介绍礼仪3
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一、礼仪是个人美好形象的标志礼仪是一个人内在素质和外在形象的具体体现;礼仪是个人心理安宁、心灵净化、身心愉悦、个人增强修养的保障。
当每个人都抱着与人为善的动机为人处事,以文明市民的准则约束自己时,那么,所有的人都会体验到心底坦荡、身心愉悦的心情。
二、礼仪是人际关系和谐的基础社会是不同群体的集合,群体是由众多个体汇合而成的,而个体的差异性是绝对的,例如:性别、年龄、贫富、尊卑等。
礼仪是社会交往的润滑剂和黏合剂,会使不同群体之间相互敬重、相互理解、和谐相处。
三、礼仪是各项事业发展的关键职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。
讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功,可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信,可以增强人们的交往和竞争实力,从而推动各项企、事业的发展。
、《公民道德建设实施纲要》首次把公民基本道德规范概括为哪20个字?。
答:爱国守法;明礼诚信;团结友善;勤俭自强;敬业奉献。
、“八荣八耻”的主要内容是什么?答:“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”。
同事之间应遵循的礼仪是什么?答:(1)尊重同事,行为举止要有分寸;(2)物质上的往来应有是非标准;(3)对同事的困难应给予关心和慰问,力所能及的事应尽心帮忙;(4)不在背后议论同事的隐私;(5)不说长道短,不搬弄是非;261、下属对领导应有哪些礼仪?答:(1)应尊重领导。
自觉维护领导职务及职位应有的尊严,公开场合不宜采用有失双方身份的方式进行交流,确实有意见分歧,选择适当场合交换意见。
(2)要遵从领导指挥。
对领导在工作方面的安排、命令、指令、口令应服从。
(3)对领导的工作不能求全责备。
应多提意见、建议;不要在同事之间随意议论领导、指责领导。
职场礼仪之介绍顺序礼仪介绍是我们生活与工作中的一个重要环节,那么你们知道职场礼仪中的结束礼仪是怎样的吗?下面是小编为大家整理的职场礼仪之介绍礼仪,希望能够帮到大家哦!职场礼仪之介绍礼仪一、正式介绍在较为正式、庄重的场合,有两条通行的介绍规则:其一是把年轻的人介绍给年长的人;其二是把男性介绍给女性。
在介绍过程中,先提某人的名字是对此人的一种敬意。
比如,要把一位David介绍给一个Sarah的女性,就可以这样介绍:"David,让我把Sarah介绍给你好吗?"然后给双方作介绍:"这位是Sarah,这位是David。
"假若女方是你的妻子,那你就先介绍对方,后介绍自己的妻子,这样才能不失礼节。
再如,把一位年纪较轻的女同志介绍给一位德高望重的长辈,则不论性别,均应先提这位长辈,可以这样说:"王老师,我很荣幸能介绍David来见您。
"在介绍时,最好是姓名并提,还可附加简短的说明,比如职称、职务、学位、爱好和特长等等。
这种介绍方式等于给双方提示了开始交谈的话题。
如果介绍人能找出被介绍的双方某些共同点就更好不过了。
如甲和乙的弟弟是同学,甲和乙是相距多少届的校友等等,这样无疑会使初识的交谈更加顺利。
二、非正式介绍如果是在一般的、非正式的场合,则不必过于拘泥礼节,假若大家又都是年轻人,就更应以自然、轻松、愉快为宗旨。
介绍人说一句:"我来介绍一下",然后即作简单的介绍,也不必过于讲究先介绍谁、后介绍谁的规则。
最简单的方式恐怕莫过于直接报出被介绍者各自的姓名。
也不妨加上"这位是"、"这就是"之类的话以加强语气,使被介绍人感到亲切和自然。
在把一个朋友向众人作介绍时,说句"诸位,这位是Sarah"也就可以了。
在非正式的聚会上,你可采取一种"随机"的方式为朋友作介绍:"David,你认识Sarah吗?""David,你见过Sarah了吗?"然后把David引见给Sarah。
职场礼仪之介绍礼仪在公务往来中,每一位职员都需要同他人进行良好的沟通。
一名职员沟通能力的强弱,往往直接关系到其个人形象与单位形象。
而在职员所应具备的基本沟通能力中,介绍绝对不宜被忽略。
所谓介绍,通常指在人们初次相见时,经过自己主动沟通,或者借助第三者的帮助,从而使原本不相识者彼此之间有所了解,相互结识。
由此可见,人际沟通大都始于介绍。
在公务活动中,如能正确地利用介绍,既可以使自己多交朋友、广结善缘、扩大交际圈,又可以适当地展示自我,促进自己与交往对象之间的相互沟通。
根据介绍者具体身份的不同,介绍可分为介绍自己、介绍他人、介绍集体等三种,它们的具体操作方式各有其不同。
一、介绍自己介绍自己,亦称自我介绍,顾名思义,就是当自己与他人初次相见时,由自己充当介绍者,自己把自己介绍给别人,以便使对方认识自己,或者借此认识对方。
在人际交往中,介绍自己是人们所用最多的一种介绍方式。
对职员而言,在介绍自己时,在礼仪规范方面主要应注意下述三个方面的问题。
1、介绍自己的时机在公务交往中,何时有必要向他人介绍自己呢?掌握自我介绍的时机,是一个颇为复杂的问题,它具体涉及时间、地点、气氛、当事人、旁观者及其相互之间的互动等种种因素。
就一般状况而言,每一名职员在下述时机都有必要向他人介绍自己:一是希望他人结识自己。
让他人了解自己的最佳方式,就是主动把自己介绍给对方。
此种自我介绍称做主动型自我介绍。
二是他人希望结识自己。
当别人表现出想了解自己的意图时,就有必要进行自我介绍。
此种自我介绍叫做被动型自我介绍。
三是希望自己结识别人。
所谓将欲取之,必先与之。
想要结识别人的一大妙法,就是先向对方介绍自己,以取得对方的呼应。
此种自我介绍称做交互型自我介绍。
四是确认他人熟悉自己。
有时,担心他人健忘或不完全掌握自己的情况,则不妨再次向对方扼要介绍一下本人的简况。
这一类自我介绍叫做确认型自我介绍。
2、介绍自己的内容介绍自己时,其具体内容往往多有不同。
有关礼仪自我介绍3篇礼仪自我介绍篇1在社交场合,如能正确地利用介绍,不仅可以扩大自己的交际圈,广交朋友,而且有助于自我展示、自我宣传,在交往中消除误会,减少麻烦。
在社交活动中,如欲结识某些人或某个人,而又无人引见,如有可能,即可向对方自报家门,自己将自己介绍给对方。
如果有介绍人在场,自我介绍则被视为不礼貌的。
自我介绍时应先向对方点头致意,得到回应后再向对方介绍自己的姓名、身份、单位等。
自我介绍的具体形式:1、应酬式:适用于某些公共场合和一般性的社交场合,这种自我介绍最为简洁,往往只包括姓名一项即可。
“你好,我叫张强。
”“你好,我是李波。
”2、工作式:适用于工作场合,它包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等。
“你好,我叫张强,是金洪恩电脑公司的销售经理。
”“我叫李波,我在北京大学中文系教外国文学。
”3、交流式:适用于社交活动中,希望与交往对象进一步交流与沟通。
它大体应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系。
“你好,我叫张强,我在金洪恩电脑公司上班。
我是李波的老乡,都是北京人。
”“我叫王朝,是李波的同事,也在北京大学中文系,我教中国古代汉语。
”4、礼仪式:适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。
包括姓名、单位、职务等,同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞。
“各位来宾,大家好!我叫张强,我是金洪恩电脑公司的销售经理。
我代表本公司热烈欢迎大家光临我们的展览会,希望大家……。
”5、问答式:适用于应试、应聘和公务交往。
问答式的自我介绍,应该是有问必答,问什么就答什么。
“先生,你好!请问您怎么称呼?(请问您贵姓?)”“先生您好!我叫张强。
”自我介绍的注意事项:1、注意时间:要抓住时机,在适当的`场合进行自我介绍,对方有空闲,而且情绪较好,又有兴趣时,这样就不会打扰对方。
自我介绍时还要简洁,尽可能地节省时间,以半分钟左右为佳。
为了节省时间,作自我介绍时,还可利用名片、介绍信加以辅助。
正确规范的礼仪坐姿_礼仪坐姿介绍(3)坐姿的特点安详、雅致、大方、得体。
坐姿的基本要领:入座时走到座位前,转身后把右脚向后撤半步,轻稳坐下,然后把右脚与左脚并齐,坐在椅上,上体自然挺直,头正,表情自然亲切,目光柔和平视,嘴微闭,两肩平正放松,双手放在考桌上,掌心向下,两脚平落地面,起立时右脚先后收半步然后站起。
一般来说,在正式社交场合,要求男性两腿之间可有一拳的距离,女性两腿并拢无空隙。
两腿自然弯曲,两脚平落地面,不宜前伸。
入座时应该注意入座要轻柔和缓,起立要端庄稳重,不可弄得座椅乱响,就坐时不可以扭扭歪歪,两腿过于叉开,不可以高跷起二郎腿。
坐下后不要随意挪动椅子或者腿脚不停地抖动。
女士着裙装入座时,应用手将裙装稍稍拢一下,不要坐下后再站起来整理衣服。
面试时,10分钟左右不可松懈,不可以靠在椅背上,就座时,一般坐满椅子的三分之二,不可坐满椅子,也不要坐在椅子边上过分前倾。
常用的四种坐姿(1)正襟危坐式又称最基本的坐姿,适用于最正规的场合。
要求:上身与大腿、大腿与小腿、都应当成直角;小腿垂直于地面,双膝双脚完全并拢。
(2)垂腿开膝式多为男性所使用,也较为正规。
要求,上身与大腿、大腿与小腿皆成直角,小腿垂直地面。
双膝分开,但不得超过肩宽。
(3)双腿叠放式它适合穿短裙子的女士采用(或处于身份地位高时场合)造型极为优雅,有一种大方高贵之感。
要求:将双腿完全地一上一下交叠在一起,交叠后的两腿之间没有任何缝隙,犹如一条直线。
双腿斜放于左右一侧,斜放后的腿部与地面呈45度夹角,叠放在上的脚尖垂向地面。
(4)双腿斜放式适用于穿裙子的女性在较低处就座使用。
要求:双膝先并拢,然后双脚向左或向右斜放,力求使斜放后的腿部与地面呈45度角。