领导干部政治表现自查材料范文

领导干部政治表现自查材料范文

领导干部政治表现自查材料

一、导语

党的十九大提出了新时代党的建设的总要求，突出了党员领导干部的政治责任和使命。作为党员领导干部，我们要逐项进行政治表现自查，及时发现自身存在的问题，深刻反思，并采取有效的措施加以纠正。下面，我就个人从党性观念、从政尺度、纪律意识、组织观念等多个方面进行自查自纠。

二、自查内容与问题分析

（一）党性观念

1.对党的思想路线的坚定信念是否不够牢固？

个人应加强学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强对党的四个自信的自觉，提高对党的各项决策部署的认同感。

2.在工作中是否存在敷衍塞责、推诿扯皮、形式主义等现象？

思想意识存在淡漠，对待工作不够认真负责；存在做表面工作、善于说空话、善于搞人情的现象。

3.是否存在官僚主义作风？

存在以权谋私、以权谋利的现象；在处理问题和决策中容易出现官僚主义的倾向。

（二）从政尺度

1.是否存在违背党的政策、法律法规的行为？

是否存在违背党的政策、法律法规的行为？是否存在擅权、任性以权谋私等腐败行为？

2.是否存在滥用职权、以权谋私、徇私舞弊等现象？

在工作中是否存在滥用职权、以权谋私的行为？是否存在徇私舞弊、利用职务之便谋取私利等现象？

3.是否存在说一套做一套、作风不实问题？

是否存在言行不一致、信口开河的言行不一致问题？

（三）纪律意识

1.是否对党的纪律有不同程度的违犯？

是否存在严重违反党的政治纪律和政治规矩，甚至涉嫌违纪问题？

2.是否存在违背组织纪律的行为？

是否存在违背组织纪律的言行，私下拆散、抱团活动等违反纪律的行为？

3.是否存在违背廉洁纪律的问题？

是否存在违背廉洁纪律，收受贿赂、搞权钱交易、违规干预经济活动等问题？

（四）组织观念

1.是否存在党性意识淡薄、组织观念不强问题？

是否存在党性意识淡薄，组织观念不强，对党组织在选人用人、组织调查等方面的作用认识不足？

2.是否存在组织生活不规范、参加党内生活不积极等问题？

是否存在组织生活不规范，参加党内生活不积极，对党内组织活动的关心和参与程度不高？

3.是否存在对组织决策不服从、擅自作主等现象？

是否存在对组织决策不服从，擅自作主的现象？

三、自纠措施

（一）党性观念

1.提高理论修养，增强对党的思想路线的坚定信念。

通过学习党的理论、思想路线，提高党性观念，增强对党的信仰和自觉性。

2.强化责任意识，做到履职尽责。

要树立对党和人民事业的责任感，树立正确的工作导向，不推诿扯皮，认真履行工作职责。

3.端正工作态度，树立正确的工作导向。

工作中要坚持实事求是的原则，注重实际效果，不做虚假的、形式主义的工作。

（二）从政尺度

1.增强法律意识，做到遵纪守法。

要加强法律法规、党内法规的学习，树立正确的法律意识，遵守党纪法规，严格要求自己的行为。

2.加强自身修养，提高治理能力。

要不断提升自己的政治水平和专业能力，嫉恶扬善，依法公正行使权力，增强自身的政治尺度和责任意识。

3.实行公正廉洁的从政行为。

要坚决抵制滥用职权、以权谋私、徇私舞弊等行为，做到公正廉洁从政。

（三）纪律意识

1.加强党纪法规学习，认清问题根源。

要加强学习党纪法规，认清对党的纪律的违犯问题的严重性和后果性，明确纪律意识。

2.强化组织纪律，增强组织观念。

要增强对党组织的认同感和纪律性，按照组织的要求行事，不擅自作主，坚决服从组织决策。

3.自觉遵守廉洁纪律，保持清廉自律。

要自觉遵守廉洁纪律，摒弃贪污腐败行为，保持良好的工作作风，做到清正廉洁。

（四）组织观念

1.加强党的学习教育，增强党性观念。

要深入学习党的理论，增强对党的组织的认识和信仰，增强对党的事业的责任感和使命感。

2.积极参加党内活动，提高政治觉悟。

要积极参加党内活动，主动与党组织沟通交流，增强对组织的认同感和参与度。

3.自觉服从组织决策，树立正确的组织观念。

要在工作中自觉服从组织的决策，树立正确的党性观念，不擅自作主，不违背组织纪律。

四、总结感悟

通过对自身政治表现的自查，我认识到了自身存在的问题，也对如何改进和提高自己有了更明确的认识。在今后的工作中，我将加强学习，提高党性观念、从政尺度、纪律意识和组织观念的意识。坚持改正错误，严格要求自己，努力为人民服务，为党工作贡献力量。做到严守党纪法规，恪尽职守，做一个合格的党员领导干部。

五、自查总结

我在每一个方面都发现了自己存在的问题，并且制定了一些改进和提高的措施。这个自查过程使我更加清醒地认识到自己的不足，也激发了我继续努力的动力。我将坚决克服自己的问题，不断提高自己的政治水平和工作能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。