中医专科考核标准

1 XX市中医重点专科评审标准（临床医疗部分）

评审项目 评审标准 分值 评审方法 评分细则

一、基础条件（9分） （一）发展环境

（5.5分） 1.医院制定明确的专科建设发展规划与年度工作计划，制定专科人才队伍建设计划，并认真实施。 2 查阅相关资料，人员访谈 1.未制定专科建设发展规划与年度工作计划，扣1分；未实施，扣0.5分；专科建设发展规划、工作体现不出中医特色，内容不完整或实施不到位，扣0.5分。

2.无专科人才队伍建设计划及具体措施，扣1分；未实施或落实不到位，扣0.5分。

2.医院在设备配置、人员培训、绩效考核或职称晋升等方面对专科有扶持政策或措施；专科在科室目标考评中建立激励机制，保证人员的积极性和稳定性。 2 查阅相关资料，人员访谈 无明确的政策、措施或无落实扣1分，政策措施实施不到位扣0.5分；专科在目标考评中无建立激励机制或无落实扣1分，落实不到位扣0.5分。 2 评审项目 评审标准 分值 评审方法 评分细则

一、基础条件（9分） 3.制定具体专科规章制度、工作规范以及岗位职责，建立并不断完善医疗行为规范体系。 1.5 查阅相关资料，实地检查，人员访谈 专科未制定相关医疗行为规章制度、工作规范以及岗位职责，不得分；未体现中医专科特点及关键内容，扣1分；医疗行为规范体系不完善，酌情扣分。

（二）专科规模

（3.5分） 1.床位≥35张或高于本院临床科室平均床位数。 1.5 查阅相关资料并实地考察 床位数不达标，扣1分；小于30张或低于本院临床科室平均床位数，不得分。

2.专科诊疗设备配置符合《中医医院医疗设备配置标准》，能够满足临床业务工作需要。 2 查阅相关资料、实地检查 设置不能满足临床业务工作需要，不得分；缺少专科基本设备，酌情扣分。

二、医疗服务能力（43分） （一）门诊诊疗

（9分） 1.专科近三年年门诊人次逐年增加。 2 查阅相关资料 专科近三年年门诊人次整体上升，但有个别年度下降，扣1分；专科近三年年门诊人次逐年下降不得分。

示范社区卫生服务中心参考指标体系

（中医考评标准）

一级指标 二级指标 三级指标 分值 指标内容 评审标准 数据获得办法

四、中医药服务（100分） 4.1 中医治未病（50分） 1.中医药健康教育 15 （1）中心每年开展不少于4次中医药内容的健康教育

（2）发放中医或中西医结合健康教育处方和宣教资料，宣传中医药防病和保健知识。中心每年不少于6种中医健康教育处方 每少开展1次中医药健康教育活动扣2分

每少1种中医或中西医结合健康教育处方扣1.5分

（1）现场观察

（2）现场查阅中医药服务相关记录 2.重点人群中医药健康管理 35 （1）制定中医特色保健方案，并开展2种以上中医特色的养生保健、食疗药膳、传统体育等服务 无方案扣10分，少开展一项中医特色服务扣7.5分，扣完为止

（2）对重点人群开展2种以上常见慢性病（高血压、糖尿病等）中医药预防保健服务 每少开展1种慢性病的预防保健工作扣5分

（3）运用中医药知识和方法开展优生优育、生殖保健和孕产妇保健等服务 不符合要求扣10分

4.2 中医医疗服务（50分） 1.中医药适宜技术服务 30 开展中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨、导引等6种以上中医药服务 每少开展1种中医药服务扣5分

2.中医连续性管理服务 10 提供中医责任医师服务 不符合要求扣10分

3.中医药康复服务 10 利用中药、针灸、按摩、熏蒸等方法开展中风后遗症、肢体残疾等2种以上康复工作 每少开展一项工作扣5分

中医经典病房考核标准

中医经典病房考核标准是对中医临床病房工作的评价和规范，能够准确反映医生的临床水平和临床能力。以下是我根据中医经典病房考核标准的要求，总结出的标准内容。

1.病案质量

（1）病案资料完整，内容准确。包括病历、护理记录、医嘱等；

（2）病情观察记录详细、及时，病情变化应有明确的表述；

（3）医嘱书写规范，包括药物名称、剂量、用法、用量等；

（4）对重要医疗操作和检查结果的记录齐全、准确。

2.临床诊疗能力

（1）病情判断准确，病理分型正确；

（2）诊疗思路清晰，疗效评估合理；

（3）辨证施治符合中医理论和经典经验；

（4）合理制定治疗方案，合理用药，遵守相关禁用和限用药物规定。

3.治疗技术操作

（1）操作规范，熟练掌握各类操作技术；

（2）穴位准确，按照经络经脉规律进行取穴；

（3）针灸操作准确，插入针准确并掌握针刺技法；

（4）中药煎煮操作规范，掌握药物的熬煮方法和时间。

4.沟通与协作能力

（1）与患者和家属沟通顺畅，能够耐心解答疑问； （2）与其他科室及相关人员的沟通协作能力强；

（3）能够与团队成员进行有效的信息交流和协作。

5.职业素养

（1）遵守中医及医院规章制度，尊重患者的人格尊严；

（2）保护患者隐私，保守病案和病人资料；

（3）对患者进行全面的身体检查，保证诊疗过程中的安全；

（4）遵守职业道德，不收受红包和回扣。

以上是中医经典病房考核标准的一些基本内容，通过对以上标准的评估，可以客观地评价医生在临床病房中的表现，并提供个人进步和指导。

中医理论考核评分标准

一、评分标准介绍

本文档旨在为中医理论考核提供一套评分标准，以确保评分的客观性和一致性。在考核过程中，考官将根据以下几个方面对考生进行评分。

二、考核内容

中医理论考核包括以下内容：

1. 基本理论知识

2. 中医四诊合参

3. 中医病证辨析

4. 中药配伍知识

5. 中医文献阅读

三、评分标准

1. 基本理论知识（30%权重）

- 准确掌握中医的基本原理和核心概念 - 能够解释和应用中医养生理论

- 熟悉并正确运用中医基本术语

2. 中医四诊合参（25%权重）

- 能够准确使用望、闻、问、切四诊方法

- 全面了解与各种疾病相关的体征、症状和证候

- 能够综合运用各种诊断要素，提出正确的诊断意见

3. 中医病证辨析（20%权重）

- 能够根据病人病史和临床表现，辨析疾病的类型和证候

- 能够准确判断病因病机，制定相应的治疗方案

4. 中药配伍知识（15%权重）

- 熟悉各种常用中药的性味归经及功效

- 能够合理组方，根据病情选择适当的中药组合

- 掌握中药的煎煮和使用方法

5. 中医文献阅读（10%权重）

- 能够阅读和理解中医相关文献

- 能够提取和应用文献中的重要信息和经验

四、评分细则

在每个考核内容的评分标准中，将设定不同的等级，考官根据考生的表现给予相应的等级评分。

等级说明：

- 优秀（90-100分）：对考核内容掌握深度和广度都非常好，具备较高的综合运用能力；

- 良好（80-89分）：对考核内容掌握较为全面，但综合运用能力有待提高；

- 合格（60-79分）：对考核内容掌握较好，但仍存在一些不足之处；

- 不合格（0-59分）：对考核内容掌握不全面，或者存在严重错误。

五、总结

本文档所列评分标准旨在确保中医理论考核的客观性和一致性。考生在备考过程中应注重掌握中医基本理论知识，提高中医四诊合参和中医病证辨析能力，熟悉中药配伍知识，并能够阅读中医相关文献。希望本文档对于中医理论考核提供一定的指导和帮助。