关于组织填报廉政档案通知

2024年廉政档案管理制度第一条为切实加强对村主干领导干部廉洁自律情况的监督和管理，增强村主干领导干部执行党风廉政责任制的自觉性，促进党风廉政建设责任制的落实，推动党风廉政建设和____斗争的深入开展，依据区教育局党委《____实行党风廉政责任制的规定》和《____落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》制定本制度。

第二条建立廉政档案是党____对领导干部在政治生活和从事各类公务、经营活动中形成的，能够反映领导干部在廉洁自律和廉政建设方面的思想认识、行为表现等有关备考文件、材料的搜集和保存。

第三条廉政档案管理应坚持客观、准确、及时、全面的原则，为考核村主干领导干部、为干部的任免、奖惩提供重要依据。

第四条廉政档案是村主干领导干部人事档案的重要补充，是全面反映、评价领导干部政治素质、道德品质、廉洁情况和廉政业绩的重要参考依据。

廉政档案内容包括以下____类：1、村主干领导干部基本情况表；2、村主干领导干部任职变化表；3、配偶、子女及子女配偶工作情况表；4、个人重大事项报告、收入申报、礼金、礼品登记、住宅电脑等情况；5、党风廉政建设责任制考核情况，含述职报告、民主测评情况、考核结论；6、落实党风廉政建设责任制工作成绩突出，受到村主干级以上纪检监察机关表彰、奖励____决定和有关事迹材料；7、因违反廉政准则和有关制度、规定而受到批评、诫勉的谈话纪要和受到处罚的结论材料；8、党____以及纪检监察部门对有关信访____的检查结论及相关证明材料；9、离任审计和经济责任审计报告内容；10、其他应归于廉政档案的资料。

第五条廉政档案要严格管理、落实专人负责，管理人员必须本着对党____和对干部本人高度负责的精神，严格按要求做好材料归档，不得擅自修改、损坏、丢失、伪造和泄露档案的具体内容，特别是涉及领导干部个人隐私的内容和属于党____内部掌握的情况。

第六条廉政档案管理实行自我回避制度，任何人不得接触自己的档案。

第七条廉政档案仅提供上级领导机关、党____、纪检监察部门、____部门了解有关情况时使用。

党风廉政检查通报廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。

下面给大家带来党风廉政检查通报，供大家参考!党风廉政检查通报范文一厅直属各单位党委(总支、支部)、纪委、监察室：按照年初党风廉政建设和反腐败工作部署，厅纪委定于2010年元月份对各单位2009年度党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查，同时，对各单位2009年度推进惩治和预防腐败体系建设的检查将一并进行。

现将有关事项通知如下：一、目标要求通过对党风廉政建设责任制落实情况的检查，进一步检验反腐倡廉建设成效，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、检查时间从元月中旬开始至20日结束。

具体检查时间由各组自行决定。

三、检查内容1、按照厅纪委《关于开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》(赣交纪字〔2009〕34号)文件明确的三个方面的检查内容，对各单位开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作进行检查。

2、按照厅纪委《关于对2009年度落实党风廉政建设责任制工作进行检查的预备通知》(赣交纪字〔2009〕38号)文件明确的两大块八个方面的检查内容，对各单位今年党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查。

四、检查方式检查考核主要采取单位自评和组织考核相结合的方法进行。

(一)自查自评。

各单位按照检查内容(具体检查考核细则见附件1至5)的要求，认真开支自查自评，形成书面总结，与本单位《惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表(A表、B表)一起，在省厅到各单位进行检查时一并交检查组。

(二)组织检查。

省厅将组成检查组(具体分组安排另行通知)，对厅直属各单位党风廉政建设责任制落实情况和推进惩治和预防腐败体系建设情况进行检查。

具体采取以下方式：1、听取汇报。

被检查单位汇报本单位年度党风廉政建设和反腐败工作情况;听取党风廉政责任制第一责任人的廉洁自律述职报告(领导班子成员提交廉洁自律书面述职报告)。

2、查阅资料。

查看被检查单位开展党风廉政建设工作的相关材料，如：计划、制度、会议记录、查办案件情况等。

领导干部廉政档案填报人工作单位职务填报时间自治区纪委第一纪检监察室监制填报说明（一）填报人及单位主要领导要对填报内容负责，应如实填报。

（二）如填报内容较多，表中预设位置不足时，请复印原表填报。

（三）所列事项无填报内容的，请在填空处注明“无”，不得空白。

（四）表1《领导干部基本情况登记表》中“照片”一栏，需将本人近期1寸彩色正面免冠照片贴于预留位置。

“家庭主要成员”一栏，需填写配偶和子女及双方父母的基本信息。

“奖惩情况”一栏，奖励指受自治区级以上的奖励获表彰，惩处指任职以来所受的党政纪处分。

（五）表9《领导干部奖惩情况登记表》中获奖情况填报本人任县处级领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实填报。

（六）表10《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》中拒收或上交礼品价值由所在单位纪检组或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。

（七）本表须经联系地区纪委或派驻纪检组审核并签署意见后，方可上报。

领导干部基本情况登记表领导干部婚姻变化情况报告表领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表说明：1、其他从业情况或无工作单位在“备注”中说明。

2、配偶离退休的需在“从业情况”中说明，如再次从业的需如实填报。

领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表领导干部 2018 年度收入申报表领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表说明：1、共同生活的子女指同一户籍的子女，或居住以填表人名义分配、购买、营建住房的子女。

2、房屋性质包括租赁公房、房改房、集资房、商品房、经济适用房、军产房、安居房、自建房等。

3、房屋来源包括单位分配、房改购买、集资、奖励、拆迁安置、自建、自购、继承、受赠等。

4、房屋购买情况和房屋出售情况填写自2010年以来相关情况。

5、“其他情况”栏中，填写住房拆迁、过户、转让以及本人和配偶享受住房补贴等情况。

领导干部廉政档案信息采集表填报人成云峰工作单位地测科探放水队填报时间 2012年5月29日中共晋煤集团寺河矿纪律检查委员会制填报说明1、本表适用范围为全矿正队级以上领导干部。

2、填报人及单位主要领导要对填报内容负责，做到严肃、认真、客观、准确，不得瞒报、谎报、虚报。

3、如填报内容较多，表中预设位置不足时，可复印原表填报。

4、本表一律用蓝、黑钢笔或碳素笔填写，字迹工整清晰，不得涂改。

5、“个人及家庭主要成员基本情况”栏中必须粘贴一张本人近期红底一寸免冠照片。

6、本表填报内容的年份除“工资及工资外收入情况”为上一年度的信息外，其他均为当年的信息内容。

7、本表须经党支部审核把关，在确定信息准确无误后填写评价意见并加盖公章予以确认。

领导干部个人及家庭成员基本情况姓名成云峰性别男出生年月1981年7月籍贯山西省晋城市泽州县身份证号140511************民族汉文化程度本科政治面貌群众参加工作时间2002年11月入党时间婚姻状况已婚工作单位寺河矿地测科探放水队分管工作队长现任职务、级别正队任现职时间2012年5月29日任现职前工作单位及职务钻探一队副队长家庭住址晋城市市区高冶小区北楼502室邮政编码048025工作简历2002年11月—2003年12月在准备工区工作2003年12月—2005年1月在准备工区任技术员2005年1月—2009年8月在连掘二队、连采三队任副队长2009年8月—2011年9月在连采二队任副队长2011年9月—2012年5月在钻探一队任副队长2012年5月—至今在地测科探放水队任队长家庭主要成员姓名称谓性别政治面貌户籍地工作单位及职务段小玲母亲女群众北石店派出所无晋小胖妻子女群众北石店派出所寺河矿人事劳资科成之昕儿子男北石店派出所丰台小学其他需要说明的情况说明：家庭主要成员是指本人的父母（公公、婆婆）、配偶、子女。

领导干部通信工具使用情况领导干部交通工具使用情况个人有关事项报告情况2、房屋性质包括国有房产、集体所有房产、私有房产、联营企业房产、股份制企业房产、港（澳、台胞）房产、涉外房产。

关于建立领导干部廉政档案的通知各乡镇纪委、各街道纪工委，县直各单位纪检组（纪委）：根据《领导干部廉政档案建立和管理暂行办法》（宛纪文[2014]118号）要求，现将领导干部2014年度廉政档案登记上报工作通知如下：1、登记对象：全县正副科级领导干部、中层干部（包括垂直单位管理干部，处级干部另行安排）。

2、登记时间：2014年度。

3、登记范围：5份表格（X纪委[2014]30号附件）。

4、填报要求：个人廉政信息必须按填表说明要求如实填写，各单位、各部门纪检监察组织负责对填表情况进行把关。

县纪委适时进行抽检，抽检率不低于20%。

5、上报要求：纸质材料和电子文档上报县纪委廉自办。

电子文档使用县纪委统一下发的信息采集录入程序进行数据录入和上报。

6、各单位、各部门纪检监察组织（无纪检监察组织的由组织人事部门负责）应明确专人负责廉政档案收集、整理和上报。

7、完成时间：2014年5月20日前。

― 1 ―附表：1、领导干部廉政档案登记表（在XX阳光廉政网下载）2、XX县廉政档案信息采集录入系统（在XX阳光廉政网下载）中共XX县纪委2014年4月20日― 2 ―XX县领导干部廉政档案登记表填报人（签名）＿＿＿＿＿＿＿工作单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿填报时间＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位意见（签字盖章）＿＿＿＿XX县党风廉政建设责任制办公室监制― 3 ―填报说明1、填报人及单位主要领导要对填报内容负责，应如实填报；2、如填报内容较多，表中预设位置不足时，请复印原表填报。

3、所列事项无填报内容的，请在填空处注明“无”，不得空白。

4、填报内容时间按照干部管理权限，乡科（副科）级从任乡科（副科）职务算起，中层干部从任中层职务算起。

5、表（一）至表（五）均由领导干部本人填写。

6、表（一）《领导干部基本情况登记表》中“照片”一栏，需将本人近期1寸彩色正面免冠照片贴于预留位置；“奖惩情况”一栏，奖励指受县处级单位以上的奖励或表彰，惩处指任职以来所受的党政纪处分。

关于更新完善个人廉政档案的通知（2022.4.6）04各位亲爱的同事们：大家好！为了加强廉政建设，进一步提升我们单位的廉洁形象，根据相关规定和管理要求，现决定对个人廉政档案进行更新完善。

具体通知如下：一、更新内容本次更新完善个人廉政档案主要包括以下几个方面的内容：个人基本信息、职务履历、出国（境）情况、奖励和处分情况、党风廉政建设教育培训情况等。

二、档案材料准备请每位同事准备好以下材料：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业、电话号码等；2. 职务履历：包括入职时间、兼任职务、任职时间、主要工作内容等；3. 出国（境）情况：包括出国（境）时间、目的、地点、部门批准文件等；4. 奖励和处分情况：包括获得的奖励、受到的处分情况及原因、处分决定的批准文件等；5. 党风廉政建设教育培训情况：包括参加的党风廉政教育培训、培训时间和地点等。

三、提交时间和方式请各位同事将准备好的材料于2022年4月16日之前，通过邮件或者亲自交到人事部办公室。

具体邮件地址为：[邮箱地址]，请在邮件主题中注明个人姓名和个人廉政档案更新。

四、保密和廉政责任在更新和完善个人廉政档案的过程中，请各位同事务必妥善保管个人信息，并确保信息的准确性和真实性。

个人廉政档案是展示单位风貌和个人廉洁形象的重要依据，希望大家以高度的责任心和严谨的态度对待，共同推进廉政建设。

最后，希望各位同事能积极配合本次廉政档案更新工作，确保材料的准备及时完善。

通过个人廉政档案的规范管理，我们将为单位的廉洁发展做出积极的贡献。

谢谢大家的支持与配合！人事部2022年4月6日近年来，随着社会的不断发展和进步，廉洁建设成为了各个领域的重要工作。

作为我们单位的一份子，我们有责任和义务积极参与廉洁建设，保持良好的廉政形象。

为此，我们决定对个人廉政档案进行更新完善，以更好地展现我们单位的风貌和我们个人的廉洁形象。

个人廉政档案是对每个人廉政表现的记录和总结，它包含了个人基本信息、职务履历、出国（境）情况、奖励和处分情况、党风廉政建设教育培训情况等。

关于建立《干部个人勤政廉政档案》及廉政风险防控管理工作开展情况的汇报根据县纪委印发的《关于建立<干部个人勤政廉政档案>的通知》(**发[2012)2号)和《关于进一步加强廉政风险防控管理工作的通知》(**发[2012)12号)文件要求，结合我局实际，现将两项工作的开展情况汇报如下：一、建立《干部个人勤政廉政档案》工作开展情况1、建立廉政档案的对象全局名行政干部，名事业编制人员，名非正式人员，共计人。

2、廉政档案记录的内容（1）、本人及家庭成员的基本情况；（2）、党风廉政建设责任制考核情况（3）、廉洁自律承诺书（4）、个人重大事项报告情况；（5）、科级干部述职述廉情况；（6）、民主评议、民主测评情况；（7）、信访举报反映的问题及检查结论和处理纠正情况；（8）、诫勉谈话情况；（9）、受奖惩情况；3、廉政档案管理（1）、廉政档案凡属个人填报部分，由干部本人亲自填写，不得由他人代笔，材料真实可靠、手续完备，廉政信息材料经局纪委领导审核同意后，才归入廉政档案。

并每年填报一次，定于次年的3月底前将上年度的相关资料报送局纪委、监察室。

（2）局纪委、监察室负责按规范要求，对干部廉政档案进行立卷归档，一人一档一号组卷，存入统一制作的档案袋，确定专人整理、传递、归档、保管，并具体负责廉政档案工作的管理、查询和解释。

建立相应的责任制，确保材料的安全、保密，充分发挥其在廉政建设中的作用。

（3）积极创造条件，逐步将收集的材料综合处理后输入微机，不断提高管理水平。

（4）局纪委、监察室要加强同局党委的工作联系，及时交换意见，每年应向局党组负责人汇报建档情况，为考察、使用干部提出依据。

4、廉政档案的运用（1）为考察、推荐、提拔、任用、调动、调整干部，提供拟任（调）干部廉政情况的书面意见；（2）为对干部职工实施廉政谈话、提醒或诫勉谈话及采取组织措施等提供依据；（3）为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供廉政情况；（4）为参加支部民主生活会、案件查处和责任追究提供情况；（5）综合分析党风廉政建设苗头性、倾向性问题，为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供依据；（6）为其它涉及党风廉政建设工作提供相关情况。

关于更新完善个人廉政档案的通知（2022.4.6）04主题：更新完善个人廉政档案的通知尊敬的各位领导、同事：大家好！根据公司廉政建设工作的要求和个人廉政档案的管理规定，经过公司领导班子研究决定，我公司将于2022年4月10日起开始全面更新和完善个人廉政档案。

现将有关事项通知如下：一、更新时间根据计划，个人廉政档案更新工作将于2022年4月10日开始，预计耗时一个月，即到5月10日结束。

请全体员工提前做好准备，并合理安排工作时间。

二、档案内容个人廉政档案是反映员工廉政情况和作风建设的重要依据，是推进廉政文化建设的重要工具。

各位员工需要提供真实、全面、准确的个人信息，包括个人基本情况、廉政教育学习情况、廉政违纪处理情况等内容。

请各位员工保证提交的信息完整、准确，并尽量提供相关证明材料以便审核。

三、更新流程为方便大家参与，我们将采用线上填报的方式进行个人廉政档案的更新工作。

具体流程如下：1.员工请于4月10日至4月30日期间登录公司内部网站，进入个人中心，在“个人廉政档案更新”栏目中填报相关信息。

2.当填报完毕后，请及时提交，并等待审核。

如有遗漏或不完善的地方，将由公司相应部门进行补充或修改。

3.请大家务必保持电话通畅，在审核期间及时接听相关部门的电话，以便进行问题沟通和核实信息的准确性。

4.如发现填报信息有误的情况，请及时与公司人力资源部门联系，并提供正确的信息以供更正。

四、注意事项1.个人廉政档案是公司对员工廉洁从业情况的重要评价依据，亦与晋升、奖惩等相关。

请各位员工认真对待，提供真实、详尽的信息。

2.填报信息涉及个人隐私，请保持信息的保密性，严禁泄露和滥用个人信息。

3.廉政档案更新期间，请各部门协助配合，提供必要的支持和协助，确保更新工作的顺利进行。

通过对个人廉政档案的全面更新和完善，我们将进一步提高公司廉政建设水平，加强党风廉政建设，增强员工的法治意识和廉洁自律意识，共同营造风清气正的工作环境。

领导干部廉政档案管理办法为加强党风建设和反腐倡廉工作，认真贯彻执行国有企业领导人员廉洁自律的有关规定，进一部规范领导干部党风廉政档案，充分发挥其在党风建设和对领导干部监督管理方面的作用，根据国资委和机械研究院纪委的要求，结合我所实际情况，特制定本管理办法。

一、建立党风廉政档案的范围1、所中层以上干部；2、为机械院纪委提供我所所级领导干部党风廉政档案资料。

二、建立党风廉政档案的内容1、坚持党的基本路线，坚持民主集中制，自觉维护团结统一，讲学习、讲政治、讲正气，加强党风建设和反腐倡廉工作，贯彻落实党风建设责任制，认真履行职责的情况；2、遵守中央企业领导人廉洁自律有关规定，遵纪守法，抵制和纠正本单位、本部门不正之风，维护党纪、政纪的情况；3、个人基本情况，个人收入情况，重大事项报告，受奖惩情况，上交礼品情况，出国考察情况，住房情况；4、民主生活会自查和民主测评材料；5、任期经济责任审计情况；6、信访举报及核实情况；7、司法机关传讯及询问情况；8、其他有关党风建设方面的情况。

三、建立党风廉政档案的资料收集1、本人负责提供以下材料：个人基本情况、工作简历及奖惩情况，个人收入情况，家庭主要成员及主要社会关系、配偶和子女从业情况，本人因私、因公出国(境)和在国外活动的情况，本人认为应当向组织报告的其他重大事项；2、组织、人事部门负责提供对领导干部的考察、考核评议和聘任情况，个人重大事项报告及收入申报工作中掌握的领导干部党风廉政方面的情况，领导干部名册、职务任免和调整变动情况；3、综合办公室负责提供领导干部遵守廉洁自律的情况（收受礼品、礼金、有价证券等）；4、纪检监察部门负责提供党风建设责任制考核、奖惩、信访和违纪案件的调查处理结论材料；5、财务中心、审计部门负责提供对领导干部任期经济责任审计结论和日常经济工作中发现的有关领导干部党风廉政方面的情况；6、组织、纪检监察部门负责提供领导干部民主生活会的廉洁自律自查情况。

纪检检查通知各单位依照省分行纪检监察工作通知要求，请各单位相关人员认真填报2011年度廉政档案资料，现将廉政档案《离线填报客户端》下发给各单位。

请各单位认真填报相应内容，具体要求如下：一、填报对象：分行行领导、分行各部室助理以管理人员、一级支行行领导、一级支行部门领导、二级支行行长。

二、填报流程（一）分行通过新OA系统的“工作通知”方式下发“离线填报客户端”给单位。

（二）各单位收发文员将“离线填报客户端”逐级发送至各填报人员。

（三）填报人员将“离线填报客户端”下载至本地并解压，按照填表说明要求，如实、准确填报《领导人员基本情况登记表》、《领导人员个人相关事项报告表》、《领导人员拒收或上交礼金礼品情况登记表》、《廉洁从业行为规范自查情况表》和《履行党风廉政建设责任制情况表》。

填报完毕后，将“我的档案”文件夹重命名为填报人员本人姓名（“我的档案”文件夹位于“离线填报客户端”文件夹内）打包。

（四）请各单位以支行或部门为单位汇总档案资料，并于3月14日上午10：00前将填报档案（将软件内《我的文档》进行压缩处理）以邮件形式通过腾讯通或旧OA发送到XXX处。

三、注意事项填报人员必须重视填报质量，各项要素必须填齐。

直接影响数据导入档案系统是否成功的主要因素如下：（一）不能直接复制去年或以前的表格报送，所有数据必须使用今年下发的“离线填报客户端”填报，系统才能接受。

（二）表内时间一律用公历和阿拉伯数字，时间要求精确到月。

（三）照片不能够直接复制到文件夹，必须在填表时填进去，通过填报程序处理的照片才有效。

照片必须是jpg、gif、bmp、png格式，大小不超过2000kb。

姓名和身份证号码必须正确对应，身份证必须填18位第二代身份证号码。

（四）“籍贯”要求写到地市一级（直辖市除外）。

例如：“北京市”、“河北省石家庄市”等。

“工作单位”、“岗位名称”、“分管工作”的填写形式使用正式全称。

（五）每个人5张表都必须填写。

某某县委组织部2011年度廉政档案制度各科室（中心）：按照《2011年党风廉政建设责任书》和《2011年纪检监察工作目标管理责任书》的各项要求，现根据通知精神将我部建立廉政档案有关事项通知如下：一、建档范围和时间1.建立廉政档案的范围为部班子领导，各科室、中心主任，廉政档案主要记载该干部任职以来贯彻执行廉洁从政、廉洁自律有关规定情况及遵守各项规章制度和工作纪律等情况。

2.部班子领导，各科室、中心主任自2011年建立，一人一档，本次填报2011年全年情况，从明年开始，每年填报一次(于次年年底填报)。

3.2011年度廉政档案于12月9日－20日由本人填写表一至表2部分，经分管领导审核后，于12月25日报县纪委。

二、廉政档案主要内容1.本人贯彻执行县纪委、监察局关于领导干部廉洁从政、廉洁自律规定的情况(包括收受礼品礼金情况、住房及装修情况、配备和使用小汽车情况、通信工具使用情况、公款配备电脑情况、配偶及子女经商办企业情况、本人出国(境)情况等)；2.本人贯彻执行组织部工作程序、议事程序、决策程序和遵守工作纪律情况；3.本人贯彻执行党风廉政建设责任制情况；4.个人收入申报情况；5.个人重大事项报告情况；6.民主生活会有关情况；7.离任审计情况；8.任职期间，党支部对收到有关举报材料的核查处理情况及纪委、监察局反馈的相关材料；9.党支部领导廉政谈话及诫免谈话情况；10.本人受处分、处理及申诉、复核情况；11.公务员年度考核材料、纪检监察和组织人事部门填写的考核评价意见；12.本人其他涉及廉洁从政、廉洁自律情况的材料。

三、填写说明1、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。

2、“表一”至“表四”由干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。

3.《干部基本情况登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。

中共金昌市委办公室关于建立领导干部廉政档案的通知文章属性•【制定机关】中共金昌市委办公室•【公布日期】2017.11.23•【字号】市委办发〔2017〕147号•【施行日期】2017.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共金昌市委办公室关于建立领导干部廉政档案的通知市委办发〔2017〕147号永昌县委、金川区委，市委各部门，市直各部门、各单位党委（党组）、工委：为深入推进全面从严治党和党风廉政建设，进一步健全完善领导干部监督管理机制，全面掌握领导干部廉洁情况，按照省委办公厅《关于建立领导干部廉政档案的通知》（甘办字〔2017〕60号）要求，市委决定建立领导干部廉政档案。

现就有关事项通知如下。

一、指导思想认真贯彻全面从严治党要求和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》，建立领导干部廉政档案，及时、准确、全面掌握各级领导干部遵守中央八项规定精神和政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及执行党风廉政建设责任制等情况，客观公正反映领导干部廉洁自律阶段性情况，进一步加强对“关键少数”经常性监督，坚持问题导向，坚持抓早抓小，及时发现和纠正存在的问题，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。

二、建档范围领导干部廉政档案按照干部管理权限分级建立。

市纪委负责建立市管领导干部廉政档案；县区纪委负责建立县区管理领导干部廉政档案。

三、时限要求按照省委要求，市、县（区）管理领导干部廉政档案须于2018年上半年完成。

四、组织实施领导干部廉政档案建立工作由市、县（区）纪委牵头，各级党委（党组）和组织、人事、审计、公安、法院、检察院等部门单位协作配合。

五、工作内容领导干部廉政档案内容分个人填写和有关党组织、单位报送两类。

（一）个人填写内容（第一类材料）1.个人基本情况及工作简历；2.个人受奖励、惩戒和司法追究情况；3.操办婚丧喜庆事宜情况；4.执行礼品、礼金上交等相关廉洁制度情况；5.个人认为需要说明的其他事项。

新疆维吾尔自治区环境保护厅关于印发新疆维吾尔自治区环境保护厅系统领导干部廉政档案管理办法的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区环境保护厅•【公布日期】2011.05.25•【字号】新环纪监发[2011]253号•【施行日期】2011.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文新疆维吾尔自治区环境保护厅关于印发新疆维吾尔自治区环境保护厅系统领导干部廉政档案管理办法的通知（新环纪监发〔2011〕253号）厅机关各处室、直属各事业单位：为加强环保厅系统领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，强化对领导干部的管理和监督，深入推进反腐倡廉工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党纪党规的要求，结合党员领导干部廉洁自律工作实际，制定了《新疆维吾尔自治区环境保护厅系统领导干部廉政档案管理办法》，现予以印发。

厅系统处级干部于6月30日前，将个人廉政档案表格（表一、表二）如实填报，送至驻厅纪检组（表格可在环保厅网站公文公报栏中下载）。

逾期未报者，将按责任追究制度予以究责。

二〇一一年五月二十五日新疆维吾尔自治区环境保护厅系统领导干部廉政档案管理办法第一条为深入贯彻落实中央和自治区关于廉洁自律的各项规定，健全和完善领导干部监督管理机制，构筑牢固的思想道德防线，促进领导干部廉洁从政，全面推进厅系统惩防体系建设，制定本办法。

第二条领导干部廉政档案的管理对象为环保厅机关及直属单位在职处级干部。

第三条领导干部廉政档案主要记录领导干部遵守党纪政纪的情况，是领导干部廉洁自律、勤政廉政动态情况的反映，是促进领导干部自重、自省、自警、自律，增强全心全意为人民服务自觉性的需要，是领导干部提拔、任用、调动、考评、考核的重要依据。

第四条领导干部廉政档案管理部门为驻厅纪检组、监察室。

第五条领导干部廉政档案的入档内容包括个人填写部分和组织填写部分。

（一）个人填写部分主要内容包括：1、领导干部个人自然情况及家庭主要成员情况和社会关系情况；2、受奖励或处分情况；3、廉政述职报告（每年2月28日前，报上年度报告）。

中共唐山齿轮集团有限公司纪律检查委员会关于建立各级领导干部廉政档案的通知各子公司纪委：为促进集团公司各级领导干部廉洁自律工作，强化对领导干部的约束，充分发挥纪检监察部门教育、保护、监督的职能作用，根据唐山市纪委[2002]08号文件要求，经研究决定在集团公司建立各级领导干部廉洁档案，现将有关工作通知如下：一、廉政档案的对象1、唐齿集团公司级领导干部。

2、集团公司中层领导干部及子公司公司级领导干部。

3、各子公司中层领导干部。

二、廉政档案的内容1、干部基本情况登记表、干部廉政情况登记表；2、廉洁自律民主生活会自查材料及民主测评情况；3、个人收入申报情况；4、礼品登记情况；5、个人重大事项报告情况；6、廉政谈话、诫勉谈话情况；7、任期经济责任审计情况；8、专项监督检查中涉及有关问题的调查处理情况；9、对群众反映有关问题的调查处理情况；10、受奖惩情况；11、配偶、子女的情况（主要应包括经商、办企业的内容）；12、其他需要归档的重要廉政资料。

三、廉政档案的管理1、唐齿集团公司级领导干部的廉政档案由集团公司纪委负责采集，按要求报送企业纪工委归档保存；2、集团公司中层领导干部及子公司公司级领导干部由集团公司党委工作部和子公司纪委负责采集，按要求报送集团公司纪委归档保存；3、各子公司中层领导干部由各单位党委工作部负责采集、组卷和归档保存。

四、归档要求1、干部基本情况登记表由各单位复制后由领导干部本人如实填写，分级归档保存。

集团公司中层领导干部及子公司公司级领导干部待集团机构调整结束后填写报送集团纪委。

2、干部廉政情况登记表、个人收入申报表、个人重大事项报告表、礼品登记表由干部本人每年填写两次，分别于元月9日、7月9日前上报归档保存。

3、其它廉政内容及资料按要求随时归档。

中共唐山齿轮集团有限公司纪律检查委员会2003年元月3日。

《廉政档案管理办法(试行)》廉政档案管理办法（试行）第一章总则第一条为有效规范**公司（以下简称公司）廉政档案管理，进一步加强对领导班子和领导人员的管理和监督，促进领导人员廉洁从业，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》（中共中央202x年1月印发）、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（中办发〔202x〕26号）和《关于印发的通知》（神华党组〔202x〕106号），结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法规范了公司廉政档案工作的重要环节，明确了廉政档案的组织与职责、内容与收集、审核与归档、查阅与转递，以及档案使用等有关内容。

第三条本办法所称领导人员是指公司本部部门负责人（正、副经理）、各所属单位领导班子成员。

本办法所称廉政档案是指对领导班子、领导人员在加强管理和监督过程中形成的，能够反映领导班子、领导人员党风廉政建设情况、遵守党纪政纪及廉洁自律状况的各种文字、图表等不同形式的历史记录。

第四条廉政档案要按照谁主管、谁负责的原则，严格按照干部管理权限逐级建立。

领导人员要本着实事求是，认真负责的态度，如实填写和提供廉政档案需填报的内容，不得虚报或瞒报。

第五条本办法适用于公司本部及各子公司。

第二章组织与职责第六条公司纪检监察部是廉政档案归口管理部门，应指定廉政档案的专门管理人员，建立相应的管理制度。

廉政档案管理人员必须是中国共产党正式党员。

第七条公司纪检监察部负责指导并监督各所属单位廉政档案的管理工作。

第八条公司纪检监察部负责管理以下人员的廉政档案：（一）公司本部部门负责人（正、副经理）;（二）各所属单位领导班子成员及任前须报公司备案的领导人员。

第九条廉政档案管理部门的职责。

（一）保管领导人员廉政档案;（二）收集、鉴别和整理领导人员廉政档案材料;（三）建立廉政档案名册，办理廉政档案的查阅、接收和转递手续;（四）廉政档案管理人员岗位变动时，应及时对所管档案进行清点，并履行交接手续;（五）做好廉政档案的安全、保密、保护工作。

河南省发展和改革委员会关于建立和完善领导干部廉政档案信息管理系统有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省发展和改革委员会•【公布日期】2008.08.05•【字号】•【施行日期】2008.08.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文河南省发展和改革委员会关于建立和完善领导干部廉政档案信息管理系统有关问题的通知各处室（局）、委直属及代管单位：建立和完善领导干部廉政档案信息管理系统是强化监督的重要举措。

去年，我委对机关及委属单位副处级以上领导干部建立了廉政档案，最近，省领导干部廉洁自律办公室对《廉政档案》软件中原有的表格进行了调整，并要求各地各单位在9月30日前完成领导干部廉政档案信息采集录入工作。

根据豫廉办[2008]2号文件要求，现将有关调整及其他事项通知如下：一、录入对象：全省各级党政机关、企事业单位的副科级以上领导干部（含非领导职务）。

二、录入内容：1、领导干部遵守廉洁自律规定情况及其他有关领导干部党风廉政方面的材料（共14种表格）：（1）领导干部基本情况；（2）有关事项报告情况；（3）配偶、子女及其配偶从业情况；（4）住房情况；（5）礼品（金）、上缴情况；（6）出国（境）情况；（7）操办婚丧喜庆事宜情况；（8）在企业兼职情况；（9）干部调离廉政情况；（10）个人年度述职述廉报告；（11）任期经济责任审计情况；（12）违反廉洁自律规定情况；（13）党风廉政建设责任追究情况；（14）被举报情况。

领导干部个人廉政档案的14种表格中，对原领导干部基本情况登记表、党员领导干部个人有关事项报告表、领导干部住房情况登记表、领导干部出国（境）情况登记表做了调整，新增了领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表、干部调离廉政情况登记表、个人年度述职述廉报告、领导干部任期经济责任审计情况登记表、领导干部违反廉洁自律规定情况登记表、领导干部党风廉政建设责任追究情况登记表和领导干部被举报情况登记表。