指职工工资的月平均工资。

4.工伤保险工伤保险是由雇主全额缴纳，职工无需个人缴费。

工伤保险的缴费基数是雇主向社保机构报送的职工工资总额。

5.生育保险生育保险也是由雇主全额缴纳，职工无需个人缴费。

生育保险的缴费基数是雇主向社保机构报送的职工工资总额。

社会保险的缴纳方法一般有两种，一种是按月缴纳，即雇主和雇员每个月根据当月工资缴纳相应比例的社保费用；另一种是按年缴纳，即雇主和雇员在年底结算时一次性缴纳全年的社保费用。

具体方法根据不同地区的规定可能有所调整。

二、住房公积金缴纳比例和方法住房公积金是指单位和职工向公积金账户缴纳的一定比例的资金，用于购买房屋、还贷、租房、装修等住房相关支出。

住房公积金的缴纳比例也包括单位缴费比例和个人缴费比例。

单位缴费比例一般为12%，个人缴费比例一般为12%。

办理五险一金流程一、办理社会保险。

办理五险一金的第一步是办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

首先，员工需要向当地社会保险局提交相关的个人身份证明文件，包括身份证、户口簿等。

然后，根据企业和员工的缴费比例，确定缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等金额，并将相关款项缴纳至指定的社会保险账户。

二、办理住房公积金。

接下来是办理住房公积金，员工需要向所在城市的住房公积金管理中心提交相关的申请材料，包括个人身份证明文件、劳动合同、工资单等。

然后，按照企业和员工的缴费比例，确定缴纳的住房公积金金额，并将相关款项缴纳至指定的住房公积金账户。

三、缴纳五险一金。

一旦办理了社会保险和住房公积金，企业和员工就需要按照约定的比例缴纳五险一金。

企业需要按时将员工的社会保险和住房公积金款项代扣代缴至相关的社会保险和住房公积金账户，并确保缴费金额的准确性和及时性。

同时，员工也需要按时足额缴纳个人部分的五险一金款项。

四、办理五险一金转移。

在员工跳槽或者调动工作岗位时，需要办理五险一金的转移手续。

员工需向原单位的社会保险和住房公积金管理机构提出转移申请，提交相关的申请材料，并确保原单位将其在该单位的五险一金缴纳情况清楚地注明在转移证明上。

然后，员工将转移证明提交给新单位的社会保险和住房公积金管理机构，办理相应的转入手续。

五、办理五险一金的领取。

当员工达到法定的退休年龄或者符合其他领取条件时，可以办理五险一金的领取手续。

员工需要向所在城市的社会保险和住房公积金管理机构提出领取申请，提交相关的申请材料，并确保自己的个人信息和缴费记录的准确性。

然后，按照规定的程序和条件，办理五险一金的领取手续。

六、总结。

办理五险一金是企业和员工共同的责任，需要双方共同配合，确保缴费的及时性和准确性。

只有在遵守相关规定的前提下，才能保障员工的权益，实现社会保险和住房公积金的真正意义。

希望本文提供的办理五险一金流程能够帮助大家更好地了解和办理相关手续，确保自己的权益和福利。

个人交社保怎么交随着现代社会的到来，对于劳动者的福利制度也逐渐完善起来。

社会保险对于人们的生活带来了便利，可以让人们节约资金，享受福利待遇，一般社保都是公司给交的，但是有些人是没有公司的，那么个人交社保怎么交？现在，我就来为大家答疑解惑。

一、个人交社保怎么交1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

二、如何计算保费缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。

我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。

按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

三、社会保险的内容为了保障劳动者的合法权益的宗旨，我国《劳动法》规定，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

为非全日制用工缴纳社会保险具体表现为：1、基本养老保险用工单位需为从事非全日制的劳动者缴纳基本养老保险，其缴纳方式与个体工商户的参保方式相同。

五险一金办理流程一、社会保险登记。

1. 企业办理社会保险登记。

企业应在员工入职后30日内，按照相关规定将员工的基本信息和社会保险信息报送至社会保险经办机构进行登记。

2. 个人办理社会保险登记。

员工需要携带有效身份证件和相关证明材料，前往当地社会保险经办机构办理社会保险登记手续。

二、社会保险缴纳。

1. 企业社会保险缴费。

企业需按照国家规定，按时足额为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 个人社会保险缴费。

员工需要按照规定缴纳个人社会保险费，一般是由企业代扣代缴，也可以选择自行缴纳。

三、公积金开户。

1. 办理公积金开户。

员工在入职后，需向所在单位提供相关身份证明和户口本等材料，由单位帮助员工办理公积金开户手续。

2. 缴纳公积金。

企业和员工需按照规定，按时足额为员工缴纳公积金，一般由企业代扣代缴。

四、五险一金变更。

1. 变更个人信息。

员工如有个人信息变更，需及时向所在单位提供相关证明材料，由单位协助变更五险一金信息。

2. 变更缴纳比例。

企业和员工如需变更五险一金的缴纳比例，需要提供相关申请材料，并按照规定办理变更手续。

五、五险一金待遇享受。

1. 医疗保险待遇享受。

员工在生病就医时，需携带医保卡和相关医疗费用票据，到指定医院就诊，享受医疗保险待遇。

2. 养老保险待遇享受。

员工达到法定退休年龄后，可按规定申请领取养老金。

3. 工伤保险待遇享受。

员工在工作中发生工伤，可按规定享受工伤保险待遇。

4. 生育保险待遇享受。

女职工生育后，可按规定享受生育津贴和生育医疗补助。

5. 失业保险待遇享受。

员工失业后，可按规定享受失业保险待遇。

六、五险一金办理注意事项。

1. 员工需按规定参加社会保险和公积金，不得擅自拒绝参加或停缴。

2. 企业需按时足额为员工缴纳社会保险和公积金，不得拖欠或少缴。

3. 员工需妥善保管个人社会保险和公积金账户信息，及时了解相关政策和待遇享受条件。

4. 企业和员工需严格遵守国家相关法律法规，确保五险一金的正常缴纳和待遇享受。

个人缴纳社保具体办理流程有哪些一、个人如何交社保一、个人缴纳社保两种形式由单位代交。

单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；个人以灵活就业人员交纳社会保险。

按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

二、自己如何缴纳社保？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身世分量证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

二、自己如何缴纳社保有哪些流程一、自己如何缴纳社保？有哪些流程？1、养老保险去你户口所在区的社保局办理，带上本人身世分量证，免冠一寸照片，申请书等即可，每月交多少钱在办理的时候工作人员会给你算好，是根据去年社平工资计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

2、医疗保险如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，带身世分量证、户口本原件以及复印件、一寸彩照到社区居委会或者社保所缴费登记。

农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。

如果你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的 4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

二、关于个人缴纳社保的注意事项有哪些？1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；4、养老保险较低交纳年限为15年，医疗保险较少需要交纳25年。

五险的几种缴纳方法有哪些中国五险，也就是指的社会保险，分为五个部分，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

下面将介绍这五种社会保险的几种缴纳方法。

一、养老保险的缴纳方法：1. 企业代缴：企业根据员工的工资总额，按一定比例缴纳养老保险费，然后由企业负责代为缴纳。

2. 个人缴纳：个人按照工资的一定比例缴纳养老保险费，可以通过工资扣除、银行代缴等方式进行缴纳。

二、医疗保险的缴纳方法：1. 企业代缴：企业根据员工的工资总额，按照一定比例缴纳医疗保险费，然后由企业负责代为缴纳。

2. 个人缴纳：个人根据自己的工资按一定比例缴纳医疗保险费，可以通过工资扣除、银行代缴等方式进行缴纳。

三、失业保险的缴纳方法：1. 企业代缴：企业根据员工的工资总额，按照一定比例缴纳失业保险费，然后由企业负责代为缴纳。

2. 个人缴纳：个人根据自己的工资按一定比例缴纳失业保险费，可以通过工资扣除、银行代缴等方式进行缴纳。

四、工伤保险的缴纳方法：工伤保险费全部由企业代缴，按照企业的工伤事故风险等级和工资总额等因素确定缴纳比例和金额。

五、生育保险的缴纳方法：1. 企业代缴：企业根据员工的工资总额，按一定比例缴纳生育保险费，然后由企业负责代为缴纳。

2. 个人缴纳：个人根据自己的工资按一定比例缴纳生育保险费，可以通过工资扣除、银行代缴等方式进行缴纳。

需要注意的是，每个地区的社会保险缴费标准有所不同，具体的缴费比例、缴费基数和缴费方式可能会有所变化。

因此，在实际操作中，应当根据当地相关政策和规定来确定具体的缴费方法。

以上是五险的几种缴纳方法的简要介绍，希望对您有所帮助。

如有不足之处，还请指正。

五险一金操作指南五险一金是指国家对职工的社会保险和住房公积金进行的强制性缴纳。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

下面是五险一金的操作指南，帮助员工和雇主了解和正确操作五险一金。

一、养老保险操作指南1.缴费比例：养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。

2.缴费基数：养老保险的缴费基数按照职工的工资决定，一般以职工上一年度的月平均工资为基准。

二、医疗保险操作指南1.缴费比例：医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。

2.缴费基数：医疗保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，有一定的上下限，并由社会保险局规定。

3.报销和报销比例：参加医疗保险的职工在享受医疗服务后，可凭医疗保险卡在指定的医疗机构进行报销。

报销比例根据不同的医疗项目和级别有所不同。

三、失业保险操作指南1.缴费比例：失业保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。

2.缴费基数：失业保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，有一定的上下限，并由社会保险局规定。

3.失业保险金：参保职工在失业期间享受失业保险金的资格和标准由社会保险局规定。

四、工伤保险操作指南1.缴费比例：工伤保险费由用人单位全额缴纳。

2.缴费基数：工伤保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，并由社会保险局规定。

3.工伤认定和待遇：发生工作相关的意外事故或职业病的职工，经工伤认定后可以享受工伤保险待遇。

五、生育保险操作指南1.缴费比例：生育保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。

2.缴费基数：生育保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，并由社会保险局规定。

3.生育津贴和护理假：女性职工在生育期间，可以享受生育津贴和产假。

《人事缴纳五险一金流程》小朋友们，今天咱们来了解一下人事缴纳五险一金的流程。

比如说，有一家公司，人事姐姐要给员工们缴纳五险一金啦。

首先呢，人事姐姐要收集员工们的个人信息，像身份证号码、姓名、出生日期等等。

我给大家讲个小故事，有一次人事姐姐把一个员工的身份证号码写错了一位，结果可麻烦啦。

然后，根据员工的工资，计算出每个人要缴纳的五险一金的金额。

接着，人事姐姐要去社保局和住房公积金管理中心开通公司的账户。

比如说，第一次去的时候，人事姐姐因为材料没带齐，跑了好几趟。

再比如，开通账户后，要在规定的时间内把钱存到专门的账户里。

曾经有个公司因为存钱晚了，被罚款了呢。

还有哦，存好钱后，要把相关的缴费凭证保存好。

然后呢，人事姐姐还要把每个员工的缴费情况记录清楚。

曾经有个员工不相信自己交了那么多钱，人事姐姐拿出记录给他看，他才放心。

最后呀，定期去查看缴费是否成功，有没有什么问题。

《人事缴纳五险一金流程》小朋友们，咱们接着来看看人事缴纳五险一金的流程。

首先呀，人事姐姐在收集员工信息的时候，要特别细心。

然后呢，比如说，有个员工的名字里有个生僻字，人事姐姐特意查了字典，确保没错。

接着呀，计算缴费金额可不能马虎，要按照规定来。

再比如，有一次人事姐姐用计算器算了好几遍，就怕算错了。

还有呀，去开通账户的时候，要把所有需要的材料都装在一个文件夹里，免得丢了。

比如说，有个人事姐姐把材料整理得整整齐齐，很快就办好了。

然后呢，存钱的时候，要注意银行的营业时间。

曾经有个人事姐姐因为去晚了，银行关门了，第二天又跑了一趟。

接着，如果遇到问题，要及时和相关部门的工作人员沟通。

还有哦，记录缴费情况要清楚明白，方便以后查看。

最后呀，希望人事姐姐们都能顺利完成五险一金的缴纳工作。

怎么⾃⼰缴纳五险⼀⾦
五险⼀⾦，这个相信⼤家在公司⾥⾯⼯作的员⼯都已经知道了，很多公司也愿意为员⼯购买五险⼀⾦，那么如果⾃⼰去交的话，如何进⾏缴纳呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

⼀、怎么⾃⼰缴纳五险⼀⾦
个⼈是不能缴纳五险⼀⾦的，五险⼀⾦只能由单位代缴。

个⼈缴纳的医疗保险和养⽼保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职⼯保险。

劳动局规定单位必须为职⼯缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。

另外对于个⼈来说，最佳的保障⽅案，最好是先给⾃⼰完善社保，然后再依据个⼈的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。

正常情况下，个⼈商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养⽼险、理财险作为适当的补充。

⼆、五险⼀⾦
是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，及住房公积⾦。

以上内容就是相关的回答，员⼯个⼈是⽆法进⾏交纳五险⼀⾦的，在⾃⼰办理的五险⼀⾦之后，⼀般都是由⽤⼈单位进⾏扣取，如果⾃⼰已经离职了的话，只能交了这个养⽼保险和医疗保险，其他保险不可以进⾏继续缴纳，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。

济南五险一金怎么交的
养老保险：单位交20%、个人交8%
职工个人按本人上月工资收入的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

单位按全部参保职工个人月缴费基数之和的20%缴纳基本养老保险费，记入单位养老保险基金。

医疗保险：单位交10%、个人交2%
职工个人按本人上月工资收入的2%缴纳基本医疗保险费，记入个人账户。

单位按全部参保职工个人月缴费基数之和的10%缴纳基本医疗保险费，记入单位医疗保险基金。

失业保险：单位交1%、个人交0.5%
职工个人按本人上月工资收入的0.5%缴纳失业保险费，记入个人账户。

单位按全部参保职工个人月缴费基数之和的1%缴纳失业保险费，记入单位失业保险基金。

工伤保险：单位交1%、个人不缴
职工个人不缴纳工伤保险费，单位按全部参保职工个人月缴费基数之和的1%缴纳工伤保险费，记入单位工伤保险基金。

生育保险：单位交0.8%、个人不缴
职工个人不缴纳生育保险费，单位按全部参保职工个人月缴费基数之和的0.8%缴纳生育保险费，记入单位生育保险基金。

住房公积金：单位交10-12%、个人交10-12%
单位和个人均按职工本人上一年度月平均工资之和的10-12%缴存住房公积金，住房公积金月缴存额由两部分组成：一部分为缴存基数乘以单位缴存比例；另一部分为缴存基数乘以个人缴存比例。

个⼈如何缴纳社保世界之⼤，从事各种⼯作的都有，有⼈办个体，有⼈开公司，有⼈从事⾃由职业，炒股、炒⾦甚⾄打游戏赚钱，对于我们这些⼈来说，我们到底需不需要买社保?⾃⼰给⾃⼰交养⽼保险⼜该怎么交呢?。

据笔者了解，⾃由职业者只需缴纳三险，即养⽼保险、失业保险、医疗保险。

⽽应该由单位缴纳的其余⼆险⼀⾦——⼯伤险、⽣育险、住房公积⾦，个⼈则⽆法缴纳。

购买社保时：1、个缴纳社保，可以以⾃由职业者的⾝份上社保(养⽼+医疗)。

2、参保条件：城镇户⼝或农转⾮户⼝。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县⼀级的社保局(劳动保障局)。

4、个⼈如何缴纳社保问题中所需基本资料：户⼝本、⾝份证和复印件，2张1⼨照⽚。

5、缴费标准：以上⼀年本地社平⼯资为基础，养⽼缴费⽐例是20%，医疗约9%，⽬前尚有80%和100%两档可以选择。

个⼈如何缴纳社保计算有两种形式⼀是由单位代交。

即单位与个⼈共同缴费，这样，单位缴纳⼀部分，个⼈交纳⼀部分，按照个⼈上年的⽉平均⼯资收⼊，按⼀定⽐例缴纳。

个⼈部分将按照个⼈的上年⽉平⼯资8%交纳养⽼保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

另⼀种是个⼈以⾃由职业者⾝份交纳社会保险。

按照规定的缴费基数((数百⾄数千，当地各有规定)，按⼀定⽐例交纳，各地规定不同，⼀般养⽼保险在18--28%的⽐例缴费，医疗保险⼀般按当地上年社会平均⼯资⽔平的6--10%缴费。

我国的社会保险⽬前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和⽐例都有差别。

社会保险的主要特点五⼤特征社会保险1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的⼈⾝;2.社会保险的主体是特定的。

包括劳动者(含其亲属)与⽤⼈单位;3.社会保险属于强制性保险;4.社会保险的⽬的是维持劳动⼒的再⽣产;5.保险基⾦来源于⽤⼈单位和劳动者的缴费及财政的⽀持。

保险对象范围限于职⼯，不包括其他社会成员。

保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。