校园宣讲会流程以及前期准备、宣传、物料准备工作

校园宣讲会策划方案标题：校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是企业与学生之间进行有效沟通和交流的重要平台，对于企业招聘和学生就业具有重要意义。

因此，制定一份合理有效的校园宣讲会策划方案至关重要。

本文将从宣讲会前的准备工作、宣讲会形式与内容安排、宣讲会后的跟进工作、宣讲会效果评估和改进等五个方面进行详细阐述。

一、宣讲会前的准备工作1.1 确定宣讲会的主题和目的：根据企业需求和学生需求确定宣讲会的主题，明确目的是招聘还是宣传企业形象。

1.2 确定宣讲会的时间和地点：选择适合学生参预的时间和地点，确保宣讲会能够吸引目标群体。

1.3 策划宣传推广活动：通过校园海报、社交媒体、学生组织等多种途径进行宣传，吸引更多学生参预。

二、宣讲会形式与内容安排2.1 确定宣讲人员和演讲内容：选择具有行业经验和知名度的宣讲人员，确定演讲内容符合学生需求。

2.2 设计互动环节：设置问答环节、互动游戏等形式，增加学生参预度和互动性。

2.3 安排展示和招聘环节：提供企业产品展示、招聘信息发布等环节，方便学生了解企业和就业机会。

三、宣讲会后的跟进工作3.1 采集学生反馈意见：通过问卷调查、面对面交流等方式，采集学生对宣讲会的反馈意见。

3.2 确定招聘计划：根据学生反馈和宣讲会效果确定后续招聘计划，安排面试和招聘流程。

3.3 留存学生联系方式：建立学生数据库，保持与学生的联系，方便后续招聘和宣传。

四、宣讲会效果评估4.1 分析宣讲会参预人数和反馈情况：统计参预人数、问卷调查结果等数据，评估宣讲会效果。

4.2 比对招聘计划执行情况：对照宣讲会先后的招聘情况，评估宣讲会对招聘效果的影响。

4.3 总结宣讲会经验教训：总结宣讲会的成功经验和不足之处，为下次宣讲会策划提供借鉴。

五、宣讲会改进方案5.1 完善宣讲会策划流程：根据上次宣讲会的经验教训，完善宣讲会策划流程，提高效率和效果。

5.2 拓展宣传渠道：开辟更多宣传渠道，如校园电视台、校园广播等，扩大宣讲会影响力。

校园宣讲会策划方案一、背景介绍校园宣讲会是为了向学生介绍公司及其招聘信息，提供就业机会，并帮助学生了解行业动态和职业发展趋势而举办的活动。

本次宣讲会的目标是吸引更多的学生参与，并提供一个良好的交流平台，使学生能够更全面地了解公司和职业发展机会。

二、目标群体1.主要对象：在校大学生和即将毕业的大学生。

2.人数预估：预计参与人数为300人。

三、活动时间和地点1.活动时间：计划在下个月的第三个周末举行，具体时间待定。

2.活动地点：校内大型会议室。

四、活动内容1.公司介绍：由公司高层或招聘负责人进行公司介绍，包括公司背景、发展历程、核心业务等。

2.岗位介绍：各部门负责人介绍各岗位的职责、要求、薪酬待遇等。

3.员工分享：邀请公司优秀员工分享工作经验和职业发展历程，激励学生树立正确的职业观念。

4.互动环节：安排问答环节，学生可以提问公司相关问题，以便更好地了解公司情况。

5.简历投递：设置简历投递点，方便有意向的学生提交个人简历。

五、宣传推广1.校内宣传：通过校园广播、海报、校内电子屏幕等宣传校园宣讲会的时间、地点和活动内容。

2.社交媒体宣传：利用学校官方微博、微信公众号等社交媒体平台发布宣讲会信息，并邀请学生转发分享。

3.班级推广：联系各班级的班长或学生会成员，邀请他们在班级微信群或QQ 群中宣传宣讲会信息。

4.口碑传播：邀请往届参与宣讲会的学生代表，通过他们的口碑传播宣讲会的好处和机会。

六、预算1.场地费用：校内大型会议室租用费用预计500元。

2.宣传费用：海报、广播等宣传物料费用预计300元。

3.礼品费用：准备一些小礼品用于现场互动环节，预计200元。

4.餐饮费用：为参会学生提供简单的茶点和饮料，预计500元。

七、活动执行计划1.确定活动时间和地点，并预订会议室。

2.制定宣传推广计划，明确宣传渠道和宣传内容。

3.联系公司高层或招聘负责人，并确定公司介绍和岗位介绍的内容。

4.邀请优秀员工进行分享，并安排互动环节。

高校宣讲会流程一、前期准备工作﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。

﹙二﹚、高校调研：1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。

2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点（食堂、宿舍。

超市，像图书馆和教学楼是不让发的）、宣传渠道（就业指导中心）及效果调查、学生关注重点等。

﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，，塑造公司正规大企业形象。

例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、传单根据宣讲会的内容进行修改，每次宣讲会的海报和传单都有所区别。

﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容，凸显主题﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）1.可联系的组织：a.高校就业指导中心、勤工俭学中心b.学生社团，协会等校园民间组织（民间组织和勤工俭学比较不靠谱，是要收钱的）c.校内各院、系学生会（没有熟悉的人就找学生会，学生会找大二一下的，靠谱，大二以上的都学会赚钱，不干活）根据我们所招专业，联系相关专业的院系的就业相关老师，他们在院系页面上发布公司信息或者通过邮件或者短息形式通知学生到场。

或者推荐学生。

2.联系3-4个合作组织，进行约谈（原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织）社团的有利处：学生社团宣传活动能直接深入学生中，我们对宣传的过程可控性较强社团的弊端：学生的责任意识不强，可能会出现教室审批的问题，场地出现变动，宣传力度不够等。

宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果；就业或勤工俭学中心利处：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛。

场地审批有保障，并且一般不收取场地费。

就业或勤工俭学中心弊端：只对大四毕业生做宣传，对解决兼职作用甚微。

校园宣讲会议程及物料准备欧阳光明（2021.03.07）为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。

同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。

2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。

宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。

注意事项：以上（3）（4）（5）项宣讲会开始前至少一周开始宣传。

3、方案报批公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批，含费用预算。

4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息；HR沙龙--互动社区精彩共享" ~" @, B+ \' k: h% ]# Q4 F, ]（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会；（3）宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。

每个学校宣传单页在200份以内；HR论坛|人力资源|HR（4）校园广播（各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。

宣讲会流程校园宣讲会议程及物料准备招聘工作即将开始。

为规范校园招聘宣传流程，提高招聘效果，地方企业校园宣传会议议程及初步准备要求如下：1。

校园招聘会的整个过程。

招聘第一阶段的工作内容。

初步准备1。

大学联系人2。

大学访问3。

方案批准4。

校园宣传5。

材料准备6。

人员安排2讲座当天的工作1。

材料清单2。

场地布局3、现场宣讲与互动沟通4、收集简历及应聘资料5.如果时间允许，可安排学生在宣传会后填写求职申请表和现场笔试。

三、后续工作笔试、面试、实习、合同签订2。

招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。

同时，将集团介绍、招聘岗位、招聘流程等(见附件1)网发学校就业指导中心，人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。

2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定:2(1)沟通并确定最佳宣传方式;(2)确定宣讲会的地点(需实地查看)、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。

宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300-500人为宜;(3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人;(4)委托发放公司宣传单页;(5)校网信息发布的时间等。

注意事项:以上(3)(4)(5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传。

3、方案报批大区人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批，含费用预算。

4、校园宣传(1)校园网站:在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息;(2)海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点;宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会;(3)宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。

高校宣讲会流程一、前期准备工作﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。

﹙二﹚、高校调研：1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。

2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点（食堂、宿舍。

超市，像图书馆和教学楼是不让发的）、宣传渠道（就业指导中心）及效果调查、学生关注重点等。

﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，，塑造公司正规大企业形象。

例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、传单根据宣讲会的内容进行修改，每次宣讲会的海报和传单都有所区别。

﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容，凸显主题﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）1.可联系的组织：a.高校就业指导中心、勤工俭学中心b.学生社团，协会等校园民间组织（民间组织和勤工俭学比较不靠谱，是要收钱的）c.校内各院、系学生会（没有熟悉的人就找学生会，学生会找大二一下的，靠谱，大二以上的都学会赚钱，不干活）根据我们所招专业，联系相关专业的院系的就业相关老师，他们在院系页面上发布公司信息或者通过邮件或者短息形式通知学生到场。

或者推荐学生。

2.联系3-4个合作组织，进行约谈（原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织）社团的有利处：学生社团宣传活动能直接深入学生中，我们对宣传的过程可控性较强社团的弊端：学生的责任意识不强，可能会出现教室审批的问题，场地出现变动，宣传力度不够等。

宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果；就业或勤工俭学中心利处：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛。

场地审批有保障，并且一般不收取场地费。

就业或勤工俭学中心弊端：只对大四毕业生做宣传，对解决兼职作用甚微。

高校宣讲会流程一、前期准备工作﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。

﹙二﹚、高校调研：1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。

2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点、宣传渠道及效果调查、学生关注重点等。

﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，突出企业VI，塑造公司正规大企业形象。

例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、传单根据宣讲会的内容进行修改，每次宣讲会的海报和传单都有所区别。

﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容，凸显主题﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）1.可联系的组织：a.高校就业指导中心、勤工俭学中心b.学生社团，协会等校园民间组织c.校内各院、系学生会2.联系3-4个合作组织，进行约谈（原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织）社团的有利处：学生社团宣传活动能直接深入学生中，我们对宣传的过程可控性较强社团的弊端：学生的责任意识不强，可能会出现教室审批的问题，场地出现变动，宣传力度不够等。

宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果；就业或勤工俭学中心利处：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛。

场地审批有保障，并且一般不收取场地费。

就业或勤工俭学中心弊端：只对大四毕业生做宣传，对解决兼职作用甚微。

因此：我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式。

﹙七﹚、确定最终的高校宣讲计划；二、宣讲会实施阶段。

﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研：1. 网络：a. 校园建筑分部情况，（主要教学楼、寝室楼分部、既往活动的举办地点）b. 学校活动举办时间，c. 社团组织2.宣讲会前两周，有机会的话至少去各高校两到三次进行实地考察，通过各种渠道了解：a.学校的既往宣讲会情况，b.社团，系组织及内部人员的联系方式，c.校园建筑结构，受关注的场地，d.学生普遍的作息时间，什么时候比较愿意听讲座 e. 学校能不能贴海报，哪些地方学生经常看；3. 查课表排除学生上课比较密集的时间。

校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是大学生们了解企业、拓展就业渠道的重要途径。

为了提高宣讲会的效果和吸引力，策划方案的制定至关重要。

本文将从宣讲会的目标、策划前的准备工作、宣传推广、活动流程和后续跟进等五个大点进行阐述，为校园宣讲会的策划提供一些建议和指导。

正文内容：1. 宣讲会目标1.1 确定宣讲会的主要目标，如提高企业品牌知名度、招聘优秀人才等。

1.2 分析目标受众，了解他们的需求和期望，为宣讲会的策划提供依据。

2. 策划前的准备工作2.1 确定宣讲会的时间、地点和规模，确保能够吸引到足够的学生参与。

2.2 联系企业，了解他们的宣讲会需求和要求，与企业进行沟通协商。

2.3 策划宣讲会的主题和内容，确保与目标受众的需求相符合。

3. 宣传推广3.1 制定宣传计划，包括线上和线下宣传渠道的选择和时间安排。

3.2 制作宣传物料，如海报、宣传册等，吸引学生的目光。

3.3 利用学校的资源，如校园广播、宣传栏等，扩大宣传的覆盖范围。

4. 活动流程4.1 开场致辞，介绍宣讲会的背景和目的，吸引学生的兴趣。

4.2 企业代表发表演讲，介绍企业的发展情况、招聘需求等。

4.3 与学生互动，提供问答环节或小组讨论，增加学生参与感。

4.4 提供实例和案例分析，让学生更好地了解企业和行业。

4.5 结束语和感谢致辞，展示对学生参与的重视和感激之情。

5. 后续跟进5.1 收集学生的反馈意见，了解宣讲会的效果和改进空间。

5.2 提供进一步的沟通渠道，如企业邮箱、官方网站等，方便学生了解更多信息。

5.3 建立与学校的合作关系，为今后的宣讲会提供更好的支持和资源。

总结：校园宣讲会的策划方案需要从宣讲会目标、策划前的准备工作、宣传推广、活动流程和后续跟进等方面进行细致的规划。

只有充分了解目标受众的需求，与企业进行有效的沟通协商，并通过合理的宣传推广和精心设计的活动流程，才能达到宣讲会的预期效果。

同时，后续跟进和与学校的合作也是宣讲会策划的重要环节，有助于提高宣讲会的长期影响力和效果。

校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段9 \5 T- O# ^. M, uHR论坛|人力资源|HR 博客|HR社区1、院校联系2 W; X9 X7 x4 h8 `) S与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。

同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。

0 J1 D% k2 K5 g R d# _9 2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：" M3 E/ V& d, f人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。

宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；0 {/ K6 N0 c- K3 nHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；7 z7 E& }9 ~) R: J: （4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。

校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段9 \5 T- O# ^. M, uHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区1、院校联系2 W; X9 X7 x4 h8 `) S与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。

同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。

0 J1 D% k2 K5 g R d# _9 2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：" M3 E/ V& d, f人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。

宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；0 {/ K6 N0 c- K3 nHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；7 z7 E& }9 ~) R: J: （4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。

校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。

同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。

2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。

宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。

注意事项：以上（3）（4）（5）项宣讲会开始前至少一周开始宣传。

3、方案报批人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批，含费用预算。

4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息；（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会；（3）宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。

每个学校宣传单页在200份以内；（4）校园广播（各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。

5、物料准备为了确保宣讲会成功举办，公司应提前准备并携带相关物料，具体物料清单可参考如下：备注：以上物品数量中标准为“**”的，由公司根据预计需求确定，其它数量可参照执行。

校园宣讲会流程以及前期准备、宣传、物料准备工作探讨方案一、前期准备工作﹙一﹚、初级阶段在提升基于校园宣讲处于尝试阶段;首次实施效果欠佳..为更好的对下次9月即将到来的二次宣讲做准备;进行以下梳理方便下次营造更好地宣讲效果..﹙二﹚、高校调研：市场配合就业1、前往高校进行宣传品的调研看高校里五花八门的海报传单;在宣传品设计中力争能够独树一帜；确定宣传用品的风格和定位..2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点食堂、宿舍..超市;像图书馆和教学楼是不让发的、宣传渠道就业指导中心及效果调查、学生关注重点等..﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格;塑造公司正规大企业形象..例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便;可重复循环使用;海报、传单根据宣讲会的内容进行修改;每次宣讲会的海报和传单都有所区别..﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲ppt内容;凸显主题市场与教学配合﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人;将宣讲PPT交予主讲人;教学部负责沟通主讲老师时间﹙六﹚、联系各高校占由就业确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价﹙七﹚、可联系的组织：占由组织者就业部代为协调1.高校就业指导中心、勤工俭学中心等2.学生社团;协会等校园民间组织3.校内各院、系学生会没有熟悉的人就找学生会;学生会找大二以下的;靠谱;大二以上的都学会赚钱;不干活根据我们所招专业;联系相关专业的院系的就业相关老师;他们在院系页面上发布公司信息或者通过邮件或者短息形式通知学生到场..或者推荐学生..4.建议联系3-4个合作组织;进行约谈原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织因此：我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式..﹙八﹚、确定最终的高校宣讲计划；需参与的各部门开会讨论具体实施细节二、宣讲会实施阶段..﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研：1. 校园建筑分部情况;主要教学楼、寝室楼分部、前往举办地点的路线2. 活动举办具体时间;根据校园情况确定3. 宣讲会前两周;至少去各高校两到三次进行实地考察海报粘贴的地方;通过各种渠道了解：a. 学校的既往宣讲会情况b. 社团;系组织及内部人员的联系方式c. 校园建筑结构;受关注的场地d. 学生普遍的作息时间;什么时候比较愿意听讲座e. 学校能不能贴海报;哪些地方学生经常看；4. 联系学校的就业中心;勤工俭学处排除大型活动和避免集中的课程决定场地和时间..﹙二﹚、制作宣讲会高校合作协议书并签定可作为日后常规化洽谈书面材料包含：a.宣讲时间; b.宣讲地点；c.宣传周期：详细的宣传时间及方式;制定宣传需到达的效果d.整体费用; e.根据到场人数或宣传力度制定的奖惩方案后期在做探讨﹙三﹚、准备宣传用品及宣讲设备、宣讲现场人员安排1. 宣传用品：印刷易拉宝、海报、传单、宣传册、条幅；带有logo现场礼品2. 宣讲现场设备：电脑音响3. 宣讲现场人员安排：分发传单、张贴海报、联系学生配合等4. 宣传物品明细：现场物料明细记录登记﹙四﹚、校内宣传1. 挂横幅校园内不让挂的;宣讲地点也要挂2. 粘贴海报;前期预留两个星期;观察学校粘贴海报的位置;粘贴时间要选择12点吃饭;10点半粘贴;保证他在12点吃饭的时候能看到海报;晚上大概5点吃饭;4点开始粘..总的来说;校园里只要能贴广告的地方都要贴3. 发宣传单开宣传会当天在流动密集的地方;如能进入校园在自习室等地点a. 自习室发一些书签、礼品;发一些简单的;一定要小b. 查询课表;到重点系上课之前发放到桌面上或等下课后在教室门口发c. 寝室发;每天晚上就寝之前4. 人员：宣讲前三天开始发传单;每天安排两人.. a. 根据各学校的习惯;在学生下课出教学楼的时候发..B. 食堂;寝室楼外;校园里发三分之一;C.看一下海报的存活率每个星期都要抽出一到两天自己去看5. 了解BBS的板块、内容..市场部完成至少提前一周在学校各个板块发帖;根据各版块不同来制定不同的标题和话题..安排一个人固定的每天花一个小时来做校园BBS的发帖和管理工作..6. 通过一切能找到的人脉;联系校班级辅导员、班长等这类能够组织人员的人;帮助宣传..联系勤工俭学处;就业中心;看能不能有些辅助的宣传﹙五﹚、宣讲现场按照人员安排各司其职;保证现场秩序有条不紊..范例：宣讲会当天工作安排1、组长：总协调2、员工A：设备的调式以及文件的拷贝电脑、移动硬盘的携带、DV、支架一幅、拍照1以及后期的保管标准：宣传篇如果还没到开场时间就放完了;要保证及时衔接上、PPT 的顺利播放；DV要稳稳的架到场后的合适位置;保证主讲人能在画面的中央清晰可见；相机要捕捉到人员最多、最精彩的瞬间3、员工B：根据现场情况安排1-2名员工安排展台前答疑、结束后的咨询、监督展台同学的工作、结束后简历的整理工作标准：要对同学的提问做到热情、细致、耐心的讲解;保证每位咨询的同学都能填简历..4、员工C：迎宾工作、引位、现场秩序的总维护；标准：热情大方、面带微笑;保证到场同学每一个座位都是有效的..5、社团同学1：展台前发放传单、门口礼物发放6、社团同学2：室内海报的张贴、室内/外条幅的悬挂四、宣讲效果评估制作各院校的宣讲效果及成本评估书大体内容如下a.宣讲会到场人数b.宣讲会收到学员资料数c.现场报名人数d.产生兴趣主动加入宣传人数e.活动后期转化率f.宣讲成本费用：所用宣传品、礼品费用；交付合作方的场地及宣传费用；宣讲当天的各项花费效果：由成本/签约人数得出院校招聘的费用：XX元/人。

校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作校园宣讲会是指学校或组织为了向学生们宣传一些主题或活动，而举办的一种形式的活动。

一个成功举办的校园宣讲会需要前期准备工作的支持，包括宣传物料准备，如海报、传单等。

以下是校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作的详细介绍。

1.确定宣讲会主题：在确定举办校园宣讲会之前，首先需要确定宣讲会的主题，确保主题能够吸引到学生的关注，增加参与度和听众数。

2.确定时间和地点：根据学生的日程安排和空闲时间，确定一个适合的时间和地点。

最好选择学生流量较大的地方，如学生活动中心、教室等。

3.制定宣传计划：制定一份宣传计划，明确宣讲会的目标、宣传方式和宣传物料的准备工作。

计划包括社交媒体宣传、线下宣传等。

4.制作海报和传单：准备宣传海报和传单，内容要简洁明了，吸引人眼球。

海报和传单上要有宣讲会的主题、时间、地点、讲座嘉宾等信息，并配合设计美观的图片或图标。

6.线下宣传：在宣讲会举办地点的周围设置宣传栏，张贴海报和传单，吸引学生的注意。

同时可以在学校重要的区域设立宣传摊位，让学生了解到宣讲会的信息。

8.会场准备：准备会场设施，如投影仪、音响等，确保宣讲会的顺利进行。

同时也要考虑座位的摆放，确保学生能够有一个舒适的环境听取讲座。

9.宣讲会流程：宣讲会一般包括开场致辞、嘉宾演讲、互动环节和结束语。

开场致辞可以由学生会主席或校领导发表，用简短的话介绍宣讲会的主题和目标。

嘉宾演讲环节是宣讲会的重点，主要由嘉宾介绍主题相关内容。

互动环节可以设置提问环节或小组讨论，增加学生的参与度。

结束语主要总结宣讲会的重点内容，鼓励学生深入思考和实践。

10.宣传回顾：宣讲会结束后，可以通过线上和线下宣传方式对宣讲会进行回顾，并将视频、照片等资源传到社交媒体平台上，进一步扩大宣讲会的影响力。

以上是校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作的详细介绍。

通过认真的前期准备，确保宣传物料的制作和宣传计划的执行，可以大大提高校园宣讲会的参与度和效果，使宣讲会取得更好的效果。

校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段9 \5 T- O# ^. M, uHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区1、院校联系2 W; X9 X7 x4 h8 `) S 与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。

同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。

0 J1 D% k2 K5 g R d# _9 2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：" M3 E/ V& d, f人力资源论坛,HR 社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR 沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。

宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；0 {/ K6 N0 c- K3 nHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；7 z7 E& }9 ~) R: J: （4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。