行政效率主要表现在哪些方面？
（1）行政效率离不开定量分析；
（2）行政效率更重要的是体现在追求社会效益上，这是行政管理的方向；
（3）行政效率体现在各个层次、各个环节上，是公共行政体系各种因素的综合反映，是对各种公共组织、各种公共行政活动以及相关要素的整体要求。
社会主义行政管理的社会效益主要体现在哪些方面？
社会主义行政管理的社会效益体现在两个方面：
第一，在管理内容方面，政府的行政目标和政府决策要表达国家意志与公共利益，要符合社会需要和公共需要，要符合国家发展和社会发展的客观规律。
否则，就是政府成本再低，产出再多，也不能视为高效，因为它与国家意志和公共利益是背道而驰的。
政府管理不讲社会效益就很难评价它的效率。
第二，在行政管理活动方面，社会主义公共行政的各个层次、各个环节必须体现社会主义的民主原则。
公共服务绩效评价的一般性指标包括哪些内容？
（1）经济指标；
（2）效率指标；
（3）公平指标；
（4）效能指标。
简述测定行政效率的必要性。
（1）通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本，减少资源的消耗，实现公共利益；
（2）通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度；
（3）通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度；
（4）通过测定行政效率可以确定公共行政活动的社会效益的大小。
简述测定行政效率的标准
（1）测定行政效率的量的标准；
（2）测定行政效率的质的标准；
（3）测定行政效率的社会效益标准；
（4）测定行政效率范性标准。
简述传统的测定行政效率的方法。
（1）行政费用测量法；
（2）行政职能测量法；
（3）标准比较法；
（4）公共组织要素评分测量法。
行政费用测量法测量行政效率主要有哪些方法？
（1）单位费用测量法；
（2）人均费用测量法；
（3）计件费用测量法。
简述公共组织绩效管理的基本内容。
（1）建立绩效评估指标；
（2）绩效评估；
（3）绩效追踪。
试述行政效率在公共行政中的作用。
（1）提高行政效率是公共行政的宗旨。
行政效率是公共行政活动的起点，也是落脚点。
政府管理国家和社会的各个方面的公共事务，都必须讲投入产出和成本效益，都必须讲效率。
行政效率在公共行政活动一开始，就作为重要的因素来指导公共行政活动。
高效率就是低成本，高产出，是实现公共利益的重要方面。
（2）行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政活动的有效性的一个重要标准。
公共行政的高效化，是公共行政现代化的重要方面。
通过行政效率，可以检查和衡量公共行政的各个要素、各个环节、各种管理制度和各种手段是否现代化、科学化和法制化；也可以检验和衡量国家行政机关的工作人员的队伍素质是否较高，能力是否较强，工作态度是否积极，人际关系是否协调；还可以检验和衡量行政体制是否科学合理，公共组织的机构设置，权责划分是否合理，分工是否明确，层次是否得当，幅度是否适宜；还可以检验和衡量行政运行的每个环节是否科学合理，行政程序是否精简实用，这些都是影响行政效率的重要因素。
最后，通过行政效率可以检验和衡量行政制度的合理性和行政方法的有效性。
（3）行政效率关系到中国社会主义现代化进程。
只有大幅度地提高行政效率，才能够充分发挥我国社会主义制度的优越性，才能够大幅度地提高我国的生产力，加快我国建设社会主义现代化的步伐。
高效的公共行政是国家和社会全面发展的必要保证，直接影响到中国社会主义市场经济体制的建立和社会主义现代化的进程；直接影响到人民的生活水平和生活质量，制约整个社会的发展速度，关系到国计民生。
试述我国正确处理效率与公平的关系所必须遵循的原则。
就我国目前的情况而言，要正确地处理效率与公平的关系，必须遵循的原则有：（1）效率优先、兼顾公平的原则。
效率和公平都是公共行政所追求的重要目标。
在两者发生冲突时，像中国这样的发展中国家，应该实行效率优先，兼顾公平的原则。
公共行政的根本目的是促进社会高速发展，提高人民的生活水平。
没有高效率，就没有社会的大发展。
效率优先就是发展优先。
只有创造出丰富的物质财富，才能有实现事实上公平的物质基础。
在讲效率优先、发展优先的同时，也必须讲公平。
改革开放以后，中国社会上出现了一些不公平问题，但是不会造成社会严重的不平等现象，在政治上人民群众当家作主的地位也不会动摇。
在目前情况下，效率仍然是我国快速发展所面临的主要问题，公共行政必须实现整个社会呈高效状态这一目的，促进我国社会全面大发展。
效率优先，兼顾公平，是正确处理二者关系，促进社会全面大发展的正确原则。
（2）平等原则。
公平不仅是指公正，也是指平等。
平等是指每个公民在社会上的地位和享受的各种权利没有差别。
平等是公平的核心内容。
但这并不意味着要搞平均主义，平均主义就是不承认差别，不讲效率。
没有效率就没有发展，就不能最终消灭阶级差别，人们就不可能获得真正的平等权利，也就无法实现事实上的平等。
我们强调效率，重视公平，目的是为了促进发展，因此，我们必须承认差别，承认在消灭剥削阶级以后的社会不同阶层劳动者之间的差别。
承认差别是为了发展，并最终消灭社会差别。
（3）公平分配的原则。
社会主义社会实行“各尽所能，按劳分配”的原则。
社会主义社会仍然承认差别，即事实上的不平等。
公平分配原则是以承认人与人之间的差别为前提。
公平分配的实质是指义务平等与报酬平等。
人与人之间是有差别的，不应该把承认差别当做不公平、不平等。
公平分配原则所承认的差别是有限度的，是以确保每个人的平等权利为前提的。
（4）机会均等、能者优先的原则。
在我国要追求高效率、高速度的发展，必须实行竞争原则，鼓励每个公民参与竞争，在社会主义市场经济的条件下，竞争尤为重要。
但鼓励竞争，必须恪守机会均等、能者优先的原则。
机会均等，是指每个公民都有参与社会竞争的平等机会，这就要求必须做到竞争起点平等。
社会各个方面对每个人都应该提供平等的机会，必须以技能、专长和成就作为取得机会的条件。
社会不能为能者提供机会，就不会有高效率。
能者优先，不仅是指优先提供机会，而且也是指在职位、报酬等方面予以优先考虑。
如果社会把机会优先提供给无能的人，在职位和报酬等方面提供给平庸者，那么绝不会产生高效率，社会也不会快速发展。
行政效率
行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系
公共组织绩效评估
根据绩效指标体系对公共组织的绩效进行全面的评估。
绩效评估必须严格按照指标体系对公共组织进行评估，要做到公开、公正、公平，做到标准统一，严格把关，公正无私，不偏不倚。
