2018年6月西南大学网教大作业答案-[0273]《公务员制度》

XXX《公务员制度》网上作业及参考答案参考答案：无法确定，因为题目中缺失了问题描述。

3：[单选题]8.在我国公务员管理中，对公务员的考核主要采用的是( )A：年度考核B：定期考核C：不定期考核D：临时考核参考答案：B4：[单选题]7.我国公务员的选拔标准主要包括( )A：政治素质B：业务能力C：品德操守D：以上都是参考答案：D5：[单选题]6.我国公务员制度的基本原则包括( )A：公开、公正、公平B：权责统一、职业化、专业化C：领导负责、民主集中、群众路线D：以上都是参考答案：A6：[单选题]5.我国公务员的工资制度主要采用的是( ) A：固定工资制B：绩效工资制C：浮动工资制D：弹性工资制参考答案：B7：[单选题]4.我国公务员的职务分类主要分为( )A：领导职务、技术职务、工勤职务B：领导职务、专业技术职务、一般工作职务C：领导职务、专业技术职务、文秘职务D：领导职务、技术职务、行政职务参考答案：B8：[单选题]3.我国公务员制度的管理体制主要包括( )A：政府部门管理、党委领导下的群众监督、司法机关监督B：政府部门管理、XXX监督、监察机关监督C：政府部门管理、党委领导下的群众监督、审计机关监督D：政府部门管理、XXX监督、审计机关监督参考答案：D9：[单选题]2.我国公务员制度的特点之一是( )A：职业化B：专业化C：政治化D：行政化参考答案：C10：[单选题]1.我国公务员制度的历史渊源可以追溯到( ) A：秦朝B：汉朝C：唐朝D：宋朝参考答案：B1）直系亲属关系回避：公务员本人或其配偶、父母、子女等直系亲属在某些情况下不能参与相关工作或活动，以避免利益冲突或影响公正执行职务；2）利益关系回避：公务员在涉及利益冲突的情况下，要主动回避或申报，以避免利益受损或影响公正执行职务；3）地域关系回避：公务员在涉及本地区或家乡等地方利益的情况下，要主动回避或申报，以避免影响公正执行职务；4）其他关系回避：公务员在涉及其他关系的情况下，如师生、朋友等，也要主动回避或申报，以保证公正执行职务。

形成性考核一一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。

）得分：301. （）是我国公务员应当具备的首要条件A. 年满十八周岁B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力C. 拥护中华人民共和国宪法D. 具有中华人民共和国的国籍满分：3 分2. 根据公务员法的规定，以下（）不属于公务员。

A. 九三学社机关的工作人员B. 人民检察院的工作人员C. 企业工作的全国人大代表D. 地方人大的工作人员满分：3 分3. 西方国家公务员体制的类型不包括（）。

A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 自治制满分：3 分4. 以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。

A. 决策职能B. 执行职能C. 监督仲裁职能D. 制定公务员法的职能满分：3 分5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。

A. 英国B. 美国C. 法国D. 中国满分：3 分6. 公务员制度是西方国家（）的直接产物。

A. 共和制度B. 政党制度C. 法律制度D. 议会制度满分：3 分7. 下列哪项不是公务员的经济权利（）。

A. 职业保障权B. 退休权C. 申诉控告权D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利满分：3 分8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。

A. 参加公务员录用考试而成为公务员B. 公务员晋升C. 公务员降职D. 公务员培训满分：3 分9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（）。

A. 同一性B. 平等性C. 法制性D. 不可放弃性满分：3 分10. 我国对公务员的管理实行的是（）制度。

A. 党政干部单一的管理模式B. 集中统一管理的模式C. 分类管理D. 计划管理满分：3 分二、多项选择题（共 6 道试题，共30 分。

）得分：301. 我国公务员制度的特点有（）。

A. 坚持政治中立B. 从实际出发确定公务员的范围C. 不实行“两官分途”D. 坚持党管干部满分：5 分2. 公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

[0273]《公务员制度》网上作业及答案1：[论述题]1. 试述英国资本主义经济发展与公务员制度产生的关系。

2. 试述确定公务员级别的依据。

3. 公务员职务晋升的基本程序是？4. 我国公务员的职位类别划分为哪几类？5．请简述公务员录用考试的内容。

6. 公务员工资主要由哪几部分构成？7. 请简述公务员考核的内容。

8．公务员法为什么要规定公务员的权利和义务？9．为什么要实行党政领导干部交流？交流的对象主要是？10．请阐述公务员级别的功能。

请做完本次作业后一次性提交，否则视为没有完成，将酌情扣分。

参考教材：李如海主编《公务员制度》高等教育出版社联系：jkyhq@参考答案：1. 试述英国资本主义经济发展与公务员制度产生的关系。

答：英国资产阶级就是依靠海上、商业和殖民霸权地位，把自己的产品推销到世界各地，特别是殖民地和半殖民地，到处都有它的市场。

但是，英国的官员制度却阻碍了资本主义市场经济的发展。

为此，英国资产阶级迫切要求用国家权力干预经济，加强对社会经济的管理，要求制订符合资产阶级争夺世界殖民地、占领国外市场的各种政策和提供最有效的服务。

这就要求选拔一大批有才能、懂管理的优秀人员进入政府。

从经济上看，公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要。

从政治上看，公务员制度适应了资产阶级政党政治的需要。

从管理方式变革上看，公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。

2. 试述确定公务员级别的依据。

第二题：答：公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定与晋升。

这是我国公务员级别确定与晋升的依据。

级别的晋升分为两种情况：一种是当公务员晋升职务时，原级别没有达到新任职务对应级别的，相应晋升级别。

另一种是不晋升职务，也可以在对应的级别范围内，根据德才表现、工作实绩和资历晋升级别。

3. 公务员职务晋升的基本程序是？参见教材P113。

4. 我国公务员的职位类别划分为哪几类？请参见教材第45页。

5．请简述公务员录用考试的内容。

单项选择题1、签订聘任合同的基本原则是（）。

A. 平等自愿、协商一致B. 公平公正C. 公开平等D. 公开透明单项选择题2、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起（）内进行申诉。

A. 三十日，十五日B. 三十日，三十日C. 十五日，十五日D. 十五日，三十日单项选择题3、（）是指公务员因达到一定的年龄和工龄或者由于丧失工作能力而按照国家的有关规定，办理离开工作岗位的手续并享受相关待遇。

A. 公务员退休B. 公务员离休C. 公务员离职D. 公务员退职单项选择题4、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职有什么样的区别（）？A. 二者都取消了公务员身份B. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务C. 二者均出于自愿D. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准单项选择题5、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（）。

A. 继续一直发放B. 继续发放一年C. 继续发放三年D. 停止发放单项选择题6、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形:（）A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员；B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作单项选择题7、（）的一般做法是，由主管领导或领导机关根据规定的任职条件提出任职人选，经干部人事部门考察，任免机关决定后正式任命。

A. 选任制B. 聘任制C. 委任制D. 考任职单项选择题8、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。

A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面.B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

C. 调任只规定了“调入”一个方面.D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流.单项选择题9、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。

1、违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是（）√此题回答正确. A. 行政责任. B. 刑事责任. C. 行政处分. D. 行政处分或刑事责任本题参考答案： D2、与聘任制相对应的是（），这也是公务员的主要任用方式。

√此题回答正确. A. 任期制. B. 委任制. C. 任命制. D. 选任制本题参考答案： B3、公务员（），是指公务员在对涉及本人的人事行政处理决定不服时，依照有关法律法规的规定，向原处政监察机关提出重新处理要求的行为。

√此题回答正确. A. 申诉. B. 控告. C. 检举. D. 举报本题参考答案： A4、应当退休又叫（）√此题回答正确. A. 可以退休. B. 强制退休. C. 荣誉退休. D. 自愿退休本题参考答案： B5、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的日内予以审批。

×此题回答错误，你可以重新选择再提交！. A. 十五,三十. B. 六十,九十. C. 七,十五. D. 三十,九十本题参考答案： D6、公务员工资中，（）是工资结构的主体。

√此题回答正确. A. 基本工资. B. 津贴<br< label="" style="box-sizing: border-box;">. C. 补贴. D. 奖金本题参考答案： A7、（）制度是旨在限制亲属干扰的一种人事管理制度。

√此题回答正确. A. 回避<br< label="" style="box-sizing: border-box;">. B. 交流. C. 辞职. D. 辞退本题参考答案： A8、公务员的（），是指各级机关根据工作需要或者公务员个人的愿望，通过法定形式，在机关内部调整公务的工作人员调入公务员机关担任公务员职务的一种人事管理活动。

全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑) 精选资料全国年月自考公务员制度试题课程代码：一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

我国开始实施公务员制度的时间是（B）A年月日B年月日C年月日D年月日根据我国公务员法公务员是指（D）A政党机关的工作人员B行政机关的工作人员C行政机关除工勤人员以外的工作人员D依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员下列选项中参照公务员法管理的机关是（B）A九三学社中央委员会B中华全国妇女联合会C国家发展和改革委员会D中共中央组织部“挥霍国家资财”违反了公务员的（C）A为民服务的义务B服从命令的义务C保持操行的义务D保守秘密的义务公务员在降职时免除其原有职务属于（A）A转职性免职B中止性免职C终止性免职D处分性免职我国公务员职务序列分为（B）A政务官员和事务官员B领导职务和非领导职务C常任职务和非常任职务D中央公务员和地方公务员我国公务员非领导职务的最高等次对应于（A）A厅局正职B厅局副职C县处正职D县处副职下列选项中属于领导职务的是（C）A副巡视员B调研员C科长D科员同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（A）A笔试B面试C实际操作D 情景模拟我国国家机关录用公务员的职位和人数（D）（公务员法）A 由本单位领导集体研究自行决定B用人单位可根据工作需要自行决定C用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D必须在规定的编制限额内并有相应的职位空缺福州海关拟招录五名公务员负责组织录用的主管部门是（C）A海关总署B中央公务员主管部门C福建省公务员主管部门D福州市公务员主管部门对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核这一考核内容属于（B）A德B 能C勤D绩下列选项中参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（C）A转任的公务员B调任的公务员C新录用的公务员D 挂职锻炼的公务员考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定这种现象是（D）A从众心理B趋中误差C近因效应D晕轮效应下列情形中属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（C）A在机关内转换职位B在机关内升降职务C 从国有企事业单位调入机关的人员D公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务下列选项中不属于选任制公务员的是（D）A副县长B县委副书记C县政协副主席D县教育局副局长下列选项中不属于职位聘任制特点的是（A）A不能续聘B合同管理C 平等协商D任期明确下列有关公务员奖励的陈述中不正确的是（C）A奖励条件是法定的B所有奖励由公务员所在机关审批C所有奖励都要颁发奖励证书D弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（C）A政治纪律B工作纪律C道德纪律D其他纪律下列选项中属于公务员处分种类的是（D）A免职B辞退C批评D警告下列选项中以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（B）A奖励B培训C惩罚D晋升对晋升领导职务公务员的培训称为（B）A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训下列选项中不属于公务员交流的法定形式的是（A）A轮换B调任C转任D挂职锻炼对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（A）A津贴B奖金C补贴D基本工资公务员小张因公伤残丧失工作能力单位安排提前退休由此享受的养老待遇属于（C）A工资B福利C保险D救济公务员张某经常请假无正当理由逾期不归一年中累计达天按规定应该被（C）A免职B降职C辞退D开除公务员自愿提出申请并经任免机关批准依法解除其与机关职务关系的人事行为是（B）A调任B辞去公职C自动离职D因公辞职下列选项中符合公务员应当退休条件的是（A）A完全丧失工作能力B工作年限满年C工作年限满年D 身体状况时好时坏某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉）受理机关应该是（D）A市政府B上一级政府C市监察局D上一级政府监察局下列选项中不属于申诉事由的是（C）A辞退B申请辞职未予批准C要求晋升未予批准D未按规定晋升工资档次二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的请将其代码填写在题后的括号内。

西南大学 网络与继续教育学院课程代码： 9077 学年学季：20182 窗体顶端 单项选择题1、公务员原系领导成员的在辞去公职后（ ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.一年 两年 三年四年2、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）停止执行 不停止执行 暂缓执行根据原处理机关意见决定是否执行3、下列关于我国公务员的退休年龄正确的说法是（ ）。

一律60岁 一律55岁一律男60岁，女55岁根据工作需要、职务层次，并考虑干部本人身体情况，退休年龄可适当提前或者延迟。

4、下列关于公务回避的情形不正确的是（ ）。

涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系的； 涉及本人利害关系的负责审批的项目涉及公务员自己的家乡 涉及公务员认识的人5、关于转任的范围和特点理解正确的是:（）转任在机关内部的范围是有限制的.转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间转任还包括跨地区、跨部门的转任转任中不能伴随公务员的职务升降6、属于全体公务员进行的培训是（）。

初任培训任职培训专门业务培训更新知识培训7、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。

调任包括“调入”和“调出”两个方面.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

调任只规定了“调入”一个方面.调任是机关外与机关内人员的双方交流.8、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。

专门业务培训的时间一般不得少于七天.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.任职培训的时间不少于三十天.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.9、机关对新录用人员在试用期内进行的是（）.任职培训专门业务培训更新知识培训10、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。

在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分.按照规定降低级别.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系.11、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。

《公务员制度》--作业及答案《公务员制度》作业及答案一、公务员制度的概念与特点公务员制度，简单来说，是指对公务员的分类、录用、考核、晋升、奖惩、培训、工资福利等一系列管理规定的总和。

其具有以下几个显著特点：1、政治性公务员作为国家权力的执行者，其行为和决策必然体现国家的政治意志和政治方向。

2、法制性公务员制度通常由国家以法律法规的形式明确规定，以确保其权威性和公正性。

3、专业性不同岗位的公务员需要具备相应的专业知识和技能，以胜任工作。

4、稳定性一旦成为公务员，通常能获得相对稳定的职业保障和工作环境。

二、公务员的录用公务员的录用是公务员制度的重要环节。

录用的原则包括公开、平等、竞争、择优。

公开原则要求录用的条件、程序、结果等都应向社会公开，接受公众监督。

平等原则意味着每个符合条件的公民都有平等的机会参与竞争。

竞争原则促使报考者通过自身的能力和素质来争取职位。

择优原则则保证了最终录用的是最优秀、最适合的人员。

录用的程序一般包括发布招考公告、报名与资格审查、考试（包括笔试、面试等）、体检、考察、公示等环节。

在考试环节，笔试主要考察报考者的基础知识、专业知识和综合分析能力等。

面试则侧重于考察报考者的综合素质、应变能力、沟通能力等。

三、公务员的考核考核是对公务员工作表现和工作业绩的评价。

考核的内容通常包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

德，主要指公务员的政治品德、职业道德和社会公德等。

能，指公务员的业务能力、工作能力和创新能力等。

勤，指公务员的工作态度、工作积极性和工作纪律等。

绩，指公务员的工作成果和工作业绩。

廉，指公务员的廉洁自律情况。

考核的方法包括领导考核与群众考核相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合等。

定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

考核结果作为公务员晋升、奖惩、培训等的重要依据。

四、公务员的晋升晋升是公务员职业发展的重要途径。

晋升的原则包括德才兼备、注重工作实绩、民主公开、竞争择优等。

0273公务员制度答案1.国外公务员制度是如何产生的？1．英国文官制度的建立和发展英国文官制度的形成，经历了一个漫长的过程。

英国文官制度起源于政务官与事务官的分离。

（1）实行官职考试补缺制度是英国文官制度的标志英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行考试录用制度。

在两党轮流执政的情况下。

执政党往往把政府的官职，作为“战利品”，公开进行“肥缺分赃”。

这种“政党分肥”的选官制度，一方面随着执政党的变换，造成政府官员大换班，不利于政局的稳定和政府工作的连续性；另一方面，使官场营私舞弊、腐败成风。

为克服这些弊端，英国政府从1833年开始，对各部门实行官职考试补缺制度，规定每有职位空缺时，需要有四人以上参加考试，通过竞争择优录用。

这是英国建立考录用制度的第一次尝试。

1853年，针对东印度公司的《用公开考试办法录用职员》的报告对英国文官考试录用制度的建立和发展，产生了重大的影响。

（2）英国公务员法律制度的建立1854年英国财政部高级官员查理斯·屈维廉和斯坦福·诺斯科特提出《关于建立英国常任文官制度的报告》，对文官制度提出四项建议：初任文官通过考试录用；文官的提升根据功绩制原则；各部人员统一管理；区别智力工作和例行的机械性工作，前者由大学毕业生担任，后者由受过普通教育的人担任。

这份报告成为英国现代常任文官制度形成的基础。

1855年和1870年，英国政府先后颁布两个枢密院令，规定了公开竞争性考试，择优录用文官的原则，从而标志着西方第一个公务员法规的诞生。

2．美国文官制度的建立和发展（1）克服官吏制度中的腐败现象是美国建立文官制度的直接起因1829年，英国“政党分肥”的选官制度被移植到美国。

当时的当选总统安德鲁·杰克逊提出，竞选是一场战争，谁胜利了就应分配到胜利果实。

执政党把官职当作“胜利果实”，分配给了本党成员。

形成“用人唯党”、“用人唯派”、“用人唯亲”的局面，甚至公开出价卖官。