班干部选拔与任职制度

第1页共10页 处中层干部管理实施细则

中层管理干部选拔任免实施细则

第一条。四川省川铁枕梁构件厂(简称枕梁厂)中层管理干部选拔任免在厂党委统一领导下进行。

第二条：厂中层管理干部选拔任免原则：以实际工作及工作岗位需要为前提。

第三条：厂中层管理干部选拔任免方法：提名推荐、组织竞聘、组织任命三种。

第四条：厂中层管理干部选拔任免职位：厂属本部各部室、全资及控股公司正副职负责人。

第五条：厂中层管理干部选拔任免范围：厂本部、全资及控股公司全体在册人员。

第六条：厂中层管理干部选拔任免类别：党务及行政管理部门负责人两大类。

第七条：厂中层行政管理干部选拔任免提名推荐按下列流程进行：

1、厂党委提名。厂党委根据工作及岗位需要提出考察对象。

2、成立考察组。由党群、工会、人力资源部组成征求意见考察组。

3、拟定《征求意见考察方案》。考察组根据党委提名对象工作及岗位情况，拟定征求意见考察方案，报厂党委审批。 第2页共10页 4、征求意见。由考察组按照《征求意见考察方案》，组织不同比例人员，对提名对象“德、能、勤、绩、廉”五方面进行民主征求意见。

5、综合、上报《考察报告》。考核组将民主征求意见情况进行综合整理，形成书面《考察报告》，考核组成员在报告上签字认可，同时厂党委。

6、党委会会议研究、审查。召开厂党委会，对《考察报告》进行全面研究、审查，形成结果。

7、任前公示。人力资源部门根据厂党委会议审查结果拟定任前公示并进行张贴。公示时间为____天。

8、下发聘用任职文件。公示时间结束后，人力资源部门将公示期间情况综合。如无重大异议，可报主管领导同意后，下发正式聘用文件；如有重大异议，则将公示情况上报厂党委。

9、任职谈话，签定责任书。聘用文件下发后由厂纪委书记对聘用人员进行任前廉洁谈话，同时聘用人员签定《党风廉洁建设责任书》。

10、宣布聘用任命。由厂党委或行政宣布正式聘用任命。

第八条。厂中层行政管理干部选拔任免组织竞聘按照厂人力资源部相关文件执行。

《学生干部管理办法》

一、总则

1、为了更好地发挥学生干部的作用，加强学生干部的管理并使之接受广大同学的监督，特制定本办法。

2、学生干部队伍是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织领导下和在团组织的具体指导下开展工作。

3、各级党团组织必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。

4、学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。

5、学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面为学生做出表率。

二、学生干部的产生和任职条件

1、学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。

2、因工作需要在特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。

3、学生干部任职，必须具备下列条件：

（1）自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平；

（2）勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；

（3）有集体精神和责任感，勇于承担社会工作，不计较个人得失，为同学服务；

（4）有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织有益于学生成长的各项活动；

（5）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校的各项规章制度；

（6）具有团结协作精神，善于团结广大同学；

（7）有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。

4、学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职： （1）言行违反四项基本原则，在政治上不能与党中央保障一致者；

（2）违反国家法令、法规和校规校纪，造成不良影响，受到纪律处分者；

（3）在任职期间有一门主要课程或两门（含两门）以上课程不及格或在校期间有两门（含两门）主要课程或三门（含三门）以上课程不及格者；

（4）闹不团结，意气有事，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者；

（5）以职权谋取私利，经教育不改，或从事其他与学生干部身份不相符的活动，严重损害集体利益或声誉者；

高二、四班班干部竞选方案

竞选班干部倡议：

班干部是班级的核心力量，是老师的得力助手，是班级各项活动的组织者，是同学学习的榜样，合格的班干部应该敢于负责，有工作能力和有爱心的同学担当，班干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，同学们可以把自己最精彩的一面展现在大家面前。

一、竞选班干部的基本条件：

1、真心实意为同学和班级服务，责任心强，敢于承担，是非观念明确。

2、视集体的荣誉如生命，勇于与有损班集体荣誉的人和事作斗争。

3、学习上要力争上游，能做到“自强不息，永不言败”。

4、学习努力刻苦，一丝不苟，能起到学习带头作用.

5、坚持原则，忠于职守，严于律已，宽以待人。

6、能为班级的发展努力工作，任劳任怨，乐于奉献。

二、职位安排：

序号 职务及名额 重要职责简介

1 班长/副班长 班长：对班级工作全面负责，以身作则，团结班干部，凝聚同学，带领全班同学遵守班规，搞好班级建设，努力使本班形成一个遵守纪律，团结向上，勤奋学习，朝气蓬勃的集体。

2 学习委员 组织早读、午写。检查并登记作业情况、背书情况。

3 纪律委员 检查并记录课间、课堂纪律，及时向班主任反馈。

4 劳动委员 组织并记录早晚两扫情况，检查卫生保洁情况，制止不环保行为。

5 军体委员 协助体育老师上好体育课，组织同学锻炼，检查记录课间操情况。

6 文娱委员 设计并组织周五的班队活动，协助音乐老师上好音乐课，负责文艺节目的排练。 7 生活委员 负责班级的植物，学生生活方面的问题

8 宣传委员 办好中队的墙报、黑板报红领巾广播站、黑板报等推荐优秀稿件

三、基本程序：演讲→投票→唱票→宣布结果→感言→点评

四、方式：全班同学进行不记名投票，班委收集选票;由公证员当面进行统计，采取“正”字法把得票显示在黑板上。

五、原则：公平、公正、公开、服务大家、锻炼自我

班会活动流程：

时间 流程 内 容

10月10-11日 提出书面申请 写明自己选择的职务，参加竞选的原因以及初步工作打算。（时间限制为2-3分钟）

学生干部管理条例

为了加强学生干部管理，充分调动学生干部的积极性，特制定本条例。

（一）学生干部是指团委、学生会、团支部班委会成员。

（二）班级学生干部接受学校各职能科室、学生会、班主任的领导。

（三）学生干部实行聘任制，任期一年。在聘期间违犯纪律或工作不得力，主管部门可根据班主任意见酌情给予批准教育、诫勉或解聘。

（四）学生干部在工作和学习中做出优异成绩，学校给予表扬和奖励。学生干部违犯校规校纪者，给予严厉处罚。

（五）对学生会、团委干部，学校每学期组织一次由学生代表参加的民主，作为是否聘任的依据之一。

（六）对学生干部采取平日培训和集中培训相结合的方法。

1．学生科、团委每两周召开一次班长团支书例会。

2．学生科、团委每两月召开一次全体学生干部大会。

3．新学期开学前一天，以培训班形式进行集中培训。

（七）班干部职责：

班长：全面负责班级工作。主持班委会工作，定期召开班委会，研究安排班级工作，督促检查各班委的工作，及时向班主任请示汇报工作，按时参加学校召开的班长会议，如实反映学生思想学习等方面的情况和班级工作情况，认真传达贯彻学校的工作意见。

副班长（兼纪保委员）：协助班长做好班工作，负责班级纪律卫生和治安保卫工作，参与学校综合治理工作。

学习委员：负责班级上课准备，督促课代表完成工作任务，及时与教务科，教研室及任课老师联系，反映本班同学的学习情况和对教学的意见要求；协助教务科搞好评教工作，组织本班同学之间的互帮互学，组织第二课堂活动；参与学校的自习检查。

生活委员：负责班级的生活管理，及时向学生科反映同学对生活方面的意见和要求，参与学校伙食工作及食堂就餐秩序的管理，负责各种票证及生活物品的发放保管工作。

体育委员：负责班级两操的组织、检查和考勤；负责班级体育训练和比赛的组织工作；参与学校的两操检查工作。

文艺委员：搞好班级文艺活动，有计划的教唱歌曲和集会组织的唱歌，参加文艺比赛等，丰富同学课余生活。