制作谈话笔录需把握的关键点

制作谈话笔录需把握的关键点

谈话笔录，顾名思义，就是纪检监察机关执纪审查人员与被调查人员谈话过程的文字记录，是当前调查取证中使用最多的证据形式，也是正确认定案件性质的主要依据。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》明确了谈话笔录是核实违纪事实的重要渠道，对依纪依规进行谈话制作笔录提出了更高要求。

明确笔录任务目标

在执纪审查实践中，由于被调查人员证言的易变性，收集证言的过程往往要比收集其他证据的过程更加复杂，因此，做好谈话笔录的准备工作尤其重要。要制作一份完整、成功的谈话笔录，记录人员在谈话开始前，必须要与主谈人充分交流，了解并熟知谈话提纲，打一场有准备之仗。要在谈话前掌握主谈人的意图、步骤、策略、方法等，明确要收集哪些证言，解决什么问题，切实防止笔录制作简单化、随意化。

注重前后逻辑联系

在笔录的开头，要对案情有简单回顾，使主题切入更加自然、合乎逻辑。有时被谈话人因为思想波动、记忆模糊、畏罪心理等原因出现谈话内容前后偏差，或者出现不同被谈话人对同一违纪事实表述不一致的情况。因此，在制作谈话笔录前，要及时整理已有的谈话笔录，熟悉并分析全部已知谈话内容，保持逻辑思维清晰，认真归纳概括总结，注意不同谈话对象笔录之间的有机联系，形成完整、封闭的证据链条。

坚持“原汁原味”记录

真实、客观地反映整个案件是制作谈话笔录的最基本要求。要坚持实事求是，通过当事人的原话呈现违纪事实、违纪经过、主观要素等，做到有动因、有情节、有结果，对谈话对象答话的语气、声调和动作表情，在记录中都应该表述出来，原汁原味反映当事人的态度和认识。同时，对于当事人交代的“标的物”

紧盯关键疑点不放

谈话笔录是执纪量纪的重要依据，特别是其中关键性的词句基本决定了案件的定性。如果关键性词句没有记录或记录模糊，这份谈话笔录很可能无效。

谈话和作笔录的技巧

各位领导、同志们，大家好！

今天我接受朝阳法院民二庭的指派，应邀来到贵局，与大家进行交流，我感到非常荣幸。虽然我们的工作性质和内容不同，但我们在工作方法和技巧方面还是有共同点的，这也是大家能够坐在这里一起探讨进行谈话和作笔录的技巧的一个基础。我是朝阳法院民二庭的法官助理，下面我就结合我的工作中遇到的案例，给大家讲讲如何与对方进行谈话，才能获得你想要的信息。

一、 准确进行角色定位

不同的场合进行谈话，采取的方式和技巧均不相同。比如进行推销、面试和社交场合的谈话，所要求的谈话开头、谈话方式就不一样。所以在开始谈话之前，首先要给自己进行角色定位，这是大前提，然后才能谈到相应的谈话技巧。你们的工作单位是一个监管部门，大家的工作是对保险行业各项工作进行检查，这种情形下的谈话就需要相应的谈话技巧。

作为检查人员与对方接触，无论是在专业水平、社会知识、检查经验等方面都应首先给人以谦恭谨慎的形象，都应做到含而不露，以谦虚的口吻诱引欲晓的事理，以达到事半功倍的效果。但是谦虚决不可过分，过分就形成虚假，给人一种不诚实的感受。检查人员进入被检查单位的言谈话语，一般可以概括为以下三个阶段：

第一阶段是从刚刚进驻到检查单位前的彼此交谈。应该说，这一阶段的谈话时间是短促的，但所要交谈的内容却是重要的，是施行检查的重要前提。交谈的主要内容包括：检查的目的、范围、内容、资料的提供、涉及范围情况等等。通过交谈，检查人员可对被检查单位有一个整体概念，为施行检查作初步准备，同时也给对方留下一个初步的印象。通过交谈，彼此之间的专业知识水平的程度，文化底蕴的深浅，社会经验的丰富或不足，也都能考查出来。检查人员的第一形象，在这个阶段就会初露头角。检查人员应该语言简炼，目的明确，问题中肯，意见得当，再加上态度和蔼，语汇丰富，言谈诙谐，谈吐文雅，就会给谈话对方留下一个较为良好的印象。

第二个阶段的谈话是实质性的谈话。这个阶段的时间不仅长，而且贯穿整个检查的施行过程。检查人员若是能够换位思维、从对方的角度体会，就会知道对方最忌讳的是‚百事问‛。这样效果极为不好，容易引起对方的反感。然而，事实上在检查过程中又不能不问，因为遇到的很多事项或问题都是陌生的，不问就发现不了存在的问题，也就起不到检查的目的。问什么，如何问?这就需要讲究谈话的方法和技巧。可以说，这一阶段是充分表现检查人员业务水平的关键时刻，也是被谈话人对检查人员业务水平评价的关键时刻，检查人员的形象也可充分体现出来。检查人员应该使谈话的方式和内容紧扣实质性问题，言必有物，对重点问题要言简意骇，避免言不及意，说不到正经点子上。旁征博引，论证充分，这样定会博得被检查单位的信赖与好评。

请简述笔录制作的基本要求

笔录制作是一种记录会议、讲话、谈判、调解、询问等活动的记录方式，具有记录准确、完整、真实、客观等特点。为了保证笔录的质量，制作笔录时需遵循以下基本要求：

一、准确和详尽的记录

制作笔录时，应准确记录所涉及的主题、时间、地点、参与人员、发言内容等重要信息，确保记录的详尽且准确。

二、客观和公正的态度

记录人员需保持客观、公正的态度，不对被记录人员的言语、行为进行主观评价，尽量做到真实记录。

三、简洁清晰的文字

记录人员应使用简单、清晰的语言，力求用简洁的文字表达完整的意思，避免使用口语化或带有个人风格的语言。

四、规范和整洁的格式

笔录制作完成后，需要对格式进行规范和整洁的排版，字迹要清晰、整齐，排版要对齐、美观，让笔录易于阅读和理解。

以上是笔录制作的基本要求，记录人员需严格遵守并不断提高笔录制作技能，以确保笔录的质量和准确性。

询问笔录需要注意的问题及技巧

询问笔录是司法实践中常见的记录方式，用于记录被询问人的陈述、证言或其他信息。在进行询问笔录时，需要注意以下问题和技巧：

一、注意事项

1.法律合规性：确保询问过程符合法律法规，特别是刑事诉讼法、民事诉讼法等相关法律。

2.尊重被询问人权利：保障被询问人的合法权益，如隐私权、沉默权等。

3.准确记录：确保记录的内容真实、准确、完整，避免遗漏、误解或歪曲。

4.清晰表达：使用简洁明了的语言，避免使用模糊、含糊不清的表达方式。

5.保密性：对涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息，应严格保密。

二、询问技巧

1.明确目的：在开始询问前，明确询问的目的和重点，确保有针对性地进行。 2.建立信任：通过友好的态度和耐心的倾听，建立与被询问人的信任关系，使其更愿意提供真实信息。

3.引导性提问：采用开放式问题，引导被询问人详细描述事件经过、感受等，避免使用封闭式问题导致信息受限。

4.观察非言语行为：注意被询问人的表情、肢体语言等非言语行为，以获取更多线索和信息。

5.核实信息：对于关键信息，应通过不同方式进行核实，以确保其准确性。

6.结束询问：在结束询问时，感谢被询问人的配合，并告知其后续可能需要的进一步行动。

总之，在进行询问笔录时，需要注意法律合规性、尊重被询问人权利、准确记录等方面的问题，并掌握一定的询问技巧。这样才能确保询问笔录的有效性和可靠性，为司法实践提供有力支持。