离退休专家出诊表

国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定国发（1983）141号 (1)劳动人事部关于印发两个“说明”的通知劳人科（1983）153号 (4)国务院关于高级专家退休问题的补充规定 (10)国家科委关于高级专家离休退休问题的几点说明(86）国科发干字0281号 (11)浙江省人事厅关于高级专家退（离）休问题的函 (14)国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定国发（1983）141号为了充分发挥高级专家的作用，为社会主义建设事业多作贡献，并有利于新生力量的成长和队伍的更新，特制定本规定。

第一条本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

第二条高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。

对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

第三条延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离休退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。

特殊情况经过任免机关批准的除外。

第四条高级专家离休退休的待遇，按国家统一规定办理。

符合以下情况的，退休费标准可以适当提高：（一）有重大贡献的高级专家，经省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，其退休费标准可以酌情提高5 ％—15 ％。

离退休专家出诊时间简介姓名：康廷培职称：内科主任医师特长：高血压病、冠心病、心衰、早搏、糖尿病、肾病。

失眠健忘、心烦易怒、情绪不稳、肥胖及一些疑难杂症。

出诊时间、地点、挂号费（含诊疗费）：周一下午、周六上午（特需门诊100元）姓名：郭维琴职称：内科主任医师特长：高血压病、高血脂症、冠心病、心肌炎、心血管病、心力衰竭、心率失常等疑难杂症。

出诊时间、地点、挂号费（含诊疗费）：周三上午、四下午（特需门诊100元）周二、四上午（内科门诊14元）姓名：姜良铎职称：内科主任医师特长：热病、肝病、脾胃病、呼吸系统疾病以及内科疑难杂症。

出诊时间、地点、挂号费（含诊疗费）：周二上午（内科门诊14元）姓名：吕仁和职称：内科主任医师特长：糖尿病肾病、眼病、神经病变、急慢性肾炎、肾病综合征、隐匿性肾炎、急慢性泌尿系统感染、急慢性肾功能衰竭、紫癜肾、狼疮肾等疑难杂症。

出诊时间、地点、挂号费（含诊疗费）：周一上午，周二、五下午（特需门诊300元）姓名：王秀琴职称：内科主任医师特长：①肾脏疾病：急慢性肾炎、急慢性肾盂肾炎、顽固性泌尿系感染、肾功能衰竭、痛风肾、紫癜肾、狼疮肾等（血尿、蛋白尿、腰痛、水肿、皮肤出血点、痛风关节炎）。

②内分泌代谢性疾病：糖尿病及并发症（高血糖、尿糖、蛋白尿、水肿、胸闷憋气、肢体麻木等）。

③甲亢、甲减、甲状腺肿大等疑难杂症。

出诊时间、地点、挂号费（含诊疗费）：周二、五上午（特需门诊100元）周二下午（专家门诊14元）特长：肝病（肝炎、肝硬化、脂肪肝、酒精肝）及其免疫性疾病合并症；消化道疾病（过敏性结肠炎、消化性溃疡即胃肠病），老年性胃肠功能紊乱症及相关疑难杂症。

出诊时间、地点、挂号费（含诊疗费）：周四上午，特需门诊，100元；（暂停）周四下午，专家门诊，14元。

（暂停）姓名：常玉英职称：内科主任医师特长：①肝胆疾病：肝炎、慢性肝炎、肝硬化、酒精肝、肝腹水、脂肪肝、胆囊炎；②胃肠病：溃疡病、慢性胃炎、溃疡性结肠炎、肠应激综合征、慢性腹泻。

市国资委出资企业高级专家提高退休费比例或一次性补充养老金审核工作程序一、办理事项市国资委出资企业高级专家提高退休费比例或一次性补充养老金审核工作要求和程序。

二、办事机构上海市国有资产监督管理委员会三、办事地址和联系电话上海市国有资产监督管理委员会，大沽路100号14楼，联系电话23111111转市国资委分配保障处。

四、受理对象范围1、单位范围市国资委出资企业（以下称为控股公司、集团公司）及其所属单位。

2、高级专家范围按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号），高级专家系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

3、提高比例或一次性补充养老金金额范围：比例10%或15%；一次性补充养老金5000元或7500元。

4、时间范围：在高级专家退休前1个月提出办理申请。

五、高级专家享受一次性补充养老金的条件１、凡经本市高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过，退休时聘用在相应职务岗位满一年以上，或获得高级专家职称后在相应职务岗位上聘期累计满二年及以上的高级专家（下称“高级专家”）符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金7500元。

（比例15％）⑴国家自然科技奖、发明奖的特等、一、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；⑵全国劳动模范、先进生产（工作）者称号获得者；全国优秀思想政治工作者、全国优秀党务工作者称号获得者；⑶省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、劳动英雄、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者两次以上获得者。

２、“高级专家”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金5000元。

（比例10％）⑴国家自然科学奖、发明奖的三等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；⑵省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；⑶省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号获得者；⑷在本系统、本行业、本单位的生产、科研、管理等方面做出优良成绩，符合以下条件之一者：Ａ、经批准获取政府特殊津贴证书并按月享受政府特殊津贴者；Ｂ、省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的三等奖两次以上获得者；Ｃ、区、县、局科技进步奖、星火奖一等奖两次以上获得者；Ｄ、有特殊贡献者。

附件1：
专家情况登记表
姓名：
单位：
部门：
类别：
中华人民共和国人事部制
用表须知
1．本表由人事部统一印制提供。

2．本表可作为各类专家选拔、考核、管理用表；由省、自治区、直辖市和计划单列市人事（干部）部门，有关部委人事司（局）及解放军总政治部干部部管理、下发和汇总。

3．本表作为专家数据库信息源，并作为各地区、各部门各类专家选拔、管理、考核的存档材料。

4．申报政府特殊津贴和有突出贡献的中青年专家须由组织或本人如实认真填写此表。

5．1990，1991，1992年已被批准享受政府特殊津贴的人员须补填此表或补填其中某些项。

6．1984，1986，1988，1990，1992年被批准的有突出贡献中青年专家须补填此表或补填其中某些项。

7．上述范围已去世或出国未归的人员一律由组织填写本表。

8．表内项目本人没有的，一律置空；用钢笔或毛笔书写，字迹要端正、清晰。

9．表中各项要严格按照规定的字数填写，不得超长（详见填表说明）。

10．本表中所有标记、代码部分由人事（科技干部管理）部门授权专人统一译码、填写。

11．部门指省、自治区、直辖市、计划单列市或中央、国务院直属机构及解放军系统。

12．单位指专家的具体工作单位。

13．类别指申报专家的类别。

如享受特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、省（部）级专家、拔尖人才等等。

14．填表前须认真阅读《填表说明》（附后），有问题可向上级发表部门咨询。

人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知（人退发[19
【来源：人事科 | 1990-02-27 | 作者：曹宝龙】
人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通
人退发[1990]5号
为了进一步贯彻执行国务院有关高级专家退（离）休的规定，做好高级专家的退（离）休工作，充国务院批准，现就有关问题通知如下：
一、高级专家退（离）休，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》和《劳动人事部关于印发两个“说明”的通知》（劳人科〖1983〗153号）中的附件一执行。

二、女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。

对性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发〖1983〗141号和劳人科〖1983〗153号文件规
三、国发〖1983〗141 号文件中的少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄况，已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带尚无人接替的。

四、高级专家的退（离）休工作是一项政策性很强的工作，应严格按政策规定办事。

要的工作任务，专业技术队伍的结构，以及高级专家身体健康状况等情况确定其退（离）休。

高级专家退（离导要事先同本人谈话，做好思想工作，鼓励其退（离）休后继续为四化建设贡献力量。

五、本通知自下发之日起执行，凡已退（离）休的高级专家，不再重新办理，但要注意九九零年二月二十七日。

国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定!"#$%年#月"&日国务院发布自发布之日起施行’为了充分发挥高级专家的作用(为社会主义建设事业多作贡献(并有利于新生力量的成长和队伍的更新(特制定本规定)第一条本规定所称高级专家(系指*正副教授+正副研究员+高级工程师+高级农艺师+正副主任医师+正副编审+正副译审+正副研究馆员+高级经济师+高级统计师+高级会计师+特级记者+高级记者+高级工艺美术师(以及文艺六级以上的专家)第二条高级专家离休退休年龄(一般应按国家统一规定执行)对其中少数高级专家(确因工作需要(身体能够坚持正常工作(征得本人同意(经下述机关批准(其离休退休年龄可以适当延长*副教授+副研究员以及相当这一级职称的高级专家(经所在单位报请上一级主管机关批准(可以适当延长离休退休年龄(但最长不超过,-周岁."国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定.国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定教授!研究员以及相当这一级职称的高级专家"经所在单位报请省!市!自治区人民政府或中央!国家机关的部委批准"可以延长离休退休年龄"但最长不超过#$周岁%学术上造诣高深!在国内外有重大影响的杰出高级专家"经国务院批准"可以暂缓离休退休"继续从事研究或著述工作&第三条延长离休退休年龄的高级专家中"担任行政领导职务或管理职务的"在达到国家统一规定的离休退休年龄时"应当免去其行政领导职务或管理职务"使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作&特殊情况经过任免机关批准的除外&第四条高级专家离休退休的待遇"按国家统一规定办理&符合以下情况的"退休费标准可以适当提高’(一)有重大贡献的高级专家"经省!市!自治区人民政府或中央!国家机关的部委批准"其退休费标准可以酌情提高*+,-*+&提高标准后的退休费"不得超过本人原标准工资&(二)建国后从国外或者从香港!澳门!台湾回来定居工作的高级专家"其退休费均按建国后参加革命工作退休干部的最高标准发给&其中有重大贡献的"再按本条(一)项规定提高退休费&第五条高级专家离休退休后"如身体尚好"可以接受部门或单位的聘请"担任科学技术或文化艺术顾问"也可以直接承担业务工作&聘请离休退休高级专家应签订聘请合同"聘请条件和受聘人员待遇按国家有关规定办理&第六条各单位和各部门要认真执行国务院关于干部离休退休后政治!生活待遇的有关规定"对离休退休的高级专家应体贴关怀"热情爱护#要积极主动地帮助他们继续进行科学研究!资料整理!著书立说等工作"为他们的业务活动提供必要的方便$第七条本规定自发布之日起施行$本规定发布以前"已经离休退休的高级专家"不再复职$第八条本规定由劳动人事部负责解释$%国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定。

人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】1990.02.27•【文号】•【施行日期】1990.02.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知（１９９０年２月２７日）为了进一步贯彻执行国务院有关高级专家退（离）休的规定，做好高级专家的退（离）休工作，充分发挥他们的作用，经国务院批准，现就有关问题通知如下：一、高级专家退（离）休，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》和《劳动人事部关于印发两个“说明”的通知》中的附件一执行。

二、女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。

对年满六十周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发＜１９８３＞１４１号和劳人科＜１９８３＞１５３号文件规定执行。

三、国发＜１９８３＞１４１号文件中的少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄，主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的；特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。

四、高级专家的退（离）休工作是一项政策性很强的工作，应严格按政策规定办事。

要从实际出发，根据单位的工作任务，专业技术队伍的结构，以及高级专家身体健康状况等情况确定其退（离）休。

高级专家退（离）休时，所在单位的领导要事先同本人谈话，做好思想工作，鼓励其退（离）休后继续为四化建设贡献力量。

五、本通知自下发之日起执行，凡已退（离）休的高级专家，不再重新办理，但要注意发挥他们的作用。

医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度模版一、背景介绍随着社会老龄化的加剧和医疗水平的提高，退休后返聘的医疗专家越来越多。

为了更好地发挥他们的专业优势，提高医院的诊疗水平，特制定本《医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度》，规范他们的工作内容和工作流程。

二、准入条件1.申请人必须为医院的离退休医师，并具有一定的临床经验和业务水平。

2.申请人必须取得医师执业证书，并保持有效。

3.申请人需具备一定的学术研究或教学经历，并能提供相关证明材料。

4.申请人必须通过医院的考核，包括个人业绩考核和临床操作考核等。

三、准入程序1.申请人填写《医院离退休返聘人员专家门诊准入申请表》，并提交相关证明材料。

2.医院对申请人的资格进行评估和审查，如发现问题，可要求申请人提供补充材料或进一步说明。

3.评估和审查通过后，医院将出具准入通知书，并约定返聘人员的具体岗位、工作时间和工作内容。

4.返聘人员接受医院的培训并签订相应的返聘协议，明确工作责任和工作要求。

四、工作要求1.返聘人员需按时到岗上班，并遵守医院的工作纪律和安排。

2.返聘人员需完成医院交办的门诊病人接诊、诊断和治疗等工作，并与其他医务人员协作。

3.返聘人员需定期参加医院组织的学术讨论和专业培训，保持专业知识的更新。

4.返聘人员需配合医院的考核工作，对病例进行评审和整理，并提供相关的教学材料。

5.返聘人员需遵守医院的保密规定，严守病人的隐私，不得泄露病情和病史等个人信息。

五、退出程序1.如发现返聘人员有违反工作纪律或工作能力不符合要求的情况，医院有权依法解除返聘合同。

2.返聘人员可以主动申请退出返聘工作，需提前向医院提交书面申请，并在规定的时间内完成工作交接。

3.医院可以根据工作需要和返聘人员的工作表现，决定是否续签返聘合同。

六、附则1.医院对于返聘人员的工作成绩和贡献，将予以肯定和表彰，并合理安排其福利待遇。

2.医院将定期组织对返聘人员进行评估，为其提供必要的培训和学术交流机会。

医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度范本第一章总则第一条为了合理利用医院离退休返聘人员专业技术和经验，提高医院专家门诊服务质量，特制订本制度。

第二条本制度适用于医院离退休返聘的专家人员。

第三条本制度的目标是建立一个合理有效的门诊准入、退出机制，确保离退休返聘人员专家门诊服务人员能够持续提供高质量的医疗服务。

第二章门诊准入第四条门诊准入是指医院根据离退休返聘人员专业技术和经验，通过相应的评估和考核，允许其参与医院专家门诊服务。

第五条门诊准入的程序分为申请、评估和批准三个环节。

第六条离退休返聘人员专家申请门诊准入时，须填写相应的申请表，附上相关证明材料，包括职称和荣誉证书等。

第七条医院专家门诊部门收到申请后，将组织专家委员会对申请人进行评估，评估内容包括专业背景、临床经验、学术贡献等。

第八条评估完成后，专家委员会将向医院主管部门提交评估报告，并提出批准或不批准的建议。

第九条医院主管部门根据评估报告和专家委员会意见，决定是否批准离退休返聘人员专家参与医院专家门诊服务。

第十条批准的离退休返聘人员专家，将被授予医院专家门诊服务员的职称，并签订相应的工作协议。

第三章门诊退出第十一条门诊退出是指医院对离退休返聘人员专家进行定期或不定期的考核和评估，根据评估结果决定其是否继续参与医院专家门诊服务。

第十二条门诊退出的程序分为考核、评估和决定三个环节。

第十三条医院专家门诊部门负责对离退休返聘人员专家进行考核，考核内容包括门诊服务质量、患者评价、工作纪律等。

第十四条考核完成后，专家委员会将组织评估小组对考核结果进行评估，评估内容包括专业能力、工作表现、团队合作等。

第十五条评估完成后，评估小组将向医院主管部门递交评估报告，并提出继续参与门诊或退出门诊的建议。

第十六条医院主管部门根据评估报告和评估小组意见，决定离退休返聘人员专家是否继续参与医院专家门诊服务，并及时通知相关人员。

第十七条如离退休返聘人员专家在连续三次考核中未能达到门诊服务要求，医院将予以退出门诊的处理。

医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度范本一、背景随着人口老龄化趋势的加剧，医院面临的医疗需求日益增加。

为了更好地满足患者的诊疗需求，以及充分利用离退休专家人员的经验和知识，建立并完善医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度成为刻不容缓的任务。

二、准入制度1. 招募条件医院将依据专科医师的证书是否合法有效、年龄适宜、专业技术过硬等条件，招募离退休专家人员参与专家门诊工作。

2. 申请程序离退休专家人员需填写医院提供的申请表，详细填写个人基本信息、退休后的工作经历、专业技术水平等内容，并提供相关证书和材料。

3. 专家评审医院将组织由专家组成的评审委员会，对申请人的资料进行评审。

评审内容包括个人专业技术水平、工作经历、学术成就等。

评审委员会将根据评审结果，对符合条件的申请人进行审核。

4. 资格证书颁发医院将根据审核结果，对通过审核的申请人颁发相应的资格证书，同时将其纳入医院离退休返聘人员专家门诊的工作名单。

三、退出制度1. 申请程序离退休专家人员可随时向医院提交退出申请。

申请需书面提交，说明个人原因和意愿，及时将调整后的工作计划与医院协商。

2. 评估医院将组织工作人员对申请人的工作情况进行评估，包括近期的工作表现、经验技术水平等。

评估结果将作为退出的参考。

3. 确认退出医院将根据评估结果，与申请人进行沟通和协商，并最终确认退出决策。

4. 收回资格证书医院将在确认退出后，收回申请人的资格证书，并将其从医院离退休返聘人员专家门诊工作名单中删除。

四、工作安排1. 工作时间离退休专家人员可根据个人意愿和实际情况，安排自己的工作时间。

可选择全职参与专家门诊的工作，也可选择兼职参与。

2. 门诊时间医院将根据专家的安排和需求量，决定离退休专家人员专家门诊的开诊时间和工作量。

3. 工作内容离退休专家人员将参与医院专家门诊的诊疗工作，提供专业技术支持和医疗咨询，帮助患者解决各类疾病问题。

4. 薪酬待遇离退休专家人员将按照医院的规定和相关政策，享受相应的薪酬待遇。