关于领导干部八小时以外的演讲稿

有效利用“八小时以外”时间体现生命的意义——对干部“八小时之外”加强监管的思考著名的科学家爱因斯坦曾经说过：人的差距在于业余时间。

这句话值得我们深思，作为黄河水文防汛工作的普通职工，在新时期、新形势下，承担着为祖国、为党、为人民更艰巨的任务，仅靠每天只工作八小时难以取得突出成绩，为了真正让党满意、让群众认可，我们要发扬黄河水文精神，付出比常人更多的时间和精力，要有效的利用“八小时以外”的时间去积累知识、学问、经验，要加大组织监管力度，加强党性修养和思想觉悟，自觉抵抗外界种种诱惑，提高工作能力和综合素质，使生命更有意义，使水文事业更加辉煌。

一、紧抓拒腐关口，落实“八小时以外”监管我们要采取多种形式对党员、干部、职工“八小时以外”的活动情况实施监督，切实加大监管力度，从源头上防止和减少违法违纪行为的发生，从而实现党风廉政建设，进而增强党员干部廉洁自律意识。

首先要规范管理“八小时以外”时间。

一是要积极开展职工、家属座谈会。

领导与下属、领导与职工家属、同事之间敞开心扉的讨论工作和生活，党员、干部要做好联系和服务群众的表率，抓住机会向群众宣传党的方针政策，了解职工工作作风、思想动向、廉政建设等情况，同时把握群众的所思、所想、所盼，将民意汇集起来向有关部门反映并做为制定政策的依据，用实际行动在党员和群众之间架起沟通的桥梁，实时掌控党员群众“八小时以外”的情况，合力防范消极苗头性问题。

二是要明察暗访。

在不影响个人隐私的前提下，单位领导利用电话、登门等形式进行查访，把“八小时以外”的活动纳入组织明查暗访的范围，及时了解职工的业余生活、社交情况，一旦发现腐败苗头及倾向性行为要立即制止。

三是要做好工作报告。

在年中和年终的述职报告中，必须汇报“八小时以外”活动情况，对购房购车、婚姻变化、出国（境）发生重要情况等重大事项要及时按级报告。

其次要用健全的网络监督“八小时以外”。

一是建立层级负责的监督网络。

领导班子主要负责人负责对领导班子成员的监督，班子其他成员负责对分管部门主要负责人的监督，部门主要负责人负责对本部门副职的监督，部门副职按照岗位职责范围负责对有关人员的监督管理，二是授权党员、群众监督、检举的权利，发现腐败行为要立即上报相关部门，切实加强对干部职工“八小时以外”不同时段、不同地点的行为进行监督。

八小时内外严格自我管理发言稿大家好，今天我想和大家分享的是关于八小时内外严格自我管理的话题。

作为现代人，我们每天都面临着各种各样的事情，工作、学习、家庭等等，而如何有效地管理自己的时间和精力，成为了我们必须面对和解决的问题。

首先，八小时外的自我管理是指我们在工作之外的时间如何合理安排和利用。

我们可以通过制定一个每日计划来帮助自己更好地管理时间。

这个计划可以包括安排时间进行锻炼、学习、休息和娱乐等活动。

我们可以根据自己的需求和偏好，将时间分配给不同的活动，这样可以更好地平衡生活的各个方面，提高生活的质量。

其次，八小时内的自我管理是指我们在工作时间内如何高效地完成任务和提高工作效率。

我们可以通过一些时间管理的技巧来帮助自己更好地管理时间。

比如，可以将任务分解成小任务，采用番茄工作法等时间管理方法，提高工作的专注度和效率。

同时，我们也可以合理安排休息时间，避免过度劳累和压力过大。

只有当我们能够高效地完成工作，才能够更好地平衡工作和生活，提高工作的质量和效果。

最后，严格自我管理还包括对自己的行为和言行进行规范和约束。

我们要有明确的目标和价值观，从而引导自己做出正确的决策和行动。

我们可以培养自己的自律性和责任感，遵守规则和道德，坚持做正确的事情。

同时，我们还需要学会控制情绪和压力，保持良好的心态和积极的情绪，不被外界的干扰和困难影响到自己的工作和生活。

总之，八小时内外的严格自我管理对于我们每个人来说都是非常重要的。

通过合理安排和管理时间，我们可以更好地平衡工作和生活，提高工作的效率和质量。

通过规范自己的行为和言行，我们可以树立良好的形象和价值观，成为更优秀的人。

让我们共同努力，充分发挥自己的潜力，不断提升自己，在这个充满挑战和机遇的时代取得更大的成功！感谢大家！。

作为一名纪检干部，八小时以外的时间同样需要保持良好的纪律和行为准则。

以下是一些关于纪检干部八小时以外的心得：
1. 自律自觉：纪检干部在八小时以外同样需要严格要求自己，保持自律自觉。

要时刻铭记自己的身份和职责，遵守党纪国法，不做违法乱纪的事情。

2. 保持良好形象：纪检干部在八小时以外的言行举止同样需要注意，要保持良好的形象。

要注意自己的言辞和行为，不要做出有损纪检干部形象的事情。

3. 培养健康的生活方式：纪检干部在八小时以外也需要注意身体健康，培养健康的生活方式。

可以选择适当的运动方式，保持身体健康。

4. 加强学习：八小时以外也是纪检干部加强学习的好时机。

可以阅读一些与纪检工作相关的书籍，提高自己的业务水平和综合素质。

5. 积极参加社会活动：纪检干部可以积极参加一些社会活动，了解社会动态，增强自己的社会责任感和使命感。

6. 注意安全：纪检干部在八小时以外也需要注意自身安全，避免发生意外事故。

总之，纪检干部在八小时以外也需要保持良好的纪律和行为准则，不断提高自己的综合素质，为更好地履行纪检工作职责打下坚实的基础。

关于领导干部八小时以外的演讲稿尊敬的各位领导：大家好！今天我演讲的题目是《清者自清、浊者自浊》。

同样的制度，同样的环境，在廉与贪、得与失之间，经过一番吹拉弹唱之后，听到的是风格迥异的曲子。

有的人勤字当头，唱一首《爱拼才会赢》；有的人以奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》；而有的人却贪字“挂帅”，奏一段《致命害虫》。

同样的八小时之外，有的人选择腾云驾雾、杯盘狼藉，而有的人选择潜心学习、加班加点，也有的人选择文武并举、张弛有道，而有的人却选择出线越位、腐化堕落。

同样是一名父亲，有的人带给子女的是自豪、自信、自尊与自强，而有的人留给孩子的是迷茫、困惑、排挤、嘲笑与自卑。

如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记；如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对；如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变。

一个贪字，它到底给极少数滑倒的同志带来了什么呢？贪，折断的是家庭团圆这根弦。

从今往后，一头是冰冷铁窗，形影相吊，而另一头则是望眼欲穿，孤灯夜伴；一头是千夫所指，一失足成千古恨，而另一头则是众人背议，妻儿老小孤立无援。

一个丢失道义的人，家庭的欢乐早已被牢狱所剥夺。

贪，毁掉的是事业前程这条路。

从今往后，他将拐入人生的羊肠小道，丢失了昂扬的斗志、没有了同事的支持、丢失了进取的自信、没有了朋友的鼓励。

一个丢失道义的人，事业的意义早已被法律的威严所封杀。

贪，失去的是康足富裕这份福。

汽车在加速、火车在提速、经济在飞速。

一代伟人邓小平带领我们起航的这艘巨轮，经过二十多年的扬帆，造就了全世界的经济神话，造就了我们今天的康足富裕。

可就是这么一个贪字，足以让他滑落巨轮，坠入深渊。

一个丢失道义的人，物质的意义早已被精神的荒芜所抛弃。

贪，剥夺的是人格尊严这个义。

廉则度年如日，贪则度日如年。

在各种机制不断完善，法律日趋成熟的今天，一个贪字就等同于一个囚犯的囚字，做人已全无尊严可言。

一个丢失道义的人，生活的意义早已被道德判了终身监禁。

党员领导干部如何过好“八小时以外”随着各地《党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》的出台和实施，为党员干部“8小时以外”的言行套上了“紧箍咒”，促使大家培养健康情趣和高雅爱好，不断提升人格、品位。

那么，笔者认为，党员领导干部如何过好“八小时外”呢？回归家庭增进情感。

要将“八小时之外”的时间，更多留与家人，减少外出应酬，同家人团聚，共享天伦之乐。

要牢记尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。

要在工作之余，回归家庭，承担好自己的家庭责任，与家人培养良好感情，学会沟通交流，彼此包容理解，建立和谐的家庭关系。

比如陪着父母看看电视、聊聊天；帮着妻子拖拖地、洗洗碗；伴着孩子看看书、做游戏……这样既做到了劳逸结合，也缓解和释放了工作压力，更增进了与家人的情感。

读书看报提升素质。

上班期间，党员领导干部大多数的时间，都被电脑、智能手机、智能电视占据，难得静心学习、潜心阅读。

《弟子规》中说：“有余力则学文”。

因此，要利用好“八小时之外”的时间，自觉学习充电，多读经典论著，多读史书，多读时政新闻，并在读书的过程中做好笔记、写好体会，学思结合，不断增强理论知识，强化能力修养，从读书看报中提高自身的综合素质。

勤于运动保持健康。

健康是人的基本权力，是幸福快乐的基础，是社会和谐的象征。

党员领导干部大多数都成为“坐家”：八小时坐着办公，一小时坐车赶路，两小时坐着大吃大喝，三小时坐着看电视、玩手机。

这种工作、生活方式，不仅坐胖了腰身，还会坐高血压，坐坏颈椎，坐笨头脑。

因此，要时刻谨记“生命在于运动”，在“八小时之外”养成爬山、散步、骑自行车等运动、锻炼的好习惯，以此不断增强身体素质，学会与自然界融合，有效调节心情、促进身心健康。

（中共大姚县委党校紫家春）。

2024领导干部八小时以外情况汇报2024年，作为一名领导干部，在接受任务的八小时以外，如何有效地汇报自己的情况，是非常关键的。

在这篇文章中，我将以丰富的内容和具体的例子，探讨在充分利用时间的情况下如何进行汇报。

首先，作为一名领导干部，我们在八小时工作之外的时间，往往需要参加各种会议、活动和公务接待等各种事务，这些情况需要及时有效地向上级汇报。

比如在一次市政府领导干部培训班上，我受邀参加了关于城市规划的专题讲座，学习了最新的城市建设理念和实践经验。

在这次讲座中，我深刻体会到了城市规划对于城市发展的重要性，同时也学习到了许多实用的知识和技能。

我会及时向我的上级领导做出详细的汇报，向他们展示我所学到的知识和经验，让他们更加了解我的工作情况和成长进步。

其次，在工作之外的时间，我们还需要处理一些突发事件或紧急情况，这些情况也需要及时向上级汇报。

比如在一次重要会议上，遇到了一位市民对于市政工作的疑问，我及时与他沟通并解决了他的问题，获得了市民的认可和赞赏。

我会在事后向我的上级领导做出详细的汇报，告诉他们我所遇到的困难和挑战，以及我是如何解决问题的，让他们更加了解我的工作态度和能力。

另外，作为一名领导干部，我们还需要不断学习和提升自己的能力，这也是需要及时向上级汇报的重要内容。

比如在工作之外的时间，我经常参加各种培训和学习活动，提高自己的理论水平和实践能力。

比如参加了一次关于领导力的培训班，学习了领导干部应该具备的能力和素质。

我会在参加培训之后向我的上级领导做出详细的汇报，告诉他们我的学习收获和体会，以及我将如何将所学到的知识应用到工作中。

最后，作为一名领导干部，我们还需要在八小时工作之外的时间，与下属和同事保持良好的沟通和合作关系，这也是需要及时向上级汇报的重要内容。

比如在一次重要项目中，我与团队成员合作顺利，取得了良好的成绩。

我会向我的上级领导做出详细的汇报，告诉他们我与团队成员的合作方式和效果，让他们更加了解我的团队管理能力和团队协作能力。

公务员八小时以外管理发言材料一切有权力的人都容易滥用权力，不受监督的权力必然导致腐败，加强权力的监督是遏制腐败现象滋生蔓延的关键。

八小时以外是党员干部违法违纪的“多发时段”，是腐败的“黄金时间”，是监督的“弱点”和“盲点”。

加强对党员干部八小时以外的监督管理，是当前干部监督管理工作的一个重要课题，是加强党的建设的重要保证。

一、党员干部八小时以外易腐败行为的具体表现一是行为上的交织与延续。

八小时以外与八小时以内腐败行为往往相互交织。

八小时以外的腐败行为往往与八小时以内的腐败行为难以完全割裂开来，腐败分子的特性决定了其发生腐败行为完全可以不分时间地点，在八小时以内未能完成的事项及权钱交易，完全可以延续到八小时以外完成。

八小时以内的办公场所受到同事、领导和群众的诸多监督，党员干部往往不敢在八小时以内为所欲为；而到八小时以外，则属于个人的私生活，其隐蔽性导致腐败行为往往难以被发觉。

因此，八小时以外与八小时以内腐败行为存在相互交织的现象。

二是时空上的随意。

党员干部腐败行为总得寻找最佳时间和地点，对于权钱交易的双方来说，往往不会计较交易行为发生的时间和地点，但在权钱交易上八小时以外的较八小时以内的更具有随意性。

八小时以外更是成为党员干部腐败行为的多发时段，尤其是八小时以外的节假日则是腐败的“最佳时机”，交易地点上则可有能选择办公场所、家里、宾馆，或相距数百公里的异地城市。

三是两面性的表现。

时下，有不少贪官很善于、惯于“表演”，在台上、会上，他们大讲特讲反腐败的重要意义，而在台下、会后、八小时以外，则大行腐败之事。

这些双面贪官讲起反贪反腐头头是道，却在暗地里大搞以权谋私，他们在众人面前一脸严肃，正襟危坐，在人后却是另一副嘴脸。

如地区检察院原党组书记、副检察长田晓和，在工作岗位上严查贪污腐败和损害群众利益不正之风行为，常常给人上“政治纪律课”，还找涉嫌犯罪人谈话；地区水利局原局长王波在大会、小会讲振振有词，做清正廉洁的好干部，可是他们自己确在背后搞腐败、搞权钱交易，成为台上台下两种人，人前背后两个样，八小时内外两面性。

关于党员干部八小时以外活动监督讲话稿尊敬的各位党员干部、同志们：大家好！今天，我谈一下关于党员干部八小时以外活动监督的问题。

党员干部作为党的骨干力量，在党的事业中起着至关重要的作用。

然而，党员干部八小时以外的行为也直接关系到党员干部形象、党的形象以及党的工作效果。

因此，加强对党员干部八小时以外活动的监督是党的建设、党的制度建设的重要组成部分，也是推进全面从严治党的必然要求。

首先，我们必须明确党员干部的角色定位。

作为党的骨干力量，党员干部应该时刻牢记自己的身份和职责，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。

党员干部不仅要在工作中起到表率作用，在生活中也要严格要求自己。

党员干部应该以身作则，做到遵守党纪国法，时刻保持良好的工作作风和生活作风。

其次，我们要加强党员干部八小时以外活动监督。

对于党员干部的八小时以外活动，我们应该建立监督制度，形成监督网。

首先，要加强党内监督，通过党组织、党员大会、党员群众会等形式，对党员干部的八小时以外活动进行监督，及时发现和纠正问题。

其次，要加强社会监督，通过媒体、民主评议等方式，广泛收集群众对党员干部的评价和意见，及时纠正党员干部的错误行为。

此外，还要建立和完善行政监督制度，对党员干部的八小时以外活动进行管理和监督，确保党员干部的八小时以外活动合法合规，不违反国家法律法规。

再次，我们要加强对党员干部的教育和培训。

加强对党员干部的教育和培训，不仅能帮助党员干部提高自身素质，还能够提醒党员干部在八小时以外活动中保持正确的行为准则。

党员干部要时刻保持对党的忠诚，强化法纪意识和职业道德观念，始终保持良好的工作作风和生活作风。

最后，我们要依法追究党员干部的责任。

对于那些违法乱纪、败坏党员干部形象的行为，党组织要依法追究责任，坚决予以处理。

同时，也要加强对党员干部的警示教育，让党员干部清醒认识到八小时以外活动的重要性和监督的必要性。

各位同志们，党员干部八小时以外活动的监督是对党的建设的重要环节，也是推进全面从严治党的必然要求。

Ｉ 论 坛 ｌ Ｌ ｕ Ｎ Ｔ Ａ Ｎ
领导干部掌握着党和人 民赋 予的权 力 ，工作之余并不意味着权力及其影 响的自动休 眠一
领导千部 “ 八小时以外 ＂ 理应监督
‘ ｌ 叶怀贯
在 全 面 从 严治 党 新 形 势 下 ，加 强 对 党员 干 部 特别 是 领 导 千部 “ 八 小 时 以外 ” 的 监督 ，是 应 有之 义 、必然 要 求 。但 社 会 上 仍 有一 些片 面 认 识 ，有 的 认 为 “ 八 小 时 以 外 ” 是个 人 时 间 、组 织 无 权 干涉 ，有 的 认为 “ 八 小 时 以 外 ” 只要 不 出大 问题 、小 节 上 无关 紧 要 ，有 的认 为 “ 八 小 时 以外 ”的 监督 根本 难 以做 到 。这 些似 是 而非 的观 点 ， 在部 分 党 员千 部 中很有 “ 市场 ” 。但 细究 起 来 ，貌似 振振 有 词 ，实则 经不 起 推敲 。 “ 八小 时 以外 ” ，并 不意 味 着领 导干 部想 干 什 么就 干
节 点、特殊 时段的监督检查 ，有 时可以在党内民主生活
会 上 ，让 领导 干 部 讲 一讲 节 假 日是 怎 么过 的 ，婚 丧 嫁 娶 等 事 宜 是 怎 么 办 的 ，有无 新 的 重 要情 况 。要善 于 打 听 东 家长 、西家短 ，对有 信访 举 报 的党员 干部 ，对有 苗头 性 、 倾 向性 问题 的 党员 干 部 要及 时约 谈 ，或 让 其 写 个材 料 说 明情 况 ，做到 关 口前 移 。对 领 导 干部 报 告 个 人有 关 事 项 要 进行 抽 查 ，把 组 织 日常掌 握 的 问 题 与个 人 报 告结 合 起 来 ，相 互 印 证 ，看 是 否如 实 进 行 了 报告 ，有没 有欺 瞒 组 织 的 问题 。做 到红 红脸 、出出汗 ，扯 扯 袖子 、咬咬 耳 朵 ，

2018年关于领导干部八小时以外的演讲稿尊敬的各位领导：大家好！今天我演讲的题目是《清者自清、浊者自浊》。

同样的制度，同样的环境，在廉与贪、得与失之间，经过一番吹拉弹唱之后，听到的是风格迥异的曲子。

有的人勤字当头，唱一首《爱拼才会赢》；有的人以奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》；而有的人却贪字“挂帅”，奏一段《致命害虫》。

同样的八小时之外，有的人选择腾云驾雾、杯盘狼藉，而有的人选择潜心学习、加班加点，也有的人选择文武并举、张弛有道，而有的人却选择出线越位、腐化堕落。

同样是一名父亲，有的人带给子女的是自豪、自信、自尊与自强，而有的人留给孩子的是迷茫、困惑、排挤、嘲笑与自卑。

如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记；如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对；如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变。

一个贪字，它到底给极少数滑倒的同志带来了什么呢？贪，折断的是家庭团圆这根弦。

从今往后，一头是冰冷铁窗，形影相吊，而另一头则是望眼欲穿，孤灯夜伴；一头是千夫所指，一失足成千古恨，而另一头则是众人背议，妻儿老小孤立无援。

一个丢失道义的人，家庭的欢乐早已被牢狱所剥夺。

贪，毁掉的是事业前程这条路。

从今往后，他将拐入人生的羊肠小道，丢失了昂扬的斗志、没有了同事的支持、丢失了进取的自信、没有了朋友的鼓励。

一个丢失道义的人，事业的意义早已被法律的威严所封杀。

贪，失去的是康足富裕这份福。

汽车在加速、火车在提速、经济在飞速。

一代伟人邓小平带领我们起航的这艘巨轮，经过二十多年的扬帆，造就了全世界的经济神话，造就了我们今天的康足富裕。

可就是这么一个贪字，足以让他滑落巨轮，坠入深渊。

一个丢失道义的人，物质的意义早已被精神的荒芜所抛弃。

贪，剥夺的是人格尊严这个义。

廉则度年如日，贪则度日如年。

在各种机制不断完善，法律日趋成熟的今天，一个贪字就等同于一个囚犯的囚字，做人已全无尊严可言。

一个丢失道义的人，生活的意义早已被道德判了终身监禁。

八小时以外也要讲纪律守规矩当前，一些党员干部虽然在八小时以内能记住自己身份，尽职守责，但却认为“八小时以外”纯属私人活动空间，只要不干违法乱纪的事，有关组织和部门就无权干涉。

其实，对于党员干部而言，“八小时以外”与“八小时以内”难以完全割裂开来，这在一定程度上是其职责和权力的延伸。

近年来，一些党员干部违法违纪案件多发生于“八小时以外”，对党员干部监督延伸到“八小时以外”非常必要，反腐应是“全天候”的，须臾不能放松。

加强党员干部监督是党的建设一项重要工作，也是建设高素质干部队伍的重要环节。

加强党员干部特别是领导干部履职之外的私人时空的监督和管理，不仅有利于加强反腐，保证公权力在阳光下使用和运行，更是将纪律和规矩挺在了前面，重申了纪律和规矩的极端重要性和不可逾越性，让党员干部明白：越是私人时空，越要绷紧“守纪律讲规矩”这根弦；越是觉得放松的时候，越要牢记角色意识，增强法律意识，坚守底线意识，心存敬畏，慎独慎微，勤于自省，履行好严格执行纪律、遵守规矩的责任。

“八小时以外”也要讲纪律守规矩。

每位党员干部要严格尊崇党章，严格遵守党的纪律和规矩，自觉按照好干部标准要求自己，严格按照党章党规约束自己的行为，要慎独慎行、内外如一，不做“双面人”，时刻把纪律和规矩挺在前面，审慎处理好“八小时以外”的私人生活，确保任何时候任何情况下都不游离于组织之外。

要净化自己的社交圈、生活圈、休闲圈，交往要有原则、有界限、有规矩，心中要有把戒尺，以党规党纪的尺子衡量自己，要严守政治红线和为官底线，不能超越党纪国法的警戒线。

各级党组织要加强党员干部的教育监督管理，对有苗头性、倾向性问题的党员干部要及时约谈，让党员干部红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，着眼于抓早抓小抓平时，发现问题及时处理，防止小错酿成大祸，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，切实当好政治生态的“护林员”。

纪检监察机关要强化监督执纪，对党员干部八小时以外的违纪违法行为，坚持发现一起，从严从重查处一起，形成持续震慑，充分发挥警示效应，从严执纪，以坚如磐石的决心反对腐败，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，用严格的监督使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

新形势下，加强领导干部八小时外的管理，塑造领导干部的良好形象，弘扬浩然正气，是践行“三个代表”重要思想的要求和做到“五个模范”的内在要求，也是从严治党、加强干部队伍建设的迫切需要。

现在一些领导干部出问题，大多与八小以外不正常交往有关系。

加强领导干部八小时以外生活圈、社交圈和娱乐圈的管理，已成为当前急需解决的问题。

首先要从抓好思想教育入手，把严格科学的管理建立在说服教育、启发自觉的基础上。

动之以情，晓之以理，以理服人，启发自觉，把管理与教育融为一体，紧密结合起来，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。

个别领导干部之所以存在八小时外生活圈不严肃、社交圈过广、娱乐圈过滥的问题，其根本原因就在于理想信念淡化、价值取向偏移、是非美丑不辨。

为此，要抓好“三个代表”重要思想和新《党章》的学习，进一步深化保持共产党员先进性和“重事业、爱本职、讲奉献、强素质”教育，重温入党誓言，牢记党的宗旨，切实解决好立身做人、掌权用权的问题。

要牢记“两个务必”，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，保持健康的生活格调、高雅的生活情趣和文明的生活方式，树立高尚的道德情操。

要不断增强自律意识和自制能力，自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，做到慎独、慎始、慎微、慎终。

要始终保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到为党的事业勤奋工作上来，切实做到耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑。

落实制度，在遵纪守规上下功夫。

制度是管理的根本。

严格执行制度是贯彻条令条例，实行科学管理、依法治军，加强正规化建设的重要内容，也是加强领导干部八小时以外管理的可靠保证。

人的自律自控能力不仅是有限度的，而且是难以持久的，通过落实制度加强管理更具有全局性、稳定性和长期性。

必须严格落实各项规章管理制度，规范和约束领导干部的言行举止。

要加强对领导干部用权用钱方面的监督管理，严格控制公款消费和花公家的钱办私事、施私人恩惠、建个人交情以及利用手中权力吃喝玩乐、捞取个人好处，从源头上控制领导干部八小时以外乱吃、乱走、乱交往和参与庸俗活动。

8小时以外行为禁令发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家一起讨论和制定关于8小时以外行为禁令的政策。

作为公司的一员，我们都知道，我们每天在工作之余的行为举止，都会影响到公司的形象和员工的团队合作。

因此，我们有责任和义务来制定规范，保证公司的正常运转和员工的健康工作。

首先，我想大家都知道，在现代社会工作时间已经不再是9-5的标准工作时间了。

很多人因为工作需要或者自身的时间管理原因，会选择在工作之余进行一些社交活动、参加一些活动，有一种“工作不分日夜”的倾向。

虽然这种情况在某种程度上体现了员工的积极性和责任感，但是长期下来，却对员工的健康和公司的正常运转都会带来一定的隐患。

因此，我们有必要对8小时以外的行为做出一定的规范和限制。

首先，对于参加社交活动或者参加其他公司的活动，我们建议员工在工作时间之外进行，避免工作时间内进行此类活动，以免分散注意力影响工作效率。

特别是在公司重要的工作节点中，员工需要保持高度专注，确保工作正常进行。

其次，对于加班问题，我们也要进行规范和限制。

虽然加班在一定程度上可以显示员工的工作热情和责任感，但是长时间加班也会对员工的身体和心理健康造成一定的伤害。

因此，我们建议员工尽量减少加班时间，保证足够的休息和睡眠，确保身体健康和工作效率。

再次，对于公司外部活动的参与，我们也要进行限制。

员工在公司外部参与活动时，需要注意自己的行为举止，避免给公司带来不良影响。

特别是参加一些与公司利益或形象不符的活动，需要慎重考虑，避免因此对公司造成影响。

最后，我想强调的是，制定8小时以外行为禁令并不是要限制员工的个人活动和自由，而是为了更好地保障员工的身体健康和公司的正常运转。

我相信只要我们大家都能遵守这些规定，共同营造一个健康、和谐的工作环境。

谢谢大家！。

要加强对领导干部八小时以外的考察考核工作领导干部作为社会中的一个成员，在八小时之外，进行正常的社会交往活动，是合理的正常的社会现象，本身无可非议.但领导干部在八小时以外的活动与工作之间的作用是相互影响的，这种影响可以是好的，也可能是不健康的，都对领导干部的思想意识和行为方式产生潜移默化的影响。

要全面了解一个领导干部，必须通过对其八小时以外言行的比较,才能作出客观公正的评价。

那么如何做好领导干部八小时以外的考察考核工作呢？我们认为,考察领导干部八小时以外要在了解干部八小时以外活动构成、掌握需要考察考核的主要内容、采取科学合理的方式方法的基础上进行,才能收到实效。

一、领导干部八小时以外活动的构成领导干部八小时以外的活动主要在生活圈和社交圈进行，并因工作职务、性格、个人经历、家庭背景的不同而各有差异，但大体上可以总结为以下五圈：一是以现任职务为基础的工作联系圈；二是以血缘、亲戚为基础的家庭亲戚圈;三是以地缘为基础的老乡邻里圈；四是以个人经历为基础的同学、战友、朋友圈；五是与上述四种情况有一定关系的人员构成的社交外延圈。

这五个圈子大体上又可分为三个层面,第一层面由工作联系圈和家庭亲戚圈构成，这是领导干部在八小时以外活动最经常的，也是关系最近的一个圈,在这个圈内，正常情况下,工作联系圈的活动频率略高一些，所占比重略高于家庭亲戚圈。

第二层面由老乡邻里圈和同学、战友、朋友圈构成，较第一层面相比，总体上来讲，关系要略远一些，活动频率又略低一些。

同样，在第二层面中，正常情况下,同学、战友、朋友圈的活动频率所占比重高于老乡邻里圈。

第三层面由外延圈构成。

这个活动圈是一个动态的概念，圈子中的人本来和领导干部本人关系是非直接的，也是最远的，但是通过经常的接触，又可以进入第二层面的朋友圈和老乡圈里.这个圈子的构成人员相当复杂，对于领导干部来讲,如果处理不好，就是一个”是非之地”。

二、领导干部八小时以外活动考察考核的主要内容领导干部八小时以外的活动非常频繁,其活动始终处于一个动态的变化之中,信息储量非常丰富,我们对领导干部八小时以外的活动进行考察考核时，不能面面俱到,必须有重点地加以考察考核,具体讲主要包括以下四方面内容：1、要看其在八小时以外活动中表现出来的政治品质。

在加强“八小时”之外管理会上的讲话同志们：今天这次会议，旨在引导我们的广大XXX，清醒思想纠正认知，明确党纪国法的红线底线，做到在任何时候、任何地方都能知敬畏、存戒惧、守底线。

下面，我就加强“八小时”之外监督管理工作，讲三点意见。

一、正确认识加强“八小时”之外监督管理工作的重要意义要提高政治站位，从三个层面来正确认识。

一是全面从严治党管警的现实需要。

进入中国特色社会主义新时代以来，现实需要我们“要坚持从严治警不动摇，努力营造风清气正、干事创业的良好环境”“严格落实全面从严管党治警要求，严明警纪、纯洁队伍”。

大家要务必认识到，加强“八小时”之外监督管理工作，是推动全面从严管党治警的必然要求，是巩固深化政法队伍教育整顿成果、锻造忠诚干净担当政法铁军的有力举措。

希望大家认真学习、仔细领会，把纪律约束转化为我们的思想自觉、转化为“八小时”之外的行动自觉，坚决做到令行禁止。

二是建设政法铁军的现实需要。

结合工作实际，要全面担负起从严管党治警的政治责任，自觉在法治轨道上用权，自觉在有约束的环境中工作生活，锻造新时代政法铁军。

我们务必要坚决落实省委的决策部署，坚决执行《五坚持XX 五严禁》，遵守行为准则、牢记纪律底线，无论场所内外，或者工作与休闲，坚决做到纪律严明。

三是建设纪律严明作风严实队伍的现实需要。

针对加强队伍纪律作风建设、推进从严管党治警，我们出台了一系列铁规禁令，《XX不允许》《XX一律停职》《XX一律引咎辞职》均做了严格要求，出台了《“八小时外”监督管理办法》，因此我们务必要牢记铁规禁令的纪律红线，时时处处身怀敬畏、心存戒惧，坚决做到将铁规禁令贯穿到工作生活中的“全时”“全域”。

二、当前“八小时”之外监督管理工作面临的形势和挑战我们面临两个方面的压力，一是各级高度关注传导的压力。

从上至下，各级党委、各级领导均高度重视做好“八小时”之外监督管理工作，在历次有关安全稳定的工作会上，各级领导都高度重视队伍纪律作风建设,XXX局长专门强调了“八小时”之外监督管理工作，通报点评了个别案件、提出了具体工作要求。

八小时外严格自我管理发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我想和大家分享一下我的一些想法，题目是“八小时外严格自我管理”。

我们都知道，工作的时间是有限的，而我们的生命却是无价的。

那么，在工作之外，我们应该如何有效地利用我们的时间呢？如何做到严格的自我管理呢？首先，我们需要明确自己的目标和价值观。

只有明确了自己的方向和追求，才能够更好地规划自己的时间和行动。

比如，我们想要成为什么样的一个人？我们想要实现什么样的目标？这些都需要我们在八小时之外进行思考和实践。

其次，我们需要养成良好的生活习惯。

生活习惯是自我管理的基础，只有拥有了良好的生活习惯，才能够更好地掌控自己的时间和行动。

比如，我们每天要保持规律的作息时间，要注意饮食健康，要保持适当的运动等等。

这些看似微不足道的事情，却能够让我们更好地掌控自己的时间和行动。

再次，我们需要学会如何有效地利用时间。

在八小时之外的时间里，我们需要学会如何安排自己的时间，如何提高自己的效率。

比如，我们可以利用上下班的时间听音频书籍、学习专业知识等等。

这些看似琐碎的时间，却能够让我们更快地成长和提高自己的能力。

最后，我们需要坚持自我管理。

自我管理并不是一件容易的事情，需要我们不断地坚持和实践。

只有不断地提高自己的自我管理能力，才能够更好地掌控自己的时间和行动，实现自己的目标和价值。

各位同事们，八小时之外的时间是我们生命中非常重要的一部分。

只有通过严格的自我管理，我们才能够更好地掌控自己的时间和行动，实现自己的目标和价值。

让我们一起行动起来，共同追求更加美好的未来！谢谢大家！。

尊敬的各位领导、同事们：今天我想和大家共享的主题是“八小时内外严格自我管理”。

在当今社会，随着竞争日益激烈和工作节奏的加快，我们每个人都面临着时间管理的挑战。

尤其是在现代城市中，人们的生活节奏已经加快到了前所未有的程度，工作压力、家庭责任、社交活动等各种需求交织在一起，对我们的时间和精力提出了更高的要求。

如何在这样的环境下做好时间管理，提高工作效率，更好地平衡工作和生活，成为了摆在我们面前的一道难题。

八小时内外严格自我管理，意味着我们需要在工作时间内保持高度的专注和效率。

在这八小时内，我们应该合理安排时间，根据工作的轻重缓急，制定出详细的工作计划和目标。

通过合理的时间规划，我们可以更好地控制工作进度，避免因为时间浪费或工作拖延而导致工作质量下降和效率降低。

在这个过程中，我们需要拒绝各种干扰和诱惑，集中精力投入到工作中，做到责任心、效率性与执行力并重。

八小时内外严格自我管理也要求我们在工作之余，恰当地安排好自己的生活节奏。

在工作之外，我们可以适当放松身心，参加一些有益健康的活动，比如运动、阅读、音乐欣赏等，以帮助缓解工作压力。

我们也可以安排一些社交活动，与朋友、家人进行交流，享受愉快的时光。

这样的安排可以让我们更好地保持身心健康，为接下来的工作提供更多的动力和精力。

在这个充满挑战和机遇的时代里，八小时内外严格自我管理成了我们每个人必须要面对的任务。

只有通过严格自律的工作和生活习惯，合理规划时间、提高工作效率，我们才能更好地适应现代生活的节奏，提升自己的综合素质，取得更好的成绩。

让我们共同努力，把八小时内外严格自我管理融入到日常工作和生活中，做到高效工作，平衡生活，为个人的成长和发展创造更多的机会和空间。

谢谢大家！以上就是我对“八小时内外严格自我管理”的理解，希望能对大家有所启发。

感谢大家的聆听！八小时内外严格自我管理，对我们来说确实是一项挑战，但也是非常重要的。

在日常工作和生活中，我们需要找到适合自己的管理方法，以提高工作效率，保持身心健康，并取得更好的成绩。