项目部集体合同履行情况报告

关于《集体合同》履约情况的报告（书面）2011年12月29日各位代表:现将公司《集体合同》履约情况报告如下，请予审议。

一．贯彻落实情况公司认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同》规定，加强和完善职工平等协商集体合同机制，切实维护广大职工合法权益。

1.劳动用工和劳动合同方面公司合理高效进行人力资源规划,不断优化劳动组合,适时修订完善劳动定额、定员标准,初步建立科学标准的劳动用工结构，切实保障公司2011年工作任务的顺利完成。

认真落实《xxxx集团公司劳动用工管理暂行规定》，进一步规范劳动用工行为，建立适应发展要求的劳动用工制度.不断完善劳动力的进出机制，依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止，全年解除、终止劳动合同71人,续签合同171人,充分维护了劳动双方的合法权益，合理避免了合同纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。

坚持公开、公平、公证的招聘程序,按专业需求对口招聘，加大人才引进力度，全年累计招聘37人,全部大专以上学历,其中研究生两名，不断优化人才队伍结构.在合理劳动定员范围内，充分考虑社会就业形势,择优招录7名职工子女,缓解了职工子女就业压力，促进公司和谐稳定发展。

2．职工劳动报酬和休息休假方面公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，实行岗效工资、契约工资相结合的薪酬制度,实行向生产一线、技术含量高的工种岗位以及专业技术技能人员倾斜的分配政策。

公司进一步完善岗位工资体系和绩效工资体系，以及奖金内部分配办法，按时足额发放职工工资，充分保证职工工资水平不低于淮北市最低工资标准。

积极采取工资公开奖金公开等措施，促进工资分配的公平公正。

根据生产经营实际情况，遵循经济效益与职工收入同步增长的原则，不断提高职工的收入， 2011年人均收入x万元，较上年提高12%。

公司结合焦化生产作业特点,按照《劳动法》的规定和《集体合同》有关条款的约定，确保每周40小时工作制.合理安排职工工作时间，认真执行国家规定的法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、年休假等带薪假期制度，充分保证职工的休息休假权利.2011年，公司上调加班工资基数，普通加班提高为按员工本人的岗绩工资÷21。

公司履行《集体合同》情况汇报材料公司2014年度《集体合同》履行情况汇报材料股份公司集体合同履行情况检查小组：首先，代表五公司对股份公司xx部长、任经理，集团公司张部长一行莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！现就五公司2014年度《集体合同》履行情况汇报如下：一、人力资源及劳动合同管理（一）生产经营情况：截至2014年3季度末，公司年累完成生产任务18.85亿元，占年度计划31.5亿元的60%；年度已完成新签合同额59.94亿元，为年度计划50亿元的120%，实现利润274万元。

（二）人力资源及劳动合同管理。

1、人员情况：五公司现有员工3433人（包括协议工436人，其中男2994人，女439人）。

目前在岗员工2202人，其中管理层981人，作业层1221人；未在岗员工1231人，其中内部退养22人，长病长伤30人，临时息工待岗970人，其它不在岗人员209人。

2014年办理内退职工4名，未办理提前离岗。

2、员工合同管理情况：公司加强了员工合同的清理和签订工作，截止目前，已签订劳动合同3368人，其中新分配大中专毕业生新签订合同20人，劳务派遣生84人。

有97人合同到期未续签，合同签订率为98.1%。

（三）外协队伍（人员）管理情况：公司目前在建项目32个，共使用外协队伍48个，按照集团公司《工程项目管理标准》中对"劳务队伍管理标准"和五公司的相关规定，与外协队伍签订施工合同或协议381份，截止到9月底共有农民工2691人。

二、劳动报酬、工作时间及保险福利1、劳动报酬情况:公司机关实行动态岗位绩效风险工资制，工资由基本生活保障工资、年功工资、岗位工资、绩效工资、津贴五部分组成；各项目部实行项目部动态岗位绩效工资办法和责任成本承包两种方式。

难职工再上岗工作，以彻底解决困难职工家庭贫困，今年以来共举办转岗培训班3期，推荐待岗职工重新上岗105名。

（3）社会救助情况：公司在职工生活保障上拓展思路、"眼光向外"，加强与民政局、街道办事处的工作联系，积极为困难职工家庭争取社会救助。

集体合同履行情况总结嘿，朋友们！咱今天来唠唠集体合同履行情况总结这档子事儿。

咱就说集体合同啊，那可不是一张纸那么简单，那是咱大家伙儿一起努力的方向和保障啊！就好比一艘大船在海上航行，集体合同就是那张航海图，指引着我们往哪儿走，怎么走。

你想想看，要是没有集体合同，那得多乱套呀！每个人都按自己的想法来，那还不得撞得头破血流啊。

但有了它，就不一样啦，我们都知道该干啥，怎么干，心里踏实得很呐！那怎么看集体合同履行得好不好呢？这可得好好瞅瞅。

就像咱每天吃饭睡觉一样，得养成习惯去关注。

看看那些规定的权益是不是都落实到位了呀，工资有没有按时发呀，工作环境是不是符合要求呀。

这可不是小事儿，这关系到我们每个人的切身利益呢！比如说工资吧，合同里说了发多少，那可就得一分不少地发，要是少了一毛，咱能答应吗？那肯定不行啊！这就好比你答应给人家一个苹果，结果只给了半个，那人家能乐意吗？还有工作时间和休息时间，也得严格按照合同来。

该上班的时候上班，该休息的时候就得让我们好好休息呀。

不能说随随便便就加班，还不给加班费，那可太欺负人啦！这就跟你跑马拉松一样，也得有个休息的时候喘口气呀，不然怎么有力气跑下去呢？再看看那些福利待遇，保险啦、奖金啦，该有的都得有。

这可不是天上掉馅饼，是我们应得的呀！要是这些都没落实，那集体合同不就成了一纸空文啦？那可不行，我们得较真，得让它实实在在地发挥作用。

咱也不能光等着别人来监督呀，我们自己也得留心。

发现问题及时提出来，大家一起商量解决办法。

这集体合同可不是某一个人的事儿，是我们大家的事儿呀！大家一起努力，才能让它更好地履行。

反正我觉得吧，集体合同就像我们的保护神，守护着我们的权益。

我们得好好珍惜它，让它为我们发挥最大的作用。

大家说是不是这个理儿？要是集体合同都不被重视，那我们还能指望啥呢？我们得团结起来，一起把这个事儿做好，让我们的工作和生活都越来越好！怎么样，大家一起加油吧！。

集体合同履行情况报告
合同范本专家。

合同标题，集体合同履行情况报告。

合同范本专家职责：
1. 分析并了解客户的具体需求，根据客户提供的信息和要求，定制符合法律规定的集体合同范本。

2. 确保合同范本中包含了必要的法律条款和保障双方权益的内容，如工资福利、工作条件、工作时间、假期安排、劳动保护、劳动纠纷解决等。

3. 提供专业的法律建议，确保合同的合法性和有效性，避免可能出现的法律风险。

4. 解答客户在合同起草过程中的疑问，帮助他们理解合同条款的含义和影响。

5. 根据客户的反馈和要求，对合同范本进行修改和调整，确保
最终的合同符合双方的意愿和需要。

6. 提供关于集体合同履行情况报告的撰写指导和建议，确保报
告内容准确、全面、符合法律要求。

7. 确保在合同范本和报告撰写过程中保持专业、严谨的语气，
清晰地解释法律术语和条款，确保客户对合同和报告的理解和满意。

作为合同范本专家，我将以专业的态度和丰富的经验，为客户
提供高质量的合同范本和报告撰写服务，确保客户的合法权益得到
有效保障。

江苏黄桥建设工程有限公司关于《集体合同》、《工资专项合同》履行情况的报告各位代表：二O一一年是我单位第六轮《集体合同》履约的第一年，同时年初依照《年度协商集体合同制度》的规定，由行政和工会分别代表企业方和职工方进行平等协商，签订了《工资专项集体合同》，一年来，在企业和职工的共同努力下，两个合同的履约率达到98%，现在我受公司委托，将本单位二O一一年度两个合同的履约情况向大家报告如下：一、关于《集体合同》1、劳动用工我单位严格按照《劳动法》进行用工,不以任何理由收取保证金、风险抵押金等。

2、劳动报酬及工作时间企业根据国家有关规定和自身的实际情况，推行以岗位、工种等为主的工资分配制度，月标准工资不低于本市最低工资标准。

工资按月兑现，年终结清。

平均每周工作时间不超过四十小时，节假日、职工加班按国家规定结算加班工资。

3、保险福利企业每月按时足额缴纳社会保险费，定期向职工核对确认养老保险个人帐户清单。

按职工工资总额提取14%作为职工福利资金，绝不挪作他用。

特殊工种和一线施工人员还办理了工伤保险。

4、劳动保护按规定向职工发放劳动保护用品，如手套、安全帽等。

5、职工教育结合企业实际，建立教育与培训组织机构，管理职工教育与培训，并按规定提取职工教育经费，特殊工种人员持证上岗率达100%。

每年用于职工教育的培训费用11万多元。

二、关于《工资专项合同》二O一一年我单位实现利润76.8万元，比上年增加18.1万元，企业劳动生产率达13万元/人，全年职工工资总额达2026万元，职工人均货币工资达3.63万元，圆满地履行了合同约定的各项指标，并能按照《工资专项合同》的约定，按时向职工发放工资，不存在拖欠现象。

三、合同履约中存在的问题虽然从总体上来说，职工对两个合同的履约情况还是基本满意的，但我们也清楚地认识到与《江苏省一办法两条例》规定的标准相比，我们在合同履约方面尚存在不少问题，主要表现在：一是职工教育培训。

职工的职业技能培训还不能满足工程施工的需要，有待在今后的工作中认真抓好。

工程项目合同履行报告模板如下：一、前言根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为确保双方合同权益，提高工程项目管理水平，现就本项目合同履行情况予以报告。

本报告旨在客观反映合同履行过程中的质量、安全、进度、投资等方面的情况，为项目各方提供参考。

二、项目概况1. 工程名称：XXX工程项目2. 工程地点：XXX3. 工程内容：见工程项目一览表（附后）4. 合同金额：人民币XXX元5. 合同签订日期：XXX年XXX月XXX日6. 合同履行期限：XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日三、合同履行情况1. 质量方面：（1）工程质量符合国家标准及行业规定，验收合格率为100%。

（2）项目质量管理体系健全，严格按照施工方案和规范操作，未发生重大质量事故。

2. 安全方面：（1）施工现场严格执行安全生产规章制度，未发生较大及以上安全事故。

（2）定期开展安全教育培训和演练，提高员工安全意识。

3. 进度方面：（1）工程进度符合合同约定，关键节点均按计划完成。

（2）及时解决项目推进过程中的问题，确保工程顺利进行。

4. 投资方面：（1）项目投资控制在预算范围内，未发生重大投资偏差。

（2）合理优化资源配置，降低投资成本。

四、合同变更及索赔情况1. 合同变更：（1）根据项目实际情况，双方协商一致对合同部分条款进行了变更。

（2）变更内容详见附件《合同变更协议》。

2. 索赔情况：（1）在合同履行过程中，双方均严格遵守合同条款，未发生索赔事项。

（2）如发生索赔事件，双方将按照合同约定和有关法律法规办理。

五、存在问题及改进措施1. 存在问题：（1）部分施工材料质量不稳定，影响工程质量。

（2）施工现场管理不够精细化，有待提高。

2. 改进措施：（1）加强原材料采购管理，严格把控质量关。

（2）提高施工现场管理水平，加强过程控制。

六、合同履行评价1. 总体评价：本项目合同履行情况良好，质量、安全、进度、投资等方面均得到有效控制。

关于公司《集体合同》履行情况的报告中铁四局集团第六工程有限公司二届四次职代会文件之五关于公司《集体合同》履行情况的报告各位代表、同志们：我受董事长和总经理的委托，向二届四次职代会报告公司《集体合同》履行情况，请各位代表审议。

，公司和广大职工认真履行了《集体合同》。

公司经营者坚持以人为本，不断强化生产经营和安全质量管理，合理组织各种劳动资源，超额完成了公司确定的发展目标和局下达的计划任务，完成建安产值亿元，创造了历史最好成绩，新签合同额亿元，连续二年位居局首位。

广大职工进一步强化企业主人翁意识，大力支持和参与公司改革、管理、生产经营活动，广泛开展劳动竞赛，积极履行劳动合同和岗位职责，为实现企业持续稳定发展发挥了积极的作用。

通过合同双方的共同努力，《集体合同》的各项条款均已落实兑现。

一、劳动报酬方面第一，公司及各单位在进行薪酬制度改革中，均认真履行了应有程序，使全公司分配制度始终处于受控状态。

运用分配激励机制，体现了按劳分配、按贡献分配的原则，有效地调动了员工的积极性，促进了企业生产经营的持续稳定协调发展。

工资制度改革和工资分配方案能提交职代会联席会议审议通过，然后在下次职代会报告中予以确认。

第二，贯彻落实工资总额宏观调控的各项政策。

根据《工资统计报表》，截止底，公司全员年平均收入23730元。

其中：在岗职工平均收入29183元。

实现了年初提出的职工收入随着企业全员劳动生产率和经济效益同步增长的目标。

第三，认真贯彻落实最低工资保障政策，并实行属地原则，其标准不低于当地政府规定，未发现违反最低工资保障政策的现象。

第四，认真做好待岗职工生活保障工作。

截止底，全公司待岗职工共370人，占职工总数的16%，比下降了5%。

为维护待岗职工的合法权益，公司根据国家有关政策，积极筹措资金保障待岗职工的生活费发放。

公司共筹集待岗职工生活费约230万元，保证了待岗职工的基本生活需要。

第五，员工在休各种有薪假期间和依法参加各项社会活动期间，都能严格按照假期工资支付的规定，支付员工工资。

施工合同履约情况报告尊敬的XXX领导：根据公司要求，我担任项目经理，负责监督和管理项目的施工合同执行情况，并向您汇报合同履约情况。

现将情况报告如下：一、合同背景我公司于XXXX年与承包方签订了XXX项目的施工合同，合同金额为XXX万元，合同期限为XXX个月。

这是一项大型的XXXX工程，工期较长，施工范围包括XXX、XXX、XXX等内容。

二、合同履约情况1.施工进度根据合同约定，项目开始后，承包方按照合同规定的时间节点进行了施工，并及时向我们提交了施工进度报告。

截至目前，项目已经完成了约XX%的工程量，整体施工进度符合预期。

2.质量控制我们在项目开始前与承包方进行了详细的工程质量控制会议，并共同制定了质量控制计划。

承包方按照计划的要求，严格执行施工工艺和质量标准，定期进行质量检查和验收。

目前，项目中未发生重大质量问题，符合合同约定的质量要求。

3.安全管理承包方在项目施工过程中，高度重视安全问题。

在现场设立了临时安全站，定期组织安全培训和演练，安排专人负责安全检查和事故应急处理。

截至目前，施工过程中没有发生重大安全事故，有效保障了工地的安全生产。

4.费用管理我们与承包方对每项费用进行了详细的核对和审批，并按合同约定的支付方式及时支付了合同金额。

截至目前，费用支付情况良好，与承包方的沟通和协作顺利。

5.变更管理在项目实施过程中，由于一些客观原因，我们与承包方进行了适当的变更协商。

变更管理方面，我们坚持依据合同约定和项目需要进行变更，并与承包方充分协商沟通，保障了项目的顺利进行。

6.合同纠纷处理在项目履约过程中，双方共同遵守了合同约定，并未出现较大的合同纠纷和争议。

我们与承包方保持密切的沟通，及时解决了一些项目实施中的技术和合同问题。

三、存在问题和建议目前项目施工合同的履约情况总体较好，但还存在以下问题和建议：1.项施工工序的进度滞后，可能对整体工期产生一定的影响。

建议与承包方及时沟通，采取补救措施，妥善解决工期问题。

工程合同履行情况报告一、项目基本信息本项目为【项目名称】，位于【项目地点】，涉及【建设单位】和【承包单位】双方。

合同编号为【合同编号】，签订日期为【签订日期】，合同约定的主要工作内容包括但不限于【主要工作内容】等。

二、合同履行情况概述自合同生效以来，双方严格按照合同约定执行各自的权利和义务。

【承包单位】按照约定的时间和质量标准，完成了【已完成工作内容】。

目前，项目进展顺利，已进入【当前阶段】阶段。

三、履行过程中的主要问题及解决措施在合同履行过程中，我们遇到了一些挑战，具体如下：1. 【问题一】：描述问题一的具体情况及其对项目的影响。

为解决此问题，我们采取了【解决措施一】，并取得了【效果描述】。

2. 【问题二】：描述问题二的具体情况及其对项目的影响。

针对这一问题，我们实施了【解决措施二】，目前问题已得到有效控制。

四、后续工作计划及风险预警根据项目进度和当前状况，我们制定了以下后续工作计划：1. 【后续工作一】：详细说明后续工作的具体内容及预期完成时间。

2. 【后续工作二】：阐述第二项后续工作的详细安排。

同时，我们也对可能出现的风险进行了预警分析，包括【风险因素一】、【风险因素二】等，并制定了相应的应对策略。

五、意见和建议基于目前的合同履行情况，我们提出以下意见和建议：1. 建议【建设单位】加强与【承包单位】的沟通，确保信息流通顺畅，及时解决合作中出现的问题。

2. 建议双方定期召开协调会议，共同评估项目进度和质量，确保项目按计划推进。

3. 对于合同中尚未明确的条款，建议双方尽快协商明确，避免后期纠纷。

六、结语总体来看，【项目名称】的合同履行情况良好，双方合作顺利。

我们相信，只要双方继续本着诚信、公平的原则，严格遵守合同约定，本项目必将顺利完成，实现共赢。

集体合同履行情况报告
合同范本专家。

标题，集体合同履行情况报告。

合同范本专家致客户：
根据您的要求，我将为您撰写一份关于集体合同履行情况的报告。

在这份报告中，我将详细分析和总结集体合同的履行情况，包括合同签订的各项条款和条件的执行情况，以及可能存在的问题和风险。

在撰写这份报告时，我将充分考虑您的特定需求和合同类型，确保报告内容准确、全面且具有可操作性。

我将根据您提供的数据和信息，结合我丰富的法律知识和经验，为您量身定制一份符合法律要求和实际情况的报告。

作为合同范本专家，我将确保报告中的法律术语和条款清晰易懂，以便您和相关人员能够准确理解合同履行情况，并及时采取必要的措施。

我将尽最大努力确保报告的准确性和可靠性，以帮助您
更好地了解和管理集体合同的履行情况。

无论是商业合同、劳动合同还是租赁合同，我都能为您提供专业的建议和指导，确保您的合同合法有效。

期待为您撰写这份集体合同履行情况报告，并为您提供高质量的合同范本服务。

合同范本专家。

[您的姓名]。

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载合同履行情况报告甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________合同履行情况报告篇一：关于对工程公司合同履行情况专项检查的情况汇报关于对工程公司合同履行情况专项检查的情况汇报公司领导：为进一步加强和规范对在建项目管理中重点和薄弱环节的监督检查，切实解决分包合同管理中存在的问题，20XX 年3月至12月在公司范围内开展了分包合同执行情况专项监察，监察范围是20XX年1月1日至20XX年4月30日，公司各直管项目部、各分公司及其项目部在建工程履约中签订的分包合同。

专项监察共分四个阶段进行：准备阶段，自查阶段，抽查、重点检查阶段及整改、总结和跟踪监察阶段。

在各单位完成自查阶段工作的基础上（:合同履行情况报告），20XX年9月，公司成立了专项监察检查小组，抽调相关部门精兵强将组成检查组，由公司党委副书记兼纪委书记李世贵带队，于11月上句至中句对公司及分公司所属山东、黑龙江、内蒙古、河北、山西等地的七个重点在建项目（群）进行了一次全面检查。

检查组主要采取听工作汇报，查看施工现场，查阅相关资料的方式进行。

在检查工作中，检查组人员针对分包合同管理工作中存在的实际问题，以分包合同执行情况专项监察各项检查内容为依据，对各项目部分包合同及相关管理方面的情况进行细致地询问、了解，认真查看管理资料，并重点检查了分包合同文件及其评审、审批、签订与执行情况，有关物资材料采购、设备租赁情况以及分包方的资质、履约情况，特别是主合同与分包合同实施进度、价款结算、分包合同中要求设定的履约担保和安全环保、农民工工资支付、质虽等保证金条款的执行落实情况，分包队伍及民工工资支付监管等重点风险控制情况，还与项目部领导及有关管理人员进行沟通和交流，既针对问题、隐患加强指导、帮助，规范操作和管理，乂诚恳地征求他们对公司分包合同管理方面的建议和意见。

******有限公司二○一一年集体合同履行情况的报告2011 年以来，公司认真贯彻执行上级一系列重要会议精神，在认真做好生产经营和基本建设各项工作的同时，积极履行集体合同，各项条款得到了认真的贯彻落实，保障了劳动者的合法权益，促进了公司的稳定协调发展。

一、生产经营与创新发展2011年，公司在党的科学发展观的指引下，凝聚全体员工的力量，积极进取，攻坚克难，积极落实公司二十一届一次职代会提出的各项任务目标，精心组织生产建设，在提高生产经营运行水平、加强管理基础工作、全面推进谷家台工程项目建设等方面取得了明显的成效，较好地完成了全年各项任务目标。

原矿产量稳步提升，精粉产量刷新历史纪录；积极探索管理机制，“人才培养、管理再造”基础工作全面展开；以优化管理、提高效率为目标的ERP系统开始运行；外部产业拓展克服困难，取得进展；思想政治工作不断加强，职工生活质量逐步改善，和谐矿山建设创出新成果。

截至11月末，公司共生产原矿111.17万吨，生产铁精粉69.33万吨。

实现净利润3.29亿元。

资产总额19.36亿元，所有者权益13.76亿元，资产负债率28.92%。

顺利实现了公司职代会确定的生产经营任务目标。

二、用工制度与劳动关系2011年，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《山东省劳动合同条例》、《山东省企业集体合同条例》和2011年集体合同的相关规定，坚持企业与职工平等互惠的工作方法，不断完善用工制度。

通过认真执行各项合同条款，坚持依法用工和以人为本相结合的原则，创建了稳定和谐的劳动关系。

在用工过程中，公司和职工双方均认真履行劳动合同，遵守相关规定，依法办事，本年度没有发生劳动纠纷事件。

截至11月底，公司离退休（职）人数为3058人（其中离休49人、退休2997人、退职12人），在岗职工共有2101名。

招聘技术工人143人；新招研究生2人；与622名劳动合同到期职工续订劳动合同，与5人解除了劳动合同。

集体合同履行情况报告书
为了全面了解《工资集体协议合同》的履行情况，公司工会通过职代广泛听取各方意见，从了解掌握的情况看，公司认真落实《工资集体协议合同》的条款，尤其是在劳动时间、条件、工资待遇以及职工福利方面，维护职工合法权益，加强了职工岗位技能培训，签订《工资集体协议合同》以来，公司每年都根据职工需求，制定职工教育培训计划，重视职工劳动安全和卫生保健。

公司根据工作需要，注重对劳动保护设施的投入，加强劳动安全工作监督检查，为职工劳动安全提供了保障。

注重提高职工的福利待遇，全面落实了各种社会保险待遇，公司采取多种形式活跃职工业余文化生活，经常开展文体活动，丰富职工业余生活，陶冶情操，鼓舞斗志,努力营造科学、健康、文明、高雅的企业文化气氛。

总的来说，公司的《工资集体协议合同》发挥了积极的作用。

伊宁县弓月热力有限公司
年月日。

集体合同履行情况自查报告自查人：XXX公司劳动关系部自查日期：2022 年 5 月 20 日一、前言为了加强劳动关系管理，优化员工福利待遇，促进公司与员工之间的良好合作关系，我部根据公司的要求，对集体合同的履行情况进行了自查。

本报告旨在全面准确地反映自查结果，并提出改进建议，以便进一步规范公司与员工之间的劳动关系。

二、自查内容本次自查主要涵盖了以下几个方面的内容：1. 合同签订情况：检查公司与每位员工是否签订了合同，合同是否包含了双方约定的工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等内容。

2. 合同执行情况：了解集体合同中规定的各项权益是否得到充分保障，包括工资支付、工作时间安排、休假制度执行、社会保险缴纳等。

3. 合同变更与解除情况：查看变更合同与解除合同的程序是否符合法律法规，变更与解除的原因是否合理。

三、自查结果及分析1. 合同签订情况经查，公司在2022年一季度共签订了120份集体合同，覆盖了所有员工。

这些合同明确了双方的权责，内容完整、准确，并经过员工签字认可。

合同中包含了工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等重要内容，符合劳动法的规定。

2. 合同执行情况（1）工资支付：根据自查数据显示，公司严格按照合同约定的时间支付工资，并未发现工资拖欠或延迟支付的情况。

（2）工作时间安排：公司遵循劳动法规定，合理安排员工的工作时间，并通过考勤记录进行监督。

没有发现违反工时法规的情况。

（3）休假制度执行：公司落实了法定休假制度，并通过内部公告和电子系统告知员工休假的具体安排。

员工可以根据个人情况申请休假，并获得合理的休假安排。

（4）社会保险缴纳：公司按照国家规定，为员工办理了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

保险费用及时缴纳，无拖欠情况。

3. 合同变更与解除情况对于合同的变更与解除，公司严格按照法律法规的程序进行操作。

在自查期间，未发现未经合法程序变更或解除合同的情况。

公司与员工之间的劳动关系稳定且和谐。

合同履行情况汇报
根据公司要求，我对合同履行情况进行了汇报。

自从上次汇报以来，我们团队一直在积极履行合同，确保各项任务按时完成，客户的需
求得到满足。

首先，我们对合同中的各项条款进行了仔细的分析和理解，确保我
们清楚了解自己的责任和义务。

在合同规定的时间内，我们按照约
定向客户交付了产品，并且确保产品的质量达到了客户的要求。

同时，我们也及时向客户提供了相关的技术支持和售后服务，保证客
户在使用产品过程中遇到问题能够得到及时解决。

其次，我们在合同规定的时间内收到了客户的付款，并且及时开具
了发票，确保了财务流程的顺利进行。

同时，我们也严格按照合同
约定的付款方式和金额进行了结算，保证了双方利益的平衡。

另外，我们还根据合同约定的要求，积极参与了项目的推进和沟通
工作，与客户保持着密切的沟通和合作。

在项目执行过程中，我们
及时向客户反馈了项目进展情况，并根据客户的意见和建议进行了
相应的调整和改进，确保项目能够顺利进行并达到客户的预期目标。

总的来说，我们团队在合同履行过程中，严格按照合同约定的要求
进行了操作，确保了合同的有效履行。

我们将继续努力，不断提升
自身的专业素养和服务水平，以更好地满足客户的需求，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢公司对我们工作的支持和信任，我们将不负所望，继续努力工作。

集体合同履约情况报告篇一关于集体合同履行情况的报告关于集体合同履行情况的报告各位代表2019年是公司工会代表职工和行政于2019年12月签订的《集体合同》履行的第一年。

集体合同联合监督检查委员会对集体合同履行情况进行了全面的监督检查,现将一年来集体合同的履行情况报告如下公司行政和广大职工作为签约双方,都能按照《集体合同》的各项条款,尽最大努力履行各自承诺的责任和义务,促进了《集体合同》的较好落实,既保证了生产经营的健康运转,又最大限度地维护了广大职工的合法权益。

一年来,公司上下紧紧围绕年度生产经营指标,抢抓机遇、锐意进取、乘势而上、加快发展,全面实现了增产增销增收增效的目标,取得了生产经营和党建精神文明建设的双丰收,谱写了建设的新篇章。

一、关于生产经营和发展目标问题。

根据《集体合同》约定,一年来,公司结合实际,加快发展、做大做强,并取得显著成效,各项主要目标全面超额完成。

质量环境职业健康安全三个标准管理体系顺利通过监督审核,初步构建了企业管理的新平台,企业形象明显提升;加大了市场营销和货款回笼的工作力度,准确把握市场走势,从容面对后金融危机,适时调整营销策略,实现了产品利润最大化,当期货款全部回笼。

以上情况详见四届二次职代会《行政工作报告》。

二、关于工资报酬问题。

从总体看,坚持了按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则,相继实施了专业技术人员专项补贴、谈判工资制、中管人员年薪制,职工收入有了较大幅度的增长;法定节假日、休息日加班及各类假期工资基本执行了《劳动法》的规定,实行了带薪年休假制,广大职工是基本三、关于工作时间和休息休假问题。

结合生产作业特点,按照《劳动法》的规定和《集体合同》有关条款的约定,灵活执行每周40小时工作制。

特别是不少职工主动加班加点,甘做奉献,充分体现了主人翁精神。

总体执行情况较好,基本符合《劳动法》的规定,大多数职工对此表示理解。

希望公司行政要检查督促,有关单位在今后的工作安排中,既要保证生产经营任务的完成,又要合理安排好职工的休息、休假,也希望广大职工勤奋工作,提高劳动效率。

集体合同履行情况报告各位代表：依据集团公司劳动法律监督实施办法和《集体合同》的约定，2016年集团公司所属单位对本单位劳动法律法规执行和《集体合同》履行情况进行了自查，并上报了自查报告。

在此基础上，集团公司职代会劳动法律监督委员会组成由人力资源部、社保部、工会等有关人员参加的检查小组，于2016 年6月、10月先后两次对所属的一公司、五公司、三公司、桥梁公司、市政环保公司及一公司怀新项目部、怀新立交桥项目部；四公司怀新项目部、武广客运专线项目部、钦江三桥项目部、洛湛二期项目部、西宁建筑公司；五公司洛湛二期项目部；建安公司西宁项目部；新运公司兰武二线铺架项目部；市政环保公司安宁污水处理厂项目部；三公司攀田高速项目部；桥梁公司福州湾边大桥项目部、洛湛二期项目部等19个单位的劳动法律法规执行和《集体合同》履行情况进行了抽查。

检查重点放在项目经理部，内容突出了劳动用工的规范化管理，要求项目经理部与协作队伍依法签订规范的劳务合同，并对协作队伍劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，确保农民工工资按时足额发放；职工劳动报酬的足额按时发放；社会保险费及住房公积金的足额缴纳；职业健康安全。

方法为：听——听取劳动法律法规执行和《集体合同》履行情况的汇报；查一一查看施工现场和职工生活区建设情况，以及有关台帐资料；访一一走访职工，了解职工关心的热点、难点及反映强烈的问题，了解职工对《集体合同》履行的满意度；评客观评价单位《集体合同》兑现工作；议一一摆出存在劳动合同管理、职工有薪假、节假日加班、社会保险费及住房公积金的缴纳、外协队伍管理等38个问题，与单位领导交换意见，提出整改建议，探讨改进的方法和措施；跟一一跟踪整改措施落实情况，对整改行动快、措施落实到位的单位及时报道，对整改行动慢、措施落实不够的单位不断督促。

从总体上看，集团公司所属单位劳动法律法规执行和《集体合同》履行情况是比较好的，职工基本满意。

、基本情况（一）劳动用工管理劳动用工管理比较规范。