安康杯：附表

附件42015年度“安康杯”竞赛参赛单位考核表注：扣分项请附页注明原因。

考核单位盖章： 总分：考核项目考 核 内 容考 评 分评 定 分组 织 领 导 （8分） 竞赛组织机构健全（2分），一把手任“安康杯”竞赛组委会主任（2分）。

4竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。

2 班组参赛率不到40％（0分）、70％（1分）、95％以上（2分）。

2 安 全 管 理 （18分）安全管理机构健全，有专、兼职安全人员并形成网络。

2 将安全卫生工作纳入企业目标责任制考核。

2 安全卫生规章制度健全,并严格执行。

1 工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。

2 开展经常性的事故隐患和职业危害源点排查，并进行分级管理，及时整改。

2须签订劳动安全卫生专项集体合同，合同要对劳动条件、安全技术措施、劳保用品发放等方面内容进行严格约定。

（未签订的单位为零分） 3 安全生产教育有计划，有具体实施方案。

2 个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。

1 安全装置齐全有效，设备完好率100％。

1 消防设备与器材齐全，有专人负责，并定期检查和保养。

1 认真做好夏季防暑降温工作，没有发生中暑等情况。

1 安全生产月（10分）积极参加全国“安全生产月”活动。

10积极参加组委会各项活动（18分）重视安全文化建设，开展经常性的安全文化活动（如“十个一”活动）。

4 积极参加职工安全卫生知识普及教育和学习竞赛活动。

4 重视安全卫生宣传，张贴安全卫生宣传画、警示牌等，建立安全卫生教室等（5分）。

5 积极开展班组“三优创建”活动，促进班组安全建设和管理。

5群 众监 督（13分）认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全三级工会劳动保护监督检查网络，加强工会劳动保护监督检查员考核及管理。

5 重视职业病防治工作，开展经常性的职业健康检查。

2 积极推行“一法三卡”的实际应用。

2 积极配合公安消防（1分）及交管部门（1分）做好职工的消防及交通安全教育和管理。

成绩 92 93 92 94 98 98 96 96 93 98 95 95 98 96 90 97 92 98 94 94 92 95 91 97 92 93 91 95 92 96 98 95 95 98 96 94 98 97 96 97 97 95 94
备注
长病
普静旭 李兴 杨君 杨正贵 袁留元 陈志华 吕玉刚 牛世虎
成绩 97 99 98 98 90 95 99 89 93 99 95 95 98 99 95 95 97 98 94.5 96 90 98 98 96 96 94 94 92 89 89 92 89 94 99 94 92 89 88 94 98 94
班组 站线 站线 站线 站线 站线 站线 站线 站线 站线 机化助勤 站线 站线 站线 站线 站线 站线 站线 站线 站线 站线 站线 站线 中级工学习 站线 站线 站线 站线 站线 站线 革居 革居 革居 革居 革居 革居 革居 革居 革居 革居 革居 小得江 学习 小得江 小得江 小得江 小得江 小得江
备注
姓名
徐磊 冉士文 唐中华 李德全 王保学 杨正刚 刘太辉 袁华安 欧建德 刘和强 龚定学 周庭怀 孙双权 朱德学 吴道洪 张贵民 赵明 陆星全 杨宗荫 朱有明 冯元芳 李大全 唐基文 詹大波 余雷 普元 詹大波 唐彬 冯华东 杨文平 马季 张明甲 李胜良 白福华 周剑 贺贤洪 张怀智 刘锐琨 邓永顺 邓正雄 刘明根 段宏昌 杨利荣 钟福
95 97 出差 94 90 94 89 95
威舍车间“安康杯”劳动安全知识竞赛成绩统计
班组 车间 车间 车间 车间 车间 车间 车间 车间 车间 车间 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 新坪田 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 正线 姓名

附件3
“安康杯”竞赛考核评分表单位名称：（盖章）
备注：
（1）参赛企业本年度发生1人以上死亡事故、重大职业中毒事故、重大火灾事故和未开展职业健康基础建设达标活动的实行一票否决。

（2）“十个一”活动参考内容：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动。

3、建立困难劳模救助制度：对收入偏低、因病致困等劳动模范，开展送温暖帮扶活动在生活上经济上给予帮助。
本单位
（行业）
劳动竞赛有何特点
1、劳动竞赛主题具有时代性，与当前时事相结合，主题不陈旧，把握了当前时政。
2、劳动竞赛内容有适应性，符合以企业经济效益为中心的竞赛方向，结合产业特点和实际情况来确定内容。
2、穿防化服、空气呼吸器技能竞赛：裁判员发令后开始计时，参赛队员开始穿防护服，最后将防化服穿好整齐，完毕后举手示意。
3、有害气体堵漏应急技能竞赛：裁判员发令后开始计时，参赛队员穿好防护服拿起堵漏器材到指定泄漏地点，最后将两处漏点堵好，完毕后举手示意。
4、氢氟酸堵漏应急技能竞赛：裁判员发令后开始计时，参赛队员穿好防护服先将酸导出接着漏酸回收然后加碱中和最后堵好泄漏点，完毕后举手示意。
7、开展劳保用品穿戴的竞赛，当发生紧急情况时，人员可以快速到达现场进行应急处理。
3、劳动竞赛形式具有多样性，趣味性，使活动向深度和广度拓展。
4、劳动竞赛目标有操作性，目标胜者给予奖金等形式的奖励措施。
劳动竞赛、合理化建议创造价值
1、“正确摆放消防水带”的合理化建议，提高了消防水带的使用寿命，为公司节约了七千多元的资金。
2、“做好管道、阀门的周期性维护工作”的合理化建议，降低了泄酸漏酸事故的发生，将安全事故遏制在萌芽期。
3、“定期对员工做安全培训”的合理化建议，提高了员工的安全意识，减少了“三违”现象的发生。
4、“对有毒可燃气体报警器做定期检定”的合理化建议，确保了报警器的正常使用，能够及时消除安全隐患，保证安全生产。
5、“定期对天然气调压柜做防腐处理”的合理化建议，预防了天然气设备因泄露而造成爆炸的安全隐患。
6、开展使用灭火器材的竞赛，当突发火灾时可以减少财产损失。