2016年10月高等教育自学考试公司法真题及答案

全国2016年10月高等教育自学考试基础会计学试题课程代码：00041一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1．按用途和结构分类，下列属于债务结算账户的是（ A ）A．“短期借款” B．“应收账款”C．“应收股利” D．“所得税费用”2．反映资产、负债及所有者权益之间数量关系的等式，称为（ D ）A．借贷关系 B．试算平衡C．记账规则 D．会计恒等式3．下列各项中，不属于所有者权益内容的是（ A ）A．应付股利 B．盈余公积C．实收资本 D．未分配利润4．“累计折旧”账户期初余额18万元，本期增加发生额2万元，本期减少发生额4万元。

则该账户的期末余额应为（ B ）A．12万元 B．16万元C．20万元 D．24万元5．账户和会计科目的主要区别是（ D ）A．核算方法不同 B．核算内容不同C．分类方法不同 D．账户有结构，会计科目没有结构6．我国《会计法》规定大中型嚣有企业必须设置的行政职位是（ B ）A．会计师 B．总会计师C．财务总监 D．高级会计师7．借贷记账法下，下列记账错误能够遭建试算平衡发现的是（ D ）A．某项经济业务被漏记 B．某项经济业务被重记C．某璃经济业务借贷方向颠倒 D．某项经济业务过账时一方金额多记8．2月末企业负债总额1200万元。

3月1日发生下列三笔业务：用银行存款预付货款 80万元；收回应收账款30万元存入银行：用银行存款偿还前欠货款100万元。

上述业务发生后，该企业的负债总额应为（ C ）A．1020万元 B．1050万元C．1100万元 D．1280万元9．下列各项中，不属于制造费用内容的是（ D ）A．生产车间的折旧费 B．生产车间的办公费C．生产车间设备的保险费 D．生产甲产品耗用的材料费10．下列各项中，应采用实地盘点法进行清查的是（ A ）A．固定资产 B．应收账款C．应付利息 D．银行存款11．下列经济业务发生时，应编制转账凭证的是（ B ）A．预付保险费 B．提取盈余公积C．支付借款利息 D．从银行提取现金12．将会计凭证分为原始凭证与记账凭证的依据是（ D ）A．凭证的来源 B．凭证的填制方式C．凭证的填制时间 D．凭证的填制程序与用途13．会计人员过账时，误将记账凭证中的520元记为5 200元。

10月自考《公司法》冲刺试题及答案10月自考《公司法》冲刺试题及答案一、单项选择题1.公司的经营范围由( C)规定，并依法登记。

(A) 法律 (B) 董事会 (C) 公司章程 (D) 上级主管部门2.公司以其(A )为住所。

(A) 主要办事机构所在地 (B) 总部 (C) 主要营业地 (D) 登记地3.根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列各项中，不属于股份有限公司董事会行使的职权的是(B )。

(A) 决定公司内部中管理机构的设置 (B) 对发行公司债券作出决议(C) 聘任或者解聘公司经理 (D) 据经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责人4.根据《公司法》的规定，除国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独设立国有独资的有限责任公司外，设立有限责任公司的股东法定人数是(D )。

(A) 2个以上20个以上 (B) 2个以上30个以下(C) 2个以上40个以下 (D) 50个以下5. 根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东出资的金额不得低于有限责任公司注册资本的(B )。

A15% B30% C25% D20%6.有限责任公司股东会对公司增加或减少注册资本，公立、合并、解散、变更公司或者修改公司章程作出决议，必须经代表( C)以上表决权的股东通过。

(A) 1/2 (B) 1/3 (C) 2/3 (D) 1/47.根据《公司法》规定，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币(A )万元。

(A) 500 (B) 2000 (C) 3000 (D) 50008.根据《公司法》规定，发行股份的股款缴足并经法定验资验资出具证明后，发起人应当在(C )内主持召开公司创立大会。

(A) 10日 (B) 15日 (C) 30日 (D) 60日9.根据《公司法》规定，股份有限公司的法定成立日期是(B )。

(A) 公司设立登记申请日期 (B) 公司营业执照签发日期(C) 公司依法成立公告日期 (D) 公司创立大会召开日期10.根据《公司法》的规定，以发起设立方式设立的股份有限公司，第一届董事由( C)选举产生。

全国自考《公司法》真题及答案-卷面总分：100分答题时间：80分钟试卷题量：39题一、单选题（共20题，共20分）1.我国《公司法》奉行的设立原则是()。

A.准则主义B.核准主义C.准则主义和核准主义相结合D.准则主义和特许主义相结合正确答案：C您的答案：本题解析：暂无解析2.海牛贸易有限公司、金铭造纸有限公司等5家发起人拟共同发起设立一家房地产开发股份有限公司，全体发起人应认缴的注册资本数至少应为人民币()。

A.3万元B.10万C.175万元D.500万元正确答案：D您的答案：本题解析：暂无解析3.1673年，法国颁布了《商事条例》，其重要意义在于()。

A.否定了“南海泡沫事件”B.以成文法的形式取代了自由贸易时代的商业惯例和商事习惯C.使中小企业的投资者可以享受有限责任的便利D.率先提出了资本确定原则正确答案：B您的答案：本题解析：暂无解析4.有限责任公司与股份有限公司的分类标准是()。

A.股东人数的多少B.股东责任的不同C.公司注册资本的多少D.公司是否发行股份正确答案：D您的答案：本题解析：暂无解析5.股东不按章程规定足额交纳出资的，除应当向公司补交外，还应当向谁承担违约责任()。

A.公司B.全体股东C.已按期足额交纳出资的股东D.工商行政管理局正确答案：C您的答案：本题解析：暂无解析6.我国《公司法》对股份有限公司发起人的要求是()。

A.发起人应为1人以上50人以下，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所B.发起人应为2人以上200人以下，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所C.全体发起人都必须在中国境内有住所D.发起人是否在中国境内有住所由发起人自己决定正确答案：B您的答案：本题解析：暂无解析7.下列关于公司行为能力的表述，正确的是()。

A.公司先产生权利能力，然后再产生行为能力B.公司的行为能力与公司的权利能力同时产生、同时终止C.公司的行为能力与自然人的行为能力完全一样D.公司可依行为能力的不同而分为限制行为能力和无行为能力的公司正确答案：B您的答案：本题解析：暂无解析8.按我国《企业破产法》的规定，可以主动向法院申请宣告自己破产的主体是()。

学历类《自考》自考专业(法律)《公司法》考试试题及答案解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、甲公司被法院宣告破产，法院拟从下列人员中指定一名破产管理人。

依法可以担任破产管理人的是( )。

A、张某，因纵火罪被判处有期徒刑一年，现已刑满释放B、李某，曾因出具虚假验资报告被吊销注册会计师执业证书C、孙某，执业律师，甲公司破产时正代理其处理一起合同纠纷案件D、赵某，某会计师事务所注册会计师正确答案：D答案解析：暂无解析2、公司股东投资形成的全部法人财产权，归属于( )。

A、公司B、股东C、董事会D、国家正确答案：A答案解析：暂无解析3、股份有限公司的监事会，其组成人员依法应当由( )。

A、公司股东代表和适当比例的董事代表组成B、公司董事代表和适当比例的职工代表组成C、公司职工代表和适当比例的党员代表组成D、股东代表和适当比例的公司职工代表组成正确答案：D答案解析：暂无解析4、公司章程所确定的、在公司登记机关登记的、全体股东认缴的出资总额就是有限责任公司的 ( )。

A、注册资本B、授权资本C、资产总额D、净资产正确答案：A答案解析：暂无解析5、大地公司被法院宣告破产，下列属于普通破产债权的是( )。

A、债权人甲公司因参加破产程序花费1万元律师费B、在破产宣告时大地公司欠乙公司尚未到期货款5万元C、大地公司以价值50万元的房产作抵押担保向银行贷款45万元D、大地公司拖欠某市地方税务局税款4万元正确答案：B答案解析：暂无解析6、依我国《公司法》的规定，下列关于公司经营范围的表述，不正确的是( )。

A、公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记B、公司一旦选定经营范围，就不得变更C、公司经营范围中有属于法律法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准D、公司擅自超越经营范围从事生产经营活动，应承担相应的法律责任正确答案：B答案解析：暂无解析7、公司法定公积金转增为资本时，所留存的该项公积金不得少于( )。

公司法自考-10(总分100, 做题时间90分钟)一、单项选择题1.我国公司法规定的强制解散事由不包括______• A.公司因不能清偿到期债务而被宣告破产• B.公司因违法被责令关闭• C.经法院判决解散• D.经法院命令解散SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:D[解析] 大陆法系国家公司法中规定的强制解散的事由主要有：(1)公司因不能清偿到期债务而被宣告破产；(2)公司因违反法律、行政法规被责令关闭；(3)经法院命令解散；(4)经法院判决解散。

但我国《公司法》对强制解散事由只规定了(1)、(2)和(4)三种。

2.导致公司清算的直接原因是______• A.公司因违反法律、行政法规被责令关闭• B.公司合并、分立• C.公司因不能清偿到期债务而被依法宣告破产• D.公司解散SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:D[解析] 我国公司法规定，公司应“先散后算”。

因而，公司解散是导致公司清算的直接原因。

3.依照我国《公司法》关于清算制度的规定______• A.所有公司解散，均须经清算才能办理注销登记• B.公司宣告破产时，无须清算• C.只有公司章程规定或股东(大)会批准，公司解散才适用清算程序• D.公司因合并、分立而解散的，无须清算SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:D[解析] (1)由于在公司合并、分立的情况下所解散公司的权利和义务，已经由存续或新设立的公司概括承受，对过去的法律关系没有进行清算的必要，故D 选项正确。

(2)在公司破产的情况下，应按破产程序的规定，对公司进行破产清算，故B项错误。

(3)因公司章程规定或股东(大)会批准而解散只是公司自愿解散的事由，公司因其他事由强制解散也要适用清算程序，故C项错误。

(4)在公司合并或分立的情况下，无须进行清算，归于消灭的公司便可进行注销登记。

故A项错误。

4.公司解散须进行清算，清算中的公司______• A.仍具有完全的权利能力• B.法人资格尚存但权利能力受到限制• C.已不具有法人资格• D.法人资格冻结SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:B[解析] 公司被宣告解散后，其已存的债权债务尚未了结，法人资格尚存，但公司的权利能力受到严格限制，它只能在清算范围内进行必要的活动，超越清算范围的经营活动不具有法律效力。

公司法自考试题及答案公司法自考试题及答案（一）判断题1、股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人实际缴纳的股本总额。

（×）p603、根据现行公司法，我国股份有限公司的注册资本实缴、注册资本最低限额全部被取消。

（×）p604、股东以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

（√）p605、一个自然人投资设立的一人有限责任公司不得超过3个。

（×）p606、对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。

（√）P597、自然人投资设立的一人有限责任公司所投资设立的新一人有限责任公司不能超过两个。

（×）p608、发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。

（√）p609、有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

（√）P59（二）单选题1、公司需要减少注册资本时，公司应当自作出减少注册资本决议之日起（A）日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

P60A、10B、15C、20D、253、以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照（C）的规定缴纳出资。

P60A.登记部门B.法律C.公司章程D.证监会4、依照我国《公司法》的规定，股东的出资方式不包括（C）。

P59A.工业产权B.非专利技术C.劳务D.土地使用权5、股东若未足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，应当向已足额缴纳出资的股东承担（A）。

P60A.违约责任B.侵权责任C.赔偿责任D.连带责任6、某公司由甲、乙、丙三个股东共同出资设立，股东丙以一项专利技术出资。

丙以专利出资后，自己仍继续使用该专利技术。

下列观点正确的是（B）。

P59A.乙认为，大家都是某公司的股东，既然丙可以继续使用，则自己和甲也可以随意使用该专利技术B.甲认为，丙无权继续使用该专利技术，如果丙要继续使用该专利则需经公司同意并向公司支付使用费C.丙认为，该专利技术本来就是自己的，自己当然可以不经公司同意继续使用D.丙认为，甲和乙若要使用该项专利技术，应征得自己的书面同意7、公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。

自考公司法试题答案自考公司法试题答案Question:In relation to employment law, explain the meaning of redundancy and the rules which govern it.Answer:Redundancy is defined in s.139（1） Employment Rights Act （ERA）1996 as being: 'if the dismissal is wholly or mainly attributable to:（a）the fact that his employer has ceased, or intends to cease,（i） to carry on the business for the purposes of which the employee was employed by him, or（ii）to carry on that business in the place where the employee was so employed, or（b） the fact that the requirements of that business（i） for employees to carry out work of a particular kind, or （ii） for employees to carry out work of a particular kind in the place where the employee was so employed by the employer, have ceased or diminished or are expected to cease or diminish.In order to qualify for redundancy payments, an employee must have been continuously employed by the same employer or associated company for a period of two years. At the outset of redundancy proceedings the onus is placed on the employee to show that they have been dismissed, which they do by demonstrating that they are covered by s.136 ERA 1996, which provides four types of dismissal. These are:（i）the contract of employment is terminated by the employer with or without notice;（ii）a fixed term contract has expired and has not been renewed;（iii） the employee terminates the contract with or without notice in circumstances which are such that he or she is entitled to terminate it without notice by reason of the employer's conduct;（iv）the contract is terminated by the death of the employer, or the dissolution or liquidation of the firm.Once dismissal has been established, a presumption in favour of redundancy operates and the onus shifts to the employer to show that redundancy was not the reason for the dismissal.Employees who have been dismissed by way of redundancy are entitled to claim a redundancy payment from their former employer. Under ERA 1996, the actual figures are calculated on the basis of the person's age, length of continuous service and weekly rate of pay subject to statutory maxima. Thus employees between the ages of 18 and 21 are entitled to ？ week's pay for each year of service, those between 22 and 40 are entitled to 1 week's pay for every year of service, and those between 41 and 65 are entitled to 1？ weeks' pay for every year of service.The maximum number of years service which can be claimed is 20 and as the maximum level of pay which can be claimed is ￡430, the maximum total which can be claimed is ￡12,900 （i.e. 1·5 x 20 x 430）.Disputes in relation to redundancy claims are heard before an Employment Tribunal and on appeal go to the Employment Appeal Tribunal. The employer must act as would be expected of a 'reasonable employer' and in determining whether the employer has acted reasonably, the Employment Tribunal willconsider whether, in the circumstances 'including the size and administrative resources of the employer's undertaking, the employer acted reasonably or unreasonably in treating it as a sufficient reason for dismissing the employee' （s.98（4）ERA 1996）. Reasonable employers should follow the ACAS Code of Practice on Disciplinary and Grievance Procedures in relation to the way they discipline and dismiss their employees. Thus redundancy, per se, does not provide a justification for dismissal, unless the employer had introduced and operated a proper redundancy scheme, which included, preferably, objective criteria for deciding who should be made redundant, and provided for the consideration of redeployment rather than redundancy.。

《公司法》(课程代码00227)第一大题：单项选择题1、《公司法》对下列各种出资形式占公司注册资本的比例有最低要求的是（A ）A.货币B.专利权C.机器设备D.土地使用权2、公司法规定股份有限公司的最低注册资本为人民币（ B ）万元A.100B.500C.1000D.20003、股份有限公司的发起人人数为（D ）A.2人以上B.5人以上C.50人以下D.2人以上200人以下4、有限责任公司的董事会中的董事人数为（ A ）人A.3-13B.5-19C.5-15D.7-215、股份公司的董事会中的董事人数为（ B ）人A.3-13B.5-19C.5-15D.7-216、有限责任公司的董事任期每届不得超过（ B ）年A.5B.3C.6D.47、国有独资公司的监事会成员不得少于（ B ）人A.3B.5C.7D.98、有限责任公司必设的机构是( A )A.股东会B.股东大会C.董事会D.监事会9、有限责任公司股东会首次会议由( D )召集和主持A.董事会B.监事会C.人民法院D.出资最多的股东10、对公司注册资本的理解，正确的是( D )A.注册资本小于发行资本B.注册资本在我国又称为名义资本C.在我国现行法律中，注册资本必定等于实缴资本D.公司股本全部发行完毕后，注册资本等于发行资本11、我国公司法规定，股份有限公司上市须符合下列条件之一,公司股本总额不少于( B )元。

A.1000万B.3000万C.5000万D.6000万12、一个股份有限公司股本总额为6亿元人民币，如果该公司申请其股票上市，那么其向社会公开发行股份最少为（ C ）A.3000万元人民币B.5000万元人民币C.6000万元人民币D.1.5亿元人民币13、关于股票的特征，下列不正确的一项是( D)A..股票是设权证券B.股票是有价证券C.股票是要式证券D.股票是永久性证券14、在下列发行对象中，不必发行记名股票的是( A )A.一般自然人投资者B.发起人C.法人D.国家授权的投资机构15、合资有限公司设立过程中，如果合资有限公司协议与合资有限公司合同就同一事项规定不一致的，应以( C )规定为准。

全国2006年10月高等教育自学考试商法原理与实务试题课程代码：00921一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．甲乙丙三人拟设立一个有限责任公司。

于8月5日共同拟定了公司章程，10月5日全部缴付出资并取得验资证明，11月5日取得登记机关颁发的营业执照，11月7日向各股东签发了出资证明书，则依法，该有限责任公司成立的时间是（）A．8月5日B．10月5日C．11月5日D．11月7日2．甲为某有限责任公司股东，其对公司的出资为10万元人民币，因甲欠乙10万元债务无力偿还，乙向人民法院申请强制执行甲在公司中的出资。

人民法院依法通知了全体股东，并发布公告。

股东丙愿意出价11万元购买甲的出资，案外人丁愿意出价11万元购买该出资，乙愿意出价11万元购买该出资。

则该出资应如何处理?（）A．卖给丙B．卖给丁C．卖给乙D．卖给丙和丁3．甲股份有限公司拟为其股东乙公司向丙银行的贷款提供担保。

对此，下列表述正确的是（）A．公司不能为其股东提供担保，故甲公司不得为乙公司提供担保B．甲公司为乙公司提供担保应经股东大会决议通过方可C．甲公司为乙公司提供担保应经董事会决议通过方可D．甲公司为乙公司提供担保根据公司章程的规定由经股东大会或董事会决议通过4．甲、乙、丙、丁四人共同投资设立一家有限责任公司，在公司经营过程中，甲因出车祸意外死亡，其继承人甲妻与甲之父母见公司经营状况良好，希望继续作为股东投资公司。

对此，公司章程并未明确约定。

下列判断正确的是（）A．甲妻与甲之父母有权继承甲的股东资格B．甲妻与甲之父母欲继承甲的股东资格，必须经过全体股东过半数同意C．甲妻与甲之父母欲继承甲的股东资格，必须经过全体股东一致同意D．甲妻与甲之父母无权继承甲的股东资格5．依照我国《公司法》，除法律另有规定之外，采取发起设立的股份有限公司发起人首次缴纳出资至少应为人民币（）A．1000万元B．500万元C．100万元D．200万元6．王某为某股份有限公司的董事，并持有该公司股票，现王某欲转让其所持有的该公司股票，就此，下列论述中正确的是（）A．王某在其董事任职期内不得转让其所持有的该公司的股票B．王某可以任意转让其所持有的无记名股票C．王某所持有的股票必须是记名股票D．王某在其董事任职期内每年所转让股票不得超过其所持股票总数的25％7．依据我国证券法，下列行为中不属于内幕交易行为的是（）A．甲公司董事利用内幕信息买卖该公司股票B．乙公司的持股10％的股东将内幕信息泄漏给他人C．丙公司的控股公司的董事建议他人买卖丙公司的股票D．丁公司的财务负责人在任职期间买卖戊公司的股票8．下列有关我国股票发行和上市的监管制度的说法，正确的是（）A．股票发行和股票上市均由国务院证券监督管理机构依法审核批准B．股票发行由国务院证券监督管理机构审核，股票上市由证券交易所审核C．股票发行和股票上市均由证券交易所审核批准D．股票发行由国务院证券监督管理机构审核，股票上市由证券交易所备案9．2005年1月蓝光股份有限公司成功发行了3年期公司债券1200万元，1年期公司债券800万元。

自考公司法试题答案In relation to employment law, explain the meaning of redundancy and the rules which govern it.Redundancy is defined in s.139（1） Employment Rights Act （ERA） 1996 as being: 'if the dismissal is wholly or mainly attributable to:（a） the fact that his employer has ceased, or intends to cease,（i） to carry on the business for the purposes of which the employee was employed by him, or（ii） to carry on that business in the place where the employee was so employed, or（b） the fact that the requirements of that business（i） for employees to carry out work of a particular kind, or（ii） for employees to carry out work of a particular kind in the place where the employee was so employed by the employer, have ceased or diminished or are expected to cease or diminish.In order to qualify for redundancy payments, an employee must have been continuously employed by the same employer or associated pany for a period of two years. At the outset of redundancy proceedings the onus is placed on the employee to show that they have been dismissed, whichthey do by demonstrating that they are covered by s.136 ERA 1996, which provides four types of dismissal. These are: （i） the contract of employment is terminated by the employer with or without notice;（ii） a fixed term contract has expired and has not been renewed;（iii） the employee terminates the contract with or without notice in circumstances which are such that he or she is entitled to terminate it without notice by reason of the employer's conduct;（iv） the contract is terminated by the death of the employer, or the dissolution or liquidation of the firm.Once dismissal has been established, a presumption in favour of redundancy operates and the onus shifts to the employer to show that redundancy was not the reason for the dismissal.Employees who have been dismissed by way of redundancy are entitled to claim a redundancy payment from their former employer. Under ERA 1996, the actual figures are calculated on the basis of the person's age, length of continuous service and weekly rate of pay subject to statutory maxima. Thus employees between the ages of 18 and 21 are entitled to ？ week's pay for each year of service, those between 22 and 40 are entitled to 1 week's pay forevery year of service, and those between 41 and 65 are entitled to 1？ weeks' pay for every year of service.The maximum number of years service which can be claimed is 20 and as the maximum level of pay which can be claimed is ￡430, the maximum total which can be claimed is ￡12,900 （i.e. 1·5 x 20 x 430）.Disputes in relation to redundancy claims are heard before an Employment Tribunal and on appeal go to the Employment Appeal Tribunal. The employer must act as would be expected of a 'reasonable employer' and in determining whether the employer has acted reasonably, the Employment Tribunal will consider whether, in the circumstances'including the size and administrative resources of the employer's undertaking, the employer acted reasonably or unreasonably in treating it as a sufficient reason for dismissing the employee' （s.98（4） ERA 1996）. Reasonable employers should follow the ACAS Code of Practice on Disciplinary and Grievance Procedures in relation to the way they discipline and dismiss their employees. Thus redundancy, per se, does not provide a justification for dismissal, unless the employer had introduced and operated a proper redundancy scheme, which included, preferably, objective criteria for deciding who should be made redundant, and provided for the consideration of redeployment rather than redundancy.。

全国2016年10月自学考试公司法试题课程代码：00227一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.下列关于公司债的表述，正确的是( B)7-119A.凡是以公司作为债务人所形成的一切债务即为公司债B.公司依法发行公司债券而形成的公司债务才叫公司债C.公司发行的可转债不是公司债D.公司发行的股票是公司欠股东债务的凭证2.甲公司拥有乙公司55％的股份。

甲公司打算向丙银行贷款1000万元人民币。

丙银行同意贷款，但要求甲公司提供保证人。

若甲公司要求乙公司为自己向银行借款提供担保，必须符合的条件是( D)15-275A.由股东会授权董事会决议通过B.必须经乙公司全体股东一致同意C.必须经乙公司有表决权的股东过半数同意D.必须由乙公司股东会表决，但甲公司不享有表决权，而由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过3.在人民法院受理破产申请后发生的下列债务中，属于共益债务的是( A) 11-194A.债务人财产受无因管理所产生的债务B.管理人执行职务的费用C.破产案件的诉讼费用D.分配债务人财产的费用4.甲公司是乙公司的全资子公司，丙公司是甲公司的债权人。

在乙公司的运营过程中，经常任意无偿调用甲公司的资金。

现丙公司对甲公司的债权到期，但其无力清偿全部债务。

根据我国《公司法》的规定，下列表述正确的是( D) 1-5A.甲公司对丙公司承担清偿责任，乙公司承担补充责任B.乙公司对丙公司承担清偿责任，甲公司承担补充责任C.由甲公司独立对丙公司承担清偿责任D.由甲公司和乙公司承担连带清偿责任5.公司债券的转让价格依法应当由( D)7-130A.发行公司决定B.证监会决定C.证券交易所决定D.转让人和受让人约定6.甲有限责任公司董事长张某违反公司章程的规定，对外投资造成甲公司500万元的经济损失。

2016年10月自考《公司法》多选试题及答案1.( )应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

A.公司变更名称B.法定代表人C.经营范围D.涉及分公司登记事项变更.出资证明书是确认股东出资的凭证，应当载明下列事项：( )。

A.公司名称B.公司成立日期C.公司注册资本D.股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期E.出资证明书的编号和核发日期。

出资证明书由公司盖章.下述有关股东出资的命题符合公司法规定的有( )。

A.公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足;其中，投资公司可以在5年内缴足。

B.全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。

C.股东一旦交付出资就不得抽逃出资。

D.股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

.高级管理人员，是指公司的( )。

A.经理B.法定代表人C.财务负责人 (北京安通学校提供)D.上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员.有( )情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。

A.公司连续5年不向股东分配利润，而公司该5年连续盈利，并且符合法律规定的分配利润条件的B.公司转让主要财产的C.公司合并、分立的D.公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的 .根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份发生下列情形时，应当召开临时股东大会的有( )。

A.董事人数不足公司章程所定人数的2/3时B.公司未弥补的亏损达到股本总额的1/3时C.持有公司股份5%的股东请求时D.监事会提议召开时.根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列人员中，可以担任公司董事的有( )。

A.国家公务员B.本公司监事C.本公司财务负责人D.本公司经理.根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列选项中，属于有限责任公司监事会职权的有( )。

自考经济法概论试题及答案Yesterday disappeared, January 6, 2020全国2016年10月高等教育自学考试经济法概论财试题一、单项选择题1.某股份有限公司决定增加公司注册资本..按照规定;增资决议必须经C A．全体股东一致通过B．全体股东所持表决权半数以上通过C．出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过D.全体股东所持表决权的三分之二以上通过2.以募集方式设立股份有限公司不能成立时;因设立行为而产生的费用和债务应当由AA.发起人承担连带责任B.全体认股人承担连带责任C.全体认股人承担按份责任D.发起人在认缴的股款范围内承担责任3．田某原为某合伙企业的有限合伙人;后转为普通合伙人..田某对其作为有限合伙人期间合伙企业发生的债务BA.不承担责任B.承担无限连带责任C.以其认缴的出资额为限承担责任D.以其实缴的出资额为限承担责任4.甲、乙、丙三人设立普通合伙企业;约定由甲一人执行合伙事务..下列表述正确的是AA.甲有权对外代表合伙企业B.乙对甲的执行行为无监督权C.丙有权代表合伙企业对外签订合同D.甲执行合伙企业事务产生的费用由甲个人承担5.下列关于解除劳动合同的表述;正确的是DA.用人单位解除劳动合同的;无须事先通知工会B.劳动者在试用期内解除劳动合同的;无须提前通知用人单位C.用人单位解除劳动合同的;无须向劳动者说明理由D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;用人单位不用事先通知随时可以解除劳动合同6.关于无固定期限的劳动合同;下列表述错误的是AA.用人单位不得以任何理由解除无固定期限劳动合同B.劳动者被依法追究刑事责任;用人单位可以解除无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者协商一致;可以订立无固定期限劳动合同D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位;可以解除无固定期限劳动合同7.甲、乙公司订立合同;在合同履行中甲公司与乙公司合并;则该合同DA.解除B.无效C.中止履行D.权利义务终止8.定金的数额由当事人约定;但不得超过主合同标的额的BA.15%B.20%C.25%D.30%9.发明专利申请人请求实质审查的期限是自AA.申请日起3年内B.申请日起18个月内C.申请公布日起3年内D.申请公布日起18个月内10.下列选项中;可以授予外观设计专利的是BA．单纯的色彩 B.瓷砖卡通图案的设计C.新产品的生产方法D.集成电路的设计11.下列关于我国商标注册规定的表述;正确的是DA.中华人民共和国国徽可以注册为商标B.注册商标不能用于服务C.三维标志不可以注册为商标D.“红十字”的文字或标志不可以注册为商标12.对初步审定的商标提出异议的期限为;自公告之日起BA．1个月内B.3个月内 C.6个月内 D.12个月内13.某县“老公社”餐厅系县内知名餐馆..同县的王某遂模仿“老公社”餐厅特色开办了“老公灶”餐厅;员工服装、店堂装修、菜品菜名等全部照搬..王某的行为属于CA.正当的竞争行为B.侵犯商业秘密行为C.假冒混同行为D.虚假宣传行为14.下列有关行政性垄断的表述;正确的是AA.行政性垄断行为的主体不限于行政机关B.行政性垄断行为的主体不包括中央政府部门C.行政性垄断行为只出现在商品流通和招投标领域D.行政性垄断行为只损害企业利益;不损害消费者利益15.某品牌餐具正常使用会产生有害物质;严重损害使用者健康..根据产品质量法;该餐具属于AA.缺陷产品B.瑕疵产品C.质量合格产品D.假冒产品16.下列产品标识符合法律规定的是AA.裸装的汤圆没有附加产品标识B.玻璃杯的包装没有易碎的警示标志或说明C.奶粉包装上没有用中文标明产品名称、生产厂名和地址D.饼干包装上没有标明生产日期和安全使用期或失效日期17.下列关于虚假广告责任的表述错误的是DA.广告经营者发布虚假广告;消费者可以请求行政主管部门予以惩处B.广告经营者不能提供经营者真实名称地址和有效联系方式的;应当承担赔偿责任C.消费者因经营者利用虚假广告提供商品;权益受到侵害的;可以向经营者要求赔偿D.广告代言人应为其所代言的商品给消费者造成的损害;与广告经营者承担连带责任18.王某花100元钱从某超市购、买美国产的钢笔l支;后发现该笔实为国产..王某有权要求超市赔偿的金额为AA.500元B.1000元C.1500元D.2000元19.下列关于草原权属的表述;正确的是DA.草原只能属于国家所有B.草原只能属于牧民集体所有C.草原只能属于投资建设草原者所有D.单位之间的草原权属争议由县级以上人民政府处理20.下列情形中;需要申请取水许可证的是BA畜禽饮用河水 B.化工厂为生产经营目的直接取用湖水C.发电厂使用自来水D.农民为家庭生活少量取用河水二、多项选择题21.下列情形中;应当召开股份有限公司临时股东大会的有ABCDEA.董事不足公司章程规定人数的2/3时B.公司未弥补的亏损额达到实收股本总额1/3时C.单独持有公司15%股份的股东请求时D.董事会认为必要时E.监事会提议召开时22.下列有关集体劳动合同的表述;正确的有ACDEA.集体合同应当采用书面形式B.集体合同的效力不具有扩张性C.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过D.行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力E.集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准23.甲未经乙同意;将乙交其使用的一匹马以公道的价格卖给丙..甲、丙之间的买卖合同CEA.无效B.可变更C.效力待定D.可撤销E.经乙追认有效24. 我国专利权人的权利主要有ABCDA.独占权B.转让权C.许可权D.标记权E.先用权25.下列属于我国产品质量法调整范围的有CEA.原油B.人体血液C.建筑材料D.戏剧演出E.香烟三、简答题本大题共6小题;每小题5分;共30分26. 简述合伙企业解散的情形..答：①合伙期限届满;合伙人决定不再经营..②合伙协议约定的解散事由出现..③全体合伙人决定解散④合伙人不具备法定人数满30天⑤合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现⑥依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销⑦法律、行政法规规定的其他原因27. 简述劳动法的基本原则..答：①保障劳动者合法权益的原则②政府、工会、企业三方协调劳动关系的原则③促进就业的原则④维护劳动生产秩序的原则⑤男女平等、名族平等的原则28. 简述不正当竞争行为的概念及其特征..答：不正当竞争行为是指经营者违反公认的商业习惯和道德;采用欺诈、混淆等手段;损害其他经营者和消费者的合法权益的竞争行为..其特征包括：①是一种竞争行为②主体为经营者③行为具有社会危害性④行为具有违法性29. 简述产品责任损害赔偿的类型..答：①人身损害赔偿②财产损害赔偿③精神损害赔偿④惩罚性赔偿30.简述我国环境保护的主要制度..①环境规划制度②环境影响评价制度③环境标准制度④清洁生产制度31.简述不适用七日内无理由退货的情形..答：①消费者定作的②鲜活易腐的③在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品④交付的报纸、期刊⑤其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退换货的商品四、论述题本大题共2小题;每小题10分;共20分32. 试述异议股东的股权收购请求权..答：异议股东的股权收购请求权是指对公司的重大事项表示异议的股东;可请求公司以合理的价格收购其股权而推出公司的权力..依据公司法第74条的规定;异议股东可行使股权收购请求权的情形有：①公司连续5年不向股东分配利润;而公司该5年连续盈利;并且符合公司法规定的分配利润条件的..②公司合并、分立、转让主要财产的..③公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他介解散事由出现;股东会会议通过决议修改章程使公司存续的..依据公司法第142条的规定;因对股东大会做出的公司合并、分立决议持异议;股东有权要求公司收购其股权..33. 试述不授予专利权的发明创造或事项..答：①对违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造;不授予专利权②对违反法律、行政法规的规定获取或者利用遗传资源;并依赖该遗传资源完成的发明创造;不授予专利权..③对下列各项;不授予专利权：a.科学发现;b.智力活动的规划和方法c.疾病的诊断he治疗方法d.动物和植物品种e.原子核变换方法获得的物质f.对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合做出的主要起标识作用的设计..④任何单位或者个人将在中国完成的发明或者实用新型向为外国申请专利的;应当事先报经国务院专利行政部门进行保密审查;对违反此规定向外国申请专利的发明或者实用新型;又在中国申请专利的;不授予专利权..五、案例题本大题共2小题;每小题10分;共20分34. 甲、乙达成口头借款协议;甲向乙借款20万元;月息1%;借款期限10个月..乙向甲支付借款时;预扣了10个月的利息2万元;实际提供借款18万元..借款期满后;甲未向乙返还借款..乙诉至法院;请求返还品质该获取发了本金20万元及利息..甲以双方未签订书面合同为由;主张借款合同无效;只同意返还借款本金18万元;不同意支付利息..问题：l甲、乙之间的借款合同是否生效为什么2甲应当向乙返还的借款本金是多少为什么3甲拒绝支付18万元借款的利息的主张应否得到法院的支持为什么答：1生效;因为自然人之间的借款合同为实践合同..乙已经按照双方之间的约定向甲实际支付了借款;从乙向甲实际支付借款之日;双方之间的借款合同生效..2甲应向乙返还本金18万元;因为根据合同法的规定;贷款人应当按照约定的数额足额提供借款;借款的利息不得预先在本金中扣除；利息预先在本金中扣除的;借款人有权按照实际借款数额返还借款并计算利息..本案中乙预扣了2万元利息;实际只向甲提供了18万元;故甲只需返还18万元本金..3不应该得到支持因为甲和乙就借款利息的支付已经达成了明确的约定;该约定合法有效;所以甲应当支付18万元借款的利息..35. 甲厂注册了“虎头”商标核定用于服装上..厂从为甲厂生产服装标签的丙公司处购买“虎头”标签用于自产的牛仔裤;又将贴有该标签的牛仔裤售与不知情的丁商场..甲厂发现丁商场销售假冒“虎头”商标的服装后;要求乙厂、丙公司、丁商场承担法律责任..问题：l乙厂的行为是否侵犯甲厂商标专用权为什么2丙公司的行为是否侵犯甲厂商标专用权为什么3丁商场的行为是否侵犯甲厂商标专用权应如何处理答：1是..因为乙厂未经商标专用权人甲厂许可;在同一种商品上使用了与甲厂的注册商标相同的商标;侵犯了甲厂的商标专用权..2是..因为丙公司擅自制造甲厂注册商标标识;并销售擅自制造的注册商标标识;侵犯了甲厂的商标专用权..3是..因为丁商场不知道所销售的牛仔裤侵犯了甲厂商标专用权;如能证明销售的牛仔裤是自己合法取得并说明提供者的;只需要停止销售即可..。

2016 年10 月自学考试《公司法》考试试题
一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分)
1.依法享有GS 年度财务预算、决算方案审议、批准权的机构是
A.股东会
B.董事会
C.监事会
D.职代会
2.关于国有独资GS 的组织机构，下列表述正确的是
A.董事和经理不得在经营同类业务的GS 中兼职
B.董事和经理不得在其他GS 兼职
C.董事会成员中应有职工代表
D.监事会成员不得少于3 人
3.GS 与GS 之间的权利能力和行为能力是不一样的，导致GS 之间的权利能力差异的根本原因是
A.股东的多少
B.资本数的大小
C.经营范围的区别
D.所有制性质的不同
4.股份有限GS 合并、分立的决议必须经
A.全体股东所持表决权的过半数通过
B.出席会议的股东所持表决权的过半数通过
C.全体股东所持表决权的三分之二以上通过
D.出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过
5.关于GS 集团，下列说法中正确的是
A.GS 集团本身具有法人资格
B.GS 集团的成员GS 和GS 集团都具有法人资格
C.在我国，所有的国有独资GS 均由国家全资控股，因此属于GS 集团
D.股份持有与合同控制是形成GS 集团的主要途径
6.下列关于企业法人对其法定代表人行为承担民事责任的表述，正确的是。